Staż pracy i działalność gosp.-pytanie

[Gość: t-72]

Witam!
Mam pytanie.

4-go maja mam podpisać umowę o pracę na zastępstwo. Od 1.września 2003 do
dziś prowadziłem działalność (od 1.maja ją zawieszam). Czy ten czas (8-
miesięcy) wlicza sie w staż pracy? Jak naliczany będzie urlop?

pozdr i dziękuję za pomoc

[altu]

z kodeksu pracy:
Art. 152. § 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego,
płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem".
§ 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.
Art. 153. § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku
kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem
każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po
przepracowaniu roku.
§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku
kalendarzowym.
Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
§ 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu
pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc
za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się
w górę do pełnego dnia.
§ 3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2,
nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1.
Art. 1541. § 1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i
wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na
przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.
§ 2. W przypadku jednoczesnego pozostawania w dwóch lub więcej stosunkach pracy
wliczeniu podlega także okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia w
części przypadającej przed nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy.
Art. 1542. § 1. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy,
zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym,
odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, z
zastrzeżeniem § 4.
§ 2. Przy udzielaniu urlopu zgodnie z § 1, jeden dzień urlopu odpowiada 8
godzinom pracy.
§ 3. Przepis § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa
norma czasu pracy, wynikająca z odrębnych przepisów, jest niższa niż 8 godzin.
§ 4. Udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym
odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne jedynie w
przypadku, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny
dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop.
Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z
tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem
nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania
nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół
zawodowych - 5 lat,
4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
5) szkoły policealnej - 6 lat,
6) szkoły wyższej - 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.
§ 2. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od
którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była
pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla
pracownika.

***
oznacza to, ze te 8 miesięcy nie powoduje zwiększenia naliczania wymiaru
urlopu...
liczy sie tylko ores zatrudnienia u pracodawcy (praca na podstawie umowy o
prace)
do ustalenia podstawy wymiaru urlopu nie wlicza się:
umowy zlecenia
umowy o dzielo
umowy agencyjnej
czasu prowadzenia dzialalnosci gospodarczej

okres, w jakim prowadzilas dzialalnosc gospodarcza wliczyc mozna do
doświadczenia zawodowego i umieszcza sie to na cv

[zaq28]

Tak, ten czas wlicza sie do stazu pracy uprawniajacego Pana do urlopu.

KODEKS PRACY
DZIAŁ SIÓDMY
URLOPY PRACOWNICZE
Rozdział I
Urlopy wypoczynkowe
Art. 152. § 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego,
nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem".
§ 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.
Art. 153. § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku
kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z
upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu
przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym
następnym roku kalendarzowym.
Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
§ 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym
wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu
pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w
§ 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
§ 3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na
podstawie § 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1.
Art. 1541. § 1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do
urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia,
bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku
pracy.
§ 2. W przypadku jednoczesnego pozostawania w dwóch lub więcej
stosunkach pracy wliczeniu podlega także okres poprzedniego
niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed
nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy.
Art. 1542. § 1. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami
pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w
wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu
pracy pracownika w danym dniu, z zastrzeżeniem § 4.
§ 2. Przy udzielaniu urlopu zgodnie z § 1, jeden dzień urlopu
odpowiada 8 godzinom pracy.
§ 3. Przepis § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego
dobowa norma czasu pracy, wynikająca z odrębnych przepisów, jest
niższa niż 8 godzin.
§ 4. Udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze
godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy
jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy część urlopu pozostała do
wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy
pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop.
Art. 155. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z
tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany
programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas
trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych
(równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
5) szkoły policealnej - 6 lat,
6) szkoły wyższej - 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.
§ 2. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od
którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym
była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest
korzystniejsze dla pracownika.

[szkodnik1]

Zaq28 i altu - chyba poproszę tych z gazety, żeby Was na etat jakiś wciągnęli.
;-)

[zaq28]

Szkodniku 1 mnie lepiej nie bo od wczoraj popelniam karygodne bledy i az mi
wstyd pojawiac sie na forum :(

Pozdrawiam

[szkodnik1]

Nie ma się czego wstydzić, każdemu może się przytrafić czasowe "zaćmienie
umysłu". Z drugiej strony posiadasz ogromne zaplecze, wiedzę, która może być
przydatna przy udzielaniu pomocy pytającym, potrzebującym pomocy, fachowej
porady forumowiczom. Liczę na dalsze fachowe odpowiedzi z Twojej strony.

[zaq28]

Dziekuje za mile slowa, nie mniej jednak wstyd pozostaje poniewaz sa to
podstawy. Postaram sie juz nie popelniac tych bledow.

Pozdrawiam i zycze milego weekendu w nowej poszerzonej Europie.

[altu]

zaq28 napisał:

> Tak, ten czas wlicza sie do stazu pracy uprawniajacego Pana do urlopu.

mam pytanie: na podstawie ktorego artykulu?

[altu]

bo wg interpretacji dzialnosc gosp. nie jest okresem zatrudnienia, ale jest to
tzw. samozatrudnienie.. i nie przysluguje za ten czas urlop
czyli czasu pozostawania w samozatrudnieniu nie wlicza sie do ustalania wymiaru
urlopu...

Zaq28 i altu!

[Gość: t-72]

Zaq28 i altu! No to jak to w końcu jest. Cytujecie w sumie te same przepisy, a
całkowicie rozbierzne wnioski...

Czyli co? Prowadzącemu działalność urlop nie przysługuje??

Dodam, dla ułatwienie (?), że skończyłem w czerwcu 2003 studia wyższe, a potem
korzystając ze zwonienia z części składek założyłem działalność).

[zaq28]

T-72 dzis ze mna nie najlepiej, wiem, ze mnie nic nie usprawiedliwia, ale musze
sie sam przed soba usprawiedliwic, bede czul sie lepiej, to wszystko przez brak
snu i ogrom pracy. Ufff czuje sie lepiej. Faktycznie altu ma racje.

Okres, w którym prowadzona była działalność gospodarcza, nie zalicza się do
stażu pracy, ponieważ uprawnienia urlopowe są uzależnione od stażu pracy w
charakterze pracownika.

Wyjątkowo do okresu, od którego zależy wymiar urlopu, zalicza się m.in.



okresy prowadzenia gospodarstwa rolnego lub pracy w nim (Ustawa z dnia 20 lipca
1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do
pracowniczego stażu pracy);

okresy działalności kombatanckiej i równorzędnej (Ustawa z dnia 24 stycznia
1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji
wojennych i okresu powojennego oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z dnia 27 czerwca 1991 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu
zaliczania okresów działalności kombatanckiej i okresów działalności
równorzędnej z działalnością kombatancką do okresów zatrudnienia);

okresy czynnej służby wojskowej oraz okresy służby w Policji, Urzędzie Ochrony
Państwa, Służbie Więziennej, Straży Granicznej i Państwowej Straży Pożarnej w
zakresie i na zasadach przewidzianych odrębnymi przepisami.

dziękuję za odpowiedzi

[Gość: t-72]

Dziękuję za odpowiedzi. szkoda, że nie są po mojej myśli ;-(((

pozdr