Kandydat na muszce, czyli CV to za mało

Oglądaliscie kiedys dzień ŚWIRA ? Warto !

[Gość: MPK ŁÓDŹ]

Typowy świr ma właśnie takie poglądy na życie jak autor tego
artykulu !

Moze i rekrtutują w ten sposob ale na chirurga...

[Gość: WILMA]

Byc moze i rekrutują w ten sposob w Anglii ale jak autor napisal na
bardzo ważne stanowiska np. na chirurga , szkoda że nie wymienil
jakie to są stanowiska ,Anglicy bardzo są uczuleni na opiekę
zdrowotną tam sądy i odszkodowania za błedy lekarskie to codziennosc
w polsce jeszcze tego nie ma na taką skalę , ale takie działanie i
tak celu nie przyniesie jesli ktos ma popelnic bład to i tak popełni
czy ma kochanke czy kochanki czy korzysta z agencji czy sie
onanizuje rano to powinna byc jego prywatnosc ktorej nie powinno sie
zabierac nikomu . Ludzie ktorzy tak mysla tym nic tak naprawde nie
uzyskaja a tylko narobią sobie wrogow i zyskają opinie debila co
widac tutaj po komentarzach . czolem rodacy !

A kto nas przyzwyczail do klamstwa ?

[Gość: zbych]

A kto nas przyzwyczail do klamstwa ? Ci ktorzy nam naobiecywali
złote góry i drugą japonie za 2 lata , i jeszcze inni ci co mowili
ze kazdy polak dostanie po 100 milionow za darmo , sami sie
nachapali zaklady pootwierali a teraz im sie znudzilo bo za PRLu
mieli lepiej mogli kablowac wiec szukaja zlotego srodka i wymyslaja
takie farmazony !

Kandydat na muszce, czyli CV to za mało

[Gość: cuggini53-1]

Nie mają doświadczenia w tej branży.Liczy się dla nich opakowanie
t.j.dyplomy,ubranka,kreacje a nie praktyczne umieijętności realizacji
pracy.Działają jak w czasach deficytu z towarem "spod lady" albo jak
Wydział Kadr właściwej Partii.Poza doborem hosstess niewiele umieją.Ja wiem na
ten przykład więcej.I tak jest prawie w każdej branży,to się kiedyś nazywało
"polityka kadrowa".Teraz to Roentgen ludzi".

[absolwencina]

a wystarczy sensowna rozmowa kwalifikacyjna i każde kłamstwo wyjdzie
po prostu na jaw, braku wiedzy, doświadczenia w danej branży nie da
się ukryć tzw dobrą gadką, sensowna - tzn taka, na której jest
weryfikowane to co napisałem w CV i muszę się nieźle nagłówkować,
aby na zadane pytanie odpowiedzieć;

wiele rozmów kwalifikacyjnych, które ja odbywałem, nie można nazwać
sensownymi, przez max 5 minut recytowałem to, co napisałem w CV, bo
rekrutujące panie nic ponad to nie obchodziło, na koniec standardowe
pytanie - dlaczego chce pan zmienić pracę i dowidzenia;

Kandydat na muszce, czyli CV to za mało

[Gość: astana]

Polacy w szczególności kłamią w swoich CV. Już chyba mamy taką skłonność do
naginania prawdy. Moja firma poszła trochę dalej i korzysta w zakresie
weryfikacji z firmy IBBC Group mającej uprawnienia detektywistyczne. Dzięki
temu może przetwarzać dane osobowe bez zgody ich właścicieli, a zakres
analizowanych informacji jest znacznie większy.

hihihi

[fast-olo]

Trzymajcie mnie :DDD

[tibarngirl]

A jak tu nie kłamać, jak w CV nie powinno być tego, tamtego, owego... a to, że ktoś ma białe plamy w CV gdyż zwyczajnie szukał pracy przez parę miesięcy, o to jest wręcz niepojęte dla rekrutujących.
Polacy naczytają się takich 'jak napisać dobre CV" i potem cudują.

Kandydat na muszce, czyli CV to za mało

[Gość: sasanka]

A ile pracodawców, szczególnie z branży interaktywnych sprawdza swoich
kandydatów czy pracowników, przez portale społecznościowe? Jakie mają zdjęcia
na naszej- klasie, jakie wypowiedzi i grupy zainteresowań na goldenline i tym
podobne. Trzeba o tym pomyśleć zanim wrzucimy jakieś "cool" zdjęcia z
wakacyjnego wyjazdu:)Często można kogoś docenić po takiej aktywności, ale
szukać swoich pracowników jednak wole w normalny sposób - przez serwisy
ogłoszeniowe jak chociażby Jobs.pl

Design 3D CV Pobierz szablony zaprojektowane przez

[be-creative]

specjalistów od graficznej wizualizacji. Innowacyjne oraz klasyczne szablony. Minimalizm kolorystyczny. Wyróżnij się wśród konkurencji. Wejdź na: www.be-creative.com.pl

[tibarngirl]

3D CV! I'm lovin' it!
Zrobię makietę budynków miejsc pracy, w których pracowałam zamiast tego nudnego wyliczania w punkcikach;
Zrobię własną figurę z paper maché zamiast zdjęcia;
to przebije nawet CV - filmiki, ostatnio mocno promowane. :P

Kandydat na muszce, czyli CV to za mało

[tibarngirl]

Jest tak, gdyż popyt przewyższa podaż, innymi słowy, pracodawcy mogą przebierać w kandydatach jak w ulęgałkach i stawiać wymagania "cuda - na - kiju". Ostatnio natknęłam się na ogłoszenie, w którym poszukiwano hostess. Płaca 11zł/h, czyli whoa, jak na tą profesję sporo. Tyle, że od kandydatek wymagano założenia profilu na 'Piękni i młodzi", portalu silnie grawitującym ku modelingowi. Jeszcze trochę, a do CV zarządzają dołączenia dyplomów z wygranych na konkursach piękności i jak będzie ich mniej niż 5 no to sorry Gregory.
Gdyby brakowało rąk do pracy, to poszukujący pracy mogliby w większej mierze dyktować warunki, bo to oni mieliby wolność "jak nie ten, to inny".

[Gość: zenon]

Te działania HRowców to nic innego tylko efekt naginania prawdy w CV. Ostatnio natknąłem się na artykuł mówiący o tych "kłamstewkach". Na blogu infopracy: weblog.infopraca.pl/2010/10/10-najpopularniejszych-klamstewek-z-cv/

tresowanie małpki

[truten.zenobi]

czy naprawdę uważacie że robienie tych wszystkich cyrków da wam dobrą pracę?
powiedzmy sobie szczerze gospodarka od 30 lat jest w ruinie i tak naprawdę żadne wypicowane CV, treningi prezentacje itp nie stworzą nowych miejsc pracy
za to prawda jest taka że im bardziej ulegamy tym trudniej się negocjuje.. jeśli w ogóle możemy mówić o negocjacjach.