praca w Gorzowie

[nidona]

Mam doświadczenie w branży elektrotechnicznej (wiązki elektryczne) a także przy produkcji paneli LCD na stanowisku kontrolera jakości, pracownik magazynowy a także jako pracownik produkcyjny, wyższe wykształcenie. Zdążyłam się juz zorientować, iż w Gorzowie są firmy o podobnym profilu.
Czy mam szansę dostać pracę w którejś z tych firm na stanowisku nieco wyższym niż pracownik zatrudniony przy najprostszych pracach produkcyjnych? Czy konieczny jest jednak pewien staż pracy w tej określonej firmie, a później ewentualna zmiana stanowiska?

Czy aktualnie jakieś gorzowskie firmy prowadzą nabór pracowników?
Jakie są zarobki w tych firmach?

I czy jest możliwość zatrudnienia nie poprzez agencję pośrednictwa pracy a bezpośrednio przez firmę?

aaa... nie jetem z Gorzowa, doświadczenie także zdobywałam w innych miejscach, nie znam specyfiki miejscowych firm stąd moje pytania

[Gość: wolf3d]

już ci odpowiadam jako ekspert od rynku pracy gorzowskiego który badałem ostatni
rok:

doświadczenie które posiadasz jest nic nie warte, bo pracownikiiem produkcji
bezpośredniej i kontrolerem jakości może być każdy - nie ma tu żadnych wymagań
nowa osoba wchodzi z ulicy i to robi.

Jak ma się doświadczenie zawodowe które zdobyłaś do kierunku kształcenia? Jaki
kierunek skończyłaś i jaką masz praktyke zawodową?

> Czy mam szansę dostać pracę w którejś z tych firm na stanowisku nieco wyższym n
> iż pracownik zatrudniony przy najprostszych pracach produkcyjnych?

szansa jest 1/100. lepsze stanowiska w firmach produkcyjnych to spec od kadr i
płac (trzeba skończyć studia ewentualnie podyplomówke z tego, a kierunke
najlpeiej filologia - germańska lub angielska zależnie od państwa właściciela firmy)

> Czy aktualnie jakieś gorzowskie firmy prowadzą nabór pracowników?
> Jakie są zarobki w tych firmach?

mniej więcej tak prowadzą TPV, bordnetze. A właściwie to przez pośrednika wszystko.

> I czy jest możliwość zatrudnienia nie poprzez agencję pośrednictwa pracy a bezp
> ośrednio przez firmę?

nie ma takiej możliwości. Tylko ci co z początku byli zatrudniani to normalnie.
Jak skłądałem do faurecji gdy potrzebowali ludzi nie było zadnego odzewu przez
pół roku a poszedłem do pośrednika i na 2 dzień już robiłem.

> aaa... nie jetem z Gorzowa, doświadczenie także zdobywałam w innych miejscach,
> nie znam specyfiki miejscowych firm stąd moje pytania

specyfika miejscowych firm polega na tym że szukają np firma INTER-SICHERHEITS
spawaczy 10 sztuk. I jak wyślesz im maila z zapytaniem o ofertę to nawet nie
raczą odpisać.
Inny przykład tej samej firmy - szukali "informatyka" ąę 4 zawody w jednym
naliczyłem w wymaganiach. Wysłane 100 CV i zero odpowiedzi. Nikt nie spełnia
wymagań.

Lepsze stanowisko w twoim przypadku jak nie masz znajomośći żeby cie ktoś
wciągnął do biura - doradca klienta. Praca jest za tysiaka mniej więcej. Czyli
na produkcji sie zarabia więcej.

Jak chcesz żeby lata pracy procentowały nie idź na produkcję ani doradca klienta
ani do magazynu ani w żadne tego typu miejsca tylko zrób praktykę/staż zawodowy
w jakimś konkretnym zawodzie i jak się ukaże oferta a ty masz w CV że pracowałaś
na stanowisku - to masz prawie na pewno pracę. Prawie bo jak 5 osób pracowało na
stanowisku wtedy biorą tego kto im się najb. podoba.

Jak jesteś do roku po studiach to spróbuj staż absolwencki. Firmę można samemu
znaleźć.

Możliwości masz takie: wyjechać do anglii i pracować na zmywaku/na produkcji/w
szklarniach itd.
założyć firmę za 18 tys dotowaną z urzędu pracy - procedura cała trwa z pół roku
od momentu podjecia decyzji o założeniu do założenia i sfinansowania. Trzeba
mieć na to 3 żyrantów. Są też dotacje z UE do 50 tys można dostać czas
oczekiwania około rok i 20 na 1 miejsce i też 3 żyrantów. Przez rok trzeba
prowadzić i nie można podjać zatrudnienia inaczej trzeba zwrócić całą dotację. A
jak sie kupiło mebelki np to one już nie są tyle warte przy odsprzedaży co nowe
ze sklepu.

Możesz wyjechać do większego miasta i spróbować wszystko zależy od kierunku i po
co szłaś na studia w jakim celu czy masz jakieś zainteresowania jaki konkretnie
zawód cie interesuje i czy są w gw miejsca pracy pod to?

[nidona]

Wymienione przeze mnie doświadczenie jest tym zdobytym jeszcze w czasie studiów. Po studiach to już praca zgodnie z ich kierunkiem.
Ale szukam pracy w której mogę się „zaczepić” na jakis czas, by w tym czasie zrobić podyplomówkę i szkolenie, które bardziej mi sie przyda w przyszłej pracy zawodowej (stąd właśnie pomysł z produkcją).

lepsze stanowiska w firmach produkcyjnych to spec od kadr i
> płac (trzeba skończyć studia ewentualnie podyplomówke z tego, a kierunke
> najlpeiej filologia - germańska lub angielska zależnie od państwa właściciela f
> irmy)
Moim zdaniem filolog ma marną znajomość księgowości (a to w przypadku specjalisty ds. płac jest warunkiem niezbędnym), programów do rozliczania wynagrodzeń, prawa pracy, ubezpieczen społecznych i prawa podatkowego...
Ponadto od kandydata na specjalistę ds. kadr i płac wymagane jest przynajmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe, podyplomówka i znajomość prawa pracy itd. nie wystarczy...

A jak wygląda wynagrodzenie w podanych przez Ciebie firmach?

[Gość: xxx]

> A jak wygląda wynagrodzenie w podanych przez Ciebie firmach?

2 zł na godzinę ale musisz być studentem do 25 roku życia i musisz założyć firmę
albo praca na umowę-zlecenie ewentualnie przez pośrednika

[nidona]

> 2 zł na godzinę ale musisz być studentem do 25 roku życia i musisz założyć firm
> ę
> albo praca na umowę-zlecenie ewentualnie przez pośrednika

Ale ja się poważnie pytam..

[zetkaf]

> Ale ja się poważnie pytam..
A on ci powaznie odpowiedzial... w miare swoich "umiejetnosci" ;)
no, moze podal ci to, na ile go oceniaja ;)

Po filologii

[Gość: Maturzystka]

Witam,
Wybieram się na filologię angielską. Znam również język niemiecki. Tylko nie wiem czy studiować w Gorzowie czy w Poznaniu. Nie ukrywam, że chodzi tutaj o pracę po studiach. W Gorzowie nauczycielem można być. Ale jeżeli chcę pracować w innej branży? Bardzo proszę o RZECZOWĄ poradę.
Pozdrawiam:)

[zetkaf]

> już ci odpowiadam jako ekspert od rynku pracy gorzowskiego
no, i jesli uwierzylas w powyzsze, to naiwna jestes...
to akurat ekspert od marudzenia, a nie od rynku pracy ;)
A to co pisze ponizej, to wrecz sprzeczne jest z bredniami, ktore tu
rozpowszechnia...

> mniej więcej tak prowadzą TPV, bordnetze.
ech, nawet toto szukac nie potrafi...
wbij w googlach "molex", moze to nie bezposrednio Gorzow, ale
jeszcze znosna odleglosc, tylko warunki pracy rozne - ale jak im sie
pracownicy zaczeli kruszyc nagle, to moze sie cos poprawilo?

> spawaczy 10 sztuk. I jak wyślesz im maila z zapytaniem o ofertę
CO??? ZAPYTANIE O OFERTE??? JAKA OFERTE??? Panie "specjalista od
rynku pracy", ty chciales sejf kupic, czy sie zatrudnic?

> w jakimś konkretnym zawodzie i jak się ukaże oferta a ty masz w CV
> że pracowałas na stanowisku - to masz prawie na pewno pracę.
no wlasnie o tym pisze autorka tego watku, czyz nie? ;)

> Możesz ...
generalnie, mozesz wszystko, wolnosc w tym kraju obowiazuje, a
pan "spec od rynku pracy" chcial sobie popisac, ze "cos" wie, a
nawet nie zastanowil sie, o co go spytalac, swoje teorie wypluc
musial i tyle ;)

[...]

[Gość: xxxx]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: yyyyyyy]

jestem eskpertem od rynku pracy gorzowskiego bo śledzę regularnie oferty
ukazujące się wszędzie od roku i wiem co wymagają i kogo szukają a kogo nie.

www.pracuj.pl/oferty/1513825_content.html
tu jest jakaś ofertka przykładowa taka się raz na pół roku zdarza, nawet tam nie
próbuję na podst doświadczeń wcześniejszych wiem ze tam będzie 30 osób na 1
miejsce i nie chce brać udziału w wyścigu szczurów.

poza tym wymagają:
- doświadczenie w zarządzaniu personelem,
- doświadczenie zawodowe na równorzędnym stanowisku pracy

a ostatnio nawet jeden koleś z agencji pośrednictwa pracy się wypowiadał że
pracodawcy cenią lojalność pracowników. Że to jest najważniejsza dla nich cecha.
A pod spodem komentarz internaty co do tej lojalności:

"Zarówno praca, jak i lojalność jest towarem. Pracodawca może ją po prostu
kupić. Jeżeli pracodawca płaci tyle samo, bądź lepiej co konkurencyjny
pracodawca za takie same kwalifikacje i zaangażowanie, to ma lojalność
pracownika. Jeśli chce lojalności na 'piękne oczy' lub przez przymusowe
identyfikowanie się pracownika z firmą, to potem następuje zdziwienie, gdy
pracownik wybierze korzystniejszą ofertę.
Gdzie są pieniądze tam nie ma sentymentów.
Często zmieniam pracę na lepszą, dzięki temu sam sobie daję podwyżki.
Najbardziej śmieszy mnie zdziwienie szefostwa, gdy odchodzę. Zawsze są takie
same teksty: przecież pana wykształciliśmy, inwestowaliśmy w pana, itp. tylko
jakoś w podwyżki inwestować na ogół nie chcą, a pracownik wyższych kwalifikacji
sobie 'do garnka' nie włoży.
To jest podstawowy błąd myślenia właścicieli polskich firm, podwyższają
kwalifikacje fundując kursy, a nie zakładają i nie planują konieczności
podniesienia wynagrodzenia wraz z podnoszeniem kwalifikacji. Lepiej wykształcony
pracownik, pracuje lepiej, wydajniej i przynosi firmie większe zyski. Wie to
także sam pracownik i zaczyna się cenić.
Oczekiwanie lojalności na zasadzie bezintersownej psiej wierności jest naiwne,
ale jakże u nas częste."


Nie jestem tępy jak mi sugerujesz że niby nie mogę znaleźć odpowiedniej pracy na
pustyni gorzów
i okolice tylko znam te wszystkie twoje metody i agencji badawczych rynku pracy
przerobiłem je
dawno temu wszystkie metody pisania cv listów motywacyjnych wszystkie sposoby
szukania pracy,
zapoznałem się ze wszystkimi możliwościami (ograniczeniami) pośrednictw typu
biuro karier,
agencje pośrednictwa pracy, urząd pracy i ten ostatni oceniam za najlepszy wbrew
temu co piszą
na różnych podrzędnych portaliskach że tam się pracy może nie znajdzie ale
uzyska pomoc jak napisać
CV. Nie jest problemem w szukaniu pracy odpowiednie zachowanie się na rozmowie z
pracodawcą
że nie wolno dłubać w nosie przyjść brudnym i nieuczesanym na rozmowę itd tylko
jest problem
braku/sprzeczność z wymaganiami pracodawców a szukającymi pracy. I wina stoi po
stronie tych pierwszych
którzy szukają pracownika doświadczonego, do 25 lat, z 15 letnim stażem i
znajomością języków
bo sam właściciel nie zna to by mu się przydał taki co zna. I najlepiej za
pół-darmo na staż
ale ma wszystko umieć żeby nie trzeba było go szkolić. Aha i musi być lojalny
żeby nie uciekł
do konkurencji która mu daje 2x więcej.

Dyskutowałem z pół roku z różnymi ludźmi m.in. w portalach tematycznych pracy,
bezpośrednio z pracodawcami, z ludźmi szukającymi pracy i wiem doskonale gdzie
tkwi przyczyna niemożności znajdowania pracy zgodnie z wykształceniem ludzi po
studiach i nie tylko.

Wiem doskonale że jest konflikt interesów pracodawca-pracownik.
Jeden chce drugiego wydymać łagodnie mówiąc. Chce pracownika który już pracował
na danym stanowisku a najlepiej jak pracuje w innej firmie i akurat jest
przypadkiem bezrobotny. Bezrobotnego jak sam jeden pracodawca powiedział a inni
prywaciarze mu przytaknęli że z ulicy by w życiu nikogo nie zatrudnili. Musi być
ktoś z polecenia godny zaufania.

Bezrobotny szukający pracy jest na straconej pozycji. Wiszą oferty jak byk na
dużych plakatach przyjmujemy na produkcję do tpv przez pośrednika. Gazety piszą
"jest praca tylko ludziom się nie chce pracować" jak zbadasz dlaczego, wymienia
ci że:
- na tych h**ów pośredników mam robić?
wymieniają też powód za niskich zarobków i braku możliwości rozwoju zawodowego
na tych stanowiskach sprzedawcy czy pracownika produkcji bezpośredniej czy
doradcy klienta

Pracodawca chce doświadczonego pracownika. A jak zapytasz ilu swoim pracownikom
umożliwił zdobycie doświadczenia zawodowego wymieni chociaż jednego? Tak
praktykanta wziął na praktykę za darmo i mu kazał kserować dokumenty bo przecież
nic bardziej ambitnego nie da bo to żółtodziub jak ma dać jak nie ma doświadczenia.
Na staż kogoś przyjął? Nie przyjął bo nie miał doświadczenia zawodowego żeby go
mógł przyjąć żeby u niego robił za pracownika za darmo.
A w ofertach oczekuje człowieka z doświadczeniem na stanwoisku gdzie indziej.

To jest główna przyczyna niemożności znajdowania pracy przez młodych ludzi po
studiach. Dlatego wyjeżdżają do angli gdzie pracują w szklarniach za to za kilka
razy więcej niż u nas dostaje nauczyciel czy urzędnik niskiego szczebla, dlatego
przekwalifikowują się robiąc kursy zawodowe by dopasować się do deficytowych
zawodów na które jest zapotrzebowanie nawet bez dośw bo mało takich ludzi jest z
uprawnieniami itd.

Zagraniczne oddziały fabryki montownie powodują ze miasto nie widzi potrzeby
wspierania lokalnych firm bo przecież stoją tylko ludzie nie chcą pracować. I w
tych montowniach to tylko po 1000 kontrolerów jakości w każdej i do są ambitne
stanowiska dla tych po studiach.

W polskich firmach jest o wiele lepiej niż w zagranicznych oddziałąch
montowniach bo masz szansę zdobyc dośw wykonując jakieś trudniejsze rzeczy niż
tylko pracownik produkcji bezpośredniej operator wózka widłowego czy kontrola
jakości. Tam gdzie są decydenci tam gdzie są właściciele firm tam są piony
zarządzania, marketingu, informatyki. Tam się tworzy informatykę a nie tylko
obsługuje SAP i wysyła raporty kierownictwu w chinach. Tam gdzie są pieniądze
tam się podejmuje decyzje tam są potrzebni specjaliści. A w montowniach
zagranicznych zlokalizowanych w gorzowie jest tylkko koordynacja prac. Nie ma
myślenia strategicznego, stąd ludzie są potrzebni tylko do łopaty byle język
znali by wykonywać to co każemy czyli jak macha tą łopatą szybciej żeby więcej
miał pieniędzy w kieszeni właściciel bo wy z tego ani grosza więcej nie
dostaniecie niezależnie jaka będzie wasza wydajnosć pracy, pracownik produkcji
bezpośredniej zawsze będize zarabiał na tym poziomie minimum bo za więcej nie
musi i łatwo znaleźć innego na jego miejsce.

[Gość: xxx]

i nie opowiadaj tu że inżynierom technicznym łatwo znaleźć pracę bo ilu % ludzi
ma inżyniera technicznego?

zapewniam cie jakbyś nie miał inżyniera technicznego to byś pracy w gorzowie
dobrej nie miał tylko byś robił na produkcji przez pośrednika albo jakiś doradca
klienta w jakimś zapyziałym oddziale banku

[Gość: ccccccc]

i jeszcze jedno - ty nie rozumiesz że oni nas rypią w d**ę ten cały zachód cały
czas? Na transformacji ustrojowej od 90 roku tak wyszliśmy że firmy upadają te
co były i zbudowały się przez dziesiątki lat, zagraniczne firmy wykupują nasze
po czym stają się zagraniczne i zwolnienia ludzi, itd przykład Caparo Bomet.
Przykład stilonu którego już prawie nie ma, przykład ursusa który padł, silwany
itd. Na ich miejsce przyszły zagraniczne kołchozy wyzyskujące nas. Ty tego nie
widzisz że to jest niedobrze że mało jest polskich dużych firm? Że się nie
produkuje polskiego tylko zagraniczne? Wiadomo że to polacy robią te zagraniczne
ale gdzie jest centrum firm gdize jest wielka kasa? Tam gdzie są właściciele. W
niemczech fabryki produkcyjne jak są to tam pracownik produkcji bezpośredniej
zarabia dużo, podobnie w anglii tylko w polsce mało dlatego do nas sie przenoszą
ale nie wszyscy uciekają. W niemczech jest bardzo dużo przedsiębiorstw
produkcyjnych dużych i średnich. U nas tylko małe i kilka średnich. A duże są
zagraniczne. Nie widzisz jak nas rypią w *** wykupując nasze zakłady, dokonując
fuzji i przejęć? siemens wykupił wrozameta i robi dalej wrozamet pralki tyle ze
jako siemens i to nie jest już polskie, itd.

nie dostrzegasz problemu, myślisz że jest tak dobrze? jak nic się nie zmieni to
polska będzie tylko jednym wielkim call-center bo produkcja przeniesie się na
wschód gdy unia rozszerzy o nowe kraje, albo do chin.

[Gość: xxx]

w Caparo Bomet w czasach świetności pracowało 1500 osób, dziś tylko 142 jako
zagraniczna firma wykupiona przez zachód

[Gość: xxxx]

a tu masz fajny artkuł o człowieku co chciał skorzystać z dotacji na założenie
działalności - przykład jak nasze kochane państwo pomaga obywatelom zapewniając
takie programy pomocowe:

www.strefabiznesu.gazetalubuska.pl/artykul/jak-rozkrecic-firme-20895.html
nie wymyślam głupot, nie gadam od rzeczy to raczej twoja wiedza nt rynku pracy i
warunków na nim panujących i relacji pracownik-pracodawca nie masz o tym bladego
pojęcia bo jesteś po studiach inżynieryjnych a na takich obecnie i zawsze było
duże zapotrzebowanie bo nie ma uczelni technicznej w regionie gorzów, a jest
przemysł i kilku takich ludzi potrzebują więc sie nie szczyć tym że masz prace i
stanowisko i je znalazłeś bez problemu i znieważasz ludzi którzy nie mają
inżyniera technicznego i w związku z tym nie mogą jej znaleźć bo na pustyni jej
nie ma. A pukt widzenia zależy od punktu siedzenia.
Policz procentowo ilu ludzi w gw nie jest zadowolonych ze swojej pracy i ilu
jest ona nieadekwatna do wykształcenia? zamiast mówić że są gamonie zastanów się
jak wygląda rynek pracy w tym mieście a później sie wczuj w człowieka który tu
się urodził i zdobył takie wykształcenie jakie było w zasięgu jego ręki. mniej
jak 10% ludzi wyjeżdża na drugi koneic polski czy do innego kraju. Większość
jednak chce życ w miejscu urodzenia.

[Gość: vvv]

dlatego nie piep** mi że źle robie bo jestem mądrzejszy od ciebie i pewnie to
cie tak boli że za wszelką cene starasz mi sie udowodnić swoją wyższość. Jak ja
słucham co piszesz to utwierdzam się tylko w przekonaniu że kompletnie nie masz
pojęcia o czym mówisz a nie chce mi sie ciągle ci tutaj wszystko tłumaczyć

[zetkaf]

> dlatego nie piep** mi że źle robie bo jestem mądrzejszy od ciebie
No, i tyle co mial do powiedzenia szaleniec, ktory juz sam ze
soba ... no mialem powiedziec, ze rozmawia, ale powinno byc, ze sam
ze soba pisze? dyskutuje? ;)

A co wyzszosci, to mysle, ze kryterium jedno sie liczy: ja mam prace
w zawodzie, ty nie, szalencze...

[Gość: xxx]

A co wyzszosci, to mysle, ze kryterium jedno sie liczy: ja mam prace
w zawodzie, ty nie, szalencze...

bo przyjechałeś tu z wrocławia a tam zrobiłeś sobie inżyniera a dośw zdobyłeś
zawodowe z dala stąd i przyjechałeś na to pustkowie gdzie nie ma takich jak ty
to cie wzięli.

nie bój żaby za miesiąc będe miał prace taką jaką lubie i chce i rozwojową za
normalnie pieniądze nie przez pośrednika i w polskiej firmie w branży w której
chce. I pier**le magistra w tym mieście lepiej się nie przyznawać że się go ma
bo to powód do wstydu a nie dumy

[zetkaf]

> bo przyjechałeś tu z wrocławia
rotfl... miasta ci sie pomylily...

> a tam zrobiłeś sobie inżyniera
no coz, ciezko zrobic inzyniera w miescie, ktore nie ma takich
kierunkow, poza tym, skoro jestesm spoza Gorzowa, to bez sensu
byloby dojezdzac na jakas podrzedna uczelnie, skoro na miejscu
mialem cos porzadniejszego...

> a dośw zdobyłeś zawodowe z dala stąd
przyjezdzajac do Gorzowa, z doswiadczenia mialem tylko praktyki
zawodowe, a to byla moja pierwsza prawdziwa praca, co zreszta ciagle
powtarzam, ale twoje teorie tak ci na mozg padly, ze nie potrafisz
tego pojac...
ps. pierwsza praca - gwoli dokladnosci, druga, wczesniej bylo 1,5
miesiaca w odleglosci 30km od Gorzowa, bo probowalem w dwoch firmach
rownolegle, i jedna sie pozniej zdecydowala...

> chce. I pier**le magistra w tym mieście lepiej się nie przyznawać
> że się go ma bo to powód do wstydu a nie dumy
Jakbym byl tak glupi jak ty, to tez by mi bylo wstyd, ze magistra
mam, a nic nie umiem ;)

[nidona]

Wiem, że to forum... Zatem każdy może pisać co chce, ale nikt nie odpowiedział
mi jak kształtują się zarobki w gorzowskich (podgorzowskich) firmach.
Warto sobie zawracać głowę?
I na ewentualnej rozmowie kwalifikacyjnej nie chcę wyskoczyć z przesadzonym
oczekiwanym wynagrodzeniem.

[zetkaf]

> mi jak kształtują się zarobki w gorzowskich (podgorzowskich)
> firmach.
inzynierowie - stawki podobne jak w duzych miastach, czasem ciut
wieksze, zeby cie sciagnac, czasem ciut mniejsze, bo to jednak nie
wielkie miasto...
pracownicy produkcyjni - 1500 - sa szanse, ale nikle
kadra techniczna - pare stowek wiecej...

> I na ewentualnej rozmowie kwalifikacyjnej nie chcę wyskoczyć z
> przesadzonym oczekiwanym wynagrodzeniem.
po pierwsze, mozna stargowac, wszak to jedna z technik negocjacji,
pierwsza kwote rzadko dostaniesz
po drugie, wysoka stawka znaczy, ze sie cenisz, byc moze masz po
temu powody
po trzecie - nigdy nie wiesz, ile konkretna firma jest sklonna dac,
a nuz sie uda? ;)

[Gość: xc]

nie gadaj mi na podst swojego doświadczenia bo jesteś inżynierkiem ku**a nie
dociera to do
ciebie człowieku że co byś nie zrobił czy sie drapał po d** czy dłubał w nosie i
tak by cie
przyjęli bop jest niedobór inżynierków w gorzowie bo nie ma kierunków
technicznych w mieście
i sprowadzaja z odległych miejsc polski?
tak samo byś miał grupe inwalidzką i co byś nie zrobił to by cie przyjęli bo
dzięki temu
nie muszą płacić kary do pfronu i mają za ciebie niższy zus i podatki

Jakbym byl tak glupi jak ty, to tez by mi bylo wstyd,

byłoby ci wstyd gdybyś miał magistra i szukał pracy w gorzowie bo takich nie
potrzebują w tym miescie
tylko inżynierów technicznych i po zawodówkach a z tych pierwszych szydzą
niezależnie od tego ile umieją. 5 lat studiów a ty gadasz że nic nie umiem ty
naprawde jesteś ograniczonym człowiekiem.

[zetkaf]

> nie gadaj mi na podst swojego doświadczenia bo jesteś inżynierkiem
inzynier nie czlowiek? Czy moze nie pracownik? Czy moze wreszcie -
nie absolwent? Btw, twierdzisz jednak, ze inzynierowie techniczni
tez maja problemy, do IT tylko po znajomosci, na inzyniera procesu
tylko z doswiadczeniem... czyli jednak nie pasuje do twojego
schematu?
a wsrod inzynierow tez jest konkurencja, zwlaszcza, ze jak
wspomnielismy oboje, nie wszystko musi robic inzynier, czesto
starczy technik...

> przyjęli bop jest niedobór inżynierków w gorzowie bo nie ma
> kierunków technicznych w mieście
taaak, a gorzowianie maja zakaz studiowania w innych miastach
Polski ;)

> 5 lat studiów a ty gadasz że nic nie umiem ty
> naprawde jesteś ograniczonym człowiekiem.
Nie, to ty jestes ograniczony, skoro przez te 5 lat nic sie nie
nauczyles... zreszta, jak informatyk w swoich umiejetnosciach
wpisuje obsluge Excela i calego offica (podkresle, ze wymieniasz to
jako dwa oddzielne punkty), to naprawde cienko... to jakby mgr z
20letnim doswiadczeniem wpisywal sobie w cv-ke, ktora podstawowke
konczyl ;)

[nidona]

Wskazane przez Ciebie ogłoszenie to branża włókiennicza, na której zupełnie się
nie znam... Ale dlaczego piszesz, że nie warto składać aplikacji? Jeżeli
przewidujesz tylko (tak, tylko) 30 osób na jedno miejsce to chyba warto?
Przecież nic nie tracisz.

[Gość: J1]

fajne mamy forum Idona

kiedyś miałem zapał, żeby w nim uczestniczyć.

Pracy w Gorzowie jest dużo - to miasto przemysłowe.
Jeśli mam Ci doradzić- to zacznij od Yetico( Mosiezna), Bordnetze( kryzysu tam
nie ma- po przejęciu całej linii z Czech , Vetoqinol(fermacja- ale od zawsze
potrzebowali fakturzystów, księgowych) nie bój się TPV - ostro się rozwijają , a
już za moment powstanie inna fabryka przy nich. Nie zapomnij o Rhodia -
producent granulatów. W ogóle powinnaś przejść się po strefie Stilonu, wiele firm.

Pamiętaj bezrobocie w Gorzowie oscyluje teraz okolo 5%.

Sam jest przyjezdnym. Marudzenia gorzowian to chyba ich specyfika. Mają niezły
rynek pracy. Słabość Gorzowa- brak specjalistów i osób znających biegle obcy
język.
I jeszcze jedno - nie wierz tym co piszą o układach przy przyjmowaniu do pracy.
U mnie 80 % kadry to przyjezdni. Warszawa, Poznań, Kraków, Rzeszów, Radom itd.

powodzenia

[Gość: xxxxxxxxx]

> Pracy w Gorzowie jest dużo - to miasto przemysłowe.

przemysł stanowi mniej jak 15% rynku pracy w gorzowie. przsemysł to jest na
śląsku tu są montownie zagraniczne tpv bordnetze itd. przyjmują przez pośredników

>>Vetoqinol(fermacja- ale od zawsze
> potrzebowali fakturzystów, księgowych)

dawno temu złożyłem tam CV i nie było odzewu mimo wyższego wykszt ekonomicznego

>> TPV - ostro się rozwijają

kogo potrzebują na wyższe stanowiska niż pracownik bezpośedni - elektroników
inżynierów?

>> U mnie 80 % kadry to przyjezdni. Warszawa, Poznań, Kraków, Rzeszów, Radom itd.

przyjezdni inżynierkowie techniczni dodaj

>> Nie zapomnij o Rhodia - > producent granulatów.

Marudzenia gorzowian to chyba ich specyfika. Mają niezły
> rynek pracy. Słabość Gorzowa- brak specjalistów

niezły rynek pracy dla przyjezdnych inżynierków bo na miejscu albo w okolicy
promieniu 100 km nie da sie zrobić inżyniera tylko informatyka ale tych jest na
rynku gorzowskim nadmiar i nie ma na to wogóle ofert pracy

>>Marudzenia gorzowian to chyba ich specyfika. Mają niezły
> rynek pracy. Słabość Gorzowa- brak specjalistów

ja bym powiedział brak mózgu i wyobraźni prywaciarzy, na drugim miejscu
niedostosowana edukacja - głównie kierunki humanistyczne typu socjologia wsb po
których nie ma się żadnego zawodu itd

Rynek pracy jest niezły dla inżynierków przyjezdnych z innych miast bo u siebie
nie mają szans za duża konkurencja i niskie zarobki bo łatwo znaleźć innego
inżynierka na ich miejsce - w gorzowie w branżach technicznych ciężko o
inżyniera stąd wyższe zarobki a niskie koszty życia w gorzowie w porównaniu do
warszawki w której jest 500 tys studentów więc tam to jest dopiero ostra selekcja.

[Gość: xxxxx]

ta pani chce bez pleców znaleźć dobrą prace. niestety bez pleców w gorzowie się
nie da. Tylko się da gdy się jest inżynierkiem a jego zdobyć można w innym
mieście praktykę zawodową też - z dala stąd bo na miejscu nie da rady. Każdy
chce dobrą prace dlatego na plecach dostają ją najcwańsi ze znajomościami. 80%
gorzowian to potwierdza w lubuskiej sondzie

[zetkaf]

> >>Vetoqinol(fermacja- ale od zawsze
> > potrzebowali fakturzystów, księgowych)
> dawno temu złożyłem tam CV i nie było odzewu mimo wyższego wykszt
> ekonomicznego
ciebie wogole nie chca nigdzie zatrudnic, wiec coz w tym dziwnego ;)

> kogo potrzebują na wyższe stanowiska niż pracownik bezpośedni -
> elektroników inżynierów?
inzynierowie procesu, ksiegowe/fakturzystki, kadry, zakupy,
logistyka, BHP, itp.

> przyjezdni inżynierkowie techniczni dodaj
i pewnie ma dodac, ze po znajomosci zatrudnieni? ;)

> w okolicy promieniu 100 km nie da sie zrobić inżyniera
no, trzeba ci przyznac racje, jako umyslowi scislemu... bo 2
kilometry wiecej to juz taka wielka roznica... no, ale zalezy z
ktorej czesci Gorzowa liczyc, w promieniu 100km od tesco juz chyba
mozna, a jak S-3 wyprostuja, to w ogole ;) (maps.google podaje
odleglosci wedlug drog, a nie po prostej)

> ja bym powiedział brak mózgu i wyobraźni prywaciarzy,
na pierwszym, to ja bym wymienil to, ze pewna osoba zamiast
zrozumiec swe bledy, woli wymyslac teorie spiskowe...

[Gość: xxx]

>>fajne mamy forum Idona
>>kiedyś miałem zapał, żeby w nim uczestniczyć.

jeśli masz kontrargumenty to je przedstaw a jak prawda w oczy kuje to jej nie
zmienisz zaciemnianiem rzeczywistości. Nie jest dobrze na rynku pracy gorzowskim
dla rodowitych gorzowian wykształconych w tym mieście. Obal moją tezę jeśli masz
dowody i nie przekręcaj zdań że praca jest dla przyjezdnych inżynierów bo w gw i
okolicach nie ma kierunków inżynieryjnych nie każdego stać na to by się wynieść
do innego miasta by je zrobić.

[Gość: cccc]

bezrobocie jest 5% bo ludzie pracują jako pracownicy produkcji w tpv bordetze,
kierowcy wózków widłowych i sprzedawcy w sklepach i doradcy klienta w oddziałach
banków - punktach sprzedaży kredytów (50% rynku pracy gorzowskiego stanowią
sprzedawcy i doradcy klienta w tym sprzedaż ubezpieczeń kredytów i telefonów)

[Gość: J1]

Czy polemika z Tobą ma czemu służyć, na pewno nie Idonie.

Żaden ośrodek akademicki w Polsce nie jest do końca przystosowany do realiów
rynku pracy. Świat się zmienia, globalizuje.
Tak samo jak produkcja.
dlaczego w zakładach są ludzie zatrudniani w agencjach.. normalna praktyka na
świecie, bo rynek nabywców ma wahnięcia, zależny od świąt, wakacji, wielkich
imprez.
Japończycy zawojowali świat właśnie obniżaniem kosztów- dziś wyprodukowane jutro
na półce w sklepie. ZERO PRODUKCJI NA MAGAZYN

Jeśli chcesz stałej ilości zatrudnionych i żeby wszyscy byli na stałej umowie -
zacznij od siebie. Kupuj artykuły, produkty równo przez cały rok- będziesz miał
wszystkich na etacie- przecież dla każdego producenta taka sytuacja byłaby
marzeniem.

[Gość: cccccc]

>> Żaden ośrodek akademicki w Polsce nie jest do końca przystosowany do realiów
rynku pracy

może nie ale kierunki są takie po których jest praca. a w gorzowie kierunki są
takie po których nie ma sie żadnego zawodu i ci ludzie są upychani po
znajomościach w jakichś różnych podejrzanych miejscach.

>> dlaczego w zakładach są ludzie zatrudniani w agencjach.. normalna praktyka na
świecie, bo rynek nabywców ma wahnięcia, zależny od świąt, wakacji, wielkich
imprez.

a dlaczego to jest masowe? rozumiem firma zatrudnia 1000 osób na stałe i 200
przez pośrednika
ale nie ma tak. Pracodawcy przyjmują ludzi tylko przez pośredników. Był nabór
jeden wielki
do tpv i chyba do każdej nowo uruchamianej fabryki zagranicznej. No ale raz a
każdego nowego
to już tylko przez pośrednika biorą. Ludzie nie chcą pracować dla pośredników
tylko bezpośrednio.
Jakby pracodawcy zmienili nastawienie i przyjmowali bezpośrednio to mieliby
więcej rąk do pracy
widać wolą marudzić ze ludzie nie chcą pracować dla pośredników wyzyskujących ich.

>> Japończycy zawojowali świat właśnie obniżaniem kosztów- dziś wyprodukowane jutro
na półce w sklepie.

no to wiadomo tylko dlatego zawojowali że produkowali swoje japońskie i na
export. A nie jak u nas
my produkujemy zachodnie marki produktów i na ich konto to nabijamy zamiast na
swoje.
Trzeba wspierać polskie firmy-marki żeby sie rozrastały i konkurowały z
zagranicznymi
a nie skupiać się na pracy dla zagrancznej bo oni nas tylko wyzyskują.

Z tymi pośrednikami podejrzewam że są przekręty bo właściciel jest zagraniczny a
polski dyrektor
decyduje kogo i ile zatrudniać. A taki pośrednik da w łapę takiemu dyrektorowi
całkiem sporo
i on zamiesza i zdecyduje sie zatrudniać tylko przez pośredników.

Czemu bezpośrednio nie przyjmują wogóle tylko sie wysługują pośrednikami? Są tam
jakieś przekręty.
Zetkaf coś tutaj tłumaczył że im sie bardziej opłaca dać pośrednikowi więcej ale
w d*** w ten
sposób mają ludzi i dlatego nie chcą dla nich robić.

Rozumiem że rok można popracować na pracowniku bezpośrednim ale później trzeba
sie gdzieś przenieść
bo się człowiek nie rozwija zawodowo w takim miejscu.
Ani mu lata doświadczeń nie lecą ani nie ma perspektywy zarabiać w przyszłości
więcej ani nic.

[Gość: J1]

TY CCC mówisz jak Chavez, marksistą jesteś?

Jeśli Polacy nie mają kapitały, to kapitał przyjezdza do nas -
to zrozumiałe.

Sorry, ta polemika z Tobą nie jest na moim poziomie
- wybacz jeśli Cię uraziłem.

[Gość: xxx]

> Sorry, ta polemika z Tobą nie jest na moim poziomie

najwyraźniej nie rozumiesz co czytasz i zachowujesz sie podobnie do
ograniczonego zetkafa.

Karol marks to był bardzo mądry człowiek. Jego wywody wykorzystali zbrodniarze
komunistyczni jak lenin i stalin przekabacili i zrobili taki shit jaki był
widoczny w czasach prlu ale założenia miał dobre.

W PL był kapitał na przełomie roku 90 w postaci uruchomionych firm, budynków,
maszyn i ludzi chętnych do pracy. Firmy posprzedawały się zachodowi wrozameta
kupił siemens i produkuje wrozamet dlaej pralki tyle że pod obcą marką.

Do billa gatesa też przychodzili różni ludzie i proponowali że go wykupią ale
sie nie sprzedał i rozbudował giganta.

masz rację polemika ze mną nie jest na Twoim poziomie, rozmawiaj z takimi jak
zetkaf dobrze się zrozumiecie wam inżynierom brakuje trochę wyobraźni nie wiem
czemu wszystko spłycacie i sprowadzacie do absurdu może takie już jest wasze
podejście techniczne rotfl

[zetkaf]

> najwyraźniej nie rozumiesz co czytasz i zachowujesz sie podobnie do
> ograniczonego zetkafa.
no tak, zaraz caly Gorzow bedzie ograniczony... moze pora wreszcie
cos zrozumiec?

> wrozameta kupił siemens i produkuje wrozamet dlaej pralki tyle że
> pod obcą marką.
wydaje mi sie, ze jeszcze mozna kupic produkty pod marka wrozamet...
a nawet jesli nie, to co za roznica, czy na pralce pisze siemens,
czy wrozamet?

> masz rację polemika ze mną nie jest na Twoim poziomie, rozmawiaj z
> takimi jak zetkaf dobrze się zrozumiecie wam inżynierom brakuje
> trochę wyobraźni
lepiej, zeby brakowalo wyobrazni, niz inteligencji ;)

> nie wiem czemu wszystko spłycacie
moze my jedynie nie wymyslamy sobie "faktow"?

[Gość: dsadasda]

>> a nawet jesli nie, to co za roznica, czy na pralce pisze siemens,
czy wrozamet?

eh nigdy tego nie zrozumiesz.
To że właściciel polski byłby miliarderem gdyby miał silnego wrozameta i
inwestował i exportował nasze
polskie produkty, łożył kasę na badania naukowe, oferował pracę szeregu specjalistom
nie tylko koordynatorom prac ale ludzi którzy budowaliby strategie rozwoju biznesu
a nie siemensowi nabijał kabzę.

> nie wiem czemu wszystko spłycacie
>>moze my jedynie nie wymyslamy sobie "faktow"?

faktów sie nie wymyśla tylko się je widzi

[Gość: xxx]

microsof jakby sie sprzedał japończykom to dziś japonia słynęłaby z doliny
krzemowej. a czym polska moze się pochwalić na świecie? kumasz już? ograniczony
technicznie człowieku

[zetkaf]

> a dlaczego to jest masowe?
bo firme interesuje samo zarzadzenie, i nie chce zajmowac sie
rozliczaniem ZUSow, podatkow, urlopow, itp.? Bo chce sie skupic na
tym, na czym zna sie najlepiej? W takim utrzymaniu ruchu coraz
czesciej mowi sie o zatrudnianiu firm uslugowych (czyli tez
posrednika), a nie pracownikow...

> ale nie ma tak. Pracodawcy przyjmują ludzi tylko przez
> pośredników.
a wiadomo, kto sie trafi? Na robola ciezko ocenic umiejetnosci na
podstawie rozmowy kwalifikacyjnej...
a tak - ryzyko spada na kogos innego...

> Jakby pracodawcy zmienili nastawienie i przyjmowali bezpośrednio
> to mieliby więcej rąk do pracy
a po co im wiecej, skoro obecnie im wystarcza?

> no to wiadomo tylko dlatego zawojowali że produkowali swoje
> japońskie i na export.
a moze dlatego, ze byli tansi? Bo zrobotyzowali cala produkcje,
wszak obok Niemcow i USA, to jeden z najwiekszych producentow
sprzetu przemyslowego?

> Trzeba wspierać polskie firmy-marki żeby sie rozrastały i
> konkurowały
zeby konkurowaly, to musza byc konkurencyjne, a nie podejscie do
petenta: i po co przylazl, nie widzi, ze herbate pije?

> Z tymi pośrednikami podejrzewam że są przekręty bo właściciel jest
ech, oklad spadl z czola?

> sie gdzieś przenieść
> bo się człowiek nie rozwija zawodowo w takim miejscu.
oczywiscie, czlowiek zatrudniony bezposrednio na tym stanowisku
rozwija sie lepiej niz pracownik zatrudniony przez posrednika? ;)

[Gość: ddd]

>> Bo chce sie skupic na
tym, na czym zna sie najlepiej?

i zleca to pośrednikom dajac swoje wymagania nierealne do spełnienia. a
pośrednik szuka pod to
i rozgląda sie aż po całej polsce bo na miejscu mimo mas ludzi nie moze nikogo
znaleźć
"odpowiedniego"? wymagania jak na zlecenia.przez.net? (wymagania full wypas o
pracochłonności
miesiac, na wczoraj, za 20 zł i sie biją kto da mniej bo zleceniodawca chętnie
obniży sobie jeszcze
koszty do 10 zł). Takie coś nie jest dobre.

Pośrednicy bardzo szkodą powinno się tego prawnie ustawowo zakazać pośrednictwa
pracy uwierz mi że
byłoby lepiej dla wszystkich. I ludzie by chcieli pracować i nie być
wykorzystywani i
pracodawca miałby lepiej bo więcej ludzi by u niego pracowało

> to mieliby więcej rąk do pracy
>> a po co im wiecej, skoro obecnie im wystarcza?

a po co się rozwijać jak można stać w miejscu? Usiąść sobie pod katedrą i
żebrać. Po co pracować?
Przecież pieniadze są na przeżycie z kapelusza.

> no to wiadomo tylko dlatego zawojowali że produkowali swoje
> japońskie i na export.
>>a moze dlatego, ze byli tansi? Bo zrobotyzowali cala produkcje,
wszak obok Niemcow i USA, to jeden z najwiekszych producentow
sprzetu przemyslowego?

to też. Unas się nie robotyzuje nie produkuje się robotów tylko się pracuje dla
zagraniczniaka
i jemu nabija kabzy. Badania są prowadzone w centralach firm, tam się buduje
strategie, do właścicieli
miliarderów płynie ogromna kasa. Technologia jest producenta japońskiego. Tam
wszędzie idą pieniądze.
A nie do nas.

>> oczywiscie, czlowiek zatrudniony bezposrednio na tym stanowisku
rozwija sie lepiej niz pracownik zatrudniony przez posrednika?

Nie. Człowiek pracujący dla polskiej firmie w innym zawodzie niż pracownik
produkcji bezpośredniej
się rozwija zawodowo. W tej chwili wielu ludzi poszłoby do tpv popracować ale
nie chcą dla pośrednika
np auditu robić tylko bezpośrednio w tpv i popracować sobie pół roku odłoożyć
kasę na jakiś kurs
zawodowy a tak nie można i stoisz w miejscu i się cofasz. Takie ograniczenie robią.
Prędzej pójde pod katedrę żebrać niż będe na h**a pośrednika robił.

[zetkaf]

> zleceniodawca chętnie obniży sobie jeszcze
> koszty do 10 zł). Takie coś nie jest dobre.Ze zleceniodawca
chce jak najtaniej, to normalne... a ze zleceniobiorca sie na to
zgodzic? No coz, nikt mu nie kazal...

> Pośrednicy bardzo szkodą powinno się tego prawnie ustawowo zakazać
> pośrednictwa
i znowu mu nsie plyta zaciela....


> a po co się rozwijać jak można stać w miejscu?
ale skoro rozwoj oznacza 100 kolejnych ludzi, a mamy tysiac
chetnych... to po co kombinowac, zeby miec 10.000 chetnych???


> Nie. Człowiek pracujący dla polskiej firmie w innym zawodzie niż
> pracownik produkcji bezpośredniej się rozwija zawodowo.
No, z twoich wypowiedi wynika, ze zatrudniony na produkcji, ale
BEZPOSREDNIO, to tez sie rozwija szybciej ;)

> W tej chwili wielu ludzi poszłoby do tpv popracować ale
> nie chcą dla pośrednika
> np auditu robić tylko bezpośrednio w tpv i popracować sobie pół
Aha, bo liczy sie, co ludzie chca? Bo ludzie by woleli, zeby tpv
mialo 10 kadrowcow, a nie trzec? ;)

[Gość: xxx]

Należy zlikwidować firmy pośredniczące w zatrudnianiu.Uważam to za patologiczne
i godne potępenia

[zetkaf]

> Uważam to za patologiczne i godne potępenia
Ja to samo uwazam o twoich wypowiedziach, a mimo to nie daze do
likwidacji twoich wypowiedzi (mozesz spytac adminow, tylko zazula
sie lapie ;)

[nidona]

Widzę, że tu jakieś słowne potyczki mają miejsce.

Dziękuję tym, którzy udzielili rzeczowych informacji.
Złożę aplikacje do kilku wskazanych firm.
Ale jeżeli zatrudniają przez agencje jest możliwość po jakimś czasie
zatrudnienia przez firmę? I po jakim czasie?

O wynagrodzeniach nadal nie wiem nic. To tajemnica? :D

[zetkaf]

> Widzę, że tu jakieś słowne potyczki mają miejsce.
szaleniec na pokladzie, nie chcemy, zebys uwierzyla w jego brednie ;)

> O wynagrodzeniach nadal nie wiem nic. To tajemnica? :D
Cos ci napisalem, ale przydaloby sie wiedziec, o jakim stanowisku
(chociaz mniej wiecej) mowa...

[Gość: nicelus]

praca jest, tylko mało płacą.

[alex_bazille]

Tutaj sporo ofert pracy pl.jobsora.com/gorzow_wielkopolski . Polecam!