Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    pilna prośba - problem z umową

    IP: *.aster.pl / *.acn.pl 31.03.04, 20:15
    Witam,
    Mam pilną prośbę. Znalazłem cekawą pracę, która zawodowo jest niemal ideałem.
    Jest to to, co chciałem i chcę robić, ale... Po pierwsze zarobki są bardzo
    niskie. Jestem w tej chwili gotowy je jednak przyjąć, gdyby nie to, że oprócz
    umowy o pracę muszę podpisac kontrakt, w którym mam bardzo spory zakres
    obowiązków i w którym zawarte jest także cos takiego jak kara za zerwanie
    kontraktu (który jest podpisywany np. na pół roku tak samo jak umowa o
    pracę), która jest dziesięciokrotnością czy nawet piętnastokrotnością moich
    zarobków. Ogólnie jest to pakt z diabłem. Ja mam mase obowiązków, za których
    niewykonanie (a raczej nie zatwierdzenie ich przez prezesa), ponosze karę
    finansową. Teoretycznie boję sie takiej sytuacji, gdy pod koniec kontraktu
    nie będę chciał go przedłużyć i wtedy np. prezes nie zatwierdzi mojej pracy i
    teoretycznie muszę zapłacić pracodawcy karę, na którą musiałbym pracowac rok
    (nie mając żadnych innych kosztów). Najprawdopodobniej podpisanie umowy bez
    podpisania kontraktu nie wchodzi w rachubę. Chciałbym wiedziec czy taki
    kontrakt jest ważny w stosunku pracodawca - pracownik. Czy jest to tylko
    straszak na pracowników.
    Czy zapis o zakazie pracy u konkurencji i kara z tym zwiazana tez
    obowiązuje?
    Moze mi ktoś pomóc w tej sprawie? Prosze o wszystkie rady, porady i
    ewentualnie odnośniki do zapisów prawnych...
    Wielkie dzięki...
    pozdrawiam
    Obserwuj wątek
      • Gość: lech Re: pilna prośba - problem z umową IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 31.03.04, 20:47
        Zakaz konkurencji reguluje art.101 prim kp.Z tym kontraktem do umowy o pracę to
        pracodawca przegina pałę. Odpowiedzialność porządkową reguluje art.108 kp i tam
        jest wymieniona kara pienięzna ale za całkiem coś innego natomiast
        odpowiedzialność materialną pracowników regulują przepisy art.114 kp i następne.
        Trzeba skonfrontować kontrakt z art 114 i następ.kp i zobaczyć co tam zostało
        wypisane. Tak na marginesie to czuje podstęp że strony pracodawcy bo zawiera z
        Tobą umowę o pracę oraz dołancza do niej kontrakt czyli umowę cywilno - prawną,
        jeżeli był by to zakres obowiązków to bym rozumiał. Dobrze sie zastanów.
        Pozdrawiam.

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się


    Nakarm Pajacyka