roamowa kwalif. KADROWA

[Gość: myszz]

jakie mogą byc pytania? mam cały kodeks pracy wystukać na pamięć?

[Gość: up]

[Gość: asik]

no właśnie, mogą pytać o szczegóły?

[altu]

sie uwzielas (uwzielyscie?:) )

to jest normalna rozmowa kwalifikacyjna, beda pytac o znajomosc (jakie pani
miala najciezsze zagadnienia, z czym pani sobie radzi bez przeszkod, co pani
sprawia najwiekszy klopot) ogolna zasad panujacych w ksiegowosci, przepisy
prawne, skoro chodzi o kadrowa powinny byc znane.. tak mi sie wydaje..
ew. jeszcze zapytanie o wyksztalcenie, kursy, a takze doswiadczenie - opinie o
prowadzonych biurach..

[Gość: ckw]

Nawet jesli wystukasz KP na blaszke, to i tak to ci niewiele da jesli wczesniej
nie mialas do czynienia w praktyce z prawem pracy. Moglaby cie zapytac o jakis
konkretny przypadek (np cos o urlopie pracownika, o czasie pracy itp),ale bardzo
watpie. Pewnie zapyta cie, jakiego programu kadrowego uzywalas (np czy to byl
Oracle czy insza cholera). Nie pekaj! Pewnie niedlugo bedziesz sie smiac z tej
rozmowy, tego ci zycze.

[Gość: junior]

A moze TY wiesz ile dni urlopu mi sie nalezy a jest to moj pierwszy urlop a
pracuje od sierpnia zeszlego roku.
Nikt nie wie a wakacje sie zblizaja.
Przepisy sie teraz pozmienialy i nie wiem czy jest to 20 dni?
Bo ktos kto zaczalby prace w styczniu tego roku tez w tym roku mialby 20 dni
urlopu?
Choc sam nie wiem.
Jesli mozna to prosilbym o odopowiedz.
POZDRO z KRAKOWA

[altu]

jezeli stosunek pracy zostal nawiazany wg "starego" kodeksu pracy, to
obowiazuja cie wytyczne (jezeli chodzi o urlopy) z tamtego kodeksu...
urlop - pierwszy, w pelnym wymiarze 18* dni - dopiero po przepracowaniu jednego
roku (12 miesiecy) - chyba ze miales po 6 miesiacach polowe wykorzystaną...

(* pisze 18, bo nie podales, jakie szkoly pokonczyles... wszystko jest w
kodeksie pracy podane)

urlopy - art. 152-173 kodeksu pracy

[Gość: nn]

Chcesz być kadrową i kodeksu nie znasz? Bosz...

[Gość: myszz]

boszz... no nie znam, pracowałam na zupełnie innym stanowisku, co, przeszkadza
ci to?