Praca w KRKA Polska

[Gość: joanna]

Jakimi samochodami w KRKA Polska poruszają się przedstawiciele?
Może ktoś wie czy mają namierzanie GPS?

Ostatnio dostałam ofertę pracy z firmy medycznej której nazwy nie wymienię-
6000 km miesięcznie i perspektywa poruszania się wyeksploatowanym Seicento z
gazem- na samą myśl krzyż boli :)
Dodatkowo namierzanie GPS- prawie kaplica....

[Gość: lolo]

powiedz jaka to firma z tym seicento? słtyszałaś może coś o firmie vitamed??

[Gość: znajomy pracownika]

Corolla / Auris.
GPS oficjalnie nie, ale kto wie jak jest ;-)
Przecież może być lokalizacja poprzez tel. kom. i nawet o tym nie
wie pracownik.

[Gość: wicker]

w województwie łódzkim przedstawiciel krka ma 2500 zł netto + wspomnianą Toyotę.
ponoć atmosfera w firmie fatalna - naciski kierownictwa, zawyżanie planów itd.
firma z typu - "na rok, a potem szukam czegoś innego", mam dwóch znajomych
którzy pracowali i się pozwalniali. raczej odradzam, choć może conieco tam się
zmieniło na lepsze???

[Gość: wera]

nic sie nie zmienilo ,male zarobki,duzo roboty,nie ma z czym pokazac sie u lekarzy a mobing daj spokoj,toyoty stare i wytluczone poracha i tylko strasza,strasz,strasza a pensja 2500brutto

[Gość: iujbft]

nie polecalm. mordownia. kasa ok 2500 na rękę, zależnie od
doświadczenia, ale już dłużej popracujesz i jesteś dobra to o wiele
więcej.

[Gość: oporepor]

2500na ręke to małooo na początek pracyy??Szokkk.To idz najlepiej do roboty za
850 na reke to wtedy moze docenisz swoja pensje!!

[Gość: x]

Kolego w tej branży i na tym stanowisku to dolne widełki.
Takie realia.

[Gość: thomason]

do kogo ty się człowieku zniżasz skoro twierdzisz że 2500 to bananowe kokosy z
Wysp Bergamuta??? Za 850 to możesz iść orać pole do hipermarketów!

a Krka na poważnie to pensja głodowa. Polfa Rzeszów po roku pracy płaci 5000 na
rękę + daje Toyotę Corollę na własny użytek. Glaxo Chemie nie schodzi poniżej
4500, Alfa Wasserman płaci 4000 koła.

[Gość: bc]

pracowałam w krka-3800 netto, kusząca propozycja (5000)konkurencji
podkusiła mnie do zmiany. Sprytna zagrywka na 3 miesiące, teraz
szukam pracy a znajomi pną się po szczeblach kariery.

[rep_pm]

Gość portalu: bc napisał(a):

> pracowałam w krka-3800 netto, kusząca propozycja (5000)konkurencji
> podkusiła mnie do zmiany. Sprytna zagrywka na 3 miesiące, teraz
> szukam pracy a znajomi pną się po szczeblach kariery.

Cześć bc. Możesz napisać jak w KRKA wyglądała kultura pracy? Tz. mam na myśli
jacy kierownicy regionalni, jak z samochodami (czy jest GPS i czy jest limit
kilometrów). Mam właśnie dylemat czy przejść z firmy "oryginalnej", ale z nie
najlepszą atmosferą w pracy do KRKA.

[Gość: jeszcze KRKA]

Witaj rep_pm, Nawet nie myśl o przejściu z firmy oryginalnej do
KRKI.. Ja przeszedłem z innej generycznej i przeżyłem prawdziwy
szok kulturowy. Okropna prowizorka, duża rotacja, brak
jakiegokolwiek logicznego zarządzania. Narzedzia praktyczne żadne a
przy tym fatalna atmosfera i parcie na wyniki..(nie dziwi więc
rotacja). Na poziomie kierowników główna metodą jest opeer przy
całym regionie i wieczne czepienia sie wszystkiego. O budżecie też
zapomniij... pozdrawiam

[rep_pm]

A może ktoś napisać jak wygląda sprawa GPS'ów w samochodach (czy są) i czy są
jakieś limity kilometrów?

[rep_pm]

...i jeszcze bardzo ważne. Czy nie ma tam żadnych weksli, bo takie coś dla mnie
od razu firmę dyskwalifikuje.

[rep_pm]

UP

[Gość: karol]

Ja tez chcialbym wiedziec jak najwiecej o KRKA :)

[Gość: nova]

dostałam zaproszenie do KRKA już do Warszawy i chciałabym uzyskać
jakieś wskazówki odnośnie rozmowy kwalifikacyjnej, pozdrawiam :)

[Gość: gogo]

powiem tak...jesli nie masz żadnego doświadczenia to idz dostaniesz
po glowie ale roboty się nauczysz i po roku zmienisz na lepsza.
Auto mozesz prywatnie uzywać jesli podpiszesz papier masz limit ok
300km na mieiac za który potrącaja Ci kase i paliwo lejesz
samodzielnie.
Kierownicy sa bardzo różni ..zależy jak trafisz .
Natomias zadnych weksli nie ma .

[Gość: ex-krkaREP]

pracowalem kilka lat w krka...jest ciezko ale roboty naucza...a
pozniej poszukasz normalnej firmy...nacisk
niewyobrazalny,plany "ambitne",kierownictwo zróznicowane-nie chce tu
wiecej pisac ale zalezy do jakiej grupy promocyjnej sie
trafi...zawsze bylo w miare ok w dziale psychiatrii...jak jest teraz
nie wiem-kilka miesiecy mnie tam nie ma i tylko zaluje ze tak pozno
zmienilem...powodzenia!

[Gość: Rep_KRKA]

witam!Pracuje w krka od nieco ponad roku i....przymierzam sie do zmiany pracy...masz cos godnego polecenia.Moim marzeniem jest Jansen Cillag ale....tam rzadko rekrutuja...Czekam na info!
Pozdrawiam

[Gość: były pracownik]

Tak jak ktoś wspomniał- pierwsza styczność KRKA może zrazic do tej branży..a juz na pewno stycznośc z kierownikiem z regionu podlasia i mazur- cep jakich malo; nie warto zostawać w tej faszystowskiej firmie

[Gość: B]

Zgadzam sie w 100%. Facet to prymityw, niedouczony. po polskiemu mówić to on umi . Mobbing seksualny to zdaje się jego hobby.

[Gość: azzz]

powiedz cos wiecej o II etapie jak wygladal z kim rozmowa jakie pytania?no i czy
cie zatrudnili?

pozdr

[Gość: exKRKArep]

racja!!!
ja teraz jestem w oryginalnej...i nie ma co ani kogo porownywac!!!a
zarzadzanie w krka to po prostu "żal";)

[Gość: frodo]

nic się nie zmieniło... ale psychiatria nadal OK, najciężej kardiologia jak zawsze. też szukam orginalnej. pozdro kolego

[Gość: realia]

tak właśnie wygląda w KRKA zgadzam się z przedmówcą, firma oryginalna to dobry
kierunek

[Gość: Tomek]

Nie wiem jak jest w KRKA ale pracowałem w oryginalnej niemieckiej firmie, nie było tygodnia bez zwolnień, nacisk gorszy niż w generykach, zarządzanie masakryczne - przez sadyzm, mobbibg i zastraszanie - a to wszystko jeden łysy gość.

[Gość: Rec]

Nie pracowałem w KRKA, ale byłem na rozmowie kwalifikacyjnej. Pierwszy etap standardowy, kilka zdań o sobie itp, w drugim etapie w siedzibie firmy konkretniejsze pytania typu co byś zrobił gdyby lekarz.. itd. Rozmowa na poziomie, więc zastrzeżeń nie mam. Nie przyjęli mnie a o tym fakcie zostałem powiadomiony mailem. Ogólnie wrażenie KRKA robi dobre a i produkty ich są znane.

[Gość: wera]

szczera prawda co gosc mowi

[Gość: Iza]

hej, ja przeszłam z firmy oryginalnej ( właśne z nie najlepszą atmosferą)
Jestem mega zadowolona.Nie ma drugiej takiej firmy w której są takie możliwości rozwoju. Mój znajomy po roku został kierownikiem. Firma bardzo prężnie się rozwija: cały czas szukają kierowników, trenerów, product managerów.Jestem szczerze zadowolona

[Gość: JA]

oHoHo... Indichar wydał rozkazjak widzę: Wszyscy co umiejo pisać po polski, majo natentychmiast zrobić po co najmniej 3 wpisy na forum!! Pozytywne !! Ne, Ne...

[Gość: aha]

hehe, szukają bo ciąle się etaty zwalniają :-)) Oczywiście, po roku można zostac kierownikiem- pytanie na jak długo- bo jak pokazuje krkowe życie- max 2 lata w niektórych liniach... A potem degradacja w najlepszym wypadku!! Takie to o to są możliwości rozwoju!!

[Gość: iyz]

max 2 lata? cóz jeśli ktoś się nie sprawdza to nie rozumiem czemu mieliby go trzymać na pozycji, na kórej się nie sprawdza. Czy Ty za dużo nie oczekujesz?

[Gość: GOść]

Niestety muszę się zgodzić, że KRKA to nie jest firma, z którą należy wiązać jakiekolwiek nadzieje. Brak poszanowania dla pracowników, w terenie wszyscy o wszystkich wszystko wiedzą. Jeżeli macie możliwość pracy w innej firmie to nawet się nie zastanawiajcie. Szkoda czasu i nerwów.
Good luck!

[Gość: noe]

pracuje w krka ju prawie rok i nie rozumiem tych waszych wypowiedzi... jak dla mnie forma jest ok po za malymmi mankamentam. wsedzie zdarzaja sie niedociagniecia. co do duzej rotacji, firma jest duza wiec rotacja tez jest spora..... ludzie sami sprobujcie, jak sie nie boicie pracy i chcecie pracowac to wszystko bedzie ok. pracuje w specjalistyce i powiem szczerze POLECAM

[Gość: wera]

tu nie ma atmosfery pracy,tu jest robota do zrobienia nie ma przyjazni i kolezanek,ma sie lustrznae odbicie ,smsem nadajesz gdzie jestes i masz limit kilometrow dobrze sie zastanow wszedzie jest tak samo

[Gość: gość]

A Ty się w ogóle nie wypowiadaj człowieku skoro nawet nie wiesz że
Polfa Rzeszów to już nie Polfa tylko ICN, że nie ma czegoś takiego
jak Glaxo Chemie itp.
Krka jako pracodawca jest bardzo solidna - docenia i nagradza
odpowiednio tych najlepszych.
Pzdr

[Gość: xxx]

Jestem pracownikiem Krka od 2 lat, niestety muszę przyznac, że wiele
rzeczy o których tu mowa to prawda. Ale chyba każdy rep przyzna, że
nasza praca w każdej firmie oceniana jest po wynikach i jeśli ktoś
chce pracowac uczciwie to bedzie za to doceniony. Premie są mizerne
ale to jakie każdy z nas ma wyniki to przepustka do innych firm. Bo
nawet jeśli bedzie się gdzieś pracowało i 4 lata, to cięzko sie
dostac do firmy oryginalnej jeśli nie miało się dobrych wyników.
Leki są bardzo dobre i lekarze je lubią. Plany spore i często
nierealne do wyrobienia. Atmosfera zależy od tego jaki jest zespół i
DM. A flota.... no cóż, ja złego słowa nie powiem bo mi bardzo
pomogli i to bez naliczania żadnych dodatkowych kosztów z mojej
strony. Ale przyznam, że każdy jest traktowany inaczej. W każdej
firmie są jakieś niedociagnięcia, tu ewidentnie przeszkadza mi
nieprofesjonalne traktowanie prcowników i obiecanki bez pokrycia.
Jeśli ktoś jest dobry i postawi na swoim to może sobie sporo
wynegocjowac.

[Gość: kole]

tej żurek, wyliż dupę ne ne-mu...trochę powagi chłopie, płacą ci za ten pr?

[Gość: ja]

w krka płaca nadal 2500 na poczatek i fatalnie sie pracuje;nic sie
nie zmieniło od lat....

[Gość: piotr]

cześć fantasto !!!
pracowałem w polfie rzeszów- czyli icn wiele lat
po 10 latach pracy pensja netto to góra 3.500 pln
kadra zarządzająca nieprofesjonalna
jako pierwsza praca ok.
po roku zmieniać

[Gość: Ja]

Witam optymisto,
W KRKA pensja większa, a po pół roku cie wy..ja albo sam zmieniasz prace na
mniej płatna ale spokojna...Docenisz jeszcze mniejsze zarobki w Polfie i
spokojna normalna prace..Najbardziej rozbawił mnie Twój tekst o
nieprofesjonalnej kadrze zarządzającej w Polfie :))) W KRCE to po prostu
chodzący profesjonalizm (dystrykt po miesiącu pracy w terenie, prodact po
trzech....)wiedza i kompetencja, że HEJ!! Ze starosłowiańskim Pozdrowieniem: NE,
NE!!

[Gość: sonia]

Cześc wszystkim, ja pracuję w KRKA. Faktycznie zaczynałam od 2800 na rękę ale po 1,5 roku dzięki mojemu zaangażowaniu mam 3600 na rękę i jestem u progu kolejnej podwyżki.
Firma jak firma. Ja mam fantastyczny zespół i mądrego,ludzkiego szefa. Nie ma GPS i innych pierdół. Rotacja jest faktycznie duża ale to też jeden z największych zespołów sprzedażowych na naszym rynku więc pewnie wprost proporcjonalna.
KRKA jest b. ceniona w środowisku lekarskim.
Myślę,że niektóre opinie są mocno przerysowane i pisane przez ludzi którzy zostali zwolnieni bądż wlekli sie w ogonie rankingów bez szans na podwyżkę.Cóż...nie każdy nadaje się do tej roboty.Pozdrawiam

[Gość: ziołonacałezło]

he he, dolne widełki, ja pracuję w firmie farmaceutycznej i zarabiam 1900 netto.
A auto służbowe tylko do użytku służbowego. Bo innaczej płaci się baaardzo duże
pieniądze za km.

[Gość: darek]

Masz racje,w dupach im sie poprzewracało,skóra,fura i komóra i najlepiej 5 kola
na reke,dopiero wtedy szlachta sie zastanowi czy warto pracowac,ale na szczescie
mamy kryzys i zycie tych lewusow zweryfikuje

[Gość: ktos]

ty chamie

[Gość: mik]

jesteś bardzo prostym człowiekiem;
1. sprawdź definicję słowa kryzys i porównaj z definicją słowa
recesja
2. praca PM jest wbrew pozorom ciężka, czasami niewdzięczna
3. pracuję w KRKA i myślę o zmianie bo klimat jest do du...
4. ludzi wykształconych i doświadczonych należy dobrze wynagradzać i
tylko ktoś tak prosty jak TY tego może nie wiedzieć
pozdrawiam

[Gość: Gość]

Zgadzam się. Człowiek wykształcony musi zarabiać więcej niż 2800 zł.

rozmowa kwal. w cud miód w łodzi

[Gość: :)]

witam, był może ktoś dziś na rozmowie z krka w cud miód w łodzi?

[Gość: auto]

toyota corolla i auris

[Gość: mila]

Wszystko się zgadza!!! Plany nierealne, naciski ogromne, szczególnie
w kardio, regionalni cisną coraz bardziej bo ich też cisną. Do tego
mikro tereny, na których w kółko trzeba się kręcić. GPS oficjalnie
nie, ale zakładają w telefonach.
Ogólnie nie polecam. Ja na szczącie mam ten etap za sobą:)))))))))))

[Gość: gość]

Widze ze nie ma ani jednej pochlebnej opinii na temat firmy KRKA. Ja
chciałabym wiedzieć czy w tej firmie sa jakies prowizje, za te
ciezko wypocone wyniki. I ogolnie nie rozumiem tez formy rozliczania
pracwonikow, jak jest weryfikowana sprzedaż ??? Na podstawie badan w
aptekach czy w opinii lekarzy ?? Czy może mi ktoś ta kwestie
wyjaśnić. Pozdrawiam wszystkich ktorzy byli, sa i beda zwiazani z ta
firmą :) Acha i jeszcze jedno. czy jestesmy rozliczani indywidualnie
czy zespolowo wynikiem ???

[Gość: x]

Nie zadawaj takich pytań podczas rekrutacji, bo będzie jasne, że nie
masz pojęcia o branży.

[Gość: jaa]

jak to jest z tymi autkami? jaki jest limit km na miesiąc w celach sluzbowych? i
jak to jest w przypadku celow prywatnych? leje sie paliwo z wlasnej kieszeni to
rozumiem, ale jeszcze potrącają z pensji?

jak wyglada system premiowy i czy rzeczywiście są to konkretne sumy ( oczywiście
adekwatne do wyników)

szanse rozwoju w firmie na inne stanowiska?

pozdr,

[Gość: xxx]

szanse rozwoju są dość duze bo czesto są rekrutacje wewnetrzne wiec
trzeba tylko chcieć...
a jesli chcesz uzywac samochodu prywatnie to masz limit ok. 300 km
miesiecznie i podpisujesz papier na to-doliczaja Ci do pensji kwote
ktora jest opodatkowana i ozusowana...
z premiami jest roznie...

[Gość: jaa]

a moglbys usciślić co to znaczy że z premiami jest różnie?

[Gość: jaa]

właściwie lepiej być repem dużej firmy takiej jak KRKA czy mniejszej?

a czy w KRKA są szanse rozwoju tylko pionowego czy również poziomego? np. do
działu rejestracji leków?

[Gość: gość portalu]

KRKA to przede wszystkim praca ze świetnymi lekami bardzo wysokiej
jakości. Nie zastanawia Was dlaczego praktycznie we wszystkich
dziedzinach terapeutycznych leki KRKA są liderami rynku? Ok,
rozbudowany field force, dobry marketing - ale to wszystko działa
tylko do pewnego pułapu; resztę weryfikuje lekarz i pacjent.
KRKA daje ogromne możliwości rozwoju - awans jest możliwy w wielu
różnych kierunkach, tylko trzeba chcieć. Piszę to z perspektywy
kilku lat doświadczenia jako PM w kilku firmach - i wiodących
oryginalnych i tych trochę mniejszych. KRKA ma sporo do naprawy, ale
ma też jedną baaardzo ważną cechę - w jej strukturach pracują osoby
niezwykle inteligentne i duże oryginały - niestety coraz trudniej je
zauważyć, bo toną w setkach zwyczajnych, szarych, głupawych
pracowników. Pozdrawiam wszystkich kiedyś/obecnie związanych z KRKA!
A firmę polecam.

[Gość: xxx]

Ktoś kto pisze, że w firmie KRKA pracują inteligentni ludzie wcale
się nie myli tylko ci ludzie to przedstawiciele a nie cała góra. Ci
drudzy należą do tych innych nieco ... Większość kierowników
regionalnych to ludzie którzy nie mają pojęcia o zarządzaniu
zespołem zresztą jak i cała góra dlanich nie liczy się człowiek. Nie
polecam nikomu pracy w tej firmie bo obiecują złote góry, ale to
tylko obiecanki. Zgnębią was i każą pracować po 12, 13 godzin
wymyślając jakieś tabelki i różne inne cuda, a nawet jeśli się do
tego dostosujecie to i tak powiedzą, że jak będą chcieli to was
wszystkich wymieniom

[Gość: jaa]

hmm...widzę, że opinie bywają róóóóóóóóóżne...tak było i będzie zawsze.

do xxx - mowiłeś, że z premiami bywa różnie - co to oznacza??

[Gość: xxx]

To znaczy, ze bardzo czesto plany nie sa osiagalne + nie jasne
zasady co jeszcze sie liczy oprocz planu... ale tak tez jest tez w
innych firmach...

[Gość: repek]

a jak to wygląda w psychiatrii?? może ktos pracował i napisze troche wiecej na ten temat

[Gość: temida]

Obecnie pracuję jako przedstawiciel KRKA :) Grupa Kardio :) I powiem Wam - nie
jest źle. Cenię sobie swoje preparaty - mają bardzo dobrą renomę wśród lekarzy.
Uważam, że zarabiam niezłą kasę (przyzwoita pensja repa), mam satyswakcję ze
swojej pracy (pokonywanie codziennych trudności to dla mnie próba charakteru).
W KRKA jest wiele do dopracowania - zwłaszcza "na górze", ale nie znam
generycznej firmy, która nie miałaby jakichś tam minusów - zawsze jest coś za
coś :)

Praca 12 - 13 godzin - ha ha ha. Koleżanko pracująca 12-13 godzin w KRKA - jeśli
pracowałabyś UCZCIWIE 8 godzin dziennie w naszej firmie, to nie narzekałabyś na
wyniki, tabelki itp :)))))))))
Problem w tym, że przeciętny pracownik w Polsce patrzy tylko jak tu zrobić
wałki. Podstawowe pytanie kandydatów do pracy przedstawiciela to to, czy w
samochodzie jest GPS :) Sorry...

[Gość: SVRS]

dobry wieczór
jestem nowy na tym forum , dzis zadzwonili do mnie z KRKA i
zapraszaja na rozmowe rekrutacyjną na PM , prosze powiedziecie jak
jest w KRKA , widze ze opinii jest duzo ale przeważają te złe , ja
pracuje uczciwie i jest stem prostym człowiekiem ukierunkowanym na
dany cel , powedziecie prosze o czym mowic na rekrutcji

[Gość: frodo]

Do nauki super firma, nauczysz sie nieźle pracować jako rep, jak dasz radę w KRKA to wszędzie sobie poradzisz. Zazwyczaj ludzie którzy maja niezłe wyniki odchodza po roku lub dwóch do innych firm gdzie dostaną kasę dużo lepszą za taka sama pracę. To jest właśnie błąd KRKA, puszczają ludzi super wyszkolonych...ale cóż taka praca.

[Gość: kingerx]

Witaj,
kolego poczytaj:

karierawfarmacji.wordpress.com/category/sciezki-kariery/
www.pracuj.pl/praca-farmaceutyka-artykuly_12398.htm#top
bądź sobą i z prawdziwymi jajami, rozmawiaj tak jakbyś był produktem
i chciałbyś go sprzedać
pzdr

[Gość: frodo]

:))) cos chciałas mi udowodnic tymi artykułami?

[Gość: mike]

Zacznę może od tego, że KRKA jest dla mnie firemką tylko pretendującą do miana
profesjonalnej, z zasadami, budzącą zaufanie etc., natomiast rzeczywistość jest
druzgocąca i chyba przesłania swoja głupotą wielu innych pracodawców na rynku
farmaceutycznym...

Chętnie więc opowiem Ci jak wyglądała moja rekrutacja w tej firmie (mimo, iż
działo się to jakieś trzy lata temu to z opowiadań niewiele się zmieniło).
W moim przypadku było tak: 1sza rozmowa w moim rodzimym mieście z dwoma panami
kierownikami, w ciągu tygodnia telefon i zaproszenie na 2gą rozmowę w Warszawie
w siedzibie firmy. Na drugiej rozmowie pani kierownik działu personalnego oraz
dwóch panów dyrektorów liniowych. Pytania na obydwu rozmowach dosyć standardowe.
Odpowiedź pozytywna z zastrzeżeniem "proszę czekać". Proszę czekać zamieniło się
w okres ponad miesiąca, po którym zadzwoniłem do działu personalnego z pytaniem
"Kiedy można spodziewać się podpisania umowy i zatrudnienia?" i tu nastąpił
przysłowiowy ZONK - odpowiedź: "Ze względu na zmiany organizacyjne w firmie nie
możemy pana zatrudnić".
Była to oczywiście wierutna bzdura a firma zdecydowała się po prostu na kogoś
innego wprowadzając mnie w błąd tak postępując. Przypadek sprawił, że w tym
samym czasie proponowali oni pracę jednej z moich obecnych koleżanek
zatrudnionej w innej firmie generycznej. Koleżanka ostatecznie nie podpisała
umowy z krką a kilka miesięcy później się przez przypadek "zgadaliśmy" na ten
temat...

Przestrzegam Cię więc drogi czytelniku przed metodami rekrutacji w tej firmie
oraz sposobami postępowania i komunikacji z ewentualnymi kandydatami do pracy u
tego arcyprofesjonalnego ;-) pracodawcy.

... można by dołożyć jeszcze kilka innych historii zasłyszanych od PMów z tej
firmy, ale jako, że nie są to informacje z pierwszej ręki niech wypowiadają się
sami. Kwintesencją "profesjonalizmu" wspomnianej firmy jest chyba ciągła rotacja
pracowników, a to mówi samo za siebie.

[Gość: Kiedyś Krka]

Malinowski uciekaj z forum!!! To juz chwyt ponizej pasa!!!

[Gość: Aga D]

Zgadzam się. pracuję już 2 lata , mam doświadczenie w dwóch innych firmach farmaceutycznych które pod przykrywką etyki tak samo postępowały z ludźmi.
Praca Repa ogólnie jest trudna dlA LUDZI KTÓRZY się do tego nie nadają.Ja się tym bawię, świetnie zarabiam. Przez te dwa lata ani razu nie ominęła mnie podwyżka, mam fantastycznego szefa i fajny zespół. KRKA - jak każda inna firma. Żal mi ludzi,którzy wypisują te wszystkie bzdury- pewnie się im nie udało ale gdziekolwiek pójdą to pewnie się im nie uda bo po prostu się do tego nie nadają.

[Gość: pracownik krki]

Te osoby, które piszą o wymianie przedstawicieli to chyba pracowały
w regionie łódzkim. Ja pracuję w KRKA 3 rok, gdzie ja to nie miałam
się przenieść ze swoimi wynikami, myślałam, że wszyscy na mnie będą
czekać w firmach oryginalnych za 4000 min. A tu mam wielu znajomych,
którzy zostali zwolnieni za wyniki z dobrych firm, często
oryginalnych i od 5 miesięcy nie mogą znaleźć pracy. Nie mówiąc już
że firma NovoNordisk szuka pracownika od pół roku i nikt im się nie
podoba, Servier robi pranie mózgu przez 5 tygodni szkolenia w
Warszawie, a Pliva zmienia pracowników co umowę. Pokora uderzyła mi
do głowy, bo w wielu regionach mam kolegów i koleżanki, które
pracują po 3-4 lata i niektórzy dużo chorowali, ale nie zostali
zwolnieni za niewiadomoco, tylko sobie pracują. Jest to w prawdzie
dość skąpa firma, ale stabilna. Ja osobiście jestem zadowolona. A
jak ktoś pracuje, żeby mieć darmowe rozmowy i paliwko, to
powodzenia. Ja pracuję dla kasy, może ewentualnie za pare lat dla
awansu, który w firmie oryginalnej następuje po 10 latach pracy. Nie
wierzcie, że w innych firmach jest cudownie, a w KRCE chcą Was
wycisnąć jak cytrynkę. Gorzej jest w Lekamie, Plivie, Tevie, Berlin
Chemie, nie wspomnę o Polpharmie, w której kasa super, ale ciśnienie
straszne. Zresztą jak kto woli, albo średnia kasa i stała praca,
albo super kasa i jedna umowa.

[Gość: frodo]

masz sporo racji. tez pracuje w krka i nie narzekam... no moze na kase. wiem jednak ze w krka repy mają nawet 4500 netto...sa tacy. to ze mnie jest ok nie zmieni faktu ze krka to taki mały czerwony owad w czarne plamy :))))

jeśli ktos moze napisać jaka atmosfera jest w bristolu i astrze to bede wdzięczny.

[Gość: gość]

Zdecydowanie nie polecam pracy w Krka, na żadnym ze stanowisk - ani
PM, ani wyżej. No może jedynie warto być szefem linii - osoby na
tych stanowiskach niewiele robią... Pracowałem w Krka i jako
przedstawiciel i "na górze". Zero szacunku dla człowieka! A
szczególnie dla przedstawiciela! Zarobki - dolne widełki branży.
Jedynie Ci co wytrzymali kilka lat zarabiają tyle, ile konkurencja
daje "na wejście"... Ale jest ich niewielu - wieloletni pracownicy
Krka to bardzo mały odsetek wśród przedstawicieli - max 8-10%.Premie
kwartalne, o ile się je wypracuje, nie przekraczają miesięcznej
pensji - najczęsciej dostaje się netto 300-1500 pln... Rotacja
pracowników jest olbrzymia.
Miejsca na najwyższych szczeblach zarządzania zajmują
niekompetentne, nieszanujące innych ludzi osoby. Oszustwa i intrygi
to chleb powszedni w tej firmie. Osoba odpowiedzielna za flotę ma
dużo więcej do powiedzenia niż kierownictwo średniego i wysokiego
szczebla. Poza tym nie dasz mu w łapę, nie odkupisz wysłużonego
służbowego auta (200 tys. km przebiegu).
Kiedyś można się było w Krka nauczyć zawodu, teraz już nie. Za
krótkie szkolenia, zero integracji, zero możliwości rozwoju (nie
mylić z awansem). Szkolenia są przeprowadzane wg słoweńskich
schematów nijak mających się do polskiej rzeczywistości. Pracując w
Krka stoi się w miejscu... Zdecydowanie odradzam. Uważajcie - teraz
Krka ma takie braki w zatrudnieniu, że jedynym kryterium przyjęcia
na praktycznie każde stanowisko jest chęć pracy w Krka... Jedyny
plus dla Krka, to dobre leki - wartościowe molekuły, generyki
jakością nieodbiegające od oryginałów. Ale co z tego, jeżeli
pracownik jest tam traktowany jak śmieć...

[Gość: frodo]

widzę że wiesz o czym piszesz, z tym szefem floty to dałeś eheheeheheehehehhe no ale taka prawda,

[Gość: Gość portalu]

Na czym polega i jak wygląda/wyglądać powinien dzień pracy w firmie
KRKA?

[Gość: rep]

eheheeeee podobnie jak w innych firmach :), zaczynasz prace o 8 kończysz o 16. W tym czasie robisz 12 wizyt - lekarze, apteki, w zależności od lini w jakiej pracujesz. wracasz do domu raportujesz dzień i tak cały tydzień

[Gość: gosc portalu]

A dokładniej, jaką wizję pracy mają pracodawcy odnośnie pracy ich
przedstawicieli???

[Gość: rep]

jaką wizję??? hmmm....sprzedaż

[Gość: PERS]

A jak wygląda rozmowa a pracę w KRKA?

[aisu1234]

Gość portalu: gość napisał(a):

> Zdecydowanie nie polecam pracy w Krka, na żadnym ze stanowisk -
ani
> PM, ani wyżej. No może jedynie warto być szefem linii - osoby na
> tych stanowiskach niewiele robią... Pracowałem w Krka i jako
> przedstawiciel i "na górze". Zero szacunku dla człowieka! A
> szczególnie dla przedstawiciela! Zarobki - dolne widełki branży.
> Jedynie Ci co wytrzymali kilka lat zarabiają tyle, ile konkurencja
> daje "na wejście"... Ale jest ich niewielu - wieloletni pracownicy
> Krka to bardzo mały odsetek wśród przedstawicieli - max 8-
10%.Premie
> kwartalne, o ile się je wypracuje, nie przekraczają miesięcznej
> pensji - najczęsciej dostaje się netto 300-1500 pln... Rotacja
> pracowników jest olbrzymia.
> Miejsca na najwyższych szczeblach zarządzania zajmują
> niekompetentne, nieszanujące innych ludzi osoby. Oszustwa i
intrygi
> to chleb powszedni w tej firmie. Osoba odpowiedzielna za flotę ma
> dużo więcej do powiedzenia niż kierownictwo średniego i wysokiego
> szczebla. Poza tym nie dasz mu w łapę, nie odkupisz wysłużonego
> służbowego auta (200 tys. km przebiegu).
> Kiedyś można się było w Krka nauczyć zawodu, teraz już nie. Za
> krótkie szkolenia, zero integracji, zero możliwości rozwoju (nie
> mylić z awansem). Szkolenia są przeprowadzane wg słoweńskich
> schematów nijak mających się do polskiej rzeczywistości. Pracując
w
> Krka stoi się w miejscu... Zdecydowanie odradzam. Uważajcie -
teraz
> Krka ma takie braki w zatrudnieniu, że jedynym kryterium przyjęcia
> na praktycznie każde stanowisko jest chęć pracy w Krka... Jedyny
> plus dla Krka, to dobre leki - wartościowe molekuły, generyki
> jakością nieodbiegające od oryginałów. Ale co z tego, jeżeli
> pracownik jest tam traktowany jak śmieć...


ŚWIĘTA PRAWDA, odradzam tę firmę każdemu, można polecić tylko wrogowi

[doo-sia]

co prawda to prawda... niestety.
ale nie tylko on jeden... w tej firmie to chyba połowa ludzi mysli
tylko o tym jak kombinować!

[Gość: exrep]

pracowałem w kilku firmach i muszę przyznać że KRKA to największe
badziewie jakie istnieje na rynku, gdyby nie narzędzie "wiadomo
jakie" to już dawno poszłaby na dno, oni idą na ilość a ludzi mają w
dupie!!! Ludzie nie idźcie tą DROGĄ !!!

KRKA czy Celon?

[Gość: pm]

A pracowales moze w Celon Pharma? Ktora firme byscie wybrali KRKA
czy Celon? Plisss.. doradzcie!

[aisu1234]

całkowicie się zgadzam z przedmówcą, przedstawiciele KRKI są bardzo
cenionymi pracownikami, ale nie przez szefów KRKI tylko później gdy
odejdą do innej firmy. KRKA to tzw kuźnia talentów, kształci dobrych
repów, ale nie szanuje tego i ludzie odchodzą, wiem bo pracowałam
tam prawie 4 lata w kardiologii

[Gość: mik]

muszę niestety przyznać rację przedmówcy; znam wiele osób
pracujących w KRKA i są wśród nich ludzie bardzo ciekawi, bogaci
(osobowościowo); niestety KRKA nie szanuje ludzi! Chyba wychodzą z
założenia, że zawsze znajdzie się ktoś na to stanowisko, nikt nie
myśli czy będzie to lepszy człowiek (pod względem kompetencji).
Awansują wierni, nie sprzeciwiający się często nierozsądnym
koncepcjom rozwoju firmy. KRKA to ewidentny przykład organizacji, w
której pokutuje niekompetencja kierownictwa. Szkoda, bo to mógłby
być absolutny lider spośród firm generycznych.
Piszę to jako osoba pracująca w KRKA od kilku m-cy; są to moje
spostrzeżenia i szczerze nie polecam tej firmy; w ciągu kilku
najbliższych m-cy zamierzam odejść z KRKA z dużym niesmakiem...

[Gość: pati]

Ty chyba nie chcesz dostać tej pracy tylko uzyskać informacje do
jakiejs ankiety. Jak moze zadac takie pytanie czy awans poziomy czy
tylko pionowy?? nikt na siłe Cie nie bedzie awansował pozioma jak
chcesz pionowo itp. To Ty starasz sie o awans gdzie sobie zyczysz.
NIC NA SIŁĘ.

[Gość: ktos]

jak się przykmujesz to mówią że możesz do 10 tys a w rzeczywistosci
jest niejasny system premiowania

[Gość: expracownik]

ta firma jest chora...gorsza od biedronki, ci wszyscy dyrektorzy
powinni sami łykać te psychotropy, które produkują, mieliby większą
sprzedaż, w tej firmie jest zespół "trenerów" i "dystryktów" z
których większość to zwykłe szpicle jeżdżące za ludźmi i kablujący
do durekcji żeby "zapunktować" jak dystrykt potrafi swoich ludzi
podpieprzać to jest już DNO! a jest kilku takich, ogólnie wyzysk,
robota za kasę mniejszą niż w spożywce, toyota z przebiegiem
230000km i koleś od floty który ma się za dyrektora firmy w rzeźbi
tą firmę na potęgę, gdyby fyro wiedział to by go dawno wykopał, ale
jak oni wolą się zajmować pierdołami i śledzenie ludzi to niech ich
inni w tym czasie ru...ą!!! hahaha... nikomu nie polecam!!!!!!!!!!

[Gość: exkyrek]

śledzą to chyba tych, których podejrzewają o nicnierobienie i
szukają dowodów. A kolo od floty nieraz po nocach pomagal nie tylko
mi, ale i innym w wypadkach- jest całą dobe do dyspozycji każdego
repa. Nie słyszałam, żeby był jeszcze w jakieś innej firmie taki
oddany samochodziarz. Jakie mają w KRKA samochody, takie on musi
wydawać, ale przynajmniej pozwala je szybko naprawiać, a nie czeka
aż sie ktoś zabije. Inna sprawa z tymi kierownikami i trenerami - ci
to mogliby się zając prawdziwą pracą rzeczywiście

[Gość: poszukujący]

A dlaczego w nocy? Nie można tego zrobić w dzień...?

[Gość: pati]

Bo wypadki są w nocy i przez weekend równiez:))

[Gość: rep]

heheeeeee nic dobrego na szefa floty nie mozna powiedzieć, kombinator i tyle, kazdy byłby lepszy od niego bo byłby człowiekiem. A co do dyspozycji samochodziarza... hmmm taka praca on musi być 24 h/dobe, zadna zasługa

[Gość: _były ph krka]

W każdym salonie Toyoty nienawidzą Pana M. Powszechne są opinie w firmie, że
rozbitki robi na boku w garażu pod Wawą a dyro wie tylko takie znajomości jakie
ma pan M. to mało kto ma w Warszawie i dlatego nie leci ze stołka. Do tego
potrącanie pieniędzy za stłuczki- wymuszają podpisanie papierów, których kopii
nie dostajesz, a w świetle prawa jest to totalny gniot. Podobnie jak
przedłużanie umowy za 3 razem na czas określony (powinno być na czas
nieokreślony). W mojej i nie tylko Toyocie połowa auta tonęła w szpachli
(zderzaki, błotniki) a tak nie naprawia serwis Toyoty. Można by się rozpisywać
na temat tej firmy ale niczego to nie zmieni...

[Gość: h]

hejka
fajna i jajna praca - tłuc furki, pewnie robicie zakłady czyja korolla podjedzie
na krawężnik z większą prędkością albo w której komputer wskaże większe zużycie
wachy.
Ja jeszcze w życiu furki nie rozbiłem chociaż nic mi za to nie grozi.
Ładne towarzystwo - repy - myślą tylko i kombinują gdzie jest GPS a gdzie
namierzanie i żeby wyjechac na jakie wypasione szkolenie z doktorami i odkupić
furkę i awansować na dystrykt area sales managera który właściwie nic nie robi

[Gość: krka]

NIkt nie lubi panam M. Wszyscy go nienawidzą. To gnida. Kanalia. Ale
jak Ty byłbyś karłowaty, rudy, zezowaty i niski to też byś gnębił
ludzi - to jego jedyne pole gdzie ktoś go zauważa.

[Gość: Były pracownik]

Co do kierownika floty to popieram tę wypowiedź w całej
rozciągłości. Pamiętam czasy gdy nie było tego psychola, który jest
na górze teraz (wtajemniczeni wiedzą o kim mówię) i Macek zawsze
dostępny był od rana do nocy. Zawsze pomagał we wszystkich
wypadkach, stłuczkach, sprawach wiążących się przy tej okazji z
policją. Pamiętam jak wyprowadził dla PM-ów na prostą sprawy, które
normalnie byłyby z góry przegrane przez PM-a. To bardzo dużo, a
docenią to ci, którzy pójdą do innych firm i zostaną w takich
przypadkach pozostawieni sami sobie. A wszyscy PM-ni wiedzą, że
stłuczki i tym podobne sprawy zdarzają się często, bo gdzie drwa
rąbią tam wióry lecą :-).
Co do kierowników i wyższych stanowisk to faktycznie ci z
kręgosłupem i charyzmą już nie pracują. Zostali ci co ślepo, bez
własnej inwencji i pomysłu robią tak jak każe ten chory człowiek -
sami wiecie kto :-)!

[Gość: exrep]

Pan Jacek od floty to kreci takie lody ze juz chyba ze 3 mieszkania kupil. Ma dole z kazdego przegladu, kazdego wypadku i awarii... wiem bo mu zalatwilem lepsze ceny u innego dealera to to olal (a firma by tysiace zł zaoszczedzila) jak jechalem na przeglad auta to zawsze patrzylem co robią i okazywało się ze 6 godzin nikt nawet do auta nie wsiadł a potem wlewali olej, wymieniali plyn hamulcowy (co 3 miesiace - kompletnia bzdura) i dostawałem rachunek na 1500zł (a pan od floty pewnie 20% z tego) to samo z wypadkami 0 blacharnia tez mu odpalala dzialke ... dlatego byl taki chetny do pomocy nawet w nocy co ze wszystkiego mial pieniadze - nawet z holowania ...

[Gość: bonzo]

A ty myślisz, że dyrekcja nie wie co szef floty wyprawia???
Naiwniak...

[Gość: nolpaza]

firma KRKA jest specyficzna firma i jedno co moge powiedziec, dobra na start. nie ma co sie tu zatrzymywac na dluzej szkoda czasu.

[Gość: bz]

Witam,

KRKA ma bardzo dobre leki, ale Dyrekcja- to jakas porazka. Dyrektor Marketingu i sptrzedazy to cham jakich malo, Dyr. Marketingu placze na spotkaniach budzetowych.
Przedstawicieli traktuje sie jak kupe, ktora tylko szuka, jak oszukac pracodawce. Product managerowie to ludzie z lapanki, nie ma ani jednej osoby z wyksztalceniem medycznym. Pensja zalosna, wporownaniu z innymi firmami. Samochody sluzbowe to jakas pomylka- nie dosc, ze uzywane, to jeszcze z przebieiem nawet i 200 000 km.
Zenua.

[Gość: Były]

Prócz płaczu którego nie mogę potwierdzić to wszystko niestety prawda. Pracując w tej zielonej papce, ktoś kto nie ma porównania obrzydzi sobie branże.

[Gość: gosc 22]

Tez sie przylączam.
Pracuja tam Produkt Menagerowie, ktorzy nie maja bladego pojecia o tym, co robia. Tylko psychiatria trzymala poziom. Teraz, gdy wywalili taka fajna dziewczyne od przeciwdepresyjnych, pracuja tam ludzie, ktorzy nawet pomysłu na to, co robią nie maja.

[Gość: ex OTC]

myślę że chyba wszystko zostało już powiedziane, nie mam zamiaru się tu rozwodzić jaka ta firma jest bo każdy kto pracował wie, począwszy od zastępcy dyrektora handlowego (dla jasności Pana Pe) po T. I. to ludzie którzy nas jako MR traktują jak dno... szkoda że Mirka już nie ma...

[Gość: Repex]

Co tu dużo mówić. Ilość postów, w tym samym tonie mówi sama za siebie. Niestety to wszystko co zostało napisane wcześniej to prawda. Chcesz być traktowany jak śmieć? Chcesz być traktowany jak złodziej? Wiesz już co zrobić.

Szef Działu Promocji RX: Praca w KRKA Polska

[Gość: ciekawy?]

Czy ktoś z forumowiczów pracował z Szefem Działu Promocji leków RX - Grzegorzem Gajewskim?

[Gość: Poszkodowana]

Praca w tej firmie to istny koszmar! Pracowałam w niej, kultura jest poniżej zera!
Moja kierowniczka szantażowała mnie, śledziła,poniżała... Wypytywała lekarzy czy byłam danego dnia i co zrobiłam. Pisała na mnie nagany (które sama wymyślała), dawała mi dodatkowe prace i pospieszała. Robiła mi cały czas awantury i nie chciała wypuścić wcześniej z pracy (moje dziecko wylądowało w szpitalu). Kategorycznie odradzam prace w tej firmie!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: mimi]

Jestem pracownikiem KRKA i z przykrością muszę stwierdzić że
zamieszczone tutaj negatywne recenzje są niestety faktem. I nie
chodzi mi bynajmniej o kierownika floty..to jest w tym wsztystkim
najmniej istotne..zarządzanie Firmą jest fatalne, wszystko na ostnią
chwilę ,obiecywane podwyżki są jak fatamorgana i ciągłe
zwodzenie...system premiowy jest niejasny, w połowie kwartału
zmieniają plany jeśli pierwszy miesiąc kwartału okazuje się dobry i
sugeruje dużą sprzedaż. Generealnie ŻENADA. Odradzam nowym
przedstawicielom pracę w tej firmie.Ja szukam w innej firmie...

[Gość: Pan]

A czy jest coś pozytywnego w tej firmie ?
W końcu pracuje tam wiele osób.
Czekam na szczere komentarze.

[Gość: na szczęście EXREO]

ta firma idzie na masówkę, zatrudnia mnóstwo ludzi prosto po
studiach bo łatwo im wyprać mózg i przestraszyć...większość co ma
trochę oleju w głowie po pewnym czasie jak widzi ci się dzieje to
ucieka stamtąd i nikt nie żałuje...sam tak zrobiłem i nie wróciłbym
tam za żadne pieniądze...na każdy argument firma twierdzi że jak ci
się coś nie podoba to spadaj, i tak rotacja trwa cały czas stąd tyle
ludzi ale już niedługo...teraz zachodzą tam bardzo duże zmiany i
bardzo dużo ludzi się pozwalnia na własną rękę bo jak ktoś np.
pracuje ze specjalistami 2 lata a nagle się go rzuca do lekarzy
rodzinnych to sorry ale ja bym nie zaakceptował takiej zmiana jak
wiele innych osób dla których szczere brawa. Tzreba pokazać temu
kolesiowi na górze (wtajemniczeni wiedzą o kogo chodzi) żeby sobie
nie myślał że może sobie tak pomiatać POlakamai nie mówiąc już o
braku jakiegokolwiek szacunku. pozdrawiam

[Gość: aneta]

hej jutro ide na rozmowe do krka napiszcie kto był juz na 1 etapie o
co pytaja z czego się przygotować żeby dobrze wypaść

[Gość: rekrutacja krka]

I jak po rozmowie...
Ja byłem na dwóch etapach...zero konkretów... Tylko papka korporacyjna i
standardowe pytania...co by było gdyby... Młodsza Pani z HR łatwa do
zmanipulowania - zero własnej inicjatywy w prowadzeniu dyskusji ten sam temat
był poruszany na obydwu rozmowach... Tak więc wrazenie jakie odniosłem po tych
rozmowach to takie ze firma stara się znaleźć osoby łatwe do obrobki plastycznej...

[Gość: Wojciech]

dobrze ich przejrzałeś..
Teraz dużo firm farmaceutycznych szuka ludzi łatwych do zmanipulowania i do
wyprania mózgu, a KRKA jest w tym niczym mistrz...

[Gość: rekrutacja]

Jest ktoś po jakiś ostatecznych rozmowach? Przecież teraz znowu rekrutują w
całym kraju... I tak co kwartał? Ktoś coś wie?

[Gość: autor]

Postudiuj strone internetową, poznaj leki i subst czynne i
wzkazania, pokaz ze chcesz tylko do nich. Zaskocz ich wiedza,
zaimponuj ze przygotowałes sie do rozmoway i zalezy Ci na pracy.

[Gość: ,.l;]

paranoja

[Gość: DH]

Witam,
z wielkimi nadziejami rozpocząłem czytanie forum,z wielkim zwodem
kończę. Mam jednaj pytanie: otrzymałem zaproszenie do rekrutacji na
DM, warto?

[Gość: DH]

Witam,
z wielkimi nadziejami rozpocząłem czytanie forum,z wielkim zawodem
kończę. Mam jednaj pytanie: otrzymałem zaproszenie do rekrutacji na
DM, warto

[Gość: ee]

Ja też dostałam zaproszenie na DMa i przyznam się, że po tym co
przeczytałam to chyba nie pojadę :(

[Gość: DM]

Ja odpuszczam. Niezły bajzel, brak zmotywowanych PM oznacza brak
efektywnej współpracy.
Zamieszczę może ogłoszenie: odstąpię miejsce na rekrutacji na
stanowisko DM:) ?

[Gość: rekrutacja]

Czemu miałbyś nie spróbowac... rozmowa rekrutacyjna to dobre medium informacyjne
na temat firmy... Dowiesz się czy osoby rekrutujace prezentuja soba "buractwo"
czy porfesjonalizm :) No i czy przyszły Dyr to osoba skrzywiona
Pozdro

[lelleq]

Także dostałem zaproszenie na PM i szczerze mówiąc jestem nieco
zaskoczony opiniami, a dokładnie ich negatywnym brzmieniem. To mój
debiut jesli chodzi o prace jako PM, a wypowiedzi poprzedników nie
pozostawiają wiele do myslenia.Mimo wszystko pojade na szkolenie
zeby się przekonac. Może będę załował i moja przygoda z firma
zakończy się szybciej niż myślałem ale przynajmiej nie bedę miał
sobie nic do zarzucenia.

[Gość: hit]

I jak po szkoleniu?

[Gość: lois roden]

wiele prawdy w tym co piszecie o KRKA, pracowalam w tej firmie prawie 2 lata.
duzo obiecują mało robią.
kierownicy lubią śledzić i donosić gdzie się da :)
śmieszne :)
w porę odeszłam i ciesze sie z tego.
Pan od floty jest OK - nie mogę złego słowa powiedzieć.
z resztą się zgadzam.

[Gość: rep]

Firma przez cały rok robi rekrutację i nikogo nie
zatrudnia.Potencjalny kandydat traci dwa dni(osoby aktualnie
pracujące 2 dni urlopu) i kasę na dojazd.Firma tworzy bazę danych?bo
pracowników raczej nie szuka.

[Gość: ziomek]

najgorzej w szczecinie tam pracuje taka porąbana stara regionalna
ktora kiedys nie dostala sie na medycyne a teraz sie wytrzasa nad
pracownikami.odradzam odradzan :-)

[Gość: ziomek]

tą ze szczecina powinni dawno zwolnić niewiem kto ja tam
trzyma,zołza numer 1 w polsce,wszyscy maja o niej taka opinie,a
brzydka jak noc :-)

[Gość: darioG]

mam do was wszystkich pytanko, czy ta firma o ktorej tak "mile" piszecie dziala
w calej Polsce i ogolnie jest taka zwała, czy wszyscy jestescie z jednego miasta ?

[Gość: TULIP]

Buahaha
Te opinie, a naliczyłżem ich do tej pory mniej niż 100 są moim zdaniem w dużej
mierze bezwartościowe [sic]. A nie, przepraszam - mają one wartość...
terapeutyczną, ale wyłącznie dla wypisujących je nieudaczników ;-) Bo tylko
jacyś nieudacznicy, którym doskwiera nuda (np: brak pracy po zwolnieniu z KRKA
za nieróbstwo) mogą w ten sposób wylewać swoje żale...
Kurcze - Wielce Przedstawiciele Medyczni się znaleźli - jaśnie księżniczki i
książęta po łuniwersytetach (dumnie obnoszący się ze swym tytułem bakałarza i z
tego tytułu mający nieuzasadnioną ambicję zarabiania minimum pięciu magicznych
tysi): asy ekonomi, niedościgłe autorytety biblioteko-i-innego-znastwa, adepci
wszelkiego rodzaju mniej lub bardziej egzotycznych, lub wcale nieegzotycznych
kierunków, którzy szukają szczęścia w branży farmaceutycznej. ŻAL MI WAS jak
czytam wasze wypowiedzi.
Skoróśta takie uczune profesjonalisty, to zostawta tę nędzną farmacyę i idźta
pracować zgodnie z kierunkowym wykształceniem - w takim przypadku i zarobki
pewnie większe otrzymacie niż np. w KRKA i zaszczyty niechybnie na was
oczekiwane spłyną, nie mówiąc już o premiach za sam fakt, żeśta piśmienni są :-))))
Buachacha - polaczki - buachacha.
Może nadchodzące lata (kryzysu) nauczą was rozsądku i pokory...

[Gość: ExKRKA]

Ooo widze ze Tomaż kazal kadrze kierowniczej przeczytac forum i
odpowiednio zareagowac...a jedyne co kadra umie to opluc pomowic i
obrazic...No bo doniesc sie nie da, bo nie bardzo wiadomo na
kogo...Zalosne...zalosne..

[Gość: rep]

TULIP, czy ty nie jesteś przypadkiem z Radomia :) Tak czy inaczej zgadzam sie z Tobą. Jak ktoś jest nierobem i dla niego fura i telefon to priorytet w pracy niech gra w totka i liczy na szczęście :)))))

[Gość: gosc]

Niby "repie", a powiedz no mi coz to za "prirytety" daje super
firma KRKA ?. Napisz bo chce wiedziedziec co ma do powiedzenia w
tej sprawie dzial trenerski?
A tak bez ironii o firmie swiadcza fakty, a szczegolnie rotacja.
Uzywasz slowa nieroby (bardzo zreszta chzrakterystycznego i czesto
uzywanego przez kadre "firmy"), czy wiec nie wydaje ci sie dziwne
ze 80% naboru w KRCE to nieroby (bo tyle jest zwalnianych lub
odchodzi do 6 miesiecy) a w innych normalnych firmach proporcje sa
odwrotne?? Cos tu chyba jednak nie tak z pracodawca, co??

[Gość: rep]

sa osoby ktore repuja w krka 4, 5 lat i konkurencja do nich dzwoni a oni jednak zostaja

[Gość: gosc]

Krzywa Gaussa. Na 500 osób zawsze znajdzie się kilka, którym takie
zarządzanie bedzie odpowiadalo. Wiele mozna wnioskowac po samym
rozkladzie opini na forum. Po ilosci wypowiedzi widac, że firma
budzi emocje, a po ilości negatywnych, że jednak coś z nią jest nie
tak...

[Gość: rep]

w tej branży nie ma idealnej firmy...produkt to produkt, generyk czy orginał co za różnica. jak ktoś jest dobry to KRKA nie straszna, da sobie rade.

[Gość: gosc]

No skoro idziemy tym tropem...w tej branzy sa firmy dobrze i zle
zarzadzane...Sa firmy, ktore maja jakas jasna strategie realizowana
konsekwentnie w czasie i sa takie , ktore nerwowo i bez sensu
zmieniaja ja ad hoc powodujac wielki chaos w terenie. Do której
kategorii nalezy KRKA patrz wiekszosc powyzszych wypowiedzi...Jak
ktos dobry w KRKA to czesto, gesto go dystrykt zniszczy bo sie
bedzie bal. Bo w KRCE dzis jestes kierownikiem jutro mozezsz zostac
zdegradowany do repa...I jest roznica miedzy oryginalem a generykiem
i firmami, ktore sie nimi zajmuja...zapewniam. No i niestety znowu
widze indoktrynacyjne hasla czesto w KRCE powtarzane i znowu mam
dziwne wrazenie ze nie dyskutuje z repem z terenu...

[Gość: rep]

zapewniam Cię że jestem repem, moze zyt optymistycznie podszedłem do tematu bo ja akurat nie mam źle.
P.S. nie można generalizować problemu, z KRKA nie zwalniają bez powodu, wiem co piszę. Co do dystrykta zgadzam się, ale są też wyjątki.

[Gość: Zajebisty]

Na samym szczycie tej pół- śmiesznej Firmy siedzi NE NE (jest
to osoba bardzo wykształcona ponoć po MBA, mówi trzema językami -
naraz.  Czasami cieszę się że nie jestem tak wykształcony bo byłbym
taki jak NE NE (chwała dla tego co rozumiał jego przemowy).
Myślałem, że w zarządzaniu już nic nie jest do wymyślenia, ale tu
mała niespodzianka firma wprowadziła dwie strategie, które usilnie
wdraża w życie.:)Pierwsza to:
Zarządzanie przez je….(super motywowanie-nowy trend w zarządzaniu
zasobami ludzkimi)-firma doprowadziła to do perfekcji, ale jak
będziesz w firmie to sam to sprawdzisz na własnej skórze 
Druga:
Zarządzanie przez chaos: odpowiednie osoby na odpowiednim
stanowisku: np. kierownik produktu po 3 miesięcznym okresie pracy w
Krka, szef trenerów-po resocjalizacji (człowiek orkiestra-samochodu
popilnuje i szkolenie poprowadzi) -cały dział trenerski to czysta
kpina: ich wiedza polega na jej braku-sam się przekonasz-zapraszamy
Ciekawą osobowością jest Pani dyrektor na pewna cześć polski-wymyśla
wskaźniki, którym nadaje swoje nazwisko, perfekcyjnie opanowała
wcześniej wspomniane techniki zarządzania( jak to człowiek szybko
może się wdrożyć-gratuluje talentu-ona na pewno go posiada, ale w 4
literach
Pojęcie premii w tej firmie nie istnieje (czysta utopia) –plany są
nie realne na większości terenów(chyba że masz szczęście i dostałeś
niezły teren)-jeśli kończy się Ci umowa, która jako trzecia ma być
na czas nieokreślony to dobry znak (musisz szukać pracy)-firma nie
przedłuża i mówi baj baj
Samochody-na początek dostaniesz corolle- jakieś 150-220 tys. km
(ale może Cię czekać niespodzianka bo w obecnym okresie w linii KA
(kardiologia Artois na 110 przedstawicieli zostało 50 osób wiec
czeka Cię prawie nowa auriska-czy nie zastanawiało was dlaczego
tylko do KRKa są wieczne rekrutacje (pomyśl)
Mam nadzieje, że wszystkich przekonałem do wstąpienia w szeregi pół-
śmiesznej firmy

[Gość: Ja]

A wiecie co jest najgorsze?? To, że to wszystko prawda.... Ja
to się dziwię tylko jakim to cudem jeszce funkcjonuje? Ten kolos na
glinianych nogach przy rozsadnym zarządzaniu mógłby być jedną z
lepszych firm w kraju. No ale zarzadzanie przez j...nie to wg. nich
najlepszy sposób żeby dobre wartościowe repy zostały i były
zmotywowane do pracy...Ne Ne bo pociag odjeżdża...a kto nie zdazyl
jego wina Ne Ne..:)

[Gość: Zajebistyprzebudze]

Na wstepie pozdrawiam-zaczynam:)
Moze od kawału:
Ulubione słowo Ne Ne:.............? tak to jest: ne (zgadłeś/aś)
hehehhe
Moze pamietacie reklame MacDonalda: fajni ludzie, nienormowany czas
pracy, fajne warunki??? , a moze frytki -przymominacie sobie???
Dobra wiadomość dla wszystkich z tej stajni Maca: KRKA zatrudnia po
MCDonaldzie: znudziło CI sie smażenie frytek, hambuksów juz nie
chcesz być królem zmiany- firma Cie przyjmie-jak nie wiesz jak sie
dostac to zacznij ... od wyzej podanej knajpy:)
Perfekcja tej firmy polega na tym: ze ludzie odchodza taborami-
rotacja jakiej nie ma w innych firmach.NIe wiem czy takich rzeczy
ucza moze na MBA( NE NE nie słuchał wykładów o motywowaniu i
zarzadzaniu zasobami ludzkimi-do szkoly mały ludziku:) cale
szczescie ze tego nie konczylem)
Pozdrawiam

[Gość: mik]

takie podejście to ja rozumię, ale przy kopaniu rowów pod rury
kanalizacyjne!
różnica jest zasadnicza jeżeli mówimy o firmie oryginalnej w
porównaniu z generyczną
albo nie masz zbyt dużego doświadczenia zawodowego albo nie miałeś
zbyt wiele do powiedzenia skoro uważasz, że firma nie potrafi
pracownikowi utrudniać życia i pracy

[Gość: tola]

Zgadzam się z przedmówcą. W każdej firmie są plusy i minusy, tyle ze
najczęsciej mówi się o tych minusach/ Każdy chciałby brać dobrą kasę
i za dużo się przy tym nie "narobić",najlepiej zeby za nic płacili,
haallloo ludzie! czasy się troszkę zmieniły

[Gość: aaa]

"KRKA to ne bankomata", zapwne wszyscy już słyszeli. Pewnnie,że
czasy sie zmieniły, ale trzeba się szanować.

[Gość: goja]

droga koleżanko ,narobiłaś tylę błędów i mysle ,że idealnie nadajesz
sie do tej firmy

[Gość: OLdi]

Tulip to wy wypitalajcie z Polski jako 60 generyk nie jestescie tu potrzebni
mamy generykow sporo i to lepszej jakosci.
To za polaczkow.
Co do roboty masz rację nie którzy mają kiepskie podejście ale pamiętaj kasa to
nie wszystko pamiętaj aby praca przy okazji sprawiała przyjemność a nie była
tylko obowiązkiem.

[Gość: On]

Ty Chłopcze roztropcze,kto Ciebie zatrudnił,ze takie byki walisz pisząc
cokolwiek. Ta firma to syf maksymalny i wikszosc przeszła np do
"Adamedu" Najlepiej nie wypowiadaj się!!! buraku

[Gość: ts]

ludzie uciekaja za granice, bo sie szanuja, lepszy zmywak za 8 tys
na lape niz byle jaka robota w polszy czyt 10-14 h harowy na dobe za
2-3,5 tys na lape i jeszcze cie nie szanuja mimi ze to twoj kraj

[asus2010]

Co Wy gadacie tam jest najlepsza zabawa jaką w życiu przeżyłem, pracowałem jako
listonosz i mnie tam przyjęli.
Pracowałem ponad rok i odłożyłem na niezłą furę a raczej rower.
Dostałem TOYOTĘ COROLLĘ super AUTO pierwszy raz w życiu miałem okazję zrobić z
siebie na wiosce kozaka, takich rękawów zazdrościli mi chłopaki z okolicy i
panny nawet sikały po gaciach jak wpadałem na zakręt.Muza chodziła po basach i
sopranach, że uszy bolały.
Na szkoleniach takie imprezy , że aż krowy w oborach ryczały.
Ludziska takie fajne i pomocne we wszystkim.
Ino u tych doktorów klękałem i prosiłem bo tak mi kazali:)
Telefon miałem wypas z radiem trochę wyświetlacz szwankował.

Ja tam się czułem jak w rodzinie ne,ne,ne.
Wy narzekacie ale ja miałem raj i lans.


Pozdro dla całej KISZKI sorry KYRKI

[Gość: normalny facet]

Bralem udzial w procesie rekrutacyjnym na stanowisko product
managera. Po stronie firmy byly 3 osoby. Rozmowa byla mila i tyle
dobrego moge powiedziec. Osoby reprezentujace KRKA bardzo malo
konkretne ale doskonale buduje atmosfere spotkania w taki sposob ze
po 10 minutach interview wiedzialem ze na pewno nie chce tam
pracowac. Rownie dobrze mozna te osoby "wystawic" w muzeum figur
foskowych. Generlanie raczej nie polecam pracy w tej firmie

[Gość: Były]

Facecie, ciesz się, idź na pielgrzymkę, daj na mszę dziękczynną :)), za to, że
podjąłeś taką świetną decyzję. A tak poważnie świetnie ich wyczułeś. Praca w tej
policyjno-konfidenckiej, działającej bez ładu i składu firmie to po prostu męka
dla normalnego człowieka. Pozdrawiam

[Gość: Zulu]

Heh, zupełnie miałem takie samo wrażenie. Współczuję tylko pani z HR bo słabiutka jej pozycja ;) generalnie nie wiedzą czego chcą (chyba, że nie mają nic do gadania-tak to wygląda) a i nie dajcie się wkręcić w "burzę mózgów" bo tylko wyciągną od was cenne informacje, które spokojnie możecie sobie jako dobry kapitał zostawić na później. Generalnie wrażenie komunistycznego molocha pod blichtrem nowoczesnej firmy - ja olałem :)

[Gość: autor]

Firma zatrudnia 750 przedstawicieli to b duzo i rekrutacja jest
ciągle bo w tak wielkim gronie co chwila ciąża, zmiana pracy,
awanse.

[Gość: jedynyuśmiechnięty]

Drodzy,
Strzeżcie się tej firemki, jak ognia! Beznadziejne zarządzanie, Prezes, który ma węża w kieszeni( nie raz zdarzało mi się nie potrzymac premii, lub czekać na nią długimi miesiącami)
Firemka niewarta tego, zęby w niej pracować. dla zainteresowanych- więcej szczegółów, pozdrawiam

[Gość: NOWY W TEJ BRANZY]

HEJ
chciałbym was prosić o radę czy warto zmienić pracę ( obecnie pracuje w branży finansowej w sprzedaży mam gps w aucie muszę tłumaczyć się z postojów powyżej 10 minut mam normowany czas pracy, bardzo ciężko doprosić się np. o wolną godzinę, która i tak odrabiam po godzinach, jedyny plus to pensja na czas i w miarę stabilna praca rzadko zwalniają).
Z tego co czytam część z was bardzo narzeka na warunki w tej firmie i tak się zastanawiam czy naprawdę jest tak żle
Będę wdzięczny za każdą radę

[Gość: prac]

pracaowac trzeba wszedzie, praca uzalezniona jest od tego pod jakiego kierownika trafisz, i do jakiej dzialki sie dostaniesz. ogolnie praca nie pokrywa sie z tym co tutaj pisza. ja pracuje rok i jest ok. nie mam sprawdzanego auta i nie jestem sledzony co robie w ciagu dnia. jednak by bylo dobrze musisz sie wykazac.

[Gość: Była pracownica]

Ta firma to koszmar. Zobaczysz później będzie jeszcze gorzej, każą Ci się ze wszystkiego rozliczać (firma nie płaci za hotel (jeśli jesteś na szkoleniu)), a jeśli naobiecywali Ci podwyżek to jeśli jakąś zobaczysz to będzie prawdziwy Cud!

[Gość: cinek]

czy warto? odpowiedz sobie na pytanie, czy chcesz być marionetką? I już masz odpowiedż!

[Gość: gość_apj]

Warto, firma się rozwija prężnie, można awansować. Jak wszędzie mogą być drobne zgrzyty.
Zarobki dobre, warunki też. Na pewno 100% lepsza niz lek-am . Ostatnio zmieniono mi rejon i na nowym - pierwsze pytanie w gab. to czy jestem z lek-amu , bo jeśli tak to dziękują za wizytę było parę) . Ja nie narzekam, a wybór należy do Ciebie.

[Gość: ala]

Witam, czy komunikatywna znajomość angielskiego jest rzeczywiście konieczna w tej pracy?

[Gość: Yankes]

2 lata pracowalem w Kyrce mogę powiedzieć szkoła życia, ale po takiej szkole latwiej na innych rozmowach kwalifikacyjnych. Zarządzanie przez chaos i motywowanie przez jebanie, to domena firmy... Na podwójnych wizytach trzeba odwalac szopkę, która nie miała nic wspólnego z normalną pracą.... Przesunięcia z aptek sieciowych, o których firma nie chce wiedzieć tak wiec pracujesz na "koleżanki" z wiekszych miast...
Po 2 latach przyszlo do przedłużania umowy na czas nieokreslony i wtedy stwirdzili ze sie jednak nie nadaje bo slabo plan robie... (dostalem 3 premie z rzedu (w sumie 2000 zł minus podatek: nawet na TV nie starczyło.) ) Pozdrawiam "stara" ekipe z painballa sztutowo:)

krka czy celon?

[Gość: pm]

A ktora firma lepsza? Krka czy Celon??? Pozdrawiam wszystkich PM:)

[Gość: rep]

jesli chodzi o psychiatrie to to zdecydowanie KRKA

[Gość: katerina07]

No to pięknie mnie wystraszyliście:)A ja wlaśnie dostalam zaproszenie na rozmowę z tą "piękną" ze Szczecina.Generalnie nie boję się pracy,dopadl mnie kryzys, nie ma co wybrzydzać,ale jak ona jest tak trudnym czlowiekiem to zaczynam się zastanawiać

[Gość: ruda]

nie będę orginalna i tej firmy z pewnością nie polecę!
1.obiecują premie i podwyżki po czym szybko zapominają
2.praca od 8-16 w terenie później raporty, tabele itd. - raczej nie pracuje się
8 godzin, nadliczbowych nie ma oczywiście, bo to o ironio jest nienormowany czas
pracy
3. ktoś na forum wypowiadał się jakie to wielkie z nas państwo(przedstawiciele)
- to ciężka praca, w której trzeba myśleć, niebezpieczna (jazda samochodem,
agresywni pacjenci) i porównania do kasjerki w Tesco są niepoważne
4. wracając do KRKI - rotacja ogromna - przed kryzysem ciężko było znaleźć
pracowników, teraz wiadomo...
5. Niezła szkoła - raczej gorzej być nie może, ale czy warto ponieść cenę za tą
nauką - zszargane nerwy, wątpię
6. w rejonie w którym pracowałam szef robił wszystko by zająć nam prywatny czas
- w tym soboty i jeszcze uważał, że my się tym cieszymy że spędzamy z nim czas
7. pieniądze w dolnych granicach widełek, premie raczej wirtualne - jeśli
zwiększała się ilość osób, które się kwalifikowały to zmieniały się kryteria....
8. żadnych normalnych szkoleń, w tym sprzedażowych, tylko sekciarskie gadki
9. firma raczej dla osób samotnych bez rodziny, które cały swój czas poświęcą
firmie - finansowo i w żadnym innym wymiarze po prostu nie warto
10. firma moloch - człowiek czuje się anonimowo, ludzie na jednym terenie z
różnych linii często się nie znają... maleńkie tereny, non stop bujasz się do
tych samych lekarzy, którzy mają tego dość z wzajemnością zresztą

[Gość: rep]

wspmniałaś o widełkach, możesz podać jakie są widelki w firmach farmaceutycznych bo chciałbym sie dowiedzieć czy rzeczywiście sie mieszcze w tych dolnych. Prosze o kwotę netto :)))))

[rraaddeekk]

widełki od najniższej krajowej po kikadziesiąt tysięcy ;-)
Jednak mediana to około 2 x średnia krajowa.

[Gość: ruda]

ok. 2.500 - może nie wygląda to dramatycznie, ale w większości przypadków tyle
zostaje, bo premie są bardzo rzadko i baaaaardzo małe, może ktoś dostanie 2, 3
stówy więcej na początek, ale z dużym doświadczeniem, a teraz w czasie kryzysu
wątpię żeby w KRCe dało się cuda wynegocjować.

[Gość: rrr]

jak jest duza rotacja to juz sami sobie wystawiają ocene i nie ma co
wiecej pisac

[Gość: h,,]

piszesz, ze mały teren, dziewczyno a pracowałas kiedys na duzych
terenach, bo ja pracuje na olbrzymim i mam 6oo tys planu, gdzie w
zyciu tego nie zrobie- no ale coz rynek moj tyle generuje wiec nie
ma rzeczy niemozliwych wg. mojej firmy:) chciałabym miec mini
terenik tak jak wlasnie maja w KRKA, bo przynajmniej wynik zrobisz i
udziały podniesiesz. Po drugie firma ta ma z opinii lekarzy bardzo
dobre leki, a to tez jest wazne...
pozdrawiam

[Gość: ja]

To czemu jeszcze nie zlozyles CV??? Tam taka rotacja , ze jedynym
kryterium przyjęcia jest chec pracy w KRCE...a marzenia trzeba
spelniac...

[Gość: rep]

Rotacja w KRKA jak wszędzie. Jeśli w firmie pracuje 500 przedstawicieli to rotacja procentowo bedzie podobna do firmy gdzie jest 50 repów. Zawsze znajdzie się ktoś komu cos nie spasuje. No sorki ale na 500 repa nie ma bata.

[Gość: Młody]

Witam wszytskich którzy maja doswiadczenie w pracy w KRCE.

Prosze doradźcie mi jak postępować na rozmowie rekrutacyjnej, dostałem sie do drugiego etapu w Warszawie, o co beda pytali... co odpowiadać? jak sie zaprezentować?
Nie piszcie mi rad zebym tam nie ejchal ze to starta czasu, ja bardzo chce pracowac w tej firmie i bardzo mi zależy zeby sie nauczyć nawet kosztem dostania po dupie. Pozdrawioam wszytskich którzy wkladaja serce w to co robią.!

[Gość: 7 lat w KRKA]

Witam z takim pozytywnym nastawieniem, nie masz się czego obawiac.
Pozdrawiam.

[Gość: hrick]

Jeśli już sie dostałeś do KRKA to Ci szczerze współczuję. Jeśli
chcesz dostać po dupie to dobrze trafiłeś, przy okazji zrobią z
Ciebie woła pociągowego do orania. Jeśli masz w sobie chociaż
odrobinę rozsądku i poczucia własnej godności to zrozumiesz co daję
Ci do zrozumienia. Nie bądź głupi ciężkiej pracy można się nauczyć
wszędzie, ważne żeby Twoja praca była doceniona przez firmę, dla
której pracujesz. Pozdrawiam

[Gość: ja]

Pomysl repie zanim cos napiszesz, bo albo jestes tak zmanipulowany
ich sekciarskimi haslami albo nie jestes repem. Uswiadamiam Cie co
napisałes: % to %. W liczbach bezwzglednych 250 z 500 to 50 %, a 5 z
50 to zaledwie 10%. I na takim poziomie ksztaltuje sie rotacja w
normalnych firmach. Bo jak napisales zawsze znajdzie sie ktos ktomu
nie pasuje. A 60 czy 50 % rotacji to raczej wynik innych dzialan
tzw. kierownictwa. Milych snow o potedze...

[Gość: rep]

więc uważasz że grupą 500 przedstawicieli rządzi sie łatwiej niż 50 osobami :))))
zapewniam cię że w skali roku w KRKA nie ma rotacji 50% :)))) A nawet jesli bedzie większa niż te 5% przysłowiowych twoich procent to nic nie znaczy. Abstrachujac od nazwy firmy bo jaka ona by nie była, zgodnie z regułami rynku i zarządzania rotacja musi byś wieksza bo i liczba zatrudnionych jest wyższa :)))
Sama nazwa KRKA nic tu nie zmienia.
I jeszcze, ja nie mówie ze jest idalnie, mowie ze da rade pracować, jak bedzie okazja do zmiany to pomyśle. Ale z deszczu pod rynne nie ma sensu. To musi być okazja. Bo zmieniac ot tak nie ma sensu.

[Gość: ja]

A ja powiem tak. Pracowalem w KRCE, wiem jak tam jest. Pracuje teraz
w jeszcze wiekszej korporacji i takiej rotacji nie ma. Praca jest
stabilna, spokojna i dobrze zorganizowana. Realizuje sie dlugofalowe
plany, nie dziala w potwornym chaosie. Więc to nie kwestia tego, ze
wiekszym zespolem trudniej sie rzadzi, rzecz w jakosci zarzadzania i
kompetencji kadry zarzadzajacej. A w KRCE to jest duzy problem.
Zastraszenie, brak zaufania i skupienie na kontroli (czesto
bezsensownej), awansowanie miernych, biernych ale wiernych nie ma
nic wspolnego z dobrym zarzadzaniem. Nie wiem w jakiej linii
pracujesz ale u mnie w zespole na 12 osób w ciagu ośmiu miesiecy
zrotowalo 6 osob. Sam policz jak to rotacja w skali roku... Badz
czujny i szukaj okazji, sama nie przyjdzie :). Pozdrawiam

[Gość: xz]

no najlepiej jak próbują bronić firmy która ma reputacje fatalna ze
względu na rotacje (bo tylko tak można sobie nabić wierną armie
wrogów , tylko poprzez rotacje)
to zawsze piszą jedno : rotacja jest taka jak wszedzie .przecież
wszedzie jest rotacja . o co wam chodzi? a gowno prawda tam gdzie
jest duża rotacja tam są do dupy kierownicy czyli management

[Gość: ja]

Sam widzisz xy, proboje repowi logicznie wytlumaczyc a on ciagle
populistyczne i sekciarske slogany jakie im wtlaczaja na
szkoleniach, ("nie ma rotacji, rotacja jest wszedzie, jesli duza
firma to rotacja musi byc wieksza itd...") Nic nie musi, jakby tak
było to Coca-Cola by juz dawno nie istniala (stosujac przełozenie
KRKI pt, duze zatrudnienie = duze trudnosci w zarzadaniu)Firma
fatalna i tyle, a do tego nielojalna w stosunku i do pracownika i do
klienta...z zastraszonym managmentem bez kompetencji..

[Gość: lolek]

W przyszłym tygodniu jade do Wawy na II etap na PM.
Po przeczytaniu wszystkim wypowiedzi mam bardzo duże wątpliwości.
Zastanawiam się na ile jest w tym prawdy, jak rozładają się szale,
warto czy nie warto wchodzić do gry? Tym bardziej, że musiałbym
zrezygować z obecnej pracy ....
i jeszcze wydać kasę na dojazd tam i z powrotem

[Gość: rep]

napisz gdzie pracujesz to powiem Ci czy warto :)))

[Gość: ciekaw]

hej lolek i jak byles na drugim etapie?
ja mam zaproszenie na next week i ciekaw jestem

[Gość: kopiczek]

ze wszystkim się zgadzam, Brawo!!nic się nie zmieniło. Chaos, chaos i jeszcze raz CHAOS!! na dłuższą metę tak pracować się nie da

[Gość: krkarep]

taaaaa u mnie w linii w tym roku rotacja "zaledwie" 75%, zresztą
podejrzewam że nie tylko w mojej. Wystarczyło pojechac na cyklówke
we wrześniu - ilu ludzi było znanych?? W pażdzierniku na szkoleniu
wstępnym było ponad 40 osób, a szkolenie organizowane jest co
miesiąc.

rozmowa kwalifikacyjna w cud miód w łodzi

[Gość: :)]

witam, był ktoś może dziś na rozmowie z krka w cud miód?

[Gość: 7 lat w KRKA]

Średnia rotacja krajowa w firmach sektora farmaceutycznego
kształtują sie w granicach 20%.
Więc się nie mądrzyj !!!!

[Gość: 7 lat w KRKA]

Siosta posłucha sama siebie. To jest kompleks..., i grafomania...
Pozdrawiam

[Gość: :))]

Gość portalu: 7 lat w KRKA napisał(a):

> Siosta posłucha sama siebie. To jest kompleks..., i grafomania...
> Pozdrawiam

Mistrzostwo świata, 7 słów i zadnego sensu ....podziwiam..No chyba,
że to trafna charakterystyka własnego postu....

[Gość: przyszły rep]

Tym bardziej że nie istnieje słowo "mądrzyj się"...

[Gość: :))]

Taa... 7 lat w KRCE tłumaczy wszystko...:))

[Gość: hrick]

Jeśli piszesz o sobie (o stażu pracy) to już Ci szczerze
współczuję...

[Gość: kkk]

Na początku zaznaczam, że w krka nie pracuję :) Ludzie, ale umówmy się, że jak
ktoś jest dobry w tym co robi to firma się go nie pozbywa. A jak ktoś jest słaby
to go wywalają a potem taki sfrustrowany delikwent wylewa wszystkie żale na
forach internetowych. Żenua!

[Gość: rep]

święta racja

[Gość: Gość]

Ludzie, ale umówmy się, że na żadnym forum poswięconym innej firmie
farmaceutycznej nie ma tylu negatywnych wpisów... Widać więc, może
Krka ma zadziwiajace zdolności do prdukowania "sfrustrowanych
delikwentów" czy jak ??

[Gość: maciek]

ale nie ma co bylem tam na rozmowie
komisja z kamienna twarza
jak na maturze
a jakos nie wydaje mi sie zeby ktokolwiek z nich sprzedawal

jedna kobieta to jakas totalny swir
zapatrzona w firme
twierdzi ze zeby byc dobrym repem trzeba poswiecic czasu
niz na studia magisterskie
bo to jest znacznie trudniejsze

[Gość: kwiat wiśni]

Co polecacie?
Krka czy Polfa Tarchomin?

[Gość: kopiczek]

hahaha:) przedsmak pracy w KRKA, "ne mysl ze bedzie tak łatwo, ne ne
ne" :)

Praca w KRKA Polska

[Gość: jocelka]

Witam,mam pytanie do nadal pracujących w KrKa.Jestem pracownikiem
firmy obecnie przebywającym na u.wychowawczym,rozważam powrót do
pracy,ale mineło sporo czasu prawie 4 lata i nie mam praktycznie
kontaktu z ludzmi z ktorymi kiedys pracowalam ( z tego co mi wiadome
dawno już ich w firmie nie ma)Jak sie pracuje w dzisiejszych
realiach?Jaka jest kondycja firmy na rynku?Któż to jest Pan Ne Ne -
bladego pojecia nie mam?Pozdrawiam

[Gość: 7 lat w KRKA]

mądrego to i dobrze poczytac....

[Gość: autor]

I znoów prawda leży pośrodku. Każdy z firmy oryginalnej marzy o
małych terenach , marzy by przynajmniej w obrębie swojego
województwa a czesto maja 1/4 Polski itp. Wiec może pensje troche
mniejsze ale wygodna - bo nie jedzie sie 3-5 godzin do pracy tylko
15-30 min.

[Gość: jack]

bardzo fajna firma

a JAK?

[Gość: pytam pm]

a jak wygląda rozmowa w wawie? z jedna panią z hr czy jakiś skład ?
o co pytaja czy są jakieś ac? testy, czy sprawdzają język obcy czy
co?
Napiszcie proszę i i po jkim czasie odpowiedź od chwili wizyty w
stolicy, bo czekam także na wiadomości z innej firmy. Ile to trwało
u Was?

[Gość: ana]

witam,
ja również zostałam zaproszona na rozmowę do Warszawy. Ciekawa jestem jak to
wygląda, może ktoś coś wie na ten temat?

[Gość: yhy]

ślepa jesteś??? poczytaj co wyżej napisali...

do Ana

[Gość: pmm]

na jaki region sie wybierasz, kiedy msz rozmowe?

[Gość: ana]

na woj. dolnoslaskie. rozmowe mam w srode.

[Gość: pmmm]

moge zapytac, pracowals wczesniej w branzy ? masz doswiadczenie ?

[Gość: ana]

no właśnie nie i trochę się tym martwię. ale zobaczę, może nie będzie tak źle. A Ty masz jakieś doświadczenie? i na jaki region startujesz?

[Gość: krka]

w środy wszystkich oblewają
P.S. Pozdrów Jolę :))))

[Gość: krka]

Baaardzo smieszne, sama sobie /sam sobie pozdrow !

[Gość: mmm]

I jak tam po rozmowie?
o co pytali?
na jaki region ?

[Gość: siora zajebistego]

Tak jest skład(jedno osobowy-zwany dałn skład)kobieta która w kółko zadaje te
same pytania(w brawo wyczytała- na emeryturę kobieto tyle ona wie o rekrutacji
co ja o galaktyce)
Pytania są bardzo wyszukane?
Jak myślisz jak masz na imię?a tak poważnie:
np. Jak myślisz na czym polega praca przedstawiciela?
Dlaczego chcesz pracować w tej branży?
Pierdy jak ja to nazywam-ja na szczęście pracuje teraz w normalnej firmie
pozdro dla Zajebistego

Praca w KRKA Polska

[lonka11]

witam jestem nowa na forum, interesuje mnie praca w firmie farmaceutycznej KRKA
nie mam doświadczenia czy są tu osoby, które aktualnie pracują w KRKA?

[Gość: trzeźwy]

słucham, co Cie interesuje?

[lonka11]

interesuje mnie:
1. jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?
2. jak się pracuje w linii KA kardiologicznej?
która linia jest najlepsza?
3. słyszałam że są jakieś szkolenia kilkudniowe, testy itp? jak to wygląda?
4. w jakim regionie w-wy najlepiej sie pracuje? czy w trakcie pracy można się
starać o przeniesienie na inny region?
5. czy osoba bez doświadczenia da sobie radę ?
6. jak obecnie z zarobkami i czy są premie?

rozmowa kwalifikacyjna

[Gość: lonka11]

jak wygląda 2 rozmowa z kimś z HR?
o co pytają?

[Gość: lola]

witam,
Pracowałam w tej firmie kilka lat, więc nie wypowiem się na temat rozmów
kwalifikacyjnych, bo osoby które mnie rekrutowały już tego nie robią;)
jeśli chodzi o ludzi bez doświadczenia jako PM, to firma takich lubi. Wyszkoli
ich sobie, mało zapłaci i będą chodzili jak w zegarku.
Najlepsza jest (albo była) linia kardiologiczna, a w szczególności KA. Bardzo
dobre leki, świetnie znane w środowisku lekarskim i chętnie pisane. Ogólnie
firma lubiana przez lekarzy.
Jeśli chodzi o szkolenia i dział trenerski, to jest to niestety totalne pranie
mózgu. Działanie według schematu, zero własnej inwencji. Grunt to mieć do
wszystkiego dystans i nie dać się zmanipulować.
Dodam tylko, że jest to świetna firma szkoleniowa i na początek mogę ją śmiało
polecić, gdyż każdy nauczy się pracy.
Mogę również potwierdzić, że bardzo rzadko zdarzają się zwolnienia. Z reguły
doświadczenie PM sami odchodzą, gdyż mają dosyć walki o pieniądze. Są mamieni
podwyżkami i awansami ale nic za tym nie idzie. Oczywiście w momencie składania
wypowiedzenia kasa jest od zaraz. Ale ci ambitniejsi i tak odchodzą, zazwyczaj
do lepszych firm i za większą kasę.

[Gość: naiwniak]

hehe, dostaja sie owszem bez doswiadczenia osoby spokrewnionw z
esrodowiskiem lekarskim...kuzynki panow doktorow na przyklad....

hehe zenada.

[lonka11]

dzięki za informacje, myśle że wartow to wejść na początek....


Gość portalu: lola napisał(a):

> witam,
> Pracowałam w tej firmie kilka lat, więc nie wypowiem się na temat
rozmów
> kwalifikacyjnych, bo osoby które mnie rekrutowały już tego nie
robią;)
> jeśli chodzi o ludzi bez doświadczenia jako PM, to firma takich
lubi. Wyszkoli
> ich sobie, mało zapłaci i będą chodzili jak w zegarku.
> Najlepsza jest (albo była) linia kardiologiczna, a w szczególności
KA. Bardzo
> dobre leki, świetnie znane w środowisku lekarskim i chętnie
pisane. Ogólnie
> firma lubiana przez lekarzy.
> Jeśli chodzi o szkolenia i dział trenerski, to jest to niestety
totalne pranie
> mózgu. Działanie według schematu, zero własnej inwencji. Grunt to
mieć do
> wszystkiego dystans i nie dać się zmanipulować.
> Dodam tylko, że jest to świetna firma szkoleniowa i na początek
mogę ją śmiało
> polecić, gdyż każdy nauczy się pracy.
> Mogę również potwierdzić, że bardzo rzadko zdarzają się
zwolnienia. Z reguły
> doświadczenie PM sami odchodzą, gdyż mają dosyć walki o pieniądze.
Są mamieni
> podwyżkami i awansami ale nic za tym nie idzie. Oczywiście w
momencie składania
> wypowiedzenia kasa jest od zaraz. Ale ci ambitniejsi i tak
odchodzą, zazwyczaj
> do lepszych firm i za większą kasę.
>

a praca w biurze w Wawie?

[Gość: mamamakakak]

witam, czy jest ktoś, kto pracuje lub pracował w biurze KRKA w
Wawie? jaka jest atmosfera czy tak jak w terenie pracuje się długo?
czy tu także szkolenia, podwyżki i awanse to kpina?

[Gość: kate]

jak wglada drugi etap rekrutacji w KRKAa?

czy sa testy, angielski etc ?????? to wazne

[Gość: jhjoh]

trwa jeszcze rekrutacja na warszawę?

Praca w KRKA Polska

[lonka11]

jak obecna sytuacja w KRKA czy jest ktoś po 2 rozmowie?????????
ile się czeka na odpowiedz od nich???

[Gość: bhbhbhb]

ja dostałem odp tego samego dnia :)

[Gość: gość]

hmm...mi dali znać szybko, na następny dzień zarówno po pierwszej jak i drugiej
rozmowie,wynik pozytywny ale zrezygnowałam, nie warto tam pracować...mam sporo
znajomych i nikt nie chwali tej firmy, zastanawiająca jest ta młoda pani z HR na
drugim etapie, rzeczywiście widać że firma szuka ludzi łatwych do ułożenia tak
jak ona. Jedzie się na rozmowę cały dzień a ona trwa 20 min., i to takie same
pytania, jak na pierwszej...śmieszne...

[Gość: krka]

Osobiście uważam, że dla osoby niedoświadczonej, od razu po studiach
praca w KRKA jest idealna. NIe wydaje mi się by inne firmy biły się
o niedoswiadczonego absolwenta. I jak Cie juz przyjmą to jak
bedziesz sumiennie pracowac dostrzeze to firma konkurencyjna i
zaproponują Ci dwa razy wiecej i juz jestes gosc. A jeszcze rok temu
biedny absolwent.

[Gość: baobab]

Kiedyś w KRKA było lepiej. Pracuję (jeszcze, ale dobrzy ludzie już
mi donieśli, żebym szukała roboty). Wiem, że nie ma namierzania,
dasz rade ukręcić wolny jeden dzień, ale nie za często. Teoretycznie
limitów km. nie masz, ale prowadzisz ewidencję wyjazdów. Masz limit
km. prywatnych. Oczywiście tankujesz za swoje, plus podatek. Z
telefonu lepiej nie korzystać prywatnia, bo zwracasz.
Na każdą naprawę samochodu musisz mieć zgodę z samej góry. A tak
wogle to na wszystko masz procedury. Biurokracja i to tragiczna.

czy Praca w KRKA Polska to akwizycja??

[Gość: fes]

????

[Gość: ja]

Istnieje tez stanowisko Przedstawiciela Farmaceutycznego, czy są
tylko medyczni?

[Gość: nie wymyśliłem]

Ja uważam, że sporo opinii o tej firmie jest krzywdzących. Leki ma naprawdę
dobre, lekarze je piszą czy jesteś w terenie czy nie. Każdy kolejny generyk coś
tam sobie skubnie ale liderem i tak nadal jest KRKA. Jak chcesz podwyżkę to
dostaniesz, autko wymienią na lepsze jak stare będzie nie dobre, jak będziesz
chciał zmienić teren, linie albo awansować to też jest taka możliwość -NAPRAWDE
tylko musisz rzucisz papierami- im szybciej to zrobisz tym szybciej Ci to
wszystko zaproponują. Jak dobry byś nie był to jednak nigdy do floty Ciebie i
tak nie wezmą.

[Gość: X]

Tak zgodzę sie z Tobą ale tylko co do leków. Lekarze faktycznie
lubia tą firme i jej leki. Fajnie sie je promuje i da się zrobić
wynik. Co do podwyżki to porażka, trzeba prosić sto razy, a i tak
okroją i nie dadza tyle ile sie chciało.
Inne negatywy : straszna rotacja, co szkolenie nowe twarze,
człowiek traktowany instrumentalnie (jak nie ty to kto inny)
zwalniany z zaskoczenia i bez skrupułów, brak poczucia stabilizacji.
Lepiej nie przywiązywać sie do zespołu, bo za chwilę i tak bedzie
inny. Jeśli ktoś ma ciekawszą propozycję, to generalnie odradzam!!!

[Gość: krka]

Sa tez farmaceutyczni, którzy tylko po aptekach ale ich jest mniej i
maja wieksze tereny

Jak wyglada etap warszawski

[Gość: jaaa]

Wie ktos moze jak wyglada etap warszawski??? Mam na niego jechac i
nie wiem czego sie spodziewac.

[Gość: ..............]

WITAM, byłem własnie w warszawie i czekam na odpowiedź, był ktoś z
was ostatnio na rozmowie w wa-wie?

[Gość: Gość]

witam, czy dostałeś już może odpowiedż z warszawy z drugiego etapu? Ja też
byłem 9.12 i mają ponoć się odezwać jeszcze przed świętami. Czy ktoś może już
coś wie o wynikach?

Czy przedstawiciel naukowy powinien mieć doświadcz

[bazia.magda]

Witam, mam pytanie do osób chcących podzielić się praktyczną wiedzą jak wygląda
kwestia wymagalności doświadczenia jeśli ubiega się o stanowisko przedstawiciela
naukowego w KRKA. Ogłoszenia często nie zawierają informacji o tym.
Czy w związku z tym można myśleć, że nie jest ono warunkiem konicznym, a
odbywające się w tej firmie szkolenia dostatecznie przygotują do pracy? Będę
wdzięczna za poważne odpowiedzi. Pozdrawiam

[Gość: ja]

Nie muszisz mieć doświadczenia, mało tego wiekszośc która przychodzi
do pracy doświadczenia nie ma:) Są szkolenia, akurat na to narzekać
nie można więc śmiało możesz aplikować.

[Gość: vvv]

w ogóle nie trzeba mieć doświadczenia . jest taka rotacja że dla
każdego się miejsce na chwile znajdzie

[Gość: eeee]

Powiedzcie mi czy na rozmowach sa jakies tsty z angielskiego? czy znajomosc tego
jezyka stanowi jakies kryterium?
jak wogole wyglada rozmowa na pierwszym etapie?
Ile teraz zarabia mlody Rep?

Paranoja!!!

[Gość: PN]

LUDZIE!!!
Zastanówcie się czy firma tak traktująca wszystkich pracowników przetrwała by
tyle czasu na rynku i miała tak wysoką pozycję w rankingu najlepiej
zarabiających firm???
Pracuję w KRKA ponad rok i napiszę tak:
-Nie ma firm idealnych, zawsze znajdzie się coś co będzie komuś przeszkadzać.
-Żądają wyników? Straszne! To jest firma, która zarabia na sprzedaży a nie na
utrzymywaniu pracowników, którzy nic nie robią. Jak komuś się nie podoba
kapitalizm to zawsze może wyjechać do Chin albo na Kubę.
-Leki są bardzo fajne w promocji, ceny większości bardzo przyzwoite, no i
gadżety, które się w większości lekarzom podobają.
-Zgodzę się z tym, że budżety są małe, tylko z kolei jeżeli masz sprzedaż to
masz też większy budżet. Jasne, proste i zgodne ze wszelkimi zasadami marketingu.
-Jeżeli chodzi o stwierdzenie, że "w pracy nie ma przyjaciół". Tak jest w każdej
firmie, i nie zależy to od szefostwa, tylko od waszych współpracowników.
-O podwyżki rzeczywiście trzeba walczyć ale zastanówcie się, czy gdybyście mieli
własną firmę to tak chętnie rozdawalibyście pieniądze ot tak każdemu, kto sobie
tego zażyczy?

Podsumowując:
Jeżeli szukasz pracy a nie firmy, która będzie cię utrzymywać za przesiadywanie
w Mac-u to nie ma znaczenia czy będzie to KRKA, Sandoz czy Polpharma.
W każdej pracy możesz trafić na szefa idiotę.
Jeżeli sprzedaż ci nie idzie to może czas zastanowić się czy praca repa jest dla
ciebie. Jest tyle zawodów nie wymagających specjalnych umiejętności: policjant,
kierowca tira czy pracownik zmywaka w londyńskich restauracjach.
Pozdrawiam wszystkich i do zobaczenia w terenie (albo w angielskim pubie ;P )

[Gość: Tomasz]

Malina za dużo wypiłeś na transmisji pogrzebu...dzień pracy jest jutro od 7.30.
Nigdzie się nie spóźniłeś, zdążysz to jeszcze powiedzieć.
Ze słoweńskim pozdrowieniem NE NE,
Tomasz

[Gość: krka]

Mam nadzieję, że podtrzymujesz tą opinię....realistyczną ale i w
moim przekonaniu pozytywną ;-). Mam z nimi drugi etap. Pracy się nie
boję i sprzedaż lubię. To byłaby moja pierwsza firma farmaceutyczna.

[Gość: gosc-inka]

Poczatkowo te wszytskie negatywne opinie PMow zniechecily mnie do KRKA, ale po przemysleniu, bardziej do samych pracownikow tego szczebla! Jak pomysle, ze mialabym pracowac z tak negatywnymi ludzmi to zalamka... Zero konkretow, wszystko blee, wszyscy buuu, a jak ktos zada pytanie o szczegoly, np. przebieg rekrutacji to brak odpowiedzi (bo 'mlodsza pani od HR jest beznadziejna' to slaba podpowiedz). To ludzie tworza firme a ludzie to WYYYYYYY!!! I jesli sami jestescie beznadziejni to w rezultacie brak zespołu i beznadziejna firma. Powodzenia w dalszym gorzknieniu!

[Gość: krka]

Przyjmuja tez bez doswiadczenia i wtedy przez 3 mies masz troche
mniejsza pensje. Jesli masz doswiadczenie to od razu masz wieksza
pensje. Nie wymagaja doswiadczenia bo sami Cie naucza wszytkkiego

[fereol]

A mnie ciekawi jaki wiek skreśla już człowieka z możliwości starania
się o pracę PM/PF. Z tego co widzę i słyszę to samych młodych biorą.

[Gość: z]

czy ktoś może odpowiedzieć jak to jest z tym angielskim?Czy jest potrzebny w
pracy? czy są jakieś testy w trakcie rozmowy rekrutacyjnej?
jak wygląda cały proces weryfikacji?
Moze ktos ma na dniach zaproszenie na rozmowe?
Pozdrawiam

[Gość: PN]

Na stanowisku PN (tak N, bo Rep Naukowy) angielski jest potrzebny
tylko w przypadkach, gdy przychodzą maile z centrali (dwujęzyczne:
słoweński i angielski).

Zwykle to jakieś komunikaty dotyczące przerwy technicznej w
działaniu serwera pocztowego itp.

Na upartego wystarczy obsługa google translaor ;-)

[Gość: PMka]

Absolutnie nie jest potrzebny język.Zatrudniają wszystkich,bez
dośw.itd. Ta firma ma bardzo słabą/złą opinię wśród PM. Można iść
tam na chwilę po dośw.

[Gość: z]

właśnie zastanawiam sie po co wymagaja bardzo dobrej znajomosci angielskiego
skoro tak naprawde nie jest do niczego potrzebny w pracy - mam na mysli
przedstawiciela medycznego...

Mam jeszcze pytanie - ile jest etapow rekrutacji?czy mozliwe ze po 2 zadzwonia i
zaprosza do wspolpracy?

[Gość: oldrep]

w tej firmie angielski nie jest ci do niczego potrzebny, krka nie
jest ciekawym miejscem pracy, jeśli masz mozliwość poszukaj innej
firmy, a jeśli już tu trafisz to życzę Ci normalnego kierownika ub
kierowniczki, bo jak trafisz na szefa z manią wyższości i z
wystającą słomą z butów to pożałujesz ze tu jesteś, zjeba dzień w
dzień gwarantowana, brak pochwał za dobrą i ciężką pracę, zawsze
jest źle, pełna kontrola, codzienne pytanie gdzie jesteś, co bardzo
ważne nie można mieć kolegów pracy bo zbyt wiele możesz się
dowiedzieć, twoim obowiązkiem jest praca w godzinach pracy i poza
nimi, codzienny raport po godzinie 16:30 i wieczorne odbieranie
maili, nie mozesz mieć życia prywatnego, musisz mieć włączony
komputer bo przychodzą maile, często popracujesz też w weekend bo
taka jest potrzeba i polecenie... zastanów się zanim podejmiesz
decyzję!

[Gość: kogi]

słyszałem o tej firmie, ale nic pozytywnego, podobno w regionie
slaskim jest niezla dystrykt, oderwana od pługa, głupia jak but a
jednak ktoś ja posadził na stanowisku kierowniczym i sie wyżywa na
repach bo nie wie co to kultura, napiszcie coś na ten temat bo
widziałem bo dostałem cynk o rekrutacji i nie wiem czy aplikować, a
slask to moj region i nie chciałbym trafić na dystrykta pół-mózga

wielkopolska

[Gość: maylilly]

Czytając wypowiedzi na tym forum nieźle się uśmiałam;)Dzięki za
poprawienie nastroju;p
Pracuję w KRCE, w linii kardiologicznej ponad rok. Lekko nie jest,
ale tak przecież wygląda praca w tej branży. Nie ma nic za darmo.
Codziennie pracuje się na wynik i śmieszny jest ten, kto sądzi, że
jest inaczej. Myślicie, że jak nie zrobicie wyniku, to przyjmą was z
otwartymi ramionami w innej firmie? W takim razie jesteście w
błędzie...
Ja trafiłam na najlepszego kierownika pod słońcem:) Nie będę się
tutaj rozpisywać nad Jego zaletami, ale powiem/ napiszę krótko: równy
gość:)Zawsze można na Niego liczyć. Wymagający, ambitny, ale
jednocześnie taki "ludzki":) Jak widać w tej firmie pracują nie tylko
"potwory";p
Pozdrawiam wszystkich narzekających i wracam do mojej pracy, przecież
noc jeszcze młoda;D

[Gość: pepe z południa]

ostatnie wydarzenia przekonały mnie, że w tej firmie liczy się
wiele, ale nie praca jest na pierwszym miejscu, niestety ten równy
gość, wymagający (czego?) ma swoje ciemne strony, ale pracuj dalej ,
w mojej firmie jeżeli ktos pracuje po nocach, to ma źle
zorganizowany czas, za 10 lat organizm upomni się o swoje, ale
wówczas nawet nie będziesz wiązała tego z zarwanymi nocami, toż to
idiotyzm, zresztą krke nie interesuje jak pracujesz, trzeba się
wykazać innymi osiągami.

?

[Gość: Niezorientowny]

Witam Wszystkich,
w KRKA pracuj od niedawna i nie jestem jeszcze zorientowany we wszystkich
panujących tu zasadach. Mam pytanie do osób pracujących w KRKA, czy jest
możliwość wykupu samochodu firmowego, jeśli pracuje tu od niedawna? Jaki jest
koszt takiego samochodu.Słyszałem że cena takiego samochodu jest bardzo
korzystna. Pozdrawiam

[Gość: bls]

No ładne, ładne opinie ma Krka. Zastanawia mnie ile to "dobrego"
musiała ta firma zrobić dla swoich pracowników żeby sobie takie
zdanie wypracować. A moze jest ktos zadowolony z tej pracy ??? w
końcu troche ludzi tam pracuje przez dłuższy czas niż 3 lub 8
miesięcy?:)

[Gość: yo]

sprawdzaja poziom angielskiego, przykladowe rozmowki - jesli nie znasz to okaze
sie ze klamales i dowidzenia.

Jezyk jest bardzo wazny - badania kliniczne zwykle sa w jezyku ang i trzeba je
sobie tlumaczyc.

[Gość: oldrep]

ciekawe kto miałby to sprawdzać, przecież dystrykci nie znają
języka, widzę że nie masz pojęcia o czym piszesz

[Gość: sap]

moze sprawdzaja wyrywkowo... to dlaczego jest wymagana dobra znajomosc
angielskiego... z drugiej strony wstyd jak przełozeni sami nie posluguja sie ty
jezykiem

[Gość: repus]

o prawda co pisza.... pracowalam 1,5miesiaca (mazowieckie)i nie moglam dluzej
wytrzymac, zakonczylam wspolprece sama (w zawodze juz 4 lata i nigdy nie mialam
tak zlej atmosfery) - nie
polecam, chyba ze ktos chce sie leczyc dodatkowo u psychologa, niszca ludzi
psychicznie, traktuja jak smiecia mimo ze pracowalam od8-18 w terenie a pozniej
jeszcze po2-3godz na komputerze (bezsensowne tabelki analizy itp). Narzedzia,
wynagrodzenie takze nedzne. Nie warto nawet isc na rozmowy. Ale fakt ze ciagle
kogos szukaja chyba sam mowi za siebie.

[Gość: oldrep]

najgorsze jest to ze donoszenie sstało się normą, niektórzy
dystrykci na tym bazują, przekabacają młodych niedoświadczonych
repów, a ci chcąc się przypodobać donoszą na kolegów, a z takiego
donoszenie nic dobrego sie nie rodzi oprócz plotek, pomówień, intryg
itd. ciężko to wytrzymać, ale są tacy którzy się w tym doskonale
odnajdują, takich osób ze szczurzym ryjem jest wiele

[Gość: kopiczek]

Wszystko się zgadza- w tej firmie nie ma dobrych znajomych z pracy. Są za to plotkarze i intryganci rozgoryczeni brakiem odpowiedniego wynagrodzenia. Przeważają starsze i na dodatek zgorzkniałe kobiety, które młodsze utopiłyby już za sam wiek. bardzo ciężko tu o jakąkolwiek pomoc-Dystrykt obawia się Kierownika Linii więc w razie problemow Radź sobie sam!Mega ciśnienie na wyniki, beznadziejne zarządznie firmą, najnizsze na rynku budżety a plany kierownictwa najwyższe...a i praca po godzinach-na kompie, bo nie wolno Ci go włączyć przed godzina 16, bo do 16 masz byc w aucie ( to co,ze na drugiej zmianie malo który lekarz Cie przyjmie) pojebane...

[Gość: pepe z południa]

Podziwiam ludzi pracujących w tej firmie. nie jestem
przedstawicielem żadnej firmy, ale muszę powiedzieć, że to
bezlitosna, wczesnokapitalistyczna fabryka eksploatowania ludzi. Jak
jesteś niepotrzebny (najczęściej z powodu intrygi) - na do widzenia
kopniak. Słowa podziękowań- szefostwo zapomniało jak to się robi.
Ponura perspektywa na przyszłość, bo inni to widzą i z pewnością nie
zrobią dobrej reklamy firmie. Czytając to forum doszedłem do
wniosku, że tak beznadziejnej firmy jeszcze nie spotkałem. Zresztą
co to za firma, która głównie robi leki generyczne. Feeeeeeeeeeee.

[Gość: Laik]

Witam serdecznie,
mnóstwo tu odpowiedzi dotyczących PM, a co byście powiedzieli na
temat PF. Czy też jest tak źle (zresztą ciężko dziś o pracę, o
której można by było pisa same superlatywy)? Czy ktoś mógłby
rzeczowo opowiedzie o rozmowie kw. pierwszej jak i drugiej. Nie mam
doświadczenia jeżeli chodzi o farmację (tylko B2B). Jednego mogę byc
pewny, "czemu akurat jako PF chce Pan pracowac?". Nie ukrywam, że
kwestie finansowe oraz "czysta" praca. Za odpowiedzi dziękuję.
Pozdrawiam

[Gość: kopiczek]

PM-to przedstawiciel medyczny, PF- przedstawiciel farmaceutyczny, w KRKA nazywa się to "przedstawiciel naukowy"...heh, smiech na sali. wszędzie oprócz u lekarzy pracuje się w aptekach-fatalnie

[Gość: foxik]

Czy jest tu ktoś, kto rozpoczyna we wtorek po Świętach szkolenie w Krka?
Dostałem tą pracę (Rx), wiem że po nich starzy PMowcy jadą ale to będzie moja
pierwsza praca w tej branży (8 lat w handlu ale inna działka). Więc - gdyby ktoś
się wybierał na wtorek do Wawy, to może nawiążemy kontakt? Zawsze razem raźniej.
Piszcie na forum lub [e-mail]

[Gość: novy]

A na jaki region będziesz?

[Gość: Kamyk]

Hej, czy kochni forumowicze mogliby DOKŁADNIE nakreśli na czym polega
tzw "etap warszawski" kwalifikacyjny?:)

[Gość: gość]

Na rozmowie z Panią z HR.

[Gość: Kamyk]

Rozumiem a jakies pikantne szczegóły romoy zPania HR?.... :)

[Gość: były "PN"]

na etapie warszawskim to samo co na pierwszej rozmowie.
krka to firma, w której nabierze się doświadczenia i po 8-12
miesiącach trzeba się ewakuować, bo psychicznie ciężko wytrzymać. to
dobra firma jeśli ktoś nie pracował w branży. ciśnienie niesamowite
a pieniądze nędzne. za dobre wyniki zamiast pochwały i premii
potrafią dać nową obudowę do telefonu służbowego lub nowszy
samochód!!!( czyli za wyniki dostajesz narzędzia do pracy) szkoda
gadać, jeśli nie musisz koniecznie pracować w Krka to próbuj gdzie
indziej!!!

[Gość: choco]

O firmie Krka słyszałam same złe opinie i to nawet nie od
pracowników, ale od lekarzy. Myślę,że przepisują oni leki Krka tylko
z litości (sami mówią o bardzo złym traktowaniu pracowników) dla
często zaczynających w tej branży przedstawicieli medycznych. To
dobra firma by bez doświadczenia zacząć bo łatwiej się tam dostać
(ogromna rotacja i mniej chętnychdo pracy), ciężko jest dostać się
do dobrej firmy bez doświadczenia bo i konkurencja większa.
Generalnie firma to dno ale od czegoś trzeba zacząć a pozytywne
opinie piszą chyba osoby z rekrutacji bo nie mają chętnych do pracy.
Wszędzie trzeba pracować by zarabiać: 12-14 wizyt + siedzenie przed
komputerem; niewiele jest firm, w których jest "raj na ziemi" i w
związku z tym komfortem pracy rekrutują bardzo rzadko.
Reasumując jeśli zaczynasz- jeśli dostałeś pracę w tej firmie
wytrzymaj, postaraj się o dobre wyniki by już nawet po pół roku móc
się pochwalić spektakularnymi wzrostami a bez problemu dostaniesz
pracę w innej firmie za lepsze pieniądzę.
Pozdrawiam

[Gość: Paranoja!!!]

LUDZIE!!!
Zastanówcie się czy firma tak traktująca wszystkich pracowników przetrwała by
tyle czasu na rynku i miała tak wysoką pozycję w rankingu najlepiej
zarabiających firm???
Pracuję w KRKA ponad rok i napiszę tak:
-Nie ma firm idealnych, zawsze znajdzie się coś co będzie komuś przeszkadzać.
-Żądają wyników? Straszne! To jest firma, która zarabia na sprzedaży a nie na
utrzymywaniu pracowników, którzy nic nie robią. Jak komuś się nie podoba
kapitalizm to zawsze może wyjechać do Chin albo na Kubę.
-Leki są bardzo fajne w promocji, ceny większości bardzo przyzwoite, no i
gadżety, które się w większości lekarzom podobają.
-Zgodzę się z tym, że budżety są małe, tylko z kolei jeżeli masz sprzedaż to
masz też większy budżet. Jasne, proste i zgodne ze wszelkimi zasadami marketingu.
-Jeżeli chodzi o stwierdzenie, że "w pracy nie ma przyjaciół". Tak jest w każdej
firmie, i nie zależy to od szefostwa, tylko od waszych współpracowników.
-O podwyżki rzeczywiście trzeba walczyć ale zastanówcie się, czy gdybyście mieli
własną firmę to tak chętnie rozdawalibyście pieniądze ot tak każdemu, kto sobie
tego zażyczy?

Podsumowując:
Jeżeli szukasz pracy a nie firmy, która będzie cię utrzymywać za przesiadywanie
w Mac-u to nie ma znaczenia czy będzie to KRKA, Sandoz czy Polpharma.
W każdej pracy możesz trafić na szefa idiotę.
Jeżeli sprzedaż ci nie idzie to może czas zastanowić się czy praca repa jest dla
ciebie. Jest tyle zawodów nie wymagających specjalnych umiejętności: policjant,
kierowca tira czy pracownik zmywaka w londyńskich restauracjach.
Pozdrawiam wszystkich i do zobaczenia w terenie (albo w angielskim pubie ;P )

[Gość: dd]

"policjant,
> kierowca tira czy pracownik zmywaka w londyńskich restauracjach."
1000 razy łatwiej dostać prace jako rep , przedstaiciel itp dlatego
macie ludzi i możecie ich traktować jak śmieci

[Gość: ZIUTEK]

Zdecydowana większość opinii o firmie jest negatywna ze względu na jej politykę kadrową. Rotacja jest spora - 4 - 5% repów wymienia się co miesiąc (grupy na comiesięcznym szkoleniu wstępnym mają ok. 30 osób, repów jest ok. 600). Stosunkowo niskie kryteria naboru - brak dośw. i wykształcenia kierunkowego sprawiają, że zawsze jest kolejka chętnych do pracy za niewielkie pieniądze. Niezadowolonych lub pracujących poniżej oczekiwań łatwo zastąpić. Najlepsi odejdą do konkurencji lub wywalczą sobie lepsze warunki. Klienci: lekarze, farmaceuci przyzwyczaili się do częstych zmian. Model jest sprawdzony i działa od wielu lat więc po co cokolwiek zmieniać?
Moja rada dla aplikujących lub rozpoczynających pracę w KRKA: nie obiecujcie sobie zbyt wiele, to raczej etap w drodze a nie zwieńczenie waszych marzeń o idealnym pracodawcy

[Gość: xyz]

witam. proszę o kilka wskazówek odnośnie drugiego etapu:) Czy rozmowę
przeprowadza jedna osoba? Jak wygląda rozmowa? Czy są to standardowe pytania czy
może z "innej beczki"? Nie mam doswiadczenia w tej branży ale bardzo chciałbym
je zdobyć i mimo złych wypowiedzi na temat KRKI chciałbym dostać tą pracę:)
pozdrawiam i z góry dziękuję za pomoc:)

[Gość: ZIUTEK]

nie wiem czy to standard, mniej więcej tak było w moim przypadku:
2 rekruterów, gadka o CV, historii zatrudnienia, podejściu do pracy,
planach zawodowych, kilka pytań na myślenie np. jak oszacować potencjał
klienta, oczekiwania finansowe i do domu. po kilku dniach tel. z
wynikiem pozytywnym. powodzenia

[Gość: xyz]

Czyli raczej standardowe pytania:)
Dziękuję za pomoc.Mam nadzieję, że mi się uda:)
Pozdrawiam:)

[Gość: kama]

A może wiecie ile osób przechodzi do drugiego etapu?

[Gość: ON]

a jakie to ma znaczenie? czasem przechodzi do drugiego etapu 3 osoby
czasem 1 a czasem nawet 5. wszystko zależy od ilości wakatów na danym
terenie. Czasem wysyłają proporcjonalnie do ilości wakatów.aaa!
zwalniają tez po 3 m-ącach pracy ( po okresie próbnym)-NO MERCY...

[Gość: xyz]

Chcesz powiedziec, że wszystkich zwalniają po trzech miesiącach czy było tak w
Twoim przypadku;P
pozdrawiam

[Gość: xyz]

Chyba jednak zaryzykuję jesl uda mi sie dostac pracę w krka. Bo przecież kto nie
ryzykuje ten nie zyskuje:)

[Gość: xyz]

Chcesz powiedzieć, że wszystkich zwalniaja po trzech miesiącach czy było tak w
Twoim przupadku;P
pozdrawiam

rotacja to największy wstyd dla firmy

[Gość: hahah]

dłużej szkolenia wstępne trwają niż praca

[Gość: hmmm]

Dlaczego zwalniają? i czy wszystkich?

[Gość: xyz]

Wytłumacz mi w takim razie dlaczego zwalniają? Za co? Wszystkich?

[Gość: ZIUTEK]

lol
no bez jaj, nie wszystkich :)
chodzi o to, że w wielu firmach 3-miesięczny okres próbny jest tylko
formalnością, rozgrzewką przed dalszą pracą a Słoweńcy bez skrupułów
zrezygnują z Ciebie po tym czasie jeśli nie zrobisz wyniku

[Gość: zniesmaczony]

wiecie co ... tak czytam wasze wypowiedzi i az plakać sie chce co wy
tu piszecie.. 3 miesiące i zwalniają.. dobre.... chyba tego któremu
nie chce sie pracować w terenie jego nie ma wogóle.. nikt darmozjada
trzymal nie bedzie. trzeba pracowac jak wszedzie a nikt was nie
zwolni. jezeli chodzi o atmosfere jak wszedzie raz dobrze raz zle
zalezy od cibie jakie masz podejscie do pracy... jak ktos sam z soba
nie umie wytrzymac to jak tu pracowac no nie? podzielam wypowiedz
kolegi ... jak nie pasuje kapitalizm to na kube zapraszam " tam nie
tzreba pracować wszystko jes za DARMOOOO!!!"

[Gość: gosc]

witam
Czy ktoś był na drugim etapie w warszawie w sprawie pracy na region
śląska? Jak było? pozdrawiam.

[Gość: xyz]

W takim razie proszę o kilka wskazówek.....co zrobić aby sie utrzymać, aby nie
zwolnili tak jak piszecie? Nie mówię o ciężkiej pracy i zaangażowaniu bo to dla
mnie oczywiste....
pozdrawiam

[Gość: wyleczony z błota]

"o ciężkiej pracy i zaangażowaniu bo to dla
mnie oczywiste.... "
boś naiwny i nie znasz realiów tego rynku pracy .
żeby się jak najdłużej utrzymać w takich "pracach" trzeba być
lepszym szczurem od innych -bo to w końcu wyścig szczurów bez dwóch
zdań (jest rywalizacja , plany , rankingi ,a kto ostatni ten odpada-
w takich realiach ludzie bedą ze sobą walczyć zawsze) a i tak z
czasem cię zwolnią bo takie są ich założenia w tych
firmach "sprzedażowych" tym bardziej w branży farmaceutycznej
dlatego ja się na firmowego laptopa nie pisze , komórke też wole
swoją -bardzo dobra nokia pzdr

[Gość: xyz\]

Spoko spoko stary....widzę , że jestes strasznie spiety i zdegustowany:)Nie ma
się co degustować hihi
Każdy robi to co lubi a to, że ty nie lubisz ciężkiej racy i korzystania z
cudzych komórek to już Twoja sprawa:)
Ja mam troszkę inne do tego podejście i tak łatwo nie wywieszam białej flagi.....
Sukcesów zawodowych i zadowolenia z NOKII :)

[Gość: ZIUTEK]

masz rację, kolega jest zdegustowany ale Ciebie też to czeka w tej
"firmie".
żeby utrzymać się w wyścigu musisz robić jakieś 80-90% planu (jeśli
uda Ci się zrobić 100 lub przekroczysz, zostajesz doceniony przez
zwiększenie normy)
a propos telefonów: pierwsza wiadomość jaką dostałem na służbową
komórkę to "j...ć KRKA" - wysłana oczywiście do poprzedniego
użytkownika :)
droga od optymizmu, który pokazujesz do podobnego stwierdzenia może
okazać się krótka...

[Gość: gosc]

Ziutek widzę, że jesteś jedyną pomocną osobą na tym forum. Powiedz
jeszcze czy ciężko jest zrobić te 80 90 proc planu? Masz może jakiś
patent?
pozdrawiam

[Gość: ZIUTEK]

masz 12 wizyt dziennie (OTC 8) żeby się wykazać. jeśli trafisz we
właściwe miejsca i zrobisz swoje powinno wystarczyć. to specyficzna
praca, po miesiącu będziesz wiedział czy to dla Ciebie. pozdr

[Gość: rep]

racja, po 3 miesiącach to sprawdzą czy wogóle chce Ci się pracować. Nikt po 3 miechach nie zrobi wyniku, no chyba że juz pracował w firmie. bez doświadczenia nie ma szans

[Gość: gosc]

Witam
A powiedzcie mi co z ustawą o zakazie odwiedzaania lekarzy w czasie
ich godzin pracy? Jak sobie z tym poradzić?

[Gość: UWAGA]

I tu własnie potrzebna jest kreatywność:) teraz masz 10-11 wizyt
lekarskich + 1-2 apteczne, podobno szukają teraz nowych pracowników, a
starych zwalniają-kończą się um. na czas określony; nowi pracownicy
podobno otrzymują teraz dużo niźsze wynagrodzenie, zreszta -
przyjdziesz do firmy to sam zobaczysz jak wszystko się kręci...

[Gość: gosc]

Jak wygladają pierwsze dni pracy? Jeździsz sam do lekarzy czy może ktos jeździ z
początkującym repem?
pozdrawiam

[Gość: ON]

na początku jeździsz w towarzystwie innego przedstawiciela. o tym kiedy
zaczynasz pracowac sam decyduje zazwyczaj kierownik regionu.
powodzenia!

[Gość: gosc]

Dzieki:) pozdrawiam

[Gość: rep]

żadna firma tego nie przestrzega, nawet te zwane "etyczne" wchodzą i wychodzą kiedy chcą do gabinetu :)

[Gość: Gość]

Widze ze duzo negatywnych opinii, mam wiec pytanie - jak to jest z
tymi testami ktore trzeba zaliczyc? Testy z lekow i chorob... jakies
konsekwencje gdy ktos tego nie zda? podpisalam umowe i szczerze to
przeraza mnie ilosc tych informacji - ktos moze odpowiedziec na to
pytanie? tzn. zwalniaja czy jednak mimo wszystko dawaja szanse i
puszczaja w teren?

[Gość: ON]

Testy zdajesz kilka razy w roku, najlepiej je zaliczać bo podczas rozmowy
oceniającej wyciągane są konsekwencje - ocena za wiedzę merytoryczną. Poza tym
Twoją wiedzę będzie miał okazję sprawdzić w praktyce kierownik regionalny lub
trener podczas superwizji. Nie martw się-wszystko jest do ogarnięcia:)

[Gość: Gość]

No dobrze ale co sie stanie jesli tych pierwszych testow nie
zalicze? jakie sa konsekwencje?

[Gość: ON]

Nic wielkiego się nie stanie:) w zasadzie to nic. staraj się kolejne
testy zaliczać. pzdr!

[Gość: Gość]

Podobno są miejsca w psychiatrii na Siedlce?
Tylko słuszałam, że DM z tego terenu to dramat.
Zero kultury, telefony po 22, wyzwiska...
Ktoś może coś wie na ten temat?

[Gość: gosc]

Mam pytanie słyszałam o urlopie korporocyjnym czy to prawda i czy jest to legalne ??

[Gość: ON]

tak, to prawda. Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca ma obowiązek
udzielić pracownikowi nieprzerwanie urlopu w ilości 10 dni. Krka robi
urlop dla wszystkich w tym samym czasie. pzdr!

[Gość: anonim]

a to legalne, że pod przymusem wysyłają ???

[Gość: ON]

W zasadzie to nie wiem. Chyba tak. decydując się na prace w korporacji
trzeba przyjąć zasady w niej panujące w tym urlop korporacyjny...
Heh...nie każdemu to pasuje, ale co może zrobić? NIC.

[Gość: x]

Urlop korporacyjny to gwarancja terminu urlopu.
Już w styczniu wiesz kiedy możesz się wybrac na urlop.
Możesz kupić wycieczkę i wiesz, że nikt w ostatniej chwili nie
powie... jest ważny projekt do zakończenia i niestety nie możesz iść
na urlop.
W porównaniu z innymi korporacjami, to wielka zaleta.
W Krka urlop korporacyjny jest zwykle początkiem sierpnia.

Jedan minus tylko widzę... urlop w najdroższym i najbardziej
zatłoczonym sezonie.

Pozdrawiam z urlopu, o który "walczyłem" do ostaniej chwili, bo w
mojej korporacji nie ma urlopów korporacyjnych.

[Gość: ktoś]

z tego co wiem to nie jest tak źle. czy miejsce wolne jest - tego nie wiem

[Gość: adamed :)]

CNS ma wielki problem, jak nie dadzą repom większych pensji to mogą zapomnieć o Zalaście. Adamed miał kilka lat temu ten sam problem. Dał spore podwyżki, spore premie i teraz to repy a KRKA odchodzą do Adamedu. Ja już zdecydowałem. Parówa położy cały CNS, no ale chłop z hurtowni może go uratuje. Buahahahahahaaaaaaaaaaaaaaaa

[Gość: JIMI]

Bylem na rozmowie w katowicach na początku września 2010. ROzmowa 'normalna" dwie osoby
rekrutujące miły klimat tylko rozmowa ze o wszystkim i o niczym , osoby rekrutujące nie widziały
albo nie chciały powiedzieć na jaki teren szykają osoby, jakie produkty sie promuje - możliwe ze
szykują się zwolnienia starych przedstawicieli a oni teraz juz szukają kogoś kto potem ich zastapi.
Lipa z umowami pierwsza 3 miesiace potem 1 rok i następna 1 rok wiec długo firma sprawdza
pracowników. Czy będzie kolejny etap zobaczymy ale jeśli mnie firma zaprosi to 10 razy musze się
zastanowić bo kasa raczej nie za duża - i tu też niestety minus pytanie ile chce pan zarabiać - podaję
kwotę - oni na to "nierealne" na poczatku, wiec pada pytanie wiec ile państwo możecie
zaproponowć - niejasna odpowiedz. Może sie okazać w Waraszawie ze masz 1500 zł przez 3
miesiace

[Gość: gosc]

Trochę przesadziłeś z tym 1500 JIMI !!!!! Nie powiem Ci jak dużo bo dżentelmeni nie rozmawiają o
pieniądzach...nawet na internetowym forum:) Jesli dostaniesz pracę w kyrce mozesz byc mile
zaskoczony wypłatą..... Jesli jestes repem z doswiadczeniem mozesz dostac jeszcze wiecej ale
musisz to sobie wynegocjowac....POWODZENIA

[Gość: t-rep]

Zaskoczony to będzie, ale czym innym he he :)

Praca w KRKA Polska - byłem na rozmowie

[Gość: niedoszłyrep]

byłem na rozmowie w krakowie - poziom rozmowy poniżej krytyki - zostałem zbluzgany po tym jak powiedziałem ile chce zarabiać .....nie polecam !

[Gość: d]

to ile powiedziałeś ,że się tak popluli?

-

[Gość: goscinka]

Poczatkowo te wszytskie negatywne opinie PMow zniechecily mnie do KRKA, ale po przemysleniu, bardziej do samych pracownikow tego szczebla! Jak pomysle, ze mialabym pracowac z tak negatywnymi ludzmi to zalamka... Zero konkretow, wszystko blee, wszyscy buuu, a jak ktos zada pytanie o szczegoly, np. przebieg rekrutacji to brak odpowiedzi (bo 'mlodsza pani od HR jest beznadziejna' to slaba podpowiedz). To ludzie tworza firme a ludzie to WYYYYYYY!!! I jesli sami jestescie beznadziejni to w rezultacie brak zespołu i beznadziejna firma. Powodzenia w dalszym gorzknieniu!

[Gość: he]

dziwisz się przedstawicielom medycznym i innym przedstawicielom , że są tym wszystkim przytłoczeni? napewno nie tylko krka jest do bani- sądzę , że 99% firm .chyba , że jest jeszcze wakat pm w caritasie i nie ma tam rankingów ,rotacji ,ingwilacji i mobbingu sprzedażowego -tzw "ciśnienia " . zresztą na tą prace nie ma mocnych ,dlatego warto ją podejmować tylko za bardzo duże pieniądze choć i to bardzo mało

[Gość: koko]

Powiem tak: umów na czas nieokreslony KRKA nie daje. woli wymieniac pracowników. Rotacja w tej firmie-jak dobrze poszukacie na Internecie i popytacie znajomych-jest na poziomie 75%. To baaardzo dużo. Nie mozna zaprzeczyć, że w KRKA wiele się nauczysz jeśli chodzi o pracę PM, na premie jednak nie licz i na spektakularne podwyzki też nie. Zarobki-3500 brutto na początek, podobno od polowy roku dają znacznie więcej dla początkujacych REPÓW. Pozdrawiam.

[Gość: XYZ]

KRKA szuka kieronika linii RX i OTC. Ciekawe czy Ci kierownicy sami odeszli czy im podziękowano za brak wyników. Wie ktoś?

[Gość: cinek]

jak w życiu. Jedni sami odchodzą, inni musząi odejść. Ale nie polecam samej firmy. Szukaj czegoś innego.

[Gość: Iy]

byłam na rozmowie rekrutacyjnej i w sumie bylo miło i przyjemnie, ale nikt do mnie nie dzwoni. Zakladałam, że nawet jeśli decyzja będzie negatywna to się o niej dowiem, a tu nic. Jak długo w Krce trwa odpowiadanie po rozmowie rekrutacyjnej? Czy może się zdarzyć, że nie odpowiedzą w ogóle?

[Gość: cinek]

Oczywiście, że mogą nie odpowiedzieć. To taka kultura tej firmy, ale nie tylko tej.

[Gość: iy]

dzięki cinek za info. Szkoda, bo potrzebuję tej pracy. W porównaniu z tym co mam teraz to byłoby dla mnie i tak super zmiana, nawet jeśli wszystkie negatywne opinie, które tu padły o KRCE są prawdziwe.

[Gość: cinek]

Nie żałuj. Nie ma czego. Krka to kolos, źle zarządzany, ciągłe rotacje, i to nie tylko na stanowisku PM, ale na wyższych również, brak szacunku. Poczekaj.

[Gość: iy]

gorzej zarzadzanej firmy, która nie szanuje ludzi w prównaniu do tej , w której jestem sądzę, że nie ma. Jeśli rotacja miałby coś wyjasnić , to u mnie jest wyższa niż w KRCE. Jednak w ponad dwa tygodnie to się chyba jednak można sto razy zecydować czy się kogoś chce czy nie więc i tak nie pozostaje mi nic innego jak czekać na coś innego.

[Gość: cinek]

ups! to ja Cię przekonuję, że Krka nie jest dobrym pracodawcą, a Ty mówisz, że masz jeszcze gorszego. Co to za firma, jeśli możesz zdradzić?

[Gość: iy]

to nie jest firma farmaceutyczna, ciągle się ogłasza, łatwo znależć. Dwie koleżanki jednak odeszły do farmaceutycznych - jedna do Sandoza , a jedna do Polfarmy i sobie chwalą więc może i mnie się uda. Co miesiąc odchodzi 50 osób i tyle samo startuje. Przykładowe teksty do nowego pracownika "a co to za nowa pinda" są na porządku dziennym. Sa też lepsze teksty, ale nawet mi się nie chce pisać. Gdyby mi ktoś wcześniej powiedział, że takie rzeczy jakie ja mam na codzień są mozliwe to bym mu nie uwierzyła. A są możliwe. Także nic mnie nie zaskoczy, żadna KRKA nie jest straszna jak się popracowało trochę w takich warunkach jak ja.

[Gość: gosc1]

Witam, czy mówicie na rozmowie kwalifikacyjnej, że was zwolniono z poprzedniej firmy?