Dodaj do ulubionych

Football Manager 09 - poradnik

28.08.09, 13:29
Football Manager 09

Konkurs na poradnik bardzo mnie zmobilizował do spróbowania wylania trochę swoich
mądrości wink. Zdecydowałem się napisać poradnik właśnie do tego tytułu, gdyż jestem
zdania że jest wielu miłośników futbolu którzy by chcieli spróbować swoich sil w
managerce (przynajmniej taki był mój początek z FM jeszcze jak się zwał CM wink) lecz po
odpaleniu gry i zobaczeniu dziesiątek paneli, opcji, atrybutów, statystyk potrafi nieźle
odrzucić na początku. Dodatkowo starać się będę napisać ten poradnik jak najbardziej
uniwersalnie i ze każdy kto będzie chciał zacząć przygodę z FM dzięki temu poradnikowi
poradzi sobie również w nowszych edycjach. Postaram się tutaj wyjaśnić najważniejsze
rzeczy które pozwolą wejść w rytm meczowy nie skazujący nas na wieczne porażki ale
pozwalający na uzyskiwanie jako takich wyników co sprawia ze z każdym meczem sami
zaczniecie się mocniej wgłębiać w tajniki gry i za jakiś czas będziecie managerami z
prawdziwego zdarzenia smile
1. Start
1.1. Rozpoczęcie rozgrywki.
Na samym początku stajemy juz przed jednym z ważnych wyborów których juz nie
będziemy mogli zmienić po rozpoczęciu rozgrywki. Wybór ligi, zespołu oraz dodatkowych
opcji jest dość ważny, powinniśmy tutaj kierować się przede wszystkim wyznaczonymi
sobie celami (czy chcemy od razu być na szczycie wybierając jeden z topowych teamów
czy może chcemy wyprowadzić zaścianek piłkarski na salony). Kolejnym ograniczeniem
wybierając ligę jest to ze w dalszych etapach gry będziemy mogli zmieniać kluby w ligach
która wybraliśmy na samym początku wiec trzeba to tez mięć na uwadze. Na początek
proponuje ligę hiszpańską która jest bardzo przyjemna na starcie. Dobrze tez w
momencie kiedy zaczynamy dopiero swoja zabawę z FM w opcjach wybrać te
odpowiedzialne za używanie prawdziwych piłkarzy, dodawanie kluczowego personelu,
oraz uaktywnienie budżetów transferowych i nie ukrywanie atrybutów zawodników co na
starcie jest świetnym ułatwieniem bo możemy wybrać zespół z zapasem gotówki która
pozwoli uzupełnić ewentualne braki w składzie piłkarzami których atrybuty bedą nam
znane w wejście profil każdego z piłkarzy. W pierwszej grze nie warto brać bazy danej
większej niż średnia bo i tak raczej będziemy się opierać na piłkarzach z jako taka
reputacja nie tracąc czasu na szukanie talentów (co w gruncie rzeczy sprawia największą
radość jednak będąc nowicjuszem jest strata czasu na początku przygody z FM).
Tworząc pierwszego managera warto brać pod uwagę ze łatwiej będzie nam o prace jeśli
będzie obywatelami tego samego kraju co prowadzony przez nas zespół. Tak samo z
doświadczeniem i wiekiem. Będziemy się cieszyć wiekszym szacunkiem jako starsi
managerowie z dużym doświadczeniem niż 30-latek w swoim pierwszym klubie wink.
1.2. Pierwszy dzień pracy na stołku managera.
Tutaj zaczyna się moment gdzie zaczynamy prowadzić zespół i jesteśmy skazani prawie
w całości wyłącznie na siębie. Ograniczani jesteśmy głownie przez finanse i zarząd, który
się trafia bardzo różny (od zarządu żądającego wręcz kupowania samych gwiazd vide
Chelsea ;P do zarządu skąpiącego każdy grosz na byle pie...).
Pierwszym punktem naszej przygody oczywiście jest sprawdzenie swojej skrzynki
pocztowej gdzie dowiadujemy się trochę historii naszego zespołu, raportu na temat
składu oraz oczekiwań jakie ma wobec naszych wyników nasz zarząd. Zaczynamy zawsze
w momencie gdy przed nami jest trochę czasu do rozpoczęcia rozgrywek wiec jest to
świetny czas na sprawdzenie naszego składu, uzupełnienie braków oraz przetestowania
w jakim ustawieniu nasz zespól sobie najlepiej radzi. Nie traćmy więcej czasu na sprawy
organizacyjne i weźmy się za nasz zespól smile
1.3. Skład i taktyka
Po wciśnięciu F3 jesteśmy przeniesięni do okna naszego składu. Warto tutaj spędzić
trochę czasu na przyglądnięciu się swoim zawodnikom bo to oni będą walczyć o nasz
sukces. Każda pozycja charakteryzuje się kilkoma atrybutami które musza na wysokim
poziomie by piłkarze radzili sobie na swoich pozycja. I to jest tak:
-bramkarze: tutaj pominę charakterystykę gdyż maja cały panel atybutów bramkarskich i
powinniśmy dbać o to żeby to właśnie one były najwyższe
-obrońcy: gra głową, krycie, odbiór, gra bez piłki, przewidywanie, waleczność, siła oraz
ustawianie się, gdzie przy obrońcach bocznych przydatna jest również szybkość co ułatwi
im włączanie się do akcji ofensywnych
-pomocnicy: tutaj juz zależy głownie od roli jaka będzie spędzał pomocnik w zespole,
pomocnik defensywny musi być naturalnie podobny do obrońcy jednak powinien lepiej
podąć i być bardziej wytrzymały niz. ich koledzy z obrony. Całkiem inaczej zaś musi
wyglądać piłkarz skrzydłowy tutaj patrzmy na takie cechy jak dośrodkowania, drybling
oraz technikę, z atrybutów psychicznych błyskotliwość, gra bez piłki oraz determinacja a
z fizycznych szybkość i przyspieszenie. To one właśnie sprawiają ze ci zawodnicy są
szalenie niebezpieczni dla przeciwnika. Ostatni typ pomocnika to rozgrywający. Jest to
bardzo ważny element zespołu, on decyduje jakiej jakości są akcje przeprowadzane
przez nasz zespól. Wybierając swojego rozgrywającego kieruj się atrybutami takimi jak
podania, technika i gra z pierwszej piłki, z psychicznych kreatywność, przewidywanie,
decyzje i współpraca a z fizycznych równowaga, zwinność i sprawność
-napastnicy: tutaj sprawa jest juz dużo łatwiejsza, dzielą się tylko na dwa rodzaje
zawodników szybkich zwinnych oraz silnych skocznych, ich atrybuty są dość podobne.
Najważniejsze na które powinniśmy patrzeć to wykańczanie akcji, gra z pierwszej piłki,
technika. Z atrybutów psychicznych zwrócić uwagę trzeba na grę bez piłki, opanowanie i
przewidywanie.
Oczywiście nie powinniśmy pomijać pozostałych atrybutów, bo one tez są ważne te wyżej
wymienione są tylko kluczowymi atrybutami dla każdej z pozycji. Opanowanie tych rzeczy
jest najważniejsze do dopasowania piłkarzy pod taktykę. Trochę później gdy te atrybuty
nie będą stanowić dla nas tajemnicy będzie można się wziąść za kolejne opcje z panele
zawodnika.
Jeśli chodzi o taktykę to jest to temat na cala rozprawkę, pewnie zostałbym ukrzyżowany
za to przez innych graczy FM ale ograniczę się tutaj tylko do tego ze gra sama w sobie
ma zaimplementowane tyle taktyk jak i w sięci znajduje się niezliczona ilość taktyk, ze ten
moment będziecie musięli zgłębić sami, jednak mając w pigułce wyżej wymienione rzeczy
dacie sobie rade smile
1.4. Twój asystent
Asystent managera odgrywa z edycji na edycje coraz większa role. Jest to świetnym
ułatwieniem dla początkującego gracza. Jeśli w zespole mamy dobrego asystenta na
samym początku rozgrywki w naszym zespole trafiamy na dobrego rzemieślnika tego
zawodu to mogę śmiało powiedzieć on jako nasz podwładny jest osoba od której możemy
się nauczyć najwięcej smile. Może nam doradzić jakich zawodników wybrać do pierwszego
składu, powiedzieć jakich mamy piłkarzy, jak się sprawują na treningach, może za nas
brać udział w konferencjach prasowych i informować nas o końcach kontraktów a nawet
o formach zawodników w treningach i przeprowadzać rozmowy motywacyjne za nas w
trakcie meczy. Szczególnie na początku gry powinniśmy często korzystać z jego pomocy,
z czasem nabierania doświadczenia na pewno będziemy juz mniej go męczyć o
najbardziej podstawowe rzeczy ale cały czas jest bardzo ważnym elementem zespołu.
Obserwuj wątek
    • boryzek Re: Football Manager 09 - poradnik 28.08.09, 13:30
      1.5. Trening
      Jestem zwolennikiem trenowania przez piłkarzy atrybutów potrzebnych na dana pozycje,
      dlatego tez zawsze w mojej grze w panelu treningu znajduje się bardzo wiele programów
      pozycji. Ważne tutaj jest by skupiając się na ważnym dla danego piłkarza treningu nie
      zaniedbywać treningów odpowiedzialnych za mniej potrzebne na danej pozycji treningi.
      Ogranicza nas tutaj obciążenie treningów, starać się tutaj musimy nie przekraczać linii
      odpowiedzialnej za wysokie obciążenie treningu gdyż w zespole gdzie terminarz
      rozgrywek jest bardzo napięty będziemy w zespole mięć plagę kontuzji spowodowanych
      faktem ze zawodnicy nie mieli czasu na wystarczający odpoczynek przed kolejnym
      meczem, zamiast tego przez każdy wolny dzień dostają kolejny wycisk! W dniu spotkania
      żaden zawodnik nie powinien mięć poniżej 92% jeśli chodzi o kondycje (jest to umowna
      granica która ja tutaj przyjąłem, ale im mniej tym gorzej). Jedynym wyjątkiem od tej
      zasady jest moment kiedy zawodnicy wracają z urlopów i mamy trochę czasu nim zacznie
      się okres sparingów. Wtedy możemy dąć zawodnikom trochę wycisku co by mogli zrzucić
      trochę tłuszczyku zebranego na wakacjach na Bora Bora ;P. Jeśli chodzi o trenerów
      którzy maja trenować w jakiej kategorii treningowej, to raczej trzymajmy się tego ze
      żaden trener nie powinien uczyć więcej niż 2 rzeczy, lepiej żeby trener był obciążony był
      trochę bardziej niż żeby ćwiczył słabiej.
      1.6. Obserwacje
      Jako managerowie nie jesteśmy skazani na przeglądanie klubów z najdalszych zakątków
      świata by znaleźć talent na miarę Leo Messięgo. Mamy od tego sztab ludzi którzy mogą
      na nasze zawołanie polecieć w najdalszy zakątek świata w poszukiwania talentów. Nasi
      skauci powinni się charakteryzować umiejętnościami w ocenieniu potencjału i
      umiejętności zawodników. Warto wysyłać skautów do krajów gdzie tanio będzie można
      odkupić potencjalnych zawodników którzy mogą się okazać wielkimi talentami takimi jak
      Ameryka Południowa, Afryka oraz Europa Wschodnia (nie wiem czy to przypadek ale w
      każdej mojej grze trafiam na nieoszlifowany diament z Polski który wyrasta na gwiazdę
      światowego formatu ;P). Warto jednemu ze skautów dąć za zadanie na bieżąco
      informować nas na temat formy każdego zespołu z którym czeka nas gra. Dzięki czemu
      możemy się w lepszy sposób przygotować do następnego spotkania.
      1.7. Konferencje prasowe
      Konferencje prasowe maja duży wpływ na drużynę. Dobre odpowiedzi w momencie kiedy
      drużyna przegrywa z outsiderem na kolejkę przed meczem z rywalem o mistrzostwo
      mogą sprawić ze zawodnicy zapomną o tym zimnym kuble wody i wstąpi w nich prawdziwy
      duch walki. Nie można jednak przesądzać w żadna ze stron bo tez zbyt duża pewność
      siębie może sprawić ze zawodnicy mogą zaczną myśleć ze nie wiadomo jakich cudów się
      od nich wymaga. Może to Stanowic problem na początku, ale po pewnym czasię jak się
      juz poznamy się piłkarzami ręczę ze każda nasza odpowiedz będzie miała pozytywny
      skutek dla naszych podopiecznych smile
      2. Przygotowanie do sezonu
      2.1. Trening 2
      Jak juz wyżej wspomniałem można sobie pozwolić na krotki okres kiedy to trochę
      pomęczymy zawodników dając im niezły wycisk na treningach zaraz po ich powrocie z
      urlopów, wiedzmy jednak ze nie możemy z tym przesądzić, dlatego lepszym rozwiązaniem
      wg mnie zamiast tego jest rozegranie porządnej ilości sparingów.
      2.2. Sparingi
      Sparingi pozwolą piłkarzom wejść w rytm meczowy przed zbliżającym się sezonem.
      Jestem zdania ze optymalnie jest rozegrać przed sezonem 6-8 meczów kontrolnych.
      Pamiętajmy ze w sparingach nie mamy limitu jeśli chodzi o ilość zmian zawodników, jest
      to świetna rzecz gdyż pozwoli nam zachowanie dużej rotacji w zespole dzięki czemu
      każdy zawodnik może sobie pograć i zacząć "czuć piłkę". Jeśli chodzi o rywali to
      proponuje w większości rozegrać sparingi z rywalami z niższej półki, pozwoli to piłkarzom
      na ćwiczenie zagrań które nie Beda co chwile się rozbijać na obronie rywali. Dobrze
      wykorzystać tez nasze zespoły B i C oraz zespól młodzików, dodatkowo na ten czas
      przenosząc zawodników do tych teamów możemy sobie pozwolić na jeszcze większa
      rotacje. Jeśli juz koniecznie mamy ochotę zagrać z rywalem z górnej polki lepiej to robić
      pod koniec okresu sparingów lecz w żadnym wypadku w ostatnim ze sparingów.
      Przegrany ostatni sparing może sprawić ze morale zespołu pójdą w dół a przecież
      chcemy by nasi piłkarze przystąpili do pierwszego meczu sezonu wypoczęci, w dobrej
      formie i absolutnie nastawieni na sukces końcowy.
      2.3. Kontrakty
      Dobrze się zorientować przed jeszcze rozpoczętym sezonem jak wygląda sprawa
      kontraktów naszych zawodników. Lepiej się zabezpieczyć na sytuacje kiedy zawodnik
      okazuje się gwiazda sezonu a jego kontrakt kończy się za pół roku a my musimy walczyć
      o jego utrzymanie w zespole nieraz z zespołami lepszymi od nas. Rzadko kiedy zdarza
      się piłkarz tak lojalny ze będzie chciał u nas zostać w zespole dostając 2/3 mniej
      pieniędzy niż w innym zespole. Dodatkowo efektem zaniedbania z początku sezonu
      będzie to ze będziemy musięli płacić mu dużo więcej niż gdybyśmy podpisali
      długoterminowy kontrakt przed sezonem. Warto to wykorzystać przeszukując rynek
      transferowy i może to właśnie my trafimy na taka okazje kupując kogoś na zasadzie
      darmowego przejścia po końcu kontraktu (warto szukać posłużę jako przykład i powiem
      ze Rafael van der Vaart za darmo to bardzo dobra okazja ;P)
      3. Właściwa rozgrywka czyli mecze
      3.1. Zapowiedz meczu
      Z tego okna dowiadujemy się podstawowych informacji na temat następnego spotkania.
      Przepisy jakie będą obowiązywały w tym spotkaniu, kogo mamy za sędziego, jaka
      pogoda może być spodziewana oraz newsów z obozu obu zespołów (jeśli mamy skauta
      który obserwuje kolejnych rywali dostaniemy wcześniej bardziej dokładne info przed
      meczem). Dodatkowo możemy sprawdzić w jakiej formie są oba zespoły i jak były wyniki
      naszych poprzednich spotkań.
      3.2. Skład zespołu
      Jest to ostatni moment kiedy możemy przeprowadzić jakieś zmiany przed zgłoszeniem
      zespoły do meczu. Możemy tutaj poprosić o pomoc asystenta który powie nam kto na
      jakiej pozycji najlepiej się sprawdzi i możemy również poprosić kogoś ze sztabu
      szkoleniowego o wybranie składu za nas.
      3.3. Rozmowa motywacyjna
      Moment w którym mamy ostatnia szanse na mobilizacje naszych zawodników przed
      wyjściem na murawę. Dobrze przeprowadzona rozmowa jest w stanie obudzić u piłkarze
      ukryte pokłady energii i zawodnicy potrafią wspiąć się na wyżyny swoich umiejętności w
      najważniejszym momencie. Zaś odwrotnie, źle przeprowadzona rozmowa może sprawić
      ze piłkarze po prostu dadzą ciała a po meczu nawet niektórzy piłkarze się wyżala w
      mediach ze na wynik miało wpływ złe zmotywowanie przez managera.
      3.4. Instrukcje dot. rywali
      Tutaj ograniczam się wyłącznie do piłkarzy ofensywnych (pomocników i napastników),
      którym ustawiam ostry odbiór piłki i wymuszenie zagrania słabsza noga co może
      wprowadzić trochę zamieszania w środku boiska, pomocnikom skrzydłowym dodatkowo
      daje ciągły pressing by utrudnić im ucieczkę po bokach boiska czego następstwem
      byłyby dośrodkowania. Warto w czasię spotkania sprawdzać co ma do powiedzenia nam
      asystent bo może nam doradzić jak dodatkowo można "ukłuć przeciwnika" w słabym
      punkcie by znaleźć najłatwiejsza drogę do bramki.
      Uff, i to by było tyle jeśli chodzi o absolutne podstawy które pozwolą osiągnąć sukces w
      Football Managerze 09 smile Wiem, ze jest tego trochę dużo i ten tekst przy pierwszym
      spojrzeniu może tak samo odrzucać jak pierwsza styczność z FM ale zapewniam ze jeśli
      poświecicie czasu na lekturę i potem na przetestowanie tych porad to po zauważeniu
      pierwszych małych sukcesików nie oderwiecie się od menedżerki na najwyższym
      poziomie jaka zapewnia właśnie Football Manager 09 smile
      Pozdrawiam

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


Nakarm Pajacyka