Jak pracodawcy szpiegują pracowników

[jb777]

Ziszcza się wizja Orwela niestety. Dobrze że chociaż Sądy zachowują się
przytomnie. W Polsce zjawisko inwigilacji zaczęło się już parę lat wcześniej.
Tylko nie wierzę w taki wyrok w naszym Sądzie.

[papieju]

bardzo dobrze - bez gps-u w autach w piatek bylo tankowanie do pelna i w
poniedzialek drugie... teraz przynajmniej wiadomo gdzie ktos byl i po co.
Szpiegowanie - nie, kontrola. Bo jak gosc ma rejon mazowiecki, to co robil w
krakowie albo na slowacji? To sa ciezkie pieniadze, a taki systam gps sprawdza
sie znakomicie. Poza tym ma jeszcze jedna zalete - w razie kradziezy auta mozna
je szybko odzyskac...

Jak pracodawcy szpiegują pracowników

[apf]

Monitorowanie poczty elektronicznej jest koniecznością, chociażby
automatyczne usuwanie zawirusowanych przesyłek i nachalnego spamu.

Po drugie komputer w miejscu pracy jest narzędziem, służy do pracy, a nie do
zabawy.

[amhu]

www.pctools.com
www.webroot.com
www.lavasoft.com
oraza wiele innych programow czyszczacych aktywnosc w necie i nie tylko.
I po sprawie.

[big.em]

Bardzo to Ciekawe co napisales, ale z autopsji wiem, ze nic nie warte. Jak chce
kogos kontrolowac to i tak bede, bo u mnie w firmie caly ruch przechodzi przez
proxy i tam jest rejestrowana aktywnosc uzytkownika, a do serwera mam dostep ja
i drugi admin. Wic nic Ci po takich programach.
A tak wogole, to poczta firmowa to poczta do zalatwiania interesow a nie
wysylania listy zakupow na impreze imieninowa u cioci, wiec nic dziwnego, ze
pracodawca chce wiedziec co sie w owych mailach znajduje.

[Gość: dziefcynka]

No , ja tez uwazam ze mail sluzbowy sluzy tylko i wylacznie do zalatwiania
spraw sluzbowych, przeciez kazdy ma prawo miec maila prywatnego ,a z
prywatnego moze sobie wysylac co chce :) Pozdrawiam

[gaja73]

Dobra, dobra. Wszystko w granicach rozsądku. Wiadomo, że trzeba dbać o swój
beznes (żeby dobrze wypełniano pracownicze obowiązki), ale pracodawcy też muszą
mieć jakieś ograniczenia. Przy takim bezrobociu na rynku coraz częściej się
słyszy o naciąganiu przez nich swoich praw w stosunku do pracownika.

[piort]

Nie tylko pracodawcy, głównie rząd i t.z.w. służby. Każdy obywatel może być
szpiegowany zgodnie z prawem, o którym nawet nie wie, ze istnieje. Każda sieć
telefonii komórkowej i przewodowej ma obowiązek zainstalować i udostępniać
urządzenia do rejestracji połaczeń zarówno co do treści jak i położenia, więc
nawet gdy nie rozmawiasz, to kolejne miejsca Twojego pobytu są rejestrowane.
Kamery na ulicach wcale nie służą głównie bezpieczeństwu ludzi, rejestrują i
przetwarzają numery przejeżdżających samochodów, tak że władza wie o Tobie o
wiele więcej niż Ci się wydaje. A ta wiedza może być wykorzystana przez
nieuczciwych funkjonariuszy.

[Gość: roddic]

buuuuu hahaaaaa

Co z monitoringiem rozmów w Policji?

[jacek.69]

Na jakiej podstawie prawnej się to odbywa? Czy nie powinienem zostać o tym
fakcie uprzedzony?

Często jest to bez sensu:

[jorn]

Przy dzisiejszej technologii nielojalny pracownik wyniesie każdą informację, do
której ma dostep, jeśli tylko będzie chciał. A sam fakt "monitorowania"
sprawia, że poczucie lojalności pracowników spada (po co mam byc lojalny, jak
mnie ciągle śledzą).
Mnie jako szefa (co prawda nie z samej góry) nie przeszkadza, gdy pracownicy
dzwonią do swoich mężów/żon (oczywiście pod warunkiem, że rachunek telefoniczny
na rozsądnąwartość), że wyślą/przeczytają parę prywtnych e-maili itp., bo wiem,
że mimo to (a może nawet dzięki temu, bo trudno się koncentrować 8 godzin
dziennie tylko na pracy) swoją pracę zrobią i zrobią ją dobrze.

[profes79]

A ja uwazam, ze jest to rozsadne i logiczne. I nie jest to kwestia wynoszenia
informacji, ale tego by pracownbik pracowal a nie pogrywal w kulki. Wystarczy
uprzedzic przy przyjęciu do pracy: cokolwiek robi pan na komputerze jest
monitorowane. I wszystko ok. NIestety w tym kraju bardziej ceniona jest
umiejetnosc op... sie w pracy i kombinowania, niz uczciwosci i solidnosci. Na
szczescie poooowoooooli sie to zaczyna zmieniac. Ale jkeszcze pare lat minie
zanim wymrze posocjalistyczne pokolenie uwazajace czy sie stoi czy sie lezy....

[Gość: pr]

Profes79: Wystarczy uprzedzić nowego pracownika, że monitorowane jest wszystko
na komputerze? I wszystko w porządku? Tylko,że nawet gdy taka kontrola
istnieje, to pracodawca nie informuje o tym pracownika. No chyba, że do czegoś
się dokopie w nawale informacji. I kto tu ma nawyki komunistyczne????

[zigzaur]

No dobrze, ale jeśli, na przykład, policja odkryje, że z firmowego komputera
ktoś czynił przygotowania do pedofilii, to pierwsze podejrzenie padnie na
właściciela firmy i to on będzie się musiał tłumaczyć i udowadniać, że nie jest
pedofilem.
To samo dotyczny np. włamań do banków dokonywanych z firmowych komputerów.

Nie mam nic przeciwko używaniu służbowych komputerów do gier i randkowania.
Pod warunkiem, że chodzi o pracowników urzędów skarbowych.

[Gość: gość]

Myślę, że niektórym pomyliła się rzetelna i solidna praca z niewolniczą pracą.
Da się zauważyć, że poza Tobą większość uważających takie praktyki za normalne
i pożądane techniki sprawdzania jakości pracy to polski management. A jak się
to ma do wyroku w zagranicznym (w polskim rzeczywiście nie do pomyślenia)
sądzie? Uważam tak samo, że w rozsądnych granicach kilka prywatnych rozmów czy
maili to normalna sprawa. Człowiek nie maszyna. Pracownik, który ma rodzinę -
bywa bardziej odpowiedzialny. Natomiast człowiek, który ma
zainteresowania "pozapracowe" to według mnie lepszy pracownik, bo mniej
ograniczony. Moja szefowa jest np. dużo słabiej wykształcona od wielu swoich
pracowników, robi drastyczne błędy ortograficzne i nie tylko, na co dzień
posługuje się swoistą "nowomową" - językiem z odmownych pism służbowych do
petentów. Jest zwyczajnie niekulturalna, ale znakomicie przyswoiła sobie system
szpiegowania i zastraszania swoich podwładnych. Lepiej zatrudnić dodatkowych
ludzi do szpiegowania niż dac godziwe warunki wykonującym realną pracę dla
firmy. Taka logika. Niewolnicza. Tak jest u mnie. Ciekawe czy tak samo jest w
innych firmach...

[Gość: ***]

Jest tak samo nie tylko u Ciebie.... No comment...

[divak2]

a jak ktoś sobie mejla zakoduje pgp to próbują odkodować? :)
u kumpla w robocie, kiedy dostali rachunek za telefon (a telefonowali wyłącznie służbowo) to kazali z powrotem zainstalować gg :)

[zas_ale_pyra]

A jak zainstalowac np. "lavasoft" w pracy (mam w domu, swietna rzecz), kiedy w
moim miejscu pracy (a podejrzewam ze wszedzie) NIC nie mozna samemu
zainstalowac. Gorzej, kiedys robilem jakies tlumaczenia (i to stron FACHOWYCH) -
co prawda dla wlasnej ciekawosci i .... dostalem wiadomosc z Intranetu: "Twoja
aktywnosc jest monitorowana. Prosze skontaktuj sie z serwisem ....." Zeby bylo
smieszniej, ok. 2 godz pozniej wszedlem na te tlumaczenia bez problemu.

[ibir1]

Jeżeli takich znacie to podawać ich nazwiska i adresy zamiszkania / dokładne
namiary /. Bo innej rady na takich debili nie ma !!!!

[observwator]

Epoka niewolnictwa nie zniknęła z rozwoju cywilizacji i osiągnęła najwyższy
rozwój w dziejach Ziemi. Uczeni nie są obiektywni w oceni rozwoju, ponieważ są
tendencyjni i za swoje wypaczone spojrzenia od sponsorów mają kasę i to niezłą
kasę. Te wszystkie naginanie badań przez uczonych doprowadza do skrzywienia
zawodowego tych uczonych. Niewolnictwo - największym rozwojem gospodarczym na
świecie a szczególnie kombinowane podwójnie niewolnictwo polskie.

Czas zdyscyplinowac pracowników. Elektronika pomoz

[neceser]

Pracodawca ma prawo wiedziec za co pracownikowi placi. Pracownik ma obowiazek
PRACOWAC zgodniez kontraktem. Dyscyplina spoleczna w pracy ogromnie sie Polakom
i Polsce przyda.

[wicurpix]

Otóż to! Disziplin, mehr Disziplin verdammt noch mal! More discipline, please.

[Gość: dziefcynka]

No problem - pod arunkiem ze uczciwa praca za uczciwe pieniadze ;) Pozdro

[Gość: dziwfcynka]

Dobra dobra - pracownik bedzie pracowal sprawnie i szybko i najlepiej jak umie
jesli bedzie czul sie komfortowo a nie ciagle pod loopa, ciagle szpiegowany -
owszem jest to tez kwestia uczciwosci, bo sa i tacy , ktorzy wydzwaniaja
gigantyczne sumy z tel sluzbowych, drukuja na materialach sluzbowych setki
stron na uzytek prywatny...to juz kwestia uczciwosci. Wiadmo jednak ze uczciw
praca za uczciwa place. Dosc wyzysku i szacunek dla pracownikow ;) Optymista-
Rewolucjonistka :) Wierze ze bedzie dobrze :))))

[Gość: unijny]

Neceser, ma stoprocentowa racje. Dyscyplina spoleczna bardzo sie Polakom przyda.
Skoczyly sie czasy "czy sie stoi czy sie lezy to .....mi sie nalezy".
Teraz panowie, rekawy zawijac i do PRACY.

Na "zgnilym zachodzie" od lat pracodawca "kontroluje" DLUGOSC prywatnych rozmow
telefonicznych, e-maili prywatnych, wlaczania sie do internetu "prywatnie", gry
komputerowe, samochod sluzbowy, etc.
Nikt sie nie obraza, nie krzyczy sloganow, ze to zamach na WOLNOSC OSOBISTA!
Pracuje sie, i jak - inaczej jest BRUK i bezrobotni zasilek, plus opinia!!!!!!

Wiecej kontroli, wiecej dyscypliny - niedlugo Polacy beda "chodzic" jak
szwajcarskie zegarki. Ale heca!

[mike-great]

Gdzieś ty pracował na zachodzie? W porównaniu z tym jak ludzie zapier..lają
teraz w Polsce (co nie dziwne przy takim bezrobociu i nienormalnym rynku pracy,
sorry, pracodawcy) to w USA, GB i Niemczech (zwłaszcza) się opieprzają

Gość portalu: unijny napisał(a):

> Neceser, ma stoprocentowa racje. Dyscyplina spoleczna bardzo sie Polakom
przyda
> .
> Skoczyly sie czasy "czy sie stoi czy sie lezy to .....mi sie nalezy".
> Teraz panowie, rekawy zawijac i do PRACY.
>
> Na "zgnilym zachodzie" od lat pracodawca "kontroluje" DLUGOSC prywatnych
rozmow
>
> telefonicznych, e-maili prywatnych, wlaczania sie do internetu "prywatnie",
gry
>
> komputerowe, samochod sluzbowy, etc.
> Nikt sie nie obraza, nie krzyczy sloganow, ze to zamach na WOLNOSC OSOBISTA!
> Pracuje sie, i jak - inaczej jest BRUK i bezrobotni zasilek, plus opinia!!!!!!
>
> Wiecej kontroli, wiecej dyscypliny - niedlugo Polacy beda "chodzic" jak
> szwajcarskie zegarki. Ale heca!

[mike-great]

Zdrowy rozsądek też!

neceser napisał:

> Pracodawca ma prawo wiedziec za co pracownikowi placi. Pracownik ma obowiazek
> PRACOWAC zgodniez kontraktem. Dyscyplina spoleczna w pracy ogromnie sie
Polakom
>
> i Polsce przyda.

[Gość: ANNA T.]

JA TEŻ BYŁAM INWILIGOWANA
BYŁO JAK W KINIE-CZASEM ŚMIESZNIE,CZĘSTO STRASZNIE
SZKODA ŻE NIE OSIĄGNELIŚMY KONSENSUSU
PAN POŻAŁOWAŁ MI KAWAŁKA PAPIERU I DOBREGO SŁÓWKA
GDZIE CI MĘŻCZYŻNI?

[Gość: Viking]

zasadniczo sprzęt służbowy powinien być do użytku służbowego. inwigilacja
prowadzona przez pracodawców nie jest zapewne jawna i nie może się też stać
jawnym argumentem rozwiązania umowy o pracę. co w sumie jest marnym
pocieszeniem ...
no jeśli nawet korespondujemy na służbowym koncie mailowym to z kim? z
rodziną , dziewczyną , przyjaciólmi, znajomymi ... przecież nie o sprawach
służbowych... więc już bez przesad.
pracodawcy stosują więc sprawdzony z komunizmu sposób Lenina , że 'zaufanie
zaufaniem, ale nie ma jak kontrolowanie'. a niech sobie kontrolują, najwyżej
dupkowi od kontroli będzie szkoda jak sobie przeczyta moje maile z dziewczyną.

[Gość: mkopek]

Jesli pare maili w tygodniu masz prywatnych, reszta zas sluzbowe, to spoko.
Pracodawcy pewnie nie bedzie to przeszkadzalo. Zas jesli wykryje, ze przez
wiekszosc czasu w ciagu pracy piszesz prywatne maile to moze sie blizej
przyjzec twojej pracy i twoim wynikom. I tu juz moze byc latwiej o pretekst do
rozwiazania umowy. Zreszta chyba nie trzeba miec powodu do rozwiazania umowy.
Caly sprzet ktorego uzywamy w pracy i czas ktory tam spedzany jest oplacany
przez pracodawce i nie powinien byc uzywany do celow prywatnych. Poza tym sa
firmy w ktorych naprawde duze znaczenie moze miec wyciek wewnetrzynych danych
poza firme. Wiem bo sam w takiej pracuje, choc u nas pracodawca raczej opiera
sie na uczciwosci pracownikow. Gdybym chcial to znalazbym sposob na wyniesienie
calosci danych nad ktorymi pracuje.

[mike-great]

A może nie liczyć i mierzyć prywatnych spraw, jeśli tylko służbowe są OK, są
wyniki (dobre), rezultaty (powyżej średniej) ??? Takie zorientowanie na
efektywność, zadaniowość, terminowość. A potem to i XXX. I tak te strony
przewodzą w rankingach. Myślicie, że to tylko ci w domach???

Gość portalu: mkopek napisał(a):

> Jesli pare maili w tygodniu masz prywatnych, reszta zas sluzbowe, to spoko.
> Pracodawcy pewnie nie bedzie to przeszkadzalo. Zas jesli wykryje, ze przez
> wiekszosc czasu w ciagu pracy piszesz prywatne maile to moze sie blizej
> przyjzec twojej pracy i twoim wynikom. I tu juz moze byc latwiej o pretekst
do
> rozwiazania umowy. Zreszta chyba nie trzeba miec powodu do rozwiazania umowy.
> Caly sprzet ktorego uzywamy w pracy i czas ktory tam spedzany jest oplacany
> przez pracodawce i nie powinien byc uzywany do celow prywatnych. Poza tym sa
> firmy w ktorych naprawde duze znaczenie moze miec wyciek wewnetrzynych danych
> poza firme. Wiem bo sam w takiej pracuje, choc u nas pracodawca raczej opiera
> sie na uczciwosci pracownikow. Gdybym chcial to znalazbym sposob na
wyniesienie
>
> calosci danych nad ktorymi pracuje.

[Gość: Maciek]

Jak firma placi grube pieniazki za dostep do sieci a potem okazuje sie ze 3/4
ruchu to prywata, to chyba nie dziwne ze wlacza sie monitoring. Zapotrzebowanie
na inwigilacje nie wzielo sie znikad. Najpierw jeden szef z drugim zobaczyli
przez przypadek "niewlasciwy" ekran u uzytkownika.
Nie mowie "nie" prywacie w firmie, ale bez przesady.

Siedząc w banku puszczam wodę i bzyka w słoiku

[mike-great]

Siedząc w banku puszczam wodę i bzyka w słoiku. Komórka z wyciągniętą baterią.
Robię zasłonę dymną (z bąków, na przykład). I nie dotykam internetu. Mam
szansę???

[Gość: aabytakdalej]

Musisz być bardzo rozrywkową osobą, albo tak odreagowujesz stres. Pozdrawiam
serdecznie za to, że i mój stres odreagowałeś.

[mike-great]

Lubię poczucie humoru i osoby z poczuciem humoru. A najlepiej śmiać się z
samych siebie. Mieć luz do otaczającego świata, bo stresu w nim, że hoooo hoooo
Też pozdrawiam!

Gość portalu: aabytakdalej napisał(a):

> Musisz być bardzo rozrywkową osobą, albo tak odreagowujesz stres. Pozdrawiam
> serdecznie za to, że i mój stres odreagowałeś.

Nie moge sie pogodzic z tym co sie wyprawia w USA

[Gość: willy]

Panstwo ktorego fundamentem byla wolnosc, pionierstwo, rownosc, optymizm, wolna
wspolpraca miedzy ludzmi, mozliwosc realizacji najwiekszych marzen i karier
mutuje w totalitarnego, militarystyczno-fanatycznego golema probujacego
kontrolowac swoich obywateli na coraz nizszym szczegblu.
Dlaczego tak sie dzieje? Dlaczego USA coraz bardziej przypomina monstrum
Frankesnteina typu ZSRR?
Dokad zmierzasz Ameryko??? :(((

[peter.steele]

dzis we Trójce rano był ten temat poruszony i jedna osoba napisała że była tak
inwigilowana, że informatycy wlamali sie na jej prywatne konto. I w jednym z
maili skrytykowała swojego szefa i n tejodtstawie została zwolniona z firmy czy
to juz nie zakrawa na absurd obecnych czasow ???

[Gość: joanna]

W polskich firmach dzieje się to samo. To prawda, że wielu jeszcze pracy nie
szanuje, ale tacy byli kiedyś i są dziś.Różnica jest taka,że "kiedyś " można
było się poskarżyć na złe traktowanie,dziś szef potrafi powiedzieć
pracownikowi, ja wiem, że to, czego żądam jest sprzeczne z kodeksem pracy, ale
ja mam KP gdzieś, a pani może wystąpić do sądu pracy. .Po to płacę prawnikom by
ciągnęli sprawę latami, a pani pracować nie będzie. To jest moja firma i jak
każę skakać żabką to pracownik ma skakać. TAKĄ WOLNOŚĆ I DEMOKRACJĘ MAMY,JEŚLI
TO JEST DOBRE TO JA CHCĘ DO KANGURÓW , PRZYNAJMNIEJ NIE BĘDZIE ZŁUDZEŃ KANGUR
TO KANGUR, A NIE RZEKOMO KULTURALNY Z WYŻSZYM WYKSZTAŁCENIEM. CHAMSTWA I
PRYMITYWIZMU SZEFA NAWET JEGO DOKTORATEM NIE ZNIWELUJESZ

Bylysmy skautami

[Gość: zuch]

To jest pocieszenie dla Michala Jacksona

Bylysmy w latach girkowskich skautami z ZHP.
Nasza druchna okolo 22 zmuszala nas do krecenia pornusow (ja ok 13) dla
pewnej azylantki ze Szwecji.
Przemyt szedl przez Francje.
Nic nam nie placily tylko wychowawczyni.
Wszystko. Konsomplska sperma latala po scianach namiotow.
Asia Carrera by sie zaczerwienila.

Pozdrowanienia dla Michaela

[Gość: Klod Bukowsky]

Pracowałem w dużej korporacji. To prawda, co tutaj piszą.

[ciapa7745]

nie mówiąc już o podsłuchiwaniu samego siebie jak to było w przypadku pewnego
pana (p)osła... :)

Chytrze bydlą pany kmiecie.

[ws21]

Stek idiotyzmów. Jeśli pracownik pisze prywatne listy w godzinach pracy lub
ogląda strony które go interesują zamiast pracować, to kto właściwie jest
pokrzywdzony? Pracowadca nie ma prawa do obrony przed takim zachowaniem?
Chyba się Panu w głowie poprzewracało, życzę powrotu do zdrowia.

JA SZPIEGUJE TO CO ŻONA PISZE NA GG - PODAJE ADRES

[Gość: Czeczen]

mam programik myspy, fajna sprawa zapisuje do pliku wszystko to co śie pisze na
klawiaturze. Program ma wiele ciekawych funkcji. Opis i dowload tego i innych
programów jest na www.programy.boo.pl
.

[Gość: MySPY]

ten myspy jest tez na www.download.boo.pl - w dziale MYSPY lub Promocja