Pomoże mi ktoś?

[Gość: karola]

Pracowałam w firmie 3 lata. We wrześniu 2002 odeszłam na ZLA. Grudzień
operacja. Marzec przejście na świadczenie rehabilitacyjne. Firma mnie na
szczęście nie zwolniła. I teraz tak, świadczenie kończy mi się w Marcu, mogę
się ubiegać o rentę, ale jeżeli nie zostanie mi ona przyznana i będę musiała
wrócić do pracy to:
Czy firma ma prawo pierwszego dnia wręczyć mi wymówienie? czy istnieje dla
mnie jakis okres ochronny? Jak wygląda sprawa urlopu czy przebywając na
świadczeniu ten urlop mi się nalicza? Czy np. bony okolicznościowe itp.
gratisy powinnam też orzymywać? Aha dodam, że nikt przez rok czasu z firmy
się ze mną nie kontaktował dlatego podejrzewam, ze sprawa jest już
przesądzona.
Proszę o prorady.
dzięki pzdr.

[beata_]

Jeżeli dotąd jesteś pracownikiem, to po powrocie firma może cię zwolnić -
możesz dostać wymówienie z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia (bo pracujesz
tam 3 lata). Musisz jednak pamiętać, że do pracy, następnego dnia po ustaniu
okresu zasiłkowego stawiasz się z orzeczeniem lekarza medycyny pracy, że
jesteś już do pracy zdolna. W zasadzie skierowanie do takiego lekarza powinien
wydać pracodawca, on też ponosi koszty badań i wydania orzeczenia. Można
jednak znaleźć lekarza, który zbada cię bez skierowania - to jest
bezpieczniejsze, niż zwracanie się do firmy, skoro podejrzewasz, ze cos jest
nie tak.
Orzeczenie lekarza medycyny pracy jest o tyle ważne, że bez niego, po powrocie
pracodawca może nie dopuscić cię do pracy, a wtedy ma otwartą drogę do
zwolnienia cię z art 53 kp - czyli bez wypowiedzenia bez winy pracownika -
jest to zwolnienie z dnia na dzień.
W zależności od przyczyny wypowiedzenia podanej na piśmie przez pracodawcę i
ilości pracowników w firmie będzie ci dodatkowo przysługiwała odprawa, albo
nie.
Nie jestem pewna, jak to jest przy świadczeniu rehabilitacyjnem - nie
ćwiczyłam tego na własnej skórze, ale wydaje mi się, że wszelkie uprawnienia
pracownicze w tym okresie zachowujesz, także prawo do urlopu, mimo że
praktycznie nie pracujesz, ale tu juz musi wypowiedzieć się ktoś bardziej
kompetentny.
A na koniec, moja zwykła porada - telefon do PIP - oni mają wszelkie
przepisy 'okołokodeksowe' zebrane do kupy pod ręką i najlepiej ci powiedzą.

[Gość: karola]

Dzięki serdeczne.
Pozdrawiam