temporary agent?

[Gość: Julka]

MAm nadzieje, ze ktos z was bedzie mogl mi udzielic informacji na temat
temporary agents. Jestem obecnie na stazu w Komisji i w lipcu bede
podchodzila do konkursu (CAST 27). Slyszalam jednak, ze istanieje mozliwosc
zatrudnienia jako temorary agent w KE, bez koniecznosci zdawania egzaminow.
Czy ktos cos wie na ten temat? Jak to sie zalatwia? Z gory dziekuje!

[Gość: Domino]

Droga Pani, o ile wiem, obecnie takie posady dostaja laureaci CAST25, pozostaje
zatem zdawac CAST27.

[Gość: Domino]

Ech, drugim rozwiazaniem jest zlozenie aplikacji droga internetowa, tzn.
zrejestrowanie sie w bazie Komisji, ale szanse na to, ze ktos Pania wybierze i
zaprosi na interview, sa jak zabicie muchy z rewolweru. Czasem takze takie
poady sa proponowane stazystom, ale tylko bardzo efektywnym, znajacym fr. i ang.

[adm-adm]

Posady z cast 25/27 to posady contractual agents. Zasadniczo gorzej platne i
max roczne kontrakty- z przedluzeniem. Stanowiska Temporary Agent sa niezalezne
od Castu, i "rozdaja" je niektore DG ktore maja taki niedobor NMS, ze gotowe sa
na wszystko... kontrakty sa czesto od razu 3 letnie....nie trzeba miec zdanych
Castow, przywileje i stasus b podobny do mianowanych urzednikow. Jak daja to
lapac:))

[Gość: Domino]

Ech, nie bede sie sprzeczac, wiem swoje. Jest slowo pisane i niepisane, kwestia
jedynie madrosci kandydata. Ponadto, mam info., ze docelowo, posady temporary
maja byc zlikwidowane.

[mojzeszowicz]

hej adm-adm
jestem po konkursie na AD5 (EPA/HR) - przydalyby mi sie namiary na owe
kompletnie zdesperowane DG...

jesli mialbys/mialabys mozliwosc, to moglbys/moglabys podeslac mi infor na ten
temat na priwa albo (najlepiej) umiescic tutaj, co by i innym rodakom sie przydaly.

[Gość: szukacze]

duzo szukaja RTD, JLS i COMP

kto szuka - nie bladzi

[mojzeszowicz]

dzieki!

ktos slyszal jeszcze o innych szukaczach?

[Gość: jakubsky]

RTD jakos szuka niby i gowno mnie znalazl :(((

niekoniecznie

[Gość: gosc]

mnie "wylowili" wlasnie po zdanym cast25 i zaproponowali od razu temporary,
oczywiscie sie zgodzilam , a teraz zdalam konkurs ast wiec pewnie tak szybko do
Pl nie wroce ;-)

[kiniox]

Mylisz się, szanse są większe, niż się wydaje, ale zależy to od profilu danej
osoby. Z doświadczenia wiem, że ekonomiści często miewają oferty właśnie z tej
listy, nawet jeśli nie znają francuskiego. Zatem powodzenia.

[Gość: Domino]

Ech, jam Ci ekonomista, ma 5 dyplomow, w tym jeden z Wiednia, pracuje w cialku
unijnym, przechodze do Komisji wlasnie, lepiej poinformowanych ludzi tu nie ma.

[kiniox]

Ech, skoroś taki świetnie poinformowany, to mnie się najwyraźniej po prostu
przyśniło kilka telefonów z Komisji w sprawie rozmów kwalifikacyjnych. Może
szkopuł tkwi w praktyce zawodowej, a nie w dyplomach?

[Gość: Domino]

Ech, praktyki Ci u mnie dostatek. Z reszta nie zamierzam sie obnazac
publicznie. Wiec koncze na tym. Opisalem jedynie sciezki. Zycze wszystkim
szczescia, bom zyczliwy:)

[Gość: kontraktowiec]

Domino, ale skromnosci to Ci brakuje.
Jakos sie nie ciesze, ze bedziesz reprezetnowac PL w KE. :(

[Gość: Domino]

Ech, nie w tym rzecz... Z reszta, co jak co, to powinienes cos wiedziec wiele o
tej materii, czesto, nie jest to kwestia tylko procedur, z reszta, kto
powiedzial, ze swiat jest doskonaly, uciekam, do milego pisania...

[Gość: anbxl]

Ja jestem AT wlasnie po egzaminie Cast 25,ale znam wielu,ktorzy sa AT bez
zadnych egzaminow...Najprawdopodobnie moje miejsce AT zwolni sie od
wrzesnia,ale ty najlepiej pytaj (osobiscie)idz po rade do twojego DG (gdzie
masz staz)do HR-oni maja kontakty z innymi DG,a podobno dalej poszukuja ludzi z
NMS

[byly_eurokrata]

Ja tam nie wiem, co to sa za ludzie, ktorzy zostali temporary agents bez
zadnego konkursu.
Ja bylem temporary agent i musialem zdawac konkurs wewnetrzny (pisemny i ustny)
poza tym zglosilm sie na inny casting na TA w innej instytucji, tam byl
najpierw przesiew CV, potem ustne interview, okolo godziny, we wszystkich
jezykach, jakie sie podalo, na to interview zaproszono ok. 10 razy WIECEJ osob
niz bylo etatow.

Ja tez znam TA bez konkursu, ale z reguly sa to ludzie sprzed reformy z maja
2004 roku.
Wskazywanie na super rzadkie przypadki zatrudnienia kogos bez ZADNEGO konkursu
uwazam za malo sensowne, bo to budzi nadzieje, ktore rzadko sie sprawdzaja w
rzeczywistosci. Moge sobie wyobrazic, ze bez konkursu przyjma jakiegos
audytora z doswiadczeniem zawodowym, bo do tych stanowisk nikt sie nie pali,
ani na mianowanego urzednika ani na temporary. Ale taki EPA nie ma moim zdaniem
szans na stanowisko AD w charakterze temporary tak sobie bez zadnych egzaminow

[Gość: Domino]

Ech, wreszcie ktos po mysli, ale, ze Ty ech...

[Gość: bnt]

a ja wlasnie dostalem tempa bez zandego konkursu i w dodatku nie ja sie do nich
zglosilem ale oni do mnie hehe...goscie szukali ludzi z NMS ze zdanym konkursem
na to stanowisko ale przez pare miesiecy nie mogli znalezc nikogo kto by mial
odpowiednie kwalifikacje..mi sie wydaje ze konkury oczywiscie powinny byc ale
przymus wybierania ludzi tylko z puli 'absolwentow' konkursu jest niepraktyczny
bo tam po prostu nie ma wystarczajaco duzo osob z odpowiednimi kwalifikacjami..

[kiniox]

Przyznaję, chodziło o audytora z doświadczeniem. Ale czy to znaczy, że się nie
da? Da się, tylko, jak pisałam, chodzi o odpowiedni profil kandydata.

[byly_eurokrata]

dlatego z gory napisalem, ze moje przemyslenia nie dotycza audytorow ze
wzgleduj na ich specyficzna sytuacje

[Gość: Domino]

Z audytu to ja zdalem egzamin, a potem mialem wysyp przerozniastych ofert.

[Gość: TA]

A ja jestem temporary agent od 2 miesiecy, bez konkursu (w trakcie).

Mozna zatrudnic TA bez konkursu, kiedy brakuje chetnych funkcjonariuszy na dane
stanowisko, tak bylo w moim przypadku, zglosily sie tylko 3 osoby. Potrzebna
jest specjalna derogacja na zatrudnienie TA bez konkursu, DG niechetnie to
robia. Niemniej zdarza sie i najczesciej na stanowiska AST, choc mam znajoma TA
AD.

I tez jestem po stazu w Komisji.

[Gość: olo]

> Mozna zatrudnic TA bez konkursu, kiedy brakuje chetnych funkcjonariuszy na
dane
>
> stanowisko, tak bylo w moim przypadku, zglosily sie tylko 3 osoby. Potrzebna

i tu strzal w 10tke. m.in. jesli na opublikowany wakat nie zglosi odpowiedni
funkcjonariusz, istnieje mozliwosc zatrudnienia AT. nie wiem jak sie maja do
tego konkursy na AT...

[Gość: Texas]

> Ja tam nie wiem, co to sa za ludzie, ktorzy zostali temporary agents bez
> zadnego konkursu.

Na moje oko calkiem normalni ;)

> Wskazywanie na super rzadkie przypadki zatrudnienia kogos bez ZADNEGO
konkursu
> uwazam za malo sensowne, bo to budzi nadzieje, ktore rzadko sie sprawdzaja w
> rzeczywistosci.

Nie jest to wcale rzadki przypadek. Zwlaszcza na przestrzeni ostatnich miesiecy
bardzo wiele osob dostalo taki kontrakt. Trafili na "martwy okres" konkursowy -
listy z poprzednich w wiekszosci wykorzystane, nowe w toku.
Dzialy nei moga zbyt dlugo "trzymac" wakatow, bo traca nieobsadzone stanowiska
po jakims czasie, dlatego gdy nie ma chetnych funkcjonariuszy/laureatow
konkursu, wowczas oferuja prace AT, ktory jest zapraszany tylko na podstawie CV
(z bazy EPSO albo ze spontanicznych kandydatur otrzymanych mailem), a
zatrudniany tylko napodstawie rozmowy (dla mnie jeden z najwiekszych absurdow).
Najwiecej osob zatrudnionych na AT jest zatrudnianych na stanowiskach
asystenckich (sekretarki, project officers itp.), duzo rzadsze sa przypadki
zatrudneinia na stanowisku administratora, ale sa, nawet na EPA;)

Zgodze sie z Domino, ze docelowo, kontrakty temporary maja zostac wycofane, ale
na razie sa jeszcze w grze;)

Pzdr:)

[Gość: niezla foczka]

Ja jestem tempem od maja. Nie znam francuskiego tylko angielski i niemiecki.

[Gość: niezla foczka]

a i jestem sekretarka a razem ze mna w tym samym DG zaczely jako TA 3 inne
dziewczyny z NMS.
Trzeba probowac i miec troche szczescia no i najlepiej jak sie mieszka tu na
miejscu, bo HRowi odpada sporo robotyprzy aranzowaniu interview.

[Gość: gro]

sadzac po nicku to masz tez inne walory

[Gość: tempka]

ja tez wlasnie dostalam oferte TA.. teraz koncze staz i moj szef chce zebym
zostala. jednak zeby mnie zatrudnic musi uzyskac specjalne pozwolenie, musi je
dobrze uzasadnic (moimi wyjatkowymi kwalifikacjami ;)), procedury sa uciazliwe
i sie ciagna, ale szef jest optymista.

[Gość: :)]

[marguerite2003]

Temporary Agents nie muszą być po konkursie. Możliwość ich zatrudnienia jest
wtedy, kiedy jest stanowisko Fonctionnaire a nie ma odpowiednich kandydatów na
listach rezerwowych (lub są, ale jest blokada, bo np. dana instytucja
wykorzystała już swój przydział).
Co więcej - "grade" i "step" są ustalane na podstawie doświadczenia zawodowego,
a więc może się zdążyć, że będąc TEMP można mieć korzystniejsze warunki niż
Fonctionnaire, który jest kwalifikowany na podstawie konkursu - jak zdał na np.
AD5 to choćby miał 20 lat doświadczenia będzie tylko AD5. A TEMP z takim samym
doświadczeniem może zostać zakwalifikowany np. na AD7/AD8.
AT dostaje również takie same dodatki jak Fonctionnaire (mogą się różnić jedynie
jeżeli chodzi o installation allowance, tu nie jestem pewna) ale kontrakt może
mieć maks. na 3 lata bez możliwości przedłużenia.
Żeby trafić na taką posadę trzeba mieć trochę szczęścia, ale DG często rozsyłają
informację, że poszukują TA po "zaprzyjaźnionych" DG.

nabor w Radzie

[Gość: ktos]

ostatnio w Radzie pojawily sie ogloszenia postow na AT - Legal adviser AD8 w
dziedzinie Defence i Security.
Jesli jestescie zaiteresowani sprawdzcie w OJ z czerwca.

[Gość: anbxl]

Jestes pewna,ze mozesz byc AT tylko 3 lata???Ja wiem,ze 2 razy po 3 lata-to
jest nawet napisane w kontrakcie i gdzies na stronie adminu

[byly_eurokrata]

nie wiem czy mozna 2razy na 3 lata, ale na pewno mozliwe jest jedno
przedluzenie o nastepne 3 lata, bo mi kiedys zaproponowano taki kontrakt.

[Gość: aimart]

Ja czytalam gdzies w zwiazku z CAST27, ze umowy sa od 3 do 5 lat i mozliwoscia
przedluzenia o kolejna "kadencje" i ze w zadnym wypadku nie mozna byc dluzej niz
10 lat na takim stanowisku. Dlugosc umowy zalezy glównie od samego stanowiska i
potrzeb danej instytucji. Tak czytalam. Na ile to sie sprawdza to juz nie wiem.

[Gość: anbxl]

Napisane co innego,a ja znam osoby ktore pracuja juz kilkanascie lat jako
kontraktowi (schit pewnie byli zamadrzy jak pare lat temu przez wewnetrzna
rozmowe mozna bylo zostac F)
Jest specjalna komorka i kazde DG ma swojego przedstawiciela,ktora zajmuje
reorientation tzn jak kontrakt konczy sie to mozna szukac i oni pomagaja cos
znalezc w innym dg,na stronie adminu jest nawet przyklad specjalnego cv i listu
motywacyjnego

[kiniox]

Staff Regulations: Conditions of employment of other servants of the EC: art. 2
definicja "temporary staff" (cztery rodzaje), art. 8 limity zatrudnienia
(maksymalna ilość i długość kontraktów) dla każdego z wymienionych w art. 2
rodzajów "temporary staff". Dwa z tych rodzajów MOGĄ być zatrudnione
na "indefinite period". OSOBNE rozdziały dotyczą "auxiliary staff" i "contract
staff". Polecam lekturę SR.

[byly_eurokrata]

kiniox brawo!

Tutaj ludzie tak mieszaja pojecia, ze rece opadaja.
contract agent to nie temporary agent a osoby zatrudnione na 2indefinite
period" to jeszcze insza inszosc, i to zadne czary mary czy znajomosci: do tej
grupy zaliczaja sie np. nauczyciele j. obcych pracujacy np. dla Komisji. Ten
status to po prostu zwykla umowa o prace ze zwyklym okresiem wypowiedzenia, z
ktorego Komisja korzysta, bo w 2004 r. byl skanadal, jak po kilkunastu latach
pracy wyrzucono na bruk duza ilosc takich nauczycieli.

Ale ludzie jak czytaja "indefinite period" to im od razu sie wydaje, ze to to
samo so urzednik dozywotni i zaczynaja snuc teorie spiskowe ;-)