Klasa średnia wg UW

[Gość: gregor]

Często słyszę o tym, iż UW chce stworzyć w Polsce klasę średnią.
Oto przykład: w jednej ze szkół podstawowych w Białymstoku funkcje głównej
księgowej pełni była kucharka, laska nie ma 25 lat. O kadrówkach nie wspomonam.
Gdyby firma prywatna zrobiła tyle błędów co one, to US i ZUS miałby co robić.
Te panie nadają się do papierów z tym, że do zbierania makulatury.
Drugi przykład: w spółce wyodrębnionej z Zakładu Energetycznego funkcję głównej
ksegowej pełni (już chyba poleciała) laska mając 19 lat, po ogólniaku, która w
życiu nie widziała f-ry VAT. Zatrudniony jest natomiast na pół etatu facet,
który wszystko robi za nią.
W związku z tym pytam:
-czy "budowanie" klasy średniej w Polsce ma tak wyglądać?
-czy stanowiska prezesików w spółkach ze skarbem państwa zawsze będą obejmować
panowie z klucza?
-gdzie mają dostać pracę bezrobotni, wykształceni ludzie?

[Gość: ktos]

Z twojej wypowiedz wyglada, ze ci przedewszystkip nie podobaja sie ludzie
mlodz. Fakt, ze wyksztalcenie tych osob, ktore wymieniles nie jest odpowednie
na sprawowane stanowiska, ale ze sa mlode nic nie znaczy.

Przyklad: glowna ksiegowa (biegla) w okolicach 50-ki: osoby ktora tak malo robi
i to z ogromnymi bledami dotad nie widzialem (osoba z wyksztalceniem i
doswiadczeniem). Tak wiec czy mlody, czy rez stary to zawsze gdzies sie
znajdzie jakis idiota.
A firmy i instytucje zatrudniaja takie osoby bo nie sa takie drogie jak dobry
fahowiec (nikt nie liczy kosztow ubocznych).

[Gość: gregor]

Nie mam nic przeciwko "młodym". Proponuję nawet Ustawą, zwolnić wszystkich
zatrudnionych, mających przekroczone 35 lat. Dokładnie wszystkich, bez wyjątku,
zarówno w sektorze prywatnym, jak i państwowym.
W poście natomiast, chodziło mi o coś innego. Na czym polega obniżenie kosztów,
które Ty proponujesz? Zamiast jednej księgowej, zatrudniomna jest druga osoba
na pół etatu, która naprawdę zajmuje się papierami. Gdzie tu obniżenie kosztów?
Jak te panie przeszły przez HR?

[Gość: ktos]

Gość portalu: gregor napisał(a):

> Nie mam nic przeciwko "młodym". Proponuję nawet Ustawą, zwolnić wszystkich
> zatrudnionych, mających przekroczone 35 lat. Dokładnie wszystkich, bez wyjątku,
>
> zarówno w sektorze prywatnym, jak i państwowym.
> W poście natomiast, chodziło mi o coś innego. Na czym polega obniżenie kosztów,
> które Ty proponujesz? Zamiast jednej księgowej, zatrudniomna jest druga osoba
> na pół etatu, która naprawdę zajmuje się papierami. Gdzie tu obniżenie kosztów?
> Jak te panie przeszły przez HR?

Jak widze nie zrozumielismy sie. Ja podalem ci tylko przyklad, ze idioci znajda
sie w kazdej grupie wiekowej.
Tez nie proponuje zatrudnianie tychze idiotow - zwruc uwage co napisalem w
nawiasie. Niestety duza ilosc ludzi patrzy bardzo krutkozwrocznie (w firmie gdzie
zostala przyjeta owa ksiegowa obsada ksiegowosci sie podwoila i sa planowane
dalsze osoby do przyjecia).