Gość: Izabela Lowe
IP: 81.80.206.*
12.03.03, 11:42
Fakt ze kobiety zarabiaja mniej niz mezczyzni pracujacy na tych
samych stanowiskach, zostal rozpoznany przez Wielka Brytanie
dobrych kilka lat temu. Generalnie uwaza sie, ze kobiety
zarabiaja o jedna trzecia mniej. Dlatego tez rzad brytyjski
zatwierdzil w 2002, ze kobiety maja legalne prawo do
porownywania swoich zarobkow z zarobkami mezczyzn pracujacych na
jednakowym stanowisku w tej samej firmie.
Uwazam, iz prawne uznanie podobnego zjaska przez polski rzad
bylbym jednym z bardziej pozytywnych akcentow przed
przystapieniem do Uniii Europejskiej.
Niestety nie moge powstrzymac sie przed zadaniem kilku pytan:
czy polskie spoleczenstwo dojrzalo do takiego prawa? Czy nie
byloby ono naduzywane? Czy kobiety mialyby odwage zarzadac
rownouprawnienia biorac pod uwage obecna sytuacje ekonomiczna?
