Praca w Sitel Polska

[Gość: mm.]

jeżeli chodzi o EB:

- TM grają w gry
- TM maja GG
- TM mają dostep do internetu

szkolenia w przeciwieństwie do VF są w salce gdzie są okna ( w
suficie ). dodatkowo siedzi sie w odległości 10 cm od tyłu monitora
CRT!!!!

jak się umiejętnie "Wejdzie" gdzie trzeba to sie dostanie "login"
który pozwala na dostęp do naszej klasy itp stron. tak samo jest na
VF - ci co maja zapi%$%$ to robią, ci co umieją się zakręcic - to
sobie na naszej klasie siedzą... no ale co można się spodziewać po
projekcie którym kieruje osoba która wcześniej w niemieckiej
biedronce pracowała.

może ktoś w końcu zdjęcia umieści - niech wszyscy zobaczą w jakich
warunkach się pracuje i szkoli.

gdyby ktoś zainwestował w szkolenie - takie profesjonalne z
prawdziwego zdarzenia dla TM i "managerów" - toby wydajność
podskoczyła. i było lepiej. wewnętrzne szkolenia są nic nie warte
kiedy osoba która je prowadzi czyta z kartki a doświadczenie ma
mniejsze niż osoby które "szkoli".... po zewnętrznym szkoleniu -
nikt by nie pracował - bo za takie pieniądze to żenada.

[Gość: byly]

ale o co cie chodzi? moim zdaniem szkolenie na VF bylo ok, co maja robic lepiej?
tylko praca na VF za grosza byla koszmarna :)

hyh

[Gość: aa]

no ale bedzie lepiej! przy nastepnej ankiecie wyjdzie! po to
"managerowie" mieli trening by przyjsc i cie poklepac po plecach i
powiedziec "good job". dzieki temu masz sie cieszyc i byc dumny z
faktu ze pracujesz dla korporacji. szkoda ze w ankietach nie ma takich
pol do wpisania jak "brak jasnej komunikacji i wszechobecny burdel"

[Gość: lolek]

chacha cha cha cha!!! jesteś genialny!!!!!

[Gość: karen]

Ja też jestem ciekawa jak się pracuje w Sitelu. Z tego co pisaliście i 360 stron
dyskusji trudno cokolwiek wywnioskować poza tym, że większość pracowników jest
niezadowolona z płac, szefostwa i braku perspektyw. Nie napisaliście 1. Dlaczego
wszyscy nazywają tą firmę call centre - mam nadzieję że nic się tam nie
sprzedaje (tak notabene to nie jest jedyna firma tego typu która uprawia
mobbing, praca jest zbyt niesprawiedliwa a warunki fatalne, tyle tylko że w
takiej firmie akwizycyjnej po polsku ludzie zarabiali 7-8 zł. na godz.i muszą
sprzedać określoną ilość produktów ) 2.Ile się tam naprawdę zarabia: 19/h czy
1500zł bo to różnica, więc konkretnie; 3. Ze strony trudno było wywnioskować,
czym się ta firma ...trudni. WWW>SITEL>PL to strona zbudowana...dla przyszłych
pracowników firmy S., a więc nic nie mówiąca :D 4.Czy w Sitelu nie pracuje się
przypadkiem DLA firmy np. niemieckiej czy włoskiej która nie chce naciągać sobie
budzetu płacąc uczciwie w Euro Niemcowi czy Włochowi?
Bo coś tu nie tak... :X

Odpowiadam ci :-)Twoje spostrzezenia sa trafne:-)

[Gość: Do Karen]

Twoje spostrzezenia sa trafne. Większość pracowników Sitela jest
niezadowolona z płac, szefostwa i braku perspektyw. Zreszta wyniki ankiet na to
wskazuja.
1. Firma ta jest call centrem, bo glownie odbiera sie tam telefony ("to call"),
poza tym jest jeden projekt mailowy. Oczywiscie, ze jak napisalas to nie jest
jedyna firma tego typu która uprawia mobbing, praca jest zbyt niesprawiedliwa a
warunki fatalne. My wiemy, ze takich firm jest wiecej ale skarzymy sie na Sitel,
bo w Sitelu pracowalismy badz pracujemy :-)
2. W Sitelu na polskim projekcie tez zarabiasz tylko 7-8 zł. brutto na godz., na
jezykowym nieco wiecej - startujesz od 12 zloty brutto, ale problemem jest
bardzo zagmatwany system wynagradzania. Szczegolnie jak sie pracuje na umowie
zlecenie, to tak naprawde nie wiadomo ile sie w ostatecznym rozliczeniu
dostanie. Ja nie dostawalem wiecej niz 1500 na miesiac netto, choc pracowalem
cale dnie. Oczywiscie obiecywali mi rozmaite premie, ale system byl tak
zagmatwany, ze tylko raz mi sie udalo dostac chyba 100 zloty premii :-)Starczylo
na papierosy :-))))))))))))))))))))))))
3. Masz racje, kiedy piszesz, ze strona WWW>SITEL>PL to strona zbudowana...dla
przyszłych pracowników firmy Sitel, po prostu sciema, do tego nic nie mówiąca
sciema :-)
4. I masz racje, ze w w Sitelu pracuje się dla roznych firm np. niemieckich czy
włoskich które nie chca naciągać sobie
budzetu płacąc uczciwie w Euro Niemcowi czy Włochowi, wiec biora za te pare
zloty Polaka, ktory dopiero co przyjechal do W-wy z prowincji :-( Wiem, ze
pracuja tam ludzie dla bardzo bogatych firm, jak Shell, Vodafone, eBay, Haier a
te firmy oszczedzaja sobie pieniazki zatrudniajac tania i zdesperowana sile
robocza z Polski. Wiekszosc pracownikow to tzw. przyjezdni, ludzie biedni,
ktorym rodzice nie moga lub nie chca pomoc i oni sa totalnie zdesperowani. Na
tym bazuje ta firma. Outsorcing to po prostu totalny wyzysk.
Pozdrawiam !!!

Do Wszystkich Drogich Misiakow/Pluszakow z Sitel

[Gość: Kapitan Zbik]

Moi Drodzy !

W ramach wstepu - raz na ruski rok jestem w polsce i moi dobrzy
przyjaciele z kliki trzymajacej wladze albo Ci co ja Trzymali
opowiedzieli mi o fantastycznym zjawisku jakim jest to forum.
Uleglem wiec pokusie i zaczalem czytac Wasze pyszne
wypociny...robia wrazenie:)))
Nie bede komentowac glupoty niektorych z Was ani chwalic madrosci i
rozsadek bardziej oswieconych, poprostu napisze Wam co ja o tej
firmie mysle.

Sitel a'la wrozka Fabirka :Przepracowalem w Tej firmie 2,4 lata ,
zaczynalem od sluchawek na projekcie Linksys a skonczylem jako TM na
projekcie SAP co w przyszlosci zaaowocowalo calkiem niezla kariera w
innych firmach nie zwiazanych z branza call centre.
I wiecie co Wam powiem ??? - mi oplacilo sie zasuwac za marne grosze
w sitelu ,dlaczego ??? - poniewaz mialem mozliwosc naprawde w mlodym
wieku zajmowac sie ciekawymi rzeczami z uczyc sie zarzadzania ludzmi
na wymagajacym projekcie i dotego pomagac klientowi w jego biznesie.

Moze mialem wiecej szczescia i sprytu od innych bo wkoncu mnie
wylapali do managmentu i przestalem byc CSP ,a moze docenili wkoncu
moja pracowitosc i chec rozwijania sie.
Kazdy z Was moglby byc na moim miejscu i po paru latach pracy
zajmowac taka a nie inna pozycje dot. tej firmy.
Na koniec moje Drogie Misie powiem Wam tak: jak sie nie podoba w
Sitelu zawsze mozecie odejsc i znalezc prace ktora bedzie Was krecic
bardziej i dawac satysfakcje.Jak mowil Yann - w Sitelu macie okazje
budowac swoje CV dzieki brand'om dla ktorych pracujecie na
projektach i poznac dobrych przyjaciol.A zeby zarabiac dobrze to
musicie drogie Pluszaki miec ladne CV albo wlasne koneksje
rodzinne/biznesowe.Moja Wam rade - nie lizcie dupe na papierosie
managerom tylko bierzcie sie do roboty i badzcie aktywni - jak
bedziecie "the best" to sami sie do Was zglosza i
zaproponuja "dodatkowa prace". "Niekiepscy" ludzie sa zawsze
potrzebni w korporacjach.A jesli sie nie zglosza - to jestescie
pechowcami z fabryki marzen i czas pomyslec o zmianie pracy.

jak ktos zauwazy u mnie bledy albo cos mu sie nie podoba to niech
pisze tu : [e-mail]

Z powazaniem,
Martin Fabirowski

[Gość: Gosc]

Wiesz, za Yanna to bylo zupelnie inaczej w Sitelu. Jak Yann odszedl, to niestety
atmosfera sie znacznie pogorszyla.
Masz racje, ze zeby zarabiac dobrze to trzeba miec ladne CV albo wlasne koneksje
rodzinne/biznesowe. Wiesz, to nic odkrywczego, co napisales. Kazdy to wie.
Dlatego mnie to wkurzalo, ze ostatnimi czasy robi sie w Sitelu kariere poprzez
to, ze - jak to napisales - sie "lize dupe na papierosie managerom". Uwazam, ze
to chore, bo jednak umiejetnosci powinny sie liczyc. Mialem tez wrazenie, ze
jest takie rownanie do sredniej, tzn. ze osoby, ktore sie wychylaja, chca czegos
wiecej, chca cos robic sa hamowane przez klike. I dlatego jedynym rozwiazaniem
dla mnie bylo opuszczenie Sitela. Dla dobrej osoby praca sie zawsze znajdzie -
ja ja mialem prawie od razu. I niestety nie moge sie pozytywnie wypowiadac o
Sitelu. Ale ciesze sie choc za ciebie, ze pracowales w dobrej atmosferze pracy.
A tak na marginesie: to nasze forum jest juz tak popularne ? Jestem dumny, bo
tez je wspoltworze:-)

[Gość: lol]

drogi misiaku pluszaku!powodzenia w nowej pracy, milo cie
wspominam ;))

[Gość: DD]

www.rmf.fm/fakty/?id=156363
Bezrobocie w Warszawie wynosi tylko 2,2%! To znaczy, że w prawie
dwumilionowej stolicy bez pracy pozostaje zaledwie 24 tysiące osób.
Dla porównania, według najnowszych danych GUS-u bezrobocie w kraju
wynosi jedenaście procent. W Warszawie zarabia się średnio 4 650 zł
brutto.

a wy ile zarabiacie srednio ? :))))

Moje trzy grosze

[Gość: in]

Czytając to jakże popularne forum, sama postanowiłam zostawić tu swój ślad.
Pracuję w tej firmie na "S" od jakiegoś czasu. Trudno powiedzieć czy należę do
tych starszych stażem pracowników czy do tych świeżaków, gdyż jest taka rotacja
na pewnym projekcie[licznie tu opisywanym], iż ciężko się połapać.
Gdy wstąpiłam w szeregi biednych agentów, przeczytałam kilka postów z tego forum
i stwierdziłam, że to niemożliwe co tu ludzie wypisują, więc musiałam sie
przekonać czy to prawda.
W pierwszym miesiącu mojej pracy stwierdziłam, że to całe forum to bzdura jakaś.
Praca była wtedy nawet przyjemna. Po trzech miesiącach pracy stwierdziłam, że w
większe bagno nie mogłam wpaść. Przeczytałam wszystkie wypowiedzi na tym forum i
z wieloma sie zgadzam. Zaczęłam zauważać mnóstwo negatywnych rzeczy, które
zostały tutaj opisane. Jestem w szoku, że nic się nie zmieniło. Nie wiem jak
jest na innych projektach ale niemiecki projekt mailowy jest totalnym syfem i
niewypałem.
Pracowałam w kilku miejscach więc mam porównanie. Dla mnie jest to praca która
nic ze sobą nie niesie, puste klepanie w klawiaturę, które nikomu nic nie daje.
Atmosfera w pracy, taka, że można nożem ciąć. A szczyt szczytów to "tim
menadżerowie" od siedmiu boleści. Osoby te [z wyjątkiem może dwóch] uważają się
za pół bogów, a to co w rzeczywistości sobą reprezentują, jest jak najbardziej
żałosne. Niektórzy z nich, nie znają się do końca nawet na tym, czym się
zajmują.[zapytana przeze mnie osoba, odsyła mnie z kwitkiem do następnej, która
również nie wie jak by tu mi tu odpowiedzieć, żebym się nie zorientowała, ze ona
nie ma pojęcia jak rozwiązać sprawę, z którą do niej przyszłam]. Niektórzy z
"pól bogów" pokazują swój wysoki poziom wykształcenia, robiąc błędy
ortograficzne w swoim ojczystym języku. No ale cóż się dziwić, w naszym
ojczystym języku nie mamy możliwości wklejenia sobie gotowych Bausteinów... Za
to bardzo dobrze znają sie na powtarzaniu nam, ile to maili mamy jeszcze do
zrobienia, ile nadgodzin każdy powinien wziąć, że nie wyrabiamy targetów, i że
musimy podołać [hmm czy jestem na wojnie??] a oni nas w tym jak najbardziej
wspierają. [w domysle: ucinaniem sobie sitelowych pogawędek, siedzeniem na skype
lub oglądaniem zdjęć] Jedynym plusem tej pracy, był elastyczny grafik, który
można sobie było dopasować do rozkładu dnia. Piszę w czasie przeszłym, ponieważ
grafik elastyczny już nie jest. Mogłabym sie tu rozpisywać, tworząc z mojego
wpisu objętościowo powieść bo przykładów i argumentów jest mnóstwo. Jedno na
koniec tylko dla wyjaśnienia dodam: już nie pracuję w sitelu.
Po spędzeniu w wyżej wymienionej firmie pewnego czasu, ku mojej wielkiej uldze,
zwolniłam się. Każdemu kto zapytałby mnie o radę w sprawie sitela, jak
najbardziej odradzałabym tę pseudo firmę[chodzi mi o projekt na którym ja
pracowałam], ale jeśli ktoś jej nie zna i nie wierzy, to powinien zatrudnić się
w niej w celu przekonania się na własnej skórze jakie to "uroki" niesie ze sobą
praca tam. Aha coś dla fanów Kasi K. : odchodzi.

[Gość: Byla]

Sitel to zajebista firma, płacą wam w czasie gdy nie chce wam się uczyć. Bardzo
mi sie tam podobało. Nie jestem z HR ani z managmentu, pracowałam na projekcie
mailowym - eBay oczywiście. Managerowie kryją wam tyłki gdy nie wyrabiacie
targetu. Sami klepią maile za mniejszą kasę niż wy. Użerają się z debilnymi
Niemcami no i muszą realizować super pomysły szefowej. To forum świadczy o tym
że kryzysu u nas nie ma bo i ludziom się robić nie chce. Najłatwiej jest napisać
że ktoś robi błędy ortograficzne i ta firma to syf. Litości, nie każdy z was ma
na utrzymaniu rodzinę a wszyscy tutaj jak widzę uważają się za wyjątkowych
wykształciuchów. Więc długopisik w dłoń i składamy wypowiedzenie a później z
ulgą opiszcie że to wypowiedzenie było najlepszą decyzją w waszym życiu, ze te
miesiące w sitelu to trauma, horror nie do przeżycia. Biedni studenci zmuszani
do niewolniczej pracy za grosze. Kasjerka w mięsnym to jest dopiero zawód! Wiem
że stać was na więcej wiec do dzieła, nie dajcie się potworowi Sitelowi, niech
nie łamie kolejnych karier tak wybitnych indywidualności.

[Gość: usuniety]

Adam - rzetelna wypowiedź. Ale i tak zaraz Cie zbesztają, że
ściemnaisz, itp itd - taki jest prawdziwy cel tego forum. Śmierdzi
mi to Hasbarą:

www.wirtualnemedia.pl/blog/index.php?/authors/54-Jerzy-Szygiel/archives/2599-Operacja-Hasbara-przegrana-bitwa.html

[Gość: no.target]

Wlaśnie stałam sie ofiarą Sitelowskich intryg. Kilka miesiecy temu dowiedziałam
się, ze są na mnie skargi, ludzie nie chcą koło mnie pracować. Od miesięcy
obserwuje sasiadów czy patrzą na mnie wilkiem i czy przenoszą sie bez powodu na
inny komputer. Nic takie nie zauważam. Opinia menedżerow po ostatnim spotkaniu
byla jednak dalej negatywna. Po dwóch latach twierdzą, że na mnie zawsze były
skargi. W lato nie ma zbyt wiele pracy na eBayu i chyba tu jest pies pogrzebany.
Nie jest to super praca ale mam już zaplanowany urlop.
Dlaczego się nie przyczepią do targetu? Tylko wymyślają pomówienia.
Na początku też wydawało mi się, że jest tu fajna atmosfera. Powoli poznawałam
dziwne konflikty, donosicielstwo i zauważalam jak ludzie omijają pewne osoby.
Może mnie ktoś nie lubi ale to jego prywatna sprawa.
Macie racje, że jest to nudna praca i płaca ale mi odpowiadała elastyczność
grafika. To też się własnie zmieniło.

Nie przejmuj się, taką pracę znajdziesz w pare dni

[Gość: :-(]

Nie przejmuj się, w końcu będziesz mogła sobie pójść z tej bezsensownej pracy.
Zresztą taką pracę znajdziesz w pare dni, w Warszawie jest tyle call centrów i
stale szukają ludzi. A to prawda, że na eBayu jest straszna atmosfera i intrygi.
Może to cię pocieszy, ale oni prześladują głównie osoby dobre w tym co robią, bo
klika z eBaya boi się, że ktoś w końcu stwierdzi, że są leniwi. Dlatego wolą
wywalić takiego gościa, który jest dla nich zagrożeniem. Teraz masz przynajmniej
szansę znalezienia dobrej pracy z normalną atmosferą. Powodzenia!!!

Nie przejmuj się, taką pracę znajdziesz w par

[Gość: :-(]

Nie przejmuj się, w końcu będziesz mogła sobie pójść z tej bezsensownej pracy.
Zresztą taką pracę znajdziesz w pare dni, w Warszawie jest tyle call centrów i
stale szukają ludzi. A to prawda, że na eBayu jest straszna atmosfera i intrygi.
Może to cię pocieszy, ale oni prześladują głównie osoby dobre w tym co robią, bo
klika z eBaya boi się, że ktoś w końcu stwierdzi, że są leniwi. Dlatego wolą
wywalić takiego gościa, który jest dla nich zagrożeniem. Teraz masz przynajmniej
szansę znalezienia dobrej pracy z normalną atmosferą. Powodzenia!!!

[Gość: kaliber 90.]

Witam,

osobom, którym praca nie odpowiada w firmie Sitel proponuję albo zmianę firmy,
albo zmianę projektu. Podejrzewam, że zetknęliście się z kiepskim team managerem
lub ewentualnie mentorem i dlatego odprawiacie gorzkie żale...

Ja pracuję w firmie ponad 2 lata. I do CV mam okazję wklepać parę ładnych
punktów:). Nie zamierzam tutaj oczywiście pracować przez całe życie... :)
Rozwinę skrzydła, wykorzystam wszystkie możliwości i złożę wypowiedzenie. Taką
drogę obrało wielu ludzi, którym - ośmielę się powiedzieć - powodzi się teraz w
życiu.

Nie ma tu miejsca na romantyzm, łudzenie się na szybki awans i tak dalej. Bo to
nie oto chodzi. Dajcie najpierw coś od siebie, a później... no... to sobie
wymagajcie.

Wielu gada i nic nie robi. Ciekawy zbieg okoliczności...

Pracuje się, żeby zarobić pieniądze i ewentualnie

[black_tangens]

Pracuje się, żeby zarobić pieniądze aby się utrzymac i ewentualnie
w celu samodoskonalenia, rozwinięcia własnych zdolności. Ludzie, którzy jak ty
pracują żeby mieć ładne CV/świadectwo pracy są chorzy. Tym bardziej, że i tak w
90 % przypadków nikt tego świadectwa nie ogląda. Ot, typowa choroba
korporacyjnego kapitalizmu. Żal mi ciebie, korporacyjny szczurku... To takie
moje przemyślenia po przeczytaniu paru postów z tego niezmiernie ciekawego
forum.....

[Gość: LL]

Nasza Kochana Kasia - sama sie zwolnila - po raz ktorys zreszta.
Ludzie - uciekajcie poki mozecie. pomyslcie kto po niej zostanie
wybrany ? faszysta moszczak ?

i tak macie dobrze - waszego projektu nie zamykaja, nie dostajecie
bezsensownych pustych obietnic ze "cos bedzie". samo mydlenie oczu.
bo jak "management" sie nie wykaze ze cos naprawil to oni sami
poleca i w koncu cos sie ruszy. a czy naprawil ? sami sobie
odpowiedzcie na to pytanie. nadal pracujecie w totalnym bajzlu
informacyjnym, kierowani przez przelozonych ktorzy nie maja
doswiadczenia ( klemba byl agentem na linii, a obecny SD byl
przyjety jak nauczyciel angielskiego ) podwyzek przeciez nie
dostaniecie - tylko klasyczne gadanie ze jak "minie kryzys to bedzie
lepiej" - zapytajcie sie jak jest w CCP, play, erze itd..
dostaniecie "impreze" firmowa - ktora ma za zadanie zatkac wam
jadaczki ze przeciez tak beznadziejnie nie jest. kto by wolal nie
dostac poprostu dodatkowo 100 pln wiecej do pensji zamiast robic
cyrk i udawac ze sie dobrze czlowiek bawi ? dajcie znac prosze kiedy
powieksza wam powierzchnie przynajmniej do tej co jest ZGODNA Z
KODEKSEM PRACY I BHP. dajcie znac kiedy wam zrobia porzadek na
projektach. dajcie znac kiedy przelozeni dadza wam profesjonalne
szkolenia. dajcie znac kiedy zniknie obluda, sztuczne usmiechy i
atmosfera wzajemnego podpierdzielania sie - bo "jasne reguly premii"
oznaczaja tyle ze jak masz lepszy jezyk do lizania tylka to wiecej
dostaniesz.

[bojajestemproszepananazakrecie]

Zgadzam sie z Toba w wielu punktach. Projekt ebay przez ostatnie
miesiace bardzo sie zmienil, na gorsze. Nie wiem dokad to wszystko
prowadzi, nie wiem, jaki cel chca osiagnac TM swoja polityka. Mam
wrazenie, ze do konca nie wiedza, co robia. Swego czasu bylo to
naprawde fajne miejsce. Zastanawiam sie tylko, dlaczego ludzie,
ktorzy defacto tworzyli od podstaw ten projekt, potrafili
lekkomyslnie, w szybkim tempie to zepsuc. Skad wiesz, ze ebaya nie
zamykaja?
Piszesz, zeby uciekac. Tylko dokad?

[bojajestemproszepananazakrecie]

nie sadze, zeby szefowie przejmowali sie odpowiednia atmosfera (lub
jej brakiem) na ebayu:) dla niech to najmniejszy problem.

[Gość: ika]

nikt sie nie przejmuje odpowiednia atmosfera - chodzi o sam fakt.
niemniej jezeli kolejna "ankieta" pokaze ze wyniki sa skrajnie do
dupy to poleca glowy i to na najwyzszych stanowiskach - gdyz wyjdzie
prawda o braku przygotowania oraz inwestowania ludzi w szkolenia z
prawdziwego zdarzenia, nie mowiac juz o pracy nad konkretnym PR
wewnetrznym. im blizej terminu ankiety - tym bardziej sie bedzie
mozna przewrocic na wazelinie dla agentow. do wyrzygania slyszec
"good job" itd. nadal kisic sie na za malej powierzchni, nadal
wypelniac te same bezsensowne zalecenia, walczyc z glupota, smrodem w
kuchni, rozlegulowana klimatyzacja, uragajacemu jakimkolwiek zasadom
bezpieczenstwa szkoleniom ( kto widzial w sali 7x7 metrow bez okien
20 agentow szkolacych sie na stanowiskach z monitorami CRT ? - no
chyba ze we wspolczesnym obozie pracy na syberii )..

teraz jest rzecznik pracownika - tylko czy on ( ona ) w zasadzie cos
zmieni ? nie. bo jak nie bylo tak nie ma pieniedzy na podwyzki, nie
ma pieniedzy na szkolenia, nie ma pieniedzy na premie. za to sa
pieniadze na oplacanie hipokryzji wsrod opsow ( na VF czlowiek ten
gania ludzi ze jedza przy klawiaturze - opieprza poczym sam wraca do
swojej salatki - tak mozna podsumowac wszystko w tej firmie ), sa
pieniadze na wlazenie w dupe klientom ktorzy sa coraz bardziej
niezadowoleni z tego ze "sitelowa jakosc" to jest juz tylko na
papierze - i dzieki brakom szkolen, certyfikowanych kursow - to
wszystko schodzi na psy ( nie uragajac psom - ktore czasem maja
wiecej logiki niz osoby z tzw "menedzmentu" )

ryba psuje sie od glowy......

Koniecznie przeczytajcie to forum!-

[big-calineczka]

Podaje adres:

forum.gazeta.pl/forum/w,23,96603195,96603195,_W_mlodym_dynamicznym_zespole_.html

Koniecznie przeczytajcie to forum-oto adres:

[big-calineczka]

forum.gazeta.pl/forum/w,23,96603195,96603195,_W_mlodym_dynamicznym_zespole_.html

[Gość: jemand]

Nie polecam tej firmy w zadnym wypadku!!! Pracowalem tam trzy
miesiace po czym zlozyli mi wypowiedzenie, argumentujac tym, ze nie
obsluguje klientow tak, jak to powinno byc robione. To gdzie byli
oni przez cale 3 miesiace zeby zwracac mi wczensiej uwage? Sa to
naciagacze czasowi-najlepiej byc dyspozycyjnym 24h/dobe 7 dni w tyg -
wowczas to oni decyduja kiedy masz przyjsc do pracy. STRES STRES i
jeszcze raz STRES - jest sie pernamentnie pod presja czasowa, zeby
jak najwiecej miec rozmow i w dodatku wciskanie jakis gowien
klientom, do ktorych sami nie jestesmy przekonani. Stanowczo
odradzam pracy w Sitel Polska. Nie podszkolicie tam nawet jezyka,
choc na poczatku moze Wam sie inaczej wydawac. Ale kto nie sprobuje
to sie nie przekona. Wszyscy moi znajomi tam pracujacy maja takie
samo zdanie. Omijac szerokim lukiem ta firme, szczerze radze:)

Projekt Vodafone!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!

[jeden_wielki_syf]

Gość portalu: jemand napisał(a):

> Nie polecam tej firmy w zadnym wypadku!!! Pracowalem tam trzy
> miesiace po czym zlozyli mi wypowiedzenie, argumentujac tym, ze nie
> obsluguje klientow tak, jak to powinno byc robione. To gdzie byli
> oni przez cale 3 miesiace zeby zwracac mi wczensiej uwage? Sa to
> naciagacze czasowi-najlepiej byc dyspozycyjnym 24h/dobe 7 dni w tyg -
> wowczas to oni decyduja kiedy masz przyjsc do pracy. STRES STRES i
> jeszcze raz STRES - jest sie pernamentnie pod presja czasowa, zeby
> jak najwiecej miec rozmow i w dodatku wciskanie jakis gowien
> klientom, do ktorych sami nie jestesmy przekonani. Stanowczo
> odradzam pracy w Sitel Polska. Nie podszkolicie tam nawet jezyka,
> choc na poczatku moze Wam sie inaczej wydawac. Ale kto nie sprobuje
> to sie nie przekona. Wszyscy moi znajomi tam pracujacy maja takie
> samo zdanie. Omijac szerokim lukiem ta firme, szczerze radze:)

Ja też byłem na projekcie Vodafone i mogę potwierdzić, że to jeden wielki syf.
TM sprawiają wrażenie bardzo wolno wolniutko myślących, widać po prostu, że nie
nadają się do tej pracy. Robią niepotrzebny stres i krzyk, straszny nacisk na
targety. Nawet do kibla nie wypuszczają jeśli targetu nie zrobisz:-( Pensję to
niesamowitą obiecywali ale to ściema, bo premia jeśli była to może 100 złotych.
Ogólnie odradzam, bo w Warszawie są lepsze możliwości.

[Gość: CallYaner]

Teraz najlepszych Firma zatrzyma, a całą resztę, która tylko jęczyć umie pożegna.

JA się staram i wierzę, że Antonio znajdzie dla nas nowy projekt, a koleżankom i
kolegom, którzy tlko marudzą jak źle u nas jest życzę powodzenia w nowej pracy.

[Gość: polonistka]

chyba jęczeć

[...]

[Gość: jom]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[bojajestemproszepananazakrecie]

a zwolnili kogos ostatnio, bo nie jestem zorientowana? Czy moze
piszesz o tym, ze zwalniac dopiero zaczna? Skad wiesz, ze sie
projekt sypie? Dlatego, ze jest burdel? Tak bylo zawsze:)

[Gość: DusSi]

Musza zwolnić. Vodafone zamykają. Gdzieś trzeba upchac tych co liza
tylki. Zwolnia na eb i przeniosa z vf. Ci ludzie bedą po dupach
wszystkich calowac za to ze nie bedą musiec odbierać telefonów...

Do tego co pisał ze "może sobie do cv wpisać kilka punktów" - nie liczy
się tytuł a wiedza poparta szkoleniami. To ze masz na wizytowce
"konserwator powierzchni plaskich" nie znaczy ze nie jesteś po prostu
sprzątaczka. Zmienisz prace - zapytaj się a kto pana tego nauczył? A ty
odpowiesz ze trenerka na podstawie prezentacji w power poincie.

krajzis jest. Możecie pozegnac imprezę świąteczną - w końcu będzie
można się wykazać cieciem kosztów. Nie? Bo co? Premie zabiorą? Inni
maja gorzej niby - to znaczy kto? Skoro inni maja gorzej to niech ktoś
odpowie CZEMU LUDZIE Z DOSWIADCZENIEM ODCHODZA DO INNYCH CALL CENTRE?

(wylaczam "kochanice króla" oraz układy po byłych prezesach.

Czemu po Naszej Kasi na EB nie było zewnetrzej rekrutacji? A może była
? Bo za polowe tego co się płaci nikt rozsądny się by nie zgodził? A
tak drogie dzieci z deszczu pod rynne. Albo faszysta albo kumoterstwo i
psiapsiulkowatosc. Wybór w pełni profesjonalny i godny wieloletnich
tradycji korporacji.

Dla osob z "pierwsza praca" Sitel jest piękny. Pozwala zachlystnac się
władza, zamaskowac slome, blysnac na swoim zadupiu wizytówka. Dla tych
co widzieli i maja porównanie - kolchoz, fabryka, shitel, szajsetel.

Pozdrawiam HR. Payrol. Finanse. I ule z rekrutacji która pamietam ze
stawała ma głowie by zatrudnić ze mną wszystkich moich znajomych.
Prawdziwy kręgosłup biura. Reszta niech se ...



Trzymam za was kciuki.

[bojajestemproszepananazakrecie]

Byc moze bedzie tak, jak piszesz. Zwolnia pewnie tych "niewygodnych".
Nie zgodze sie, ze sitel dobrze oceniaja te osoby, ktore prace
dopiero zaczely. Najwiecej narzekan slysze wlasnie od mlodych,
ktorzy mysla, ze w innych firmach jest pieknie.

Sitel to ktoras firma z kolei, w ktorej pracuje.
Mialam "przyjemnosc" zarabiac pieniadze w budzetowce i w kilku
prywatnych firmach.

Wszedzie jest tak samo: znajomosci, lizanie dupy, polski grajdolek.
Ja juz nie mam zludzen, ze w Pl mozna "normalnie" pracowac.

Dla mnie duzym plusem pracy w sitelu jest stala umowa{do czasu, az
nie zamkna projektu}, oplacone swiadczenia i pensja wyplacona na
czas. Ale ja mam troche inne priorytety niz wiekszosc zatrudniona na
ebayu {tylko ten projekt znam}.

Reszte traktuje z dystansem. Wiem, nie zarabiam kokosow, ale tez
chwilowo nie mam innej alternatywy. To nie jest tak, jak wiekszosc
uwaza, ze po filologiach znajdziesz swietna prace. W dzisiejszych
czasach jak znasz dwa - trzy jezyki obce nic nie znaczy. Tak
naprawde nie potrafisz nic. Dlatego godze sie na prace w sitelu.

Zgodze sie, ze niektorzy lecza kompleksy pracujac w sitelu. Ale
zauwazam to wsrod TM. Szeregowi agenci zwyczajnie pracuje. Natomiast
niektorzy TM uwazaja sie za niewiadomo kogo. Niestety arogancja i
niekompetencja to norma {sa rowniez tm normalni, ale to wyjatek}.

W innych msc tez tak bylo. Awansujesz i od razu stawiasz siebie na
piedestale. A coraz czesciej zdarza sie, ze tm, ktory nie odp na e-
maile klientow nie ma pojecia, jak wyglada codzienna praca agenta.
Statystyki i tabelki to jedno, a rzeczywistosc jest zupelnie inna.

[bojajestemproszepananazakrecie]

tak sobie jeszcze mysle, ze zamiast bawic sie w przygotowywanie
gazetek sciennych, workshop'ow, nalezaloby usiasc na kilka tygodni
przy komputerze i zabawic sie w agenta. Wyrobic target jakosciowy i
target produktywnosci. Pokazac "nieudolnym" agentom, ze mozna. A
potem wywiesic wyniki tm na scianie:)

[bojajestemproszepananazakrecie]

a tak najczesciej wyglada rzeczywistosc na rynku pracy:

forum.gazeta.pl/forum/w,23,97328627,,Co_sie_k_porobilo.html?v=2

[prawdziwy-gajowy]

bojajestemproszepananazakrecie napisała:

> a tak najczesciej wyglada rzeczywistosc na rynku pracy:
>
> forum.gazeta.pl/forum/w,23,97328627,,Co_sie_k_porobilo.html?v=2
>
Link bardzo ciekawy, ale my wszyscy wiemy co się dzieje na polskim rynku pracy.
Zazdroszczę tym którzy wyemigrowali i też sam myślę o emigracji. Mam wujka,
który w Berlinie jest zwykłym elektrykiem, facet nie ma nawet matury i w
Berlinie zarabia około 2000 euro brutto na miesiąc, więc to nie jest dużo jak na
Niemcy. Można powiedzieć, że na niemieckie warunki to on jest biedakiem. Ale jak
go odwiedzamy to jesteśmy w szoku, bo jego styl życia jest super: zapłaci za
mieszkanie, jedzenie, ubranie, samochód i jeszcze sobie tak 200-300 euro co
miesiąc oszczędzi i to bez jakiś wyrzeczeń jak w Polsce. Ze dwa-trzy razy w roku
jeździ sobie na Majorkę czy do Włoch, ostatnio był nawet w USA. Bez nerwów,
długów, wyrzeczeń. Kto tak ma u nas ? Aha, podobno wg
ostatnich statystyk w UE Polska jest czwartym najbiedniejszym krajem na
cala Unię Europejską. Biedniejsze od nas są tylko Rumunia, Bulgaria i Łotwa;
nawet Słowacja czy Litwa są już bogatsze. I mamy największe bezrobocie z
wszystkich krajów Unii Europejskiej:-( Nic tylko emigracja i to jak
najszybciej, dopóki jesteśmy młodzi.

[bojajestemproszepananazakrecie]

emigracja tak, jezeli masz gwarancje, ze utrzymasz siebie i
ewentualnie rodzine, jezeli juz ja masz.

Przyklad Twojego wujka moze motywowac do zmiany kraju. Twoj wujek ma
jednak wyuczony konkretny zawod. I co z tego, ze nie ma matury. Zyje
na poziomie, o ktorym wielu "uczonych" w Polsce moze zapomniec.

Tylko jaka prace znajdzie przecietny, polski absolwent germanistyki
w Niemczech? Znajomosc jezyka to niewiele.

Mimo wszystko, jak rozmawiam z mlodymi-zdolnymi, ktorzy chca
wyjechac z Polski i maja sensowny plan, zawsze do tego ich zachecam
i trzymam kciuki:) W Polsce nigdy nie bylo normalnie i ja juz nie
wierze, ze cos sie zmieni.

[black_tangens]

Was to wszędzie pełno. To musi być fajny zakład pracy – przeczytajcie sobie
jeszcze to:

forum.gazeta.pl/forum/w,140,45237502,89054001,SITEL_Warszawa_najgorszy_Call_Center.html

Chamstwo pomaga w karierze - przeczytajcie i to

[black_tangens]

gazetapraca.blox.pl/2009/07/Chamskie-i-agresywne-zarabiaja-wiecej.html

[bojajestemproszepananazakrecie]

:)jest na ebayu kilka TMek, ktore zachowuja sie opryskliwie. Do nich
lepiej nie zwracac sie z pytaniami, bo sa przeciez tak bardzo
zajete. Czesto nie wiadomo na jaki humor jasnie panienki sie trafi.
Glosne komentarze na temat pracy agentow, dziwne miny i
niezadowolenie - uwazam, ze takie zachowanie w pracy jest
nieprofesjonalne. Ja zdecydowanie wole prosic o pomoc chlopcow TM:)

Korporacyjne pralnie mózgów

[black_tangens]

Nie wiem co się u was dzieje, bo nie mam (nie)przyjemności u was pracować, ale
forum o Sitel mnie zainteresowało bo prawie 500 wpisów świadczy o “atmosferce” w
tej firmie:-( To forum jest już od kilku lat na czele forów praca-Warszawa!
Zdaje się, że ta firma to korporacja? Więc jeśli to korporacja to
serdecznie wam współczuję. Czytaliście książkę “No logo” ? Zresztą na temat
korporacji możecie poczytać sobie następujące forum na gazecie.pl:

forum.gazeta.pl/forum/w,23,95776805,95776805,Korporacyjne_pralnie_mozgow.html

[bojajestemproszepananazakrecie]

"No Logo" czytalam, owszem. Wiesz, tu nie chodzi, o to, czy Sitel to
korporacja, czy tez nie. Tak dzis wyglada swiat i rynek pracy. Nie
ma sie co obrazac i walczyc szabelka:) wazne, zeby miec dystans.
Sitel to firma jak kazda inna tego typu. Ani lepsza, ani gorsza. Nie
spotkalam sie w sitelu z mobbingiem i wieloma przykrymi sytuacjami
opisywanymi na forum. A arogancja, czy niekompetencja niektorych TM?
Takich spotyka sie w kazdej firmie.

tmki na ebayu!!zenada

[Gość: wielka kumulacja]

drogie TM' ki i trenerki na eBayu to wiesniary, ktorym sloma wystaje
z butow. Niektore tak sie nudza w pracy, ze wychodza na dwie g0dziny
na przerwe do galerii. Jeszcze inne przechadzaja sie po Sali i
kontroluja, czy przypadkiem agenci nie rozmawiaja na tematy
niezwiazane z praca. A jedna z nich wpadla ostatnio na pomysl, zeby
wprowadzic dykatature i ustawic komputery agentow w koleczku
(inspiracja rodem z przedszkola?!?!?!?). TMowie mieliby zajac
miejsca w srodku i kontrolowac, co agenci maja na monitorach i czy
przypadkiem nie uzywaja outlooka do prywatnych maili...Zenada do
kwadratu, zwlaszcza, ze oni sami calymi dniami siedza na skypie, w
internecie i na naszej klasie.

Reasumujac: zwalniajac agentow powinniscie sie raczej zastanowic,
kto cierpi na niedosyt pracy i komu placicie za nic POZDRO

[bojajestemproszepananazakrecie]

A kto byl tak pomyslowy? Oczywiscie nie podawaj nazwiska, wystarczy
pierwsza litera imienia. Chyba domyslam sie, o kogo chodzi.

Jezeli jest prawda to, co piszesz, to natychmiast powinien byc
zgloszony wniosek o kontrole TM. Agenci zazwyczaj nie maja czasu na
zabawy w outlook'u. Zreszta nasza poczta i tak jest sprawdzana, wiec
co niby mieliby sprawdzac jeszcze TM? Nie nalezy pozostawiac TM bez
nadzoru, tylko dlatego, ze sa TM. Wogole to slowo ""Menager" jest
mocno na wyrost w odniesieniu do naszych "przelozonych". A moze
Bardziej pasowaloby: grupowa albo gospodarz grupy:)?

[Gość: ebay-vodafone]

a skad wiesz, ze beda zwalniac ludzi z ebaya, zeby zastapic ich tymi
z vodafone?

[...]

[bluekatarzyna123]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Marcin R]

A czy sitel ma cos wspolnego z samsungiem bo mi tam zaoferwoali prace i nie wiem
co robic?

projekt ebay

[bojajestemproszepananazakrecie]

Projekt ebay zmienia sie niestety wciaz na gorsze. Wogole brak
jakiegokolwiek zrozumienia ze strony tm. Problemy techniczne
oczywiscie sobie wymyslamy, wszystko swietnie dziala, a targetu
wiekszosc nie wyrabia, bo caly dzien sie op..d..la . Tm sa zajeci,
wiec najlepiej zejsc im z oczu i radzic sobie samemu. Przydalyby sie
indywidualne rozmowy agentow z nowym szefem projektu. Do mojego tm
nie trafiaja zadne argumenty, zadne prosby. Beton.
Brak poszanowania i checi porozumienia jest w niektorych wypadkach
porazajacy. Zastanawiam sie, kto ich wybral na tm.

[Gość: _]

Uklad :)

[Gość: X]

chyba wspolrzednych :P

[...]

[nienawidze-pracy-w-sitel]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Piotrek]

Ja znam osoby, które same odeszły z Sitela nie mając pracy na zastępstwo, ale
potem szybko ją znalazły i cieszą się, że mogą pracować w normalnej firmie i być
traktowanym jak człowiek, z szacunkiem. Pozdrawiam.

[Gość: dziewczyna]

Hitem lata jest robienie porzadku u nas na projekcie. "management"
wpadl na pomysl ze zamiast naprawiac stosunki ludzi - mozna naprawic
ulozenie stolow. zatem kazali chlopakom z it zrobic nowe ustawienie
i dzieki temu jestesmy czczesliwe z tego ze pracujemy na nowym
lepszym projekcie!

GOOD JOB HIGH MANAGEMENT! WIECEJ TAKICH AKCJI! DZIEKI TEMU JAK NAS
ROZWIAZA TO BEDZIE NASZA WINA BO ZROBILISCIE WSZYSTKO BY ZADBAC O
LUDZI. W KONCU ANKIETY PRZYNOSZA SKUTEK!
TO JUZ O PSA SWOJEGO LEPIEJ DBAM NIZ WY O MNIE.

A RACZKI CZYSTE ZOSTANA I BEDZIECIE MOGLI UWALIC KOLEJNY PROJEKT

[bojajestemproszepananazakrecie]

:) a w jaim celu poprawiac "stosunki"? Wiadomo, ze grupy 100 osob
nie da sie zintegrowac. Nie wszyscy musza sie lubic. Wystarczy, zeby
szanowali siebie nawzajem, ale to jest niestety nierealne. Czasem,
jak obserwuje relacje na sali, wydaje mi sie, ze jestem w
gimnazjum:) Taki poziom rozwoju emocjonalnego niektore osoby
reprezentuja. Z nimi naprawiac "stosunkow" nie chce:)

Film o korporacjach i skolonizowanej przyszłości

[nienawidze-pracy-w-sitel]

Filmik na youtube na temat prawdy o KORPORACJACH i skolonizowanej
przyszłości, w której żyjemy. To film na temat kredytów i korporacji
takich jak Sitel, które robią z nas niewolników. Warto obejrzeć, bo wtedy
otworzą się oczy na system w którym żyjemy. Tylko niewolnicy nie mają tej
świadomości:

www.youtube.com/watch?v=tVecP1m7URk

[bojajestemproszepananazakrecie]

ale wszyscy wiedza jak wyglada praca w korporacjach. I co z tego?
Ludzie musza z czegos zyc. Czytales "No logo"? Polecam. Przeczytasz
i znow mozna zadac pytanie: i co z tego? tak dzis wyglada swiat.
Polska jest biednym krajem, jeszcze dlugo bedziemy tania sila
robocza. Mozna pisac rozprawy na temat globalizacji, ale to nie ty i
nie ja decydujemy o tym, jak wyglada rynek pracy. Jezeli kogos stac
na "walke" z systemem i rezygnacje z pracy w imie idealow, to ok.
Ale taka osoba jest w komfortowej sytuacji, stac ja na to i de facto
nie walczy z niczym.

Widzisz, 90% ludzi pracujacych w firmach typu sitel <bo sitel typowa
korporacja nie jest, nie te zarobki niestety> wie, ze to praca bez
przyszlosci, ale nikt im zycia nie zasponsoruje, dlatego godza sie
na te prace.

Nawiazujac jeszcze do ktoregos z Twoich postow: to mit, ze znajac
jezyk obcy lub nawet kilka, dostaniesz z msca swietnie platna prace.
Dzis takich osob jest mnostwo. Licza sie konkretne umiejestnosci.
Znajomosc jezyka nie robi juz na nikim wrazenia, to tak jakbys
powiedzial, ze jestes swietnie wyksztalcony, bo masz mature.

[nienawidze-pracy-w-sitel]

bojajestemproszepananazakrecie napisała:

> ale wszyscy wiedza jak wyglada praca w korporacjach. I co z tego?
> Ludzie musza z czegos zyc. Czytales "No logo"? Polecam. Przeczytasz
> i znow mozna zadac pytanie: i co z tego? tak dzis wyglada swiat.
> Polska jest biednym krajem, jeszcze dlugo bedziemy tania sila
> robocza. Mozna pisac rozprawy na temat globalizacji, ale to nie ty i
> nie ja decydujemy o tym, jak wyglada rynek pracy. Jezeli kogos stac
> na "walke" z systemem i rezygnacje z pracy w imie idealow, to ok.
> Ale taka osoba jest w komfortowej sytuacji, stac ja na to i de facto
> nie walczy z niczym.
>
> Widzisz, 90% ludzi pracujacych w firmach typu sitel <bo sitel typowa
> korporacja nie jest, nie te zarobki niestety> wie, ze to praca bez
> przyszlosci, ale nikt im zycia nie zasponsoruje, dlatego godza sie
> na te prace.
>
> Nawiazujac jeszcze do ktoregos z Twoich postow: to mit, ze znajac
> jezyk obcy lub nawet kilka, dostaniesz z msca swietnie platna prace.
> Dzis takich osob jest mnostwo. Licza sie konkretne umiejestnosci.
> Znajomosc jezyka nie robi juz na nikim wrazenia, to tak jakbys
> powiedzial, ze jestes swietnie wyksztalcony, bo masz mature.
>

Zgadzam się z tobą, że Polska jeszcze długo będzie tanią siłą roboczą. Myślę,
że takie firmy jak Sitel tę biedę właśnie wykorzystują, bo np. Sitel usadowił
się głównie w krajach biednych, jak Polska, wschodnie Niemcy itp. To jest
taka “korporacja dla ubogich białych murzynów”, dlatego też nie zarabia się w
Sitel dużych pieniędzy. Tak naprawdę duże pieniądze są w korporacjach
umiejscowionych w krajach zachodnich, w Polsce zawsze był wyzysk.
Jestem świadomy tego, że jednostka jest niczym. Nie jestem aż takim idealistą.
Właściwie wkleiłem tego linka tylko dlatego, że po dyskusji z “szeffem:)” vel
Łukasz doszedłem do wniosku, że parę osób w Sitelu straciło poczucie
rzeczywistości, nie ma dystansu do firmy. Sposób w jaki on broni Sitela świadczy
o tym, że za bardzo utożsamia się z firmą (może nie ma przyjaciół, kontaktów z
rodziną, dziewczyny?) albo chce tym podlizywaniem się zrobić karierę. Ogólnie
Sitel jak widać wpłynął na psychikę paru osób i to mnie przeraziło, bo tak
naprawdę to tylko pracodawca. Pewnie, że większość z nas nie ma możliwości
rezygnacji z pracy, bo skądś trzeba brać pieniądze. Choć ja myślę
optymistycznie, bo przecież korporacje nie opanowały całego rynku pracy.
Zawsze można pracować dla malej firmy, gdzie ludzie się bardziej szanują a i
często pensja jest wyższa niż w Sitelu. Można też założyć własną mini-firmę bądź
zostać freelancerem.
Nie wiem gdzie napisałem o tych językach, nie przypominam sobie tego. Ale
oczywiście sam zauważam że opanowanie kilku języków to za malo. Z drugiej strony
Lepper nie zna żadnych języków, nawet polskiego nie opanował biegle, nie ma
chyba nawet matury a karierę zrobił. Choć trwała ona dosyć krótko. Zawsze jest
więc jakaś nadzieja:-)

[mewa-01]

pracowałam tam kiedyś.. atmosfera wtedy była iście "donosicielska", co
wprowadził sam twórca tej firmy w Polsce - YG. wprowadził on zasadę: "jak ktoś
krzywo spojrzy, to idź się poskarżyć", robił im też wodę z mózgu - manipulant
okropny. firma zarządzana przez osoby zbyt młode. kasa dla ludzi, którzy byli na
umowie o współpracy (wystawiali rachunki z DG) nigdy nie była na czas. Sitel
miał fatalną obsługę kadrowo-płacową. panie w dziale personalnym zupełnie
niedoświadczone, bez żadnych szkoleń w tym zakresie, o kodeksie pracy pojęcia
nie miały, o płacach tym bardziej - na zaświadczenia zawsze trzeba było czekać
po kilka dni. atmosfera była różna na każdym projekcie - lepiej lub gorzej.

[Gość: kruk]

bez przesady - teraz jest lepiej. ci sami ludzie co siedzieli wtedy -
sedza dzis. z tym plusem ze maja kilka juz lat doswiadcznia.
owczesny szef - YG byl przynajmniej sprawiedliwy - i nie musial krasc
z firmy jak pozniejszy SD. co sie teraz dzieje - lepiej przeczytac
ostatnie 20 - 30 postow.

[mewa-01]

Gość portalu: kruk napisał(a):

> bez przesady - teraz jest lepiej. ci sami ludzie co siedzieli wtedy -
> sedza dzis. z tym plusem ze maja kilka juz lat doswiadcznia.
> owczesny szef - YG byl przynajmniej sprawiedliwy - i nie musial krasc
> z firmy jak pozniejszy SD. co sie teraz dzieje - lepiej przeczytac
> ostatnie 20 - 30 postow.

----
ja wypowiedziałam się o firmie sprzed kilku lat. co do YG to wcale taki
sprawiedliwy nie był. obiecywał jedno, a za chwilę się wycofywał. był straszną
sknerą, na coachingach gadał głupoty, na które tylko małolaty dawały się nabrać.
nie doceniał doświadczenia ludzi, musiało być tylko tak jak on chce. na
spotkaniu potrafił powiedzieć kobiecie, że go wqur.....ła na prezentacji z
klientem. nie można było zrobić nic, co się zaplanowało, chyba że siedziało się
w biurze do 22.00. większego pajaca nie spotkałam, a pracowałam w kilku firmach
i szefów miałam na poziomie.

[Gość: kruk]

Wiesz, YG sprawiedliwy moze nie byl - w kazdym razie ja tego nie
doswiadczylem. Jako jedyny z dyrektorow skonczyl jakakolwiek szkole
ktora pomagala mu w rozwoju firmy, potrafil umiejetnie zbajerowac
klienta, umial przekazac zle info tak ze wszystko wydawalo sie ok -
i rzeczywiscie pomagal ludziom. mimo braku sprawiedliwosci i swoich
"napadow" to wiedzial ze glowna sila napedowa byli ludzie, pojawial
sie na spotkaniach funduszu itp... trzeba bylo miec poprawke na to
wszystko.- co jak co - ale firma sie rozwijala i to sie rozwiaja
NAPRAWDE przez ten czas.
Pozniej JK - mlody - "jest cycki - jest okejka" podejscie mial,
szkoly odpowiedniej tez - ale firma przebujala sie na linii
poziomiej. w tej chwili jest rownia pochyla. za czasow AD firma
traci projekty, jest niemila atmosfera, generalnie jest zle. Czyja
to wina ? Wiadomo ze tych ktorych mozna ruszyc - agentow.
Bo "management" sie stara jak moze, choc nie ma najmnijeszego
przeszkolenia jak prowadzic biznes. a taka firma to juz nie jest
stragan z bananami tylko powazna rzecz. jest zle - bedzie jeszcze
gorzej i oczywiscie to nie bedzie wina osob ktore nie potrafia
wykorzystac w pelni potencjalu ludzi tylko wymyslaja rzeczy, ktore
powoduja usmiech na twarzach i pukanie sie w czolo...

[Gość: alamakota]

ide tam w czwartek na rozmowe, ale po tym co tu przeczytalam, potraktuje ja jako wprawke do kolejnych spodkan. cos na zasadzie, bede wiedziec o co moga zapytac i nie dam sie zaskoczyc.

[Gość: 674543]

daj sobie spokoj - obok jest tez callcenter - linea. szukaja ludzi i
placa duzo lepiej niz w sitelu (agent tam zarabia na poziomie managera
w sitel)

[nienawidze-pracy-w-sitel]

Gość portalu: kasiap napisał(a):

> Już ktoś poruszył ten temat ale nikt nie odpowiedział..

Zarobki kiepskie i tyle tego...

[Gość: JK]

Dziekuje bardzo za linka : www.moikrewni.pl/

Bardzo mi sie przydal, dzieki Wam mozna sie dowiedziec o sobie
nowych, rzeczy wszystkich kreatywnych pozdrawiam ....

Pozdrawiam
JK

[...]

[nienawidze-pracy-w-sitel]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: kruk]

i nikomu to krzywdy nie zrobi bo ludziom nie polepszy warunkow pracy.
a nawet pogorszy - bo kare wlepia i w ramach ciecia kosztow premie
zabiora tym co jeszcze je maja.

Bronić złodzieja, bo złodziej daje nam pieniądze?

[nienawidze-pracy-w-sitel]

Gość portalu: kruk napisał(a):

> i nikomu to krzywdy nie zrobi bo ludziom nie polepszy warunkow pracy.
> a nawet pogorszy - bo kare wlepia i w ramach ciecia kosztow premie
> zabiora tym co jeszcze je maja.

Premię to i tak mają kolesie z kliki. Ja swojej premii to wiele miesięcy nie
widziałem i to mimo, że mam osiągnięte targety !!!! A i tak większość z nas nie
doczeka w Sitelu końca roku, bo tu taka rotacja jest jak podczas jazdy metrem:
co chwila ktoś wysiada i nowy wsiada. Poza tym nie rozumiem logiki twojego
myślenia. Należy bronić złodzieja, bo złodziej daje nam pieniądze?

[Gość: kruk]

jakiego zlodzieja znowu ? teraz rozdzielamy firme czy pojedyncze
osoby ? jak byles w klice to mogles byc site kierwonikiem i ci moglo
to ujsc na sucho. a co do premi ? noi co ? ja praktycznie nie
pamietam kiedy poza swietami cos dostalem od firmy.

ale prosze cie bardzo - masz tu formularz do zgloszenia piractwa.
BSA sie takimi rzeczami zajmuje a lubi duze "spektakularne"
korporacje.

www.bsa.org/country/Report%20Piracy.aspx
tylko pamietaj zeby podac liczbe instalacji wraz z przeslanka (
windows odpada i office bo to kupowane jest z komputerami. zatem
musisz sie wysilic )

sadze ze po kontroli bo kontrola nawet jak nie ma co znalezc to
zawsze cos znajdzie - przypieprza mega kare - to dopiero bedzie
zamordyzm poniewaz trzeba bedzie sie odkuc. A na kim innym mozna sie
odkuc jak nie na agentach? i co ? zamiast na swieta po 100 kazdy
dostanie po 50 albo wogole.

zajebisty pomysl

[e-mail]

[Gość: pozew]

Witam,

szukam pracowników firmy Sitel z lat 2007-2009 gotowych zeznawać przed sądem
cywilnym w sprawie dotyczącej nieprawidłowości w firmie Sitel oraz mobbingu
pracowników. W zamian oferuje pomoc w uzyskaniu odszkodowania.

Proszę o kontakt mailowy, wybranym osobom podam do siebie nr telefonu.

Pozdrawiam

[Gość: Akacja]

Tutaj już było kilku co byli mocni w gębie i nawoływali do
procesowania się. W większości to byli ludzie, którzy zostali
wyrzuceni z pracy albo nie byli odpowienio zmotywowani do wchodzenia
w tyłki menedżerom. Raczej dużo nie zwojujesz a poza przypadkami,
kiedy młody site director nim się stał site directorem wyniósł co
nieco i "piractwem" to jakoś tych pozwów nie było. Nie ty pierwszy i
nie ostatni wychodzisz z założenia "to weźcie i zróbcie".

Prosisz o kontakt - zatem sam nie masz za dużo w ręku a liczysz ze
znajdą się tacy co podadzą rozwiązanie na tacy.

żałosne

[nienawidze-pracy-w-sitel]

Gość portalu: Akacja napisał(a):

> Tutaj już było kilku co byli mocni w gębie i nawoływali do
> procesowania się. W większości to byli ludzie, którzy zostali
> wyrzuceni z pracy albo nie byli odpowienio zmotywowani do wchodzenia
> w tyłki menedżerom. Raczej dużo nie zwojujesz a poza przypadkami,
> kiedy młody site director nim się stał site directorem wyniósł co
> nieco i "piractwem" to jakoś tych pozwów nie było. Nie ty pierwszy i
> nie ostatni wychodzisz z założenia "to weźcie i zróbcie".
>
> Prosisz o kontakt - zatem sam nie masz za dużo w ręku a liczysz ze
> znajdą się tacy co podadzą rozwiązanie na tacy.
>
> żałosne

Dlaczego żałosne? Boisz się czegoś, że tak piszesz? Koleś ma dobry pomysł, że
szuka świadków. Im więcej świadków tym pewniejsza wygrana w sądzie. Tak na
marginesie: Sprawy przed sądami ciągną się latami i to głównie dlatego wiele
osób nie zrobiło Sitelowi sprawy sądowej. Mam nadzieje, że ten koleś ma tyle
zaparcia i cierpliwości, żeby kilka lat dochodzić swoich praw przed sądem.
Tym bardziej, że może za kilka lat Sitela nie będzie w Polsce, tylko pójdzie do
tańszych Chin. Więc może się zdążyć, że koleś wygra a Sitel nie wypłaci mu tych
nędznych paru tysięcy odszkodowania, bo Sitela już nie będzie w Polsce, tylko
będzie wykorzystywał Chińczyków... Podoba mi się zwłaszcza ten fragment twojej
wypowiedzi:

"Tutaj już było kilku co byli mocni w gębie i nawoływali do
> procesowania się. W większości to byli ludzie, którzy zostali
> wyrzuceni z pracy albo nie byli odpowienio zmotywowani do wchodzenia
> w tyłki menedżerom."

To już świadczy, że w Sitelu wiele rzeczy nie jest w porządku. Więc kolesiowi
życzę powodzenia i ..... wytrwałości.

[Gość: kruk]

Dlaczego żałosne? Boisz się czegoś, że tak piszesz? Koleś ma
dobry pomysł, że szuka świadków.
Dobrymi pomysłami to jest piekło wybrukowane.
Pomysłów to miało wiele osób "weźmy i wytoczmy sprawę" - nadal
uważam że jest to próba upieczenia sobie pieczeni cudzym kosztem.
Dlaczego ta osoba nie podpisała się tylko chce zachować anonimowość
? Przecież skoro ma ze swojej strony "silne" dowody - to nie musi
się obawiać czegoś, co się wydarzyło? Może stanąć i powiedzieć
wprost "nazywam się XXXXX i jutro wytaczam wam proces który wygram"

Każdy tu (w szczególności na forum) jest Wujkiem Dobrą Radą bo stoi
za nim anonimowość internetu i wie najlepiej jak powinna ta firma
funkcjonować. Wiedział Yann i malutka część jego ekipy. Reszta
roztrwoniła kapitał który zebrał.

Im więcej świadków tym pewniejsza wygrana w sądzie. Tak na
marginesie: Sprawy przed sądami ciągną się latami i to głównie
dlatego wiele osób nie zrobiło Sitelowi sprawy sądowej. Mam
nadzieje, że ten koleś ma tyle zaparcia i cierpliwości, żeby kilka
lat dochodzić swoich praw przed sądem.
Jasne - patrząc na przekrój wiekowy "świadków" - to najbardziej im
zależy na:
1. kasie
2. kasie
3. kasie
4. inne

kogo obchodzi jak będzie kto wykorzystywany ? fakt, jest w tej
chwili patologia kolejni szefowie tylko pogłębiali ten stan. Ludzie
w większości uważają się za święte krowy. A tak nie jest. Tak jak
agenta na dole - można w taki sam sposób wymienić "agenta" na górze.
Czyli opsa, senior opsa czy site dyrektora.

Tym bardziej, że może za kilka lat Sitela nie będzie w Polsce, tylko
pójdzie do tańszych Chin. Więc może się zdążyć, że koleś wygra a
Sitel nie wypłaci mu tych nędznych paru tysięcy odszkodowania, bo
Sitela już nie będzie w Polsce, tylko będzie wykorzystywał
Chińczyków...
"Więc może się zdarzyć" - może - znaczy że jesteś osobą, która nie
wierzy że koleś będzie w stanie osiągnąć coś, poza zwycięstwem dla
siebie. Aby mieć o co się sądzić - to należy pierw MIEĆ dowody.
Większość ludzi ma gdzieś zbieranie takich rzeczy - do momentu kiedy
regularnie płacą i przymykają oko na łamanie przepisów. Później jest
za późno. Taką skłonność mają osoby, które już trochę przeszły -
wiedzą jak góra bzyka dół. Doświadczone. Kto pracując po raz
pierwszy w swoim życiu w firmie gdzie stanowisko zwalnia się w inny
sposób niż poprzez śmierć brata właściciela bądź jego siostry wie
jak trzeb grać żeby się utrzymać?

Im większa różnica w rozpiętości stanowisk tym mniej znaczy ten co
jest na dole. Dla każdego bossa za granicą agent to jest cyfra i
tyle.

Podoba mi się zwłaszcza ten fragment twojej
wypowiedzi:
<....>

To już świadczy, że w Sitelu wiele rzeczy nie jest w porządku.
Więc kolesiowi życzę powodzenia i ..... wytrwałości.
oczywiście - podpisuję się pod życzeniami. Po prostu czarno to widzę
:)A ktoś przede mną to napisał - w innym call center nie jest
inaczej. To ten sam poziom jest przerobu tylko w innych kolorach i
frustracja przychodzi po innym czasie.

Niech te wszystkie osoby, które piszą "czego to nie zrobią"
wydrukują sobie motto:

"Mniej pie...nia więcej konkretów"

Pozdrawiam serdecznie i czekam dalszego ciągu wydarzeń

[nienawidze-pracy-w-sitel]

Gość portalu: kruk napisał(a):

Generalnie to się z toba zgadzam, praca w Sitelu jest do D a malo doświadczeni
(czyli większość pracowników Sitela) są od początku na straconej pozycji, ale
niech koleś probuje. Mnie cieszy wszystko co przyniesie jakiekolwiek straty
Sitelowi. Nawet to forum to pewnego rodzaju czarne PR dla Sitela. Myślę,
że wielu ewentualnych kandydatów do pracy zrezygnowało z ubiegania się do pracy
w Sitelu jak przeczytali to forum. Zresztą już teraz Sitel cierpi na niedobór
pracowników i to mimo kryzysu! W internecie jest pełno ogłoszeń o pracęe dla
agentów z sierpnia/września 2009, gdzie Sitel rozpaczliwie szuka ludzi,
oczywiście robiąc ściemę, że jest taka dobrą firmą. Kolesiowi życzę z całego
serca powodzenia.


> Dlaczego ta osoba nie podpisała się tylko chce zachować anonimowość
> ? Przecież skoro ma ze swojej strony "silne" dowody - to nie musi
> się obawiać czegoś, co się wydarzyło? Może stanąć i powiedzieć
> wprost "nazywam się XXXXX i jutro wytaczam wam proces który wygram"

Może ta osoba boi się, że jak powie swoje nazwisko to zostanie np. na tym forum
totalnie zbluzgana???? Przecież widać, że na tym forum są aktywni też TM, którzy
generalnie bronią Sitela do upadłego (bo Sitel im za to płaci). A może ta osoba
jeszcze pracuje w Sitelu???

> Jasne - patrząc na przekrój wiekowy "świadków" - to najbardziej im
> zależy na:
> 1. kasie
> 2. kasie
> 3. kasie
> 4. inne

Co to za kasa? Polska to nie USA, gdzie ludzie wygrywają nawet kilka milionów $.
Koleś ma u nas szansę na kilka tysięcy złotych i to po kilku latach procesu. I
do tego ma szansę na satysfakcję, że pokazał Sitelowi. Dlatego ja uważam, że
więcej szkody przyniesie Sitelowi czarny PR w internecie, czyli pisanie prawdy o
tym kołchozie. Ale i tak życzę kolesiowi powodzenia.

[Gość: ..]

A możesz napisać coś więcej o tym wynoszeniu ?
To zaczyna być ciekawe ...

Dziś to dopiero był na eBayu totalny syf.

[nienawidze-pracy-w-sitel]

Dziś to dopiero był na eBayu totalny syf. Jutro sobota!!!!!!!!

[Gość: aga]

a co ma byc w sobote ?

[nienawidze-pracy-w-sitel]

Gość portalu: aga napisał(a):

> a co ma byc w sobote ?

W sobotę i niedzielę mam zazwyczaj wolne, więc się cieszę! Niestety zazwyczaj,
bo jak wiesz trzeba co najmniej raz w miesiącu pracować w sobotę i niedzielę i
to za normalną stawkę. A to jest wyzysk! Choć w soboty i niedziele przynajmniej
nie muszę oglądać mord TM! Bo oni oczywiście odpoczywają sobie w weekend.

[Gość: aga]

No chłopaki i dziewczyny!

Macie szansę się wykazać - jest Wielka Ankieta Zadowolenia z Pracy w
SITEL. Każdy z NAS może się wypowiedzieć na tematy. Już poleciały
maile do wszystkich jak to nasz menedżment ciężko pracował by zrobić
nam dobrze.

Pamiętajcie że:

- Wprowadzony SKEP to odgórna procedura - a nie osiągnięcie
- Wiele imprez projektowych ( łącznie ) - każdy projekt miał jedną
- Piknik. Przygotowywał to nie menedżment tylko grupa niedocenionych
ludzi którzy nic za to nie dostali.
- Suggestion box oraz VPP.
Kwestie łamania prawa BHP oraz obietnice bez pokrycia, zmiany
decyzji w ostatniej chwili zostały NADAL nie rozwiązane. Za to mamy
łądną wykładzinę.
- Focus group. Wymysł który nic nie wnosi.
- Wiele rekrutacji wewnętrznych.
Nie dziwne że wiele bo wiele osób odeszło.( IT Site Engineer - chyba
nie do końca, Ops na 2 projektach to temu że odeszlu, "wiele
stanowisk mentorów" - jw.

- Odnowiona została ściana od korytarza w toalecie.
A co z przepisami BHP ? Czemu nie poprawione ?
- Przyklejona fototapeta w sali.
A co z przepisami BHP ? Fototapeta to NIE OKNO.

itd...

Jeżeli chcecie coś zmienić naprawdę to nie dajcie się zwieść słowom
że coś zostało zrobione by poprawić wizerunek kierownictwa w swoich
oczach tylko naszych. Ile osób dostało podwyżki ? Ile osób stać na
coś wiecej niż "to samo a nawet mniej" ? Ile osób dostało premię na
którą nie zasłużyło ? A ile osób wypruwało sobie żyły by coś zrobić
i nawet nie było prostego "dziękuję" ?

plus tego jest taki że ta ankieta jest anonimowa - nie ma możliwości
by ktoś doszedł "co kto napisał"

[Gość: guest]

Ale którego byłego ? bo chyba było ich kilku jeśli dobrze pamiętam ?
A sprawa podchodzi pod prokuraturę jeśli coś zostało skradzione!!!

Taki ciekawy wątek a nikt nic nie chce powiedzieć...

[Gość: Gość]

Hej,

poprawili wam już warunki do życia ? Czy dalej się kisicie jak
sardynki łamiąc przepisy BHP w imię biznesu ?

Jak na ebay ?

[nienawidze-pracy-w-sitel]

Gość portalu: Gość napisał(a):

> Hej,
>
> poprawili wam już warunki do życia ? Czy dalej się kisicie jak
> sardynki łamiąc przepisy BHP w imię biznesu ?
>
> Jak na ebay ?


Pewnie że nic nie poprawili na ebay. Nadal tłok, nie mam własnego komputera,
więc za każdym razem siadam gdzie indziej. Syf i smród na sali. Zmieniło się to,
że nie wolno jeść i pic, więc siedzę cały dzień o suchej mordzie, bo jak sam
wiesz przerwy są za krótkie, by coś sensownego zjeść. Poza tym w Sitelu nie ma
jadalni (tej klitki nie można nazwać jadalnią tylko wnęką kuchenną) a jak sam
wiesz na windę trzeba strasznie długo czekać, więc to odpada żeby zjechać na dół
i coś sobie kupić i zjeść jak człowiek. Tym bardziej, że zaczęli się czepiać
nawet o 2 minuty spóźnienia. Jak masz namiary na jakąś pracę to pisz, bo ja
nadal szukam i tylko dlatego jestem w tym b-u-r-d-e-l-u.

[Gość: guest]

I jak tak to czytam - to pewnie będziesz długo szukał ... powodzenia
uwolnisz przynajmniej wszystkich od głupich tekstów frustrata...
powodzenia !

[...]

[nienawidze-pracy-w-sitel]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Szeff ;)]

Cześć nienawidze-pracy-w-sitel,

naprawdę masz aż złe zdanie o większości TM-ów w Sitelu?
Znasz tą większość czy mówisz o osobach ze swojego projektu?

Trochę się rozpędziłeś z tymi bluzgami bo obrażasz wiele osób,
których nawet nie znasz (w tym mnie).
Jak możesz wypowiadać się na temat pracy ludzi na innych projektach
jeżeli (podejrzewam) nie masz pojęcia co i jak robią?

Skąd tyle jadu?


Pozdrawiam,
Łukasz

[Gość: kruk]

Łukasz,

sam nie jesteś bez winy - jako TM powinieneś dawać przykład agentom -
a Twoje zachowanie jest czasem poniżej normy. Pokaż mi drugiego TM,
który krzyczy do swoich agentów przez kilka stołów zamiast wysłać im
maila. Pomijam kwestie zakłucania pracy innym - często w
przeciwieństwie do Ciebie PRACUJĄCYMI ludźmi poprzez głośne wybuchy
śmiechy czy pseudo-gejowskie zachowanie. Czy włażenie w tyłki
managementowi. Rozumiem że Twoi przełożeni stanowią dla Ciebie
przykład, ale niestety - nie jest to wzorzec który powinieneś
naśladować.

Chcesz być profesjonalistą - to weź się i pokaż innym że mogą na
Ciebie liczyć.

Rozumiem Twoje obawy i strach przed tym by "good job" okazało się nie
dla Ciebie ale póki co, nie odzywaj się na temat jeżeli starasz sie
cmokać w tyłki każdego kto się nawinie.

A to jest hipokryzja.....

[Gość: Szeff ;)]

Hejka,

fakt - bywam za głośny.
Staram sie to kontrolować ale jest ciężko, taki mam charakter.
Nie ma możliwości pisać od razu maili...
Ludzie mnie pytaja o rożne rzeczy i odpowiadam od razu - dla mnie to
naturalne bo wciąż żyję razem z pojedynczymi sprawami linii,
procedurami, itp.
Chcesz ciszy - znajdź pracę w bibliotece a nie call center. ;>

Co do mojej pracy (jej ilości i jakości) - niewiele wiesz.
OK, spotkałem się z sytuacją kiedy delikatnie powiedziano mi, że nie
jestem zapracowany więc moge jeszcze coś zrobić... jakież było
zdziwienie kiedy ta osoba faktycznie zobaczyła co i jak robię.
Dbam o zdrowie, często się uśmiecham, krzyczę (%-)) więc wydaje się,
ze się dobrze bawię a nie pracuje bo nie wyglądam jak typowy biurowy
szczurek z garbem i podkrążonymi oczami.
Uwierz - mam duuuużo pracy.
A to, ze przez niemały staż robię to efektywnie i mam jeszcze siły
zeby krzyczeć i rozmawiać z ludzmi - nie będę za to przepraszał.

Zespoły mogą na mnie liczyć - bądź spokojny/spokojna.
Nie raz stawałem za nimi i nie raz udawało się coś dla nich
wywalczyć czy załatwić z klientem lub/i managmentem Sitela.


"pseudo-gejowskie zachowanie" - bez komenarza %-)
Chyba masz jakieś kompleksy. :)

...z niektórymi mogę żartować ostrzej bo po prostu są moimi kolegami
i poza pracą. Z innymi nie pozwalam sobie na spoufalanie.
Staram się zachowywać spokojnie jednak czasem mnie ponosi - kwestia
temperamentu i dobrego samopoczucia.

A co do cmokania w tyłki ohohooo grubo się mylisz! :D
Gdybyś wiedział/wiedziała... hmmmm... :>

Strach wykazują ludzie krzyczący na forum zamiast podejść i zwrócić
uwagę.

Żeby nie było - wiem, że wiele mogę poprawić czy zmienić.
Nie zgadzam się tylko z takimi ogólnikami niczym niepotwierdzonymi.

Jak narazie jestem tu jedna z niewielu osób nieanonimowych a ty
wytykasz mi strach? To dopiero hipokryzja kruku. :)

Pozdrawiam

[nienawidze-pracy-w-sitel]

Gość portalu: Szeff ;) napisał(a):

> Hejka,
>
> fakt - bywam za głośny.
> Staram sie to kontrolować ale jest ciężko, taki mam charakter.
> Nie ma możliwości pisać od razu maili...
> Ludzie mnie pytaja o rożne rzeczy i odpowiadam od razu - dla mnie to
> naturalne bo wciąż żyję razem z pojedynczymi sprawami linii,
> procedurami, itp.
> Chcesz ciszy - znajdź pracę w bibliotece a nie call center. ;>
>

Jak widzisz, 'kruk' ci odpowiedział. Ja się tylko pod tym podpisuję. Ze swej
strony dodam, że TM od wszystkich wymagają ciszy a sami drą mordę, że ściany
drżą. Nadmierny hałas może spowodować poważny uszczerbek na zdrowiu –
popytaj się lekarzy. Ale Sitela to nie obchodzi, bo i tak nie przestrzega
przepisów BHP. Łukasz, nie wiem dlaczego się tak uniosłeś, kiedy 'kruk'
napisał o twoim gejowskim zachowaniu. To żadna tajemnica. I tak głównym
problemem jest to że TM (w tym i ty) mało robią a dużo wymagają od innych,drą
ryja i podlizują się przełożonym. Twoja orientacja seksualna naprawdę nie jest
tu problemem (przynajmniej dla mnie).
Piszemy w większości anonimowo, bo jeszcze pracujemy w Sitelu i wegetujemy za te
parę groszy. Niektórzy potrzebują tych pieniędzy by skończyć studia, bo ani
mamusia ani tatuś nie mogą ich dać. I dlatego dajemy się tak tu upadlać.
Ja nie mogę sobie teraz pozwolić na wypieprz na pysk, bo napisałem prawdę o
Sitelu. Ze swojej strony mogę ciebie jednak zapewnić, że gdy tylko opuszczę
Sitel to nie będę miał obaw z imiennym przedstawieniem się.

[Gość: Szeff ;)]

Hejka,

właśnie problemem jest to, ze nie uciszam tego "darcia mordy"
i samemy krzyczę.
Przyznaję muszę to poprawić ale czasem się nie da jeżeli chodzi o
sprawy linii.

Orientacja seksualna? oburzyłem się?:D
Jestem hetero i wszyscy, który mnie znają to wiedzą bo znają też
moją kobietę.
Pisząc tak pokazujesz, że mnie w ogole nie znasz więc nawiązując do
kolejnego tematu jak możesz wypowiadać sie na temat mojej pracy
jeżeli nie masz z nią i ze mną styczności?
Pytam prosto: skąd wiesz ile mam pracy i jak ja wykonuję?


Nie musisz sie dla mnie tu ujawniać.
Możesz do mnie podejść w pracy - nie musisz się obawiać, że Cię
wsypię czy coś takiego bo szczerze to nie interesuje mnie za bardzo
projekt za ścianą. Pracuję dla LGE i dla moich zespołów.

Krukowi chodziło o moje przytulanie się z przyjaciólmi i czasem
niewybredne żarty. Oni nie mają z tym problemów. Nawet osoby nie
będące hetero wśród których tez mam kolegów.

Kruku wiem, że widzisz raczej to co zle bo nie masz jak zobaczyć
moich zasług pracując na JCI a nie na moim projekcie.
Osoby z mojego zespołu "wybaczają" mi to wiedząc jak wiele dla nich
robię.
Nie spotkałem się też z pretensjami z ich strony.
Uwierz, że pozory mylą ale szanuje część Twojej opinii (o hałasie,
nie o pracy) i się zgadzam, że mogę to ograniczyć.
Jednak zwróc uwagę, że LGE to nie JCI i np. zespół Polski
ma "trochę" więcej pracy niż wy. Nie zawsze jest czas na maila czy
ciche załatwienie sprawy.
Wiesz ile km musiałbym zrobić gdybym musiał do każdego zawsze
podejść bardzo blisko żeby nie podnosić głosu? :)


Pozdrawiam

[Gość: guest]

kolego skoro tak dlugo szukasz, moze to oznaczac ze wlasnie tyle
jestes wart na ile cenia cie w SITELu...

Reszte pozostawiam twojej ocenie ...

A czy sie denerwuje ? nie sadze nie pracuje w SITELu juz od jakiegos
czasu i smiesza mnie teksty ludzi takich jak ty.

Co wiecej masz niewielkie pojecie na temat tego co sie dzieje wokol
ciebie ale pieknie wykazujesz sie poziomem intelektu, napewno
pozycja dyrektora czeka na ciebie .. gdzies tam w pieknym i
wspanialym swiecie twojej wyobrazni ...

[Gość: Guest]

Skoro tak oceniasz moje wypowiedzi to na jakim poziome są Twoje
wypociny?

Widać życie nie było dla Ciebie laskawe na tyle i swoje frustracje
wyladowujesz na otoczeniu. Pamiętaj ze czasem problemem możesz być ty
sam.

Co mnie dziwi, to skoro tak nienawidzisz tego miejsca to co tam jeszcze
robisz? Z twoim potencjalem powinieneś już dawno być dyrektorem!!!

[Gość: sitel]

W każdej plotce jest trochę prawdy, historie sie same nie wymyślają. To jest
przykład na sztuczna produkcje peudowykwalifikowanej kadry wyższej nie
potrafiącej zarządzać później nawet sztabem misiaczków pluszowych.

[Gość: Guest]

Mowisz z doswiadczenia ? czy tak ci sie wydaje ?

[Gość: Byly pracownik]

Jesli mowa o duecie, jak widac w Sitel wystarczy miec dobrego "promotora" i w 5 miesiecy mozna awansowac z szaraka mailowego na OP tak jak przyjaciolka Jurka, Gosia(szczerze niczym nie wyrozniajaca sie osoba)- apropos chyba oboje maja sie swietnie, ciekawe czy w nowej firmie Jurka tez stworza duo i Gosia tak szybko awansuje.

Koniecznie przeczytajcie!Zły szef wywołuje atak se

[nienawidze-pracy-w-sitel]

W dzisiejszej Gazecie Wyborczej jest artykuł pt. "Zły szef wywołuje atak serca"
- podaje link:

gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90443,7228311,Zly_szef_wywoluje_atak_serca.html

[Gość: Gość]

Szczera prawda - jedna osoba z biura była kiedyś wywieziona karetką z
powodu "przepracowania"

[Gość: aa]

wątek równie nudny jak praca w sitelu

Sitel desperacko szuka nowych pracowników, bo star

[nienawidze-pracy-w-sitel]

Sitel desperacko szuka nowych pracowników, bo starzy uciekli a nowi nie
są tak naiwni, by tam pracować. Ale się uśmiałem jak to przeczytałem. Widać, że
ta firma już totalnie zeszła na psy jak publikują tak desperacko takie
ogłoszenia. Nie stać ich już na normalne ogłoszenia? Podaje linka, byście się ze
mną pośmieli:
forum.gazeta.pl/forum/w,23,103389790,103389790,Specjalista_ds_Obslugi_Klienta_j_niemiecki_.html

[nienawidze-pracy-w-sitel]

Kliknijcie na "Praca-Specjalista ds.Obsługi Klienta(j.niemiecki)"

Sitel jest na forum "Ośla ławka":-)))))))))

[nienawidze-pracy-w-sitel]

Ojej, oni dali 23.11.2009 na forum “Ośla ławka” :-) aż 3 ogłoszenia, że szukają
pracowników: jedno jako “Praca-Specjalista ds.Obsługi Klienta(j.niemiecki)” a
dwa jako “Specjalista ds.Obsługi Klienta(j.niemiecki)”. Te ogłoszenia dał koleś
"pracai.nfo.1". Przeczytajcie to. Totalna desperacja :-))))))))))

[Gość: masza]

Uwaga!

Pracowalam na projekt Nokia. Zostalam zatrudniona przez firme gdyz
desperacko potrzebowali ludzi z jezykiem rosyjskim. Polecilam
znajomych. Pracowalismy w skandalicznych warunkach, prawie 30 osob
stloczonych na 30 metrach kwadratowych. Monitory LCD mieli tylko
znajomi tych co umieli rozmawiac - reszta siedziala pszy ekranach
ktore swiecily innym w glowy. Komputery byly stare, psuly sie non
stop. Non stop tez bolala mnie glowa. Aby wysc to toalety nie
moglismy skorzystac z tej co byla na pietrze tylko musielismy isc
dwa pietra do gory by moc zrobic siusiu. Nawet w rosji maja lepsze
warunki. Naprawde. Bylo goraco, bylo ciasno, nie bylo kuchni ani
mozliwosci zjesc kanapke. Internet zosal zablokowany po tygodniu.

Tim Manedzer byl pobity przez kogos i sie nami nie zajmowal i byl
lepszy i tak niz szef projektu ktory siedzial sobie gdzie indziej.

Po 2 tygodniach okazalo sie ze zamiast miesiec bedziemy pracowac do
piatku i pozniej sie zegnamy.

Zal mi ludi - czesc pracowala kilka dni a czesc miala nadzieje ze
zaczepi sie na dluzej i nie wiezyla w to co tu bylo napisane.

Jezeli znacie kogos kto idzie do pracy - przekazcie mu zeby nie
wierzyl w zadne slowo i szukal sobie gdzie indziej. Ani ja ani nik z
moich znajomych nie bedzie juz tam pracowac wiecej.

Kasia

[Gość: AA]

Hej!

Wasza ulubiona Kasia z eBaya wraca na eBay! HR juz kombinuje jak ja
wciagnac znow do firmy! - przyjaciolka Ewa zawsze sluzy pomoca - w
koncu to wielka przyjazn. A kiedy jurek odszedl ewa stala sie smutna.

Kto z was ma takie znajomosci ?

[Gość: Magda]

Zacznijmy od poczatku. Praca w call center lub mailowej obsludze
klienta jest monotonna i nudna. To fakt, o ktorym wszyscy powinni
wiedziec zanim zaczna prace w takim miejscu. Jesli ktos szuka
kreatywnej pracy to nie wiem po co zaczyna pracowac w call center.
Druga sprawa to wynagrodzenie. Nie wiem czemu niektorzy oczekuja
niewiadomo jakich kokosow od pracy, ktora mozna wykonywac bez
praktycznie zadnego wyksztalcenia. To tylko odbieranie telefonow i
pisanie maili, nie wymagajmy pensji jak na stanowiskach
kierowniczych. Jesli zna sie jezyki to pensja automatycznie jest
wyzsza. Jesli chodzi o sama atmosfere w pracy to mysle ze zalezy ona
od projektu. Akurat na moim projekcie atmosfera jest swietna,
poznalam mase fajnych ludzi, z ktorymi utrzymuje kontakt takze po
pracy. Pracuje na projekcie hiszpanskojezycznym. Zarabiam 2600
brutto. Pensja wyplacana jest na czas, sa bony swiateczne, karty
multisport. Moge wyjsc praktycznie kiedy chce jesli musze cos
zalatwic na miescie, oczywiscie musze to odrobic. Nie mam zadnych
problemow z TM czy OM. Nie pracuje w weekendy. Kiedy jest sie w
targecie, co na moim projekcie jest stosunkowo latwe, to miedzy
telefonami, ktorych na moim projekcie nie jest tak znowu duzo, moge
czytac ksiazke czy podszkalac angielski. Owszem praca jest nudna i
odmozdzajaca i dla osob z wyzszym wyszktalceniem moze to byc tylko
praca przejsciowa, ale samej firmie nie mam nic do
zarzucenia.Wczesniej pracowalam na stanowisku o wiele bardziej
nobilitujacym, a moja praca byla duzo bardziej tworcza i lepiej
platna, ale za to stresujaca. Zostawalam godzinami po pracy bo
mialam deadline na projekt, zabijalam sie zeby zrobic dobre wrazenie
podczas okresu probnego, a pracodawca zwodzil mnie przedluzeniem
umowy. Porownujac te 2 prace bardziej czulam sie wykorzystana w
poprzedniej.
Pozdrawiam,
Magda