LeasingTeam

[Gość: truskawka]

Mam pytanie czy w waszych oddziałach LT jest naliczana stawka za prace w nocy? Chodzi mi tu o wykładanie towaru u mnie obowiązuje stawka dzienna 7zl/h choć praca jest nocą (20-6) i to 12h

[Gość: mimim]

masz umowe na zlecenie ? W takim przypadku jeżeli masz jedną stawkę to nie masz
oddzialenie płacone za nocki

[Gość: kkkwawa6]

Eloszka.

Mam pytanie odnosnie tej firmy leasingteam. Mianowicie ide jutro na spotkanie w sprawie pracy na pulawska. Po przeczytaniu wszyskich postow z forum, zaprojektowalem sobie kilka pytan, ktore to jutro przedtawie tej babeczce na spotkaniu. Jesli chodzi o sedno sprawy to podczas pracy przy wprowadzaniu danych, to pracuje sie caly czas przy PC-ie? Czy tez trzeba cos tam wprowadzac za pomoca dlugopisu na kartki? bardzo prosze o odpowiedz

[Gość: huhu]

Zależy.Jeżeli na poczcie,to zależy co Ci na której dadzą do roboty.Możesz też listy sortować i wory do odprawy nosić.

[Gość: huhu]

Czy może mi ktoś wyjaśnić dlaczego na poczcie na Pradze Płd. jest stawka 8/h brutto,a w Wiązownie 15 zł/h ? To chyba nie inny region Polski ?

[Gość: aaaaa]

Bo na Pradze mają ludzi chętnych do roboty a w Wiązownie nie więc stawką chcą ludzi przyciągnąć, a później przy wyplacie i tak dowalą kar żeby wyjść na swoje.I wyjdzie faktycznie i tu i tu 8 zeta.
Pozdro wsztskich pocztowców.

[Gość: brrrrr]

Mój chłopak był zatrudniony przez ta firmę jako pomoc na poczcie. Oczywiście jazda z pierwsza wyplata bo się okazało, ze jest za mała. Tego samego dnia, którego dostał przelew poszedł i "upomniał się" o swoje- przy kolejnych wszystko było ok. Także jak Wam się wypłaty nie zgadzają to walczcie o swoje a nie na forum jęczycie.
A dzięki temu, że bardzo krótko współpracował w LT i nie dał się zrobić w ch...... , teraz jest etatowym pracownikiem Poczty Polskiej :)
Pozdrawiam

[pyptka]

Ja, niestety nie mogłam być zatrudniona przez Pocztę, ponieważ nie przyjmują osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Wolą płacić milionowe kary do PFRON.(za zeszły rok 67 mln zł.)

[Gość: Piotrek]

Pracowalem w telemarketingu w wakacje, byem zatrudniony przez firme leasingteam i nie bylo tak zle poza tym, ze czasem zapominali przeslac premii, ale kiedy im o tym powiedzialem wszystko wplynelo na moje konto. Podpisuje sie z nimi umowe zlecenie, pamietajcie jednak, ze przy umowach cywilno-prawnych nie otrzymacie swiadectwa pracy. Glowna zaleta tego typu firm to taka, ze bardzo szybko mozesz podjac prace, idealne oferty dla studentow czy uczniow szkol srednich, na browarka mozna zarobic. Moja praca nie byla jakas bardzo ciezka lubilem ja i niewykluczone, ze jeszcze tam wroce. Pozdrawiam wszystkich pracownikow :)

[Gość: dredre]

witam wszystkich,pracuje poprzez LT w Technikolorze w Piasecznie , umwa -zlecenie 11 brutto , po tym co czytam to poczekam do wypłaty,jak będa problemy to podziękuję,organizacja pracy w samym Technikolorze ok ,natomiast to co robią koordynatorzy LT to brak kompetencji.Niestety przy takim duzym bezrobociu w Polsce to rządzi pracowdowca,a życ trzeba.Ludzie nie trzymamy się razem to robią nas bez mydła,a POlitycy mają nas gdzieś.

[hipek77pl]

No właśnie zarobić na browarka, pod warunkiem że mamusia albo tatuś zapewnią Ci ,, wikt i opierunek" a Ty tylko zarabiasz na ,,papieroski i piwko" to jest spoko robota. A ja muszę wyżywić rodzinę i raczej pracując w Leasing Team jest to nierealne. Już trzeci raz dałem się skusić na pracę u tego pośrednika i znów lipa. Przepracowałem kilka dni i teraz siedzę i czekam na telefon od koordynatora. A tymczasem Leasing Team ogłasza kolejny nabór, tym razem potrzebują uczniów i studentów i to po stawce niższej od tej którą wystawili na umowie, którą podpisałem i do dnia dzisiejszego nie otrzymałem zwrotu tejże umowy podpisanej przez kierownictwo L-T. Tym samym dali mi do zrozumienia, że nie jestem już im potrzebny i mogę zapomnieć o pracy. A więc nie polecam pracy w Leasing Team osobom które wyobrażają sobie że dzięki temu pośrednikowi staną na nogi i będą zarabiać na życie, tak jak w normalnej pracy. No chyba że wasze aspiracje ograniczają się do zarabiania na browarek, to w takim razie życzę miłej pracy w LEASING TEAM.

[Gość: tomwawa]

Dziwne ....
wszedłem na tą stronę przypadkiem, bo pracuję w tej firmie i tak z ciekawości chciałam poczytać fora....
Ja pracuje w tej firmie dwa lata i jestem zadowolony, w sumie moja dziewczyna też, dlatego nie mogę w to uwierzyć...Tak sobie po prostu myślę, że jeżeli rzeczywiście uważaliby cię za dobrego pracownika to by cie zwolnili???-nie sądzę- pomyśl o tym. Widocznie coś musiało być nie tak. A na twoje miejsce musieli znaleźć kogoś innego,wyuczyć go więc kolejne koszta....
Co do świadectwa pracy,to te dziwna sprawa... mam nadzieję, że już się wyjaśniło. Kurde naprawdę nie wiem, może po prostu ja mieszkam w dużym mieście (Warszawa) i tutaj sobie nie mogą pozwolić na takie niuanse:)

[Gość: hilda]

Musisz zgłosić tam o dobrowolne odprowadzanie składki chorobowej. Twój wybór. Albo dostajesz więcej na rękę, albo masz płatne zwolnienie.

[rafal.9]

Byłem w Leasin.team,dziś w Jobmanie,I Incore Serwice w Warszawie i powiem wam jedno praca na umowy o dzieło czy zlecenie to jeden wielki szwindel,za wcześniejsze zerwanie umwy w Jobmanie życzą sobie 500 zł,ja niepoinformowanie ze ciebie nie będzie w pracy dwa dni wcześniej 150 zł kary tak jest na umowy zlecenia i o dzieło a umowy o pracę tymczasową juz takiego pola do popisu nie mają,czyli jest jeno wyjście albo pracować na umowy o pracę tymczasową lub umowę o pracę albo iść na umowy cywilno prawne i się potem walczyć z nimi o swe pieniadze.

[zawiedziona001]

Dzisiaj do mnie dzwonili, ale trafiłam na to forum i odmówiłam. Szkoda czasu na lipne firmy.

[pyptka]

No i bardzo dobrze zrobiłaś.

[Gość: niki]

ja pracowałam w marcu i kwietniu i nie przysłali mi dokumnetów do rozliczenia podatku i nie wiem co zrobić...czekać do kwientia aż zechca mi łaskawie przysłać?? ile razy nie pojade do siedizby firmy na Puławskiej nigdy nie ma szefa!!

[pyptka]

Też tak pracowałam. PITy przysyłają po Nowym Roku. Tak wszystkie firmy robią, oni też - za jednym zamachem do wszystkich.

[Gość: suess90]

Mam pytanie. Po przeczytaniu tego forum, mój entuzjazm całkiem opadł... :/
Jednak przeczytałam o tym dopiero teraz (głupia). I dziś podpisałam umowę.
Pan na miejscu powiedział, że jest czas 5 dni na odstąpienie od umowy.
Czy przykładowo w takim wypadku jutro można wykonać manewr odstąpienia, bez żadnych konsekwencji?

[axawarszawa]

szukasz pracy napisz [e-mail] lub odwiedź www.ofeonline.pl.tl

Rewelacyjne warunki w AXA

[axawarszawa]

odwiedź www.ofeonline.pl.tl

praca w leasingteam

[Gość: maczek]

Witam, czy ktoś może napisać jak mniej więcej wygląda praca na stanowisku koordynatora ds. rekrutacji w firmie leasingteam wrocław?

[Gość: 12345678]

Czy przyslali wam juz odpowiednie dokumenty do rozliczenia sie ? ja nadal nie otrzymalem

[pyptka]

Nie, po niedzieli dzwonię do nich i sama jadę w razie czego. Ale ZUS też mi jeszcze nie przysłał, do końca lutego powinni to zrobić.

[Gość: gość]

Czy uzyskał ktoś z Państwa od tej szacownej firmy comiesięczne dokumenty: RMUA, zaświadczenie o dochodach, rachunek no i oczywiście PIT za 2010r. Dziękuję za informację

[pyptka]

RMUA nie dostałam, zaświadczenie tak, odmówili bezprawnie wydania RP7, na PIT czekam, bo powiedzieli, ze wysyłają pocztą. Nadmieniam, że pracowałam od lutego do kwietnia 2010.
Przed takimi firmami uchroń nas Panie!

[Gość: sonia]

pisałam maila do szefa, mam dostać pit do końca lutego.......więc czekam wrrrrrrrrrr

[Gość: Sandra]

Słuchajcie,oni boją sie wydawać jakiekolwiek dokumenty na ktorych widnieje informacja o zarobkach i stawce..ewidentnie coś jest nie tak,ja rownież dzwoniłam w sprawie Rmua i pasków za miesiące,nie otrzymalam ani jednego ani drugiego.Cos trzeba z tym zrobic,dzwoniłam do PIP powiedzieli mi że ze umową zleceniem zajmuje sie Sąd Cywilny,PIP nie może nic w tej sprawie zrobić,najlepiej skontaktowac się z Zus i sprawdzić czy składki są odprowadzane,macie od tego pelne prawo.

[Gość: ala]

a te paski są konieczne do rozliczenia podatku?? czekam aż mi przyślą pita....mają czas do końca lutego....a jka coś nie w porządku bedzie z tym pitem i nie przyjmą tego w urzędzie ????

[Gość: gość]

"odmówili bezprawnie wydania RP7," droga pyptko, druk RP7 wydaje się tylko do umów o pracę, jeżeli pracowałaś na zleceniu to zus potrzebuje zaświadczenia o dochodzie, ale nie na druku rp7- takiego nawet nie przyjmą!!

[pyptka]

Drogi gościu, pracowałam na umowy zlecenia w firmach AFA i Pamar równiez na pocztach, druk Rp7 został mi wydany, a w ZUSie po naswietleniu sprawy oswiadczono mi, ze firma Leasingteam również powinna mi była wydać RP7. Teraz są inne przepisy niz dawniej, umowy zlecenia są z ZUSem.

[Gość: Sandra]

Oczywiście,że powinni wydać taki dokument bez żadnych problemów..ale jak widać tylko Leasing Team czuje się zwolniony z obowiązujących przepisów..pracowałaś w innych firmach dla poczty i jak ci się układała współpraca z nimi?jakie wynagrodzenie?

[Gość: kola]

a po co ten druk Rp7?? potrzebny jets do rozliczenia? ja go nie dostałam, mam liczyc na to,że przyśla go wraz z pitem czy napsiać do szefa z prośba o ten druk?

[Gość: Sandra]

Jak to po co?nie interesuje Cię ile zarabiasz i ile zostało odprowadzone do zus.Przesyłanie takich druków to obowiązek pracodawcy,nie mając go nie wiesz nic o zarobkach brutto oraz o odprowadzanych składkach do ZUS.Trzeba go mieć tak samo jak inne dokumenty typu RMUA bez którego nie przyjmą Cię do lekarza np.Wierzysz na słowo nie widząc podstawowych dokumentów?

[lejdi.oprych]

na szczęście juz tma nie pracuję, chcę tylko potrzebne dokumenty do rozliczenia podatku

[pyptka]

Firm Pamar i AFA już nie ma. AFĘ, która była z nich najlepsza załatwił Pamar, który miał status zakładu pracy chronionej i wielu niepełnosprawnych (w tym ja) miało tam zatrudnienie. Stawki były bardzo niskie, ale na umowach nie było kar, nie trzeba było jeździć z tabelami wypracowanych godzin, każdy urząd sam przesyłał swoim pracownikom i nie było akordów za g...niane stawki. Pamar za to załatwił na przetargu Leasingteam i teraz pracownicy pomocniczy poczty mają przechlapane. Ja pragnę tylko mojego PITu i chcę zapomnieć o niefortunnej przygodzie z tą firmą.

[Gość: gość]

kobieto, to zapomnij, a nie wylewasz od pół roku swoje żale na leasing... rozumiem, że jesteś sfrustrowana, bo jesteś bez pracy, ale gwarantuje Ci że możesz ją znaleść.. wiem, że w wielu Call Center przyjmują niepełnosprawnych z grupa inwalidzką.. zacznij cos robić zamiast się żalic na współpracę z byłym pracodawcą. przeczytałam dziś wszystkie te posty a ty wkółko o tej poczcie i pamarze!! ileż można.. mam wrażenie że konkurencja LT wynajeła jakiegoś "niezadowolonego pracownika" który nakręca plotki na tym forum..

[pyptka]

Pracę już dawno znalazłam. zarabiam 1500 zł na rękę. Ostrzegam tylko innych.

[pyptka]

I poprzednie moje posty były z okresów kiedy szukałam pracy. Dziś już mam. U uczciwego pracodawcy. Dobrze traktującego pracowników. A wy zamiast się mądrzyć przysyłajcie szybciej te PITy, to szybciej pozbędziecie się niewygodnych opiniodawców.

[Gość: Sandra]

Więc wygląda na to że co no wsza firma tym gorsze warunki proponują,jeden pod drugim dołki kopie.Sawka jest bardzo nie sprawiedliwa uzalezniona od statsutu.Kazdy powinien mieć jednakowa stawke godzinowa a podatek powinni odprowadzac od calosci a nie z pensji pracownika..na przelew tez potracaja z wynagrodzenia zreszta..

[Gość: marta]

co to znaczy "a podatek powinni odprowadzac od calosci a nie z pensji pracownika" ???? rozmawiałam ze swoim koordynatorem, mówił, że to nie oni dyktują stawki, tylko pracodawca u którego się pracuje

[Gość: Sandra]

Denerwuja Was plotki to po co tu zaglądacie,forum jest po to aby wydawac opinie..czytajac ostatniego posta mam wrazenie ze sami pracownicy LT zaczeli sie tu udzielac..Praca w call center jest super?wiec idz tam popracuj nie wytrzymasz tygodnia..napewno nie polecam osobom malo odpornym na stres,to co tam sie przechodzi to masakra i nie kazdy ma predyspozycje do wykonywania takiej pracy.


Marta a kto jest Twoim pracodawca Poczta czy leasingteam?stawki sa bardzo rózna studenci maja 8,00 zł na reke bezrobotni niecałe 6,00..dlaczego?.Skoro Poczta dyktowała takie stawki a LT na to przystal to tez o jednym swiadczy..

[Gość: marta]

pracuje w lt na poczcie, ale nie rozumiem o co ci chodziło z tym podatkiem...

[Gość: Amela]

a to mają jakiegoś szefa?juz myslalam że firma jest pozostawiona sama sobie..nie przyślą ich problem.

[pyptka]

Nie przyślą to zgłosimy do skarbówki i już.

[Gość: iks]

ponoć mają czas do końca lutego,żeby przysłać a ajka nie przysla toi nie zapłacimy jakiejś akry przypadkiem? trzeba ich pogonic ostro

[Gość: lalal]

muszą wysłac do 28 lutego ( liczy się data stempla pocztowego), kary nikt z was nie zapłaci, bo czas na rozliczenie sie macie do końca kwietnia - wtedy jeżeli nie złożycie kary skarbówka może wam wlepić karę..

[pyptka]

Wyobraźcie sobie, że dziś otrzymałam od nich PIT listem zwykłym.
A więc czekajcie cierpliwie.:)

[Gość: pracownik LT]

Ja bym się tak nie cieszył z tego PIT-a ja też dostałem nawet dwa takie same z błędami . Mam wrażenie że wypełniała to osoba nie mająca o tym pojęcia . Nawet data rozliczenia jest 01-01-2010 do 31-12-2011 to nie wszystko błędne kwoty zaniżone i inna osoba wypełniła pit a inna postawiła pieczątkę . Ta firma nie daje sobie rady albo ich pracownicy " biurowi " są tak wysoko wyszkoleni żenada

[pyptka]

Tam wszystko jest przypadkowe. Dlatego prawie rok po panicznej ucieczce z tej firmy jestem dalej na tym forum, bo jak żyję takiej firmy nie spotkałam.

[Gość: Sandra]

ha! u mnie też są błedy;D
nie dość że okres rozliczeniowy się nie zgadza to jeszcze błędy w danych,masakra..

[Gość: Sandra]

no czy Oni są normalni?brak słów,tam są dane osobowe NIP,pesel i wysyłać takie rzeczy listem zwykłym?a podobno umowe mają z poczta.Oszczędzają na pracownikach jak mogą,dokumentow nie przysyłają-bo na znaczki za dużo trezba wydać,na przelew odciągają też z pensji,wszystko to kosztem pracownika idą po jak najmniejszej linii oporu.Gdzie jest Inspekcja pracy ,przecież to sie w głowie nie mieści!

[pyptka]

ZUS też mi przysłał zwykłym, a Pamar poleconym.

[Gość: kowal]

pyptka można wiedzieć ile już pracujesz w LeasingTeam?
jesteś na "wprowadzaniu danych" w jakimś UP ?
jeśli nie to na czym Twoja praca polega ?
proszę o odp.
pozdr.

[pyptka]

Kowal, pisałam, że tam już nie pracuję. Od 4 miesięcy pracuję w innej firmie na umowę o pracę.
Na poczcie pracowałam z różnych firm przez 3 lata, w róznych urzędach. Zmienialy się firmy na drodze przetargów i poczta zabierała godziny, że niby to ich nie stać, a ty haruj za grosze.
Robiłam prawie wszystko, od stemplowania listów i przygotowywania worów do wysyłki po wprowadzanie danych, przyjmowanie przesyłek poleconych i rozliczanie w komputerze listonoszy z listów poleconych. Zależy na którą pocztę trafisz, różne roboty się trafiają. Przeważnie jest to wprowadzanie danych, ale tylko Leasingteam narzucił ich ilość na godzinę czym wygrał przetarg pokonując Pamar. Nie dajcie się zamęczyć, to paranoja jakaś.

[Gość: kate]

serio w tych pitach sa błedy????????????? i co teraz????????

[Gość: sandra]

pyptka skoro pracowałaś już dla kilku takich firm mam pytanie,ile trwala współpraca z pocztą tych agencji tzn na jaki okres dana agencja podpisala umowe z poczta.

[Gość: Sandra]

wiec kiedy bedzie następny przetarg?z tego co słyszalam od znajomego podobno znalazla się jakas firma i przetarg sie zaczął,niewiem na ile jest to prawdą na ile fikcja.Wiesz coś na ten temat?

[pyptka]

Tego nie wiem, mam już inną pracę. Jak macie zaprzyjaźnionego listonosza, to jego podpytujcie, jak ma dobre chody u swojej naczelnik dowie się i powtórzy.:)
A PIT na szczęście dobry mi przysłali, dziś dałam do rozliczenia.

[Gość: Sandra]

Mi przyslali z bledami pierwszy,drugi dotarl dobrze wypelniony.Słuchaj a jak płaciły tamte firmy,mówisz że LT wprowadził normy do wyrobienia,w tamtych była jakas ustalona stawka?

[pyptka]

W Pamarze miałam 2,5 roku temu 7 zł brutto/h, ale żadnych norm nie było, a niepełnosprawni umowę o pracę mieli, reszta na zlecenie. W AFIE miałam 7 zł/h na rękę, też norm nie było, kar nie było, w każdej chwili bez konsekwencji można było odejść i kart godzinowych na zadupie się nie woziło, tylko urzędy same godziny wyliczały i wysyłały, można było sobie notować, żeby sprawdzić ich w razie czego.

[Gość: Sandra]

ale wszyscy mieli rowne stawki?bo tu jest to troche nie fer,jako pracująca masz niska stawke student ma wyższa i nie jest to uzaleznione od efektow pracy ale od statusu jaki dana osoba posiada.

[pyptka]

W Pamarze nie wszyscy jednakowo, chyba na zlecenie trochę więcej było, nie pamietam już ile w 2009 r miałam na zlecenie, chyba 5,8 netto. Niepełnosprawni dłuzej pracujacy mieli więcej z tego co mówili. AFA płaciła wszystkim jednakowo 7 zł netto i najlepiej traktowała, ale ich najszybciej wykolegowali.

[pyptka]

Na zlecenie Pamar płacił zdrowym 7,40 brutto, niepełnosprawnym 7 brutto, studentom chyba jeszcze mniej (nie wiem czemu), za pracę z komputerem o ile dobrze pamiętam 0,40 brutto/h.

[Gość: Sandra]

bo stawka powinna być uzależniona równiez od stażu pracy,a LT nie wazne czy pracujesz miesiąc,rok dostajesz tyle samo.Przecież wiadomo że z czasem człowiek nabiera wprawy i szybciej wykonuje pewne czynności,od tych początkujących.Wedlug mnie nie jest to sprawiedliwe,jak większośc warunków umowy z ta firmą zresztą.

[Gość: lola]

oni zatrudniaja na umowe zlecenia i jest napsiane,że kara za zerwanie to 1000 zeta a przecież wedle prawa umowe zlecenie mozna zerwać w każej chwili......

[pyptka]

Toteż wolałam jeść suchy chleb niż tam pracować. 7 miesięcy szukałam pracy i ktoś mi pomógł, podpowiedział. Dziś przedłużono mi umowę o pracę na 3 lata.
Trzeba olewać takie firmy, które w najbezczelniejszy sposób usiłują zbić każdy grosz na biednych ludziach i wykorzystywać luki w prawie i złą sytuację w kraju.

[Gość: MotherFoca]

Prawo pracy ma się nijak do umów zleceń - prawo pracy reguluje umowy kodeksowe a kodeks cywilny umowy zlecenia/o dzieło. Zanim zaczniecie szczekać, sprawdzcie dokładnie gdzie dzwonią ;-)

Wyzysk - jest wszechobecny. Ale dziś albo pracodawca wyzyskuje Ciebie albo Ty jego oszukujesz; dawne czasy mojej młodości (`95), gdy cieszylismy się z pracodawcą, że możemy pracować/prowadzić działalność w nowej Polsce - dawno minęły.

[rafal.9]

Wszędzie jest to samo jak nie powalczysz o swoje to każdy będzie miał ciebie w dupie.

[Gość: Kornelia]

Do skarbówki dzwoń,że nie masz jak się rozliczyć bo firma pomimo Twoich próśb nie przysłała Ci do tej pory Pit-a.

[Gość: gość]

Miałam taką samą sytuację z PIT-em za 2011r-ciągle obiecywali i nic!W końcu po obiecankach-cacankach z INFOLINII/ostatnio to nawet nie odbierali połączeń/ połączyłam się z innym numerem LEASING-u/wkurzona wzięłam numer ze strony tej"szacownej"firmy w internecie/ i dowiedziałam.że wszystkie PIT-y już wysłali!-oczywiście przesyłką zwykłą bez potwierdzenia odbioru o czym dowiedziałam od ludzi.którzy otrzymali PIT.Jeśli zaginęły to co z naszymi danymi osobowymi.które są chronione ustawą?W URZĘDZIE SKARBOWYM poradzono mi,że z takimi firmami trzeba korespondować poleconymi z potwierdzeniem odbioru żeby mieć dowód na takie działania z ich strony-żeby chociażby móc się wytłumaczyć w skarbówce.I tak zrobiłam.Ale że powyższe moje doświadczenia potwierdziły iż nie ma tam z kim rozmawiać i zostało mało czasu na rozliczenie się ze skarbówką wysłałam skargę do Prezesa-oczywiście poleconym z potwierdzeniem odbioru.Przysłał mi p.Prezes przeprosiny.duplikat PIT/bzdurny bo z błędnym NIP-em i błędnymi kwotami/oraz PIT-korekta a także zapewnienie,że jestem jedyną osobą tak potraktowaną przez ich firmę.Nie wiem czy p.Prezes jest nieświadomy czy udaje Greka?.Przecież czytając to FORUM DYSKUSYJNE można dowiedzieć się całkiem innych opinii!!!Radzę się pospieszyć z załatwieniem sprawy bo zostało mało czasu do 2-go maja.Na odpowiedz Prezesa i PIT czekałam tydzień.POWODZENIA!!!

[Gość: gość]

W mojej przydługiej odpowiedzi oczywiście pomyliłam się za co przepraszam-oczywiście chodzi o PIT za 2010r!!!.Ot-pośpiech i wzburzenie.POZDRAWIAM

[rafal.9]

Gość portalu: Sandra napisał(a):

> problem w tym że ludzie z braku pracy chwytaja sie wszystkiego a takim wyzyski
> waczom to pasuje.Agencji pracy jest coraz więcej,zamiast wspomóc urzedy pracy i
> pomoc bezrobotnym to panstwo jeszcze dofinansowuje ich dzialalnosc,nie rozumie
> m tego.
>
> Warunki umowy obowiazuja tylko pracownika wedlug umowy LT,bo o ich odpowiedzial
> nosci nie ma slowa,tylko kary przewidziane dla pracownika.Umowe zlecenie mozna
> zerwac w kazdym czasie,bo tak przewiduje prawo pracy,kara pieniezna moga sobie
> straszyc,nie ma takiej ustawy ktora poparla by ten chory warunek.

Jak w umowie jest zawarta kara za dane,,przewinienie" to niestety jak je zrobisz według prawa mogą ci potrącić a kary w zależności od agencji są od 100 do 500 zł,można potem tylko w sądzie walczyć tylko czy to coś da skoro podpisując umowę zgodziłaś się na takie a nie inne warunki umowy.pozdrawiam

[Gość: wolny słuchacz]

trzeba najpierw odróżnić umowę o pracę , która podlega pod kodeks pracy i umowę zlecenie-cywilnoprawną, która w żaden sposób nie podlega pod kodeks pracy ale pod kodeks cywilny i nie ma z tym nic wspólnego sąd pracy.

[rafal.9]

Gość portalu: MAJSTER napisał(a):

> Leasin team . za dużo chcą zarabiać na pracownikach. Pracuje z nimi ale
> ZTKruszwica
> To oni zdzierają pieniądze od pracowników bo posrednik musi zarobićTo najgorsza
> firma . Aneksy itp.
> Tylko nie przez firmy
ja pracowałem w ZPT w Warszawie przez jedną agencje jak postraszyłem sądem pracy to dostałem 1900 zł,to samo jest z leasing Team oni zarabiają na nie świadomości ludzi ze można walczyć o swoje.

[reno60]

Nie chodzcie do Ozarowa wyzysk i chamstwo

[tomaszysko666]

Pracuję w tej firmie od marca 2011 r., i niestety czar prysł, nie jest to solidna firma. Przed świętami Bożego Narodzenia otrzymałem tylko część należnego mi wynagrodzenia. Resztę mają mi oddać , lecz nie wiadomo kiedy. Radzę wam szukać zatrudnienia w innym przedsiębiorstwie.

[Gość: gość portalu]

Pracuje w tej firmie jakiś czas i nie narzekam pieniądze mam na czas i w odpowiedniej kwocie przyznaję że wyrwać z kadr zaświadczenie jest bardzo trudno ale jak człowiek jest nachalny to wszystko wyrwie

[Gość: gosc]

Tak na marginesie to czemu robisz tyle błędów stylistycznych i interpunkcyjnych, skoro jesteś taka wykształcona i inteligentna? Nie byle jakie to masz z pewnością mniemanie o sobie...

[Gość: guest]

nie trudno domyśleć sie kto to pisał... rozumiem rozgoryczenie po zwolnieniu cie z pracy, ale żeby pisać o tym że specjaliści są z dupy i na niczym się nie znają, to już troche przegięłaś.. ale całe szczęście ty, jako "wybitny specjalista" napewno szybko znajdziesz prace...

[Gość: Ewa]

gdybym nie dostała sygnału, że jest taki wpis i generalnie to forum to pewnie bym nie wiedziała, że tu się pisze o mnie przy okazji obsmarowując mnie :))
Przypisaliście mi czyjąś wypowiedź, dodatkowo jeszcze obrażając mnie. Jakbym miała umieścić tu jakąkolwiek wypowiedź to na pewno nie o was, dobrze wiem jak było..
Dzięki dziewczyny :) i powodzenia

EWA :)

[Gość: guest]

oj Ewa Ewa.. jaki zbieg okoliczności, że tamtą negatywną wypowiedz napisała "mała" z IP z Play'a, czyli tego samego co Twój wpis ... troche techniki i się człowiek gubi, co ? nie musisz sie tłomaczyć, my i tak wiemy swoje...

[Gość: ...]

ojoj jak mało ludzi ma playa na tym świecie, faktycznie ja jedna tylko :) tłumaczyć się nie zamierzam bo nie mam z czego. Co do techniki to zauważyłam to jak tu pisałam i domyśliłam się odpowiedzi, mimo to napisałam, bo takie głupie zagrywki mam w nosie.

[pyptka]

Hej, mała, może powiesz jak wyrwać od nich Rp 7 , moja koleżanka wyrwała, a tu mi kit wstawiają, że na zlecenie się nie należy.:)))

[Gość: :)]

Rp7 tylko z umów o pracę, ze zleceń zaświadczenie o zarobkach, chyba że ZUS skieruje pismo do zleceniodawcy o wypełnienie dokumentu. Jednakże zgodnie z przepisami -tak jak zostalo wspomniane na początku.
Mała - powodzenia. Szkoda, ze obsmarowałaś nam du... zwłaszcza, ze zawsze na nas mogłaś liczyc. jest nam niezmiernie przykro, tym bardziej, że wiesz jak wiele trudu wkładamy w naszą syzyfową pracę:( człowiek stara się jak może, aby kazdy (nawet bezczelny) pracownik/zleceniobiorca był zadowolony i jego sprawa była szybko zrealizowana. Niestety mamy tylko jedną parę rąk. Nie chcę tutaj usprawiedliwiać LT, ale uważam że naszą prace wykonujemy rzetelnie, angażując się. Nie mamy czasu zjeść porządnie posiłku, herbatę zrobioną tuż przed 8:00 siorbiemy do 16:00. Chcę nadmienić, że pensje aby były wypłacone w terminie wymagają od nas częstego siedzenia po godzinach - niestety .... ale "nie ma nadgodzin" - więc swój osobisty czas poświęcamy aby Państwo otrzymali pieniążki w terminie, ponieważ zdajemy sobie sprawę że równie jak my ciężko pracujecie. Pozostałe kwestie - nie jestem upoważniona do komentowania.
Koleżanki i Koledzy - mam nadzieję, że nastanie kiedyś taki dzień, w którym nasza ciężka praca zostanie doceniona nie tylko przez kierowników w LT ale również przez osoby, którym naliczamy wynagrodzenia, sporządzamy zaświadczenia itp. pozdrawiam

[Gość: pyptka]

A ty nie chrzań głupot, bo z innych zleceń miałam Rp 7, a ZUS polecił mi zawiadomić PIP.

[Gość: :)]

Poniżej skopiowana wypowiedź eksperta z jednego z portali księgowych oraz podstawa prawna, życzę miłej lektury:) Proszę Pani/Proszę Pana - wystarczy skontaktować się z ZUS i zaczerpnąć informacji, RP7 dotyczy stosunku pracy.

"Czy zaświadczenie o wynagrodzeniu zleceniobiorcy wystawia się na druku ZUS Rp-7
PROBLEM
Nasza firma zatrudnia pracowników, ale w okresie urlopowym dodatkowo zatrudniamy wielu zleceniobiorców. W jaki sposób powinniśmy tym pracownikom wykazywać osiągnięte wynagrodzenie niezbędne do ustalenia wysokości świadczeń emerytalno-rentowych? Czy przychody te należy wykazywać na druku ZUS Rp-7, tak jak w przypadku pracowników?
RADA
Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na druku ZUS Rp-7 mogą wystawiać tylko pracodawcy lub ich następcy prawni. Nie powinni Państwo wystawiać zaświadczenia o zarobkach na druku Rp-7 osobom, z którymi została podpisana umowa zlecenia.
UZASADNIENIE
ZUS Rp-7 to druk przygotowany przez ZUS w celu wykazania wysokości przychodów koniecznych do ustalenia prawa i wysokości świadczeń emerytalno-rentowych należnych pracownikowi, czyli osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Obowiązek jego wystawiania mają tylko ci pracodawcy, którzy wypłacają swoim pracownikom świadczenia z ubezpieczenia społecznego, tzn. 30 listopada poprzedniego roku zgłaszali do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób. Prawo do wystawiania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu pracowników ma również następca prawny pracodawcy.
W przypadku zleceniobiorców wzajemne prawa i obowiązki są regulowane przepisami Kodeksu cywilnego i zawartej między stronami umowy, a nie Kodeksu pracy. Wobec osób, z którymi Państwa firma podpisała umowy zlecenia, zakład jest zleceniodawcą, a nie pracodawcą. Przepisy nie nakazują zleceniodawcom stosowania określonych druków do wystawiania zaświadczeń o przychodzie osiągniętym przez zleceniobiorcę.
WAŻNE!
Obowiązek wystawiania zaświadczenia o wynagrodzeniu i zatrudnieniu na druku ZUS Rp-7 dotyczy własnych pracowników, z którymi dodatkowo pracodawca zawarł umowę zlecenia lub umowę o dzieło.
Wówczas przychód z umowy zlecenia jest traktowany jak przychód z umowy o pracę (bez względu na wymiar czasu pracy).
Obowiązek potwierdzania wysokości przychodów zleceniobiorców, którzy nie są pracownikami Państwa zakładu, zależy od tego, czy od osiągniętego przez nich przychodu z tego rodzaju umowy opłacane były składki na ubezpieczenia społeczne. Tylko składniki wynagrodzenia, które podlegają oskładkowaniu, przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych i tylko takie płatnik składek powinien wykazywać w zaświadczeniu potwierdzającym wysokość przychodu. Oskładkowaniu nie podlega przychód z umowy zlecenia wykonywanej przez osobę, która równocześnie jest pracownikiem (innego podmiotu niż zleceniodawca) i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia, a jeśli jest to emeryt lub rencista – bez względu na wysokość wynagrodzenia. W takim przypadku zleceniobiorca może jednak przystąpić do ubezpieczeń dobrowolnie.
Wysokość zarobków, jakie osiągnęli zleceniobiorcy, za których istniał obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Państwa firma powinna potwierdzić na zaświadczeniu, ale nie używając do tego druku Rp-7. Podobnie jak w przypadku pracowników powinno ono potwierdzać:
 okres, na jaki zawarto umowę zlecenia,
 wysokość przychodu stanowiącą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
 wysokość wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
Taki dokument powinien zostać opatrzony pieczątką firmową zleceniodawcy, pieczątką imienną i podpisem osoby odpowiedzialnej za wypełnienie tego dokumentu.

 art. 125 ustawy z 17 grudnia1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.),
 komunikat Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 10 listopada 1999 r. w sprawie dokumentowania okresów zatrudnienia i wysokości wynagrodzeń dla celów emerytalno-rentowych (www.alianz.pl/pdf/zal_4.pdf),
 art. 6, art. 8, art. 9 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU nr 137, poz. 887 ze zm.)."

[Gość: pyptka]

To dlaczego mojej koleżance, która była na zleceniu daliście? Dlatego, że była upierdliwa i wymogła to na was.
A skoro firmy Pamar I AFA wydały mi Rp 7, to znaczy, że teraz i wy powinniście.

[Gość: pyptka]

I nie podawajcie mi podstaw prawnych sprzed 100 lat, bo to już dawno się zmieniło.

[Gość: do pyptki]

to poda Pani w takim razie aktualną podstawę prawną, która zobowiązuje Pracodawce do wydania dokumentu RP7 dla Zleceniobiorcy.. temat na tym forum był włkowany 100 razy- Pyptka i jej RP7.. proponuje może udanie się do Radcy Prawnego z zapytaniem które tak bardzo Panią nurtuje.. otrzyma Pani wiarygodną informację, że RP7 NIE WYSAWIA SIĘ DLA UMÓW ZLECEŃ! RP7 to zwykłe zaświadczenie o zarobkach, tylko, że na innym druku! Do inspekcji raczej nie radze- strata czasu, bo to nie odpowiednia instancja dla Zleceniobiorców.

[Gość: pyptka]

Właśnie: do zleceniobiorców. A kiedy skończycie z tymi śmieciowymi umowami i zaczniecie szanować ludzi? Czy pieniądz przesłonił wam wszystkie wartości?

[Gość: guest]

Agencje Pracy są pośrednikiem. nie one decydują jaką formę umowy zastosować tylko klient, a Agencja nie ma tu nic do gadania. nikt przeciez nie zmusza do pracy na umowach cywilnoprawnych...

[Gość: onib]

wow ale rozpierducha, nie wiedziałem że od 2004r minelo 100 lat...
skoro się zmieniło to sprecyzuj swoją wypowiedz, podaj podstawę, może i ja ze zlecenia dostanę rp7, póki co musze zadowolic się zaświadczeniem...

[Gość: jupii]

sęk w tym, że żadenej podstawy prawnej do tego nie ma.. jeśli Pracodawca wystawił zaświadczenie RP7 to dlatego, że Zleceniobiorca wiercił dziurę w brzuchu, nie zdając sobie sprawy z tego, że ZUS nie honoruje RP7 od umów zleceń. Apeluje do LT wystawcie to RP7 Pani o wdzięcznym nicku "pyptka" niech ma, rok czasu juz tu o tym pisze.. i tak nic jej to nie da, bo Zus RP7 nie przyjmie

[Gość: pyptka]

Dziwne, że od Pamaru i AFY przyjęli moje Rp7 i przeliczyli mi do renty.

[Gość: pyptka]

Następny raz wybiorę nick admin1 jak wasz idol.

[Gość: pyptka]

A taki z ciebie przygłup, że przenośni nie rozumiesz?

[Gość: haha]

przygłup raczej nie, bo rozumiem to co ktoś mi mówi.. w przeciwieństwie do niektórych którym rok tłucze się do gowy że od UZ nie ma RP7.. ale co tam rozporządzenia i ustawy, pyptka ma własne.. i jej w pamarze wystawiali :) :):) a no i w alfie jeszcze...

[Gość: pyptka]

W AFIE nie ALfie.
Bądź dalej tak mądry, a na starość szklanki wody nikt ci nie poda, będą woleli eutanazję.

[Gość: Marta.Wab.]

Jak koleżanka to na pewno tak samo upierdliwa jak i Ty :-) Może sobie tym podetrzeć cztery litery - ja też kiedyś dostałam RP-7 po zleceniu (groziłam, prosiłam i na Rejtana leżałam) i ZUS (Zus w Nowym Dworze Mazowieckim) stwierdził że to nie jest ważny dokument i mogę sobie nim papierosa odpalić :-)
Pyptko - czasem ONI maja rację, niestety. Bywają gorsze agencje, ta była moim czwartym pracodawcą i zajęła trzecie miejsce w moim prywatnym rankingu naj.ch. pracodawców. Nie siej fermentu, idź do PIPu i ciszej tam bo słucham tej wymiany zdań :-)))

[Gość: zoła]

to idz do pipu kobieto, wysmieją cię na wejściu bo masz zlecenie..

[Gość: pyptka]

100 razy mówię, że w Pamarze i Afie też miałam zlecenie i ZUS na 11 Listopada przyjął i poradził PIP w waszej sprawie. Na szczęście drugi rok pracuję w normalnej firmie na umowę o pracę. Jak tylko o PIPie napisałam, to widzę że cała ta firemka z Puławskiej na mnie huzia, choć już na forum od dawna nikt nie pisze, tylko zwolniona mała znów podjęła temat.

[Gość: jupii]

Pyptko sama podjęłaś temat RP7, jako już etatowy komentator tego forum rozumiem.. dla ścisłości nie jestem pracownikiem "lizingu" obserwuje tylko ten wątek i wybacz ale głos w dyskusji zawarłam, bo ileż można wkółko o czymś co już 100 razy było wyjaśniane..

[Gość: Marta.Wab.]

Hehehe... Za wysokie progi na ZUSu i PIPu nogi... może załóżmy jakiś tajny wątek na innym forum i umówimy się na występy na Puławskiej? :-)
Oni są nie do ruszenia... jedna mala wiosny nie czyni - gdyby tak wszyscy zaczęli gadać to byłoby z czym iść do PIPu...
a swoją drogą to co ZuS to inne zdanie mają - mi powiedzieli że RP-7 nie uznają ale zaświadczenie z firmy z takimi samymi danymi już jest ok. Pomijam fakt, że na zaświadzcenie czekałam 7 miesięcy (tak, to był AKURAT lesingTam :-) )

[Gość: sky]

pracowałam kiedyś w agencji i wiem, że czesto sam klient wycofuje się z rekrutacji- często to nie wina agencji.. na zakładzie może okazac się że już kogoś tam mają, albo że pradukcja spada i nie potrzebują więcej ludzi... to nie Agencja decyduje, więc mogło się zdarzyć bolu101,że mimo przeprowadzonej rekrutacji i potencjalnych kandydatów to Oriflame sie wycofało nie LT. Nie musisz swojej frustracji spowodowanej brakiem zatrudnienia wylewać na potencjalnego pracodawce. szukaj dalej powodzenia

[Gość: Edward]

Najgorsza firma w jakiej pracowałem