Praca dla osób niepełnosprawnych - Śląsk

[bkrajewska01]

Stowarzyszenie EKON poszukuje osób niepełnosprawnych (z I lub II grupą) do pracy w markecie budowlanym w Katowicach.

OBOWIĄZKI:

Pomoc w sprzedaży, lekkie prace porządkowe, uzupełnianie braków towarowych, uzupełnianie etykiet cenowych, kontrola cen, lekkie prace magazynowe, pielęgnacja roślin, podstawowa obsługa klienta, udzielanie informacji na temat rozmieszczenia asortymentu.

WYMAGANIA:

- orzeczenie o niepełnosprawności I lub II stopnia
- chęć do pracy
- sumienność i odpowiedzialność
- komunikatywność

OFERUJEMY:

- wynagrodzenie od 1600 brutto
- umowa o pracę
- 7 godzinny czas pracy, 5 dni w tygodniu

Zainteresowanych prosimy o przesyłanie CV na adres: [e-mail]
lub kontakt telefoniczny: 506 301 992

Praca również na terenie Bytomia, Tychów i Rybnika

[bkrajewska01]

Praca również na terenie Bytomia, Tychów i Rybnika.

[korniz]

a dlaczego nie z lekkim stopniem?

[taki-sobie-nick]

korniz napisała:

> a dlaczego nie z lekkim stopniem?

Bo do was najmniej dopłacają. I to się nazywa pomoc ON.

[izabella88881]

Już Stowrzyszenie Ekon do Łodzi nawet dotarło z tej Warszawki, działają jak Agencje Pośrednictwa Pracy, podpisali umowę o współpracę z Careful i umowa o pracę jest z Stowarzyszeniem a miejsce wykonywania pracy w któryms z Careful, jako kasjer. Warunkiem podpisania z Tobą mowy o pracę jest podpisanie przez Ciebie weksla in blanco i deklaracji wekslowej, nie podpiszesz WON nie dostaniesz pracy. Zyła złota kasa z Pefronu, weksle in blanco. Na początku w sprawie pracy spotykasz się z jakimś koordynatorem wysyłanym przez Stowarzyszenie na ulicy ;-) a jak już podpisujesz umowę o pracę z obowiązkowym wekslem in blanco oczywiście to w stołówce Careful, ta umowa o pracę nie jest nawet przy Tobie podpisywana przez tego koordynatora, widocznie nie ma on takich uprawnień, jest ju gotowa i przygotowana i podpisana...ale...ale nie przez przewodniczącą Stowarzyszenia, lecz przez kogoś z jej upoważnienia. Moja dziewczyna, niepełnosprawna poszła tam do pracy, podpisała tą umowę z tym wekslem i od razu do roboty, przepracowała jeden dzień,to był piątek, od razu zaplanowali ją do pracy na sobotę i na niedzielę ;-) no, niepełnosprawny ma pracować 7 godzin dziennie i 35 godziń w tygodnu ale przecież może pracować we wszystkie soboty i niedziele ;-) fartucha czy czegoś tam nie dostała kazono jej pracować we własnych rzeczach, potem zwracano uwagę,że nie jest w stroju służbowym, w końcu wygrzebano i dano jakąś kamizelkę z worka brudów, w którym znajdowały się brudne i zużyte części gadreroby obsługi Careful i kazono w tym chodzić ;-) szafki dla pracownika nie ma, nikt nic nie wie, rzeczy zostawić na wierzchu u kierownika sklepu, każdy sobie tam wchodzi i moe wziąc co chce z Twoich rzeczy,ochrona na sklepie marna jeden pan po siedemdziesiątce, a co tam, też niepełnosprawny bo ochrona w tym kraju to tylko niepełnosprawni w koncu nic nie kosztują płaci za to Perfon,moja dziewczyna po zakończeniu pracy zgodnie ze standartami w sklepach chciała się okazać ochronie, nie ma nikogo , trzeba szukać.....ha,ha....a niech sobie ludzie wynoszą co chcą ze sklepu po renamencie w styczniu zapłacą za to niepełnosprawni wekslami, ha,ha. Ewidencji czasu pracy pracowników nie ma, nie ma listy ani odbijania kart..mhmm.Po powrocie do domu moja dziewczyna zaczeła czytać te opinie o pracodawcach i powiedziała ze wiecej tam nie pójdzie do pracy. Rozwiązanie umowy o pracę odbyło się z koordynatorem na ulicy w deszczu ...ha..ha....podobno weksel mają zwrócić....zobaczymy....