Tu wolno palić

[Gość: bezjajeczny]

Co kraj to obyczaj. W Kanadzie nie wolno palic w miejscu pracy
(w niektorych miastach nie mozna palic nawet w barach i
restauracjach), ludzie musza wychodzic na zewnatrz na
papieroska, mimo, ze zimy bywaja znacznie srozsze niz w Polsce.
Do wszystkiego ponoc mozna sie przyzwyczaic...

[Gość: Antoś]

Naczytała się kobieta, że w Nowym Jorku nie wolno palić nawet na
ulicy. Zapatrzyła w nowego brata i mamy skutki.

[Gość: Zagorzały wróg palenia.]

Po piewsze: właścicielka uprzedziła przyszłych pracowników o
swoich wymaganiach, podrugie dym z papierosów jest szczególnie
wchłaniany właśnie przez firanki i zasłony, kto kupi śmierdzący
towar? A więc paląc pracownicy ujemnie wpływają na sprzedaż
towaru, a co za tym idzie, obniżają wydajność firmy. Takich
pracowników się zwalnia.

do zagorzałego

[Gość: camel]

Kiedy rzuciłeś, bo Twoje wywody zalatują neofityzmem.
A pracowników którzy w czasie pracy "siedzą" w internecie to się
chwali, czy też wywala na zbity pysk ?

Święte prawo własności

[Gość: inka]

Nie będzie dobrze w tym socjalistycznym wciąż kraju, jeśli nie
będzie szanował tych, którzy tworzą miejsca pracy. Czy kodeks
pracy przewiduje przerwy na "dymka" ? Czy właścicielka ma
ponosić koszty przestoju w pracy tylko dlatego, że ktoś "musi"
co kwadrans ? Prawo ma respekt dla każdej leniwej łajzy, a
pracodawca zawsze dostaje w plecy.

[hubar]

Co za durne ludzie!!
Jak dla mnie kobieta postąpiła najuczciwiej jak mozna, a co ważniejsze to miała
do tego prawo jako włascicielka i pracodawca.

[wojti]

Kolejne kretyństwo z minionej epoki.Powinna uwzględnić to w
rgulaminie,a palarnię urządzić pod chmurką ustawiając parasol i
popielniczkę,bo nie ma przepisów jak ma wyglądać
palarnia.pozdrowienia dla hubara.

[Gość: wojti]

Przepisy mówią,że miejsce musi być.Ja wystawiłbym parasol i
popielniczkę na zewnątrz i z głowy.Przepisy nie określają
wyposażenia miejsca poza odpowiednią liczbą popielniczek i
wielkości przypadającego na pracownika podłoża.Głupotę należy
zwalczać jej bronią.

[tomek_tomasz]

weźmy np zwykłego robotnika jeden pali 4 papierosy drugi nie, jedna fajka 5
minut dojście do miejsca palenia niech będzie 5 minut razem 40 minut, a
niepalący zaiwania w tym czasie a pensja obu jest taka sama, gdzie
sprawiedliwość?
U nas w firmie zastosowano proste rozwiązanie przez 2 tygodnie liczono palaczy
i wyszło że jest ich non stop 4, więc o 4 osoby obcięto zatrudnienie i .......
nic się nie zmieniło (wydajność, jakość) tylko liczba osób w pomieszczeniu dla
palacza.
A tak na boku to można zakazać palenia na terenie całego zakładu, ten inspektor
to jakiś musi być dziwak. Można powiedzieć zawsze że istnieje zagrożenie
wywołane pożarem i koniec.

[Gość: Megi]

W wielu instytucjach, np w urzędach palenie jest zabronione już
od jakiegoś czasu i nie ma odwołania. Jeżeli komuś to nie
odpowiada może tam nie pracować. Problem właścicielki polega na
tym, że miała gorszego adwokata od pracownika.