Konflikt w domu przyjaznych serc przy Krótkiej

[kali63]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: junior]

kali63,tez znam relacje osoby której wierzę i wszytko sie potwierdza
niestety takich dyrektorów Domów Pomocy jest w Polsce wielu,

[...]

[Gość: lewy]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Diorbhail]

Kontroli przydaloby sie wiecej. To nie jest tajk, ze ludzie nie chca ta m
pracowac, tylko ze nie moga. Zostalam tam zatrudniona na pol etatu - ustalone
zostalo, ze co 2 piatek bede miala wolny, zebym mogla studiowac(odrabiajac go
rzecz jasna), a jeden tydzien na ranna zmiane - bop pracuje w jeszcze jednym
miejscu. Po przedstawieniu grafiku na grudzien uslyszalam sporo przykrych slow i
pretensji,a po 5 minutach wypowiedzenie. Tam pracownik oznacza "popychadlo" -
musi robic wszystko. Nie ma srodkow ochrony indywidualnej, trzeba brudne
pieluchy zmieniac golymi rekami, a pani kierowniczka ma ciagle jakies pretensje.
Dyrektor nie dotrzymuje wlasnych ustalen, umowa nie zostala podpisana na czas, a
na pytanie o wymiar urlopu zostalam odeslana do swoich obowiazkow - dalej nie
wiem ile mam urlopu. Ciagla kontrola pracy, posilki tylko o okreslonej godzinie,
praca nad sily i ciagle tylko jakies zastrzezenia - oto atmosfera na Krotkiej.
Wspolczuje pracownikom i mieszkancom - bo to oni najbardziej cierpia na tej
ciaglej rotacji pracownikow. Nie polecam pracy tam nikomu - to oboz przetrwania
nie zaklad pracy.A wypowiedzenie po 10 dniach rzetelnej pracy, to juz smiech na
sali - najpierw sami ustalali, a potem zwolnili za przestrzeganie tych ustalen.
Podwyzki? Nie zasluguja!

[Gość: Kamaz]

Może rekrutują władzę tego przybytku spośród najcięższych przypadków
pensjonariuszy ?? z całym szacunkiem dla mieszkańców tego domu

[Gość: psycho]

a w dodatku mentorem w tej sprawie jest wszechwladna radna ku/l/pa
wtykajaca swoj lisi ryjek w kazda dziure byle strzec swoich

[Gość: sowa]

Zgadzam się z wcześniejszymi opiniami. Solidarność w dps to
bezsensowna opozycja i negacja działań dyrektora dps w każdym
zakresie. Nawet, jeśli są rzeczy dobre dla wszystkich pracowników, z
którymi zgadzają się wszyscy pracownicy to solidarność jest przeciw.
Pracownicy dps buntuje się, bo solidarność takim działaniami szkodzi
wszystkim pracownikom. O ironio, nawet członkowie tej organizacji
często są przeciwni decyzjom przewodniczących. Przewodniczące
narzucają im wtedy dyscyplinę, która przynosi odwrotny skutek.
Oczywiście trzeba walczyć o swoje, ale z sensem i w uzgodnieniu z
innymi członkami związku.

[Gość: Kasia]

Pani Radna Kulpa i Panie przewodniczący Kępczyński apelujemy o pomoc
spotkajcie się z członkami solidarności płockiego dps bez obecności
przewodniczących związku. To spotkanie wiele wam wyjaśni jaka jest
cała prawda o Solidarności w naszym zakładzie. W atmosferze
zrozumienia więcej sobie wyjaśnimy niż podczas prania własnych
brudów na forum.

[Gość: Kasia 2]

Popieram apel Kasi uważam, że takie spotkanie jest konieczne. Na
forum cisza, nie pierzmy własnych brudów, ale spotkajmy się i
pogadajmy. Nie narażajmy na szwank dobrego imienia solidarnosci.
Oczywiście spotkamy sie nie po to, aby wytykać przewodniczącym
błędy, ale po to, aby nie popełniać ich w przyszłości. Pani Radna i
Panie Przewodniczący zadbajcie tylko o atmosferę tego spotkania,
żebyśmy chcieli to wszystko wam powiedzieć.

[Gość: zgadnij kto?]

Czytasz to stara? To czytaj. Bo tu trzeba pracować maleńka, a nie
wciągać wafelki. Kiepska byłaś i tyle. Pretensja do szefa, o co?
Wyciągnij wnioski, bo rehabilitantów jest dużo. Pa,pa.

[Gość: gość: młoda]

siemanko zgadnij ktosiu. popieram cię w każdym prawie calu tyle ze
ja im taczek bym nie łatwiła,na piechote niech zapierdzielają to
może jak się zasapią ze starości to i głupota im minie.ty, ja to sie
zastanawiam o co idiotkom chodzi? ze stare to już pisałam ze głupie
to też ale powiem ci ze wiek to zobowiązuje do chociażby odrobiny
kultury...a wy drogie panie prowokatorki śmierdzące leniem toscie
przez te lata tylko z KULTURWĄ sie zaznajomiły i mało tego jestescie
Z NIĄ NA TY . i powiem wam jeszcze ze wszyscy którzy zapierniczaja
takze na wasze konto dla was sa - be- bo ciężko wam te zakute lby
przeprogramowac na idee ostrowickiego. jestescie w miejszosci i pora
sie z tym pogodzic bo nic nie wskóracie. i żal mi was. miotacie sie
coraz bardziej. i opierniczacie się. i regulamin łamiecie na co
dzień wiec proponuje stulić pyszczycha i cichutko siedziec na
dupskach bo aż zal ze nawet swoi was nie trawia. i jeszcze cos -
kiedys traficie na gnide wam podobna , znajaca cala wasza robote na
grupie która po prostu sypnie jakimis nowinkami. wtedy juz nie my
bedziemy -be-a wy , z jedną rożnica - wy na to
zasługujecie. "SZACUNECZEK"

[Gość: edward]

"Ostatnio w sukurs związkowcom przyszła radna Wioletta Kulpa.
Złożyła interpelację. Zaczęła ją tak: "Od wielu miesięcy docierają
do mnie niepokojące sygnały dotyczące złej atmosfery pracy w Domu
Pomocy Społecznej Przyjaznych Serc."

skąd taki język u pan inzyniera i tchórzostwo W.

[Gość: nm apel]

kontrole z UM, ale mnie rozsmieszyli
jeszcze bardziej zamotaja temat
potrzebna jest fachowa kontrola złożona z ludzi kompetentnych,

Konflikt w domu przyjaznych serc przy Krótkiej

[Gość: gość]

Faktem jest, że wszystkie, co do jednej, walczące o swoje"dobro"
osoby zatrunione zostały przed rokiem 2003, tzn, kiedy nikt nie
próbował wprowadzać europejskich standartów opieki.Od roku 2003 w
płockim DPS podjęto takie starania, co w skali kraju jest działaniem
pionierskim. Jak wiadomo, ci którzy przecierają ściezki,mają
najtrudniej, nowe, nieznane niełatwo pozyskuje zaufanie.Jednak
wydaje się, że łatwiej wybaczać jest poszukiwanie pozytywnych
rozwiązań, konstruowanie, czasami metodą prób i błędów(prywilej
pionierów), niż błędy świadomego blokowania rozwoju. Byc może
ta "solidarnościowa" skłonnośc do destrukcji i oporu jest schedą po
czasach walki z systemem komunistycznym,"tradycją".Ludziom nadal
trudno jest odnależć się w nowych czasach, jak widać homo sowieticus
żyje, ma się dobrze i walczy z systemem...choćby i pożytecznym.
I oto cały konflikt w wielkim skrócie.

[Gość: hmmmm]

a czy tym europejskim pionierskim standardem jest brak srodkow ochrony? jak tu
ktos napisal. czy moze zwalnianie po 10 dniach pracy bez przyczyny czy moze
doprowadzanie ludzi do zalamania psychicznego konczacego sie zwolnieniem
lekarskim? ciekawe standardy .....

[Gość: anna]

Jeśli w DPS pracuje ktos (czytaj przewodniczace solidarności) kto
nigdy tam nie powinien pracować to zawsze bedzie niezadowolenie, i
to z byle powodu. Tak teraz jest w DPS, własciwie nie ma żadnego
powodu do niezadwolenia, a Solidarnosc na siłę tworzy fikcyjny
konflikt. Czytając wpisy nasuwa sie jedno - powodem "konfliktu" jest
to, że trzeba pracować, ale dopóki chce sie otrzymywac pieniądze to
trzeba pracować. Po za tym, to, że sie jest członkiem związku to
nieoznacza że mozna robic co sie chce. Ku nieszczęściu solidarności -
wiekszosc pracowników dps to bardzo dobrzy pracownicy, a maruderom
z solidarności cięzko dotrzymac im kroku. Dlatego są zajadli i
ujadają tam i ówdzie. Przykładem też jest ta pani, którą zwolniono z
pracy - to bardzo słuszna decyzja, ponieważ ona do tej pracy sie nie
nadaje. Przykro, że ona tego nie rozumie i szuka przyczyn na
zewnątrz, a nie w samej sobie.

[Gość: idealistka]

Dlaczego panie przewodniczace Solidarności Adamkowska i Wojkowska po
prostu nie zwolnią się z pracy? Każdy człowiek powinien miec swój
honor. Nie podoba mi sie, nie pasuje do innych, nikt mnie nie lubi -
to sobie idę w swoją stronę. Po co jątrzyć, psuć wszystkim innym
pracę i zakłócać spokój. No tak, ale trzeba mieć ten honor.

[Gość: ewa]

Ostatnio słyszałam,że jest incjatywa wywiezienia na taczkach
Wojkowskiej i Adamkowskiej na Jachowicza do Solidarności. Ja jestem
za. Niech tam robią kariery bo w dps jej nigdy nie zrobią. Jutro
łatwie taczki.

[albertus4]

Diorbhail ksywka piękna, żale próżne, praca jest ciężka jeśli się
nie rozumie istoty rzeczy. Wiele osób pisze i przekonuje z uporem
maniaka - praca tam to nie biuro. To nie my jestesmy wszechwładnymi,
ale petentami na usługach MIESZKAŃCÓW. Nie pracuje się dla
Dyrektora, Kadrowej, ale dla siebie, dla mieszkańców i ich
satysfakcji. G... prawda, że praca ta jest ciężka, jest ona jedną z
najbardziej niesamowitych, kiedy tworzy się i realizuje zakładane
cele "własne" a nie Dyrektora itp. Na kit rehabilitant, który liczy
ile jeszcze mu czasu zostało do końca pracy. On ma być dyspozycyjny
i zapierniczać jak motorek, bo jego celem jest usprawnianie
Mieszkańca a nie kości ogonowej i zoładka przy kawie. POZDRO.

[Gość: pracownica dps]

Ja należę do solidarności w płockim dps od powstania związku.
Zapisałam się jak inne koleżanki, bo miałam nadzieję, że razem można
więcej. Jednak ostatnie działanie naszych przewodniczących jest nie
w porządku. Dlaczego wykluczacie ze związku własnych członków,
podejmując potajemne uchwały. Oczywiście pisze anonimowo, ale mam
coraz bardziej dosyć, że potajemnie wyrzucacie nas ze związku za to,
że mamy inne zdanie.

[...]

[Gość: lekarz]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

Konflikt w domu przyjaznych serc przy Krótkiej

[Gość: gość]

jedorazowwych rekawiczek leżą na każdej grupie o każdej porze dnia i
nocy całe paczki, idż człowieku choćby zaraz i sprawdż,wody, mydła i
pampersów też nie brakuje,wykąpac się po wszystkim można,ale
predyspozycji psychofizycznych do oporządzania drugiego człowieka
nie rozdają, to prawda (: też bym takiego malkoltenta nie
zatrudnił,w końcu nikt nie ma obowiązku zatrudniać, pracodawcy prawo
przebierać w cv

[Gość: hmmmm]

"w końcu nikt nie ma obowiązku zatrudniać, pracodawcy prawo
przebierać w cv". wiec na etapie selekcji osoba za to odpowiedzialna popelnia
bledy i nalezy ja ukarac - jesli zatrudnia pracowników ktory po 10 dniach
dostaja wymowienie to cos jest nie tak.naraza placowke na straty...... ile osob
jest "nie tak"?? moze tylko jedna ..... ta odpowiedzialna za selekcje i kierowanie?

[Gość: Rasek]

w wielu domach pomocy jest zorganizowana grupa dojąca dokładnie Dom
kontroli wydatków bez bez udziału specjalistów nie da sie przeprowadzić
moze tu jest taka grupa która oszukuje Dyrektora i związek zawodowy ?

[Gość: hmmmm]

czyli kiepski gospodarz skoro by na to pozwalal i nie zauwazal
nieprawiedlowosci i nie potrafil ich zwalczyc

[Gość: oburzona]

Dyrektor dps to bardzo uczciwy i pracowity człowiek. Za swą pracę
otrzymał wiele nagród. Teraz wiem dlaczego - bo musi znosić takie
prymitywne i prostackie zachowanie autorek powyzszych wpisów -
przewodniczących solidarności tj Wojkowskiej i Adamkowskiej

[Gość: Wierna ideałom]

Zgadzam się z Anną, że atak Solidarności to manipulacja , tworzenie
fikcyjnego konfliktu w sytuacji kiedy jest wszystko w największym
porządku Niestety Solidarność od dość długiego już czasu na silę
próbuje siać złą atmosferę wokół DPS. Działalność solidarności w dps
w Płocku to hańba dla związku z tak wspaniałymi tradycjami.
Działalność Solidarności w dps Płock to sianie nienawiści,
załatwianie prywatnych spraw i doprowadzanie do niszczenia własnego
zakładu pracy. Do pań przewodniczących nie dociera nawet to, że
osoby tak jak ja, które jeszcze niedawno należały do tego związku,
odeszły bo nie mogły tego znieść. Sercem jestem za Solidarnością,
ale nie w takim wydaniu jak w DPS w Płocku. Ten mail wyśle do pana
przewodniczącego Śniadka z nadzieję, że nie pozwoli deptać ideałów
wielkiej Solidarności.

[Gość: irek]

Jestem członkiem Solidarności od kilku lat pracuje w Orlenie. Sprawę
dps znam dokładnie z relacji swojej najbliższej rodziny. Jednak
mimo, iż sam byłem w zarządzie związku solidarności i wiem jak
trudno dogadać się z pracodawcą, to jednak muszę skrytykować
zachowanie przewodniczących Solidarności z DPS Płock. Wydaje mi się,
że obecne działanie niepotrzebnie przysparzają wam więcej wrogów niż
zwolenników. Ciągłymi atakami na kierownictwo DPS, niszczeniem
wizerunku zakładu pracy zniechęcacie do siebie resztę załogi. W ten
sposób tracicie zwolenników, a to jest najgorsze bo drugi raz nikt
już do was się nie zapisze. Pokazujcie, że to wy jesteście otwarci,
a dyrektor nie chce rozmawiać z wami. I najważniejsze - drogie
koleżanki nie doprowadzajcie do eskalacji konfliktu. Może powstać
pat i nic nie idzie do przodu. Oczywiście pracodawcy zawsze są
przeciwni związkom ale umiejętnymi rozgrywkami więcej się osiągnie
niż ślepym atakiem. Proponuję się zwrócić również na Jachowicza do
Regionu Solidarności tam powinni udzielić wam pomocy. Życzę
powodzenia.

[Gość: MC]

Słusznie ktoś zauważył że solidarność to ogromne tradycje. Jednak te
tradycje powodują iz pojawia się pewny opór na nowe zmiany. W
solidarności za mało jest porozumienia wspólnego rozmawiania
pomiędzy członkami związku, spotkań z zarządem solidarności czy
regionem. Za dużo dyktatury Zarządów i Regionu. Władze w
Solidarności musze przejąć młodzi aktywni członkowie związku, a nie
ludzie "zasłużeni".

[Gość: związkowiec]

Tak jest właśnie z solidarnością w dps obecny zarząd nie potrafi
zarządzać związkiem członkowie związku nawet są nie informowani o
poczynaniach przewodniczących, biegają i ustalają wszystko z
regionem. Tylko tak naprawdę to są nasze sprawy, a nie regionu.
Trzeba wybrać ludzi którzy będą nas reprezentowali zgodnie z nasza
wolą a nie regionu.

[Gość: ola]

to wybierzcie , na co czekacie
i dupy ludziom nie zawracajcie

[znjoma123]

bardzo słuszna uwaga,rozwiązanie konfliktu jest proste.Pokrzywdzone
członkinie, uciekajcie z tego bagna zwanego związkiem, zdążycie
uratować jeszcze swój honor i może dobrą jeszcze reputację, zanim
wasze przewodniczące do końca jej wam nie zniszczą.

[Gość: wolna]

Ja chciałabym zapytać innych członków Solidarności czy w waszych
organizacjach przewodniczące zarządzają dyscyplinę podczas spornych
kwestii. Ja tego nie wiem, bo nie mam doświadczenia, ale nie podoba
mi się że przewodnicząca w dps nakazuje mi jak mam głosować. Ja z
jej decyzjami w większości się nie zgadzam. Związek związkiem, ale
ja mam swoje własne zdanie, a pani przewodniczącej nic do tego.

[Gość: roman]

Ja uważam iż zasłużonym członkom solidarności powinno się dawać
jakieś honorowe funkcje a faktyczna władzę przekazać ludziom, którzy
potrafią przewodniczyć np. młodym. To, że ktoś był internowany to
nie oznacza że zaraz nadaje się na funkcje przewodniczącego
związku.Zgadzam się z też opinia, że w zarządach solidarności
pojawia się skostniałość i znieczulica . Masz problem idziesz do
przewodniczącego, on ci obiecuje, czas leci i nic nie widać .
Kadencja zarządów powinna ulec skróceniu to oni muszą nam pokazać że
o nas dbają - po to ich wybieramy. W dps jest to samo co w innych
organizacjach

Konflikt w domu przyjaznych serc przy Krótkiej

[Gość: BRAZYL]

!!!!!!!

[pater2]

A może wreszcie same panie zainteresowane sprawą ( pani
przewodnicząca i wiceprzewodnicząca ) napiszą nam coś o sprawie. Bo
do tej pory tylko pismami podburzały wszystkich mozliwych dookoła. A
skoro sprawa nabrała taki obrót czas sobie wyjaśnić wszystko do
końca. Życzę odwagi i zapraszam do rozmowy.

Konflikt w domu przyjaznych serc przy Krótkiej

[Gość: zgadnij kto?]

Moje Panie- nieskazitelne "Związkowczynie", przyjrzyjcie się lepiej
swojej pracy, bo pozostawia wiele do życzenia.Pamiętajcie!Wciąż
jesteście znakomitą miejszością i chwała Bogu, bo gdyby polegać na
takich jak wy - leniach i prowokatorach to dpsy zamieniłyby się w
typowe noclegownie dla chorych ludzi.A co do taczek -znam dobrego
dilera (amortyzatory, pełen wypas), udźwigną wasze wielkie, leniwe
tyłki, a na Jachowicza niedaleko.
Dobra rada - idźcie już na emerę! Nie chce nam się z wami pracować.
Pozdrawiam serdecznie!!!

Konflikt w domu przyjaznych serc przy Krótkiej

[Gość: BRAZYL]

Bezczelnością jest wypisywanie tak okropnych rzeczy na drugą
osobę!!!!!

Konflikt w domu przyjaznych serc przy Krótkiej

[Gość: BRAZYL]

Nie rozumiem takich osób!Jak się nie podoba,można się zawsze
zwolnić.Tylko,że w nastepnej pracy też pewnie będzie żle.Co ja
mówię,napewno będzie żle!

[Gość: b.dyrektor]

zgadza sie , moze to byc kiepski gospodarz, który nie widzi
nieprawidłowości bo ci co je robia są w zdecydowanej większości,
tam potrzeba fachowca z męska ręką i raz dwa zrobi porządek,

Konflikt w domu przyjaznych serc przy Krótkiej

[Gość: heniek]

wszyscy jesteśmy judaszami,każdy piecze własną pieczeń,
jeśli będzie trzeba, zdradzimy/poprzemy kogo potrzeba,w zależności
od koniunktury,a nuż w kieszeń wpadnie jakiś talar, panu Bogu
świeczkę i sobie ogarek, no i niech ktoś pierwszy rzuci kamieniem

Konflikt w domu przyjaznych serc przy Krótkiej

[Gość: gość]

Aby pisać artykuł na forum o jakiejkolwiek placówce trzeba tam
być,spędzać czas,obserwować,żyć życiem mieszkańców.Ja bywam na
Krótkiej dość często.Ten Dom nie bez podstaw nosi nazwę"Przyjaznych
Serc" .Tam naprawdę jest domowa atmosfera.Ciepło domu czuje się
zaraz po przekroczeniu drzwi wejściowych.Każda osoba tam pracująca
ma w sobie tyle ciepła dla mieszkańców,że niejedna matka nie ma tyle
ciepła dla swojego dziecka.Dyrektor to człowiek inteligentny i
mądry,a przede wszystkim dobry gospodarz .Dopiero,gdy pan Ostrowicki
przejął stanowisko dyrektora placówka zaczęła tętnić życiem i być
prawdziwym domem dla swych mieszkańców.Personel tam pracujący ,
nizależnie czy bezpośrednio z mieszkańcem czy w biurze,jest naprawdę
wspaniały.W pracownikach Domu jest moc ciepła i serdeczności.Często
poświęcają swój czas wolny swoim podopiecznym.Robią to naprawdę
bezinteresownie.Uwierzcie mi,Oni tacy są.Dlaczego bardzo nieliczna
grupa osób, pracujących w DPS,wprowadza złą atmosferę i zakłóca
pracę ludzi ,którzy chcą solidnie pracować.Solidnie ,tzn.z korzyścią
dla mieszkańców.Bo to właśnie mieszkaniec w takiej placówce jest
najważniejszy.SZkoda ,że ta nieliczna grupa pracowników często o tym
zapomina.Solidna praca ,to w dalszym ciągu dla nielicznej grupy
coś,czego trudno się nauczyć.Na szczęście ,zdecydowanie większa
grupa pracowników pracuje dobrze,a efekty ich pracy są
widoczne.Widzą to również rodziny,które odwiedzają swoich
bliskich.
Zatem życzę Panu Dyrektorowi i Kierownictwu jak najwięcej
dobrych,solidnych i kierujących się etyką zawodową
pracowników.
Panie opiekunki,którym tak źle w DPS"Przyjaznych Serc",może spojrzą
na pracę swoich koleżanek i zastanowią się,czy warto wprowadzać
zamęt i zakłócać pracę osób solidnie wypełniających swoje
obowiązki.Przemyślcie to,jeśli potraficie jeszcze logicznie
myśleć.
Powodzenia Panie Dyrektorze i pracownicy solidnie pracujący na
rzecz swoich mieszkańców.

[Gość: ks tecza]

a nagralas to na magnetofon tak jak zrobil to w "misiu" trener? czy zaniesiesz
ta wazeline osobiscie?

Konflikt w domu przyjaznych serc przy Krótkiej

[Gość: gosc-niezrzeszony/]

a kogo macie na mysli piszac porzadni pracownicy? chyba tylko tyhc
ktorzy donoszą, o wszelkich sprawach kierowniczce i panu
dyrektorowi, to wlasnie oni dpostaja za swoje donosicelstwo
najwyzsze premie i oceny, (ostanio hiciorem jest pokzaywanie
prywatnych smsów pani kierownik przez jedna
z "zasluzonych "pracownic, ) żeby tylko pkazac jakim sie jest
lojalnym, niestety oni ciagle zaslaniaja sie tym ze dostaja kase za
swoja prace , ha ha ha nic bardziej smiesznego ich praca polega na
tym ze przesiaduja w pracowni komputerowej nieraz wszyscy naraz ,
wypelniaja papierki zlecone przez p. dyrektora, lub po prostu tylko
siedza i mizdrza sie do siebie (gdzie sa zatem mieszkancy podobno
terapia miala sluzyc wlasnie im?)

[Gość: gość+]

Gościu niezrzeszony, Ty pewnie świecisz przykładem co? Znam takich
jak Ty. Gratuluję odwagi!!!

Konflikt w domu przyjaznych serc przy Krótkiej

[bonia4]

SZANOWNY kali63 dla mnie to ty jakiś gupi jesteś normalnie. gdybyś
znał temat od podszewki to bys takich bzdur nie pisał. zapewniam cię
ze ostrowicki nie jest ani głupi ani chory a bezmyślnymi oszołomami
to ja nazwałabym takich idiotów jak ty. czy ty masz pojęcie ze panie
zwiazkowczynie atakuja go od zawsze i o wszystko? od srajtaśmy-bo i
to niegdys był powod sporu az po same podwyżki. proponuje ci
przekazać koleżankom po fachu ze czasy " czy sie stoi czy się
leży..." bezpowrotnie minęly i pora rekawy zakasać do roboty.

[Gość: kibic]

>czy ty masz pojęcie ze panie
> zwiazkowczynie atakuja go od zawsze i o wszystko? od srajtaśmy-bo
i
> to niegdys był powod sporu az po same podwyżki.

Słusznie czy nie słusznie ?? Miały rację czy nie miały ?

> proponuje ci
> przekazać koleżankom po fachu ze czasy " czy sie stoi czy się
> leży..." bezpowrotnie minęly i pora rekawy zakasać do roboty.

A czy ty wiesz jak pracowało się 10 lat temu ? Pamiętasz dojazdy do
Goślic ? Za friko ! Z poczucia obowiązku i odpowiedzialności !!
Pamiętasz ? A pamiętasz wyposażenie sprzed 15 lat ? I ty śmiesz
powiedzieć, że teraz się pracuje a wtedy się leżało !!! Zgroza.

Konflikt w domu przyjaznych serc przy Krótkiej

[Gość: KTOŚ]

hmm............kiedys to były czsy............ tak z 10 lat do
tyłu..............to sie działo........a teraz nima , dupa blada ,
skończyło sie drogie panie. i pozdrowienia dla dyrektora ze jeszcze
nie dokonał zwolnień bo byloby za co panieneczki..........oj byłoby

Konflikt w domu przyjaznych serc przy Krótkiej

[Gość: ktoś]

skoro i tak pierzemy na forum, to może wypierzmy do końca i np niech
ktoś opowie historie sprzed lat, np dlaczego p przewodnicząca jest
dziś tak pewna siebie, że idzie na całość, kto w tym dpsie boi sie
jej najpardziej, kto jest jej asem w rękawie i zapewnia jej
bezkarność? powiedzcie, gdzie jest pies pogrzebany!

[Gość: pracownik Domu]

Czytam wyżej wymienione bzdury i złość mnie zalewa. Ludzie, forum -
to nie mniejsce na takie problemy!!!!!!!Pracuję już wystarczajaco
długo w DPS, aby mieć własne zdanie na temat tej całęj sprawy.
Podkreślę, że nie zostałam zatrudniona przez dyrektora
Ostrowickiego, a wcześniejszego Dyrektora Domu, więc nie jestem
pupilką obecnego Dyrektora. Prawda jest taka, że praca w DPS to nie
wczasy pod gruszą. Sama w sobie jest ciężka, obciąża zarówno
psychicznie jak i fizycznie, ale również daje radość i
zadowolenie.Od czasów objęcia placówki przez dyrektora Ostrowickiego
sytuacja zmieniła się na korzyść Domu i mieszkańców. Placówka uległa
modernizacji i stała się otwartą na zewnątrz.Zgodzę się z tym, że
nie wszystkim może odpowiadać podejście dyrektora i nie musi, bo cóż
byłby z niego za dyrektor, gdyby dla wszystkich pracowników był
wygodny i fajny. Należy, również uwzględnić tu, że każdy z
pracowników ma inne wymagania, predyspozycje i oczekiwania.
Śmiem twierdzić, że zła atmosfera między pracownikami powstała w
Domu, od momenru, kiedy powstały NSZZ "Solidarność" działające przy
placówce. Tak, tak to właśnie Związki powodują całe to zło mimo, że
staniwią mniejszość.
Żyjemy w XXI wieku i jeśli komuś praca w DPS nie odpowiada, bądź sie
wypalił zawodowo, to oznacza, że nadszedł czas, aby zmienić miejsce
pracy, a pozostałym osobom pozwoli zwyczajnie pracować w spokoju.
Czasy, które były już minęły, a powiedzenie, że wszystkim należy
sie po równo odeszło w niepamięć. Osoby, które są tak bardzo
niezadowolone zawsze mogą poszukać pracy i zobaczą, jak słodko
pracuje się gdzie indziej, a jeśli będą tak roszczeniowe to życzę im
sukcesów zawodowych.
Panie Związkowe dajcie sobie spokój z tym nagabywaniem i nie
róbcie "brudów we własne gniazdo". Reasumując, to wszystko wychodzi
i tak na waszą niekorzyść. Pamiętajcie, że "kto mieczem wojuje ten
sam od niego ginie". Trochę rozsądku w tym wszystkim, a nie zwykła
dziecinada i ciągłe bieganie do Prezydenta, czy w sytuacji obecnej
wytykanie zarzutów pod adresem dyrektora w gazecie wyborczej.
Przestaje to już być zabawne. Życzę powodzenia, tym paniom, które
walczą z dyrektorem, a pana Dyrektora proszę o podjęcie jakichś
kroków w tej sprawie i jak najszybsze zrobienie "porządku" ze
Związkami, bo w takiej atmosferze nie da sie pracować z korzyścią
dla mieszkanców.
Pozdrawiam pracowników Domu

[Gość: do Kalego63]

połowa wpisów jest tej od samej osoby
Kali63 napisał swoje zdanie z ktorym czytając tą dyskusje calkowicie
sie zgadzam

Konflikt w domu przyjaznych serc przy Krótkiej

[Gość: karina]

Nawiązując do w/w opinii uważam , że pan Ostrowicki w
przeciwienstwie do poprzedników zrobił niezwykle dużo dobrego dla
Domu i jego mieszkańcow .Nie ulega wątpliwości , że jest to
pracowity człowiek i dobry gospodarz.Jednak stosunek do części
pracowników budźi zastrzeżenia .Pracuję bezpośrednio z
mieszkańcem.Jest to praca trudna,niebezpieczna , ale
satysfakcjonujaca.Podejmowanie b.trudnych decyzji wymaga często
narażenia życia i zdrowia opiekunów.To nie piękna mowa ( często
nagradzana ) jest potrzebna mieszkancowi , lecz wychodzenie
naprzeciw jego potrzebom.Któż to lepiej potrafi , niz osoba
przebywająca z mieszkańcem codziennie 8 i więcej godzin.Apeluję o
dowartościowanie tych ludzi , którzy są otwarci na nowe pomysły
p.dyrektora Skończmy te kłótne ' bo one obniżają prstiż naszego
Domu.Wstydzę sie , że pracuję z osobami (działaczki związkowe?),
które za wszelką cenę , biorąc pod uwagę własny materialny
interes,chcą podważyć dobre intencje p.dyrektora i p.kierownik.Panie
działaczki - apeluję o rozsadek i spokój.

[Gość: gość]

karina jest najbardziej rozsądną pracownicą dps. Niech panie ze
związku zawodowego wezmą te słowa sobie do serca, bo już od dawna
związek zawodowy pracuje inaczej, nie tak jak w latach 80-tych.Wyżej
wymienione ponie są już reliktem przeszłości związkowaj. Myślę, że
przydałoby się troszkę szkoleń, na które związki zawodowe wydają
mnóstwo pieniędzy, tylko sądzę że szkolą niewłaściwe osoby ps. jeśli
sobie nie radzicie to odpuśćcie, bo narobicie więcej szkody
wszystkim pracownikom i sobie stary związkowiec

[Gość: gość]

tak samo stary jak panie ze związków w dps-sie

Ale durne ludzie w tym domu pracują

[Gość: Ola]

Dom nazywany jest "przyjaznych serc", ale przyjaźni nie widać tam za
grosz. Nikt przecież nie trzyma tam nikogo na siłę. Jak się nie
podoba praca czy szef to won, i po sprawie. W mojej firmie nikt o
płacach nawet nie dyskutuje. Każdy jest dorosły i w sposób świadomy
podpisuje umowę o pracę. A przypomnijmy, umowa, to dobrowolne
dwustronne (lub wielostronne) oświadczenie woli. I o czym tu
dyskutować.
Koniec i kropka.

[Gość: danka]

Ja bym się zastanawiała, czy osoba zarządzająca jest w stanie
kierować tym domem skoro wypisujecie tu takie rzeczy:)
Widać, że chyba nie radzi sobie z całą sytuacją... nie można pisać,
żeby ludzie znaleźli inną pracę! Nie powinien dopuścić do takiej
sytuacji, żeby brudy wypływały na forum... w przeciwnym razie lepiej
podać się do dymisji, bo nieporadność osiągnęła zenitu

[Gość: bonifacy]

pisac moze - ale wywalic przeciwnikow niespecjalnie a wrecz wcale
wiec w ramach pokazu/demonstracji sily wywala kogo moze ...... a ze
moze tylko niewinnych to juz inna bajka ...... ale jaka
satysfakcja, nie?<lol>

czemu na plugawym forum swoje sprawy roznosicie

[Gość: stalii irozmawiali]

dyskusja jest podrasowana, wpisy powcinane,czerwono- ubecko mocno,
stare czasy stalinowskie sie przypominają

[Gość: gość]

A co to za myszeńka mała spod miotełki zapiszczała ? (: (: (: (:
(: (: (: (:

[Gość: Diorbhail]

Buhaha... Niezle... Po 10 dniach stwierdzilas Anno ze sie do pracy nie
nadaje?Wiertualnie chyba, bo moja prace ocenic moze jedynie AP, ktora caly czas
miala na oku moje poczynania. Rekawiczki wszedzie sa? To tez dowcip pierwsza
klasa, bo rekawiczki dostalam dopiero po tym, jak ktos o tym napisal tu na forum
- i to nie bylam ja. I jeszcze z pretensjami, ze powinnam przeciez byla spytac,
a nie wypisywac - JA NIE MUSZE PYTAC O SRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ, one maja
byc i koniec. A jesli rzeczywiscie gdzies byly, to obowiazkiem kierowniczki
bylo mi pokazac, gdzie sa. O pampersach nic nie pisalam, ale faktem jest ze
kiedy pewnego pieknego dnia zabieralam mieszkancow na hydroterapie to musialam
uzywac jednego recznika, bo "nie vbedziemy mialy na wieczor". Problemem w tym
DPS nie sa mieszkancy(ktorzy sa zadbani i zadowoleni, to prawda), a
niekompetentny, nieuprzejmy, niedouczony zarzad. Kierowniczka ktora na pytanie
kadrowej "ile ta Pani u nas dziennie pracuje" odparla "A skad ja mam wiedziec",
i sama kadrowa, ktora nie zna przepisow i bazuje na starym kodeksie. Ostatecznie
urlop mi wyliczal radca prawny, bo kadrowa nie chciala albo raczej nie umiala, a
wg kierowniczki, cyt. "Jak pani dostala wypowiedzenie, to teraz juz sie pani
urlop nie nalezy". Ho ho, jakis nowy Kodeks Pracy stworzyl ten "uroczy"
tandem...Skoro pan dyrektor szybko pozbywa sie ludzi niekompetentnych, czyli
niby mnie - chociaz ja uwazam sie za osobe kompetentna - to czemu wciaz pracuje
tam niedouczona kadrowa i kierowniczka, ktora nie ma pojecia o godzinach pracy
swojego personelu?

[Gość: obyw.]

królewnie trzeba wszystko pokazywać bo spytać nie raczy
ty poszłas tam pracować czy paradować jako dama ?

[Gość: bonifacy]

no w nowym miejscu pracy to raczej trzeba pokazac pracownikowi co i jak.(chyba
ze w ogloszeniu piszecie ze jasnowidz niezbedny)najpierw podczas szkolenia
stanowiskowego.wlasnie zeby nie paradowal jak dama szukajac tego czy owego :).a
o ile sie znam to pracodawca ma obowiazek wyposazyc pracownika w srodki ochrony
a nie pracownik na sam lazic po zakladzie i na nie polowac tudziez pytac,prosic itd.

a puscic to do inspekcji pracy niech sie zajma tym. skoro taka kadre fachowcow
tam maja w dps i sie osmieszaja.

[Gość: Małgosia]

co ty bredzisz, moze pracodawca ma za ciebie pracować,
rób tak dalej, czeka na miejsce wielu którym bedzie sie chciało
pracować,

[Gość: magister praw]

to ze znajomosc kodeksu pracy nie jest wasza mocna strona udowodnilyscie (podac
przyklady?) wiec sie juz wiecej nie osmieszajcie drogie panie publicznie.po
prostu - glowy skromnie spuscic,wziac sie do nauki (na nia nigdy wszak nie jest
za pozno), dokonac zakupu tekstu jednolitego kp uwzgledniajacego nowelizacje(z
komentarzem i orzecznictwem radze bo ustawa to jedno a wykladnia praw drugie i
wielce przydatne) bo z netu sciagnac mozna sama ustawe i czytac.jesli beda
watpliwosci pana mecenasa spytac. mniej buty,pogardy wyjdzie wam na zdrowie i
ludzie sie smiac z was nie beda. nikt tu o przejmowaniu obowiazkow pracownika
przez przelozonego nie pisal,nie postulowal - jesli sie myle prosze o
wskazanie(bo inaczej klamstwem wasze wypowiedzi nazwac mozna) a inaczej - CZYTAC
(NIE)MILE PANIE ZE ZROZUMIENIEM TEKST! starajac sie pojac. za to wskazywane
nieprawidlowosci byly za ktore to odpowiedzialnosc poniesc mozna..... (odsylam
do rzeczonej ustawy).

[Gość: magister praw]

a ja wciaz czekam na wskazanie mi fragmentu w ktorym ow pracownik
domaga sie aby pracodawca za niego pracowal! czekam!

[...]

[Gość: szef]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

a to?

[ksenon_prawdziwy]

Proponuje zajac sie tym co wyrabia pani dyrektor GOPS(CIS) w Slupnie-
niedlugo z pracy na bruk poleca cenni i doswiadczeni pracownicy--
dlaczego?Przez czyjes zaniedbanie w pozyskiwaniu nowych projektow
np....

[tomploc]

ciekawe,ciekawe-rozwin watek...

[Gość: pytajacy]

przepraszam- skad te informacje?

[ksenon_prawdziwy]

Gość portalu: pytajacy napisał(a):

> przepraszam- skad te informacje?

Gosciu "pytajcy"-kto ma wiedziec ten wie co sie tam
dzieje,wszystko idzie po ukladach,ludzie kompetentni i dajacy z
siebie wszystko, leca z roboty a nieroby zostaja,ale wszystko
toleruje tak zwana "gora",wiec niby jest w porzadku.

[Gość: pytajacy]

ksenon - nie pisz o czyms o czym nie masz pojecia bo bruzdzisz i
rzucasz bezpodstawne oskarzenia

[ksenon_prawdziwy]

Gość portalu: pytajacy napisał(a):
Doskonale wiesz,ze to prawda co sie w Slupnie dzieje.Dziala
klika ,ktorej nie zalezy na dobrze pracownikow a jedynie na
swoim.Kilka osob sie juz przekonalo o tym i musieli odejsc,inni
bardzo mozliwe ze odejdo niedlugo.

> ksenon - nie pisz o czyms o czym nie masz pojecia bo bruzdzisz i
> rzucasz bezpodstawne oskarzenia

[albertus4]

A co ma do projektów taki GOPS w Słupnie? Co to znaczy CIS i w
GOPSach są chyba kierownicy. Kto takie dyrdymały wypisuje. Lepiej
jest pogadać o DPSach bo tam sie więcej dzieje. Czy wiecie cos
o "fali" na mieszkańcach "gdy kota nie ma ..."?

[Gość: haha]

wyobraź sobie ze w GOPS w Słupnie jest dyrekcja i
kierownicy......projekty maja sie do GOPSU tak jak pasy do zebry bo
jest tam realizowany projekty EFS- o nazwie CIS.............

[ksenon_prawdziwy]

Gość portalu: haha napisał(a):

> wyobraź sobie ze w GOPS w Słupnie jest dyrekcja i
> kierownicy......projekty maja sie do GOPSU tak jak pasy do zebry
bo
> jest tam realizowany projekty EFS- o nazwie CIS.............

Wyobraz sobie ze wiem doskonale ze jest tam dyrekcja i
kierownicy.Jak w kazdym GOPS i MOPS,w innych tez realizowane sa
projekty z EFS-u o nazwie CIS,ale tylko w Slupnie,a przynajmniej w
innych nie zauwazylem a bywam czesto w tych instytucjach z racji
mojej pracy i nie tylko,to tylko w Slupnie daja sie zauwazyc te
chore relacje wsrod pracownikow,niszczenie wyrozniajacych sie osob
przez tzw "gore".
Mysle ze bez sensu jest pisac wiecej,reszta sie okaze.

[Gość: wwwww]

To moze ktos jeszcze napisze co sie dzieje w MOPS w Plocku na
pl.Dabrowskiego i w GOPS/DPS w Miszewie ??Nie lepiej sie dzieje niz
w Slupnie

MOPS w Płocku to intytucja nie naprawialna jak UM

[Gość: były]

MoPs jest tak rozbudowany kolosalnie ze wiecej idzie na płace niż na
pomoc, a sama pomoc jest doskonale zorganizowana, znam wielu takich
co piją latami dzieki pomocy, inni nawet samochody maja, itd, eeech

[Gość: haha]

"Wyobraz sobie ze wiem doskonale ze jest tam dyrekcja i
kierownicy.Jak w kazdym GOPS i MOPS,w innych tez realizowane sa
projekty z EFS-u o nazwie CIS..."

ksenonie - ta odpowiedz byla do albertusa.......... jakbys nei
zauwazyl i badz milszy- zanwco

[ksenon_prawdziwy]

Gość portalu: haha napisał(a):

> "Wyobraz sobie ze wiem doskonale ze jest tam dyrekcja i
> kierownicy.Jak w kazdym GOPS i MOPS,w innych tez realizowane sa
> projekty z EFS-u o nazwie CIS..."
>
> ksenonie - ta odpowiedz byla do albertusa.......... jakbys nei
> zauwazyl i badz milszy- zanwco

Wydawalo mi sie ze to bylo do mnie "znawco"

[albertus4]

ksenon_prawdziwy napisał:
> Wydawalo mi sie ze to bylo do mnie "znawco"

ksenonie_prawdziwy:
Może Ty oświetliśz te mroki po jakich klikasz te teksty i wyjaśnisz
czym jest ten CIS i dlaczego jest on taką zagadką, poilnie
strzeżoną, owianą tajemnicą, do której nie kazdy ma dostęp,
reasumują twoje wcześniejsze wypowiedzi (jak mniemam). Dlaczego
fachowcy są tam tak źle traktowani, czyżby byli mądrzejśi od
dyrektorki i stanowili dla niej zagrożenie. Czy może coś jeszcze. A
propos skoro często odwiedzasz te instytucje to jaki masz w tym
udział w decydowaniu o istnieniu czy nieistnieniu tego czy tej CIS
oraz możliwości pracy "tych wspaniałych fachowców"?
Gdzi ejeszcze można znaleźć taką brygade ludzi jak CIS w Słupnie.
Proszę o wyjaśnienie i więcej szczegółów.

[ksenon_prawdziwy]

albertus4 napisał:

> ksenon_prawdziwy napisał:
> > Wydawalo mi sie ze to bylo do mnie "znawco"
>
> ksenonie_prawdziwy:
> Może Ty oświetliśz te mroki po jakich klikasz te teksty i
wyjaśnisz
> czym jest ten CIS i dlaczego jest on taką zagadką, poilnie
> strzeżoną, owianą tajemnicą, do której nie kazdy ma dostęp,
> reasumują twoje wcześniejsze wypowiedzi (jak mniemam). Dlaczego
> fachowcy są tam tak źle traktowani, czyżby byli mądrzejśi od
> dyrektorki i stanowili dla niej zagrożenie. Czy może coś jeszcze.
A
> propos skoro często odwiedzasz te instytucje to jaki masz w tym
> udział w decydowaniu o istnieniu czy nieistnieniu tego czy tej CIS
> oraz możliwości pracy "tych wspaniałych fachowców"?
> Gdzi ejeszcze można znaleźć taką brygade ludzi jak CIS w Słupnie.
> Proszę o wyjaśnienie i więcej szczegółów.


albertus,kto ma wedziec to wie,a jak chcesz poglebic swoja wiedze to
wpisz CIS SŁUPNO w google i juz

[albertus4]

Gość portalu: haha napisał(a):

> "Wyobraz sobie ze wiem doskonale ze jest tam dyrekcja i
> kierownicy.Jak w kazdym GOPS i MOPS,w innych tez realizowane sa
> projekty z EFS-u o nazwie CIS..."

Gościu haha:
Być może w Słupnie jest dyrektor i są kierownicy, ale ja nie znam
żadnego projektu o nazwie CIS, który miałby realizowac MOPS czy inny
GOPS. Dla mnie CIS to jakiś oddział podobny do CBA czy jaka inna
choroba? Może mi ktoś wyjaśni. Liczę, że fachowo odpowie Mr.
Kseson_prawdziwy.