Praktyka a staż

[piwonia01]

Czym właściwie różni się praktyka od stażu? Teoretycznie wiem, ale widzę, że
definicje nie znajdują odzwierciedlenia w rzeczywistości. Pracodawcy sami
chyba się w tym rozróżnieniu gubią. Będę wdzięczna za opinie i przykłady z
waszego doświadczenia.

[Gość: marta]

dokladnie nad tym samym zastanawiam sie od tygodnia

[bezrobotna1984]

Jeżeli chodzi o obowiązki to chyba nie ma wielkiej różnicy. Staż na ogół trwa
dłużej od praktyk, jest płatny i wlicza się już do stażu pracy

[agul86]

wydaje mi się, że większość firm już nie organizuje "staży". "Praktyka" brzmi lepiej. W praktyce ta forma pracy dotyczy najczęściej studentów, zatrudnianych na umowę zlecenie. W trakcie wakacji często są praktyki bezpłatne, ale jednak większość pracodawcom płaci studentom (i to czasem całkiem nieźle). Z doświadczenia wiem, że w niektórych firmach taka praktyka/staż jest po prostu okresem "próbnym" - jeśli ktoś się sprawdzi to po zakończeniu studiów może liczyć na ofertę pracy (w oparciu o umowę o pracę).

[Gość: pracujący student]

Biorąc pod uwagę oferty dla studentów i absolwentów, istnieje różnica pomiędzy
stażem a praktyką.
Praktyki, najczęściej wakacyjne, czasem bezpłatne są skierowane do studentów 3
czy 4 roku, trwają do maksymalnie kilku miesięcy i polegają na wykonywaniu
raczej prostych prac.
Natomiast staże są kierowane do studentów ostatniego roku i świeżo upieczonych
absolwentów, często przybierają formę rozbudowanych programów stażowych, które
mogą trwać nawet do 2 lat, i oczywiście są płatne, często bardzo dobrze. Tu
wykonuje się bardziej ambitne zadania często rozwijając się pod okiem bardzo
doświadczonych pracowników tak by firma po 2 latach miała dobrego pracownika

[Gość: marta]

czy ktoś z Państwa mogłby mi podać tłumaczenie tych dwóch słów na
język niemiecki i angielski,
bardzo proszę
pozdrawiam

[agul86]

nie zgodzę się, że podczas praktyki wykonuje się "prostsze zadania". Ja za każdym razem byłam traktowana jak zwykły pracownik, członek zespołu - owszem poziom trudności zadań był niższy niż np. osoby z kilkuletnim stażem pracy, ale miałam swoje zadania za które byłam odpowiedzialna. Moim zdnaiem nie różniło się to niczym od zwykłej pracy nowozatrudnionego pracownika na etat.

[dystansownik]

To zależy chyba od specyfiki firmy i branży w której działa. W jednej
praktykantów traktuje się jako najtańszą tymczasową siłę roboczą, choć robią
praktycznie tyle samo co etatowy pracownik (jeśli nie więcej), a w drugiej
praktykantowi nawet nie można nic poważnego dać do roboty, bo tylko może
przynieść więcej strat niż zysków.
Staż raczej traktuje się jako pewnego rodzaju wprowadzenie do zawodu dla
absolwentów. To też zależy od branży i konkretnej firmy, ale z tego co
zauważyłem np. w budownictwie, to jest po prostu praktyczne przyuczenie
absolwenta do zawodu.