Konflikty w pracy

[nena20]

Co robić drogie brawo. Jutro spotkanie. Szykuje się afera. Totalnie nie chce brać w tym udziału. Muszę głosować , tak czy siak mam przerąbane u jednej ze stron konfliktu. Myślę aby wypowiedzieć się zgodnie ze swoim sumieniem. Najgorsze że lubię obydwie strony konfliktu. Niestety nie mogę też się nie pojawić na zebraniu.

[alpepe]

Może cię złapać grypa żołądkowa.

[kk345]

Nie jesteś zupa pomidorowa, żeby cię wszyscy lubili. Mów zgodnie z sumieniem, jak się nie wypowiesz, to jak znam zycie i tak obie strony będą ci miały za złe brak deklaracji, więc przetnij ten wrzód na własnych warunkach

[nena20]

Tak planuje, wyjścia nie mam.

[muszebosieudusze]

Czyli masz do wyboru wypowiedzieć się zgodnie z sumieniem lub wypowiedzieć się niezgodnie z sumieniem, a konsekwencje będą dla ciebie takie same? No to na czym polega twój dylemat?

[nena20]

No będę miała konsekwencje. Obrazi się ktoś na mnie śmiertelnie, przelozy się to na możliwość współpracy. Do tej pory udawało się grać na dwa fronty z pełna akceptacja. Teraz zostanę zmuszona do publicznego opowiedzenia się i nie mam ucieczki.

[muszebosieudusze]

No ale na czym polega dylemat? Bo skoro "myślisz aby wypowiedzieć się zgodne z sumieniem", to znaczy, że dopuszczasz wypowiedzenie się niezgodnie z sumieniem jako opcję, bo inaczej byś nie myślała, bo o czym tu myśleć.

[muszebosieudusze]

nena20 napisała:

> Teraz zostanę zmuszona do publicznego opowiedzenia się i nie mam uci
> eczki.

Poza tym jak cię mogą zmusić do publicznego opowiedzenia się?

[princesswhitewolf]

Boze, takimi rzeczami się HR zajmuje a nie jakies zbiorowe samosady

[sueellen]

princesswhitewolf napisała:

> Boze, takimi rzeczami się HR zajmuje a nie jakies zbiorowe samosady


No ja się wykręciłam z jury service choć zrobiło mi się gorąco gdy otrzymałam wezwanie. Może oni mają takie sądy pracownicze? 😉

[bi_scotti]

A glosowanie jest jawne? Hmmm ... Musisz poprzec jakis project czy co? Zaproponuj secret ballot - dla wszystkich zdrowiej ... for the future Cheers.

[sol_13]

A możesz jakoś doszczegolowic, bo zupełnie sobie nie wyobrażam takiej sytuacji w pracy.

[nena20]

Każdy z pracowników ma swobodę wypowiedzi. Do tej pory wymiana do szefa była tylko z nim. Niestety na zabraniu głównym, nie mam dostępu do takich zebrań,szambo wybiło i oto sprawa wróciła do nas do dołu. Z tym że tym razem musimy zabrać głos na zebraniu. Każdy indywidualnie musi się wypowiedzieć na ten temat. Utworzyły się dwa obozy , w każdym znajdują się osoby bliskie. Jutro będę musiała wybrać, tak czy siak będę stratna. Nienawidzę takich akcji. Nie rozumiem po co jestem wciągana w decyzję która pierwotnie nie miała dla mnie znaczenia. Teraz po jawnych wypowiedziach już niestety będzie kwas. Ja to ja, ale jutro w sumie bliskie osoby będą urządzały cyrk i mam zapewniony ból głowy do końca dnia.
Powiem co myślę bo inaczej nie mogę. Napisałam tutaj aby się wygadać. Bo co kto mi pomoże

[slodkiemarzenia]

Wiesz co, nadal to brzmi absurdalnie. Jest jakiś problem, to kierownictwo powinno się nim zająć a nie zrzucać temat na dół, wiedząc jaki będzie smród między pracownikami.

[sol_13]

Jeżeli decyzja nie ma dla Ciebie znaczenia, to czemu musisz się wypowiadać? To są sprawy merytoryczne czy HR-owe? Jeśli merytoryczne, to czemu ludzie aż tak się angażują i przeżywają? Jeśli HR-owe, w ogóle nie powinniście się tym zajmować.

[sueellen]

A nie możesz zwyczajnie powiedzieć, że nie masz zdania i wstrzymujesz się od głosu bo nie masz wystarczającego rozeznania w temacie i nie masz kompetencji i wiedzy by opowiadać się po żadnej ze stron?

[dwa_kubki_herbaty]

Nie wypowiedziała bym się, bo takie cos to po prostu chamstwo i zrzucenie odpowiedzialności na tych na dole.
Zobaczysz ludzie na takim publicznym zebraniu zmienią front.
Przygotuj sobie wypowiedź o braku komfortu i o stawianiu ciebie w trudnej sytuacji o relacjach i zrzucaniu odpowiedzialności i niech spier.....
Dodam, że koleżanka miała podobną sytuację ona z tych odważnych powiedziała co widziała na forum, dziwnym trafem reszta nagle nic nigdy nie zauważyła, kumpela juz tam nie pracuje, tam bagno było.

[novembre]

Rownie dobrze mozesz zabrac glos na zebraniu i powiedziec: odmawiam odpowiedzi, bo uwazam, ze sposob rozwiazania problemu przez kierownictwo jest absurdalne i nie zamierzam brac w tym udzialu.
W ogole co to za publiczne glosowanie, co to, starszaki??

[vivi86]

Jak i tak z którejś strony będzie ała to lepiej choć sumienie mieć czyste.

[sloneczna_paraolka1]

Powiedz ze wstymujesz sie od odpowedzenia się po jednej ze ston, bo uwazasz ze obie stony maja po części rację.
A jesli cię zmuszą wybierz na podstawie norm czy przepisow w firmie.
Mozesz zaznaczyc ze wybór był trudny i wybierasz tylko dlatego ze zostałaś zmuszona i bierzesz pod uwagę zasady firmy.

[ikoniecikropka]

Zaraz, wynika z Twoich postów, że nie jesteś przełożoną dla tych stron konfliktu. Może więc warto powiedzieć o tym na spotkaniu i wspomnieć, że z racji tego masz z nimi kontakty towarzyskie i Twoje stanowisko zatrząśnie tak samo nimi, jak i przede wszystkim atmosferą w pracy i zespole, nie uważasz się za władną, by zabierać w tej sprawie głos, zostawiasz rozwiązanie przełożonym stron.

[sueellen]

Zadzwoń i powiedz że zlapalas covida.

[obrus_w_paski]

Co to za absurdalna sytuacja? Od takich rzeczy jest HR, który rozmawia osobno z każdą z osób (również tych z „dwóch obozów”) i na podstawie tych rozmów są przeprowadzane następne kroki. Nie robi się żadnych samosądów. Co to za januszex?

[memphis90]

Co to za konflikt, że spór między dwoma pracownikami rozsadza jawne głosowanie innych pracowników, a nie jakiś menager, kadry czy dyrekcja???