firma Ricco, Otrębusy

[Gość: nana]

ma ktoś jakieś doświadczenia z tą firmą?

[Gość: gosc]

uciekaj stamtąd jak najdalej...

[Gość: gość1]

Coś więcej można się dowiedzieć, co z nimi nie tak?

[Gość: gość2]

co sądzicie o tej firmie? zamierzam tam podjąć prace, ale nie mam
pojęcia co to za firma. Może ktoś z Was ma jakieś doświadczenie w
tej firmie?

[...]

[Gość: Gość]

Treść postu jest niedostępna.

[Gość: żenada]

również nie polecem! ostatnio zdarzyło mi sie otrzeć o tę firmę i
nie zrobili na mnie najlepszego wrażenia. Proponują umowę na
zlecenie i tylko na 1 miesiąc, a później "pa pa, przepraszamy, ale w
tej chwili nie mamy zapotrzebowania na nowego pracownika, zadzwonimy
jak nie będziemy mogli sami dac sobie rady" masakra omijajcie takich
pracowników wielkim łukiem, to byc może wyplenimy ich z e
społeczeństwa. pozdrawiam

[Gość: zgoda]

zgadzam się

[Gość: gosciu]

Witam, byłem tam na rozmowie z szefową, 2m-ce na umowe zlecenie
nastepnie 7 m-cy czas okreslony, wszystko pieknie ladnie kasa tez
nie najgorsza oczywiscie jak dla fizycznego, sam nie wiem co zrobic?
Olać aktualna prace? Podpowiedzcie jak jest naprawde !!!

[Gość: gogo]

BĄDZCIE OSTROŻNI!!!

[Gość: gość]

uważajcie na ta firme - bylem tam na tzw. godziny probne zeby zobaczyc na czym polega praca. Nikt nawet nie zaproponowal mi herbaty, biuro miesci sie prawie w piwnicy - zimno straszne, atmosfera mocno nerwowa - tam chyba wszyscy sa nowi - kazdy wystraszony, niby kazdemu przysluguje 30 min przerwa na obiad ale konczy sie na tym ze wychodza do pobliskiego samu i jedza w pospiechu przed monitorami !!! o warunkach pracy dot. zadan i wyjazdow sluzbowych dowiedzialem sie na samym koncu i byly to informacje mocno niesprecyzowane.
Warto przemyslec sprawe. Zwlaszcza ze zatrudniaja na okres probny na miesiac druga umowa tez tylko na miesiac - sorry ale jak dla mnie to cos tu nie halo!

[Gość: gosc]

ja wlasnie jestem po 3 miesiecznej przygodzie z ta firma. i tak dlugo
wytrzymalem. nie wyslal bym tam nawet najwiekszego wroga. jak macie choc
odrobine szacunku do siebie-nie idzcie tam.

[Gość: szukający]

a co zwolnli Cię dziś - ciekawe cały czas szukają nowych ludzi
sporo niepochlebnych opini na tym forum o firmie Ricco ciekawe jak
jest naprawdę ???

[Gość: Gość]

Ja akurat miałam zdrowy układ - bezpośrednią współpracę z szefem od
samego początku, samodzielne stanowisko. Kasę dostawałam taką, za
jaką zgodziłam się pracować. Gdy potrzebowałam przejść na pół etetu
nikt nie robił mi wbrew, tak samo, gdy się zwalniałam. Nie było
problemu z dniem wolnym, urlopem, przyjściem do pracy później lub
wyjściem wcześniej gdy się miało coś do załatwienia. Nigdy też nie
usłyszałam zarzutu, że byłam na przerwie dłużej niż to przewidziane.
W sytuacjach, gdy się "nie wyrabiałam" z robotą uzgadniałam z szefem
priorytety i powoli przerabiałam "tematy". Roboty i tak nie
przerobisz. Co się tyczy zatowarowania, generalnie w 90 % towar
zawsze był. Jak trzeba było czekać na dostawę, to puszczałam
zamówienie z niedużymi brakami i nikt z tego powodu nie robił
problemu. Myślę, że wszystko zależy od człowieka. Jeśli sam się
szanuje, to inni też go szanują. Mogę szczerze powiedzieć, że moja
współpraca z tą firmą przebiegała pozytywnie, w oparciu o wzajemne
zrozumienie, dyskutowanie tematów, wspólne decyzje, co do
najlepszej "strategii", a wszystko to nierzadko zaprawione poczuciem
humoru.

[Gość: Gość]

Jeżeli ktoś zamierza podjąć pracę w firmie Ricco, to musi liczyć się z tym, że pracy jest rzeczywiście dużo ale bez przesady, przy odpowiedniej organizacji pracy można się wyrobić. Zakres obowiązków jest szeroki ale dzięki temu można zdobyć spore doświadczenie. Jeżeli chodzi o warunki finansowe, to ja otrzymywałam taką kasę na jaką się umówiłam, jednak najlepiej na samym początku zrobić dokładne ustalenia w tym temacie i dzięki temu później nikt do nikogo nie będzie miał pretensji. Moja współpraca z tą firmą przebiegała generalnie pozytywnie.

[Gość: Zegan]

a jesli można wiedzieć, to ile Wam obiecywali na początku: jaka
umowa (na ile?),jaka miała być kasa? co mówili o tej opiece
zdrowotnej?

[Gość: tomas]

Witam!!! Koleżanko proszę o więcej szczegółów w sprawie tej firmy,
zamierzam podjąć tam pracę, wolę wiedzieć na czym stoję...dzięki...

[Gość: aaa]

właśnie a jak to sprawdzic czy sa wypałacalni czy nie ??
mozna gdzies to sprwadzic ??

[Gość: ex]

tam mają kasę, ale nie dla pracowników nigdy pensja nie jest na czas!
Pracy ogrom faktycznie i zakres prac duży i coraz większy i większy
(a kasa taka sama) i najlepiej pracować po 10 - 12 godzin. ale za
nadgodziny nikt nie chce płacić przecież to umowa zlecenie więc o co
pretensje prawda

[Gość: Beata]

Firma Ricco pracowałam w tej firmie miesiąc czasu na umowę zlecenie. Wynagrodzenia do dnia dzisiejszego nie otrzymałam.Wniosek z tego że pracodawca jest oszustem który wykorzystuje pracowników.W tej firmie pracodawca stosuje mobbing wobec pracowników.

[Gość: Anka]

A dlaczego pracowałaś tylko miesiąc? może z tobą coś nie tak?
W Ricco jest dużo pracy, ale jaki mobbing? bez przesady.
Ja pracowałam tam jakiś czas i nie było tak źle, faktem jest,że jeżeli szukasz
ciepłej posadki to nie jest miejsce dla nierobów.

[Gość: x]

tam zawsze trzeba PROSIĆ o wypłatę

[Gość: Darek]

Witam wszystkich
Dostałem zaproszenie na rozmowę,na operatora maszyny....
Czy ktoś moze pracował na takim stanowisku..
Czego mogę się spodziewać,i jakich zarobków bo nie wiem czy warto
rezygnować z dotychczasowej pracy

Dzięki

[Gość: Kamil]

Witam,
miałem przyjemność pracować tam przez 5 miesięcy.
Co do tych wszystkich wątków poruszanych na forum jest w nich trochę prawdy nie
mniej jednak są gruuuuuubo przesadzone !!!
Co do warunków pracy - zapierdziel jest ale jak wszędzie !!! jesteś kozakiem
znajdź mi prace, w której pierdzisz w stołek i dostajesz grubą kasiorę ?! no ...
Super temat na zdobycie doświadczenia ponieważ wpadasz na głęboka wodę i odrazu
możesz się duuuuuuużo nauczyć.
Niewiem jak to jest pracować z Krisem bądź Iwoną, ale jeżeli trafi ci się
współpracować z Moniką to strzał w 10. Szefowa skarb !!! Gdyby tylko tacy
szefowie trafiali się na drodze zawodowej to z przyjemności chodziło by się do
pracy.
Jeżeli ktoś płacze, że jest to obóz pracy to niech przestanie bredzić !!!
albo dla kurażu swej słabej psychiki i leserstwa spojrzy co wypisują ludzie na
temat PEPSI, COCA COLA, KAMIS, DANONE, UNILEVER, JTI.
Co do wypłat są z opóźnieniem ale są !!
Składki opłacają !!
umowa o pracę z najniższą krajową to normalne i nic nadzwyczajnego, plus premia
jak w każdym normalnym zakładzie.
8 godzin pracy to mrzonka, i nigdzie się tyle nie pracuje no chyba, że w biedronce.
Kończąc wywód chciał bym nadmienić, że są to słowa w zupełności suwerenne !!!
Pozdrawiam Monikę M. :) i oczywiście jak zawsze do zobaczenia w lepszych czasach :)

[Gość: nika]

Witaj Kamilku, Koooope lat... Mam nadzieję, że pamiętasz biedne dziewcze z dz. logistyki, marketingu-handlu Monie. Czytając Twój wpis zastanawiam się w jakim stanie dokonałeś tak dalece pozytywnych wniosków odnośnie naszego dawnego wspólnego pracodawcy. Obawiam się, że jesteś wyjątkiem i ewenementem na skalę dotychczasowych byłych pracowników, którzy mogą westchnąć z ustęsknieniem za tą wspaniale zosrganizowaną firmą jak równięż towarszystwem zasiedziałych tam osób. Mam nadzieję, że już doszedłeś do siebie po tak bolesnym rozstaniu z Ricco i znowu zaczniesz mówić z sensem. Pozdrawiam.

[Gość: :)]

wiem gdzie to jest!!! :)

[Gość: dc]

Nie wiem

[Gość: vv]

Czy ktoś z was został oszukany przez tą firmę ???

[Gość: lolo]

tak, ja mam, jest beznadziejna.....

[Gość: hugobosy]

....i powolna droga do wariatkowa (do którego w sumie rzut beretem ;). Z moich obserwacji wynika, że przetrwasz dłużej niż kilka miesięcy jeżeli 1.jesteś totalnie zdesperowany lub 2.jesteś mega odporny psychicznie lub 3.jesteś pozbawionym szacunku dla siebie idiotą.

[rezorr]

a czy coś może się zmieniło w tej firmie. a w dziale handlowym jak tam jest?

[Gość: gosc111]

Nie wiem jak jest w dziale handlowym, a chetnie sie tego dowiem. Zbyt duzo tych niepochlebnych opinii, a ciekawe jak jest w rzeczywistości???
Po rozmowie rekrutacyjnej zapraszaja na drugi etap (nie wiadomo na czym ma on polegac). Widze, że pisza tu ludzie, ktorzy przeszli przez conajmniej pierwszy etap i chca wiedziec co dalej.

[rezorr]

dokładnie też bym chciał wiedzieć jak to wygląda naprawdę. Bo z tego co można wyczytać na forum to uciekaj gdzie pieprz rośnie... A jak a jest prawda? hm... ciekawe?

[Gość: ja]

Czy ma ktoś może nową opinie na temat tej firmy jak tam jest? czy dalej płaca najniższą krajową a resztę jako premie mimo że się umówi inaczej? jak jest z prowizjami i pensjami czy też są problemy? poważnie się zastanawiam czy iść tam na rozmowę po tym co przeczytałem...

[Gość: galilea]

Pracowałam tam rok <wow- wiem, ciekawe do której grupy należę, nie chcę do żadnej ;)>. I był to zdecydowanie najgorszy zawodowo rok, nie w kwestii pracy stricte, czy obowiązków, lecz zwyczajów, obyczajów i atmosfery tam panującej.
Reasumując:

1) Tak, płacą najniższą krajową, czyli 960 PLN netto i reszta stanowi premię uznaniową- w sensie strice, jak Ci nie uznają to nie dostaniesz, a zawsze będą szukać dobrego powodu, by choć premii ująć. Jeżeli jednak sumiennie wywiążesz się ze swoich obowiązków - nie ma problemu, dostaniesz ustaloną kasę.
2) Tak, jest zajebiście zimno- temperatura w zimie wynosi 13 stopni, więc nie zdejmuj kurtki i rękawiczek w okresie zimowym.
3) Rozwój- na szkolenie, czy kurs, czy pomocną dłoń współpracownika nie licz, ludzie są wrogo nastawiani do siebie przez właścicieli - widać mają w tym ukryty (do dzisiaj nie wiem jaki cel) . Jeżeli jednak jesteś osobą samodzielną i odważną - również nie widzę problemu.
3) Ilość chorych procedur, mających służyć chyba jedynie poprawie ego wspówłaścicieli dla mnie była nie do przyjęcia.

I dlatego właśnie już mnie tam nie ma ;). Czasem jednak warto przejść taki survival, potem każda kolejna robota to raj na ziemi, a rzeczy nie możliwe okazują się zwyczajowymi.
Mam nadzieję, że pomogłam - depedns on you.

[Gość: nika]

zdecydowanie i jednoznacznie popieram wszystkie wyżej wymienione wypowiedzi kolejnych autorów.
niestety nie mogę się pochwalić zbyt długim czasem pracy w tej firmie ale jednak swoje tam wiem i wiele widziałam i słyszałam.
Rady dla przyszłych pracowników:
1. wszystkie polecenia rządajcie na piśmie
2. poproście przy podpisywaniu umowy o szczegółowy zakres obowiązków dla waszego stanowiska
3. nigdy nie podpisujcie zobowiązań jeśli nie są one umowtywowane wyrażnymi przepisamy kodeksu pracy
4. na wszystkie zlecone prace proście adnotację pisemną z wyraźną datą otrzymania i terminem wykonania
5. zawsze zwracajcie uwagę kto zleca wam jaką pracę, bo nie zawsze to będzie wasz bezpośredni przełożony a zobowiązanie zostaje
6. a w szczególności zwracajcie uwagę na daty podpisywanych dokumentów. czasami zostanie wam podsunięty dokument np. o odpowiedzialności materialnej za nie wykonaną lub źle wykonaną pracę z datą wsteczną i już jesteś ugotowany miesiąc pracy w plecy
7. najważniejsze jak rozmawiacie o pieniądzach czyli tzw. premii wyraźnie i dużymi literami aneks do umowy z warunkami jej wypłacania i naliczania...
8. i zawsze ale to zawsze rządajcie swojej umowy o pracę czasami czeka się na nią kilka tygodni bo p. prezes ma gabinet 300km od waszego i strasznie trudno jest jej złożyć zakichany podpis pod jej treścią.


Aaaaa!! ogłoszenia typu przyjazna atmosfera pracy itd.... bajka i bujda na resorach, pozdro dla desperatów.

[Gość: nika]

miałam doświadczenie... przeczytaj mój wpis warto wiedzieć czego trzeba się spodziewać!!

[Gość: xxx]

chujnia z patatajnią

[Gość: kamikaze]

Rotacja pracowników jest tak duża, że nawet nie starałem się zapamiętywać ich imion. Wytrzymałem sporo i zwolniłem się nie mając perspektywy na inną pracę. Eskimos by zmarzł!!!

[Gość: dorota98]

Witam,
Pracowalam tam bardzo krotko....w zyciu nie widzialam takiej masakrycxnej firmy jak w obozie koncentracyjnym......szef chory holeryk nie panujacy nad wlasnym zachowaniem jak i rowniez nad swoja malzonka ksiezna chodzaca i stekajaca po firmie i nic po za tym......strasznie chozy ludzie......i ta pani dyrektor handlowa ze wsi......tak nie sypatyczna w niczym nie pomagajaca i jeszcze chodzaca i nagadujaca do pani ksieznej ...inwidzaca tylko swoj laptop i tylko siebie......rotacja ludzi naonstop......odradzam ta firme ...mysle ze pip powinien ja zamknac jak i urzad skarbowy...straszny balagan brak ksiegowej brak kadrowej brak badan dla pracownikow brak bhp na produkcji zero przestrzegania prawa.....

[Gość: lady]

Chciałam ostrzec osoby, które wybierają się do nich na rozmowę.

Po pierwsze-UMOWA:
Najważniejszy minus to to że dostajesz na start umowę zlecenie na 1500zł brutto a resztę (jeśli się dogadasz na więcej) dostajesz ok 20-30 dnia miesiąca do ręki. O tym NIE WSPOMINAJĄ na rozmowie kwalifikacyjnej. O tym dowiesz się w momencie podpisywania umowy-zaproszą Cię do pokoju, żebyś krzyku nie narobił/-ła :-/

O umowę trzeba się upominać.

I jeszcze jedno ważne to W UMOWIE JEST KLAUZULA, ŻE JEŚLI ZREZYGNUJESZ (ZERWIESZ UMOWĘ) TO WYPŁACAJĄ CI 50 % WYNAGRODZENIA PROPORCJONALNIE DO PRZEPRACOWANEGO CZASU.

Po drugie -PREMIA:
Jeśli nie zniechęci Cię to co napisałam powyżej to ustal dokładnie kiedy obowiązuje Cię premia bo na tym też lubią oszukać. Niektórym mówią, że po 1 miesiącu a innym po 2 miesiącach.
I to kiedy jest wypłacana-co miesiąc, co kwartał-na tym strasznie oszukują więc na wiele nie licz.

Nie mam złych wspomnień z Ricco bo pracowałam krótko ale mam żal, że tak ważne kwestie zostały przede mną ukryte. Wolałabym podjąć decyzję o pracy tam mając tę wiedzę. Mnie osobiście nie interesowała taka forma wynagrodzenia bo jako nowy pracownik, jaką mam gwarancję, że obcy ludzie wypłacą mi coś do ręki co miesiąc?
Ja dostałam całą ustaloną kasę, ale pewności nie miałam do ostatniej chwili.

Ludzie tam pracujący bardzo mili i pomocni (nie liczę oczywiście kadry zarządzającej:-))
Pozdrawiam

[Gość: Gosc]

Powiem tak, byłem na rozmowie kwalifikacyjnej tylko, ale nie zrobili na mnie dobrego wrażenia. Po pierwsze dlatego, że przed rozmową trafiłem na te forum i już wiedziałem czego mogę sie spodziewać. Umowa tak jak wspominano wyżej 1500 brutto, reszta w kopercie 2-3 tyg. później. Dało się mocno odczuć, że szefowa to co w kopercie traktuje jako premię uznaniową, a nie należną część wypłaty. Pierwsze 3 miesiące umowa zlecenie. Kolejna umowa jest umową o pracę. Dużo razy pytano mnie czy jestem gotowy do zostania dłużej w pracy jak z czymś bym się nie wyrobił, więc domyślam się że często by się to zdarzało.
Fajnie, że tak bardzo się zabezpieczają, ale dla mnie to za duże ryzyko i nie podjąłem tam pracy. Oni są zabezpieczenie na wszystkie strony, a pracownik wcale. Gdybym chciał odejść po miesiącu to pewnie bym dostał tylko podstawę. Nie polecam i wręcz odradzam.

[Gość: Ciekawy]

Raczej trzeba bylo zobaczyc, nie oceniać w ciemno
a może byleś za słaby i dlatego miałeś obawy.
Z mojego doświadczenia wynika, że jak pracownik jest dobry to firma stara się go utrzymać.
tak bylo ze mna.
No ale jak sie jest malo kompetentnym i myśli tylko o wlasnym bezpieczenstwie, to faktycznie lepiej nie zaczynać.
Prawda taka kto nie ryzykuje ten nie ma>>>
Swoja drogą osoby tak znające sie na wystawianiu opinii w internecie, to jak dotąd pracownicy conajmniej malo kompetentni i raczej malo ambitni
skoro jestem dobry to i tak mnie docenią,
Ale skoro prychodzisz na spotkanie z wyrobiona opinią, to po co przychodzisz???
Szkoda twojego i innych czasu,
Ale powodzenia,

[Gość: dociekliwa]

>>>Z mojego doświadczenia wynika, że jak pracownik jest dobry to firma stara się go utrzymać.
tak bylo ze mna.
Cóż za wyrafinowana samoocena, brawo :).

>>>>a może byleś za słaby i dlatego miałeś obawy.
Co oznacza za słaby?

>>>>Raczej trzeba bylo zobaczyc, nie oceniać w ciemno
W takim razie jaki jest sens istnienia tego i podobnych forów?
Czy piszą tu sami bezrobotni frustraci?
Albo tzw. "słabi"?
Na jakiej podstawie kategoryzujesz pracowników?
Kim jesteś żeby ich osądzać?

Biorąc pod uwagę moje ponad roczne doświadczenie w tejże firmie (odeszłam na własne życzenie), pragnę zauważyć, iż współczynnik pracowników tzw. dobrych (op.cit.) w firmie Ricco wynosi około 5% ogółu. W takim razie czy błąd jest czyniony już w fazie rekrutacji i selekcji, czy już w trakcie wykonywanej pracy okazuje się, że jednak pracownik nie satysfakcjonuje Zarządu? A co z pracownikami (około 50%) którzy odchodzą sami?

Panie Krzysztofie - -proszę rozwinąć temat, zawsze lubiłam Pańskie tyrady .....

[Gość: Gość]

Powiem tak:
- nie liczcie na rzetelne obliczanie premii sprzedażowych (a niektóry sprzedający pracownicy nawet i takich premii nie dostają)
- wszystkie maile spływają na skrzynkę szefostwa i pseudokierownik więc nie liczcie na komfort pracy
- pół godziny pracy za friko - przecież i tak nikt nie ma czasu zjeść
- wspomniany pseudokierownik doniesie wszystkie zasłuchane rzeczy szefostwu
- wszyscy najlepsi ludzie już i tak odeszli z firmy lub starają się stamtąd wyrwać
- nie liczcie na kreatywność. Nawet Wam kichnąć nie będzie wolno bez zgody wszystkich wokół
- codzienne raporty pracy


Jeżeli pracowaliście wcześniej na kasie albo w butiku, przemęczcie się tutaj pół roku, zdobądźcie doświadczenie a później uciekajcie.

[Gość: Karolina]

Witam, ja również miałam okazję popracować w firmie Ricco. Czytając te komentarze postanowiłam wyrazić swoją opinie.
Uważam, że jak w każdej firmie są plusy i minusy Faktycznie system wynagrodzenia ma wiele do życzenia i nie każdemu musi to odpowiadać. Rozmowa kwalfikacyjna (w moim przypadku 2 spotkania) jest to po żeby jasno przedstawić wymagania oczekiwania i forme wynagrodzenia i tu nie ma co się dziwić, że ludzie się denerwują, kiedy po tygodniu pracy dopiero jest ujawniane jak to faktycznie wygląda. Poza tym uważam, że system pracy w firmie jest standardowy, każdy dostaje zakres obowiązków i wymagań według których ma pracować i z których ma sie wywiązywać. Wiadomo, że firma jest nastawiona na zysk i ciśnie żeby uzyskać jak najwięcej zamówień i nikt głaskać nikogo nie będzie jak nie ma efektów - to też się wydaje dość logiczne. Plusem jest kontakt zarządu z pracownikami, gdzie na bieżąco jest analizowany sposób pracy, kontaktów w celu ułatwienia działania -tego brakuje w wielu firmach. Moje odejście było spowodowane zupełnie czymś innym, dlatego tyle mogę napisać na temat firmy Ricco . Podsumowując " wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma :)" Pozdrawiam

[Gość: Inżynier]

Byłam na dwuetapowej rozmowie w Ricco na stanowisko inżyniera:
1) Dyrektor wypytał mnie o moje życie osobiste - plany małżeńskie, dzieci, zamieszkanie etc. (niezwykle nieprofesjonalne podejście),
2) Spóźnił się na rozmowę 25minut nie racząc nawet przeprosić,
3) Sprawa umowy została utajona. Dopytując zaciekle o kwotę, którą otrzymam na umowie w ostateczności dowiedziałam się, że na umowie o pracę każdy ze specjalistów otrzymuje najniższą krajową, a resztę dyrektor wypłaca do ręki! Sprawa aż prosi się, by ją zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy.

[Gość: Ala]

Przeczytałam ten post i miałam wrażenie, że opisujesz moje wspomnienia z rozmowy kwalifikacyjne. Miałam dokładnie to samo. Rozmowa z szefem to komedia i tragedia jednocześnie. Wypytywał mnie o rodzinę, dzieci, wszystko dokładnie notując na moim CV. Pytał nawet o to gdzie pracują moi rodzice i jaki mają wykształcenie. Już nie wspomnę, że szef spóźnił się na rozmowę 1 godzinę, sekretarka powiedziała, że to normalne. W poczekalni byłam świadkiem awantury z klientem. Ale jest też plus - była to najzabawniejsza rozmowa jaką miałam w życiu, nigdy jej nie zapomnę :-))))))))))))

[Gość: Niezainteresowana]

Ta firma to tragedia w 3 aktach. Po pierwsze - czekasz w kolejce na rozmowę z innymi osobami - dość krępujące i degustujące doznanie. Wchodząc na rozmowę otrzymujesz pytania dotyczące twojego życia prywatnego. Na koniec podajesz kwotę, jaką chcesz zarabiać i pytasz się, kiedy wyniki rekrutacji. Szanowny szef informuje,że jeżeli zmieścisz się w ich "budżecie" to się odezwą. Z czego od razu wiadomo, że to taka gadka-szmatka i nic z tego nie będzie. Podsumowując - stracony czas na dojazd do jakiejś dziury pod Warszawą, wydane pieniądze, niesmak po rozmowie i po sposobie traktowania kandydatów. Zdecydowanie odradzam.

[Gość: Bożenka]

Witam, pracowałam w firmie Ricco prawie 3 lata. Zajmowałam się eksportem i lubiłam bardzo swoją pracę. Uważam, że jest to bardzo ciekawe stanowisko dla młodych i ambitnych osób. Pracując w Ricco zdobyłam ogromne doświadczenie, które pozwoliło mi rozwijać się dalej w branży handlu międzynarodowego. Na tym forum jest dużo niemiłych opinii dotyczących warunków pracy, płacowych, relacji zarządu. Jednak nie wszystkie uważam za obiektywne. Jeśli chodzi o warunki pracy - jest ok, z zarządem zawsze można dojść do porozumienia i dogadać się w każdej kwestii. Ze jest dużo pracy - to prawda, ale przynajmniej człowiek się nie nudził i szybko mijały godziny. Przy czym praca ( w moim przypadku) nie była monotonna. Zawsze się robiło co innego i dzień szybko schodził.. Jeśli chodzi o rotację pracowników, nie zawsze wynikało to z winy pracodawcy, po prostu jednym odpowiadała taka praca i warunki a innym nie, jedni mogli sobie poradzić z obowiązkami, inni nie.. Wiem jedno, jeśli komuś nawet nie wychodziło na początku, ale było widać, że się stara - taka osoba nie byla zwalniana... Z zatrudnieniem w Ricco jest coraz lepiej.. mam nadzieję, że teraźniejszy Ricco team utrzyma się długo.. Pracują tam bardzo fajne i kompetentne osoby. Za mojej kadencji w Ricco troche brakowało rąk do pracy - teraz jest więcej osób, w dziale eksportu działają 4 osoby. Więc mam nadzieję, że eksport się bedzie rozwijać dalej!
Warunki placowe - sa dobre, jeśli osiągasz dobre efekty pracy! Zarabiałam po 2 latach pracy w Ricco prawie 2xwięcej niż moje koleżanki ze studiów, które pracowały w dużych korporacjach w Warszawie. Niestety minusem było to, iż zawsze musiałam się pytać u p. Krzysztofa, kiedy zostanie wypłacona 2 część pensji. To było dla mnie najbardziej żenujące. Upominać się o pieniądze.. Jednak podkreślam, że wypłacają całą pensje - tylko prawie zawsze po terminie.. Kolejnym minusem były umowy śmieciowe (dla wszystkich pracowników) na jedną stronę bez wyszczególnienia zakresu obowiązków i td.. , z kwota wynagrodzenia stanowiącą najniższą krajową + premia uznaniowa. Uważam, że każdy kandydat powinien wiedzieć o tym od początku.. I w tym przypadku czy umowa jest na czas określony czy nie - zdolności kredytowej się i tak praktycznie nie posiada. Kolejny minus - jak się zwalniacie z okresem wypowiedzenia - nie liczcie na premie uznaniowa. Pan Krzysztof nie uzna wam zadnej premii!!! Tak było w moim przypadku. Jesli zostaniecie zwolnieni - nie przejmujcie się - powinni wyplacic wam tyle, na ile się umówiliście. Ogólnie polecam tą firmę jako dobry początek ścieżki zawodowej, sporo się nauczycie!!! Z mojej perspektywy nie bylo źle, nie cofnęłabym decyzji o podjęciu pracy w Ricco Polska Sp. z o.o.. i nie żałuje też o odejsciu.. Trzeba naprawdę lubic swoja prace - wtedy będą efekty i wysokie wypłaty :) Zyczę wszystkim powodzenia! Pozdrawiam Zarząd i cały Ricco team! :)

[Gość: Trawynietrawię]

nadziei - za szybko ent :) i spersolanizować nie zdążyłam ;).

Monia - pozdrowienia i szacun za wytrwałość :)!
Pozostałym pracownikom - szczęścia lub powodzenia (z autopsji wiem,
że w Ricco to nie koreluje)! Ja przez chwilę miałam to drugie....

Bożenko - mam nadzieję, że coś ciekawego znalazłaś ?

Zgodnie z netykietą pozdrawiam również Państwa Różyckich,
choć bez kszty nostalgii i z poczuciem ulgi.
Za zdobyte doświadczenia podziękowałam osobiście.
Justyna N.

[Gość: znajoma]

Justyna,
Widocznie nie masz co robić, że ciągle wracasz do przeszłości. Przecież tak naprawdę nikt krzywdy Ci nie zrobił. Przez okres zimowy nie było pracy, a pobierałaś normalne wynagrodzenie.
Nauczyłaś się wielu nowych rzeczy i niewątpliwie traktowana byłaś z szacunkiem, szczególnie przez szefa.
Nie rozumiem Twoich żali i wywodów. Nie doszukuj się tego, co nie miało miejsca.

[Gość: Gość]

Firma stabilna i nie trzeba zastanawiać się czy jutro będzie jeszcze na rynku.