Wydłużony macierzyski do 6miesięcy...

[karolcia801]

jak Wam sie podoba lub nie podoba pomysł?
Ja jestem za.

[karolcia801]

oczywiście chodzi mi o tą informacxje:

"- Zaprezentowany w poniedziałek przez PiS projekt wydłużania urlopów
macierzyńskich zakłada, że w 2007 roku będą one dłuższe o 4 tygodnie
Jak powiedział na konferencji prasowej w Sejmie poseł Marian Piłka, projekt
zakłada stopniowe wydłużanie urlopów macierzyńskich. Docelowo, w 2008 roku, na
pierwsze dziecko urlop miałby wynosić 26 tygodni, czyli o 10 tygodni więcej niż
obecnie
Zgodnie z projektem, na drugie dziecko urlop miałby wynosić 38 tygodni, a na
trzecie i kolejne - 52 tygodnie"

[oxygen100]

Jak dla mnie tragedia. Poczekam z macierzynstwem az lewica dojdzie do wladzy.
Wtedy moze macierzynski sie znowu skroci.

[karolcia801]

No ja uważam że kobieta, (rodzina) sama powinna decydować czy chce z tego
skorzystac czy nie. Jeżeli są kobiety, które nie będą tyle chciały być w domu
to droga wolna.Przecież to nie mus, można wrócic do pracy kiedy się chce.Ale są
kobiety, które jednak (mimo wizji straty pracy) chcą zosta z dzieckiem w domu
dłużej.I powinny mieć do tego prawo.

[crises]

> Jeżeli są kobiety, które nie będą tyle chciały być w domu
> to droga wolna.Przecież to nie mus, można wrócic do pracy kiedy się chce.

Nie, ponieważ urlopu _macierzyńskiego_ skrócić nie można.

Do Oxygen i Crises

[szprotka6]

Można wrócić do pracy przed koncem macierzyńskiego.Moja kumpela-pracuje w
szkole-urodzila córkę w połowie maja, wykorzystala 8 tygodni urlopu
wypoczynkowego(6 tyg wakacji i 2 tyg ferii), który jej sie należał i kilka tyg
macierzyńskiego .We wrześniu wróciła do pracy-bo tak zdecydowała, w dodatku
dostala ekwizalent pieniężny za niewykorzystany macierzyński (dane z roku 2005)

[oxygen100]

Wlasnie gdzies czytalam ze nie mozna skrocic macierzynskiego. Nie wiem ile w
tym prawdy bo bylo to jakies forum nie pamietam jakie i dawno temu. Ze podobno
trzeba swoje odsiedziec. Moim zdaniem nie nalezy wszytskich na sile
uszczesliwiac tym macierzynskim bo nie wszyscy chca i moga siedziec tak dlugo w
domu. Ale jesli ktos ma warunki ku temu to chyba niezla sprawa

[inez21]

no pewnie najlepiej prosto z porodówki pobiec prosto do pracy))Po drodze
oczywiscie podrzucając dziecko komus.

A tak serio to dla mnie pomysł superZe starszym synkiem załapalam sie na
dłuzszy maciezyński,z młodszym na krótki i widze zasadniczą róznicę,między
pozostawieniem malucha prawie 7miesięcznego,a takiego który ma 4czy 5m-cy.
A jeśli chodzi o pieniadze to uważam,że w państwie można oszczędzić na wielu
innych rzeczach niekoniecznie na dzieciach i ich mamach.

Pozdrawiam

[kosmitos]

moim zdaniem to tylko utrudni sytuację kobiet w pracy; ten urlop chcą wydłużyć
chyba do roku, więc jak najpierw dziewczyna w ciąży pódzie na zwolnienie na np
pół roku a później na rok na urlop to nie ma szans raczej na powrót; oczywiście
nie w każdej firmie, ale w większości; zanim ktoś da kobiecie ok 30 lat awans
też się 10 razy zastanowi czy mu za chwilę na urlop nie ucieknie; co z tego, że
przez rok będziesz mieć pensję jak nie będzie gdzie wracać

[karolcia801]

Ale to że będziesz mieć mozliwość spedzenia na macierzyńskim np cały rok nie
znaczy że musisz...jeżeli kobieta bedzie chciała wrócic po 3 miesiacach do
pracy to przecież jej decyzja...

[inez21]

No ale zwolnienie w ciąży wcale nie jest konieczne dla wielu mam.Oczywiście
trzeba isć wtedy gdy cokolwiek zagraża ciaży,ale sama znam przypadki kiedy
kobiety przesiedziały w domu prawie całą ciąże bez żadnych specjalnych wskazań
i nie majać wcale cięzkiej pracy
osobiście wolałabym dłuższy macierzyński niż siedzenie w domu na zwolnieniu.
A faktycznie jeśli ktoś zechce wcześniej wrócic do pracy to przecież moze
przerwać urlop macierzyński.

[kosmitos]

tego nie wiem czy taka możliwość będzie; jeżeli tak to ok; tylko, że pracodawca
może się obawiać, że pracownica skorzysta z dłuższego urlopu i błędne koło się
zamyka; ja już jestem po macierzyńskim, więc się tym szczególnie nie
interesowałam, i nie wiem czy można przerwać przedłużony urlop czy nie

[wesolek11]

Z pierwszym dzieckiem załapałam się na dłuższy urlop macierzyński + urlop
wypoczynkowy i mogłam wrócić do pracy jak dziecko miało 9 m-cy, a nie 4 czy 5!
Na pewno jest to lepsza propozycja niż becikowe. I jeszcze, żeby ta praca była
po powrocie...

[wieczna-gosia]

przeciez macierzynskiego nie mozna przerwac!!!!!
wychowawczy mozna. Macierzynski mozna skrocic tylko wtedy gdy ojciec wykorzysta
jego czesc- odpowiedzcie mi ile znacie takich ojcow? Bo ja znam kilku tyl;ko
dlatego, ze moi kolezy w pracy maja zony lepiej zarabiajace niz oni, poza tym na
dobra sprawe artykul mozna napisac siedzac z dzieckiem w domku.

[wieczna-gosia]

sam pomysl jak pomysl.

Sek w tym, ze jestesmy biednym krajem.

To jest kolejny ruch, ktory oddala mnie od mojego wymarzonego rozliczania od
glowy dochodu... bu... kolejna krotkoterminowa akcja (wszak na macierzynskim sie
siedzi i koniec, z podatku czlowiek sie rozlicza co roku) poglaszczemy kobiety w
ciazy och my tacy prorodzinni cacy cacy...

zamiast urlopikow
becikow
wozkowych
i innych pie..wolalabym miec niskie bezrobocie.

Wywala mnie pracodawca bo mu sie nie podoba moja dzietnosc- ide znajduje nowa
prace a w domku siedze sobie rok, bo akurat tak nam pasuje. A nie pol roku za to
obowiazkowo, a pozniej szukanie pracy i tlumaczenie sie interviewerom ilez to ja
dzieci planuje i kiedy mam owulacje

swoja droga nie mialam jeszcze w zyciu macierzynskiego- co za atrakcja nie
ominela no ja nie moge.... jak widac dzieci mozna miec i bez macierzynskiego )

jestem pracodawcą

[ula_max]

i po informacji: "Zgodnie z projektem, na drugie dziecko urlop miałby wynosić
38 tygodni, a na trzecie i kolejne - 52 tygodnie" i wprowadzeniu tego w życie
nie bedę zatrudniać kobiet już posiadajacych jedno, dwoje lub więcej dzieci.
Gocha sorry to nie do Ciebie . Za dużo inwestuję w pracowników -
(specjalistyczne a co za tym idzie bardzo drogie szkolenia) aby pozwolić sobie
na takie marnotrawienie pieniędzy i szkolenie co roku kogoś nowego np na
zastępstwo itd. No chyba ze tylko na stanowiskach typu: podawaczka kawy lub do
obsługi ksero.

[wieczna-gosia]

Ula, ale zasadniczo jest szansza ze jak juz panna ma dwoje czy troje to nie
strzeli sobie kolejnego
a tak przyjmiesz bezdzietna i ci sie rozmnozy )))

[ula_max]

Tak masz rację, tak też moze być.
Ja to widze jednak zupełnie inaczej. Te wszystkie pseudo prorodzinne działalnia
naszego rządu zmierzaja w jednym kierunku. Dla mnie oznaczaja jedno: kobieto
twoją rolą jest rodzić dzieci, siedzieć w domu, wychowywać potomstwo i
zadowalać męża. Kariera i zawodowe spełnienie nie dla ciebie. A żebyś za bardzo
się nie burzyła damy ci na otarcie łez jakieś ochłapy czytaj. becikowe,
wydłużymy macierzyńskie tak zebyś nie miała już po co wracać do pracodawcy, bo
tam i tak już dawno zajął twoje miejsce FACET!!!!




"Przyjaźń to kwestia wspólnego wroga."

[wieczna-gosia]

z tymi ochlapami to ja sie z toba zgadzam.

I z punktu widzenia ciebie jako pracodawcy- to umowmy sie najlepiej gdyby
macierzynskiego nie bylo a kobiety sie rozmnazaly po tym jak juz od ciebie
odejda- no czy nie mam racji?

I tak sobie mysle ze w sumie skoro musisz wyszkolic pracownika na zastepstwo- to
taka wielka roznica czy kobiety nie bedzie 4 miesiace czy 5?

z drugiej strony mysle sobie- moze wartoby pomyslec o obowiazku podzielenia
macierzynskigo pomiedzy dwoje rodzicow? Wtedy twoja odpowiedz- zatrudniam
faceta- nie bylaby taka oczywista......

z trzeciej strony- moja dusza raczej sprzeciwnia sie uregulowaniem odgornym tak
radykalnym....

no nie wiem....

[wesolek11]

I nie chciałabym mieć takiej matki, jakimi są niektóre z Was! Pewnie, od razu z
porodówki mozna wrócić do pracy. Po co Wam urlop macierzyński? Tylko później
dziecko na babcię lub nianie mówi "mamo". To lepiej w ogóle nie mieć, jak
kariera ważniejsza, niż wychowanie własnego dziecka.

[wieczna-gosia]

wesolek11 napisała:

> I nie chciałabym mieć takiej matki, jakimi są niektóre z Was!

a konkretnie ktore?

[inez21]

Jak zwykle pieniadze i szkolenia wazniejsze niż dobro dziecka Mam nadzieję,że
nie wszscyy pracodawcy tak myślą,a swoją droga nigdy nie wiesz czy kobieta
która nie ma dzieci nie zdecyduje się nagle zajsć w ciąze i po urodzeniu weżmie
wychowawczy albo wogóle zrezygnuje z pracy,a ty zainwestowałas w jej szkolenia

Wniosek prosty najlepiej zatrudniać meżczyzn są bardziej wydajni:0 i nie strach
w nich zainwestować...

[ula_max]

Wszystko sie może zdarzyć. ALe próbuję zwrócić waszą uwagę że takie działalnia
rządu wcale nie biorą pod uwagę drugiej strony medalu czyli tzw matki
pracującej. Dłuzsze urlopy macierzyńskie zamykaja kobietom (nie we wszystkich
wypadkach tu przykład podawaczki kawy, którą mozna zastapić od razu) droge do
zawodowej kariery.

[halszkabronstein]

Pieniądze i szkolenia ważniejsze niż dobro dziecka ? Hehe ludzie na jakimś wy
świecie żyjecie ! Radze się szybko przebudzić bo upadek może być naprawde
bardzo bolesny . Pracodawca też ma własną rodzine , zobowiązania firmy itp .
Przecież nie otwiera się firmy charytatywnie . Jeśli ktoś prowadzi działalność
to nastawia się na zysk bo jak najmniejszych kosztach zbędnych . I nie piszcie
nikomu , ze jest przez to 'nieludzki' . Takie są prawa rynku . Każdy liczy się
z kosztami . Nie traktujmy każdego pracodawcy jak burżuja mogącego sobie
szastać pieniędzmi !

Brutalna rzeczywistość , ale jej nie zmienicie raczej . Jeśli ona Was nie
przekonuje to proponuje Wam otworzyć działalność i rodzić co roku dziecko -
same się szybko przekonacie , ze macie dla dziecka jeszcze mniej czasu bo
wszystkiego trzeba dopilnować i być na miejscu ( no chyba , ze macie taka
działalność typu kiosk ruchu albo warzywniak , gdzie w kazdej chwili ktos Was
może z powodzeniem zastąpić np babcia,choc i babcia bedzie chciala otwrzymac za
to pewnie swoja działke ) .

Z facetami to chcac nie chcac prawda - badzmy szczerzy , jesli inwestujesz w
szkolenia pracownika to szkolisz go nie dlatego by wyrzucac kase w błoto ale by
to pozniej odpracował . Wg mnie osoby które po szkoleniu np zrezgynuja z
pracy , bo to nie musi byc urlop macierzynski od razu czy zostana
dyscyplinarnie zwolnieni powinni pokrywac koszty szkolen osoby nastepnej i
tyle.

Nie jestem przeciwko kobietom w ciąży , ale z mojego punktu widzenia - osoby
pracujacej w rodzinnej firmie i czyniacej przymiarki by otworzyc samodzielna
działalność ,jeśli trafi sie na całą grupe pracowników którzy z różąnych
wzgledów musza isc nagle na urlopy , odchodza , czy okazuja sie nieuczciwi to
firma może mieć poważny problem - i jak to sie ma do reszty pracowników
pracujacych nad jej wynikami i rozwijem..

Naprawde uważam , ze wydłużanie urpolów zrobi kobietom wiecej złego niż
dobrego . Jeśli ktoś w ogóle nie chce wracać do pracy to niech lepiej zostanie
gospodynią domową albo znajdzie sobie prace która moze wykonuwac w domu .

Nie badzcie na mnie zle emamy , po prostu bierzcie tez pod uwage racje
pracodawców - nie można patrzeć tak egoistycznie tylko przez pryzmat własnego
interesu , ze ktos Wam robi na złość czy coś. Przecież to nie o to chodzi .

Pozdrawiam.

[halszkabronstein]

Dodam tylko , ze ja bym nie wyrzuciła nikogo osobiście dlatego bo jest w
ciąży , ale gdyby to była jakas ważna osoba i nagle zaczeła brać mase zwolnień
bez uprzedzenia to zadowolona bym nie była ;/.

[158r]

Ja sie z takiego obrot sprawy cieszę. Mam jedno dzieciatko /jak narzie , 2 -
gie w planach za kilka lat/ byłam z nim tylko niecałe 4 m-ce, a takie dzieci
dopiero reaguja na otaczający go świat. Wróciłam do pracy bo lubiłam tę pracę,
bo na mnie czekano, bo liczą sie równiez pieniądze aby temu dziecku zapewnić
normalne życie. I wcale nie biegłam na zwolnienie gdy dowiedziałam sie że
jestem w ciąży. Pracowałam do 7 miesiąca. Kolezanaka też zaraz wróci z
macierzyńskiego, i też na nią czeka miejsce. Chyba nikt normalny nie myśli o
gromadce dzieci - bez przesady. W mojej okolicy to raczej 2+1, lub 2+2. I jeśli
ktoś jest ok wobec pracodawcy, to i on odwdziecza sie tym samym. W swoim
otoczeniu nie spotkałam sie aby któras nie została przyjęta z tego powodu.

zaskarzyc to w Strasbourgu

[linkaa3]

i wcale nie zartuje - to pomysl jeszcze glupszy od becikowego. Mam dwoje
dzieci, kto mnie zatrudni majac w perspektywie moje ewentualny roczny
macierzynski przy trzecim, jesli wpadne, bo srodki anty nie sa dofinansowywane
i nie stac mnie na nie?

Ten pomysl to dyskryminacja kobiet - nie ma sie co bac nazwac rzeczy po
imieniu. W tak biednym panstwie jak Polska, gdzie panuje takie bezrobocie to
ewidentne pokazanie kobietom ich miejsca, czyli co rok to prorok i 3 razy K, bo
przeciez staniemy sie niezatrudnialne. A niesie to za soba jeszcze dalej idace
konsekwencje - brak partnerstwa w rodzinie, bo jak wymagac od zarobionego
utrzymaniem rodziny partnera, by angazowal sie w wychowanie dzieci chocby nie
wspominajac juz o np sprzataniu, praniu i gotowaniu?

Jestem przerazona ta katoPolska?

Ja chce zmniejszonego bezrobocia, a nie ochlapkow i glaskania po zaokraglonym
brzuszku. Chce rozliczania dochodu na liczbe czlonkow rodziny, czyli
rozliczania sie z dziecmi.

I zeby nie bylo nie mam nic przeciwko mamom domowym i rodzinom wielodzietnym -
wrecz przeciwnie, tylko uwazam ze popieranie tak bzdurnych pomyslow, to w kraju
gdzie sterylizacja jest karalna, to strzelanie do wlasnej bramki.

[kosmitos]

dobrym rozwiązaniem byłby obowiązkowy podział urlopu na pół pomiędzy rodziców i
wtedy nie ma problemu, ale po co? można stworzyć nowe miejsca pracy dla facetów
poprzez działania zniechęające do zatrudniania kobiet; może to przesada, ale
niedługo naprawdę skończymy jako wysyłaczki faxów i podawaczki kawy (oprócz
dziewczyn prowadzących własne firmy) tylko skąd to oburzenie-ktoś na PIS
głosował, więc mamy co chcemy

[triss_merigold6]

Jest mi doskonale zbędny. Wolałabym możliwość wspólnego rozliczania się
rodziców i dzieci.