Ranking najgorszych pracodawców

Student praca dodatkowa (wyzysk!!!)

[Gość: lila]

STUDENT praca dodatkowa wyzysk,arogancja i bezprawie coś dla prokuratora

PZU telecentrum

[Gość: A.S.]

Kompletne dno, jeżeli ktoś choć trochę szanuję się jako człowiek firmę tą oraz nabór przez nią organizowany ominie szerokim krokiem. Podstawową myślą przewodnią tej firmy jest wrzucić jak najwięcej zakazów i nakazów, oprócz nieskończonej liczby tzw."podpie..czy" głównym zadaniem osób wyżej postawionych jest jak najbardziej uprzykrzyć pracownikom życie..., pomijam fakt że łachudry nadzorujące same kiedyś piastowały podobne stanowiska, ale chyba delikatnie poniosła ich ambicja a co zatym idzie zaczeły wyzej nosić dupę niż się załatwiają. Krótko mówiąc DNO, szczególnie gdy ma się świadomość że połowa kadry nadzorującej jest conajwyżej po szkole średniej i chyba najbardziej ich to boli.......

[Gość: Jaś]

Oczywiście że sieć RESERVED, nieludzkie warunki pracy,codzienna rywalizacja
między ludźmi,składanie ciuchów po zamknięciu,nadgodziny nie płatne,relacje
kierownik-sprzedawca:zrób,przynieś,pozamiataj,praca powyżej 8-godzin,częste dni
wolne zamieniane na dni robocze,kiero i zastepca z regóły z poza wa-wy aby byli
lojalni wobec polityki firmy itd

[Gość: n]

o reserved wiadomo to od dawna. w dodatku naczelny keirownik to taki pajac co o
niczym nie ma pojęcia, był kierownikiem na targówku.
do tego kappahl, zwłaszcza w wola park.

[skorpionica11]

KATOLICKIE BIURO PODRÓZY W WARSZAWIE STRZESZCIE SIE Z DALEKO MIMO IZ TO JEST
PRYWATNA NIE DUZA FIRMA.

[Gość: reh]

media expres wydająca super express - niedouczeni idioci i debile

[...]

[szumajka]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: ac]

NEPENTES firma farmacetyczna, praca od rana do nocy za małe pieniądze a do tego
nieinteligenti, wlażący szefowi w d...przdstawiciele regionalni, którzy
wyżywaja sie na "zwykłych" przedstawicielach. Do tego można doliczyć brak
szkolenia z technik sprzedaży i z produktów (nie wymagane było doświadczenie...)
No i ta gburowata, okropna kadrowa... do której nie widzieć czemu, trzeba mówić
pani Haniu.

[raz_tu_raz_tam]

Mediaplatform!!! Dawniej na Lelka obecnie Al Jerozolimskie. Unikajcie.
Właściciel Bartosz W. zupełnie niepoważny człowiek , nie spełnia podstawowych
obowiązków pracodawcy, nie wypłaca wynagrodzenia.

[Gość: telesprzedawca]

CitiBank handlowy, dział telesprzedaży kredytów(1) za wyzysk i przekrety- pania
R.S (odpowiedzialna za sprzedane produkty)która przypisuje sprzedane przez
pracownika kredyty swojej przyjaciółce,(2)za przymusowe imprezy integracyjne,
zazwyczaj na koszt pracownika. I jesli team idzie na piwo- nie ważne, czy masz
wtedy pogrzeb babci czy w ogóle chęc i czas- musisz byc bo w grupie ważna jest
integracja.
(3)za pranie mózgu mlodym ludziom, którzy mimo iż pracodawca ich wykorzystuje,
kiwa (patrz punkt1)nadal wierza że ta firma to ich jedna wielka rodzina a oni
odniosa sukces. jest jak w sekcie-najpierw cię głaszcza po główce i chwala
nawet za byle jakie rozmowy i niskie wyniki, a potem wysysają wszystkie soki.
(4)za ciągłe wymuszanie od pracowników niemałych składek. niemalże codziennie
sa imieniny, urodziny-zbankrutowac można. Przy czym potrafia złozyc się na
jedna osobę, a urodziny czy imieniny innej sobie olać. A skladac muszą się
wszyscy.
(5)Za ten cały wyścig szczurów, który kryje się pod maska pseudorodzinnej
atmosfery. za jedna wielką obłudę.

[alex359]

popieram w 100%!!! Nie ważne, że żonę masz w szpitalu, że matka Ci umiera, że
dziecko Ci się rodzi... impreza integracyjna jest na 1 miejscu! I ten wyścig
szczurów... Ten pracodawca jest tylko i wyłącznie dla singli na rodzinę nie ma
miejsca.

[Gość: do Alexa]

alex359 napisała:

> popieram w 100%!!! Nie ważne, że żonę masz w szpitalu, że matka Ci umiera, że
> dziecko Ci się rodzi... impreza integracyjna jest na 1 miejscu! I ten wyścig
> szczurów... Ten pracodawca jest tylko i wyłącznie dla singli na rodzinę nie ma
> miejsca.

masz rację, na imprezę nie można zabrać męża. Kierownik departamentu
powiedział, że to dlatego, aby nie widzieli zdrad. Jedna z team leaderek
wróciła po macierzyńskim i na jej stanowisku nie ma dla niej pracy. Pewnie
wróci na słuchawki

Citi zmusza do wyjazdów integracyjnych

[Gość: żona, matka]

o ile będzie na słuchawkach miejsce :) no chyba, że zostawi swoje półroczne
maleństwo w domu, pojedzie na integrację i będzie miała swoje stanowisko :)
Mój mąż jeżdzi w tej chwili co 2 tygodnie na jakieś "szkolenia", ufam mu, ale
uważam za chorą sytuację gdzie zmusza się ludzi do takich wyjazdów kosztem
rodziny i ważnych spraw do załatwienia (to trwa od wakacji i już jestem zmęczona
ciągłą nieobecnością męża).
Tu nie chodzi już o zdrady (to już jest tak nagminne, że nikt na to nie zwraca
uwagi kto z kim tym razem) tylko o to, że ciągle jest się do czegoś zmuszanym!
Albo praca w niedziele za free? Ludzie przecież to chyba pod kodeks podchodzi?
Wiem co piszę, pracowałam tam 4 lata (o 4 lata za dużo).

[Gość: singielska]

nikt nikogo nie zmusza - jakoś nie widziałam żeby tam kogoś w kajdankach przywozili.
Prawda jest taka żę wszyscy tylko czekają na taki wyjazd - wreszcie będa mogli zabłysnąć w towarzystwie
poflirtować ze świeżymi dupami albo przy odrobinie szcześcia wódy zaliczyć coś a potem spokojnie wrócić do takich
żon jak Ty które na wszystko to pozwalają.

Ale to Twój problem - nie zdziw sie tylko jak ci mąż kiedy coś przywiezie w prezencie z takiego wyjazdu.
Jesteś zwyczajnie głupia

[...]

[Gość: gość]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: pracownica]

Firmy Soft Produkt Sp. z o.o. i soft ProduktSerwis Sp. z o.o. z ul. wynalazek i
Zamenhofa. Czesc pensji płacona do reki, w umowie najnizsza krajowa. W ogole
szefowie traktujacy prawnikow jak g....

stoisko -GOLDEN ROSE

[Gość: Aniołek]

Stoisko GOLDEN ROSE ul.Głebocka C.H.Targówek. Praca przez siedem dni w
tygodniu po 12 godzin,cienie do oczu ze stadionu dziesieciolecia;brak kasy
fisklanej,pracowanicy (młode dziewczyny)na czarno-brak naqet umowy zlecenia,na
dodatek super babka z ktora czasami pracujesz na zmiane uwaza sie za
kierowniczke,a wyglada jak pijaczka,co sie w czasie rozmow z nia dowiesz.
Chodzi obok po roznych sklepach i obgaduje cie,na dodatek wszyscy dookola w tym
ochroniarze to "szpiedzy". Takze ogolnie smiech na sali .....

[Gość: Robet]

Firma POLINEX z Lublina, praca na czarno, wyżymanie mózgów i wieczne pretensje

Policealna Szkoła "Awangarda"

[Gość: anetka236]

Policeal

[Gość: telesprzedawca]

CitiBank handlowy, dział telesprzedaży kredytów(1) za wyzysk i przekrety- pania
R.S (odpowiedzialna za sprzedane produkty)która przypisuje sprzedane przez
pracownika kredyty swojej przyjaciółce,(2)za przymusowe imprezy integracyjne,
zazwyczaj na koszt pracownika. I jesli team idzie na piwo- nie ważne, czy masz
wtedy pogrzeb babci czy w ogóle chęc i czas- musisz byc bo w grupie ważna jest
integracja.
(3)za pranie mózgu mlodym ludziom, którzy mimo iż pracodawca ich wykorzystuje,
kiwa (patrz punkt1)nadal wierza że ta firma to ich jedna wielka rodzina a oni
odniosa sukces. jest jak w sekcie-najpierw cię głaszcza po główce i chwala
nawet za byle jakie rozmowy i niskie wyniki, a potem wysysają wszystkie soki.
(4)za ciągłe wymuszanie od pracowników niemałych składek. niemalże codziennie
sa imieniny, urodziny-zbankrutowac można. Przy czym potrafia złozyc się na
jedna osobę, a urodziny czy imieniny innej sobie olać. A skladac muszą się
wszyscy.
(5)Za ten cały wyścig szczurów, który kryje się pod maska pseudorodzinnej
atmosfery. za donosicielstwo, za jedna wielką obłudę.

[...]

[Gość: Iii]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: bb]

chciałabym skontaktowac sie z tą osobą co tam pracowała

[Gość: Misza]

Ja tam pracuje ale juz niedlugo, jeśli ktos chce o cos zapytac :
[e-mail]

Polkomtel DKOK Promenada grupa Moniki W.

[Gość: Baśka]

Mobbing, mobbing i jeszcze raz mobbing. Nie mam tu na myśli całego
DKOK ale grupy Moniki W. na którą są ciągłe skargi. Ta pani stosuje
psychoterror a jej przełożeni patrzą na to przez palce. W tym
zespole jest ciągła rotacja, a wieloletni pracownicy plusa wolą
odejść niż być przeniesieni do tej grupy. Monika W. jest wulgarna,
jawnie dyskryminuje matki i mężatki. jeżeli wybieracie sie do pracy
w Plusie, wszędzie- tylko nie do tej kobiety!!! A
prawdopodobieństwo, że dostaniecie się do tego zespołu jest spore -
bo tam jest ciągła rotacja.

[Gość: Lucjan]

Temat znany od dawna.Managier Silver Fox ma wszystko gdzies.Licza sie tylko
statystyki a reszte ma w kakaowym oku.Typ zaklamany i falszywy.Co do Moniki ...
generalnie nie nadaje sie dziewcze na to stanowisko.Wiecej nie bede pisal bo i
nie ma czasu i checi.Tak jak piszesz:rotacja straszna ale dotyczy to wszystkich
grup, nie tylko Monisi.Wiekszosc tematow podpada pod Inspekcje Pracy.Jak
Pracownicy DOK`u sobie sami nie pomoga zglaszajac to do Inspekcji to nikt im nie
pomoze...Ciekawe czemu Zwiazki nic nie robia ? Bardzo ciekawe ...
Basiu szukaj pracy w normalnej firmie.W Polkomtelu bylo dobrze za pierwszego
Prezesa i szanowalo sie Pracownikow.Z kazdym kolejnym jest tylko coraz
gorzej.Albo siedzisz na Regresu 3 i masz normalna prace albo w na tasmie w DOK`u
i maja cie gdzies. Smutne.Na szczescie ludzie juz przejrzeli na oczy i coraz
trudniej znalesc im jeleni to tego kieratu.
Trzymaj sie i szukaj pracy!Znam wielu szczesliwych po zwolnieniu sie z tego burdelu.
Pozdrawiam.
Znajacy Temat z Autopsji :)

[Gość: Tomek Janiszewski]

Delikatnie mówiąc, to chyba nigdy nie pracowałaś u Moniki W., albo musiałaś być
niezłą mendą, skoro tak jej zalazłaś za skórę.
U Moniki pracowałem przez prawie rok i dam sobie za tę kobietę uciąć rękę! I
mimo, że już nie jestem u niej w sekcji, to każdemu, z czystym sumieniem, życzę
takiego kierownika jakim jest Monika :)

[Gość: Bonifacy]

Jesli menda bylo do mnie to proponuje Tomku tego typu okreslenia zachowac dla
swoich znajomych, jesli sobie na to pozwola.Napisalem (mysle ze wyraznie) ze
grupa o ktorej jest napisane wedlug mnie jest tylko przykladem.Moze lepszym moze
gorszym ale mimo wszystko oddajacym problemy ktore trawia DOK od dosc dawna.Wiem
ze u innych Kiero jest gorzej albo na innych kolejkach.Z grupa MW nie mam i nie
mialem nic wspolnego.Nie zmienia to faktu ze mam swiadomosc tego co sie dzieje
generalnie w DOK`u i jakie sa nastroje.Jako osoba ktora zawsze dobrze zyczyla
Konsultantom po prostu wkurza mnie ze pomimo tylu wypowiedzen i zwolnien ten
caly "polkometal" nadal udaje ze nie widzi co sie dzieje.Irytuje mnie ze nadal
pomimo spadku liczebnosci i klopotami w utrzymaniem kolejek oraz obecnosci tzw
"zwiazkow" proces demotywacji postepuje nadal.Przypadlosc wielkiej korporacji
czy bycia marionetkami przez managerow i kierownikow?Nie mnie to oceniac
poniewaz tak sie sklada ze juz mam etap Polkomtela`u za soba.
Nie wiem co prawda czemu sie usmiechasz piszac ze zyczysz kazdemu takiego
Kierownika ale moge sie domyslac.
Co do ucinania reki ... nigdy takich deklaracji nie skladaj bo moze sie okazac
ze z jedna reka jest bardzo niewygodnie.

Pozdrawiam.

[Gość: Obserwator]

Gość portalu: Tomek Janiszewski napisał(a):

> Delikatnie mówiąc, to chyba nigdy nie pracowałaś u Moniki W., albo
musiałaś być
> niezłą mendą, skoro tak jej zalazłaś za skórę.

Eeee...tam od razu mendą. Wystarczy być tylko atrakcyjną kobietą,
aby zaleźć Moniczce za skórę. Kolego zauważyłeś, że ta kobieta nam
lezie palcem w tyłek, natomiast nie zauważyłeś jak traktuje panie.
Ona poprostu nienawidzi kobiet. Szczególnie tych atrakcyjnych, albo
tych z obrączką na palcu. Bo Monisia niestety nie posiada ani urody,
ani złotego krążka. Ot babska zawiść!

[Gość: karol]

Bardzo mnie śmieszą wypowiedzi osób, które nie mają na tyle odwagi żeby coś
takiego powiedzieć komuś bezpośrednio. Bardzo łatwo jest się wypowiedzieć
anonimowo w internecie. Co mi tam a może tej .... zaszkodzę. Naprawdę życzę ci
żebyś kiedyś miała jakiekolwiek stanowisko kierownicze i żebyś się przekonała,
że nie każdy się do określonej pracy nadaje. Ja jestem w tej grupie od paru lat
i sorry ale o żadnym z twoich zarzutów nie słyszałem (a przecież są na porządku
dziennym). A słowo mobbing (wiem że ładnie wygląda w wypowiedzi) to jednak
trzeba zrozumieć. Pozdrawiam i życzę "powodzenia" w wypowiedziach o twoich
następnych pracodawcach.

[Gość: Bonifacy]

Drogi podpuszczaczu or podpuszczaczko Karolu lub Karolciu.Skoro rzeczywiscie
pracujesz w tej grupie i nie slyszalas o zadnym z zarzutow to moze otworz oczy
to zobaczysz co sie dzieje albo usiadz blizej budki skoro sluch zawodzi
:)Przejdz sie po Promce i odpowiedz sobie na pytanie czemu tyle wolnych
stanowisk jest?Ba, nawet monitory i komputery sa zabrane.Czemu ludzie
odchodza?Wyskocz na fajke i sie dowiesz na kim psy wieszaja i co ludzi wqrwia
(sorki za slowo).Grupa Monci W jest tylko przykladem obrazujacym bezsensowna i
nieugieta polityke wobec wlasnych pracownikow ktora w koncu sie zemsci na tym
departamencie.Szkoda ze nikt z jajami tego nie widzi.Ciagle nekanie
monitoringami i bezsensownymi ocenami naprawde nic nie wnosi tylko zraza
pracownikow do polkometalu.Dalej nie wiesz Karolu or Karolciu z czego sie smieja
ludzie po zebraniach?To ze nikt nie wygarnie na zebraniu wprost jest akurat
prosto wytlumaczyc:Do momentu znalezienia normalnej pracy ludzie musza za cos
jesc.Ale sa grupy gdzie zebrania burzliwie przebiegaja.Co do anonimowosci:Czy
jak dana osoba sie ujawno to zmieni to cos?Nic nie zmieni wiec nie ma motywacji
zostawania bohaterem.Jack de Silver Fox jak byl i jest ignorantem tak nim
zostanie a kierownicy wykonawcami jego rozkazow.Twierdzisz ze nie ma
mobingu?Jakbys sie czul badz czula w atmosferze permanentnej kontroli i szukania
hakow w celu udowodnienia ze sie nie nadajesz pomimo starania sie?Przychodzi
mail z jakimis wyliczeniami i sie okazuje ze kolejny miesiac Ci sie nie nalezy
premia bo jakis debilnych produktywnosci lub statystyk nie spelnilas (ktore sa
tak skonstruowane ze prawie sie nie da ich spelnic).Nie mobing?Gratuluje
oceny.Nie rozsmieszaj mnie i innych czytajacych ten watek.
Pozdrawiam.
B.

[Gość: k]

ja się zgadzam z przedmówcą

[Gość: Zamzung]

A wiec panie Bonifacy i cala reszto szczekaczy ktorym cisnienie sie
podnosi kiedy sobie pomysla, ze nikt z jajami jeszcze tego wprost
nie powiedzial - czemu WY tego nie zrobiliscie skoro zapewne
uwazacie sie za ludzi z JAJAMI. Chyba ktos wam je kiedys obcial i
teraz jedyne co potraficie zrobic to oczernic kogos na forum w
postaci anonimow, bo teraz to jestescie cwaniakami. Zal mi was. A co
do samej Moniki skoro juz mamy rzucac personaliami, to trafilem do
jej sekcji niedawno i dam sobie za nia reke obciac tak jak Karol.
Boli was wszystkich ze nasza grupa jest najbardziej zgrana na DOKu i
nikt nikomu nie obrabia d*** za plecami. Wszyscy sa wobec siebie
fair a co do tych bezsensownych monitoringow to z tego jestesmy
rozliczani, takie jest zalozenie i jezeli przychodzisz do DOKu to
jest to jasno mowione. Praca jest ciezka momentami, ale to nie
zmienia faktu ze mozna sie przyzwyczaic. Ktos wczesniej napisal ze
nie da sie wyrobic wynikow. Wiec odpowiadam - jezeli nie umiesz
obslugiwac komputera, otworzyc sobie pomocy (scenariuszy i online) i
nie umiesz czytac, a nie da sie ukryc to bardzo pomaga przy
korzystaniu z w/w aplikacji, to nic dziwnego ze nie potrafisz
wyrobic jakosci. Uwierz mi ze jest na post paid tylko kilka tematow
do ktorych nie ma scenariuszy. Wiec nie wiem w czym problem. Pozniej
mowisz juz wszystko z pamieci. No ale skoro WY, wielcy anonimowi
szczekacze z JAJAMI nie potaficie wykonac tak prostej czynnosci to
nawet do ochrony was nie przyjma bo tam juz jest potrzebna motorolka
(dla niekumatych-krotkofalowka), a to juz bedzie dla was czarna
magia. Nie bede poruszal tematu Jacka bo nie uwazam sie do tego
upowazniony:P A jesli chodzi o Jacka i Monike, to jestesmy ludzie w
pracy, a nie pod namiotem z krata browarow. Jezeli zasluzysz sobie
na opier*** to go dostaniesz, jezeli jestes w porzadku, to
dostaniesz nagrode, a Monika jesli chodzi o te kwestie jest
sprawiedliwa, za co bardzo ja cenie, a poza tym stoi za swoimi
ludzmi murem, za co czesto obrywa po glowie. Nie bede w tym momencie
uzywal nazwisk osob, bo nie jestem wedlug Waszych kryteriow
(Bonifacy i reszta bandy rogala) kolezka z jajami bo nie wypowiem
sie anonimowo rzucajac personaliami kierownikow (smieszni
jestescie). Podam wam 2 przyklady niesprawiedliwosci w grupie na
DOKu gdzie moj bardzo dobry kolega przekroczyl bodajze NR, czy tez
jakis inny wskaznik wplywajacy na produktywnosc, otrzymal na
zebraniu ultimatum, ze jezeli sie to powtorzy w kolejnym miesiacu.
Chore. Druga kwestia w tej samej grupie jest to ze jedna osoba
wyrabiajaca wyniki praktycznie identyczne jak dwie jej kolezanki to
dostaje premie ok 250 pln a dwie pozostale 160. I gdzie tu jest
sprawiedliwosc?? Kierowanie sie sympatia w przyznawaniu premii
miesiecznych jest nie w porzadku. Nie bede rozpisywal sie co do
godnosci tych 3 osob ani ich przelozonego ktory dopuszcza sie czegos
takiego bo, jak WY WSZYSCY nie mam jaj. A co do opinii Moniki na
DOKu to nie jest ona najlepsza, fakt. Nie zapominajmy jednak ze
kazdy kiero na swoje zadania. A jezeli z powodu tego ze Monika W.
nie pomogla Ci w jakiejs sprawie to zapewne dlatego ze byla zajeta,
a kazdy kiero najchetniej pomaga swojej grupie. Wiec konczac moj
bardzo rozlegly, wedlug Bonifacego i jego Bandy rogala - bezsensowny
wywod chcialbym powiedziec wam tylko jedno ANONIMOWI SZCZEKACZE.
Biegiem do lazienki i sprawdzcie czy jeszcze macie JAJA bo chyba
ktos, gdzies, jakos przypadkiem was ich pozbawil. Pozdrowienia dla
najlepszej grupy w DOKu.

Polkomtel DKOK Promenada - Geneza problemu.

[Gość: Adam Gralewski]

No ladnie sie porobilo w Kombinacie.Nie pracuje w Polkomtelu od pazdziernika
ubieglego roku ale widze po wypowiedziach innych osob ze nie jest lepiej i
decyzja o odejsciu byla sluszna.Nie jest milo czytac ze firma ktora kiedys
uwazalem za fajne miejsce pracy nie robi nic aby zlikwidowac te wszystkie
niesprawiedliwosci i problemy o ktorych min.szanowna Zamzung napisala
(stwierdzila ze nie ma cohones, wiec stad wnioskuje ze to
kobieta).Przepracowalem tam szesc lat i bylem w trzech grupach.Decyzja o
odejsciu byla z powodow finansowych (brak podwyzek i kiepskie premie-nawet jak
przyznali) jak rowniez koniecznoscia pracy w dniach i godzinach ktore zbyt
czesto powodowaly ze bylem poza rodzina a malego synka widywalem wieczorem jak
spi.Poza tym jak zapewne wiecie praca w DKOK nie daje mozliwosci np:zaplanowania
sobie swiat czy wolnego weekendu z wyprzedzeniem wiec w koncu powiedzialem
dosc.Wypalilem sie.Idac do pracy mialem juz dosyc...Powiem nieskromnie ze chyba
nie bylem najgorszy skoro ostatnia grupa w ktorej pracowalem byl Hi-Tech i
dawalem sobie rade a wtedy bycie w tej grupie naprawde cos znaczylo.Na poczatku
w tej grupie bylo naprawde fajnie.W porzadku ludzie itd.Pozniej zrobilo sie o
wiele gorzej jak wszedl iplus i jeszcze z kilu innych powodow o ktorych nie bede
tu pisal.Osoby jeszcze tam pracujace wiedza doskonale o co chodzi.Tak jak ktos
napisal wczesniej nie mozna na podstawie jednej grupy dokonywac oceny calosci bo
sie tego nie da zrobic.Moge tylko potwierdzic ze grupa M.W nie jest ta
najgorsza.Po prostu praca jest ciezka i jest malo wsparcia "z gory" i to
powoduje ze rodza sie takie wypowiedzi jak te wczesniejsze.Co do "permanentnej
inwigilacji" to sie zgodze.Za duza liczba skladnikow w ocenie sprawia ze ludzie
sie tylko w glowe pukaja (przynajmniej wtedy tak bylo jak pracowalem).Gratuluje
szanownej Zamzung fajnego Kierownika bo wiem co to znaczy miec takiego.
Zdaje sobie sprawe ze nie wszystko o czym pisze moze byc aktualne bo juz prawie
rok tam nie pracuje.Chcialem tylko zabrac glos z uwagi na to ze dosc duzo czasu
spedzilem w Promce.Temat postu zmienilem celowo bo wczesniejszy nie byl do
konca sprawiedliwy.
Pozdrawiam wszystkich z DKOK.

Adam.

[zamzung]

Szanowny Adamie Gralewski. Ja, czyli Zamzung, jest jak najbardziej
mezczyzna i posiada cohones, tylko pewna osoba wypowiadajaca sie w
temacie mojej kierowniczki, ktorej nicku nie pamietam teraz i nie
chce mi sie juz szukac, napisala ze jeszcze nie znalazl sie nikt kto
cohones by mial i nie powiedzial swych zarzutow wprost. Zadalem wiec
jedno podstawowe pytanie: Gdzie ONI maja jaja skoro oczerniaja kogos
anonimowo a nie potrafia, czy tez nie potrafili powiedziec Monice W.
wprost tego co ich boli?? Dlatego tez postanowilem nie rozkrecac
tego burdelu, ktory w wyniku tych debilnych postow i calego tematu
powstal, opisujac kwestie niesprawiedliwego przyznawania premii w
jednej z sekcji, o czym wiem. Kierowalem sie rowniez wzgledem, ze to
sa moje kolezanki z pracy. Byc moze cala kwestia dotyczy innych
rowniez, ale ja osobiscie w sekcji Moniki nigdy sie z tym nie
spotkalem. Jednak nie do tego zmierzam. Chodzi mi o to ze wedlug
kryteriow Bonifacego i jego bandy rogala nie mam jaj, bo nie
ujawnilem godnosci osob wtajemniczonych w kwestie "premii", pomimo
ze jestem bezkarny, bo anonimowy. Dziwi mnie to, ze ktos jest w
stanie tak oczernic druga osobe bezpodstawnie, tym bardziej ze na
codzien jest to moja szefowa ktorej wiele zawdzieczam, czego nie
ukrywam i kazdemu w twarz to powiem, a ta cala banda rogala pewnie
nigdy w jej sekcji nie byla. Z reszta nie tylko ja jej wiele
zawdzieczam, ale rowniez moi koledzy i kolezanki z sekcji. A banda
rogala pod batuta Bonifacego niech sie nie wypowiada anonimowo, bo
wtedy wychodzi na to, ze to oni nie maja COHONES. Jeszcze raz
POZDROWIENIA DLA NAJLEPSZEJ SEKCJI W DOKU!!!

[Gość: ROCCO]

Wszystko co piszecie jest fajne - nie zmienia to jednak faktu ze samo pracowanie na CK 330 jest do d*. I nic z dobrej sekcji, ludzi czy dobrze poklejonego grafiku. Najbardziej mi szkoda tych pracujacych od 10 lat starszych konsultantow, widac jak mozna do czegos dojsc. Pozdrawiam Silver Foxa i gratuluje Zamzungowi entuzjazmu ("POZDRO DLA NAJLEPSZEJ SEKCJI").

[Gość: NoName]

ROCCO:"POZDRO DLA NAJLEPSZEJ SEKCJI" to nie entuzjazm.Po prostu forum jest
podpiete do systemu potywacyjnego :) Swoja droga takie dziobanie jest niesmaczne
i nie w porzadku wobec innych (co jesli inni nie maja dostepu do netu?).A fe.
Pozdrawiam jeszcze tam pracujacych ...

[Gość: Gość]

Gość portalu: NoName napisał(a):

Swoja droga takie dziobanie jest niesmaczn
> e
> i nie w porzadku wobec innych (co jesli inni nie maja dostepu do
netu?).

Jakby wszyscy z Promki mieli dostęp do netu to dopiero posypałyby
się joby. Ja pracowałem kiedyś w DKOK i stwierdzam, że Monika to
paskudny babsztyl. Wszyscy kierownicy w Promce są bardzo fajni,
tylko nie ta kobieta. Takiej szefowej nie życzyłbym najgorszemu
wrogowi.

[Gość: gość]

Gość portalu: Zamzung napisał(a):

A co do opinii Moniki na
> DOKu to nie jest ona najlepsza, fakt.

Jest najgorsza. Już na szkoleniu starzy pracownicy powiedzieli mi,
że trafiłem najgorzej jak tylko można było.

Nie zapominajmy jednak ze
> kazdy kiero na swoje zadania. A jezeli z powodu tego ze Monika W.
> nie pomogla Ci w jakiejs sprawie to zapewne dlatego ze byla
zajeta,
> a kazdy kiero najchetniej pomaga swojej grupie.

Tak, ona Była wiecznie zajęta....nawet jak człowiek przychodził
listę podpisać to wyjeżdżała z mordą.

Polkomtel DKOK Promenada - Studium problemu.

[Gość: Gosc z praktyka]

"Jest najgorsza. Już na szkoleniu starzy pracownicy powiedzieli mi,że trafiłem
najgorzej jak tylko można było" - Przypomina mi to artykul sponsorowany albo
jakis prywatny uraz Konsultanta/tki do M.W.Malo obiektywizmu i bzdura.Starzy
pracownicy (jesli mowimy o ludziach ktorzy tam siedze CO NAJMNIEJ cztery-piec
lat) mogli co najwyzej powiedziec ze trafiles do nienajlepszej grupy ale na
pewno nie do najgorszej.Poza tym STARY pracownik wie ze w firmie w ktorej
kablowanie i lizanie dupy jest stalym elementem dla niektorych, nie powiedzialby
osobie ktora sie dopiero szkoli takich rewelacji w obawie zeby ta opinia nie
trafila gdzie nie trzeba.No chyba ze jest to znajoma osoba to wtedy co
innego.Najlepsze grupy (jesli chodzi o w miare normalna osobe na stanowisku
Kierownika ktora akceptuja konsultanci)sa moze trzy? cztery? Reszta
coz...siedzi,probuje wyrobic normy i mysli jak stamtad bryknac gdzies
indziej.Albo do innego departamentu albo wogole sie zwolnic i znalesc prace w
normalnej firmie gdzie sie nie beda musieli martwic idac do pracy co za glupoty
znowu wyslali na CS.Wcale sie im nie dziwie.Mamy XXI wiek a mimo to okazuje sie
ze najwazniejsze sa notready,holdy i inne bzdety a reszta tak naprawde jest
niewazna.A nie przepraszam-kasa jest wazna:)
Kiedys ktos powiedzial ze jeden niezadowolony Klient oznacza dziesieciu
kolejnych niezadowolonych (z tych potencjalnych) bo tak to dziala.Czy to tak
trudno zauwazyc ze podobnie jest w pracownikami?Kiedys jak bylo wolne miejsce w
Polkomtelu to od razu dawalo sie znac znajomym by wysylali cv a
teraz?Zapomnieliscie maila z ubieglego roku wyslanego na CS (z ktorego sie
wszyscy brechali)ze szukaja ludzi?Ci "starzy" to sie wstydzili nawet wspominac
znajomym ze cos takiego sie dowiedzieli.Ot parodia i tyle.
Zycze wiekszych sukcesow i akceptacji pracownikow osobom odpowiedzialnym za DOK
i wizyty u okulisty bo jaskra postepuje i zanika prawdziwy obraz sytuacji.Zycie
nie konczy sie na wyslaniu maila z wynikami na Regresu.Naprawde.
I dajcie sobie spokoj z krytykowaniem M.W i rewelacjami ze nie ma zlotego krazka
bo gowno o Niej wiecie a sie wymadrzacie.Znacie ja TYLKO z jednej strony (moze
nie idealnej ale tylko z jednej)
Jak chcecie pisac to bardziej merytorycznie bo moze to ciut pomoze pracownikom w
ich ciezkiej pracy choc nie wierze w to do konca :(
Oj przydalaby sie znowu strona Marcina ktorej zamkniecie drogo kosztowalo:)
Pozdrawiam serdecznie tych wszystkich ktorzy tam jeszcze wytrzymuja.

[Gość: Dok]

Osoba, która rozpoczęła tę dyskusję powinna dostać co najmniej nobla - kategoria
tchórzostwo. łatwo mówic poza oczy, a może tak zebrać sie na odwagę i powiedzieć
Monice w oczy swoją opinię. Czy tak nie byłoby uczciwiej? Jest jeszcze inne
wyjście - Promka nikogo na siłe nie trzyma...jesli kalasz włąsne gniazdo tu i
teraz bedziesz robić to zawsze bez względu na miejsce pracy. Taki typ - tchórz,
skunksik i tyle. Przepraszam za słowa ale one nasuwają się same.
Milego dnia

[Gość: ROCCO]

Taki jest temat, wiec sie ludzie wypowiadaja. Pewnie, lepiej siedziec ze sluchaweczkami na pustej glowce i cieszyc sie z tego co sie ma, bo nie stac na nic wiecej. Oj biedny narodzie...

[Gość: moniek]

Zgadzam się koleżanka Monika jest najgorsza Wiem bo pracowałem w jej
grupie tak sano jak jej grupa.

[Gość: Bartłomiej]

Zgadzam się to wulgarny i paskudny babsztyl ta cała Monika W. Dopóki
pracowałem w sekcji Roberta byłem zadowolony z tej pracy. Kiedy
zostałem przeniesiony do sekcji Moniki skończyły się dobre czasy,
zacząłem myśleć o zmianie pracy. I rzeczywiście jak to ktoś wyżej
napisał, ta pani ma straszną awersję do kobitek.

[Gość: bubka]

Pink Press
niepokonani

[lulu_x]

Bez wątpienia TP S.A

[Gość: Ankuz Mór]

Doradztwo Personalne Stolica - oszukują swoich pracowników! Szef cwaniaczek, co
i rusz zmienia pracowników, płaci połowę tego, co obiecał.
Ostrzegam - unikajcie tej firmy!

[Gość: korek]

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej z Żolibrza-niby organizacja pozarządowa, a łamie wszystkie możliwe prawa pracownicze

[Gość: Kania]

może więcej szczegółów??

[Gość: leon]

Potwierdzam Fundacja to maszynka do robienia kasy, człowiek się nie liczy.

[Gość: magda]

Witam,Doradztwo Personalne Stolica-koszmar!
Co 3 miesiące zmiana pracownika,od roku czekam na resztę mizernej pensji.
Z dala od tej"firmy" jej właściciela i ich usług!

[Gość: kc]

Kerkhoff Consulting

[robolek5]

AGA,DOM HANDLOWY na ul.Pl Szembeka.Chcę was ostrzec,przysięgam nie kłamię.Nie
pracuję tam od kilku lat,ale był tam mobbing (przez wielką panią Agusię
szefową).Tylko 1 niedz.w mies.wolna,siedzenie po godzinach,jak chciałaś zjeść to
było "u nas się nie je",towar dzwigało się w rękach.A TERAZ UWAGA DLA
KLIENTóW!!!Na mięsnym podkładają śmierdzącą wędlinę,a w czwartki mielą stare
mięso na zapleczu,gdzie brak warunków sanitarnych i sprzedają jako mielone.Ale
to nie wina pracowników,musieli tak robić,bo Agnieszka B. by im z pensji
odpisała.Dalej,zawsze 1 stycznia tj.w Nowy Rok był remanent od 9rano do 21,a
szef potrafił ci przywalić "co pomyliłaś się,pewnie jesteś pijana?" INSPEKCJA
powinna tam częściej zaglądać.Dzięki Bogu tam już nie pracuję,pozdrawiam moje
byłe koleżanki,oprócz Krysi odbytowłaza.

[Gość: xxx]

Zgadzam się w 100%. Też tam pracowałam kilka lat. Pani Agnieszka nie była do końca w porządku wobec personelu.. Zawsze traktowała ludzi jak śmieci.. Nie płaciła za niedzielę i sobotę dodatkowych peniędzy... Zachorować też nie było wolno..Śmiać mi się tylko chciało jak czasem sama siadała na kasę bo miała za mało personelu do pracy hehe.Jedynej osoby której nie lubiałam to Martusia dupowłaz..Dobrze że już nie ma tego sklepu..

[Gość: grozd]

zgadzam sie, nieprofesjonalne zarzadzanie, podejscie jak za komuny, szukaja
mrowek do pracy.

[Gość: gość]

SOLID SECURITY SP.Z.O.O LUB SOLID GRUP ta sama klika bo ci sami prezesi a
szczególnie pani prezes, która uważa że wszystko może.

[Gość: Ex pracownik]

Opek przesyłki kurierskie dział zpd. Wulgarna pani kierowniczka +
zespół w większości składający się z zatrudnionych po znajomości
koleżanek z klasy i kuzynek. W dziale jest wyraźni podział na
znajomych i zatrudnionych zewnątrz. Praca wygląda tak- zatrudnieni z
ulicy pracują a zatrudnieni po znajomości obsługują gadu gadu. A jak
się komus nie podoba to cyt. ,,nikt nie każe ci tu pracować"

[Gość: pracownik ABB]

ABB w Warszawie - niskie zarobki, niski profesjonalizm, brak możliwości rozwoju

[Gość: K]

eee, w S. jest jeszcze gorzej, chociaż autka mają lepsze. Pracowałem i tu i tu.

Ranking najgorszych pracodawców -Eveline Cosmetics

[Gość: Aśka]

Eveline Cosmetics tragedia, mobing, nerwówka, wyzysk

[Gość: ty]

Co tam robiłaś?

[ewka997]

carrefour!!!! nikomu nie polecam

[Gość: goooo]

unikajcie ANTal INTERNATIONAL ul.Skorupki 5 - porażka i beznadzieja!!!!totalny
wyzyski

[Gość: unknown]

Na czym polega wyzysk w tej firmie? Nie płacą za pracę, trzeba
pracować po nocach albo chociaż po godzinach? Mobbing?

[Gość: mala]

P&G

[Gość: b]

hmmm a to ciekawe... mozna poprosic o jakies szczegoly? (jesli oczywiscie mialas
okazje dla nich pracowac, w co mam smialosc watpic)

[ewka997]

carrefour, nie cierpie tego sklepu

[Gość: aa]

dlaczego?
Pracowałas tam?

[Gość: Katrin]

Opek w Łomiankach - całe biuro. Co z tego, że płacą nienajgorzej a
praca jest nienajcięższa, jak atmosfera jest koszmarna. Ludzie
odchodzą tu tylko i wyłącznie z tego powodu - nie mogą ze sobą
wytrzymać. Wzajemne wbijanie sobie szpil, na dzień dobry nikt ci nie
pomoże. I wyraźny podział na zatrudnionych po znajomości i nie po
znajomości.

[1syriuszblack]

INSTYTUT ADAMA MICKIEWICZA -instytucja rządowa- mobbing, w ramach
polityki prorodzinnej zwalnianie kobiet wracających z urlopów
macierzyńskich, wychowawczych lub w ciąży

[Gość: Katrin]

1syriuszblack napisała:

> INSTYTUT ADAMA MICKIEWICZA -instytucja rządowa- mobbing, w ramach
> polityki prorodzinnej zwalnianie kobiet wracających z urlopów
> macierzyńskich, wychowawczych lub w ciąży

To tak jak u nas w Opek, z resztą tak jak w wielu firmach i
instystucjach w których pracowałam :(

[...]

[Gość: za fajna na XL]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

ABAD Warszawa

[szadonka]

Przestrzegam wszystkich. Mój chłopak brał udział w rekrutacji w tej firmie
przeszedł dwa etapy. Był na rozmowie na temat warunków zatrudnienia i juz miał
obiecane zatrudnienie. Złozył wypowiedzenie u swojego dotychczasowego
pracodawcy. Następnie bez podania przyczyny ABAD zrezygnował z jego
kandydatury. Nieuczciwe podejscie do kandydatów. POZDRAWIAM

[Gość: ABAD]

A to ciekawe? To ja organizowalem ta rekrutacje i jakos nie przypominam sobie
zeby byly dwa etapy, zeby ktos mial obiecane zatrudnienie i nie otrzymal umowy
jakiejkowiek w zwiazku z taka obietnica. Ciekawe swoja droga kto ma tyle oleju w
glowie zeby zerwac umowe z dotychczasowym pracodawca nie majac na pismie umowy z
nowym? ale jesli sie myle to prosze o kontakt tego pokrzywdzonego - publicznie
obiecuje zadoscuczynienie - no chyba, ze ten ktos nie ma na tyle odwagi by
walczyc o swoje ... czekam na telefon lub email. zainteresowany napewno wie
gdzie znalezc jesli nie zanowowal. pozdrawiam uczciwych, ktorzy chca pracowac, a
nie tylko przychodzic do pracy!

[Gość: Artur]

WSZYSCY KTÓRZY PŁACĄ 1000 ZŁ NA RĘKĘ!!!

[Gość: ju]

monnari także

[koczot]

Wittchen - z wierzchu krysztaly wewnatrz biedronka(taki sklep :P) :)