lilianak1
10.12.07, 14:30
Jakoś nie mogłam znaleźć tamtego wątku, więc piszę w nowym.
Rozmawiałam z dyrektorką szkoły i wg niej będzie to tak.
Osoba która Cię zastępuje ma umowę do końca Twojego urlopu
macierzyńskiego. łatwiej jest szkole płacić ewentualne nadgodziny
niż zatrudniać na stałe, więc raczej będzie miała lukę w czasie
pracy.
Co do pensji to można to zrobić dwojako: najczęściej potrąca się z
pensji lipcowej - w twoim przypadku, ale można też zarządać zwrotu
pieniędzy niesłusznie wypłaconych wcześniej -w lutym. To zależy od
księgowej.
I teraz co do zwolnienia to bardziej opłaca się wzięcie go od
pediatry na dziecko a nie na siebie, ponieważ wtedy tracisz
ewentualne nadgodziny ale ZUS wypłaca dodatek(nie wiem dokładnie ile
i jak się nazywa) na którym lepiej się wychodzi. Jedyny warunek to
to żeby zwolnienie obejmowało weekend. Niektóre szkoły chcą też
pisemnego oświadczenia, że nikt inny - ojciec dziecka, nie mógł się
zajmować dzieckiem. Ale podobno to jest tylko podkładka dla szkoły,
nigdzie dalej to nie idzie.
Co do pracy podczas ferii to tak jak pisałam wcześniej.
Mam nadzieję że pomogłam, pozdrawiam.
