"Burak" czy "spoko koleś" - jaki jest Twój szef?

[Gość: gongorr]

Ja nie mam szefa ,ani pracowników . Jednak czasami jestem dla siebie
burakiem ,a czasami spoko kolesiem .

[robert.zimnicki]

jak do tej pory to przytrafiało mi się różnie:

- instytut naukowy - buraki i nieroby, ale raporty z działalności musiały być,

- prywatny zakładzik - siedmioro rodzinki w zarządzie - najlepiej gdyby
pracownik robił wszystko i jeszcze dopłacał za to kasę, a zarząd przystawiał
tylko pieczątki na umowach

- laboratoria niemieckie - w jednym pełen profesjonalizm, w drugim gdzie
zarządzał polak, niestety ważniejsze były raporty niż to co sie robiło

- wizytowałem kilkanaście firemek pod warszawą szukając pracy - i niestety tylko
we dwóch szefowie mieli cokolwiek do powiedzenia, w pozostałych typowe głąby z
identyfikatorami prezesików

"Burak" czy "spoko koleś" - jaki jest Twój szef?

[kruk51]

Mam taką ciekawą propozycję ! By ten artykuł i filmik co pół roku prze
dstawić obowiązkowo każdemu polskiemu szefowi. Co jest znamiennym !
Dyrekcje i Zarządy wszelkich polskich instytucji nie chcą i nie zamie
rzają zatrudniać na stanowiskach kierowniczych ludzi ambitnych, fachow
ców, samodzielnie pozytywnie myślących ( uwaga tu już jest nie bezpie
czna strefa - samodzielnie pozytywnie myślący ) Bo i po co ? By sobie
wychować konkurenta ? Stąd szef musi być burakiem, bo to pewny i gwaran
towany wykonawca poleceń wierchuszki !

"Burak"

[Gość: bumper]

Szefem zostaje w Polsce osoba o bardzo specyficznej osobowości - o
osobowości tego rodzaju, jakiej nie szuka się w życiu prywatnym. O
osobowości, której właśnie prywatnie nie chcielibyśmy mieć za
przyjaciela, kolegę, czy znajomego. I to jest właśnie ów syndrom
buraka. Polski szef jest bezwzględnym, często zakompleksionym
człowiekiem małego formatu, nastawionym na szybki i prosty zysk w
bardzo krótkiej perspektywie czasowej, na zysk "po trupach" -
wszystko jedno, czy po trupach klientów, czy własnych pracowników.
Kulturowego zdziczenia wśród polskiego szefostwa jest niestety
bardzo dużo, a wręcz ono dominuje. Mamy w Polsce pseudokapitalizm
gorszy niż z epoki pary i na miarę tego mamy wrednych szefów ciągle
odreagowujących PRL.

[Gość: taka prawda]

Polski szef musi się dostosować do polskiego pracownika który
przychodzi do pracy, a nie pracować i co chwilę patrzy co tu ukraść,
albo gdzie zrobić strajk. Dziwne jest to że jak Polaczek wyjedzie do
pracy zagranicę to chodzi jak w zegarku i nawet nóżką nie tupnie a w
Polsce jest super gościem co to wszystko może.

Spiesze z wytlumaczeniem

[kosmiczny_swir]

Spiesze z wytlumaczeniem. Jezeli pracuje w porzadnej firmie, to jest szanowany
jako pracownik. Po porstu managerowie na zachodzie sa lepsi. Sa lepiej
wyksztalceni i pochodza z innej kultury. Nowa osoba w danej kulturze z wysokim
prawdopodobienstwem zacznie ja sobie przyswajac. O ile oczywiscie nie zyje w
gettcie.

[nchyb]

> buraka. Polski szef jest bezwzględnym, często zakompleksionym
> człowiekiem małego formatu, nastawionym na szybki i prosty zysk w
> bardzo krótkiej perspektywie czasowej, na zysk "po trupach" -
> wszystko jedno, czy po trupach klientów, czy własnych pracowników.

odnoszę wrażenie, że napisał to zakompleksiony pracownik, zbyt
cienki na to, by kiedykolwiek zostać czyimkolwiek szefem. |jedyne na
co go stać, to gorzkie żale i wylewanie swoich frustracji na forum...

"Burak" czy "spoko koleś" - jaki jest Twój szef?

[Gość: gość]

a moi szfowie buraki do potęgi n

[Gość: co nie]

W przeciwieństwie do ciebie ćwoku.

ja nie moge zlego slowa powiedziec na moich szefow

[Gość: grafik]

idac do pracy na etacie (wczesniej pracowalem tylko dla siebie) obawialem sie
problemow zwiazanych z hierarchia, ukladami w miejscu pracy, itp. trafilem do
swietnej firmy, maksymalnie ludzkie podejscie do pracownika. bardzo pozytywnie
sie zaskoczylem.

[Gość: abc]

...świetny kraj!! Szefowie same buraki i ogórki ale pracownicy
zajebiści. Szefów na gilotynę a władza w ręce ludu !!! Żallllllll.

"Burak" czy "spoko koleś" - jaki jest Twój szef?

[truten.zenobi]

Polski szef lubi przypisywać sobie sukcesy swojego zespołu, a
odpowiedzialność za porażki pozostawiać podwładnym.

to nie tylko polski to chyba ogólna cecha osób które osiągnęły swój
poziom niekompetencji

pewnie najwięcej na swoich szefów/pracowników psioczą osoby o niskich
kwalifikacjach i leniwe... z drugiej strony szef nie może być spoko
kolesiem... (jeśli jest to pewnie firma nie jest jego i mu nie zależy
albo już jest "na wylocie")

dobry szef (tak jak nauczyciel) powinien być surowy i wymagający ale
też odpowiedzialny i potrafiący zapewnić wsparcie (cokolwiek to by
mogło znaczyć ) dla swoich podwładnych

[Gość: kaczor]

w wiekszosci polskich firm osoby na stanowisku kierowniczym maja za zadanie
odprowadzic jak najwiecej hajsu do koryta i z tego sa rozliczani.
oszukujac/okradajac podwladnych rosnie im slupek w excelu i ilosc poklepan po
plecach od dyrektorka czy prezesa. tak jak jest napisane w artykule sa to bardzo
czesto takie szczurki nastawione na szybki zysk - po trupach, traktujac
podwladnych jak smieci korzystaja z tego sliskiego stolka poki na nim sa.
oczywiscie nie wszedzie tak jest - jest wiele (w wiekszosci zachodnich) firm, w
ktorych buduje sie dlugoterminowe relacje z pracownikiem, inwestuje sie w jego
wiedze i umiejetnosci, szkolenia itd.; bo podstawą w tych normalnych firmach
jest motywacja. odpowiednio zmotywowany pracownik nie bedzie strajkowal, kradl,
oszukiwal czy dorabial na boku w godzinach pracy. bedzie identyfikowal sie ze
swoja firma i bedzie sie angazowal w cele. oznacza to w dluzszej perspektywie
lepsze wyniki i wieksze zyski firmy. niestety w naszym kraju wszystko jest na
odwrot i myslenie w stylu "byle się nachapać dzisiaj" jest dosc powszechne.

[Gość: abc]

Cytat dnia od szefa "będziemy sprzedawać czajniki i do tego herbata
gratis ludzie napewno to kupią". Ciekawe ile ma jeszcze takich
rodzynek.

"w większości zachodnich firm"- bajki na dobranoc

[truten.zenobi]

większość (znaczących) firm w polsce to firmy zachodnie... i jakoś tu
się nie stosują do swoich ideałów...

bo pewnie wszędzie jest tak samo! tyle że jeśli tam jest niskie
bezrobocie to muszą szanować pracowników... jeśli jest duża
konkurencja to muszą sanować klientów

[kosmiczny_swir]

Z tego co wiem z rozmow z ludzmi, to bardzo czesto jest tak, ze keidy zachodzni
menagerowie odchodza a wchodza polscy zaczyna sie pieklo.

Swoja droga, ciekawe czemu poslkie firmy nie odnosza sukcesu, ale jest on
udzialem firm zachodnich. Moze zachodni model zarzadzania jest po prostu lepszy?

[truten.zenobi]

> Swoja droga, ciekawe czemu poslkie firmy nie odnosza sukcesu, ale
jest on
> udzialem firm zachodnich. Moze zachodni model zarzadzania jest po
prostu lepszy

a może z powodu braku kapitału?
a na jakiej podstawie twierdzisz że nie odnoszą sukcesu?
polskie sklepy, sklepiki i straganiarze wykazują zyski powyżej 1%
obrotu... a markety działające w polsce właśie w okolicach tego 1%
;)

> Z tego co wiem z rozmow z ludzmi, to bardzo czesto jest tak, ze
keidy zachodzni
> menagerowie odchodza a wchodza polscy zaczyna sie pieklo.
czy ja wiem... pewnie często tak bywa ale to bardziej uwarunkowanie
socjologiczne niż narodowościowe ... nowy szef musi się wykazać

[truten.zenobi]

> Swoja droga, ciekawe czemu poslkie firmy nie odnosza sukcesu,

omówimy to na przykładzie optimusa, jtt, czy innych firm...

gospodarka.gazeta.pl/firma/1,31560,6974052,_Rz___Jak_zniszczyc_przedsiebiorce.html

? :/

[l_zaraza_l]

kosmiczny_swir napisał:

> Z tego co wiem z rozmow z ludzmi, to bardzo czesto jest tak, ze keidy zachodzni
> menagerowie odchodza a wchodza polscy zaczyna sie pieklo.
>
> Swoja droga, ciekawe czemu poslkie firmy nie odnosza sukcesu, ale jest on
> udzialem firm zachodnich. Moze zachodni model zarzadzania jest po prostu lepszy
> ?
A może polskie firmy maja 50 lat w plecy i nim osiągną takie rozmiary jak te
zachodnie, by wchodzić na inne rynki, potrzeba czasu?

"Burak" czy "spoko koleś" - jaki jest Twój szef?

[Gość: gosc]

ogorek bo zielony i nic nie wie , a pomidor ze komuch

"Burak" czy "spoko koleś" - jaki jest Twój szef?

[sselrats]

"przełożeni radzą sobie z bieżącymi zadaniami, ale mają problemy z
kierowaniem zespołem" - jakiez to to sa biezace zadania szefow nie
wymagajace kierowania zespolem? Jestli nie potrzebuja zespolu do
zadan, to po co sa w ogole szefami?

[impresja_switu]

Mój szef przykłada wielką wagę do szkoleń. Powiedziałabym, że jest to dla niego
wartość najwyższa w pracy. Niestety, stosunkowo mało jest w tym szkoleń z
zakresu rozwijania własnej osobowości. Dominują jednak takie, które
merytorycznie mają poszerzać naszą wiedzę. Raz uczestniczyłam w dużym szkoleniu
podnoszącym skuteczność działania. Było to szkolenie Franklina Covey'a - chyba
najlepsze, na jakim byłam Polecam gorąco wszelkim szefom czy managerom firmy,
zresztą jest ono ukierunkowane też na niższe piony organizacji.
Biorąc pod uwagę jeszcze inne cechy mojego szefa, to muszę stwierdzić, że
zupełnie nie jest możliwy do zakwalifikowania jednoznacznego... Wymyka się
wszelkim kategoriom;)

OGÓREK

[gelbigel]

łoł

Kawon, głupcze!

[Gość: piszczyk^3]

Większość sondowanych kojarzyła wygląd zewnętrzny, nie cechy charakteru.
Jedynym sensownym skojarzeniem jest kawon.
Gruby; czerwony (albo zielony gdy się wścieknie); leje wodę i słodzi; pozbawiony witamin i minerałów; polepsza przemianę materii przez podniesienie adrenaliny.

[Gość: emilla112]

Zgadzam się z poprzednią wypowiedzią. U mnie w firmie króluje
niewiedza i niekompetencja. Kierownik najczęściej mówi że:
- nie wie
- nie rozumie
- nie czytał umowy/dokumentu
- chyba ... coś wie, czytał,
- chyba gdzieś miał zapisany nr telefonu

I jak tu żyć w świecie niewiedzy? Dodam, że jest to firma
samorządowa, nic dziwnego że takie mamy opinie na temat polskich
urzędów, urzędników i całej organizacji administracji na każdym
szczeblu.

"Burak" czy "spoko koleś" - jaki jest Twój szef?

[Gość: autor]

Mój jest naprawdę w porządku. Choć praca nie jest szczytem moich marzeń, to
nawet gdy ją zmienię, z pewnością trudno będzie znaleźć takiego, jak on.
Czasem ma swoje humory, ale kto ich nie ma. Ogólnie to porządny gość, szanuję go.

"Burak" czy "spoko koleś" - jaki jest Twój szef?

[homosapiens_incognito]

Błagam: nie kojarzcie tych cudownych darów natury (nawet buraków czy ziemniaków)z takimi indywiduum - dary natury nie zasługują na TAKĄ profanację!
Większość szefów funkcjonując w stworzonej przez siebie wirtualnej wizji "nieomylności","namaszcenia" czy "misji zbawienia świata" - dawno odcięła się od realiów życia "plebsu", któremu zgotowała los "chłopców do bicia". A my pokornie zgadzamy się "zbierać cięgi"...
Szefowie otoczeni stworzonym "murem" klakierów i wszelkiej maści lizusów, "wyjadając konfitury" jednocześnie całą odpowiedzialność za "przekręty" przerzucają na "niegodziwy plebs". Chodzące "kryształy bez skazy" nie można przecież winić za ich "cudowną niewinność"; ich cnotliwe życiorysy i "czyste ręce" nie są godne posądzania za doprowadzenie gospodarki do światowego kryzysu. Przecież zawsze to oni cierpią,gdyż "wygłodniały plebs" ogranicza ich możliwości "pławienia się w luksusach" i wiecznie szczerzy kły..
Paranoja? Owszem, ale także (jakże) swojskie "polskie piekiełko"!
O tempora!!! O mores!!!!!!

"Burak" czy "spoko koleś" - jaki jest Twój szef?

[Gość: sam sobie sterem]

A ja nie miałbym nic przeciwko "siefowej" z filmiku.

"Burak" czy "spoko koleś" - jaki jest Twój szef?

[Gość: eldo]

Nie ma idealnego szefa.