MZK afer ciag dalszy

[Gość: Tomasz]

No i stalo sie.
Jestesmy juz po wyborach do rady nazdorczej MZK. Czy ktos moze skomentowac to
co sie tam dzieje, bo mi brak słów.
Tomasz

[mzkowiec]

takiego stada baranów to dawno nie widziałem,żeby samemu pozbawić sie wiedzy co
sie bedzie działo dalej z tą firmą i to przez co? "obiecanki cacanki a głupiemu
radość' -dostaniecie swoje podwyżki aż nie uniesiecie!!! one zarezerwowane tylko
dla wybranych i dla was wszystkich głosujących za ... nie starczy!!!

Podwyzki

[Gość: Tomasz]

No ja tez tak uwazam ze predzej mi kaktus na rece wyrosnie niz zobaczycie
jakies podwyzki.
Uzasadnienie
Jezeli 1 ekonomista, z dlugoletnim starzem i doswiadczeniem mowi ze na to nie
ma pieniedzy, to nie dlatego ze ich nie chce dac tylko dlatego ze kondycja
firmy na to nie pozwala.
A drugi, kompletnie zielony mowi, ze pieniadze sie znajda. Nie podaje skad sie
znajda ani jakie beda skutki podwyzek. Mowi ze beda. Przypomina mi to slawna
wypowiedz marszalka Andrzeja L, ze pieniadze sa przecierz w bankach, wystarczy
je wziasc. No wiec nasz nowy radny pewnie zglosi sie do banku bo tam maja kupe
szmalu. Podziwiam was.
Naprawde was podziwiam za wiare, wiare jaka wladacie ze bedzie lepiej. Szkoda
tylko ze nikt wam nie potrafi wytlumaczyc ze jak czegos nie ma to nie ma. Z
pustego i salomon nie naleje. Ale zycze wytsokich podwyzej, nie tylko dla
prezesa i jego swity, bo te beda i to na pewno nie o 100-200 zl :)

[Gość: obserwator]

Bardzo dobrze że się tak stało.Przecież ten były reprezentant załogi miał w
d..e interes pracowników bo sam kasował co miesiąc 1800zł za nic!ZA NIC!!To
jest więcej od poborów miesięcznych mechaników.W kampani przedwyborczej ON też
obiecał że są pieniądze na podwyżki.Więc o co chodzi? Jeden i drugi mówią to
samo.Czyli jest jakaś szansa-JAKAŚ-szansa że będą podwyżki.To bardzo dobrze że
wreszcie nastąpiła zmiana personalna. Super.Oby tak dalej!1800 zł za frajer -to
jest interes, mędzić i siać intrygi to jest specjalizacja byłego.Trochę
honoru, "reprezentancie" załogi.Przewietrzy się korytarz, powiało swieżym
powietrzem-TAK TRZYMAĆ!SUPER.A jaki był stosunek głosów?Pozdrawiam MZK-
trzymajcie się. Jesteście cudowni.Taka wygrana.

[mzkowiec]

widac ze jestes obserwarorze i J23 w jednej osobie dobrze poinformowany o czyiś
zarobkach. Jako ze to tajemnica służbowa więc musisz to wiedziec z innych
żródeł. chyba tych najlepiej poinformowanych???.a tym samym dajesz odpowiedz ze
w tej firmie sporo jest darmozjazdów rożnej maści i przynależności związkowej
zarabiających sporą kasę. A z tymi mechanikami to przegiąłeś taki poinformowany
a nie wie że prawie dwów mechaników składałoby sie na te 1800 zł

[Gość: pracownicy]

Szefa Rady Pracowników i jednocześnie specjaliste d.s kontroli nad wszystkim,
i jednoczesnie członka związku zawodowego kontra( zrodzonego z solidarności) i
jednoczesnie przewodniczącego Komisji d.s etyki w mzk - pana BB, prezesaspółki
i jednocześnie dyrektora generalnego mzk DS, szefa biura dyrektora generalnego
i jednoczesnie szefa dzialu marketinguDP -pozdrawija pracownicy, którzy
pracują w zakładzie.

[Gość: pracownik]

Szefa Rady Pracowników i jednocześnie specjaliste d.s kontroli nad wszystkim,
i jednoczesnie członka związku zawodowego kontra( zrodzonego z solidarności) i
jednoczesnie przewodniczącego Komisji d.s etyki w mzk - pana BB, prezesaspółki
i jednocześnie dyrektora generalnego mzk DS, szefa biura dyrektora generalnego
i jednoczesnie szefa dzialu marketinguDP jak już napisałes to dobrze okresliłes
to jest takie wielkie GÓWNO które już smierdzi taka sama banda jak na samej
gurze nic dodac nic ując a do tego dodac jeszcze przewodniczącego KONTRY
niejakiego józka G z MZK. pracownik

[Gość: KOWALSKI]

Nawiazując do sytuacji jaka zapanowała w MZK Opole uważam że nadszedł czas by
największe Związki Zawodowe się skonsolidowały i przestały się bać Presesa Sitki
i wielofunkcyjnego Bardona stosujących metody w stosunku do pracowników MZK
wzięte żywcem od generalizmusa Józefa z lat czterdziestych i piędziesiątych
azaczęły ządać to co im się należy.Dość hamstwa i braku chociażby minimalnego
wychowania kierownika Bugary któremu są obce słowa chociażby dzień dobry,po
czym można stwierdzić jednoznacznie że traktuje pracowników jako ludzi niższej
kategorii.Nadszedł również czas żeby załoga przy pomocy związków zawodowych
wszczęła rozliczenie Rady Nadzorczej i jej przewodnoiczącego Hodora za stan
Firmy. Należy tagże zwrócić uwagę Inspekcji Pracy na wybór Rady Pracowniczej
która została wybrana delikatnie mówiąc po kumotersku,a w szczególności
przezprzewodniczącego B.Bardona i przewodniczącego ZZ.KONTRA J.G.który wogule
się nie liczy ani wskali firmy ani wskali kraju,bo któż by traktował byłego
przewodniczącego KOŁCHOZÓW wzoru radzieckiej gospodarki poważnie w Polsce
Demokratycznej. Dość kumoterstwa i zawłaszczania firmy MZK przez Sitkę
Wielkiego i Bardona fałszywego traktujących Związki Zawodowe i ich członków
dyskryminująco.I pomyśleć że wywodzą się tacy z walczącej SOLIDARNOŚCI lat
osiemdziesiatych,którzy posunęli się również do pruby zdelegalizowania ZZ
Kierowców a obecnie dyskryminowania członków SOLIDARNOŚCI JW.i GB.
NIe ominęły te przyjemności również Przewodniczącego ZZ.PKM. Bogusława W.

Re Nie boisz się pisać prawdy?

[Gość: kandelabr]

Przecież to niedozwolne w tym zakladzie obecnie.

[Gość: pracownik]

Szefa Rady Pracowników i jednocześnie specjaliste d.s kontroli nad wszystkim,
i jednoczesnie członka związku zawodowego kontra( zrodzonego z solidarności) i
jednoczesnie przewodniczącego Komisji d.s etyki w mzk - pana BB, prezesaspółki
i jednocześnie dyrektora generalnego mzk DS, szefa biura dyrektora generalnego
i jednoczesnie szefa dzialu marketinguDP jak już napisałes to dobrze okresliłes
to jest takie wielkie GÓWNO które już smierdzi taka sama banda jak na samej
gurze nic dodac nic ując a do tego dodac jeszcze przewodniczącego KONTRY
niejakiego józka G z MZK. pracownik

[Gość: J23]

Baranem to ty jesteś. Sprawdź poroże.Pasterz się znalazł.Wara od pracowników! W
swoim domu sobie mieszaj. Gó.. wiesz o pracownikach.Przepraszam .Jak masz
czelność cokolwiek pisać na tych pracowników?Za kogo się uważasz?Czy wiesz jaka
jest ich specyfika pracy?Uzdrowiciel.Nie s...j we własne gniazdo.

[Gość: Bożnka]

[Gość: ojoj]

ten autobus który dzieci malowały i który miał iść na złom dalej jeździ po mieście

[mango321]

a któz go wtoczyłna ich teren?

[Gość: Z Wikipedii]

Koń trojański
Z Wikipedii
Skocz do: nawigacji, szukaj
Ten artykuł dotyczy mitologii. Zobacz też: Koń trojański (informatyka).

Rekonstrukcja konia trojańskiego nieopodal ruin Troi
Koń z filmu TrojaKoń trojański - wielki koń na kołach, zrobiony z drewna, w
którym ukryli się wojownicy greccy w czasie zdobywania Troi. Obrońcy miasta
wbrew przestrogom Kasandry wciągnęli konia do miasta. Tam w nocy Achajowie
wyszli z ukrycia, otworzyli bramy wojownikom i w ten sposób zdobyli miasto.
Opis tego wydarzenia znajduje się w Eneidzie Wergiliusza. Według najnowszych
badań koń trojański jest symbolem trzęsienia ziemi, a to za sprawą Posejdona.
Ów bóg był opiekunem koni i to jemu przypisuje się władzę nad tym żywiołem. Pod
terenami ówczesnej Troi przebiega uskok tektoniczny i wiele dowodów wskazuje na
to, że to trzęsienie ziemi było powodem upadku tego miasta. Współcześnie koń
trojański oznacza ukryte niebezpieczeństwo, zdobycz przynoszącą zgubę,
niebezpieczny podarunek.

[Gość: makumba]

Frazeologizm "koń trojański" dzisiaj oznacza pozornie niewinną rzecz lub
zjawisko, które zakłóca
spokój i wywołuje burzę tam, dokąd dociera.

Art.55

[Gość: Art.56]

kłamstwa, mataczenie,namawianie do popełnienia niegodnych czynów,brak szacunku
dla pracowników, manipulowanie ludzmi w celu osiągnięcia osobistych korzysci,
zastraszanie, dyskredytowanie pracowników w oczach innych pracowników, judzanie
jednych pracowników na drugich, nie przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej
Polskiej, nie przestrzeganie podstawowych zasad współżycia między ludzmi brak
uwzględnieniania zasad humanitaryzmu, w szczególności z poszanowania godności
osobistej człowieka.
.
za popełnianie tych czynów też sa kary.



Dz.U.97.88.553
1998.09.01 sprost. Dz.U.97.128.840
1999.08.17 zm. Dz.U.99.64.729
1999.10.17 zm. Dz.U.99.83.931
2000.07.15 zm. Dz.U.00.48.548
2000.12.15 zm. Dz.U.00.48.548
2001.02.04 zm. Dz.U.00.93.1027
2001.06.23 zm. Dz.U.00.116.1216
2002.01.01 zm. Dz.U.01.98.1071
2003.07.01 zm. Dz.U.03.111.1061
2003.07.11 sprost. Dz.U.97.128.840
2003.12.09 zm. Dz.U.03.199.1935
2004.03.01 zm. Dz.U.04.25.219
2004.05.01 zm. Dz.U.03.228.2255
zm. Dz.U.04.69.626
zm. Dz.U.04.93.889
2004.07.01 zm. Dz.U.03.179.1750
2005.05.16 zm. Dz.U.04.243.2426
2005.06.01 zm. Dz.U.05.86.732
2005.08.03 zm. Dz.U.05.132.1109
2005.08.24 zm. Dz.U.05.90.757
2005.09.26 zm. Dz.U.05.163.1363
2005.11.21 zm. Dz.U.05.180.1493
2005.12.17 zm. Dz.U.05.178.1479


USTAWA


z dnia 6 czerwca 1997 r.


Kodeks karny.


(Dz. U. z dnia 2 sierpnia 1997 r.)




CZĘŚĆ OGÓLNA


Rozdział I


Zasady odpowiedzialności karnej


Art. 1. § 1. Odpowiedzialności karnej podlega ten tylko, kto popełnia czyn
zabroniony pod groźbą kary przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia.
§ 2. Nie stanowi przestępstwa czyn zabroniony, którego społeczna szkodliwość
jest znikoma.
§ 3. Nie popełnia przestępstwa sprawca czynu zabronionego, jeżeli nie można mu
przypisać winy w czasie czynu.


Art. 2. Odpowiedzialności karnej za przestępstwo skutkowe popełnione przez
zaniechanie podlega ten tylko, na kim ciążył prawny, szczególny obowiązek
zapobiegnięcia skutkowi.


Art. 3. Kary oraz inne środki przewidziane w tym kodeksie stosuje się z
uwzględnieniem zasad humanitaryzmu, w szczególności z poszanowaniem godności
człowieka.


Art. 4. § 1. Jeżeli w czasie orzekania obowiązuje ustawa inna niż w czasie
popełnienia przestępstwa, stosuje się ustawę nową, jednakże należy stosować
ustawę obowiązującą poprzednio, jeżeli jest względniejsza dla sprawcy.
§ 2. Jeżeli według nowej ustawy czyn objęty wyrokiem zagrożony jest karą,
której górna granica jest niższa od kary orzeczonej, wymierzoną karę obniża się
do górnej granicy ustawowego zagrożenia przewidzianego za taki czyn w nowej
ustawie.
§ 3. Jeżeli według nowej ustawy czyn objęty wyrokiem nie jest już zagrożony
karą pozbawienia wolności, wymierzoną karę pozbawienia wolności podlegającą
wykonaniu zamienia się na grzywnę albo karę ograniczenia wolności, przyjmując
że jeden miesiąc pozbawienia wolności równa się 60 stawkom dziennym grzywny
albo 2 miesiącom ograniczenia wolności.
§ 4. Jeżeli według nowej ustawy czyn objęty wyrokiem nie jest już zabroniony
pod groźbą kary, skazanie ulega zatarciu z mocy prawa.


Art. 5. Ustawę karną polską stosuje się do sprawcy, który popełnił czyn
zabroniony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jak również na polskim
statku wodnym lub powietrznym, chyba że umowa międzynarodowa, której
Rzeczpospolita Polska jest stroną, stanowi inaczej.


Art. 6. § 1. Czyn zabroniony uważa się za popełniony w czasie, w którym sprawca
działał lub zaniechał działania, do którego był obowiązany.
§ 2. Czyn zabroniony uważa się za popełniony w miejscu, w którym sprawca
działał lub zaniechał działania, do którego był obowiązany, albo gdzie skutek
stanowiący znamię czynu zabronionego nastąpił lub według zamiaru sprawcy miał
nastąpić.


Art. 7. § 1. Przestępstwo jest zbrodnią albo występkiem.
§ 2. Zbrodnią jest czyn zabroniony zagrożony karą pozbawienia wolności na czas
nie krótszy od lat 3 albo karą surowszą.
§ 3. Występkiem jest czyn zabroniony zagrożony grzywną powyżej 30 stawek
dziennych, karą ograniczenia wolności albo karą pozbawienia wolności
przekraczającą miesiąc.


Art. 8. Zbrodnię można popełnić tylko umyślnie; występek można popełnić także
nieumyślnie, jeżeli ustawa tak stanowi.


Art. 9. § 1. Czyn zabroniony popełniony jest umyślnie, jeżeli sprawca ma zamiar
jego popełnienia, to jest chce go popełnić albo przewidując możliwość jego
popełnienia, na to się godzi.
§ 2. Czyn zabroniony popełniony jest nieumyślnie, jeżeli sprawca nie mając
zamiaru jego popełnienia, popełnia go jednak na skutek niezachowania
ostrożności wymaganej w danych okolicznościach, mimo że możliwość popełnienia
tego czynu przewidywał albo mógł przewidzieć.
§ 3. Sprawca ponosi surowszą odpowiedzialność, którą ustawa uzależnia od
określonego następstwa czynu zabronionego, jeżeli następstwo to przewidywał
albo mógł przewidzieć.


Art. 10. § 1. Na zasadach określonych w tym kodeksie odpowiada ten, kto
popełnia czyn zabroniony po ukończeniu 17 lat.
§ 2. Nieletni, który po ukończeniu 15 lat dopuszcza się czynu zabronionego
określonego w art. 134, art. 148 § 1, 2 lub 3, art. 156 § 1 lub 3, art. 163 § 1
lub 3, art. 166, art. 173 § 1 lub 3, art. 197 § 3, art. 252 § 1 lub 2 oraz w
art. 280, może odpowiadać na zasadach określonych w tym kodeksie, jeżeli
okoliczności sprawy oraz stopień rozwoju sprawcy, jego właściwości i warunki
osobiste za tym przemawiają, a w szczególności, jeżeli poprzednio stosowane
środki wychowawcze lub poprawcze okazały się bezskuteczne.
§ 3. W wypadku określonym w § 2 orzeczona kara nie może przekroczyć dwóch
trzecich górnej granicy ustawowego zagrożenia przewidzianego za przypisane
sprawcy przestępstwo; sąd może zastosować także nadzwyczajne złagodzenie kary.
§ 4. W stosunku do sprawcy, który popełnił występek po ukończeniu lat 17, lecz
przed ukończeniem lat 18, sąd zamiast kary stosuje środki wychowawcze,
lecznicze albo poprawcze przewidziane dla nieletnich, jeżeli okoliczności
sprawy oraz stopień rozwoju sprawcy, jego właściwości i warunki osobiste za tym
przemawiają.


Art. 11. § 1. Ten sam czyn może stanowić tylko jedno przestępstwo.
§ 2. Jeżeli czyn wyczerpuje znamiona określone w dwóch albo więcej przepisach
ustawy karnej, sąd skazuje za jedno przestępstwo na podstawie wszystkich
zbiegających się przepisów.
§ 3. W wypadku określonym w § 2 sąd wymierza karę na podstawie przepisu
przewidującego karę najsurowszą, co nie stoi na przeszkodzie orzeczeniu innych
środków przewidzianych w ustawie na podstawie wszystkich zbiegających się
przepisów.


Art. 12. Dwa lub więcej zachowań, podjętych w krótkich odstępach czasu w
wykonaniu z góry powziętego zamiaru, uważa się za jeden czyn zabroniony; jeżeli
przedmiotem zamachu jest dobro osobiste, warunkiem uznania wielości zachowań za
jeden czyn zabroniony jest tożsamość pokrzywdzonego.


Rozdział II


Formy popełnienia przestępstwa


Art. 13. § 1. Odpowiada za usiłowanie, kto w zamiarze popełnienia czynu
zabronionego swoim zachowaniem bezpośrednio zmierza do jego dokonania, które
jednak nie następuje.
§ 2. Usiłowanie zachodzi także wtedy, gdy sprawca nie uświadamia sobie, że
dokonanie jest niemożliwe ze względu na brak przedmiotu nadającego się do
popełnienia na nim czynu zabronionego lub ze względu na użycie środka nie
nadającego się do popełnienia czynu zabronionego.


Art. 14. § 1. Sąd wymierza karę za usiłowanie w granicach zagrożenia
przewidzianego dla danego przestępstwa.
§ 2. W wypadku określonym w art. 13 § 2 sąd może zastosować nadzwyczajne
złagodzenie kary, a nawet odstąpić od jej wymierzenia.


Art. 15. § 1. Nie podlega karze za usiłowanie, kto dobrowolnie odstąpił od
dokonania lub zapobiegł skutkowi stanowiącemu znamię czynu zabronionego.
§ 2. Sąd może zastosować nadzwyczajne złagodzenie kary w sto

Sitko to człowiek Zembaczyńskiego!

[zulicy]

[Gość: olsen]

a w mzk tablo z pismami fotografował niejaki rzecznik prasowy mzk. ciekawe po
co ?

[Gość: marysia]

a ja kocham tego gościa z mzk a on niccccccccc.......

[Gość: były pracownik]

kierowca z mzk powinien zarabiać 500zł i tak nic nierobi tylko plotkuje sitko
jest dobrym szefem gdzie krawaty

[Gość: opolanin]

w sklepie

[Gość: Kierowca]

Spie..j! Co teraz jeździsz w Sindbadzie i cwaniakujesz! Nie pracujesz już w
Mzk to morda w kubeł!

[mango321]

Ale dlaczego muszą przez nich cierpieć pracownicy!?

[sien]

Mobbing - to terror psychiczny w miejscach pracy (z jez. ang. "to mob" oznacza
otoczyć, zaatakować, napadać, dokuczać). Psychiczne znęcanie się. Wrogie,
nieetyczne, systematycznie powtarzające się zachowanie skierowane wobec jednej
lub kilku osób. Ataki mają na celu zniszczenie reputacji, utrudnianie i
przeszkadzanie w wykonywanej pracy. Nierzadkie jest przy tym używaniu słów i
zachowań godzących w godność człowieka i jego podstawowe prawa. Celem jest
zniszczenie odporności psychicznej ofiary i pozbycie się z pracy lub
stanowiska. Nie dotyczy jedynie szykan przełożonego wobec podwładnych. Dotyczy
również relacji między pracownikami, aczkolwiek przy biernej postawie
przełożonych. Mobbing często jest skutkiem "systemu" panującego w firmie. Ma
miejsce szczególnie w tych organizacjach, w których kierownictwo stara się nie
dostrzegać konfliktów. Ma też związek z organizacyjnym nieporządkiem i
nieporadnym zarządzeniem powodującym powstawanie konfliktów.



Mobbing określany jest w literaturze także jako bullying (tyranizowanie) czy
wreszcie ganging up on someone (sprzysięgnie się przeciwko komuś).

Cechami charakterystycznymi tego zjawiska jest:

- Zaistnienie konfliktu, czyli zderzenia sprzecznych dążeń członków pewnej
zorganizowanej grupy ludzi (pracowników). Przyczyny konfliktu zaczyna się
upatrywać nie w sprzeczności dążeń czy interesów ale w określonej osobie.

- Pojawienie się „ofiary” i „prześladowcy” lub „prześladowców”.

- Szykanowanie mające charakter ciągły (zachowania tego typu muszą zachodzić
nie rzadziej niż raz na tydzień) i trwające dłuższy czas (przynajmniej pół
roku).

- Ukrywanie działań mobbingujących przez „prześladowców” przed osobami
postronnymi. (stąd też bardzo często pojawiają się związane z tym trudności
dowodowe).

- Działanie sprawców w sposób umyślny z zamiarem wyrządzenia „ofierze” szkody.
(można to określić jako zamiar bezpośredni). Zachowania mobbingujące bardzo
często są działaniami celowymi, mającymi przynieść „prześladowcom” konkretne
korzyści.

- Posługiwanie się kłamstwem, plotką, oszczerstwem, zwodzeniem, podstępem,
intrygą, jako narzędziami mobbingu. (Przemoc fizyczna jest bardzo rzadko
elementem zachowania mobbingującego, co przyczynia się do pogłębienia trudności
dowodowych w sprawach dotyczących dręczenia psychicznego w pracy)

- Pogorszenie się stanu zdrowia „ofiary” (tzw. Post Traumatic Stress Disorder
PTSD- zaburzenia stresowe post traumatyczne) spowodowane długotrwałymi
szykanami.








Przykładów mobbingu jest mnóstwo. Do "klasyki" należą takie: pracownik
przychodzi do pracy i nie zastaje swojego biurka, karze mu siedzieć w domu i
oczekiwać wezwania do podjęcia pracy czy zakłada się "czarne teczki". Normalką
jest wyolbrzymianie najdrobniejszych niedociągnięć nie mających wpływu na
jakość wykonywanej pracy ( krzywo spięta z dokumentami). Sposobów jest wiele i
są na porządku dziennym. Terror psychiczny szczególnie nasilony jest w sytuacji
wysokiego bezrobocia kiedy pracodawca może dyktować warunki i traktować
pracownika jak przedmiot, który można w każdej chwili wymienić.
Jaki może być portret osobowości "dręczyciela"? Ma on wyolbrzymione poczucie
wartości, przecenia swoje zdolności i umiejętności. Reaguje zimną obojętnością
lub wściekłością na krytykę ze strony innych, a osobę krytykującą uważa za
osobistego wroga do zniszczenia. Jest skoncentrowany na sobie, uważa siebie za
najważniejszego inni powinni go podziwiać. Jest specjalistą do wykorzystywania
ludzkich słabości i emocji. Uważa, że wszyscy są przeciw niemu. Nowych
pracowników traktuje jak wrogów. Ma dobrą opinię wśród przełożonych, jak trzeba
potrafi być czarujący.

Często na ofiary wybiera się te osoby, które mają wysokie kwalifikacje
zawodowe, perspektywy kariery, a zatem stanowią zagrożenia dla miernot.
Współpracownicy ofiary przeważnie nie robią nic, aby jej pomóc postępując tak
jakby ofiara zasługiwałaby na karę. Takie zachowanie oraz brak odpowiednich
przepisów prawnych utrudniają znalezienie świadków (w obawie przed utratą
pracy) i ukaraniem dręczyciela przed sądem.

[Gość: oktis]

KATEORIA I
Wpływ na procesy komunikacji i na możliwości wyrażania poglądów:

- ograniczenie możliwości wyrażania własnego zdania

- permanentne przerywanie wypowiedzi

- krytyka pracy i życia prywatnego

- głośne upominanie, krzyczenie

- werbalne groźby

- pisemne groźby

- przemoc przez telefon

KATEGORIA II
Ataki na relacje społeczne:

- nieformalne wprowadzenie zakazu rozmów z ofiarą oczernianie za plecami

- uniemożliwienie komunikacji z innymi

- odizolowanie miejsca pracy

- ofiara jest "niewidzialna"

KATEGORIA III
Ataki na reputację:

- zlecanie zadań skrajnie różnych, nie powiązanych ze sobą

- rozgłaszanie plotek i pomówień

- wyśmiewanie

- traktowanie ofiary jako niepoczytalnej

- zmuszenie do badań psychiatrycznych

- wyśmiewanie "choroby"

- przedrzeźnianie, np. sposobu chodzenia, głosu itp.

- wyśmiewanie poglądów politycznych i religijnych

- przesuwanie do prac obniżających samoocenę (za trudne lub za łatwe)

- kwestionowanie kompetencji

- kwestionowanie decyzji

- insynuacje seksualne-

- stosowanie obrażających przezwisk

KATEGORIA IV
Pogarszanie warunków pracy i zamieszkania:

- zmuszanie do wyczerpującej pracy

- odsunięcie od odpowiedzialnych i złożonych zadań

- zlecanie zadań nie mających znaczenia

- zlecanie zadań poniżej kwalifikacji

- wyrządzanie krzywd mających wpływ na efekt finansowy

- niszczenie dóbr materialnych w miejscu pracy i domu

KATEGORIA V
Bezpośrednie ataki na zdrowie:

- stosowanie pogróżek dotyczących przemocy fizycznej

- stosowanie niegroźnych aktów agresji dla zastraszenia

- nadużycia fizyczne

- przemoc seksualna



[<< powrót]


Copyright © by www

[kontrarudzielec]

co dobrali się wreszcie rudej małpie do d..... ? fajnie tak innych niszczyć a
teraz sie mobingiem zasłaniać? a tak nawiasem mówiąc to po 50-tce to tylko sie
cieszyc ze ktos chce molestowac seksualnie!!!!!

[Gość: yul]

a kto to ruda małpa?

[kontrarudzielec]

mój przedmówca - obecnie najbardziej ucisnione stworzenie w MZK

[mango321]

Uważaj każy kij ma dwa końce.Widzę ze kulturą ani intelektem nie trącach.

kontrarudzielec napisał:

> co dobrali się wreszcie rudej małpie do d..... ? fajnie tak innych niszczyć a
> teraz sie mobingiem zasłaniać? a tak nawiasem mówiąc to po 50-tce to tylko sie
> cieszyc ze ktos chce molestowac seksualnie!!!!!




Agora SA informuje, że nie ponosi odpowiedzialności i w żaden sposób nie
ingeruje w treść
ładnie to tak opasie

[mango321]

Przyjdzie pora i na ptaszka z mzk

mamy nadzieję, że dobiorą się tłustemu, czerwonyemu, opasowi, siwemu nawiasem
mówiąc przed 60 tką grubasowi do d...y. Najwiąkszemu specjaliście d/s
kamuflarzu od nic nie robienia.Bedzią się wszyscy cieszyc !!!!!

[Gość: stolarz]

a o kim to mowa?

[mango321]

jest członkiem komisji etyki zawodowej

[Gość: yul]

stolarz ty juz dobrze wiesz o kim jesteś stolarzem z małym czy z duzym stażem w mzk?

[Gość: OBSERWATOR]

Co słychać w MZK? Ano słychać wiele i to w sprawach bardzo śmierdzących wokół
Prezesa Sitki który w opiekę i pod swój parasol wziął komisarza B.B.który w
niechlubny sposób został przewodniczącym Rady pracowników pogwałcając wszelkie
zasady demokracji,ale jest to oczywiste jak na takiego tumana jakim jest główny
etyk w MZK Opole B.B.Ale jaki BB niszczyciel wszelkiej demokracji do spółki z
Prezesem DS. taki Związek Zawodowy KONTRA pod przewodnictwem J.Grabalskiego
byłego przewodniczącego kołchozów wzoru komunistycznej gospodarki i tego PIGMEJA
który w dniu 27.10.2006 roku opowiadał jak to on będzie walczył o podwyżki dla
załogi u pana v-ce Prezydenta Opola S. Ciepłego.Słuchaj tępy pigmeju i opamiętaj
się bo przecież każdy pracujący w MZK wie że jesteście Zwiazkiem Bardona tego
sługusa byłej zdelegalizowanej organizacji uznanej w polsce jako
przestępcza.Ogłaszaliście również wszem i wobec nielegalność Związku Zawodowego
Kierowców na czele z Prezesen i Głównym etykiem dokonując ZAMACHU na legalnie
działającą organizację związkową przy MZK Opole,łamiąc wszelkie zasady
demokracji obowiązującej w tym kraju.A teraz przyszedł czas rozliczenia tych
wszystkich spraw i osób takich jak D.Sitko,B.Bardon i kierownika Bugary który
swym chamskim zachowaniem wprowadza haos i burdel w firmie. "DZIEŃ DOBRY PANIE
KIEROWNIKU"(MILCZENIE GENSEKA BUGARY JEST MILCZENIEM KTÓRE WYRAŻNIE OZNACZA
POGARDĘ I MANIĘ WYŻSZOŚCI W STOSUNKU DO PRACOWNIKÓW).
Witaj na stronie zaangażowana SIEN mamy nadzieję ż właściwe działania i
ujawnianie prawdy doprowadzi do tego iż w MZK Opole przestanie obowiazywać
dyktatura i MOBBING w wydaniu DS i BB przeciw załodze która ma dość cierpień i
wykonywania pracy za coraz miejsze pieniądze w imię utrzymywania nierobów takich
jak MINI spódniczka DP.Głównego Etyka BB.i rzecznika prasowego i.t.d.
Precz z takimi fachowcami którzy mieli się okazać Uzdrowicielami a okazali się
GRABARZAMI.
CZEŚĆ WASZEJ PAMIĘCI
Należy złożyć ukłon ZZ Kierowców i ZZ SOLIDARNOŚĆ że wreście podjęły działania
w celu uzdrowienia firmy przed szpecami i reformatorami nadanymi przez
prezydsenta Miasta Opola R.Z.

[Gość: obserwatorek]

Dzieki OBSERWATORZE ująłeś temat dokładnie trafiając w samo sedno.
Myslę. ze pora już by powiedzieć wszsytskim kim prasie, radio, mieszkańcom
Opola kim są i co robią zarządzajacy MZK łaćznie z prezesem d/s technicznych ,
który stoi w cieniu zadowolony ze go nikt jeszcze nie rozliczył. Ale się
towarzystwo dobrałO Co?
Tak trzymać! Brawo

[Gość: yul]

Pan Prezydent przysłał prezesa z takimi umiejętnościami jak on sam posiada w rzadzeniu miastem dobrze, że wybory już. Panowie B.B. D.S. zrobili sobie prywatny zakład naprawy samochodów specjalizacja toyota, a mienie publiczne stoi i gnije (autobusy, cysterna i ciagnik siodłowy już asfalt się pod nim zapada)

[Gość: bywalec tej strony]

Pan Prezydent przysłał prezesa z takimi umiejętnościami jak on sam posiada w
rzadzeniu miastem dobrze, że wybory już. Panowie B.B.
D.S. zrobili sobie prywatny zakład naprawy samochodów specjalizacja toyota, a
mienie publiczne stoi i gnije (autobusy, cysterna i
ciagnik siodłowy już asfalt się pod nim zapada)

[mango321]

www.niszczpryszcz.pl/Tradzik,,co,to,jest,33.html oraz

24. Shimmy "Szuja"
wyk. Irena Kwiatkowska

Szuja - naomamiał, natruł i nabujał
Szuja - a wierzyłam przecież mu jak nikt
Szuja - dziecku kazał mówić proszę wuja
Alleluja wesołego zrobił mi i znikł
Szuja - obrzydliwa larwa i szczerzuja
Szuja - do najtępszych pierwotniaków rym
Szuja - bezlitostny kamień i statuja
Fałsz i ruja bezustannie powodują nim

Gdy życie zdarło z faceta już maskę
Gdy mu fasada rozpada się z trzaskiem
Gdy zza niej wyjrzy jak małpa z pokrzywy
Pysk zły i obrzydliwy i pryśnie cały blef
O wtedy chociaż się pragniesz powściągać
nie nasobaczyć i nie naurągać
Choć inwektywą żywą nie chcesz chlustać
To same twe usta wykrzykną tobie wbrew:

oraz

kim jest Wieloryb - krewny hipopotama
Marcin Jamkowski2001-09-19, ostatnia aktualizacja 2001-09-19 21:15
Przodkowie wielorybów zrezygnowali z życia na lądzie i zeszli do wody. Ale kim
byli ci protoplaści? W dwóch największych magazynach naukowych - wczoraj
w "Nature" i dzisiaj w "Science" - naukowcy dowodzą, że przodkami wielorybów
były zwierzęta parzystokopytne, a pierwsze wieloryby prowadziły lądowy tryb
życia i były całkiem... niezłymi biegaczami
Biegający po łące czworonożny wieloryb to:


- okrzykniętego swego czasu "brakującym ogniwem" w ewolucji między małpami i
ludźmi.

Ślady uczty rekinów


-
Parzystokopytne to rząd ssaków, które mają środkowe palce stopy przekształcone
w kopyta (racice). Należą do nich np. świnie, owce, krowy, jelenie i hipopotamy.

- Całkiem podoba mi się taka możliwość, że najbliższymi krewnymi wielorybów są
hipopotamy - powiedział nam Gingerich.

Z głową w wodzie

[Gość: Jimmy Bones]

moim zdaniem to farsa

[Gość: Jimmy Bones]

w tym mzk sa najgorsze autobusy w polsce. co to sie dzieje? co sie dzieje z tymi pieniedzmi? jak sobie to dalej wyobrazacie? zabieracie pieniadze nie nam ale naszym dzieciom i jestescie z tego dumni... prywatne rancho.

[Gość: klawo jak cholera]

w biurowcu w MZK są najbardziej złote tabliczki - wizytówki na obdrapanych
ścianach przy pokojach w których jest brud, odpada tynk, pekająściany i stare
rozlatujące się meble, podłogi z dziurami. Z sufitu kapie woda do wiader
umieszczonych na szafach w pokojach.
No z małymi wyjątkami. Niektórzy mają meble na zamówienie, panele na podłogach
tapicerkę ze skóry.

[Gość: yul]

klawo jak cholera jestes nie doinformowany tam meble to sie wymieniało przynajmniej raz w roku przecież to taka bogata firma, a te roczne to nie wiadomo gdzie są pochowane

[kaaroolek]

3zwiazki sieskonsolidowaly bo maja dosyc osczust, kombinatorstwa tych 3 osóbw
zakładzie.
kontra sie wystraszyła -biojąsise ze ich 3ca pozwalnia
zwiazek PKM boi się bo to smai biurokraci ale popieraja dzialania 2zwiazków i
jak ...
a dwa największe zwiazki reprezentuja najwiekasza czesc zalogi, ktora ma dosyc
ponizania , judzenia jednych pracowników na drugich, dosyc oszust, kłamst i
ponizajazcegotraktowania ludzi

[kaaroolek]

Zwiazki były nawet 4. Ten czwarty to kontra zwiazek pana BB i prezesa. Pan J.G
przewodniczący Kontry przyszedł podsłuchiwaC BO na czas spotkanie mowę mu
odebrało słowem się nie odezwał. W przewrwie negocjacji 3 "kontrowcy"
dzwolinili do Prezesa i składali mu relację.Jak famma niesie pan prawodniczacy
kontry ma objąc stanowisko kierownika wydziału przewozów. Dotychczasowy
kieownik ma odejśc. CÓS za cóś TAK ZARZADZA prezes D.S.KONTRA NIE CHCE POWYŻEK
< CHCE STANOWISK

[Gość: ciekawski]

Kto wie jaki był przebieg spotkania w ratuszu między v-ce Ciepłym i zwiazkowcami w mzk?

[Gość: Obserwator]

Zwiazki były nawet 4. Ten czwarty to Z Z Kontra przewodniczącego J.
Grabalskiego i pana B Bardonia którzy są szpiclami p. prezesa Dariusza Sitki
przyszedł podsłuchiwac. BO na czas spotkanie mowę mu odieło a miał walczyc jak
lew o podwyszki dla całej załogi a siedział jak ten gamon a przecierz wybiera
się na stanowisko kierownika chce wysadzic kierownika p. Bugary bo to mu
obiecał pan prezes Dariusz Sitko a więc kierowniku pilnuj się bo za scianą
czycha na ciebie następca w postaci przewodnicząceg Z Z Kontry dawniejszy
przewodniczący KOŁCHOZÓW za KOMUNY taki to już zwyczaj w MZK to już standar
p.Prezesa Dariusza Sitki i prawej ręki niejakiego kierownika od ETYKI I
KRAWATÓW p. Bogusia Bardonia z S B ale czas już się konczy dla tych GRABARZY z
MZK śledzcie Forum co o was myślą pracownicy bo już jest was bliski koniec z
poważaniem Przewodniczący Z.Z.Kontra p.J.Grabalski ten co nic na spotkaniu
niemówił a tylko poszedł do prezesa .Dariusza Sitki i zdał relację co było
mówione na spodkaniu u Prezydenta p.Ciepłego więcej takich szuji i BAŁWANÓW.
Obserwator tej strony
odebrało słowem się nie odezwał. W przewrwie negocjacji 3 "kontrowcy"
dzwolinili do Prezesa i składali mu relację.Jak famma niesie pan prawodniczacy
kontry ma objąc stanowisko kierownika wydziału przewozów. Dotychczasowy
kieownik ma odejśc. CÓS za cóś TAK ZARZADZA prezes D.S.KONTRA NIE CHCE POWYŻEK
< CHCE STANOWISK

[mango321]

Tak znienawiadzonego prezesa S.D., Członków komisji Etyki Zawodowej - raptem
dwóch S.M łacznie z przewodniczącym B.B,kobiety która nie ma pojęcia o
funkcjonowaniu komunikacji miejskiej DP jeszcze nie było.
Brak wiedzy ukrywają traktująć ludzi poniżej godności osobistej, wprowadzając
dyktaturę i zastraszanie, kłamstwo i oszustwa. Tego nie wolno im darować!!!!!
a rzecznik prasowy taki sam jak oni wszyscy - dobre bezy piecze w domu a o
komunikacji wie tyle co kot napłakał..

[Gość: zakrzowiak]

Wsadzić towarzystwo na taczki i wywieźć za bramę, tak jak sie robiło w czasach
pierwszej Solidarności. D.S., B.B. i reszta ferajny - zjeżdżać!

[kaaroolek]

Wczoraj prezes mzk kazał (sobie nagrać wypowidzi związkowców, którzy dnia
popzredniegobyli u przydenta- filmowanych w czasie spotkania) i se swoim
osobistym szefem biura dyrektora generalnego, kawusię popijając oglądali jak to
zwykli pracownicy walczą o dopłatę do Spółki o nowe aytobusy i podwyżkę dla
całej zalogi.Po paru godzinach poszedł do dyspozytora wziął radiotelefoN i
krzyczał; To ja mówię do was was prezes Sitko. to ja po 15.00 wczoraj
załątwiłem wam podwyżki-lepiej nie komentowac dalej tych słów bo obrażają
pracowników.
30.10.20006 na polecenie prezydenta zebrałą się rada nadzprcza,miała polecenie
odwołać presesa. Tym się załodze nie pochwalił. dalej kontynuował skłaócenie
załogi.Taki duży , i cgyba dorosły mężczyzna razem ze swoją osbista ekipą.

[Gość: pracownik]

Pracownicy od 7 lat nie mieli podwyżki . Z wyjątkami. Co miesiąć prezes wypłca
zamiast 20% premii tylko 10. Ludzie boją.

[Gość: pytający]

do pracownika. co znaczy ludzie boją?

[mango321]

Niech założą swoją spółkę: Prezes i Dyrektor Generalny D.S z Etykiem,
Specjalistą, członkiem Kontry, Przewodniczącym Rady Pracowników panem B.B. z
Szefem Biura dyrektora Generalnego, kierownikiem Działu marketingu,
kierownikiem Kadr, kontrolerów, kasjerów itd panią D.P z T.Z rzecznikiem
prasowym Prezesa, dyrektora, szefa biura dyrektora Generalnego itd. itd z
kierownikiem wydziałów pasażeskich panem Bugarą, drugim członkiem Komisji Etyki
zawodowej czerwonym, balonem Markim S. Niech na wzajem traktują się tak jak
traktują pracowników w MZK , niech się oszukują, kombinuja, mówią nieprawdę no
i oczywiście niech się kochają kochają.

[kontrarudzielec]

słuchaj no mango321 czy jak tam sie obecnie nazwałas prawda jest taka, że do
niedawna jeszcze z towarzystwem z pierwszych trzech linijek to was łaczyły
więzy prawie krwi; wzajemne spotkania , podziękowania, kwiatuszki a teraz co?
a to ci niewdzięcznośc w iscie solidarnosciowym stylu!!!!!!!!!!!!!!

[looogin2]

zabić rudą, tapicera, smierdziela, grubasa, kierowce, babę na kaczych
nogach,chłopa bezębów, solidarnosciowca,pryszczatą, grubasa,tapetowana,
palaczki papierosów, autobusy

[kaaroolek]

A nie uważasz, ze należy zapytać o to co się stało towarzystwo z 3 pierwszych
linijek.
Myslę sobie, że nie trzeba żałować dobrych miłych gestów.

[Gość: yul]

Po tych wypowiedziach widac,że to tej zakichanej spólki musi wejśc prywaciarz i zrobić porządek.Nawiasem mówiac jednemu przewodniczacemu zwiazkow to by odpowiadała firma C..... i jej prezes J.G.,bo teraz to wielki obronca uciesnionych, pogodził sie ze solidarnoscia, ajego jedynym celem jest nie dobro ludzi tylko zemsta na obecnym prezesie

[kontrarudzielec]

i tu sie z tobą zgadzam . Jak wejdzie prywaciarz to wreszcie skończy sie ta
dziecinada i zabawa w związki zawodowe . Bo puki co to służą one do załatwiania
swoich prywatnych interesów poszczególnych zwiazkowców, którzy mamią załogę ich
dobrem a tak naprawdę to każdy chciałby rządzic ,rzadzic i jeszcze raz rzadzic

[Gość: yul]

A ruda wróciła juz do biura? I znowu Sitko zrobił błąd taki jak poprzednik,rozsierdził tapicera z wagonówki a na bledach trzeba sie uczyć TYLKO NA CUDZYCH

[kaaroolek]

A ruda wróciła juz do biura? I znowu Sitko zrobił błąd taki jak poprzednik,rozs
> ierdził tapicera z wagonówki a na bledach trzeba sie uczyć TYLKO NA CUDZYCH

Czyli przyznajesz rację ze zastosował mobbing. Postawiła się. I wylądowała. Ale
to Nie tyle tapicer tylko kierowcy Filipa chcą z Sitko zrobić pozrądek

[Gość: jóżefina]

Najlepiej tak jak ty
siedzieć cicho,
pierdzielić robotę jak niedorozwuj bez ambicji.
i cuchnąć w smrodku.
Może cię nie zwolnią