prumerica financial

[pn-m]

Witam forumowiczow,
czy ktos zna firme z tematu ?
mam szanse tam pracowac .jestem w polowie cyklu rekrutacyjnego.
obawiam sie jednak ,ze moze z tego byc nowe Amplico,CUnion itp.
Jesli ktos cos wie (cos innego niz oficjalne BLA,bla,bla - prosze o info)
THX in ADV

Piotr

[Gość: Kazik]

> obawiam sie jednak ,ze moze z tego byc nowe Amplico,CUnion itp.
Strzał w 10-tkę! Sprzedaż polis na życie. Przeszedłem cały proces
rekrutacyjny, było to w lipcu-sierpniu br. Konkretów dowiesz się na ostatniej
rozmowie, niestety taki mają sposób "rekrutacji". A wszystko sprowadza się do
tego, że jak masz wyniki to firma funduje wyjazd na Hawaje!! Zanim zdecydujesz
się na podjęcie współpracy z nimi (musisz prowadzić własną działalność, nie ma
tam umowy o pracę) zastanów się dobrze ile jesteś w stanie sprzedać takich
polis na życie. W moim przypadku wstępny plan został wyznaczony na 3 polisy
tygodniowo, sam odpowiedz sobie na pytanie czy to realna liczba, czy nie?
Pozdrawiam i życzę powodzenia.

[Gość: pn-m]

o hawajach i krecie wiem juz od pierwszej rozmowy .
interesuje mnie czy przeszedłeś cały 6 tyg cykl szkolen i przystapiles do
egzaminu panstwowego. czy kazali podpisac jakas lojalke typu praca przez zadany
okres lub zwrot kasy za szkolenie.
obecny standard to 3 wnioski/tydz i 7 polis/mc
pozdrawiam

Piotr

[Gość: agent nr 824573473]

Gość portalu: pn-m napisał(a):
> obecny standard to 3 wnioski/tydz i 7 polis/mc <

tak ,tak , dzisiaj takie czasy ze ludzie likwidują polisy
bo im na życie brakuje , a emerytury i tak co drugi nie dożyje ;
u niezłego brokera w dużej aglomeracji przez 1,5 miesiąca podpisali agenci
tylko 1 (słownie : jedną )polisę na życie ,
oczywiście - żadna umowa o pracę , płaca tylko prowizjna ,
w tych czasach z tego nie wyżyjesz
agenci mają eldorado jak jest hossa w gospodarce i 6-8% max.bezrobocie

[Gość: Kazik]

Przeszedłem cały proces rekrutacji, pożegnaliśmy się przed szkoleniem -
rozpoczyna się ono już po zakończeniu w/w procesu, na temat ewentualnej
konieczności podpisania "lojalki" nic nie wiem. Z tym "6 tyg. cyklem szkoleń"
nie przesadzajmy - jest to szkolenie na egzmin KNUiFE, który zdecydowanej
większości przystępujących do niego chętnych nie sprawia najmniejszych
kłopotów. Większość tych 6 tygodni zajmuje pewnie szkolenie produktowe i
zagadnienia z zakresu sprzedaży. Moim skromnym zdaniem 7 polis na miesiąc to
limit niewykonalny w obecnej sytuacji na rynku. A tak poza wszystkim to ja
sugeruję, jeżeli czujesz taką możliwość, zadanie osobie prowadzącej rekrutację
pytania: jaka w firmie jest rotacja pracowników? Ja tak zrobiłem na ostatniej
rozmowie i nieźle się ubawiłem patrząc jak osoba ze mną rozmawiająca stara sie
wybrnąć z tematu. Pozdrawiam i powodzenia.

[Gość: pn-m]

chyba tak zrobie , bo cos za rozowo to wszystko wyglada (wsparcie 4000 zl
brutto na 3 mc ,potem podwyzki, a po roku prowizje z zawartych polis)
a tak na marginesie - zostalem poinformowany ,ze biuro jest czynne 24
h/dobe /czytaj pracuj ok 12h dziennie + wszystkie soboty a urlop 14 dni na rok/

[Gość: benka]

Chłopie, wsparcie to mogą ci obiecać i 20 000 ale to oznacza,że na taką kwotę
musisz wyrobić prowizję należną dla ciebie, nic za darmo. JAK WEZMIESZ KWOTE
WSPARCIA TO ROWNOCZESNIE ZOBOWIAZESZ SIE DO WYKONANIA OGROMNEJ NORMY. Ciekawe
gdzie znajdziesz tylu klientów aby wypracować taką prowizję. Na początku może
wydać ci się to możliwe, bo na pewno kilka osób w rodzinie ubezpieczysz i może
kilku znajomych da się namówić ale co potem????????? Generalnie to ludzie
rezygnują a nie podpisują nowe umowy, widać to po ogłszeniach, towarzystwa
ubezpieczeniowe ciągle szukają nowych agentów nie dlatego,że tak się rozwijają
ale dlatego,że rotacja jest taka ogromna. Ta praca to zwykły agent
ubezpieczeniowy z wyśrubowaną normą, nie do zrealizowania, naprawdę dobrze się
zastanów i nie trać czasu. Powodzenia.

[pn-m]

Macie racje co do sytuacji na rynku.Po kolejnej rozmowie /chyba juz
ostatniej /z samym zagranicznym naczalstwem mam wrazenie ,ze najbardziej
zainteresowani sa szerokim gronem moich znajomych /czytaj klientow/.
Jeszcze raz podkreslano koniecznosc wlasnej dzialalnosci
/wlasny samochod,komorka,laptop??/ i zasow 10-12 godz/dobe przez 6 dni i nie
ma zmiluj.
Urlop niemile widziany ale za to jakie "perspektywy" w przyszlosci hehehe...

pozdro

pnm

[Gość: Sik]

Jak sie zatrodnisz to bedzie po prostu jak w amerykanskiej firmie.
6 tygodni masz okres ochronny, teoretycznie dzialasz z razem kierownikiem.
potem dostajesz pensje teraz okolo 6 kola musisz miec 3 zgloszenia tygodniowo i
jak Ci pasi takie minimum to na tym lecisz. Potem zaczynasz dostawac procz
pensji dywidendy z pierwszych polis podpisanych, jest duzo szkolen i wyjazdow
motywacyjnych. Jak sa wyniki to dostajesz wyjazdy dla siebie i rodziny i
naprawde mozna natrzaskac kaski, ale kiedy nie masz wynikow to przykladaja ci
szybko niezla presje, a jak po tym nie masz poprawy to lecisz i tyle.

[Gość: m]

Glengary Glenn Rose? (jesli dobrze pisze) Uwielbiam takie klimaty...

[pn-m]

Gość portalu: m napisał(a):

> Glengary Glenn Rose? (jesli dobrze pisze) Uwielbiam takie klimaty...

Nie skorzystałem ale chyba trafiles w 10 ...

pn-m

[Gość: filomenka]

A z kim konkretnie rozmawiałeś? Bardzom ciekawa, kiedyś też z tym ich
kierownictwem miałam do czynienia, była niezła jazda!

[pn-m]

Gość portalu: filomenka napisał(a):

> A z kim konkretnie rozmawiałeś? Bardzom ciekawa, kiedyś też z tym ich
> kierownictwem miałam do czynienia, była niezła jazda!
Kiero + dyr z oddzialu Praga Płd nazwiska : Zenkiewicz i Stelmaszak.

bylem, przeszedlem, nie pakoj sie w to

[Gość: Dostojewski]