Pytanie o powody zmiany firmy

[madziex]

Pani Aniu.Chcę zmienić firmę ale stanowisko jest takie same.Obawiam
sie pytania o powody zminy miejsaca pracy.przecież nie odpowiem "bo
chcę po prostu zmienić.Prosze o poradę jak to dobrze odpowiedzieć na
tak zadane pytanie.Dziękuję

[mijo81]

Nie jestem co prawda panią Anią ale rekruterów najbardziej podnieca
gadka o chęci rozwoju, szukania nowych wyzwań itp.

[misio_81]

Zgadzam się z tą opinią:) Zresztą cóż innego można im powiedzieć?
Zmieniam pracę bo mam szefa ignoranta? Bo pracuje za najniższą
krajową? Bo od 3 lat nie miałem żadnego szkolenia? Mam wrażenie, że
rozmowy rekrutacyjne to taka ruletka szczęścia - nigdy nie wiesz na
co i na kogo trafisz:)

[anna.brzeska]

Dobra odpowiedź to odpowiedź prawdziwa. Dlaczego chce Pani zmienić firmę? Brak
szans na rozwój? Zbyt niskie wynagrodzenie? Zła atmosfera w pracy? Przyczyny
osobiste? Niedogodna lokalizacja? Każda z tych odpowiedzi jest dobra.

[mijo81]

Jasne, jasne, prawdziwa odpowiedź jest dobra tylko dla was a nie dla
kandydata !!!!! Niech swoimi wypowiedziami zacznie Pani pomgać
kandydatom a nie swoim kolegom/koleżankom!

[misio_81]

Jak potrzebujesz fachowej pomocy w kwestiach związanych z
poszukiwaniem pracy itp. i nie jesteś zadowolony z dotychczasowych
wypowiedzi to poszukaj info bezpośrednio na portalach pracy. Trochę
ich w sieci już jest.

[mijo81]

Z odpowiedzi Pani Ekspert mało kto jest zadowolony

[misio_81]

Więc spróbuj w portalach pracy, tak jak sugerowałam Ci to wczoraj.
Poza tym nawet na forum samej gazety prężnie działają różne fora
poświęcone pracy, jej poszukiwaniom itp. Może tam znajdziesz pomoc,
której szukasz.

[mijo81]

Ale ja nie potrzebuję porady !!! :)

[anna.brzeska]

Sugeruje Pan/Pani, że podczas rozmów rekrutacyjnych nie można mówić o
prawdziwych powodach zmiany pracy? Uważa Pan/Pani, że najlepsze jest wymyślanie
za każdym razem jakiegoś zgrabnego kłamstwa? Pytanie tylko w jakim celu
mielibyśmy to robić? Przecież jeśli zmieniamy pracę lub odeszliśmy z poprzedniej
firmy, to musiała istnieć jakaś racjonalna przyczyna, o której warto powiedzieć.
Nikt nie odrzuca kandydatów za to, że chcą coś zmienić w swoim życiu zawodowym.
Przecież gdyby nie chcieli, nie zjawiliby się na rozmowie!
Co więcej - miałam kiedyś kandydata, który otwarcie przyznał się, że firma nie
przedłużyła z nim umowy, ponieważ popełnił dość poważny błąd. Przyznał, że stało
się to podczas wykonywania tych obowiązków, których nigdy nie lubił i nigdy nie
czuł się zbyt dobrze. Dlatego też teraz chce podjąć pracę, która nie będzie od
niego wymagała właśnie takich umiejętności, które wtedy go zawiodły.
Rzeczywiście, praca, o którą się starał podczas rozmowy u mnie, polegała na
nieco innych obowiązkach. Dlatego też nie wahałam się polecić tego kandydata,
między innymi za szczerość i odwagę przyznania się do słabości na pewnym polu.

[mijo81]

Proszę nie idealizować. Celem kandydata jest zdobycie pracy a nie
zdobywa jej się poprzez szczerość tylko najlepsze zaprezentowanie
się na rozmowie...a to zazwyczaj nie idzie w parze. Mówi się to co
miłe dla ucha rekrutera a nie to co jest prawdą

[sonnycrockett]

> Proszę nie idealizować. Celem kandydata jest zdobycie pracy a nie
> zdobywa jej się poprzez szczerość tylko najlepsze zaprezentowanie
> się na rozmowie...a to zazwyczaj nie idzie w parze. Mówi się to co
> miłe dla ucha rekrutera a nie to co jest prawdą

Jeżeli celem kandydata jest zdobycie dowolnej roboty to masz rację.
W przypadku, gdy zamierza dostać pracę, w której będzie się dobrze
czuł to wszelka sciema jest bez sensu.
Zasada jest prosta: mówię co myślę i jeżeli z tego powodu pracodawca
mnie odrzuca to nie chcę takiego pracodawcy.

[madziex]

Witam pani Aniu i inny piszący.Jestem po urlopie wychowaczym i chcę
zmienić pracę.mam duzo ofert jak sie spodziewałam pierwszym pytaniem
jest dleczego zmniema firmę.Mówię o rozwoju i nowym wyzwaniu.ale to
już jest chyba oklepane bo każdy tak mówi.w obecenej firmie nie
odpowiada mi polityka firmy czy mam szczerze o tym mówić?na
rozmowach bardzo drążą ten temat zapętlam sie nie nie wiem co mam
mówić a nieche źle mówić o szefach i firmie.do odważnych świat
należy czy warto ryzykować.

[anais_]

co Ci nie odpowiada w polityce firmy? może nie mów wszystkiego, tylko jedną rzecz

[marcela_77]

Dobry hr-owiec od razu rozpozna czy ktoś kręci czy nie. Najlepiej
jest się dobrze przygotować przed taką rozmową. Poczytaj na ten
temat – są portale pracy, które mają artykuły na ten temat, popytaj
znajomych. Grunt to dobre przygotowanie i wiara we własne siły.

[mijo81]

Eee tam rozpozna....wystarczy być pewnym siebie :)