Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

[stan123]

W USA we wszystkich firmach, w ktorych pracowalem, kobiety pracowaly
az do kilku dni przed porodem, nawet mlode panny z Polski, ktore
prosily aby im pozwolic pracowac bo potrzebuja pieniedzy i opieki w
formie towarzystwa.

Moze ten "Polski model" opieki nad matka nie jest az tak konieczny,
ale niech same kobiety o tym decyduja.

Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

[kotek.filemon]

"W większości ludzie przyznają się do dodawania do CV obrabianych komputerowo zdjęć, na których wyglądają lepiej niż w rzeczywistości (22 proc.)"

Straszna zbrodnia, faktycznie... Chyba, że jakaś dziunia się o posadę modelki stara, to może ma znaczenie zasadnicze...

"podawania lepszej niż faktyczna znajomości programów komputerowych i języków obcych (18 proc.)"

No to już gorzej...

"ukrywają lub nie podają informacji o stanie cywilnym czy dzieciach (13 proc.)"

A to chyba jakieś nieporozumienie. Tylko 13% ludzi nie podaje informacji, których żądanie przez pracodawcę jest BEZPRAWNE. Interesujące...

Teraz jest moda na internetowe CV ...

[Gość: niematotamto]

... zawsze aktualne, zawsze prawdziwe.
W tym przypadku oszukiwanie nie ma sensu, bo łatwo to weryfikować.

Narod oszustow :((((

[Gość: mk]

Narod oszustow :((((
I jeszcze slynne usprawiedliwienie: "wszedzie tak jest".

[Gość: nikdaklik]

Od kiedy niepodawanie stanu cywilnego albo wieku to klamstwo? A poza
tym co wiek albo stan cywilny maja do rzeczy?

Uciekania na lewe zwolnienia to ucza zwiazki zawodowe -zawsze jak
sie strajk nie konczy sukcesem zwiazkowcow to strasza ze pojda na
zwolnienie. Jak to jest mozliwe ze mozna sobie 'isc na L4'? Albo
ktos jest chory i nie moze pracowac albo zdrowy, co to za wybieranie
kiedy sie chce zachorowac?

Palacy mają dziwną uległość dla oszustów

[Gość: kwasior]

z jednej strony są przeciw kiedy to ich dotyczy oszustwo a z drugiej
strony popiramy jako słuszne krętactwa swoje i swoich znajomych. Nie
widzimy też nic zdrożnego w kupowaniu towarów od złodzieji (jumaczy).

a co w tym dziwnego?!

[Gość: watchman]

Korporacje cie trzymają bo jesteś dobry(a)?. Po cię mają żeby doić jakiegoś
łosia co dyma po godzinach za darmo bo liczy na awans, nie ma własnego zdania,
włazi w gwiazdkę bez wazeliny itd. A później wywalą bo się znudził albo
"politycznie" niepoprawny. powiedzenie numer jeden!
Nie przejmuj się swoją rola bo i tak Cię wy.......ą!!! ZAPAMIĘTAĆ! To ja dymam
firmę a nie ona mnie.

Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

[Gość: ja]

W tym tygodniu radziliście (gazeta) co robić na wypadek zwolnienia. Jedną z tych
rad było właśnie zwolnienie lekarskie. Bez komentarza.

[billy.the.kid]

nie bardzo rozumiem na czym polega "obciążenie pracą gdy inny na
zwolnieniu".góno mnie obchodzi jak se szef z tym poradzi.

[Gość: Stella]

A szef mówi do ciebie "przejmiesz zadania koleżanki X na czas jej
choroby" i ... gó... go obchodzi jak sobie z tym poradzisz. Jak jest
łaskawy to obieca ci jej premię ale niekoniecznie da całą albo
niekoniecznie da w ogóle :)

[Gość: kosmosiki]

> A szef mówi do ciebie "przejmiesz zadania koleżanki X na
> czas jej choroby" i ... gó... go obchodzi jak sobie z tym
> poradzisz.

A masz to w zakresie wykonywanych czynności? Czy może Cię do tego delegują (jak
Cię delegują to oczywiste, że własnych nie wypełniasz). Takie rzeczy jak
opisujesz dzieją się tylko w małych, nieatrakcyjnych firmach - aka chałturach -
w których pracodawca nie dba o pracownika ani o bycie formalnie zgodnie z prawem.

Ja rozumiem omijanie prawa pracy w momencie kiedy to i pracownik i pracodawca są
z tego zadowoleni - np. jeżeli ja mam ochotę i pracodawca mi za to zapłaci to
mogę w specyficznych okresach pracować dużo więcej niż przewiduje to prawo
pracy. Ale zasadniczy warunek dla tego jest tak, że wszyscy muszą być zadowoleni.

> Jak jest łaskawy to obieca ci jej premię ale niekoniecznie
> da całą albo niekoniecznie da w ogóle :)

J/W - tak są traktowani pracownicy, którzy są łatwo wymienialni. W sensownych
branżach pracownicy na odpowiednim poziomie po jednej, dwóch takich akcjach po
prostu odejdą bo nie chce im się tak szarpać, a konkurencja i tak ich zatrudni.

Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

[Gość: wtf]

Art traktuje o oszustwach, ale gazeta nie zauwaza, ze tez oszukuje kiedy po
kliknieciu 2 wyswietla tylko reklamy.

Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

[sselrats]

Czy ktos moze mi napisac jak bierze sie lewe zwolnienia lekarskie w
pracy w UK? Czytalem na forach, ze warunki i uklady w pracy w UK sa
lepsze niz w Polsce.

haha

[Gość: agniecha]

no co ty???? czytales na forach i nie powiedzieli Ci? Jak mogli! A ty bys tak
chetnie poszedl na lewe chorobowe zamiast brac day off!
Pewnie wiekszosc rzeczy masz napisanych w kontrakcie, wiec poczytaj.
A co do stwierdzenia ze "uklady w pracy sa lepsze niz w Polsce", coz sa, np
pracodawca cie szanuje, twoj prywatny czas tez itd..
niekoniecznie sie to przeklada na lewe zwolnienia. Tutaj idac do lekarza kiedy
NAPRAWDE jestes chory, mozesz nie dostac zwolnienia.
wiec pohamuj kombinatoryke, jesli potrzebujesz dnia wolnego, wez day off i juz!

W Polsce nie tak różowo

[Gość: kgsz]

Niestety tu najchętniej o ile to możliwe zwalnia się kobiety w ciąży (o znalezieniu pracy nie mają co marzyć).

Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

[Gość: taka taka]

bylam w ciazy -praca biurowa, do podpisania od momentu ujawnienia ciąży
otrzymywałam świstek że pracuje nie więcej niż 4 godziny dziennie przy ekranie
monitora (jest taki przepis)co oczywiscie było nieprawda bo siedziałam przed
monitorem po 8 godzin, w dodatku na niewygodnym krześle. efekt był taki ze bolal
mnie kregoslup i jak to w ciazy były dni ze czułam sie bardzo dobrze i były
takie ze czułam sie gorzej, Gdyby pracodawca zapewnił mi ergonomiczne stanowisko
pracy i wykazał odrobine empatii np. zaproponował elastyczne godziny pracy albo
powiedział jak dzis czujesz sie gorzej - idz do domu- charakter pracy na to
pozwalał- to pewnie pracowalabym do konca ciazy, a tak po kilku słabszych dniach
stwierdzilam ze to pierd... i poszłam na zwolnienie

[Gość: kasia]

wytrzymałam przy biurku przez pierwsze 6 miesięcy ciąży - 8-10 godzin z nosem w
monitorze. Z ciążą, która usiłowała się stać się zagrożoną, z cotygodniowymi
wizytami u różnych lekarzy, badaniami itp. Zaczęło mi brakować czasu na sen,
jedzenie. Końcówkę "stanu błogosławionego" spędzam w domu. I choć jestem w
stałym kontakcie z firmą, część obowiązków wykonuję w domu to po kilku
kwadransach pracy zawsze mogę się położyć, a nie sycząc z bólu po iluś tam
godzinach starać się zrobić kilka kroków. Leczenie negatywnych skutków
przesiedzenia dwóch ciąż przy biurku czeka mnie później :-(

mialem roznych pracodawcow;niemcow schwajcarow ,

[dobiczek]

luksemburczykow,austryjakow,belgow.tylko polski racodawca byl
nowobogackim chamem ktory zawrze mnie okradl ,bo myslal ze musze u
niego pracowac wart pac palaca

[Gość: Ania]

Nosilas pod sercem swoje malenstwo, a jednoczesnie pracowalas po 10
godz z nosem w monitorze, na niewygodnym krzesle, majac ciaze
zagrozona, nie dosypialas i nie dojadalas.

Takim matkom powinni odbierac dzieci.

[Gość: bubblemilk]

Gość portalu: Ania napisał(a):

> Takim matkom powinni odbierac dzieci.
Aniu, może trochę powściągliwości w ocenach? Nie znasz dziewczyny i jej
sytuacji, więc daruj sobie takie nienawistne sądy.

Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

[sselrats]

Prosze, niech ktos napisze jak bierze sie lewe zwolnienia lekarskie
w UK.

Czy autorka myśli co pisze?...

[Gość: lopez]

"Połowa z nas ubarwia swoje CV, wiedząc, że zmniejsza sobie tym szanse u
pracodawcy."

Bzdura. Chodzi o to, że połowa ubarwia CV mając świadomość, że dopiero w
przypadku wyjścia na jaw oszustwa ich szanse na zdobycie pracy spadną, czyli
ryzykują. A to co napisała Pani Karolina brzmi tak, jakby ludzie świadomie
ubarwiali, z góry wiedząc, że na pewno zmniejszy to ich szanse. To chyba
pozbawione jest trochę logiki?

kombinatoryka be i cacy

[Gość: agniecha]

nie dalej jak wczoraj czy przedwczoraj na portalu gazeta.pl, na podstronie
glownej PRACA, znalazl sie artuykul jak kombinowac zeby uniknac zwolnienia. I
nie byly to bynajmniej porady, "pracuj wiecej, daj sie zauwazyc, pracuj
bardziej efektywnie", ale poradnik w stylu "idz na L4, zajdz w ciaze" itd

czym rozni sie kombinowanie w celu utrzymania pracy od kombinowania
przedstawionego dzisiaj?

Poradnik gazety jest ok, ale przyznanie sie do tego ze chodzi sie na lewe L4
lub oszukuje sie w CV juz nie?

Ciaza a zawolnienia

[Gość: kita]

Jest to b. mocno zakodowane w glowach mlodych Polek. Pracowalam w EU z dwiema
'ciezarnymi' polkami ktore byly oburzone ze lokalni lekarze nie chca im dawac
zwolnien. Co robily Panie? Wyjezdzaly na krotkie wakacje do Polski skad ...
przysylaly zaraz zwolnienia.

[Gość: xx]

Zgadzam sie z Tobą. Dzisiaj kobieta w ciąży musi byc na zwolnieniu
lekarskim (czy jest chora, czy jest zdrowa), a ciąża przecież nie
jest chorobą. Gdy ja byłąm w ciąży to lekarze nie byli tak łąskawi
do dawania L4. Ani jednego dnia przez całe 9 miesięcy ciąży nie
byłam na zwolnieniu lekarskim.

Jacy biedni "pracodawcy"

[Gość: HeHeHe]

Co to za "Synovate" ? - jakiś nowy twór przyboczny Lewiatana ?
A może konkurencyjne "Teściowate" zrobiłyby badania, dlaczego "pracodawcy"
kłamią w ogłoszeniach o pracę. Przykłady:
- Atrakcyjne wynagrodzenie = PLN 800, na rękę
- premia/prowizja zależna od wyników = "...ciesz się że pracujesz !..."
- miła atmosfera = "...jak się nie podoba to na twoje miejsce czeka 100 innych..."
- profesjonalne szkolenia = "...nieważne w jaki sposób, sprzedaż ma się
zwiększyć o 100% ..."
Jeśli o czymś zapomniałem - dopiszcie !
Jeśli "pracodawcom" wolno, to kandydatom też !!!

Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

[Gość: Karolina]

W pierwszej ciąży pracowałam do początku ósmego miesiąca, kiedy to
odchodzące wody płodowe spowodowały, że umieszczono mnie w szpitalu,
w którym zostałam do dnia porodu. Obowiązki służbowe podjęłam po
miesiącu od porodu (oficjalnie do pracy wróciłam po macierzyńskim).
Przy drugiej ciąży (po pięciu latach) piastowałam kierownicze
stanowisko. Cały czas przy komputerze lub w delegacjach. W czasie
rozmowy z klientem dostałam krwotoku (najpierw delikatne krwawienie,
dokończyłam rozmowę, w domu krwotok). To był 13 tydzień ciąży.
Szpital leżenie z laptopem z boku. Diagnoza - krwiak, może się
wchłonie i będzie OK. 10 tygodni w szpitalu - lekki krwiak został.
Wypisano mnie do domu i zabroniono wracać do pracy. Byłam
szczęśliwa, że maleństwu już nic nie zagraża i zrozpaczona, że nie
mam możliwości realizacji w pracy. Pod koniec ciąży dowiedziałam
się, że firma zrobiła restrukturyzację i... nie jestem już
kierownikiem, nie ma mnie w żadnym zespole... Po powrocie z
macierzyńskiego nie dostałam zwolnienia, ale przeszłam na inne
stanowisko. Mniej płatne, ale i mniej absorbujące. Po pół roku
złożyłam wypowiedzenie i wówczas znów zaproponowano mi kierownicze
stanowisko i wyższą pensję. Nie zgodziłam się na stanowisko, ale na
podwyżkę - tak. Obecnie za pensję kierowniczą robię to, co lubię i
nie muszę odpowiadać za innych.

polacy to oszusci klamcy i zlodzieje

[Gość: szkoda gadac]

j/w

[Gość: gag]

szkoda odpowiadać:)
Przede wszystkim pracownicy w Polsce zachowują się tak, jak traktują
ich pracodawcy. To nie jest tylko kwestia kasy, ale każdy kto
pracował legalnie za granicą zauważa różnicę w stosunkach
interpersonalnych tam i w Polsce.

To żeś się wypowiedział(a)...

[model.testowy]

Efekt frustracji?

Chwila!

[model.testowy]

"... ukrywają lub nie podają informacji o stanie cywilnym czy dzieciach (13 proc.)"

O ile się nie mylę, to podawania takich informacji pracodawca w ogóle NIE MA PRAWA żądać.

Oni walą mnie, ja ich... :)

[Gość: patthecat]

Jest taki dowcip. Przychodzi facet do wykwintnej restauracji i zamawia kieliszek
wódki. Kelner podaje, a kiedy facet pyta ile płaci dowiaduje się, że kompletnie
nic. Rozochocony klient zamawia najdroższe danie po czym znowu dowiaduje się, że
nażarł się za friko. Zapił jeszcze najdroższym koniakiem i pyta, gdzie tkwi haczyk.
- Widzi pan tego uśmiechniętego faceta przy tamtym stoliku?
- Widzę.
- A tą ładną blondynkę, do której się mizdrzy?
- Widzę.
- No właśnie - on wali moją żonę, a ja jego interes - zobaczymy, kto z nas
padnie pierwszy...

I tyle w temacie... :)

Za lewe zwolnienia pakować za kratki

[Gość: Stary]

Lewe zwolnienie=oszustwo. Za to powinni ładować za kratki tak samo jak za każde inne.

[Gość: emilla111]

Gość portalu: Stary napisał(a):

> Lewe zwolnienie=oszustwo. Za to powinni ładować za kratki tak samo jak za każde
> inne.

Tylko niech zamykają dwie osoby: lekarza i biorącego to zwolnienie.
Z drugiej strony gdyby lekarz nie był taki "przychylny za parę złotych" to nie
wystawiałby fałszywego dokumentu.

Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

[Gość: goscUSA]

oprocz czesci CV dla mnie jest zupelnie niezrozumiale to badania
ktore z gory dyskryminuje ludzi ze wzgledu na wiek ,plec oraz stan
macierzynski kobiet.
U nas nie patrzy sie na wiek, u nas patrzy sie na przydatnosc
zawodowa, jak sie zwalnia ludzi to sie nie patrzy czy ktos ma
dzieci czy jest kawalerem, jak sie zatrudnia mloda kobiete to sie
nie pyta czy jest mezatka czy ma dzieci czy bedzie miala dzieci
itp,jezeli zachodzi w ciaze to nie chodzi na zwolnienia lekarskie bo
jezeli pojdzie to musi wziac ze swojego urlopu wypoczynkowego(2 lub
trzy tygodnie zalezy od ilosci lat pracy w korporacji).Jezeli
wyczerpie urlop to przechodzi na tzw disability (jak jest po
polsku?), moze byc krotkie(do 6 miesiecy), wowczas stan (tu
Kalifornia)wyplaca jej 60% wynagrodzenia, moze sie dodatkowo przed
tem ubezpieczyc zeby dostac reszte 40%.
po 6 tygodniach urlopu macierzynskiego moze wrocic do pracy na
ekwiwalentne stanowisko , ma to zagwarantowane.My zatrudniamy ludzi
po 60 ce inzynierow elektronikow wiecej niz mlodziezy bo wiecej
wiedz maja lepsze doswiadczenie i sa solidniejsi w pracy mimo ze
placimy im 100 tys a inzynirowi po koledzu 45 tys. U nas generalnie
srednia wieku inynierow jest ponad 50 lat. nikt w CV nie klamie po
tu sa za powazni ludzie zeby robic takie rzeczy.Nawet nikt tak nie
pomysli.W firmie jest pol na pol naukowcow inzynierow kobiet i
mezczyzn. Jak 5 lat temu chcieli zwolnic 3% ludzi wzielismy obnizke
pensji o 5 % , po 8 miesiacach mielismy pelen pakiet kontraktow i
jeszcze musielismy zatrudnic pare osob i wrocilismy do poprzednich
zarobkow plus 7% podwyzki.
Mysle ze moja historia powinna czegos nauczyc pracodawcow w Polsce i
daje swiatlo ze Ameryka jest tak inna od Europy przynajmniej na
rynku pracy

Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

[Gość: rilwen]

"ukrywają lub nie podają informacji o stanie cywilnym czy dzieciach" - ?? co
za wiocha? kto takie rzeczy podaje w CV?! g* pracodawcy do tego. Na rozmowie
kwalifikacyjnej potrzebne są tylko te dane, po których można kogoś
zidentyfikować, sprawdzić, czy ma prawo pracy, etc. Stare polskie
dziadostwo... w Stanach nawet nie wolno na rozmowie kwalifikacyjnej o takie
rzeczy pytać.

Pracodawcy to dopiero łgaja w ofertach pracy !

[Gość: renna]

Tio działa w obie strony !

[mijo81]

A jak na rozmowach łgają!!! :)

Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

[Gość: amster]

Ja mam wykształcenie wyższe, a odpowiadałbym w rankingach inaczej. Ludzie z wyższym nie chcą, żeby rodziny miały zatrudnienie i zapewniłby byt bo nie zdają sobie często sprawy z tego-co to znaczy mieć rodzinę i czekające na jedzenie dziecko. Ja rodziny nie mam, ale uważam, że jedyni żywiciele rodzin powinni mieć łatwiejszy dostęp do zatrudnienia. Nie kłamię w CV bo to śmieszne. Nie wyobrażam sobie sytuacji, że moje kłamstwo wychodzi na jaw, a ja czerwony wychodzę z rozmowy. Zdarzyło mi się, że sprawdził mnie pracodawca z programem i nie potrafiłem obsłużyć tego programu, ale jednak napisałem prawdę bo pracowałem wcześniej na starszej wersji programu, a później nie miałem z tym styczności. Zacząłem więc mówić o opcjach poprzedniego, co się dało na nim zrobić etc. więc uwiarygodniłem CV i przeszedłem pozytywnie rozmowę. A co do kobiet w ciąży to wiadomo, zgadzam się ze zdaniem, że każdy przypadek jest indywidualny i ciąża to nie choroba, ale widziałem w pracy różne sytuacje. W mojej obecnej fabryce pracownik fizyczny musi stać na nogach 7,5 godziny, często w hałasie. Nie dźwiga, ale jeszcze dochodzi suche powietrze etc. więc nie chciałbym żeby matka mojego dziecka przebywała tam razem z nim do dnia porodu. Do tego dochodzi stres czy tego fizycznego czy umysłowego. Koleżanka w ciąży z biura została ostatnio zawieziona na pogotowie. Mało stresu, praca siedząca. Ciąża prawidłowa. Drugi miesiąc. Nie wiadomo dlaczego, ale właśnie w związku z ciążą. Kolejna to samo... Może powietrze u nas zatrute. Ale wiadomo, że w domu zawsze jest mniej napięć i stresów niż w pracy

Kłamiemy w CV, popieramy lewe zwolnienia

[Gość: dwapf]

jak młody człowiek planuje rodzine, szuka lepiej płatnej pracy
dlaczego ma mieć z tym trudności.