"Thank You Letter"

[Gość: Maciek]

Witam,

chciałbym się was zapytać - tych szukających pracy i HR-owców, jak
postrzegany i na ile popularny jest zwyczaj wysyłania po odbytym interview
tzw. "thank you letter" - w którym dziękujemy za odbytą rozmowę i "polecamy
się na przyszłość"
Pytam bo czasem zastanawiam się czy nie jest to dość egzotyczne w naszym
kraju. Chodzi mi raczej o duże znane firmy międzynarodowe.

[Gość: bebe]

Spotkałam się z tym kilka razy-wyłacznie dotyczyło to międzynarodowych koncernów
farmaceutycznych. Uważam, ze to bardzo dobry zwyczaj. Nie udało się dostac
pracy, ale myśli o firmie ma człowiek pozytywne. Ja do dziś pamietam nazwy firm,
które zadały sobie taki wysiłek.
Szkoda, ze nie jest to powszechny zwyczaj.

Thank you note.

[Gość: mojito]

Siemanko,
w zachodnich firmach jest to prawie norma.
Dziekuje sie za interview i czas Tobie poswiecony.
Podkresla sie raz jeszcze zainteresowanie firma i checia
w niej pracy. Masz szanse raz jeszcze "odcisnac" sie w pamieci
osoby z ktora rozmawiales/as. Powinno wyslac sie list w ciagu
trzech dni po rozmowie.
Rozwaz wyslanie takiego listu nawet po rozmowie z firma krajowa..
Zwrocisz tym uwage HR-ow. A o to przeciez chodzi.
Pozdrowionka,
mojito.

Sprostowanie

[Gość: Maciek]

Tytułem sprostowania:
Chodzi mi o list który osoba aplikująca się wysyła po odbytym interview do
firmy w której odbywała się rozmowa

[Gość: bebe]

A to sorki. szczerze mówiąc nigdy nie słyszałam o czymś takim. Brzmi ciekawie,
ale jak to zrobic jesli aplikując na jedno stanowisko musisz odbyć ze trzy rozmowy?

[Gość: mojito]

Zrozumialem Ciebie.
O takim wlasnie pisze :)))).

[Gość: Maciek]

I tutaj pojawiają się schody... Teoretycznie wysyłasz trzy listy do rożnych
osób i każdy trochę modyfikujesz.
W praktyce chodzi o to by dodatkowo po Interview sprzedać się jeszcze raz
dziękując za spotkanie i to możliwie tak szybko by podziękowania trafiły przed
decyzją o tym kogo firma zatrudni. Może być też mail albo telefon.

Bebe, wracając do tematu który ty poruszyłaś - wysyłania podziękowań od firm po
rozmowach to tutaj szczerze mówiąc nie wymagam tego i brak takiego listu (chyba
że mówimy o wyższych stanowiskach) o niczym złym nie świadczy. Mam jednak takie
listy z około 30 % firm do których aplikowałem. Widać wtedy że dbają o dobry
wizerunek. Jest kilka firm farmaceutycznych i consultingowych którte wysyłają
takie listy na super hiper ekstra papierze ze znakiem wodnym - aż miło :-)
dobre na otarcie łez.

[Gość: Ela]

Maciek. Interview jest forma prezentacji. Prezentujesz siebie, swoja osobowosc,
jak sie zachowojesz pod stressem, jak sie wyslawiasz a pozniej prezentujesz
swoja widze doswiadczenie. Chcesz abys byl wyrozniony, zapamietany od wilu
innych aplikantow. Chcesz aby po interview pamietano Cie i mieli opinie: madry,
intligentny dobrze bedzie nas prezentowal, dobre poczucie humoru etc. Przez
wyslanie "Thank you" letter, chcesz podziekowac i nawiazac do czegos wspolnego
ze swoim przyszlym pracodawca, co ty pamietasz. Zastanow sie co zyskasz:
dziekujesz, potwierdzasz ze jestes mily, dobrze ulozony czlowiek, jednoczesnie
przypominasz im swoja osobe.List wyslij do wszystkich z kim rozmawiales.
Zatanow sie co tracisz: nie wiele. praktycznie nic. Czas ktory spedzisz
komponujac listy , znaczki??. Co mozesz zyskac - zastanow sie jak bardzo
chcesz ta prace? Pare razy napiszesz i bedzie Ci bardzo latwo. Dobry papier,
bez bledow etc.

[kperlinska]

Z kurczakow dostalam nawet wejsciowke na kurczaka... Bardzo myłe... A za to w
strone europanku nawet nie splune. Abo splune. Jesli chodzi o podzwiekowania za
rozmowe z mojej strony - jesli wysle im 10000 lystow dziekczynnych na emaila,
na pewno sie uciesza.