viking73
10.02.03, 12:47
(wchodzi w życie od zaraz)
UBIÓR:
Radzimy ubierać się zgodnie z wynagrodzeniem, jeśli pracownik jest widziany w
butach za 1.500 i z teczką za 5.000, pracodawca zakłada, że pracownikowi
bardzo dobrze się powodzi i nie potrzebuje podwyżki.
DNI CHOROBOWE:
Pracodawca nie będzie dłużej tolerował zwolnienia lekarskiego jako dowodu
choroby pracownika. Jeżeli pracownik jest w stanie iść do lekarza, jest też w
stanie iść do pracy.
OPERACJE CHIRURGICZNE:
Operacje są zakazane. Jak długo pracownik zostaje zatrudniony, pracodawca
potrzebuje wszystkich jego organów. Pracownik nie powinien nic usuwać.
Pracodawca zatrudnił pracownika nietkniętego. Usunięcie jakiegokolwiek organu
będzie stanowiło naruszenie warunków umowy o pracę.
DNI WOLNE:
Każdy pracownik otrzyma od pracodawcy 104 dni wolne od pracy rocznie. Dni te
sa nazywane sobota i niedziela.
URLOP:
Wszyscy pracownicy będą wykorzystywali swój urlop w tym samym czasie. Urlop
jest udzielany na dni: 1 stycznia 25 i 26 grudnia.
ŚMIERĆ PRACOWNIKA:
Pracodawca akceptuje ten fakt jako przyczynę opuszczenia stanowiska pracy.
Jednakże wymagane jest przedłożenie stosownego oświadczenia co najmniej na 2
tygodnie przed śmiercią pracownika i przeszkolenie przez pracownika osoby,
która zastąpi pracownika.
KORZYSTANIE Z UBIKACJI:
Stanowczo zbyt dużo czasu pracownicy poświęcają na korzystanie z ubikacji. Od
chwili wejścia niniejszego Regulaminu w życie pracownicy będą korzystali z
ubikacji w porządku alfabetycznym. Np. wszyscy pracownicy, których nazwisko
zaczyna się na litere A będą korzystali z ubikacji w godz. 8 do 8.20, których
nazwisko zaczyna się na litere B w godz. 8.20-8.40 itd. Jeśli pracownik nie
jest w stanie skorzystać z ubikacji w wyznaczonych godzinach musi poczekac na
swoją kolej do następnego dnia. W wyjątkowych wypadkach pracownicy moga się
wymieniać swoim czasem z innymi pracownikami. Wymaga to jednak stosownego
oświadczenia podpisanego przez zwierzchników obu pracowników.
PRZERWA OBIADOWA:
Chudzi pracownicy moga wykorzystać na przerwe obiadową pół godziny w celu
najedzenia się w stopniu wystarczającym, aby wyglądać zdrowo. Pracownicy w
normalnych rozmiarach mają 15 minut w celu zjedzenia zbalansowanego posiłku
utrzymującego ich normalne rozmiary. Grubi pracownicy maja 3,5 min. na
przerwę, które sa wystarczające na wypicie Slim Fast i wzięcie pigułki
odchudzającej.
Dziękujemy za lojalność wobec naszej firmy. Jesteśmy po to, aby dostarczyć
pozytywnego doświadczenia w pracy. Życzymy miłej pracy!
Zarząd
