State Street Kraków

[Gość: kanyeeee]

Witam,
Poprzedni wątek jest zamknięty, więc rozpoczynam nowy.
Mam pytanie. Dostałem zaproszenie na testy, które trwać mają półtorej godziny. Z wątku na tym forum wiem, że jeszcze do niedawna testy trwały 45 minut.
Coś się zmieniło ostatnio? Czy obecnie testy wyglądają inaczej?

[Gość: cc]

kiedy masz testy?
wiem że są na podgórskiej, ale masz jakieś dokładniejsze info jakie piętro/pokój ??

[Gość: kany]

Testy dzisiaj o 14, Podgórska 36, piętro 4.
Był ktoś ostatnio? Wiecie dlaczego teraz testy trwają 1h 30 min?

[Gość: pyk]

I jak wyglądał ten test? Dlaczego w końcu trwa 1.30h? Ciężko? Pytam bo też w najbliższym czasie się wybieram :)

[Gość: korn]

Test trwa 45 minut. Jest w miarę łatwy.

[Gość: gość]

Testy trwają 45 minut, 30 pytań, wszystko na komputerze, nie wolno mieć ŻADNYCH własnych materiałów czy pomocy, typu kalkulator, nawet kartkę i ołówek dostaniecie. Jak według mnie bardzo łatwe.

[Gość: tylkopytam]

hej, dzwonili do Ciebie ze SS? możesz napisac jakie miales pytania? Czy cos się zmieniło, poza tym, że w ostatnim czasie zamienili kolejność etapów?jesli wolisz na maila, to proszę: [e-mail]
Z góry dzięki:)

[Gość: ivo]

testy to banał
później rozmowa telefoniczna po angielsku o doswiadczeniu, dlaczego chcesz pracowac w ss i instrumentach finansowych
następnie rozmowa z dziewczyna z hr (english)
dalej kolejna rozmowa z managerem (english)

i jeżeli pasujecie do profilu firmy, to zaczynacie prace w State Street :)

[Gość: maja]

ile trwala ta rozmowa? do mnie zadzwonila babka, cos mi na mozg padlo i nie odpowiedzialam na 1 z 3 pytan po angielsku:/ cala rozmowa - lacznie z polskim- trwala z 10 min.
czy to znaczy, ze odpadlam?

[Gość: gość]

A Czy ktoś kto miał testy 01. 10 otrzymał zaproszenie na indywidualną rozmowę z menagerem??

[Gość: Marta]

hej :) Czy miał ktoś może rozmowę z przedstawicielem działu HR i tak jak ja czeka na odpowiedź miesiąc? Dodam, że kontaktowałam się z SS w tej sprawie i nadal cisza.

[Gość: Baby jane]

a z czego konkretnie sa te testy w State Street? sama mialam test do innej firmy w krakowie- AON, ale niestety nie przeszlam. W AON byl test z angielskiego, myslenia analitycznego (proste zadania z matmy i na logike) i test z Excela(praktyczny na kompie, wykonac 15 zadan) - wersja uwaga - z 2003roku!!!

[Gość: gość22]

Hej ja miałam testy 4.10 w tym samy dniu rozmowę i w pt spotkanie z kobietą z HR. Generalnei myślę, że mi dobrze poszło ale czekam na tel z zaproszeniem na rozmowę z managerem ktoś w podobnej sytuacji? jak to jest do tygodnia się mają odezwać a jak brak odzewu po tym czasie to lipa?

[Gość: gość22]

co do testów to masz 30pytań i 45min na rozwiązanie, testy rozwiązujesz na komputerze nie można wracać jak przejdziesz do kolejnego pytania, poza tym są dosyć proste obliczenia, wykresy, z angielskiego miałam chyba 3 pytania także bez stresu

[Gość: jaaaaa]

Czyli 27 pytań jest w języku polskim, a tylko 3 - w języku angielskim?

[Gość: nie_udalo_sie]

Testy trwają 45 min. Myślę, że te 1,5 h to jest gdyby im się obsunęło. Zadania w większości proste, wszystkie w języku angielskim, ja miałam ok. 2 sprawdzające znajomość angielskiego (typu wybrać another, other itp., a drugie to trzeba było określić ile osób jest w zdaniu). Kilka zadań to były typowo matematyczne, na dużych liczbach. Test stosunkowo prosty, ale czasu jest mało, ponoć zawsze byłam szybka z matmy, a tu nie wyrobiłam się z dwoma. Zadania z poprzedniego forum się powtarzają. Jedyne przygotowanie, jakie bym radziła, to porozwiązywać dużo zadań z netu, żeby poćwiczyć szybkość (dodawanie, odejmowanie, mnożenie) Naprawdę! Ja nie miałam żadnego wykresu. Z testu uzyskałam nie więcej niż 25 punktów (2 nie zdążyłam, 3 na pewno miałam źle) Po pozytywnym zaliczeniu testu następnego dnia dzwonią. Ja wyłożyłam się na rozmowie telefonicznej - dwa dni temu. Miła Pani pytała o CV, doświadczenie zawodowe, fundusz inwestycyjny. Głównie po angielsku. Rozmowa max 10 min.
Ciekawe, czy zadania i pytania zależą od stanowiska, na które aplikujemy? Ja chciałam FA.

Zarobki

[Gość: gość]

Ile się zarabia na stanowisku fund accountant. Prawda, że 2000 na rękę?

[Gość: kasiaaa]

Hej ja byłam parę dni temu na rozmowie z hr i cisza:/ o co chodzi? Mieli się odezwać i tak. A rozmowa wypadła w miarę. Maja jakiś przestój czy co..ktos z was też ostatnio na rozmowie był i dostal odp?

[Gość: Gosci22]

Ja byłam w piątek 5.10.2012 rowniez na rozmowie z hr i tez cisza a zadowolona w sumie po niej wyszłam nie pamietam jakis jest okres na odp od nich, ktos wie?

[Gość: kasiaaaa]

z tego co ja wiem to chyba do 2tyg ma być odp.. ale z tego co widze tutaj na forum niektórzy z 2 mies czekali;/

[Gość: gość22]

mi się nie powiodło..

[Gość: kasiaaa]

gosc22 mi tez sie nie udalo;// kurczę ale pech

[Gość: tomtom]

Kasiuuu, jak długo czekałaś na odpowiedź i w jakiej formie ją dostałaś?

[Gość: kasiaaaaaa]

Dostałam maila ze wybrali innego kandydata, odp była po 1,5 tyg od rozmowy

[Gość: daniel]

no ja też byłem na rozmowie z przedstawicielką HR i, o ile po aplikacji zadzwonili do mnie po 1 dniu, o tyle po tej rozmowie cisza już od 4 dni roboczych. wiem, że to nie powód do paniki, ale pytałaś.
poza tym słyszałem, że jeżeli ktoś się nie dostanie to wysyłają maila o niepomyślnym zakończeniu rekrutacji

[Gość: heartz]

Kilka stówek więcej.

[Gość: Maja]

Cześć ja miałam rozmowę z HR 17.10 a 19.10 już z managerami i niestety do tej pory cisza ;) także chyba już niestety nie zadzwonią, bo słyszałam że jak kogoś chcą to dzwonią na drugi dzień. Był ktoś może w tych terminach na rozmowach?

[Gość: ciekawe]

Słuchajcie, wymieniamy się informacjami, przerzucamy newsami a nikt tak naprawdę nie mówi najważniejszej rzeczy. Proszę o potwierdzoną informację - ile w tej chwili płacą na najniższym stanowisku? Zakładam, że posiadanie doświadczenia lub jego brak nie ma wpływu na wynagrodzenie.

[Gość: bruce]

3400 brutto ;)

[Gość: ciekawe]

Dzięki za konkretną i szybką odpowiedź. Podsumowując na szybko. Za chwilę mija pięć lat odkąd firma SS otworzyła swoje centra w Krakowie. Zgodnie z informacjami podawanymi przez GUS (do sprawdzenia na stronie internetowej) średnie wynagrodzenie w gospodarce w tym okresie wzrosło o 24%. W tym samym czasie wynagrodzenie w SS wzrosło o 100 zł czyli 3%. Aby zrównoważyć skutki inflacji i UTRZYMAĆ siłę nabywczą wynagrodzenia z początków 2008 roku, najniższe wynagrodzenie powinno wynosić 3300 zł x 1,24 = 4092 zł. I tyle w tym temacie :(

[Gość: 4092 brutto]

Wszystko ladnie i pieknie, rachunkow nie sprawdzam ale jezeli poprawne to sie zgadzam w 100 %... powiedz mi tylko jedno - gdzie skladac CV po taka pensje na poczatek ???

[Gość: ciekawe]

Odnośnie wyliczeń - są prawidłowe, dane brałem ze strony www.stat.gov.pl/gus/5840_1825_PLK_WAI.htm. W swoim wpisie nie odnosiłem się do tego czy ktoś dopiero rozpoczyna pracę czy jest to jego kolejna robota. Zwracam jedynie uwagę na fakt, że firma SS ewidentnie wykorzystuje finansowo swoich pracowników - obowiązków przybywa (wiem od pracowników), pensje nie rosną. Ważna jest również postawa - a postawa "nie mogę nic zrobić bo to korporacja" czyni z nas chińczyków Europy. Pracownicy w Europie Zachodniej za dokładnie tą samą pracę dostają 3500 euro a u nas przez prawie 5 lat podwyżka o 3%. Musimy w końcu zacząć szanować siebie - wtedy inni też będą się odnosili do nas z szacunkiem. Jeżeli pytasz mnie jaka praca po studiach - odpowiadam całkiem szczerze. Znajdź pracę w sprzedaży gdzie pracuje się na prowizji i poleceniach. Tylko od twojego zaangażowania i skuteczności zależy ile będziesz zarabiać. Może się okazać, że kwoty 3400 czy 4092 możesz zarabiać na jednym kliencie.

[Gość: SS-Fuhrer]

To prawda, jednak wynagrodzenie (czyli CENA pracy) jest wypadkową popytu ze strony pracodawcy i podaży potencjalnych pracowników. Wysoka podaż w stosunku do popytu to w efekcie niska cena. Co roku tysiące absolwentów trafiają na rynek pracy, więc SS nie musi się starać gdyż przeciętny absolwent przyjmie propozycję pracy za 3400 z pocałowaniem ręki. Jeśli do tego dodać zalety takiej pracy (za wygodnym biureczkiem, mało męcząca i (przy odpowiednich cechach osobowości) dość ciekawa, do tego socjal, wesołe towarzystwo, brak parcia na wyniki i fakt że klientów firmy masz gdzieś i samą firmę po 8 godzinkach też masz gdzieś to nie dziwi fakt, że to SS składają CV tysiące osób. Dodam, że o możliwość pracy w SS pytała mnie nawet pracownica banku (BNP zdaje się) z 12-letnim doświadczeniem, zdając sobie sprawę że zacznie od najniższego szczebla. A przecież w banku tyle zarabiała na jednym kliencie... ;)

[Gość: ciekawe]

W świecie doskonałej konkurencji rynkowej (świat ten występuje przeważnie w podręcznikach do mikroekonomii) o cenie decyduje prawo podaży i popytu. Niestety w realnej gospodarce występują te paskudne zmowy cenowe, które wypaczają sens podanego wyżej prawa. Ze sytuacją zmowy cenowej mamy do czynienia gdy rynek ma postać oligopolu i kilka dużych przedsiębiorstw ustala cenę minimalną tego samego produktu.
I z taką właśnie sytuacją mamy do czynienia w Krakowie. Kilka dużych krakowski przedsiębiorstw BPO, offshore, itd. "panuje" na rynku ustalając cenę pracy czyli inaczej wynagrodzenie. Niestety w tym wypadku ustawianie następuję "w dół". Oczywiście jest to niepisana "umowa", której każdy się wyprze bo nawet nie ma świadomości jej istnienia ale proszę zauważyć, że gdy nowe przedsiębiorstwo wchodzi na rynek dostosowuje poziom wynagrodzenia do średniej rynkowej, nie stosując żadnych zachęt.
Co do ciepłej posadki nie będę się wypowiadał - mnie zależy na zarabianiu pieniędzy a nie ciepłej posadzie. Mogę pracować 12h / dobę pod warunkiem, że będę za to odpowiednio wynagrodzony.
Jeżeli chodzi o Panią z BNP - współczuję braku ambicji. Po 12 latach przepracowanych w banku nigdy nie zacząłbym myśleć o starcie w SS. Całe szczęście żyjemy w wolnym kraju i każdy może robić co chce w ramach obowiązującego prawa.
A co do wysokości zarobków na jednym kliencie w sprzedaży - kwoty podałem orientacyjnie, byłem świadkiem sprzedaży, w których doradcy zarabiali wielokrotności tych kwot na jednym kliencie: 10k, 15k, 20k zł. Ale ci ludzie nie szukali ciepłej posadki i nie mieli gdzieś klientów firmy - szanowali ich bo oni byli źródłem ich przychodów.

[Gość: SS-Fuhrer]

Polemizowałbym jeśli chodzi o spojrzenie na rynek pracy od strony teorii ekonomii - mianowicie żadne przedsiębiorstwo nie działa w próżni - musi zwracać uwagę na dane rynkowe, między innymi także na wysokość wynagrodzeń na rynku. Oczywiście sytuacją idealną byłoby, gdyby decyzje o wysokości wynagrodzenia w danej firmie były uwarunkowane zyskiem jaki pracownik wytwarza jednostkowo dla firmy. Ale skoro na tym samym stanowisku, za te same umiejętności i wartość dodaną inne firmy płacą mniej, to czemu moja firma ma dawać dużo więcej? To nieracjonalne z ekonomicznego punktu widzenia.
Nie bronię SS jeśli chodzi o (nie)podnoszenie wynagrodzeń, ale spójrzmy na to z innej strony - wchodząc na rynek krakowski 5 lat temu SS musiał znaleźć pracowników, którzy poradzą sobie z przeniesieniem procesów do PL, dlatego musiał ich wynagradzać dobrze (jak na warunki z przed 5 lat). Oni teraz są TL czy officerami - taka kolej rzeczy. Jednocześnie można obniżyć wymagania new hire'om, bo potrzeba ludzi którzy będą wykonywać proste zadania, a im mniejsze ambicje na menedżment tym lepiej, bo mniejsze kłopoty. Spadek jakości pracowników + wzrost ich ilości = utrzymanie tej samej ceny ich pracy, czyż nie?

[Gość: ja]

Hej!
Ja nie byłam na rozmowie, ale mam zamiar tam aplikować. Z wcześniejszych postów wynika, że nawet do 2 tygodni oddzwaniają z pozytywną odpowiedzią, także bądź dobrej myśli. A jak Ci poszło? O co Cię pytali? Długo Cię maglowali?

[Gość: majka]

No to mam jeszcze tydzień ;) zobaczymy... a z pytań to myślę że nie ma się co martwić i uczyć za bardzo. Głównie pytania osobowościowe (CV, praca w grupie, stres związany z deadlinami ) o instrumenty finansowe to tylko czy jakieś znam bez głębszego opisu. Rozmowa z HR trwała 40 minut, a z managerami 45. Obie rozmowy bardzo sympatyczne.

[Gość: ja]

Aha:) no to jak takie proste pytania to nie ma się co martwić:)a powiedz mi proszę na jakie stanowisko aplikowałaś?

[Gość: kasia]

Przegladnelam osobne forum na temat pracy tam i tego testu numrycznego i powiedzcie mi bo zaczynam watpic czy isc na ten test. Z matematyka nie mialam doczynienia od liceum i kiepsko mi ida te testy on line. Myslicie ze sa ona prostsze czy trudniejsze? Zaprosili mnie na ten test pomimo ze ze studiami ekonomicznymi nie mam nic wspolnego.

[Gość: dada]

ja mam podobną sytuację i na testy się wybieram. Nie mam przecież nic do stracenia. Jak nie pójdzie to wiedział o tym będę tylko ja i ludzie z rekrutacji. No chyba, że chcesz przejść błyskawiczny kurs analitycznego myślenia i aplikować tam za pół roku :)

[Gość: kama]

@Kasia

pewnie znasz jakis interesujacy ich jezyk, wiesz latwiej kogos nauczyc porownywac numery niz jezyka

powodzenia

[Gość: bart]

Hej, wybieram się na testy w najbliższy wtorek, co do testów, będzie co ma być, ale gdybym je przeszedł zaczynają się rozmowy po ang. Czy znajomość na poziomie B2 wystarczy?? Obawiam się, że to, że nie miałem ostatnio okazji używać często języka w konwersacji może mnie pogrążyć :/ Dajcie znać jak wyglądają te rozmowy. Pzdr

[Gość: były stejtstrit]

Hej,

Wszedłem z ciekawości na forum, żeby zobaczyć jak ma się obóz pracy zwany ss. Jako były pracownik mógłbym napisać książkę o tym syfie mimo, że pracowałem tam "tylko" 1 rok.
Jedna rzecz mi się spodobała jak ktoś przytomnie zauważył, nie podnieśli wynagrodzenia od 5 lat idioci. Nie wiem jak jest w innych miastach Europy ale w UK pracują tam głównie ludzie bez wykształcenia, robią 3 razy mniej niż Polacy i kiedyś dostawali niecałe 2000 funtów. Wiem to od naszego menago, który kiedy ja tam pracowałem był z Anglii, a że koleś był spoko, z nami imprezował i miał w dupie ten syf to nam mówił dużo rzeczy, chociażby jak to było z wyjazdami 3 miesięcznymi. W głównej mierze wybierali fajne laski, czasem kilku gości dla niepoznaki. Szef kołchozu w Polsce Scott ma laskę polkę, kolejny manager ma laskę polkę, vice szef Marcin, nasz ziomal w sumie spoko koleś często urywa we franticu:).
Co do samej pracy, mówiąc bez ogródek, jest to praca dla debili. Odrazu zaznaczam, że nie chcę nikogo obrażać, bo rozumiem ciężką sytuację w kraju i to że lepiej pracować i robić cokolwiek niż nic jest oczywiste i rozsądne, mam na myśli samą pracę.
Jeśli chodzi o rozmowy to się pewnie coś zmieniają ale nie przejmujcie się menadżery to przygłupy, których wiedza sprowadza się co najwyżej do podstaw Wikipedii. Szukają ludzi podobnych do siebie czyli bez ambicji, jak jesteś inteligentny/a nie okazuj tego, tak samo jak macie większą wiedzę, zachowajcie dla siebie w ss macie tylko na czas klepać w klawiaturę nawet nie będziecie wiedzieć co i po co, tylko trzeba szybko naciskać guziki. Co do wcześniejszych komentarzy zgadzam się że robi się tam tylko gorzej.
Ścieżka kariery to jest dobre! 1stopien klepacz, 2stopień zakreślacz, trzeci stpoien nanago czyli call center - odbiera bezosobowe rozkazy z kraju macierzystego przekazuje wam i się modli żeby nie wpuścić funduszu z błędem. Ogólnie niczego się tam nie nauczycie, zresztą nie dziwi Was, że oni się reklamują na bilbordach w Krakowie???!!!!!!!!!! Jaka wartościowa firma robi coś takiego??????? Teraz mniej przyjemna sprawa: otóż im dłużej tam pracujecie tym głupsi się stajecie i maleją wasze szansę na normalną pracę i godziwe życie w przyszłości. Normalnie powinno być zgoła na odwrót, niestety prawda jest brutalna. Będziecie zaszufladkowani jako tania siła robocza i będą do was wydzwaniać z RBS, CITI, NY mellon itd itp, ogólnie wszyscy wyzyskiwacze..... . Nie chce mi się więcej teraz pisać, jak sobie coś przypomnę to tu wrzucę. Pozdro dla myślących

[Gość: zeus]

Ja opisze moje pierwsze spostrzeżenia. Zastanawiało mnie dlaczego na forum tak mało szczegółów. Dlaczego ludzie nie dzielą się swoimi przemyśleniami i spostrzeżeniami. Byłem na testach w SS i już wiem dlaczego.
Testy są i to dość łatwe. Ja sam nie miałem do czynienia z matematyką od liceum, ale nawet dla mnie nie były one jakoś przesadnie trudne.
Problem w tym, że nie wiadomo kiedy testy są zdane, a kiedy nie. Nie ma żadnego progu procentowego. Nie wiadomo, czy wystarczy 60, 70 czy może więcej %, by zdać. Nie wiadomo, czy tylko 5 najlepszych zalicza testy, czy 5 najsłabszych odpada, czy może najlepsza 8 przechodzi dalej. A może gra się w najsłabsze ogniwo? Po testach dostajecie od ludzi przeprowadzających testy informację, że odpowiedź przyjdzie mailem, ale żeby nie odpowiadać na te maile, bo i tak do nikogo wasza wiadomość nie dojdzie.
To samo jeśli chodzi o angielski na B2. Kto to wie? Ktoś pójdzie z angielskim na poziomie C1 i będzie gadał za dużo, lub za mało. Ktoś pójdzie z angielskim na B2 i będzie mówił tyle i to co trzeba i przejdzie dalej.
Ludzie, na forum jest tak mało wiadomości, bo nikt nic nie wie, nawet po wizycie w tej korporacji.
Moja rada. Zero stresu i sprzedajcie siebie takimi jakimi jesteście. Bez niepotrzebnej spiny.
Jeśli oczywiście chcecie tam pracować.

[Gość: marek]

może ktoś potwierdzić, że najpierw zapraszają na testy a później odbywa się rozmowa telefoniczna.

[Gość: Mona]

Potwierdzam ;)

[Gość: nie]

Jest dokładnie na odwrót. Najpierw odbywa się rozmowa telefoniczna i jeżeli wypadniesz ok. to jesteś zapraszana na testy. Nie denerwujcie się tymi testami. To jest matematyka na poziomie gimnazjum. Specjalnie nie piszę liceum bo nie ma żadnych logarytmów, krzywych wykładniczych, ciągów, pochodnych, całek ani liczb zespolonych. Zwykłe proste zadania, które potwierdzą, że umiesz w miarę logicznie myśleć. Kila prostych wykresów, z których musisz coś wyczytać. Coś dodać, coś podzielić. Nic trudnego pod warunkiem, że nie kiblowałeś/aś kilka razy w szkole.
Tylko czy aby na pewno powinno się tam iść? Z tą firmą jest jak, z każdą inna korporacją. Na zewnątrz super, pięknie, przyjazna atmosfera, elastyczne godziny pracy, super przelożeni, możliwość ciągłego rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji. A w środku. No cóż lepiej nie zaglądać do środka bo się skończy miesiąc miodowy. Nie wierzycie. Posłuchajcie dyrektora, który odszedł z Goldman Sachs. "why i'm leaving goldman sachs" - wpiszcie w google i usłyszcie trochę prawdy o korpo.

[Gość: marek]

Ktoś jeszcze potwierdzi kolejność rekrutacji ?

[Gość: mikado]

Hej,
Jesli chodzi o kolejność to kiedyś najpierw była rozmowa telefoniczna wstęp po polsku następnie przechodzimy na angielski i kilka prostych pytań (np. co to są derywatywy?) jeśli rozmowa przebiegła pomyślnie to albo od razu dostawało się zaproszenie na testy albo czekało się na koejny telefon. Teraz od razu zapraszają na testy - bez żadnej rozmowy. Jest jeszcze inna możliwość - raz robią tak a raz inaczej :) najlepiej więc przygotować sobie jakieś wiadomości już do rozmowy telefonicznej :) Na testy łączny czas jaki trzeba sobie przewidzieć to ok 1,5h ale same testy trwają 45 minut. Do rozwiazania jest 30 pytań - nie są trudne wytsarczy uwanie czytać :)

[Gość: wen]

byłem na testach w czwartek i potwierdzam, że najpierw są testy. Po testach na następny dzień otrzymujesz maila z informacją i jesli zdałeś to spodziewaj się telefonu.

[Gość: marek]

właśnie zaproszono mnie na testy, strój galowy na testach obowiązuje ? :D

[Gość: kucharka]

Nie. Strój oficjalny, biznesowy dopiero na rozmowie z HR oraz managerami. Nawet na podpisywaniu umowy nie jest wymagany, byle był schludny.
BTW. galowy? Cofamy się do szkoły podstawowej/gimnazjalnej/liceum? To jest praca, więc nie ma już stroju galowego, jest strój biznesowy. No chyba, że chodzi Ci o frak ;)

[Gość: Manager]

Ta praca negatywnie wpływa na procesy myślowe..... ludzie po takim przeszkoleniu u mnie w prawdziwej pracy nie mają nawet szansy na pracę sprzątaczki! A nie mówię tu o szeregowych tylko team leaderach i wszelakich menago. Tą robote mógłby robić nawet gimnazalista, a póżniej się panoszę że łelita w kraku.....

Fakty: Jak obecnie wygląda rekrutacja.

[Gość: bart]

1. Piszesz test, do 48 godz. od momentu napisania testu dostajesz mail z wynikiem.
2. Test zaliczony, dzwonią do Ciebie i od razu umawiają na rozmowę z Działem Rekrutacji i Managerem. Ps. w trakcie rozmowy telefonicznej o nic mnie nie pytali, tylko zaprosili na rozmowę.


Czy możecie mi przybliżyć jak wyglądają te rozmowy (może ktoś z was uczestniczył w nich w ostatnim czasie). Pozdrawiam

Aplikuje do teamu irlandzkiego.

[Gość: marek]

Potwierdzam to co napisał bart.

Również aplikuje do teamu irlandzkiego i proszę o jakieś pytania z rozmowy.

[Gość: Anna]

jak wam poszło na rozmowie? ja wybieram sie niebawem

[Gość: kabaret]

Dla wszystkich szukających pracy i szukających sensu w rozmowach kwalifikacyjnych - odrobina dobrego, angielskiego humoru

www.youtube.com/watch?v=zP0sqRMzkwo

[Gość: ika]

Czy ktoś z Was był na testach w pon. 19.11.12 o 9.30? jak wyglądały testy? jakieś zmiany?

[Gość: oli]

nic się nie zmieniło, testy po ang. na komputerach 45 min. - 30 pytań - i tak jak wszyscy piszą - ciągi, ułamki, procenty, obliczanie prędkości, równania, a z angielskiego 2 pytania.

[Gość: Jola]

Hej czy wybiera sie ktos może w przyszłym tyg na rozmowe? jak wyglądają takie rozmowy?

[Gość: catgrove]

a ile po testach czeka się na telefon? i czy wtedy jest rozmowa telefoniczna czy zapraszają na miejsce?

[Gość: oli]

do mnie zadzwonili godzinę po testach i od razu umówili na rozmowę, nie zadawali żadnych pytań przez telefon dot. CV, tylko informacja o rozmowie

[Gość: cd]

z czego trzeba sie przygotować na rozmowę?

[Gość: oli]

dlaczego SS, skąd wiesz o SS, co studiujesz-dlaczego, dlaczego chcesz pracowac w finansach, cv - doswiadczenie, co wyniosło się z pracy -jakie doswiadczenia, sukcesy, trudne sytuacje, praca w grupie, jak pracujesz z grupą, i finanse - instrumenty finansowe, fundusze, akcje, obligacje derywatywy... to co powtarza się tu na forum.

[Gość: cd]

dzieki za odpowiedz.. cieżko widze na rozmowie odpowiedzi w jezyku angielskim o tych instrumentach..

[Gość: mała]

czy ktoś kto był na testach wczoraj rano, otrzymał maila z wynikami?

[Gość: Gośććć1]

30 pytań, 45 minut
każdego informują, żeby zarezerwować sobie 1,5h

[Gość: realista]

rekrutacja, jaka rekrutacja?? tę pracę to średnio rozwinięty szympans jest w stanie wykonywać...

[Gość: kkk]

Dostał ktoś jakąś odpowiedź, mając rozmowę z managerami w zeszłym tygodniu ?

[Gość: gość]

Niestety nie:((

[Gość: gość]

był ktoś może ostatnio na rozmowie w sprawie pracy w dziale pricingu?

[Gość: bart]

w piatek miałem rozmowę z managerami. Dziś tj. wtorek odpowiedź na TAK pzdr

[Gość: ja]

W środę miałam rozmowę z menagerami, a w piątek odpowiedź na tak.

[Gość: gość]

:(( Do mnie nie dzwonili czyli negatywna odpowiedz(

[Gość: gościówa]

dzwonią zawsze, bez względu czy z pozytywną czy negatywną odpowiedzią!

[Gość: lii]

ja miałam w pt, jest środa i nic.

[Gość: ciekawe]

Pod warunkiem oczywiście, że będzie chciał pracować za kilka bananów oraz poczucie, że pracuje dla dużej amerykańskiej korporacji z tradycjami. I te pytania - czemu chce Pan/Pani pracować w naszej firmie: bo k...a marzyłem o tym od dziecka, moje pierwsze wypowiedziane słowa to były Slave Street.

[Gość: ewel]

Czy dzwonili już do kgooś kto był na testach 29.11?

[Gość: łee]

miałem rozmowę we wtorek, a w czwartek zadzwonili, że wynik rekrutacji jest pozytywny:)
co do rozmowy z hr: dotyczy ona głównie informacji zawartych w cv + ogólne informacje dot. funduszy (co to są fundusze inwestycyjne, rodzaje funduszy, rodzaje instrumentów finansowych, derywatywy, akcje, obligacje, kredyt, debet itp.)
rozmowa z managerami jest bardziej merytoryczna, więcej pytań z funduszy, ale też bardzo ogólnie. dużo pytań o doświadczenie, o pracę w grupie, sytuacje stresowe, i pytania typu: co byś zrobił, gdyby... przypomnijcie sobie też podstawowe funkcje excela

[Gość: raf]

Ja po zdanych testach czekam na telefon. Czy podczas rozmowy przez telefon pytają o doświadczenie czy odrazu umawiają na rozmowę ?

Rozmowa rekrutacyjna z Managerem i HR przebiega w całości po angielsku ? Czy pół na pół ?

[Gość: Alutka]

ja miałam rozmowę z HR... poczatek po polsku, potem angielski, koniec tez po polsku.
ogolnie mila rozmowa, ale pytania o fund accounting, czym sie zajmuje, jakie sa elementy składowe NAV,jakie znasz sprawozdania finansowe i ich elementy - po angielsku, troche miażdżyły....
Jeśli zwracają uwagę głównie na merytoryczna strone rozmowy, to nie sądzę,że mnie zaproszą na finałową rozmowę : /

[Gość: paw]

Alutka, Czyli rozumiem, że teraz najpierw jest rozmowa z HR a potem musisz czekać na rozmowę z Menagerem ? Jakie jeszcze miałaś pytania ? Za tydzień mam rozmowe z HR bede bardzo wdzieczny za jakiekolwiek informacje :)

[Gość: Alutka]

testy, rozmowa z HR i na koniec "finałowa" rozmowa z managerem, albo czesciowo po polsku a częściowo po angielsku, jeśli jest on Polakiem; jeśli obcokrajowiec - cała rozmowa po angielsku -tak powiedziala mi Pani rekrutująca.
Pytania typu - co wiem o SSC, czym się zajmuje SSC w PL i na świece, co to jest wg mnie fund accounting, na czym ta praca wg mnie polega, jak wyliczamy NAV (biorąc po uwagę fund accounting/investments) - to po angielsku, te pytania to nie pytanie co to NAV, co to stock/bond- byly skonstruowane bardziej szczegolowo; po polsku - dlaczego zglosilam sie do rekrutacji, opisac jakies konfliktowe sytuacje w zespole, jak sobie poradzilam kiedy mialam b.duzo pracy i malo czasu itp.... (zaznaczam, ze ja mam kilkuletnie doswiadczenie w pracy w korporacji, wiec pewnie dlatego pytali o takie sprawy), jakie znam rodzaje sprawozdan finansowych i ich elementy...

Chyba przeprawadzaja teraz jakas duza rekrutacje, bo caly czas ktos przychodzi na rozmowe.
Ja przyznam, ze troche poleglam na wiedzy merytorycznej, nie bylam wstanie bez zajakniecia odpowiedziec na wszystkie kwestie; no coz - pozostaje mi czekac na jakis feedback.

Zycze powodzenia kolejnym kandydatom.

[Gość: paw]

Alutka mogłabyś sobie przypomnieć o jakie szczegółowe informacje pytali się w sprawach merytorycznych ?? mój mail [e-mail] Będę bardzo wdzięczny za jakiekolwiek informacje :) Alutka jeszcze nic straconego, a do kiedy mają Ci dać odpowiedź po rozmowie z HR ? , aha i jeszcze jedno jak nazywała się ta Pani ? :) Pozdrawiam

[Gość: nikita]

a pamięta ktoś pytania testowe? będę wdzięczna za odpowiedzi.

[Gość: Alutka]

Nikita - jeśli zapamiętaz 30 zadać testowych, to napisz :] bo pewnie się wybierasz w najblizszym czasie.
Testy są łatwe, ale i podchwytliwe, trzeba czytać ze zrozumieniem i myśleć!
Wydaje mi się, że trudność może byc taka, ze większość pytań jest tzw "otwarta" - nie ma odpowiedzi a/b/c, tylko jest pytanie i nalezy wpisac samemu poprawna odpowiedz w okienko.

[Gość: Alutka]

Pav - poczytaj o fund accounting, derivatives, assets, liabilities - wszystko w odniesieniu do fund accounting. nie jestes w stanie dokladnie przewidziec o co Cie zapytaja, ale myslę, ze kazda rozmowa obraca sie w tym obszarze.
nie udzielę natomiast informacji o osobie, która mnie rekrutowala, bo mysle, ze niczego to nie wniesie, a chyba wiesz, ze takich informacji się nie podaje.

Po pierwszej rozmowie (z HR) mają 2 tyg na odpowiedz; jesli zaproszą Cie na "final", to dzwonia; jeśli nie - wysylaja maila z informacja o negatywnym wyniku....
Mysle, ze takiego telefonu to trzeba sie spodziewac w przeciagu 2-3 dni po rozmowie; wydaje mi się, że jak są kimś zainteresowani, to "biorą" od razu, a nie czekają z telefonem az 2 tygodnie.

[Gość: paw]

Alutka Podaje się to są osoby publiczne rekrutujace do firmy więc wszyscy maja prawo znać imie i nazwisko :) Przygotowywałas sie na rozmowe z jakiś konkretnych materiałów ?? Jesli tak to prosze podeślij mi [e-mail] Bede bardzo wdzieczny :) Pozdrawiam i zycze powodzenia czuje ze sie do Ciebie odezwa, wydaje mi sie ze jak jest duza rekrutacja to duzo ludzi przyjma ale moge sie mylic ;)

[Gość: Alutka]

Nie miałam konkretnych materiałów; poczytalam troche o firmie, czym się zajmuje...na forum dużo przewijało sie o tym, czego można spodziewwać się na rozmowie.
bazowalam głównie na internecie - fund accounting, derivatives (futures/forward/option/swap), mutual funds, hedging, assets/liabilities; bonds, stocks.... najlepiej przygotowac się po polsku i angielsku.

a co do osob rekrutujacych - jest tam ich wiele, mysle, ze nazwisko nic nie wniesie do dyskusji ;]

[Gość: paw]

Alutka- masz jakąś informację zwrotną czy przeszłaś dalej, jeśli tak lub nie to ile już czekasz ?

[Gość: gość]

JA brałam udział w rekrutacji dwa tyg temu ido tej pory nie dostałam informacji zwrotnej ( wiem jaka jest odpowiedz skoro się nie odezwali), wysłałam mejla bo tak czy siak powinni dać odp i czekam. Nie odpisali jeszcze

[Gość: Gosc]

a dwa tygodnie temu mialas testy, czy ostatnia rozmowe?

[Gość: gość]

ostatnia rozmowe z menagerami

[xavio28]

DRodzy forumowicze;), Prosze o pomoc. ubiegalem sie o prace fund accountant przez strone State Street 15 listopada 2012 roku. Ponownie aplikacje wyslalem 1 grudnia na fund accountant i graduate/student finance pozycje. Do tej pory nikt sie do mnie jeszcze nie odezwal- cv mysle ze nie mam zle- obecnie pracuje w anglii, skonczylem business w anglii i mam tam jakies minimalne doswiadczenie z pracy chocby ze bylem takim analitykiem prognozy sprzedarzy produktow firmy. Zalezy mi na tej pracy gdyz slyszalem ze mozna tamn robic kariere i jest praca stabilna. Czy jest jeszcze szansa ze sie do mnie odezwa? Jak dlugo wy czekaliscie na telefon od nich?

[Gość: Alutka]

Pav -wciaz czekam na feedback ze strony SSC... przyznam, ze nie oczekuje na maila, bo nie otrzymalam maila ani po testach ani maila dotyczacego zaproszenia na rozmowe, a jedynie telefon (mimo, ze zapewniali, ze wysylaja maila z wynikiem testu, a po telefonie z zaproszeniem na pierwsza rozmowe Pani powiedziala, ze wysle mi jeszcze maila z zaproszeniem na rozmowe , zebym to miala "na pismie" - a nic takiego nie dostalam).

Zgdonie z ich warunkami maja 2 tygodnie na odpowiedz, tak pozytywna jak i negatywna.
Slyszalam od kilku osob, ktore nie przeszly dalej, ze otrzymaly takiego maila po mniej wiecej dwoch tygodniach od rozmowy, z podziekowaniem za udzial w rekrutacji i odpowiedzia, ze 'wybrali innego kandydata'.
Tak jak pisalam, oni teraz prowadza duza rekrutacje, wiec te maile pewnie schodza na dalszy plan, poza tym czesciowo wyslane sa one z automatu (po testach) i Pani rekrutujaca tlumaczyla mi, ze zdarza sie, ze te maile nie dochodza - do mnie nie doszedl.....

czekam, czekam, zobaczymy.... w pierwszej kolejnosci ida najlepsi , potem zastanawiaja sie pewnie nad tymi sredniakami i dlatego tak dlugo to schodzi ;)

[xavio28]

Alutka, a kto wedlug Ciebie sa ci ludzie 'najlepsi' i sredni kandydaci? jak bys ich odroznila?a ty jak widzisz szanse w State Street?, do mnie jeszcze nie zadzwonili od momentu zlozenia aplikacji w State Street, wiesz moze jak dlugo musialbym czekac?;) POzdrawiam.

[Gość: Alutka]

najlepsi to ci, ktorzy sie najbardziej spodobaja :) nie wiem na ile wazna jest dla nich wiedza merytoryczna (ktorej mozna sie nauczyc, nawet jesli nie jest sie bieglym w funduszach walutowych :]) - jesli jest wazna, to najlepsi beda ci, ktorzy bezblednie i bez zajakniecia odpowiedza na wszystkie pytania zwiazane z fund accounting.... jesli ktos kompletnie nic nie bedzie wiedzial na ten temat, to watpie, ze zaprosza go na finalowa rozmowe :]

nie wiem jak jest z oczekiwaniem na zaproszenie na testy.
do mnie zadzwonili chyba dzien lub dwa po zlozeniu aplikacji - bo skladales na stronie SSC, tak? jesli przez firme rekrutacyjna, to nie wiem, ile to moze trwac.
Btw- to Twoja pierwsza aplikacja tam? bo jesli nie przejdzie sie raz testow, to aplikowac ponownie mozna dopiero po pol roku, maja to wszystko w systemie.

[Gość: krakowianka]

Jeśli odpadłeś za pierwszym razem to z ponową aplikacją musisz czekać pół roku. Nie ma znaczenia, czy odpadłeś na testach, rozmowie telefonicznej czy rozmowie z biurze. Pół roku jest terminem stałym. Inaczej pewnie by ludzie co chwilę ich zasypywali aplikacjami, a nuż się uda, bo może się trafi na mniej wymagającego rekrutera.

[Gość: xavio28]

Piwrszy raz skladem aplikacje w lutym, oddzwonili 2 dni po zlozeniu aplikacji i mialem taka krotko rozmowe o tym co to jest fund accounting, dlaczego sie staram o prace, co wiem o firmie state street, co ta sa assets, liabilities i podobne no i nie moge sam uwierzyc ze sie na tym podtknalem. Zlozem teraz ostatnio aplikacje przez internet na nowo w listopadzie i czekam na ich telefon, juz tym razem jestem przygotowany na rozmowe;) ale nikt sie do mnie nie odezwal od tamtej pory dlatego sie zastanawiam co sie moglo stac. dzieki za pomoc forumowicze. A jak Tobie poszlo?. Oczywiscie ubiegam sie o prace bezposrednio przez firme Statte Street

[Gość: ktos z wewnatrz]

hej, sami widzicie ile luda sie probuje do nas dostac... Dziewczyny w TA robia co moga... jak nie zadzwolili - podniescie telefon i wykonajcie ruch. To nie boli :-) Powodzenia wszystkim rozsadnym i nie sluchajcie frustratow, ktorzy tu "popdpluwaja". Praca moze byc ciekawa (zalezy jak do niej sie podejdzie), atmosfera fajna, awansowac mozna, zarobic mozna :-) Korporacja. Ot co :-) Pamietajcie - nie szukamy superstars. Szukamy ludzi myslacych i dzialajacych rozsadnie. No i do rozmowy choc troche sie przygotujcie - na tym forum jest wystarczajaco informacji zeby nie wyjsc na rozmowie na morona. powodzenia!

[Gość: ww]

ktos ze wnatrz, niby dlaczego ktoś jak pisze negatywnie na temat SS nie moze byc prawdą ?? zresztą od byłego pracownika mogę potwierdzić wszystkie złe opinie dotyczace tej firmy, jakoś za granica nawet nie trzeba miec wykształcenia zeby pracowac w SS .. poza tym ile ludzi ucieka z stamtad po roku, pozdrawiam inteligentnych :)

[Gość: Kario]

" ...jak nie zadzwolili - podniescie telefon i wykonajcie ruch. To nie bo
> li :-)..." - masz rację ktosiu z wewnątrz :) zadzwoniłam 2 razy przemiła Pani kazała mi jeszcze czekać pomijam że od pomyślnego przejścia testów minął miesiąc... :) a cała rekrutacja trwa już 2 miesiące... Hmmmm...:P
Pozdrowienia :)

[xavio28]

Kario, to mi daj ten telefon do dzialu rekrutacji to z przyjemnoscia przedzwonie, szukam wlasnie numeru do dzialu rekrutacji, ale nigdzie go nie moge znalesc. Jak was do was dzwonily panie z rekrutacji moglibyscie mi podrzucic ten wlasnie numer z ktorego dzwonily te panie do was?.
A co do negatywnych opinii o State Street moge tylko skomentowac ze bylo by fajnie zaczac od State Street jak sie nie mam wcale albo ma sie slabe doswiadczenie w finansach. Zawsze to cie moze w jakis sposob nakierunkowac, bo slyszalem ze jak sie idzie do BBH w Krakowie na fund accountant to pytaja o wiele bardziej szczegole pytania, wiec tam watpie zebym sie mogl dostac. Prosze o wasze wszelkie komentarze i podrzuccie mi ten telefon od HRu drodzy Forumowicze!

[Gość: insider]

Generalnie to dużo zależy od "podejścia do pracy". Jeśli liczycie, że przełożeni będą patrzyć na Waszą wiedzę, a nie bycie "proaktywnym", branie udziału we wszystkich mniej lub bardziej sensowych wewnętrznych inicjatywach, conference callach i siedzenie po godzinach, to się delikatnie mówiąc rozminiecie. Nie ma też co liczyć na wzrost kompetencji/umiejętności w tej pracy, może poza obsługą excela. Żadna inna firma nie korzysta z firmowego software'u, więc 90% tego, co dowiecie się w pracy nie będziecie mogli przełożyć na kartę przetargową na kolejnej rozmowie o pracy (poza korpo w krk, gdzie doświadczenie w innym korpo jest mile widziane). Jako pierwsza praca OK - rynek w krk jest taki jaki jest, ale jak ktoś aplikuje z nadzieją, że będzie specjalistą w dziedzinie funduszy, to mocno odradzam. Polecam ludziom w kryzysowej sytuacji, absolwentom kierunków humanistycznych albo tym z dużą tolerancją na absurd, rutynę i klepactwo. Pozdrawiam!

[Gość: quwert]

To co robić po np roku w SS ?? Całe życie tam pracować ? Załóżmy, że pracuje tam rok, dwa mam 27 lat i okazuje sie ze tam sie nie rozwinąłem bo w SS sie nie da ( opinie wyczytane na forach i od znajomych) to gdzie dalej moge pracowac, jaką ścieżkę rozwoju przyjąć, gdzie mnie przyjmą po SS ?

[Gość: xavio28]

No wlasnie QWERT, niech napisza ci co zrobili kariere po state Street. Ludzie stamtad podobno odchodza, ale jesli stawka 3500-4000 zl brutto im nie odpowiada(takie jest podobno wynagrodzenie w State Street;poprawcie mnie jesli sie myle) i rzekomy brak rozwoju im nie odpowiada to gdzie oni w takim razie pracuja i kim sa w tych ich nowych pracach. To mnie tez ciekawi. Ja tez mam 28 lat , skonczone studia w Anglii 3 lata, troche doswiadczenia w pracy z Anglii i smialo pukam na poczatek do State Street zeby sie gdzies zahaczyc w PL.

[Gość: insider]

Nie da się jednoznacznie odpowiedzieć na te pytania, bo każdy przypadek jest inny. Niektórzy rzucają pracę i wyjeżdżają za granicę w pogoni za większą pensją; inni brylują w bajorku krakowskich korporacji, starając się wywalczyć lepszą pensję/stanowisko. Sprawdź ludzi na goldenline, naprawdę nie chce mi się o tym pisać, bo nie ma o czym. Część wyjeżdża np. do wawki do CITI, albo BNY Mellon, RBS (ci co znają jakieś dodatkowe języki). Nie wiem dokąd prowadzi ta droga, zależy czy się do takiej mrówczej pracy nadajesz.

Co do zarobków, to na początek trochę przesadziłeś z kwotą, później oczywiście to możliwe.

[Gość: ktos]

ja zrobilem :-)

[Gość: Kario]

xavio mnie wyświetlał sie nr ogólny (12) 399-10-00 i to jest na recepcję. Wydaje mi się jednak, że na recepcji Ci pomogą jeśli powiesz że dzwonisz w sprawie rekrutacji i chcesz rozmawiać z kimś z HR'ów albo z Talent Acquisition - oni dzwonią z zaproszeniem na test.
Mnie Pani na recepcji przełączyła dalej. Powodzenia :) !

P.S. Wiem że to marne pocieszenie ale wydaje mi się, ze powodem dla którego czekamy tak długo jest koniec roku i świrostwo z tym związane - zamknięcia, rozliczenia itp. Nie zmienia to faktu, iż mam nadzieję że się doczekamy... :)

[Gość: xavio28]

Kario,
a Do Ciebie tez jeszcze nie dzwonili po zlozeniu aplikacji przez strone Strate Street? czy masz na mysli ze ciebie jeszcze na testy nie zaprosili ale dzwonili do ciebie z tego ogolnego? jesli dzwonili to co sie ciebie pytali przez telefon. Pozdro!

[Gość: Kario]

Xawio,
Składałam aplikację przez stronę ich stronę i najpierw w październiku a potem w listopadzie i opowiedzieli dopiero na ta drugą po 3 dniach.
Ja jestem już po testach i otrzymałam odpowiedź na maila, że mam czekać na telefon. Po 2 tygodniach ciszy sama do nich zadzwoniłam i powiedzieli, że oczywiście potwierdzają pozytywne wyniki testu i proszą jeszcze o cierpliwość, na pewno ktoś do mnie zadzwoni. Niestety nadal cisza więc jakieś 2 tygodnie temu znowu zadzwoniłam i znowu dostałam taką odpowiedź tym razem jednak dopytałam czy na pewno są zaineteresowani rozpatrywaniem mojej kandydatury dalej i otrzymałam odpowiedź twierdzącą. ... nadal czekam, liczę na kontakt przed końcem roku XD
Pozdr:)

[hekete]

witajcie :) jestem w trakcie rekrutacji na stanowistko compliance analyst.. zastanawiam się jakie wiadomości powinnam odświeżyć na takie stanowisko pracy wiem na czym polega ale boje się że nie dam rady i chce się dobrze przygotować. Nie mam doświadczenia w tej materii i jestem trochę przerażona. Czy ktoś byłby tak uprzejmy i napisał mniej więcej jak wygląda dzień pracy itp? Będę wdzięczna

[Gość: Gościówa]

hmm... jeśli dzwonili po testach z zaproszeniem na rozmowę i ktoś nie mógł odebrać to próbują się dodzwonić jeszcze raz później? Miał ktoś taką sytuację?

[Gość: 23546yhgtfd]

próbują kilka razy
jeśli w poniedziałek nie zadzwonią, sugeruję oddzwonić i dopytać o stan sprawy

[Gość: Gościówa]

próbowałem oddzwonić, ale był komunikat, że podany numer nie istnieje. Może dlatego, ze dzwonili z zagranicznego numeru

[laskolnyk]

Siema, jak ktos mysli nad praca w tej firmie i trzeba mu pomoc to pisac do mnie smialo :) [e-mail]

[inverse90]

Dzień dobry. Jestem studentką II roku studiów magisterskich. Piszę pracę ściśle związaną z powyższym tematem.
Zwracam się do Państwa z ogromną prośbą o pomoc w badaniach do pracy magisterskiej na temat zastosowania outsourcingu . Ankieta nie zawiera pytań o dane tajne i jest w pełni anonimowa. Jej wypełnienie zajmuje ok.7 minut. Będę ogromnie wdzięczna jeśli zechcą Państwo poświęcić czas na jej wypełnienie.

docs.google.com/forms/d/1GMHoEfD3sk6ZmQxLudOJnsPqqbzIf2GpACAtBAzW6go/viewform

Z góry bardzo dziękuje,
Magdalena Żelazko

[Gość: ekonom]

Zawsze mnie zastanawiało...

Po co ludzie ida to takiej roboty, czego sie nauczysz? NICZEGO, czy tam są ludzie umiejący przekazac wiedze? MANAGEROWIE I Talent coś tam, nie maja pojęcia o prawdziwych finansach i bankowości inwestycyjnej. To klepactwo i tyle, naopowiadają głupot a pozniej ludzie myślą że robią w "hamerykańskiej korporacji", "są kimś", do prawdziwej pracy jako dealer instrumentów skarbowych, trader czy kontroling inwestycyjny itp do ma się jak gó... do marcepanu. Inna forma junior accountanta z bzdurami ze jestes elitą jak naprawdę na rynku branżowym to jest śmieć a nie praca. Bo co nauczą współpracownicy po polonistyce i awf, chyba nie o rynkach......

Dla Myślących
Pzdr

[Gość: esesman]

Skończyłbyś nudzić, co 10 post na temat SS jest twój, wylałeś już raz frustracje i wystarczy, po co się powtarzasz. Oczywiście napiszesz, że wszedłeś przypadkowo i wypowiadasz się pierwszy raz, ale stali bywalcy tego wątku i poprzedniego zamkniętego już cię kojarzą.

[Gość: eM]

ale on mówi prawdę, ss nie mozna traktowac jako firmy docelowej pod zadnym wzgledem. W tym momencie nie ma tam dzialu, ktory zrobilby z ciebie specjaliste w zadnej dziedzinie. Zero myslenia, klepanie wedlug odgornie ustalonych procedur, nawet z klientem (!) kontaktuje sie donor side. IT jest outsorcowane, szefowie sa z zagranicy... Nawet jesli marzy ci sie kariera oficera, to co ci po tym, gdzie pojdziesz z zerowymi umiejetnosciami merytorycznymi? A wsrod konkurencji dziesiatki tobie podobnych managerow z UBS, RBS, BNY...

Kasa jest niezla, uczcie sie jezykow, idzcie na podyplomowki, robcie duzo rzeczy dla wlasnego rozwoju. A jesli dobijacie do 30 i wciaz w cv macie ss jako aktualnego pracodawce, to... cos jest nie tak.

[Gość: insider]

Zauważ, że tutaj każdemu, kto ma krytyczne poglądy na temat działalności firmy, od razu przylepia się plakietkę "frustrata", w zupełności pomijając wymienione przez niego argumenty i poglądy... a z drugiej strony, skoro wypowiadają się ludzie, którzy tam pracowali, to skądś ta frustracja musi się brać...

Inna sprawa, że cała krytyka nie dotyczy tylko SS. Można ją przełożyć na cały rynek outsourcingowy w krk - Shell, IBM, Cap, Heineken, RR, UBS, HSBC, BBH, Euroclear etc. - konstrukcja tych firm jest identyczna, a różnice kosmetyczne.

[Gość: Nie rozumiem]

A od kiedy UBS w Krakowie to outsourcing? Raczej nearshoring dla biur UBS londyńskiego city czyli tzw. Back & middle office banku.

[Gość: ktos]

a ja powiem. Mozna :-)

[Gość: quwert]

EKONOM, powiedz mi skąd masz takie informacje ? z własnego doświadczenia czy po porpostu słyszałeś o tym ? bardzo proszę jeśli mógłbyś to nakieruj mnie czy warto isc do pracy w SS, ponieważ nie chce marnowac roku czasu albo dłuzej, bede bradzo wdzieczny :) Widzę że troche masz wiedze n atemat tej branzy to powiedz mi co mozna robic po ss ?? Dzieki z góry :)

[Gość: pracownik]

Hej,

Wtrącę się do dyskusji, też tam pracowałem całkiem niedawno ale bardzo krótko, rzuciłem ten kołchoz szybko, żeby nie dać się zaszufladkować jako tani idiota. Nie jestem żadnym frustratem i niestety muszę się zgodzić właściwe z każdą negatywną opinią na temat ss ale też całego krakowskiego rynku outsorcingu. Ta droga prowadzi niestety do nikąd, nie chce mi się wszystkiego opisywać, potwierdzam tylko wszystkie negatywne opinie jakie tutaj wyczytałem. Nikt wam nie poda gotowej recepty, jesteście w końcu po studiach to powinniście myśleć. Ze względu na trudną sytuację na rynku pracy to może to być czasowa praca na przetrwanie ale w żadnym wypadku nie wrośnie wasza wartość na rynku pracy a wręcz przeciwnie. Widzę, że pojawia się coraz więcej ludzi zauważających czym tak naprawdę jest ss i cały krakowski syf korpo. To miłe, że coraz więcej osób zaczyna to dostrzegać.
Pozdrawiam wszystkich myślących:)

[Gość: paw]

Niestety rynek jest jaki jest.. zwłaszcza w krk same korporacje outsourcingowe, dokładnie zgadzam się z przedmówcą, ale to trochę czasu minie gdy zarobki podniosą się do miana godnych życia i wtedy korporacje uciekną z krk i przeniosą się do innych chinczykow europy :) Niesttey ale taka jest prawda bo za nisko sie cenimy ! pozdrawiam

[Gość: insider]

jestem przekonany, że plan ewakuacji już gdzieś tam leży w dolnej szufladzie w segregatorze z czerwoną oprawą i plakietką 'confidential'. koledzy, za kilka lat kierunek bułgaria, rumunia, indie (ups, shit hit the fan)! pytanie tylko czy bardziej oni nas wycisną czy my ich wydoimy przez ten czas :D

[Gość: kk]

jakie jest wynagrodzenia na początek?

[Gość: leming]

3500 brutto

[Gość: kk]

o co pyta podczas rozmowy manager ? na co głównie zwraca uwagę ? czy są to podobne pytanie jakie zadaje HR ? ktoś miał jakąś rozmowę ( rekrutacyjną) telefoniczną po rozmowie z HR (pozytywna) a przed rozmową managerem? zostałem uprzedzony przez HR że będzie jeszcze taka rozmowa jeżeli tak to na jaki temat, z jakich zagadnień były pytania
z góry dzięki za odpowiedź

[Gość: kos]

Podłączam się do pytania :) dzisiaj dostałem pozytywną wiadomość od HR i teraz rozmowa z Menagerem :)

[Gość: hahaha]

Nie ma znaczenia o co pyta manager. Jeżeli nie przyjdziesz na rozmowę pijany, nie będziesz opowiadał jakiś niestworzonych głupot (typu: interesuję się starożytną poezją chińską lub base jumpingiem) i nie będziesz podrywał pani z hr ale za to powiesz, że chcesz zarabiać wystarczająco mało to masz robotę. Proste.

[Gość: esesman]

Widzę, że narzekacze nadal w formie. No ale jak dla kogoś 3500 brutto dla absolwenta bez specjalnych kwalifikacji to mało to mnie już wcale obecny poziom bezrobocia nie dziwi. Może jeszcze samochód służbowy byście chcieli? Więcej skromności i rozsądku.

[Gość: paw]

esesman tutaj nie o kase chodzi przynajmniej z mojej strony, wolałbym zarabiać nawet mniej, ale wiedząc, że mam jakieś perspektywy i szanse na rozwój osobisty i naukowy i np za 5 lat zarabiac 3600 brutto a za kolejne dwa lata np 5k rozumiesz ? Po prostu przeraża mnie fakt, że w ss nie naucze sie nic !! a w takiej innej pracy z rozwojem bede posiadał juz jakis fach i kwalifikacje. Esesman powiedz mi czego moge sie nauczyć w SS, skoro jestes taki mądry ??? Pozdrawiam

[Gość: Alaaa]

Tak, najlepiej cicho siedzieć, trzymać nisko glowę, wyłączyć myślenie i nie wypowiadać głośno własnego zdania - idealny profil pracownika korpo. Sama mogłabym pracować za połowę tej stawki przez jakiś czas mając świadomość, że dla kolejnego pracodawcy ten czas i wiedza, jaką zdobędę będzie się liczyć. Dlatego już tu nie pracuję...

[Gość: Ekonom]

Witam,

Poprostu nie lubię jak sie z ludzi robi idiotów mówieniem bajek w stylu:
-szukamy wysokiej klasy analityków ze ścisłym umysłem (zadania na poziomie szkoły podstawowej)
-specjalistów finansowych czy też inwestycyjnych (ponad 90% kandydatów i pracowników to o FI czy instrumentach finansowych przeczytała dopiero przez rozmową, czy cokolwiek zrozumieli to odrębna kwestia)

A potem jak masz wiedzę to musisz się przed HR ukrywać, bo jak pokażesz jakąkolwiek ambicje i chęć nauki to uważają że popsujesz "team spirit", po co miałbyś siać niepokój w szeregach pracowników.

W Krakowie niestety wyboru dużo nie ma, ale lepiej niż na takie accountanty czy innych tudzież specjalistów, to zatrudnić sie w małym biurze rachunkowym czy firmie do kilkunastu (dziesięciu) osób, gdzie masz szeroki wachlarz obowiązków i w razie potrzeby będziesz zajmował się prawdziwą księgowością czy analizą, a nie wklepaniem cyferek z podesłanego maila czy zrzutu z Reutersa. Tak samo z VBA czy bazami, co z tego że wpiszesz w cv, że coś z tego zrobiłeś, jak nawet ludzie nie wiedzą co i po co liczą. Nigdy kodów na oczy pewnie nie widzieli bo i po co?! (jaki sens w ogole takiej roboty, jak sam w zaleznosci od zmian na rynku, prawnych czy założeń firmy nie wpływasz na kształt danych, ktoś zrobi, Ty tylko klikniesz przycisk i g.... z tego wiesz). Ja jestem już daleko ppoza takimi firmami, ale dzięki temu co sobą prezentują i tego że robię w rozumianym dziale inwestycyjnym, to w jednej instytucji w stolicy wątpię czy znajdą pracę.....

Pzdr

[Gość: Palala]

Słuchajcie wszyscy z chęcią do wygłaszania opinii... załóżcie sobie własny wątek i tam przerzucajcie się opiniami to negatywnymi to pozytywnymi i tam wymieniajcie sie ideologią.. Tu padło konkretne pytanie ( do którego sie dołączam :) ) więc prośba o wypowiadanie się tych którzy chcą na to pytanie odpowiedzieć i pomóc.
Bez urazy, pozdro :)

[Gość: esesman]

A jednak przy aplikowaniu do PKO BP nie ukrywałeś w CV że pracowałeś w SS? Czyżby jednak takie doświadczenie się przydało? Zaprzeczasz sam sobie. Poza tym, moim zdaniem obrażasz pracowników SS, z których wielu jest choćby po UEK i mogą się pochwalić dużą wiedzą na temat rynku finansowego, a to że w pracy działają tylko wg procedur i na wąskim polu? Wszystko za ich zgodą, przynajmniej mają czas na życie osobiste, zamiast w domu siedzieć przy wykresach i w permanentnym stresie:)

[Gość: Ekonom]

Witam,

Ja w SS nigdy nie pracowałem (kilku znajomych to byli pracownicy), kurde nie zwróciłem uwagi że adres IP się tu wyświetla. Mea Culpa. Mam nagatywne bo nie lubię kłamców, kilka lat temu po testach banalnych zaznaczam, co po 7 minutach moglem iść do domu (i poszedłem), Pani dzwoni: "Niestety nie możemy Pana zaprosić" , Niestety żeby odpowiedzieć na pytanie o wynik nie była już tak rozmowna. Jaki jest sens komuś głowę zawracać jak w przypadku (zakładam że miałem 98 czy 100%) okłamać go?

Wiem jaki był poziom zadań i wiem jak robiłem, a że potem robią maślane oczy i jakieś wymówki. Niech mówią od razu że szukamy ludzi co się nie znają a nie innym czas zawracają. JA do takich firm nie mam już co aplikować, po pierwsze że to już nie ten level, a po drugie z doświadczenia widzę, że tam nie wiedza się liczy tylko inne rzeczy, jakie, nie wiem.....

Pzdr

[Gość: esesman]

Zastanawia mnie tylko co taki (ponoć) "człowiek sukcesu" jak ty wchodzi na temat o SS - mnie przykładowo nie wzięli do Capa i paru znajomych z tej firmy też mam (i słyszałem to i owo) a jednak w życiu bym nie wpadł na to, by na temat o Capie wchodzić i mówić jak w tej firmie jest źle, a ludzie tam pracujący marnują swe życie - bo nic tak naprawdę o tej firmie nie wiem. Po co więc to pseudoumoralnianie tutaj i ten niby-mentorski ton? Nie masz podstaw, bo odbiłeś się od drzwi, a nie wiesz jak wygląda na prawdę praca w State i atmosfera tutaj (przynajmniej w moim teamie). Być może twoi znajomi nie byli specjalnie wybitni skoro dla nich było to jedynie "klepanie" a nie byli już w stanie zrozumieć co się za tym kryje. Ja podczas całych studiów ekonomicznych i pisania magisterki o (ogólnie mówiąc) rynku kapitałowym nie dowiedziałem się tyle o instrumentach finansowych i ich wycenie co w ciągu kilku miesięcy tutaj.

[Gość: batman]

Zgodzę się, że 3500 brutto dla studenta świeżo po studiach to bardzo dużo. Jak na pierwszą pracę na pewno bym nie wybrzydzał - brałbym w ciemno (w pierwszej pracy nie dostałem nawet połowy tej sumy). Ale co w sytuacji, w której znalazłem się ja. Firma State Street poszukiwała kogoś z kilkuletnim doświadczeniem w branży finansowej (nie accounting), najlepiej z doświadczeniem w pracy z zagranicznym klientem. Właściwie spełniałem wszystkie warunki i usłyszałem 3400 brutto. Czy miałem zamienić pracę i zrezygnować z 1/3 obecnych poborów?

PS. Widzę, że firma podniosła minimalną pensję o 100 zł. Pewnie, ktoś przeczytał wcześniejsze wątki o podwyżce o 100 zł przez ostatnie 5 lat.

[Gość: esesman]

Dziwne, że tyle usłyszałeś. Nie próbowałeś negocjować? Z takimi kwalifikacjami powinieneś był dostać minimum 3800 brutto (a tyle to ma każdy pracownik SS po 2 latach pracy).

[Gość: batman]

Nie negocjowałem bo jak usłyszałem, że mam zrezygnować niemalże z 1/3 obecnych poborów to dałem sobie spokój. Mam wrażenie, że w firmie potrzebowali kogoś z doświadczeniem w pracy na rynku kapitałowym ale jednocześnie chcieli go zatrudnić na najniższe stanowisko w hierarchii - stąd taka kasa (ty tylko moje domysły). Myślę, że bardzo dużym problemem (większości firm w Polsce) jest to, że już na początku rekrutacji firma nie podaje widełek wynagrodzenia na danym stanowisku. W ten sposób unika się późniejszych nieporozumień (tak jak w moim przypadku). Z drugiej strony jeżeli firma z góry założy ile może dać na danym stanowisku, to przy wybieraniu przyszłego pracownika HR będzie się skupiała tylko na jego wiedzy i doświadczeniu. Nie będzie sytuacji, w której o zatrudnieniu będą decydowały czynniki pozamerytoryczne (na zasadzie - za dużo nie ma doświadczenia ale chce mniej zarabiać).

[Gość: esesman]

Zgadzam się z Tobą, wysokość wynagrodzenia powinna być podana w ogłoszeniu, mam nadzieję że kiedyś stanie się to normą w Polsce.

[Gość: batman]

Wysokość wynagrodzenia podawana w ogłoszeniu musi stać się normą. Firma powinna jasno określić czego wymaga a co daje. Co do wymagań - w ogłoszeniach są dosyć jasno sprecyzowane ale co w zamian? "Możliwość nieograniczonego rozwoju w dynamicznej korporacji?!" To trochę mało. Wesołych świąt!

[Gość: jana]

nie polecam SS przede wszystkim z 1 prostego powodu- bylam na rozmowie kilka miesiecy temu i firma nawet nie pofatygowala sie by do mnie zadzwonic :/ nie chodzi mi o to ze mnie nie przyjęli bo w sumie nie chciałabym pracować dla firmy która nie szanuje potencjalnych kandydatów :/ ale kultura nakazuje żeby zadzwonić bądz napisać maila ... to niewiele kosztuje a przynajmniej zachowane są zasady dobrego smaku
no cóż niesmak pozostał dlatego NIE POLECAM!!!

[Gość: xavio28]

a co takie sa ladne panie z hr ze mozna je podrywac?;););)
ja slyszalem ze tam pracuja takie wyszczekane dziewczyny(pyskate), i jak to sie mowi teraz mownie asertywne. Prawda?
Nic tylko czuje ze tam bedzie walka szczurow, walka o przetrwanie. prosze o komentarze ss'owcow. Pozdro.

[Gość: Reksio]

xavio28, dlaczego wracasz z UK? Tak jest tam źle?

[Gość: xavio28]

no wlasnie nie jest za ciekawie moim zdaniem. niech sie ktos znajdzie na tym forum co tego nie potwierdzi.
jestem po buisiness studies w angli ze stopniem 2.1 i nie moge znalesc pracy. jedynie zalapalem sie na work placemet w stylu polskich stazy, czyli pomoz zrobic nam to i wypierd...;(. uwazam ze stac mnie na dobra prace full time, ale nie moge jej obecnie znalesc. Szukam pracy glownie w finansach, administracji, nawet produkcji, np jakis forecasting, analizy produkcji ale jest trudno mi. Sam sie zastanawiam czy jestem tak slaby czy brakuje mi jakiegos konkretnego zawodu czy kursu. same studia dzisiaj nie gwarantuja ci dobrej pracy, a na RYNKU POSZUKIWANI SA bardzo czesto np. SPECJALISCI, osoby co maja wyrobione te tzw miekkie zdolnosci jak np komunikatywnosc, pomyslowosc itp. No coz proboje dalej, ale jak tutaj nie znajde to zrobie wszystko zeby znalesc sie w Polsce, i firma State street moze byc dobra na zahaczenie.

[Gość: Ekonom]

Witam,

No ale takie opinie ubogacają wiedze o firmie. Bo prawda jest taka że oni nie potrzebują 500 więcej nowych klepaczy tylko 5 informatyków, a robota w tym samym czasie będzie zrobiona....

Pzdr

Kurde wracam już z pracy, znowu kilka tyś wpadło.....

[Gość: Erotoman]

Wypłatę masz w rublach? :)

[Gość: Ekonom]

Przy kursie około 10 gr to kilka tysięcy dniówki nie jest złą kwotą, powiedziałbym że zbliżona do mojej, ale ja z ostatniego piętra wieżowca mam już trochę inne perspektywy, czas zmienia ludzi....

Pzdr

[Gość: nowy]

hej, dostałem pozytywną odpowiedź ze state street. mam zacząć 7 stycznia. obawiam się jednak o mój angielski. dawno go nie używałem i zapomniałem wiele słówek. czy pomimo tego poradzę sobie? będę się teraz uczył na bieżąco i zapiszę się na jakiś kurs.

[Gość: paw]

nowy mógłbyś powiedzieć jak wyglądała Twoja rozmowa z Menagerami i po jakim czasie od tej rozmowy sie odezwali ? gdyż mialem rozmowe i mam mieszane uczucia, chciałbym wiedzieć na co wgłównie zwracają uwagę ? :) pzdr

[Gość: ktos]

dasz rade. pomozemy ;-) Ale jak chcesz wiecej - siadaj do nauki.

[Gość: paw]

ekonom w jakiej branży i w jakim mieście pracujesz ze tyle zarabiasz ?
w jakiej korporacji według Was jest najlepiej w krk lub w innych miastach ?? Pozdrawiam

[Gość: Ekonom]

Do paw

Nie mów teraz, że po tych wszystkich przestrogach sprzedałeś się SS za przysłowiowe 30 srebrników?

Pzdr

[Gość: paw]

Ekonom zmusiła mnie do tego sytuacja krótko mówiąc brak pracy.. Chyba, ze masz cos do zaproponowania np w firmie której Ty pracujesz :) Pozdrawiam

[Gość: ja]

a co Tobie człowieku do tego kto gdzie będzie pracował? Masz z tym jakiś problem? Każdy ma prawo decydować o swoim losie, a Ty się bawisz w wyrocznię i mówisz komuś co ma ze swoją karierą zrobić. Sam w niedługim czasie mam zamiar tam aplikować i nikomu nic do tego:) pozdrawiam:)

[Gość: paw]

Czy ktoś był na rozmowie z menagerami w środę 19.12 i dostał pozytywną odp?

[Gość: mmms]

kilka tys miesięcznie? To bez szału. Chociaż wypłatę miałeś wcześniej w tym miesiącu.

Nawet nie próbuj ściemniać, że tyle dziennie zarabiasz w pkobp. Następnym razem bardziej wiarygodne bajki wymyślaj.

[Gość: Ekonom]

Bez pojęcia...

A wiesz ze stanowisk jest kilka tysięcy? Nie ważne gdzie się robi tylko czym zajmuje. Stanowisko jedno drugiemu nie równe. Bo kasier z Krakowa powiedział że ma mało, a to nie ma nic wspólnego z tym jak ludzie zarabiają w innych miastach i na samodzielnych stanowiskach...

Pozdrawiam

[jimbi]

dalej bajki opowiadasz? Czym sie niby zajmujesz?

Poskladajmy do kupy: kilka lat temu nie dostales sie dostatestreet i masz tu znajomych. Czyli na oko jestes ok 30. Nie jestes nawet dyrektorem departamentu, nie ma szans.

Na wlasne konto w pkobp? W takim wieku? Co to jest, spolka partnerska? Zalozyles jakas podspolke tradingowa? Przestan sciemniac, ktos kto pracowal na jakimkolwiek sensownym stanowisku w centrali zaraz cie wyczuje.

Kilka tys dziennie, stawiam, ze wiecej niz 2. Zalozmy 20-kilka dni pracujacych w miesiacu. Zaokraglajac w dol to bedzie 40k. Tyle to rzadko ktory dyrektor departamentu zarabia, a nim - jak juz napisalem - nie jestes. Trzeba by bylo nie znac duzych bankow, tym bardziej molocha jak pkobp, zeby uwierzyc w te scieme.

Napisz czym sie zajmujesz, bedzie mozna cie bardziej dokladnie wysmiac. To mogloby byc kilka stanowisk w finansach, ale nie w pkobp ani innych molochach. Twoja historia sie kupy nie trzyma.

Jedyna twoja widoczna w tym watku cecha to nienawisc do tej firmy statestreet. Nic wiecej. Pewnie pracujesz w projektach albo ryzyku za +1k w porownaniu do statestreet i juz poczules sie lepszy ;) Wyluzuj, ktokolwiek z pojeciem od razu wyczuje, ze twoje 'znowu kilka tys dzisiaj wpadlo" to zwyczajna sciema!

[Gość: paw]

Czy jak w SS nie pytają na końcu rozmowy o wynagrodzenie to oznacza, że nic z tego nie będzie ?? Czy po prostu wiedzą, że już podawałem kwotę pani HR ?? Po jakim czasie moge sie spodziewac odpowiedzi pozytywnej po finalnej rozmowie ? pzdr

[Gość: gosc]

2 dni, dzwonią po dwóch dniach

[Gość: paw]

to jak rozmawiałem w srode (19.12) to dzisiaj powinni (21.12) dac znac.. a tu cisza więc chyba lipa....

[Gość: m]

uzyj wyobrazni, pomysl troche, to naprawde nie boli... Ile masz lat? 13?

Telefon do ss jest podany na stronie, a przyczyn, dla ktorych nie zadzwonili (po 2 dniach, wow), moze byc tyle i sa tak oczywiste, ze nawet nie chce mi sie pisac.

[Gość: paw]

Niestety nie jestem wróżką, ale skoro Ty jesteś taki mądry to proszę uświadom mnie jakie to mogą być powody.

[Gość: m]

cale szczescie, ze ta praca nie jest zbyt skomplikowana. Poradzisz sobie.

Naprawde nie potrafisz niczego wymyslic? A co jesli szukaja na kilka stanowisk i rozmowy z kandydatami beda w przyszlym tygodniu? Albo po nowym roku, bo przeciez rekruterzy i managerowie tez chca miec wtedy wolne? Naprawde myslisz, ze przeprowadza rozmowy z 50 kandydatami i wszystkim dadza znac w 2 dni? W okresie przedswiatecznym?

No powaznie?

Nawet jesli manager zespolu nie ma niczego innego do roboty tylko dzwonic i rekrutowac, to sama sobie policz ile to zajmie na podstawie twojej rozmowy.

A moze szukaja kogos od lutego? A moze.... Kurcze, nie potrafisz niczego wymyslic?

Ok, moglas/es zapomniec zapytac na kiedy kogos szukaja, kiedy mozesz sie spodziewac odpowiedzi itp itd., to moze byc jedna z twoich pierwszych rozmow, a, nie obraz sie, panikujesz i na rozgarnieta nie wygladasz. Ale nawet wtedy, co ci szkodzi zadzwonic na numer podany na stronie, zapytac o pania z hr, z ktora mialas rozmowe i zadac to pytanie bezposrednio jej?

Inna sprawa jest taka, ze gdybys zapytala na rozmowie ile masz czekac, pewnie powiedzieliby ci 2tygodnie (no, pewnie miesiac, bo sa swieta). Bo odpowiadaja wszystkim.

W te czy inna strone, troche wyobrazni i myslenia i bedzie dobrze.

[Gość: paw]

Zgadzam się z Tobą tylko mi chodzi o to, że na forum przewija się informacja, że w przeciągu 2-3 dni odzywają się jesli chcą faktycznie kogoś zatrudnić.. Na rozmowie powiedzieli żeby czekać 2 tygodnie i praktycznie wszedzie tak mówią ale prwada jest taka, że nie czekają z pozytywna odpowiedzia dwa tygodnie tylko dzwonią odrazu :) rozumiesz ?

[Gość: ja]

Nie odpowiadaja wszystkim!!! Byłam na rozmowie ponad miesiąc temu i do tej pory nie przysłali zwrotnego mejla.

[Gość: paw]

Czy jak w SS nie pytają na końcu rozmowy o wynagrodzenie to oznacza, że nic z tego nie będzie ?? Czy po prostu wiedzą, że już podawałem kwotę pani HR ?? Po jakim czasie moge sie spodziewac odpowiedzi pozytywnej po finalnej rozmowie ? pzdr

[Gość: janek]

To bez znaczenia, tutaj i tak nie ma negocjacji. Czekaj na telefon. wesołych!

[Gość: Rozsadny]

W SS jest dzial ksiegowosc wewnetrznej (na potrzeby europejskich lokacji np. Luxa, londynu, monachium), w ktrorym mozna sie wiele nauczyc i zadania sa kompleksowe i roznorodne. Dzial nazywa sie Finance Shared Service Center i sklada sie z Accounting i FPnA (analitycy finansowo). Szukajacych tam teraz ksiegowych oraz analitykow finansiwych (niektore stanowiska od zaraz). Warto tam aplikowac.

[Gość: paw]

Bez doświadczenia też biorą, zaraz po studiach ?

[Gość: Rozsadny]

po jakich jestes studiach? Po finansachnlub ksiegowowsci -tak. Wtedy wazniejsze sa umiejetnosci behavioralne - koncentracja, szybka nauka etc.

[Gość: esesman]

Biorą, i to bardzo chętnie, nie tylko absolwentów, ale także studentów. Zwłaszcza dla studenta zaocznego praca idealna - zarobki duże jak na studenta a i czas na naukę jest, bo w weekendy nie pracuje żaden zespół.

[Gość: esesman]

Dzięki za info Rozsądny, orientujesz się może czy do tego teamu będzie nabór przez dłuższy czas czy szukają kilku osób na już, a później team będzie w komplecie i dalszej rekrutacji nie będzie?

[Gość: Rozsadny]

Obecnie jest rekrutacja zgodnie z planem na q1 2013. Na razie trduno powiedziec jakmbedzie wygladal plan na q2. Otwarte stanowiska na A1 (po studiach) sa w Accountngu.

Dodatkowo tworza nowy dzial (obok accounting i fpna) - treasury (zarzadzanie cashem firmy - od strony ksiegowej). Nie jest to stricte accounting - ale rowniez ciekawe i rozwojowe (kazda rirma ma treasury). Tez szukaja a1 - po studiach.

Trzeba szukac ogloszen o prace z rozszerzeniem Finance Shared Service Center.. Via firmowe strony rekrutacyjne.

[Gość: esesman]

Dzięki serdecznie Rozsądny!

[Gość: Justyna]

Witam wszystkich,

Jeśli posiada ktoś opracowane pytania na rozmowę z managerem lub same pytania:) to proszę o wysłanie. pozdrawiam
[e-mail], dziękuje

[Gość: ja]

Gdybym był pracodawcą dziesięć razy bym się zastanowił czy chcę zatrudnić osobę, która oczekuje opracowanych odpowiedzi na pytania z rozmowy o pracę. Praca to nie uczelnia a interview to nie kolokwium - zresztą kto miałby coś takiego przygotowywać. Za to bardzo bym się przyjrzał osobom o imieniu Justyna, które w nadchodzących dniach będą przychodziły na rozmowę. Nie będzie ich na pewno zbyt dużo. Odrobinę kreatywności i wiary w siebie. Sugeruję mówić prawdę - tak jest najprościej, nie trzeba nic wymyślać i nie pogubisz się w zeznaniach.

[Gość: m]

Bardzo byś się przyjrzal? :D

Pomysl troche. Nie bedzie zagadka, nawet dla tych, ktorzy nie mysla zbyt szybko, ze problem jest tu po stronie pracodawcy. Tasmowa rozmowa kwalifikacyjna, do ktorej gotowiec mozna sciagnac z internetu?

Skoro problemem dla ciebie jest, ze Justyna chce dostac pytania, ktore kazdy ma te same i chce sie wedlug tego przygotowac, to dlaczego masz z tym problem?

Ale w hr najinteligentniejsze osoby tez zwykle nie pracuja, wiec spodziewam sie myslenia podobnego do twojego. Ze przygotowywanie sie do znanych ogolnie pytan jest zle.

[Gość: paw]

Jednak się udało :) dostałem się zaczynam 7 stycznia ktoś jeszcze wtedy zaczyna ? :)

[Gość: kk]

gratulacje!:) o co pytał podczas rozmowy manager? w najbliższych dniach będę miał z nim rozmowę na jakie stanowisko zostałeś przyjęty i jakie wynagrodzenie zaproponowali jeżeli można wiedzieć?

[Gość: Ekonom]

Witam

Gratulacje stary, ja tez zaczynam na początku stycznia, jaki team jeśli można??

Fajnie będzie w kraku.....

[Gość: mały]

witam!
jestem po ostatniej rozmowie... moim zdaniem nie poszła mi ona najlepiej ale kto wie może również od stycznia do Was dołączę
powodzenia

[Gość: mały]

czy ktoś został w tym roku przyjęty? ja już czekam ponad dwa tygodnie od ostatniego etapu rekrutacji...i cisza

[Gość: mmm]

Podtrzymuje pytanie.
Ja miałam ostatni etap tydzień temu i zero odzewu , także już tą opcje pracy spisuje na straty. Chociaż uważam że dobrze mi poszło.
Czy zdarzyło się komuś że odezwali się po dłużej niż tygodniu z pozytywną odpowiedzią ??

[Gość: paw]

Siema a mówiłeś, że się tam nie wybierasz ;p Coś tu ściemniasz..

[Gość: paw]

Wszesniejsza odpowiedz do ekonoma,
kk: takie pytania jak sie na forum przewijają i więcej pytan behawioralnych :)
trafiłem do teamu brytyjskiego :)

Takie pytanie jest jaka jes szansa na wewnetrzna rekrutacje potem na inne stanowisko ? pzdro :)

[Gość: Ekonom]

Witam,

Żartowałem z tym,mam za dużo roboty u siebie aby o SS cokolwiek myśleć. Nie planuję tam składać żadnych aplikacji, chociaż w kraku to wyboru jakby człowiek chciał wrócic dużego nie ma.

Powodzenia i życzę zmiany na jakąś normalną w pracę w szybkim terminie.

[Gość: ?]

Był już ktoś na rozmowie z HR w nowym roku? Mówią, że dzwonią do dwóch tygodni po rozmowie, a w rzeczywistości jak to wygląda? pozdrawiam

[Gość: Lumi]

Hej, a powiedz jak wyglądała rozmowa z HR, jakie miałeś pytania? Pzdr :)

[Gość: B.]

Byłam na rozmowie z HR. Info że przeszłam dostałam po 2 dniach. W tym tyg. mam rozmowę z managerami.

[Gość: ?]

Gratuluje przejścia dalej. Możemy prosić o jakieś szczegóły rozmowy?. Rozmowa była cała po angielsku?

[Gość: Lumi]

Podpinam się pod prośbę :) można jakieś szczegóły z rozmowy? Czy po rozmowie z osobami z HR jest jeszcze jedna rozmowa, tym razem z managerami? I co pytali HRowcy? :) pozdrawiam

[Gość: B.]

Rozmowa z HR czesc po ang czesc po PL

Pytają o studia, o to czemu ta firma, czemu finanse, o trudne sytuacje w pracy,o mocne i słabe strony o prace przy komputerze czy nie przeszkadza, o monotonie w pracy, na czym według mnie ma polegać prace fund accountant, co to jest NAV o to jakie znam instrumenty finansowe.
Dam znać jak będę po rozmowę z managerami :)
Pozdrawiam

[Gość: asdfghjklmnbvcxz]

które pytania po polsku, a które po angielsku jeśli można wiedzieć? :)

[Gość: 23546yhgtfd]

byłem dziś na rozmowie z miłą panią z HR, pytania w moim przypadku były głównie o CV, głównie w języku polskim. W języku angielskim dobrze się przygotujcie do opisania swoich planów za 5 lat, żeby się nie poplątać i nie pokazać, że za 5 lat nie wiążecie przyszłości ze SS.
Warto przypomnieć sobie również co można zaliczyć do aktywów i zobowiązań funduszu inwestycyjnego
powodzenia

[Gość: tony]

95% przyjetych nie bedzie pracowac w SS za 5 lat, po co karmic ludzi takimi nonsensami.

[Gość: nn]

Niby dlaczego nie będzie pracować ?? jestem tam nowy ale juz pare osób znam które tu siedzą 5 lat.. tony a Ty tam pracowałes ?

[Gość: tony]

Tak. Średnia rotacja pracowników z obserwacji to okres ok. 1,5 roku. Jeśli jesteś uparty, to spokojnie dasz radę, ale może za rok wspomnisz moje słowa :).

Pzdr.

[Gość: m]

wspomni.
ta firma nie ma w krakowie nawet wlasnych drukarek, a tak niskopoziomowe stanowiska mozna przeniesc do tanszej lokalizacji w kilka miesiecy. Lepiej nie wiazac z ta firma dalekiej przyszlosci, nie radze tego nikomu. Inwestujcie w siebie, dalej sie uczcie - glownie we wlasnym zakresie, bo z samej pracy w ss poza znajomoscia systemow wewnetrznych za duzo nie wyniesiecie...

[Gość: druga korpo]

Witam,
a ja z innym pytaniem - jak wyglada sprawa dress code'u? w poprzedniej firmie mialam, ale na szczescie go zniesli, a jak jest tutaj aktualnie?

z gory dzieki za odp :)

[Gość: l]

Jest ale bardzo łagodny, taka luźna elegancja.

[Gość: druga korpo]

Super, dzieki za informacje, o to mi chodzilo :)

pozdrawiam

[Gość: nn]

Domyślam się dlaczego jest taka rotacja( klepanie tego samego itp.) to gdzie teraz pracujesz ? może inaczej gdzie się ukierunkować po SS ? Jakiej pracy dalej szukać z takim doświadczeniem ? Pozdrawiam :)

[Gość: martenka]

witam,

startuje na stanowisko treasury accountant w ss
czy na rozmowie kwalifikacyjnej z menagerem tez moge sie spodziewc pytan o fundusze , typu co to jest NAV, akcje, obligacje itp ?

[Gość: inopapi]

witam,

tez startuje na stanowisko treasury accountant w ss, mozesz mi powiedziec o co Cie pytali ? moj mail to [e-mail]

[Gość: paw]

Mam takie pytanie ile się zarabia po roku albo wyżej w SS ?? tzn jakie są przewidziane kolejne stopnie awansu i pensje z tym związane ?

[Gość: insider]

Większość tyle co wcześniej + inflacja. Część awansuje, wtedy wszystkie podwyżki inflacyjne się kasują i dostajesz bonusa 20% tego, co na wejściu.

[Gość: k]

Po roku będziesz miał około 200 zł brutto więcej.

[Gość: mały]

czy ktoś został w tym roku przyjęty? ja już czekam ponad dwa tygodnie od ostatniego etapu rekrutacji...i cisza

[Gość: muki]

nie wiem czy ktoś został przyjęty, ale nadal rekrutują

[Gość: mały]

zadzwoniłem do SS i uzyskałem informację, że mam dalej czekać...

[Gość: pi]

Naprawdę chcecie tutaj pracować gdzie jest sama klepanina ?

[Gość: mały]

jak się nie ma co się lubi to się lubi co się ma...

[Gość: d]

hej. jakieś 10 dni temu miałam rozmowę z panią z hr. wydawało mi się, że rozmowa poszła mi bardzo dobrze, jednak żadnej odpowiedzi nadal nie otrzymałam. Czy do kogokolwiek odezwali się z pozytywną odpowiedzią po 2 tygodniach od rozmowy z hr??

[Gość: Miki]

Ja też miałam rozmowę około tydz temu i żadnej odpowiedzi do tej pory

biura SS w Krakowie

[Gość: sindy]

Orientujecie się może, jakie są opcje lokalizacji pracy w SS - znalazłam na www 3 biura - na Podgórskiej, przy Bonarce i w Edisonie. Od czego zależy gdzie się trafi?

jakie mają wymagania dot. obsługi kompa?

[Gość: sindy]

Na jakim poziomie zaawansowania wykorzystywany jest w codziennej pracy MS Access i VBA - na stanowisku found accountant?
Czy w trakcie rekrutacji ich znajomość jest weryfikowana? nie mam żadnego doświadczenia w pracy w Accessie i VBA, a podają w wymaganiach - czy zatem mam w ogóle szansę się dostać?
I jeszcze pytanko, czy szkolenia wprowadzające na dane stanowiska odbywają już w ramach zatrudnienia tzn. umowy o pracę, czy też szkolą przed rozpoczęciem zatrudnienia i de facto za okres przyuczenia nie dostaje się kasy?

[Gość: dgfdhhhdh]

the most stupid work i could ever imagine....

[Gość: mgr]

Podaj chociaż jakieś argumenty a nie puste słowa..

[Gość: czubaka]

cofnij się stronę wcześniej na forum

[Gość: Paragraf 22]

Gdyby podał argumenty, to znaczyłoby że myśli i ta praca wcale nie wyjaławia. Nie podając argumentów, potwierdza swoją idiotyczność, a więc idiotyczność tej roboty.

[Gość: mgr]

Paragraf22 pracujesz tam ?? jesli tak to jak długo i podaj wiecej informacji ? a jesli nie to skad wiesz o takich rzeczach ? pzdr

[Gość: jj]

Punkt dla Gryffindoru!

[Gość: sabinaa]

Jak długo czeka się przeważnie na telefon po rozmowie z HRem w przypadku pomyślnego wyniku?

[Gość: afa]

dwa dni góra

[Gość: sindy]

a długo czekaliście na odzew po złożeniu aplikacji?

[Gość: sabinaa]

Do mnie zadzwonili na następny dzień po złożeniu podania. A dziś jest już tydzień od rozmowy z HRem i brak odezwu, mimo, że rozmowa dobrze mi poszła. Na wszystkie pytania merytoryczne udzieliłam odpowiedzi, jeżeli chodzi o softskile tez wydawać by się mogło, że okej. Czyli od HRa wszystko zależy, czy mu się spodobasz, czy nie na to wygląda. Kryteria hyper subiektywne :)

[Gość: gość]

ja dzwonilam dzis do SS zapytac co i jak, kazali czekac na kontakt, a jest juz ponad tydzien od rozmowy z menagerami.

[Gość: gość]

często się zdarza żeby odrzucili kogoś skoro przeszedł już do rozmowy z managerami?

[1skywalker]

ja się np. rozmowy z managerem nie boje ale testów matematycznych... bardzo ... :/
Rozmowę jakoś przejdę ale szkoda zmarnować szansę poprzez oblanie testów :(

[Gość: sim]

Hej! A pytania na testach numerycznych dalej sie powtarzają czy coś zmienili?

[Gość: cappucino]

Czy w testach są zadania z obsługi komputera - konkretnie Excel, Access i VBA (jeżeli podają w wymaganiach na stanowisko)?

[Gość: Mike]

nie, ja przynajmnie nic takiego nie miałam

[Gość: sindy]

hej, pracujesz w ss? wiesz może czy szkolenia wprowadzające na dane stanowiska odbywają już w ramach zatrudnienia tzn. umowy o pracę, czy też szkolą przed rozpoczęciem zatrudnienia i de facto za okres przyuczenia nie dostaje się kasy?

[Gość: SSman]

Szkolenia :)

[Gość: sindy]

nie rozumiem... Moje pytanie jest czy płacą za czas szkolenia, kiedy to przygotowujesz sie do podjęcia pracy czy też nie.

[Gość: Cartman]

Nie wyobrażam sobie innego scenariusza, przecież maja obowiązek Cie przeszkolić na danym stanowisku pracy. Wiec zapewne odbywa się to już w ramach podpisanej umowy o prace, za co normalnie dostajesz wynagrodzenie. Podbijam temat testów numerycznych, dalej przewijają się te same?
Pozdro

[Gość: sindy]

Cartman, bierzesz udział w obecnej rekrutacji? Zostałeś już zaproszony na testy? Zaprosili cie telefonicznie czy mailem? Wiesz może jakie są obecnie etapy rekrutacji? bo przewertowałam całe forum i raz jest, że najpierw rozmowa wstępna telefoniczna i jak sie spodobasz to na testy a raz, że odwrotnie (potem face to face z HRami i potem z managerem). Od czego niby by to miało zależeć? W takiej korpo wszystko powinno iść wg procedur, więc u wszystkich powinno być tak samo. A może po prostu zmieniło się coś w ostatnim czasie?

[Gość: Rysiek]

Najpierw zapraszają na test, jak przejdziesz ten etap to dzwonią z zaproszeniem na rozmowe z HR i po tym w ciągu 2 tygodni mają odpowiedzieć: jeśli pozytywnie to telefon z zaproszeniem na ostatni etap (rozmowa z managerami), jeśli negatywnie to mail z informacją.
Testy są takie jak czytałem we wcześniejszych wątkach: 30 prostych zadań numerycznych (nie licząc kilku z gramatyki angielskiej), 45 minut na napisanie. Zadania poziom podstawówki

[Gość: sindy]

oki, dzieki
ale we wczesniejszych wątkach wyraźnie wskazywano, że jest wstepna rozmowa kwalifikacyjna przez telefon, tzn. trwająca ok. 15 minut, czesciowo po polsku, czesciowo po angielsku, weryfikująca lekko wiedzę z funduszy i cechy kandydata. Potwierdzasz Rysiek? miałeś takową rozmowę? Na jakim etapie? będę wdzięczna za szczegóły...

[Gość: Rysiek]

W pierwszym telefonie jaki dostałem, zostałem jedynie poinformowany po polsku, że chcą mnie zaprosić na test kwalifikacyjny. O branżowe sprawy byłem pytany po polsku i angielsku na rozmowie z HR.

[Gość: exelop]

ja mialem rozmowe przez telefon /pl +eng/ pozniej w SS testy, rozmowa z HR i ostatnia z Managerem. Ale to nie bylo na FA

[Gość: Artur]

A jak wygląda rozmowa z managerami? W języku ang. czy poslkim? Pytania z teorii też są, czy tylko o doświadczenie?

[1skywalker]

@ Rysiek,
Jak wyglądają testy numeryczne dostałem ostatnio ich kopie. Są tak trudne (jeśli to te) że mnie nadzieja opuściła że je zaliczę :( Proszę o jakieś konkretne przykłady

[Gość: Rysiek]

Jak dla mnie testy były banalne i byłem w szoku jak widziałem, że ludziom brakowało czasu na rozwiązanie ich. Przykładowe zadania to:
-liczba wzrosła z 20 do 24. O ile procent wzrosła?
-zegarek zaczął chodzić wolniej od północy, co każdą godzinę tracąc 6 minut, aż zatrzymał się 5 godzin temu wskazując 3:36. Która jest godzina?
-zamień 3/8 na procenty
- dziewczynka jest wśród 50 najlepszych i 50 najgorszych uczniów szkoły.Ile jest uczniów w szkole?

[Gość: heartz]

I jak odpowiedziałeś na to ostatnie pytanie? Bo to będzie przedział od 50-99. Jest test wyboru czy wpisuje się odpowiedź?

[Gość: zbb]

Pytanie brzmiało: Dziewczyna jest jednocześnie 50-ta najlepsza i 50-ta najgorsza w szkole. Ile jest w szkole dzieci? Odp : 99

[Gość: ladiesnick]

ZBB - czy pamiętasz jeszcze inne zadania ?
Jeśli tak, to bardzo proszę podaj co zapamiętałeś. THNX

[Gość: zbb]

Dokładnie to nie pamiętam, ale raczej zadania typu : co jest największe: 1/2, 5/7, 7/8 itp.. albo samochód rusza o godz 7.12, przejeżdża 180 km, i dociera do celu o 10.47. Jaka była średnia prędkość samochodu. O i jeszcze jedno: Kiedy Adam miał 4 lata, jego siostra była 3 razy starsza. Ile lat ma siostra, jeśli Adam ma 12 ? Albo jaki procent liczby 84 stanowi 4 ? Ogólnie trzeba umieć mnożyć, dzielić pisemnie, obliczać proporcje i procenty. W niektórych zadaniach, bądź na wykresach czasami są zamieszczone dane , które są zupełnie niepotrzebne. Ważne, żeby zrozumieć zadanie, same obliczenia są banalnie proste.

[Gość: ladiesnick]

dzięki śliczne za info

[Gość: a]

1x2x3x4x5x6=720

[Gość: antracen]

U mnie najpierw byl tel z hr z zaproszeniem na testy, potem zaraz potem testy numeryczne (30 pytan, 40 minut - jeszcze z 15 minut czasu mi zostalo, wiec jest go naprawde duuuuuzo), potem spotkanie z hr managerem i na koniec z managerami projektu, wszystko na przelomie grudzien/styczen i trwal caly proces nie dłużej niz 2,5-3 tyg

Mam nadzieje, ze udalo mi sie pomoc
Pozdrawiam

[Gość: Mike]

U mnie w piątek minie 2 tyg od rozmowy z HR'em i chyba będzie negatyna odpowiedz skoro nie odzywają się do tej pory...

[Gość: m.]

no pewnie bedzie negatywna, masakra, cale 2 tygodnie sie nie odzywaja.

k****, was te studia a grosz nie ucza myslec w tym kraju. Czy moze chcesz, zeby cie ktos pocieszyl? Albo doznasz ekstazy dzieki jeszcze wiekszej poprawie humoru, jesli jednak cie przyjma?

Ludzie, myslcie.

[Gość: sabinaa]

Jak długo czeka się przeważnie na telefon po rozmowie z HRem? zakładając, że rezultat jest pomyślny :)

[Gość: Mike]

Jednak nie negatywna - pozytywna odpowiedz! Mnie od początku nie zależy tak na tej pracy. Ciekawe co Ciebie studia nauczyły?

[Gość: damiennn]

Ja dostałem po 10 dniach rozmowy z HRem pozytywną odpowiedź. Powodzenia życzę wszystkim

[Gość: sabinaa]

Mike jak długo czekałeś na pozytywną odpowiedź?
U mnie mija już tydzień i brak odezwu z ich strony nietstety

[Gość: Mike]

13 dni - tak więc poczekaj jeszcze kilka dni

[Gość: m.]

czyli jednak bogatszy w doswiadczenia juz nie panikujesz i pouczasz innych? :D

a co jak to bylo 12 dni 10h? Albo 13 dni 21h, to już prawie 14 dni? :D

To jakas masakra, tabun ludzi myslacych zbyt dlugo licytuje sie przez 250 wpisow, czy jesli nie oddzwonili do tygodnia, to jest jakas szansa? Albo do 5 dni? Czy 20?

Masakra.

[Gość: bb]

Dlaczego Ci nie zależy ?

[Gość: Mike]

Nie zależy bo mam gdzie indziej propozycję

[Gość: bb]

a mozna wiedziec gdzie ? bo ja chetnie zmieniłbym prace pzdr

[Gość: Mike]

A jakie są minusy w SS, skoro chcesz zmienić pracę? Długo tam pracujesz? Zła atmosfera? Niemili ludzie?

[Gość: bb]

Jesli chcesz sie rozwijac to minusem jest tutaj pozniesza monotonia,
na atmosfere nie narzekam zalezy gdzie sie trafi ja trafiłem do super zespołu :) a gdzie masz propozycje tej lepszej pracy ? pzdr

[Gość: josekura]

z tej pracy 80% ludzi myśli tylko gdzie by tu spier*****

[Gość: asdf]

Chyba będzie negat skoro tak długo czekają, zgadzam się.

Kilka ważnych punktów

[Gość: Gość]

witam, pracuję w SS 1.5 roku. Dokładnie wszystko zależy od team'u-rodzaj pracy (ja np.codziennie robię coś innego i nie narzekam na monotonię), ludzie są też różni, kontakty z Anglią,Stanami,Irlandią itd. WSZYSTKO zależy od team'u. Nie ma więc co uogólniać. Przychodzą osoby które nie znają skrótu Alt-Tab i jakoś dają radę. Angielski też nie wszędzie jest szalenie konieczny-w teamach UK głównie puszcza się makra i cały management jest Polski. Generalnie trzeba się nastawić na dużo nauki, bo instrumentów finansowych w które inwestują klienci SS po prostu w Polsce nie ma, więc obojętnie czy ktoś jest po ekonomii czy po polonistyce musi się tego nauczyć. Faktem jest, że osoby po kierunkach finansowych będą mieć łatwiej. Awans też zależy od team'u, są osoby awansujące już po niecałym roku, są i takie, które czekają ponad 2 lata. Wszystkim nadającym na SS-gdzie znajdziecie pracę dającą 4000zł brutto zaraz po studiach i bez doświadczenia? To chyba tyle w tym temacie, odwagi, teraz przyjmują prawie wszystkich;)

[Gość: bb]

Cześć, w jakim teamie pracujesz i jaki rodzaj pracy skoro nie narzekasz na monotonie ? Bo ja w UK i potwierdzam to co piszesz, ale jednak chciałbym codziennie robić coś innego gdzie radzisz się przenieś w moim przypadku po roku ? :) pozdrawiam :)

[Gość: sindy]

co to znaczy ze przyjmują prawie wszystkich? orientujesz się może czy zaczynają nowe projekty, tworzą nowe jednostki i potrzebują nowych ludzi. Mają kilka ogłoszeń ale ciezko mi oszacować czy mają do obsadzenia kilka etatów czy kilkadziesiąt. Znasz jakieś szczegóły w tym temacie?

[Gość: vovo]

W przypadku pozytywnego wyniku rozmowy dzwonią przeważnie na następny dzień, czy na 2gi??

[Gość: Gość]

zależy jak leży, ja bym tak do tygodnia czekała spokojnie na odpowiedź.
Ja pracuję w IFS i się nie nudzę, akurat teraz też jest duży nabór.
Wydaje mi się że wolne etaty są w dziesiątkach raczej niż kilkanaście, przynajmniej sądząc po tym jak choćby IFS się rozrasta.

[Gość: vovo]

Dzieki za odpowiedz! Będę czekać, ale wiadomo jak wcześniej dzwonią, tym mniej nerwów! ;)

wyższe stanowiska w State Street

[Gość: sindy]

czy w rekrutacji na wyższe stanowiska np. accountant assc.2 też jest tylko ogólna gatka nt funduszy czy tu już weryfikują bardziej specjalistyczną i bardziej zaawansowaną wiedzę. Startował ktoś? o co pytali?

[Gość: Gość]

nie wydaje mi się żeby na a2 można było dostać się inaczej niż po stażu na a1, nie wiem na pewno ale z tego co widzę to wszyscy albo zaczynają od a1 albo przychodzą już na managera z doświadczeniem z innych firm

[Gość: modi28]

Czesc ,mam pytanie jesli mozesz pomoc ,jutro mam rozmowe na stanowisko accountant w State Street ..Mozesz mi napisac o co cie pytali..mam stresa . jak bys mogl pomoc to bylabym wdzieczna. Czy wszystko bylo po angielsku czy czesc po polsku a czesc po angielsku?
Pytali doglebnie czy ogolnie?

PS.znalazlam twoj wpis na forum Gazeta Forum na temat rekrutacji do State Street.
Dzieki za pomoc.

[Gość: gość]

Czy ktoś został zatrudniony w przeciągu ostatnich 2 tygodni?

Jestem po rozmowie z menageremi, dziś minął tydzień i brak odezwu.

[Gość: tt]

ja już czekam sześć tygodni ( a może i więcej ) zadzwoniłem i dostałem informacje, że będę musiał czekać jeszcze około trzy miesiące, dlaczego nie wiem. nie otrzymałem również informacji co do pozytywnego lub negatywowego przejścia rekrutacji - po prostu mam czekać na telefon. zadzwoń może uzyskasz więcej informacji. być może robią sobie tzw. "bazę osób" i jak będą potrzebować to nawiążą kontakt... z tego co słyszałem tego typu firmy w ten sposób postępują z uwagi na dużą rotację

3 mce czekania???

[Gość: gość]

hmm, strasznie dziwne, że kazali tyle czekać. Zadzwonie do nich albo wyśle maila żeby się dowiedzieć o co chodzi. Ja czekam dopiero (aż?) tydzień

[Gość: xyz]

Mi się udało mieć ostatnią rozmowę w środę, a wczoraj miałem telefon o przyjęciu mnie. Myślę że dużo w takich sprawach jak czas odzywania się zależy od stanowiska czy nawet od zespołu do którego rozważają twoje przyjęcie.

[Gość: gość]

A można wiedzieć do jakiego zespołu trafiłeś? :)

[1skywalker]

A jak wyglądały testy numeryczne. Pytam bo widziałem przykłady i wydają mi się strasznie trudne (jeśli takie są w rzeczywistości). Będę wdzięczny za informacje

[Gość: gość]

ja jestem po finansach i rachunkowości, dla mnie testy były banalne, ale mata zawsze była moim mocnym punktem. Skoro masz przyklady tych testow to rozwiązuj żeby sie wdrożyć.

[Gość: xyz]

poziom podstawówkowy. Naucz się płynnie dzielić, mnożyć, dodawać i odejmować pisemnie a nic cie nie zaskoczy - najbardziej wymagające zadania to równania liniowe, nawet nie męcz się, żeby przypomnieć sobie kwadratowe i wyższe ...

[ewelay]

hej
potrzebują przykładowe testy, które pojawiają się na testach w state street, chce tam złożyć aplikację, tylko nie wiem na jakie stanowisko, najlepiej nie związane z kontaktem z klientem, mam dość już obsługi klientów, słyszałam o stanowisku FA, wiem że kolo bonarki powstał jakiś team, ale nie wiem jaki, ma ktoś jakieś info na ten temat? Będę wdzięczna za info.

[Gość: xxx]

Na found accountantów przeciętne zapotrzebowanie to kilkanaście-dziesiąt osób. Podczas rekrutacji mówisz na jakie stanowisko chcesz składać, ale hr może uznać że pasujesz do innego, więc składaj na FA i zobaczysz w jakiej roli cię najprędzej widzą

[1skywalker]

Jak na co dzień wygląda praca FA, tak od ,,środka,, ?

[Gość: gość]

mógłby mi ktoś zorientowany powiedzieć czy często odrzucają kandydatów po finałowej rozmowie, tzn z menagerami? Pytam bo nie wiem jakie mam szansę się dostać. Z góry dzięki za informacje

[Gość: m.]

nikt ci nie wywrozy z fusow, czy akurat nie zaaplikowalo 1000 osob, w tym 100 madrzejszych od ciebie. ta praca wymaga dokladnosci i malego strzepka inteligencji, wiec jak nie przyjdziesz pijany na rozmowe i choc troche sie przygotujesz, dostaniesz sie bez problemu.

ludzie, ktorzy się nie dostają, to zazwyczaj wysoko poziomowi rozkminiacze, ktorzy nie radza sobie na tescie z zadaniami typu 52*13 albo zawieszaja się przy pytaniu "dlaczego statestreet?".

[Gość: asdasd]

jeśli ktoś jeszcze czyta ten wątek, to również prosze o materiały na rozmowę na stanowisko FA, [e-mail], z gory dzieki :)

[Gość: doni]

także bardzo proszę o materiały pomagające w przygotowaniu się
do kolejnych etapów rekrutacji, [e-mail]

[1skywalker]

A czy Ty miałeś na testach zrobić jakieś obliczenia na podstawie ,, podłożonych'' danych firmowych lub tabelek?

[Gość: cc]

Przecież każdemu się losują zadania z puli, więc raczej nie znajdziesz 2giej osoby z identycznymi zadaniami aby "sprawdzić wyniki"

[1skywalker]

Nie o to chodzi. Chciałem się dowiedzieć czy pytania analitycze są ,,ubrane" w firmowe sprawy tzn.
- oblicz różnice w przychodzie między firmą coca cola a ibm
lub
- ile jest 10 - 8

[Gość: xxx]

Przeważnie to drugie, większość zadań dotyczy samych cyfr lub tzw. "dnia codziennego" - np. kupowanie kilku sztuk jabłek i wnioskowanie o cenie jednostkowej

[Gość: gość]

Dzwoniłam, kazali czekać aż ktoś się ze mną skontaktuje. Denerwujące jest takie czekanie, nie wiadomo na czym się stoi.

[Gość: modi28]

Czesc ,

Wlasnie czytalam na Gazeta Formu informacje o rekrutacji do State Street i mam pytanie o jutro mam rozmowe z Managerem .Czy pytania byly trudne i jakie byly ptania .Jakie byly po angielsku a jakie po polsku czy tylko po angielsku?

Bede wdzieczna za pomoc.

Pozdrawiam Modi28

[Gość: Ancyk]

Witam zainteresowanych,

Miałam wczoraj rozmowę z HR, trwało to jakieś 20-25 min. Rozmowa mogę powiedzieć była w połowie po polsku i w połowie po angielsku, po angielsku głownie pytania dotyczące CV a po polsku dotyczące finansów. O dziwo już dzisiaj zadzwonili i zaprosili mnie na jutro na rozmowę z managerami. Aplikowałam na stanowisko FA. Moje pytanie: Jak wygląda ta druga rozmowa? o co pytają? Czy jest ona podobna do tej pierwszej?

Z góry dziękuje z odpowiedź :)
A.

[Gość: aaa]

hej
a o co Cię pytali z finansów? możesz coś napisać?

[Gość: anyska]

hej, jak wyglądała kolejna rozmowa? jesteś już po? :)

[Gość: babi]

Zdawałam testy w środę - no i nie były trudne :P
Ponoć mają do mnie dzwonić w sprawie terminu rozmowy z HR.
Czy ktoś może coś bliżej powiedzieć o tej rozmowie.
Z góry dziękuje za info.

[Gość: exelop]

strach tam aplikowac jak wszyscy dopytuja sie jak trudne sa testy analityczne. Podstawowe wymaganie na wszystkie stanowiska w SS jest j. angielski, znasz to juz zdales/as testy analityczne. teraz przygotuj sie na rozmowe z HR i managerem. To cała filozofia rekrutacji do SS.
Znasz angielski, troche rachunkowosci i finansow to masz prace FA... chyba ze nie wiesz ile to jest 10% ze 100....
Wydaje mi sie ze przeciaganie sie odpowiedzi z HR czy od menegera spowodowane jest tym ze maja w ciagu tych 2 tygodni znalezc kandydata/ow lepszych od ciebie, jesli sie nie uda im to przechodzisz dalej, jesli tak to podziekuja ci za aplikowanie i zaprosza za 6 michow. To jednak jest bardziej powszechne na stanowiska gdzie poszukuja 1-2 osoby a nie masowe jak FA.

[1skywalker]

Jak to język angielski jest podstawą? Jak nie zaliczę testu analitycznego to przecież do rozmowy mnie chyba nawet nie dopuszczą ?

[Gość: ladiesnick]

Ale test jest po angielsku, więc bez tego, ani rusz... :P Czy wybiera się ktoś na testy 14.02 ?

[Gość: exelop]

najtrudniejsze pytanie jest typu: za ile minut jest godzina 12 jesli godzine temu bylo 5x wiecej minut po godzinie 9. to jest najtrudniejsze zadanie analityczne... chyba. jak nie zrozumiesz tego po angielsku to nie rozwiazesz. pozostale zadania sa juz tylko latwiejsze

[1skywalker]

mógłbyś napisać rozwiązanie do tego zadania? pzdr

[Gość: kakuś]

Za 20 dwunasta jest. Względnie proste, minuta albo dwie wystarczą żeby to rozwiązać.

[Gość: ladiesnick]

@Kakuś
Pamiętasz jakieś inne zadania ?

[Gość: kakuś]

Haha, nie pamiętam, bo nigdy tam nie aplikowałem. Śledzę sobie kilka wątków na tym portalu, ale w życiu bym w czymś takim nie chciał pracować. Przez rok wprawdzie pracowałem w ramach SSC, ale na szczęście w polskiej pełnej księgowości i zdążyłem się już zorientować co to za gó... jest. Bezmyślne klepanie faktur na open space - tragedia co oni robią z tymi ludźmi i jakie głupoty im wmawiają. SSC to nie jest dobre miejsce w żadnym momencie kariery - niczego się tam nie nauczysz. Natomiast prawda to, że na naszym beznadziejnym rynku pracy płacą trochę lepiej niż nasi rodzimi wyzyskiwacze.

[Gość: leming]

W State nie klepie się faktur ani nic podobnego. W ogóle nie jest to typowe SSC bo w oddziałach na Zachodzie pracuje się tak samo, są takie same stanowiska, teamy itd. Posługujesz się wprowadzającym w błąd generalizowaniem: "pracowałem kiedyś w jednym korpo, więc wiem jak jest we pozostałych".

[Gość: mmms]

Cos sciemniasz.

W Polsce sa glownie prostsze zadania I nie ma zadnego kontaktu z klientem. To w donor sites siedza ludzie, ktorzy Cie kontroluja. To JEST typowy outsourcing (pod nazwa offshoring). Przeniesione same proste procesy do kraju, gdzie placi sie 1/3 pensji Irlandzkich czy 1/5 luxemburskich.

I jak inaczej nazwiesz wklepywanie cyferek na czas do systemu, jak nie klepaniem faktur? Przeciez taka klepanina zajmuje sie z grubsza 90 procent tej firmy jako fa czy pricing.

[Gość: ladiesnick]

@kakuś,
Może i bezmyślne klepanie - jeśli ktoś nie orientuje się w tym co robi. No i jak wspomniałeś - dobrze płacą. A poza tym - żadna praca nie hańbi. Więc nie rozumiem po co krytykować czyjeś decyzje.

[Gość: kakuś]

Ja wyrażałem swoje zdanie z uwagą, że niczego się tam nie nauczysz. Nie krytykuję nikogo, bo to prawda że żadna praca nie hańbi ale irytują mnie ludzie, którzy wierzą w głupoty jakie to ich klepanie jest elitarne i jacy to oni zarąbiści są z tego powodu. Będą tacy mieli po 40 lat i im te centra przeniosą gdzieś, gdzie jest jeszcze taniej, a oni zostaną na rynku pracy bez żadnych umiejętności, za to z wielkim mniemaniem o sobie. Irytujące to, śmieszne i jednocześnie tragiczne, bo to moi rodacy, a wolałbym żyć w silnym i bogatym kraju, a pośród rezerwuaru taniej siły roboczej, która jeszcze myśleć logicznie nie potrafi.

[Gość: ladiesnick]

No niestety... a najgorsze jest to, że pewnie masz rację.
Ale tak czy siak - ja staruję i zależy mi na tym (względy finansowe niestety) i dlatego proszę tych, którzy niedawno zdawali do SS o jakieś przykłady, jeśli pamiętają.

[Gość: cappucino]

a czy są tu osoby, które aplikowały a w ogóle się do nich nie odezwano, tzn. nie zadzwonili, nie zaprosili na testy? jak przypuszczacie, jakie mogą być tego powody? mam tu na myśli aplikującego z wyższym wykształceniem ekonomicznym i kilkuletnim doświadczeniem zawodowym...

i jeszcze - czy aplikowaliście tylko na jedno stanowisko czy też jednocześnie na kilka stanowisk naraz?

[Gość: heartz]

Daj jakiś kontakt do siebie to Ci wyslę potrzebne materiały.

[1skywalker]

jeśli można prosić materiały do testów to będę bardzo wdzięczny [e-mail]

[Gość: hobbit]

prosicie się o materiały i rozwiązania jak w gimnazjum, jak ktoś nie dostanie "gotowca" to już kompletnie nie wie jak sobie poradzić. Nie wiem kto i gdzie popełnił błąd, że dochodzi do takich sytuacji. Później tego typu ludzie zostają zatrudnieni. Ręce opadają...

[Gość: heartz]

Co gorsza, często świetnie sobie radzą? O czym to świadczy?

[ewelay]

Hej
czy ja też mogę prosić o te materiały?
[e-mail]

[Gość: paula]

czy ja tez mogę prosić o materiały
[e-mail]

[Gość: Ka718]

hej, czy ja tez moglabym poprosic o materiały do SS na maila [e-mail]

[Gość: sattine]

Hej,
Ja również poproszę o materiały, [e-mail]
Dzięki, pozdrawiam.

[Gość: MODI28]

Prosze o materialy [e-mail]

[Gość: asiunia]

Hej:)
poproszę również o materiały do testów [e-mail]

[Gość: kkk]

Mogę prosić o przesłanie materiałów do testów [e-mail]
Dziękuję z góry

[Gość: m.]

jeśli nie zaliczysz testu w statestreet, to naprawdę musisz się zastanowic, czy cos z tobą jest nie tak.

z taka ilością czasu i tym poziomem zadan ze zdaniem tej blazenady poradzi sobie pierwszy lepszy czwartoklasista, ktory opanowal dodawanie i mnozenie w slupku.

powaznie, ten test jest tylko po to, zeby nie zawracac sobie glowy na rozmowie totalnymi jelopami. Poziom trudności to 3 klasa podstawowki.

[Gość: ladiesnick]

Czy mógłby ktoś napisać jakie zadania pamięta ?
Znam sporo osób, które nie zaliczyły tego testu, więc proszę o przykłady, z tego co pamiętacie.
Będę wdzięczna, dzięki

[Gość: mmms]

Serio, duzo osob tego nie zdalo? Cos sciemniasz, albo po prostu byli w danym momencie lepsi kandydaci I nikt nie chcial marnowac czasu na rozmowy z nimi.

Tak sie stresujecie nad tymi banalami, co byscie zrobili nad jakims standardem z shl, gdzie jest duzo mniej czasu na zadania, ktore sa normalnymi zadaniami...

Ten banal kazdy po studiach powinien byc w stanie rozwiazac w polowe zadanego czasu wracajac o 4 z imprezy.

Jak mozna sobie nie poradzic z zadaniami typu 17*49, zamien 3/8 na ulamek dziesietny, dwa auta jada z przeciwnych kierunkow z roznymi predkosciami, w ktorym miejscu na trasie sie spotkaja, czy jak ktos wyzej wspomnial, dziewczynka jest jednoczesnie 50 najlepsza I 50 najgorsza w szkole, ilu uczniow ma szkola. Jak czegos takiego mozna nie zdac majac jakies 3 min na 'zadanie'? Naprawde, jesli ktos nie jest w stanie zdac takiego testu, to niech sie nawet nie fatyguje do takiej prostej pracy przy cyfrach jak w statestreetam...

[Gość: dd]

Jak wszyscy jestescie takimi cwaniakami to prosze Was wymiencie firmy z krakowa zaslugujace na pochwale ???

[Gość: DZIZAS]

Zgadzam się w zupełności;> Miałam ten zaszczyt pisać "testy" w SS, naprawdę można je zrobić w połowę czasu, tylko trzeba ociupinkę myśleć. Niedawno miałam też okazję robić typowe testy SHL, które jak przedmówca napomniał już tak "lajtowe" nie są. Dużo szumu o nic. Moim skromnym zdaniem aby dostać się do SS wystarczy wiedzieć co to fundusz i NAV hehe ;> Ot tyle. Myślę, że jeżeli ktoś skończył studia, ba.. nawet liceum orientuje się w podstawach przedsiębiorczości...

[Gość: 12345]

są wśród Was osoby, które przeszły testy, rozmowę z HR, a po rozmowie z managerami po ok. 2tygodniach telefon milczy?

[Gość: Michal]

Tak, ja jestem jedna z takich osob. Ty też?

[Gość: 12345]

@ Michał
czekam już prawie 2tyg i cisza, czytałem we wcześniejszych wątkach też o kilku takich osobach. Próbowałes tam dzwonić albo pisać? Zastanawiam się czy to ma jakiś sens

[ewelay]

wiecie może cos na temat assessment center w Aon Hewitt , warto tam aplikować ? Jakie są testy na początku?

[Gość: maryjane]

AC w Aon trwa 4 godziny, najpierw Ang- są 2 części listening. Potem 3 zadania writing. Potem 15 zadań w excel (2003) in english. Potem 50 zadań mat-log (12 minut), potem zadanie grupowe. Zawsze warto spróbować. Ale zarobki mniejsze niż SS.

[ewelay]

ooo... to sporo tego, rekrutacja to tam przebiega dość grubo bo aż tyle tego. A czy Ty może aplikowałeś do Aon ?w SS są testy na sam początek, tylko jak czytam forum to kilka osób ich nie zaliczyło...ech ta cała korporacja. Ale 50 zadań mat-log, to kogo oni tam szukają?

[Gość: maryjane]

Ale te 50 zadan (mowa o AON) to bardzo krotkie, na szybkie logiczne myslenie - obliczenia, skojarzenia, dedukcja... Nie a trudne, tylko trzeba bardzo bardzo szybko czytac i od razu zaznaczyc odpowiedz.
A do State zdaje niebawem. Mam nadzieje, że sie jakos uda.

[ewelay]

no ja też planuje tam aplikować, tylko muszę powtórzyć matmę, żeby się nie zbłaźnić, mój kumpel dopiero za 3 razem się dostał bo testy mu nie poszły, nie wygląda na nie kumatego, po prostu nie poszły.

Wnioskuje że w Aon pracujesz? Jeśli tak to jakie zarobki tam są, jeśli piszesz że w SS są większe. Sorry że Cię tak męczę, ale chce trochę info mieć zanim będę aplikować.

[Gość: maryjane]

Nie pracuję w Aon, nie dostałam się. Zarobki tam ok 1900 netto. Zdawałam tam 2 tyg temu. Teraz startuję do SS. Jeśli się zdecydujesz aplikować do Aon to pisz, chętnie podzielę się info.

[ewelay]

taka rekrutacja jak do Nato w tym Aonie, tyle testów, chyba sama zrezygnuje z tego aplikowania.
Przygotowuję się właśnie do aplikacji, jeśli byś mogła parę słów napisać podaje mail: [e-mail], jakoś wolę wiedzieć przed niż po. Jeśli, oczywiście możesz będę wdzięczna.

[m.konarzewska]

jak się ktoś do AON nie dostał po testach to życzę powodzenia w SS, testy w AONie były tak banalne że aż chciało mi się płakać ze śmiechu, rekrutacja wieloetapowa, ale prosta, nic skomplikowanego.

[Gość: Michal]

Dostałem odpowiedz- negatywną! Moze Tobie się ud- powodzenia

[Gość: 12345]

buu... szkoda :( po jakim czasie się do Ciebie odezwali?

[Gość: Michal]

po tyg.

[Gość: olla]

hej,
chciałam zapytać w jakim języku jest zazwyczaj rozmowa z HR i o co pytają? czy są to tylko 'miękkie' pytania np. dlaczego chce pracować w ss, czy też bardziej merytoryczne, sprawdzające konkretne umiejętności?
no i czy zna ktoś odpowiedzi na te 'miękkie' pytania które zadowolą HRowców i pozwolą przejść dalej?

[Gość: m.]

poszukaj sobie, w tym temacie kilka osób wypowiadało się na temat pytań na rozmowie do ss i przykladow jest sporo.

co do miękkich pytan,to troche tego jest i raczej nikomu nie będzie się chciało pisać elaboratu na ten temat, a całkiem sensowne odpowiedzi znajdziesz na anglojęzycznych stronach korzystając ze znanej wszystkim wyszukiwarki.

[Gość: cassandra]

A teraz pytanie trochę z innej beczki. Jaką role pełnią team liderzy? czy sa to bardziej menadżerowie grupy pracowników i głównie zarzadzaja zespołem tzn. organizują, motywują, karzą, nagradzają czy też sa to raczej tacy lepsi specjaliści tzn. najbardziej doświadczeni pracownicy z zespołu, którzy nadzorują merytorycznie prace zespołu i jednocześnie wykonują taką samą pracę co reszta? Jaka jest ich odpowiedzialność?

[Gość: tony]

Druga wersja jest znacznie bliższa prawdy. W tej pracy nie ma czegoś takiego jak zarządzanie zespołem czy motywowanie pracowników. Jeśli dostajesz jakiś feedback, to zwykle dlatego, że coś poszło źle. Co pół roku robisz PPRy (oceny okresowy), gdzie niby jesteś oceniana z wywiązywania się z obowiązków, ale to też niezła szopka.

W skrócie Team Lider robi to samo co np. FA, tylko dostaje dodatkowe obowiązki jak wypełnianie jakichś spreadsheetów, pilnowanie żeby wszyscy z teamu wysłali jakiś arkusz, wypełnili time&attendance etc. Generalnie nie ma to nic wspólnego z zarządzaniem zespołem z prawdziwego znaczenia.

[Gość: m.]

+ jako team leader masz oprócz codziennych obowiązków masę korporacyjnych bzdetów typu angażowanie ludzi w jakieś eventy, udział w nic nie wnoszących spotkaniach...

[Gość: mala]

Gdyby ktoś miał jakieś materiały pozwalające na przygotowanie się do rekrutacji w SS, to bardzo proszę o ich przesłanie. Mój mail: [e-mail]
Z góry wielkie dzięki!

[Gość: cappucino]

czym w praktyce różnią sie stanowiska fund accountant, financial reporting accountant i pricing administrator? na których stanowiskach lepiej płacą? do którego działu najlepiej aplikować?

[Gość: acv]

Czy ktoś wie na czym polega test z rachunkowości na początku szkoleń?

[Gość: cappucino]

jak najlepiej aplikować do SS? na jedno stanowisko, na kilka na raz w jednym czasie czy po prostu złożyć aplikacje "without selecting a job"? czy to wogóle ma jakies znaczenie, bo słyszalam ze i tak przydzielają ludzików do działów wg uznania hr. Jak robiliście?

[Gość: xxx]

Są stanowiska na których jest wymagana dodatkowa wiedza związana z finansami i wtedy dla niech nieco się różni proces rekrutacyjny. Ja na twoim miejscu bym zaaplikował na FA i czekał na rozmowę, na rozmowie mogą cie przydzielić do innego stanowiska. Jak chcesz możesz aplikować na bardziej wyszukane - wtedy jedyne co ci grozi to przesuniecie aplikacji po rozmowach na FA

test z rachunkowości

[Gość: gość]

Właśnie ktoś wie na czym będzie polegał ten test? i czy jest ciężki??

[Gość: rumcajs]

Trzeba policzyć podatek odroczony, odchylenia od cen ewidencyjnych przypadające na zapas, stworzyć rachunek przepływów pieniężnych metodą pośrednią, policzyć zmianę stanu produktów i skonsolidować dwa bilanse. To tak w skrócie. Dla chcącego nic trudnego.
Pozdrawiam.

[Gość: gość]

A wiesz jakie są konsekwencje jak ktoś nie zaliczy? ;)

[Gość: rumcajs]

Konsekwencje są jak się zaliczy...

[Gość: xxx]

Mówimy o tym samym teście, tym do którego materiały przesylają przed początkiem pracy? Bo ja tam widzę tylko przykładowe zadania z bilansu, a nie widziałem nic o odcheleniach cen ewidencyjnych... chyba nic...

[Gość: xxx]

Na tym teście mam umieć nazwy kont angielskie czy on jest po polsku?

[Gość: sindy]

Wiecie może które działy/teamy są zlokalizowane w bonarce a które w galerii krakowskiej? czy na kołowej również się pracuje czy już sie wycofali z tej lokalizacji? zastanawiam się gdzie można trafić z aktualnych rekrutacji.
Czy w state street pracuje sie 8h dziennie czy jest godzinna przerwa na lunch (co daje faktycznie 9h/dzień)?

[Gość: xxx]

Przerwa jest 30 minut z tego 15 wliczone do czasu pracy. Na Kołowej o ile wiem nie ma nic oprócz działów wewnętrznych, nie świadczących usług.

[1skywalker]

A wiecie może jak wygląda test analityczny? Czy wyniki trzeba podawać samemu czy jest to raczej odpowiedz A, B, C, D ?

[Gość: mark]

jak jest z tym testem? Nikt na rozmowie nie wspominał o takim. A co w przypadku osób, które nie skończyły kierunków ekonomicznych?

[Gość: 12piter]

Jaki test z rachunkowości....? W SS robią coś takiego....kiedy?

po jakich studiach?

[Gość: collllllo]

Czy po prawie też można startować do SS czy tylko finanse/ekonomia?

[Gość: x]

po jakich chcesz. Widziałem osobę na FA która obecnie studiuje prawo

[1skywalker]

A przyjmują osoby ze średnim wykształceniem np na FA ?

[Gość: x]

Złóż dokumenty to się przekonasz, ponoć były takie przypadki ale ich nie znam osobiście

na czym polega praca?

[Gość: collllo]

Czy ma się stałyontakt telefoniczny z zagranicznymi firmami? Do jakich celów jest ptrzebny angielski? I na jakim poziomie trzeba go znać? Wystarczy poziom B1/B2? Ma ktoś jakieś słownictwo, zwroty, które warto znać idąc tam na rozmowę?

[Gość: x]

Nie, na początku możesz mieć tylko e-mailowy albo żaden. Angielski wystarczy "komunikatywny". więc jeżeli podczas rozmowy nie będziesz się jąkał i będziesz wiedział o czym mówisz powinieneś przejść. Słowa? No to te z rzeczy które masz umiec typu: akcja, obligacja, dywidenda, fundusz...

[Gość: sindy]

o co chodzi z tymi szkoleniami i testami z rachunkowości przed dopuszczeniem do pracy? czy ktoś mógłby w paru słowach rzetelnie wytłumaczyć, co się dzieje/ jakie etapy trzeba przejść od momentu pozytywnego wyniku rekrutacji do podjęcia pracy. Czy umowę podpisują zaraz po przejsciu rekrutacji czy dopiero po zaliczeniu tych szkoleń i ewentualnych testów?

[Gość: ds]

Test matematyczny > Rozmowa z kadrami > Rozmowa z Managerami > Złożenie oferty > Przyjęcie oferty > Podpisanie umowy > szkolenia

wynagrodzenie

[Gość: sindy]

czy wszyscy FA lub PA dostają na start tyle samo kasy, czy różnicują ze wzgl. np na doświadczenie czy to co kadydat wynegocjuje? Gdzieś w wątku przewineła sie kwota 3500 brut. jako absolutne minimum w SS - Aktualne???

[lonely.stoner]

bylam na rozmowie- po angielsku - manager teamu w ktorym mialabym pracowac (chyba irlandczyk albo brytyjczyk) i jakas mloda laska z HR - zadawli mi glupie pytania, i w ogole odnioslam wrazenie ze firma jest bardzo nieprofesjonalna- np. co bym zrobila gdyby ktos z moich wspolpracownikow odmowil udzielenia mi potrzebnej informacji albo wspolpracy? ja w szoku - pytam na to- to tak w ogole mozna zrobic??? i dowiedzialam sie ze moze sie tak zdarzyc... No jak w tej firmie moze sie tak zdarzyc to ja dziekuje bardzo. Ogolnie mialam jakies takie zle wrazenie i powiedzialam na koniec ze nie jestem zainteresowana. Moze zle zrobilam, nie wiem, ale nie chcialabym tam raczej pracowac.

[1skywalker]

a czy testy analityczne które zdawałaś były trudne ?
Czy były to testy typu, wybierz odp ABCD?

[lonely.stoner]

w state nie mialam zadnych testow- od razu mialam przyjechac na rozmowe.
Te testy raczej nie sa trudne - zdawalam podobne w innej firmie, i dosc latwe.
Trzeba uwazac za to jesli chca robic test z excela- lepiej zapytac z ktorej wersji, bo zdarza sie ze uzywaja tej najstarszej.

[1skywalker]

może nie są trudne dla kogoś kto posiada wiedzę lub styczność z matematyką. U mnie niestety jest na odwrót a o excelu nie wiem nic niestety :/

[Gość: zx]

jak w dokumentach nie wspomnisz o excelu to ciebie o niego nie spytrają, to jest tzw. dodatkowa zaleta raczej ;)

[Gość: sindy]

a jak wspomnisz to cie z niego odpytają? czy na któryms z etapów rekrutacji weryfikują tą wiedzę? w jaki sposób?

[Gość: xxx]

Tutaj chyba naprawdę wszystko zalezy od managera. Nie ma reguł. Ktoś tu wspominał, że może trafić się jakiś test z Excela, wiec chyba lepiej pisać zgodnie z prawda (umiejetnosciami)

[Gość: mmms]

> może nie są trudne dla kogoś kto posiada wiedzę lub styczność z matematyką.

zeby poradzic sobie z zadaniami typu 23*14 albo cena po obnizce 10% wynosi 120, ile wynosila przed, potrzebna jest stycznosc z matematyka?

powaznie? ty naprawde tak uwazasz?

no comment

[Gość: Cartman]

Testy niektóre mają możliwość wyboru a)b)c)d). Część musisz samodzielnie obliczyć i w okienko wpisać. Generalnie poćwicz i przypomnij sobie podstawy.

Miałbym kilka pytań do osób już pracujących, gdyż czekam na pierwszą rozmowę: Do jakich teamów aktualnie rekrutują? Czy ciągle wygląda to tak że rozmowa z HR dotyczy b. miękkich kompetencji a z Managerem już bardziej wiedzy o instrumentach finansowych? Jak wyglądają godziny pracy, jest jakaś elastyczność? np start o 8,9,10? I jeśli to nie jest tajemnicą, jakich programów używacie ; )

[Gość: ladiesnick]

@Cartman - kiedy masz pierwszą rozmowę ?
Ja też czekam... a z tego co wiem, to na tej rozmowie jet większość pytań tzw. HRowych, ale zdarzają się bardzo podstawowe, np czy wiesz co to jest fundusz inw. lub NAV.
A godziny pracy zależą od zespołu do jakiego trafisz.

[Gość: mmms]

dużo miałaś rozmow w swoim zyciu? takich HR? I pewnie bylaby to pierwsza praca?

chyba nieduzo. Pytania w stylu "gdzie widzisz siebie za 5 lat", "masz wyslac raport klientowi za godzinę, a pracy jest na 2, co robisz" czy takie o ktorym wspomnialas, zdarzaja sie dosyc czesto. I to raczej brak profesjonalizmu z twojej strony za a) nie zadalas sobie trudu, zeby takie standardowe pytanie znalezc b) zeby tak glupio na nie odpowiedziec
nie potrafisz sobie wyobrazic prostego w tej sytuacji konfliktu interesow, badz trywialnego przypadku, w ktorym wspolpracownik nie ma czasu? lol

poza tym, zadaj sobie chociaz troche trudu przygotowujac sie na rozmowe i pomysl nad sensem tych pytan (albo gdzies przeczytaj, jesli nie wymyslisz). Im chodzi o twoja logiczna i racjonalna odpowiedz na zadane pytanie, a nie dywagacje "czy takie cos moze sie zdazyc". Pozary tez nie powinny sie zdarzac. A popracujesz troche, to zmienisz zdanie o 180 stopni. Twoja reakcja na to pytanie to czysty brak wyobrazni.

[lonely.stoner]

Gość portalu: mmms napisał(a):

> dużo miałaś rozmow w swoim zyciu? takich HR? I pewnie bylaby to pierwsza praca?
>
> chyba nieduzo. Pytania w stylu "gdzie widzisz siebie za 5 lat", "masz wyslac ra
> port klientowi za godzinę, a pracy jest na 2, co robisz" czy takie o ktorym wsp
> omnialas, zdarzaja sie dosyc czesto. I to raczej brak profesjonalizmu z twojej
> strony za a) nie zadalas sobie trudu, zeby takie standardowe pytanie znalezc b)
> zeby tak glupio na nie odpowiedziec
> nie potrafisz sobie wyobrazic prostego w tej sytuacji konfliktu interesow, badz
> trywialnego przypadku, w ktorym wspolpracownik nie ma czasu? lol
>
> poza tym, zadaj sobie chociaz troche trudu przygotowujac sie na rozmowe i pomys
> l nad sensem tych pytan (albo gdzies przeczytaj, jesli nie wymyslisz). Im chodz
> i o twoja logiczna i racjonalna odpowiedz na zadane pytanie, a nie dywagacje "c
> zy takie cos moze sie zdazyc". Pozary tez nie powinny sie zdarzac. A popracujes
> z troche, to zmienisz zdanie o 180 stopni. Twoja reakcja na to pytanie to czyst
> y brak wyobrazni.

Juz odpowiadam : mialam juz pare rozmow w Polsce - i pierwszy raz taka malo profesjonalna, jeszcze gorsza chyba tylko byla w HSBC- tam w ogole po paru minutach juz wiedzialam ze to nie to.
Wczesniej pracowalam glownie za granica - i znam standardowe HRowe pytania - wszedzie na swiecie podobne. Pracowalam w wielu miejscach i nie bylaby to moja pierwsza praca hehe.

Wiesz ja wychodze z zalozenia bardzo prostego- o ile nie masz cisnienia i nie jestes zdesperowany, to taka rozmowa jest tez i dla Ciebie po to, zeby ocenic czy firma ci sie podoba i chcesz tam pracowac.

[lonely.stoner]

aha, a znajac juz troche zycie to wiem jedno- jesli na rozmowie jest zle i manager w sumie sam nie wie czego chce to w pracy na pewno nie bedzie lepiej. Nie ma sie co pocieszac tylko dac noge poki pora.

[Gość: bb]

To w jakiej krakowskiej firmie chcesz pracować ? zakładając, że praktycznie większość to korporacje a i rozmowy rekrutacyjne prowadzone w mniej więcej ten sam sposób ? Posiadasz jakiś złoty lek na to ? Sam jestem ciekaw gdzie pracowałoby się najlepiej w krk ?

[Gość: mmms]

ale pytanie w stylu: "wspolpracownik nie chce ci pomoc, co robisz" to klasyka HRowego belkotu. Na pewno nie zdaza sie tak czesto jak "gdzie widzisz siebie za 5 lat", ale jest. I na takie pytanie trzeba przyjac taka sama strategie, bo kto u licha wie, co bedzie za 2-3-4-5 lat?!?!?! Pytanie jest tego samego typu, a taka reakcja na takie standardowe pytanie... ;)

To proste jak budowa cepa, wlasnie dlatego watpilem w te Twoje rozmowy. Ja tez mialem juz dosyc sporo w finansach, duzo za granica i HRowy belkot pojawial sie zawsze dopoki CV i referencje nie wydluzyly sie solidnie.

Nie mam problemu z tym, ze rozmowa Ci sie nie spodobala, bo dla kogos z doswiadczeniem SS w Polsce to pracodawca niskich lotow. Nawet, jesli rozmowa bylaby fantastyczna. Po prostu pytanie wpisuje się w schemat pytan HR na calym swiecie i jesli z sukcesem przebrnelas przez chociaz kilka rozmow, to nie moge sie nadziwic Twojej bardzo slabej na nie reakcji.

czy te pytania są po polsku czy ang?

[Gość: coolllon]

Pytania typu: "Gdzie widzisz się za 5 lat" są zadawane po polsku czy angielsku? Chce się przygotować na rozmowę i nie wiem z czego przygotować się po angielsku. Mój angielski jest średni, ale wydaje mi się, że po załapaniu się do SS można korzystać z kursów i się podszkolić. Tylko właśnie jak tu się dostać nie znając zbyt dobrze angola.

[Gość: asdf]

Ludzie, przecież to jest jakiś czeski film. Skąd oni biorą takie pytania. Jakie ma znaczenie gdzie się widzę za 5 lat. Gdzie się widzę a co będę robił to 2 różne sprawy. I jakim prawem ktoś będzie oceniał moje widzenie się za 5 lat. Czy istnieje jakiś szablon odpowiedzi na to pytanie? Czy jest jakaś ocena punktowa czy może jakościowa takiego pytania? Czy jeżeli planuję wygrać w totolotka lub przespać się z Dodą to dobrze czy źle? Wiem - trzeba odpowiedzieć, że marzysz o niczym nieograniczonym rozwoju w ramach SS, mimo faktu, że większość ludzi stara się uciec z tej firmy po 1,5 roku. Koszmar. To jest praca, przychodzę tu żeby pracować i zarobić na życie. Jeżeli jesteś dobry i masz układy to istnieje szansa na awans a jeżeli nie to będziesz siedział na tym samym stanowisku 10 lat lub zmienisz robotę na inną. Może widzenie się ma sprawdzić czy ktoś jest ambitny. Myślę, że wszyscy ludzie mają ambicje - powinniśmy to przyjąć a priori. Mimo wszystko życzę sukcesu wszystkim aplikującym.

czy warto?

[Gość: marko]

hej. a mysliscie czy warto przenosic sie do ss z wawy? obecnie pracuje i dostalem zaproszneie na rozmowy wlasnie , i nie wiem co robic, czy naprawde kazdy po roku stamtad ucieka? hm...fakt tez moze byc taki ze moze nie maja mozliwosci rozwoju w firmie, ale po roku pracy w SS moze sa mozliwosci wieksze poza nia..

zależy co robisz w wawie

[Gość: colllo]

A gdzie pracujesz w wawie i ile zarabiach? Bo jeśli masz możliwość zarobić więcej w SS to uderzaj na Kraków, tańsze miasto do życia niż Wawa.

[Gość: marko]

pracuje w finansach , zarabiam 1800 na reke, plus prowizje ze sprzedazy, ale juz od dluzszego czasu tych prowizji w ogole nie ma...

[Gość: collloo]

To nawet się nie zastanawiaj, przyjeżdżaj na rozmowę. To też kwestia tego czy możesz zmienić miejsce zamieszkania, jeśli tak to żaden problem. W SS dostaniesz 2500 na rękę, a to jak na krakowski rynek pracy jest świetnie, bo nie wszystkie korpo tak płacą. W Krakowie minimalnie taniej znajdziesz mieszkanie niż w Wawie.

[lonely.stoner]

Dawaj do Krakowa, mozesz negocjowac smialo 3000 na reke- wiadomo ze jak cos pojdzie nie tak to najwyzej mniej dostaniesz.
Wiecie co jeszcze mi sie przypomnialo (i rozsmieszylo) jak na rozmowie mi powiedzieli: ale mamy fajny budynek prawda? albo: no i tak fajnie tu sie pracuje bo mozna sie ladnie ubierac w biznesowe stroje (no comments).
Rozmowa po angielsku prowadzona- jak sie do niej przygotowac- no w sumie to nijak, mozna sobie przemyslec odpowiedzi na pytania np. gdzie widzisz siebie za 5 lat, i w sumie odpowiedziec to samo co by sie po polsku mowilo. Wiekszosc firm prowadzi zreszta tego typu rozmowe po angielsku przez telefon, mnie sie pytali tez dlaczego chce tu pracowac, co najbardziej lubilam robic w poprzedniej pracy, co mi sie najmniej podobalo, itp.
Z Krakowskich firm polecam firme AON - maja testy na wejscie (matma, logika, excel, jezykowy), na poczatek rozmowa przez telefon po angielsku czy tam w jakim jezyku sie bedzie pracowalo. Wrazenie bardzo dobre.

a do jakiej korpo najłatwiej się dostać?

[Gość: colllo]

Gdzie najłatwiej się dostać bez doświadczenia, z średnim angielskim?

pytanie

[Gość: sindy]

czy wszyscy FA lub PA dostają na start tyle samo kasy, czy różnicują ze wzgl. np na doświadczenie czy to co kadydat sobie wynegocjuje? Gdzieś w wątku przewineła sie kwota 3500 brut. jako absolutne minimum w SS - Aktualne???
lonely.stoner piszesz o 3 tys net - czy jest możliwe dostac u ich taka kase jako FA czy PA czy raczej masz na myśli jakieś wyższe stanowiska (jakie???)?
pytam w kontekscie osoby, która ma kilkuletnie doświadczenie w branży finansowej, ale akurat w księgowości/outsourcingu stawiałaby pierwsze kroki

[Gość: Andrew]

Jak chcesz to jedz do Krakowa, ale mozesz pozniej zalowac. Ja 3 raz z Wawy jechalem do Krakowa 3 razy i po ostatniej rozmowie tylko podziękowali! Tak wiec nie polecam

[Gość: heartz]

Co w Krk jest tańsze niż w Wwie? Fryzjer, taxi, artykuły w hipermarketach, ubrania? Bo u mnie taka wypowiedź zawsze wywołuje uśmiech politowania ;).

Koszty życia w mieście zawsze trzeba liczyć jako wysokość pensji/średni koszt utrzymania i tutaj wawa wypada lepiej niż krk.

Po 2. uwzględniajac wysokość pensji do średniej ceny nieruchomości okazuje się, że kraków jest najdroższy w Polsce, więc skończcie już z tym bełkotem.
serwisy.gazetaprawna.pl/nieruchomosci/artykuly/668465,w_krakowie_na_mieszkanie_zarobisz_pracujac_12_lat.html

[Gość: realista]

Nie polecam przenoszenia się z Wawy do Krakowa, raz ze względu na miasto Kraków - jest to miasto zaściankowe, taka większa wieś będąca zagłębiem taniej siły roboczej (np. najdłużej w Polsce trzeba tu zapierdzielać na 1m2 mieszkania), zero możliwości rozwoju, ta wioska Wawie nawet do pięt nie dorasta. A dwa jeśli chodzi konkretnie o ss to jest to praca dla debilków.
Zastanów się dwa razy czy chcesz wdepnąć w to gówienko.

[Gość: marko]

hah, dzieki za info,. wezme to pod uwage ;p

[Gość: colllon]

No ale jednak angielski trzeba znać, studia skończyć, więc jednak jacyś ludzie na poziomie tu pracują, czyż nie?

[Gość: bb]

Jak czytam takie komentarze to sie usmiecham do siebie i sobie mysle, ze gdyby nie internet to nie poznałbym tylu de.... Skoro uzywasz takich mocnych tez to podaj solidne argumenty.. Pracowałes w ss ??

[Gość: sindy]

hej, ponawiam zapytanie, bo chyba są tu jacyś pracujący w ss? będę wdzięczna za jakis info nt poniższego:
czy wszyscy FA lub PA dostają na start tyle samo kasy, czy różnicują ze wzgl. np na doświadczenie czy to co kadydat sobie wynegocjuje? Gdzieś w wątku przewineła sie kwota 3500 brut. jako absolutne minimum w SS - Aktualne???
lonely.stoner piszesz o 3 tys net - czy jest możliwe dostac u ich taka kase jako FA czy PA czy raczej masz na myśli jakieś wyższe stanowiska (jakie???)?
pytam w kontekscie osoby, która ma kilkuletnie doświadczenie w branży finansowej, ale akurat w księgowości/outsourcingu stawiałaby pierwsze kroki

[Gość: Mike]

Zgadzam się z Tobą !!!

[Gość: gość]

Cześć, czy ktoś w ostatnich 2 tygodniach miała rozmowę z menadżerami i dalej czeka na odpowiedź. A może ktoś już dostał odp przy aplikowaniu na FA, jeśli tak to w jakim czasie?

[Gość: sindy]

jaki strój obowiązuje na testach?

[Gość: m]

dowolny.

ale od ciebie zalezy, czy ubierzesz dres czy garsonke

[Gość: sindy]

no właśnie - dowolny:) dlatego pytam, by nie wychylać się za bardzo ani w jedną ani w drugą stronę. Może powinnam była inaczej sformułować pytanie: jak byliście na testach, to jak generalnie ludzie byli ubrani??? białe koszule i garniaki/kostiumy czy raczej luźniej (akurat dresu w ogóle nie biorę pod uwagę, bo nie mam wystarczająco ładnego;)
A przy okazji podpytam:
jak szybko po teście informują o wynikach?
czy po testach jest call interview czy też od razu zapraszają na rozmowę z hr?

[Gość: maryjane]

Z tego co pamiętam ludzie byli ubrani dosyć elegancko, ale bez przesady, raczej kolorowa marynarka i spodnie. Następnego dnia po testach ja miałam wynik. Dzwoniła pani z HR zaprosić n rozmowę, bez żadnych "wstępnych" pytań.

[Gość: sindy]

dzięki.
A pracujesz w ss? wiesz może jakie są możliwe godziny pracy?

[Gość: maryjane]

Biorę udział w rekrutacji, ale chciałbym, Czekam na info. Są różne możliwości, zależy od działu, niektórzy pracują od 6 rano, ale są też działy, że start jest o 10. Zależy gdzie się trafi.

pytanie odnośnie testów

[Gość: sindy]

A na którym etapie jesteś?
I jaka jest twoja ocena odnośnie poziomu trudności testów? pytam, bo na forum krązy opinia ze testy prościutkie, poziom gimnazjum itp. A jak przeglądam przykładowe testy rozumienia numerycznego w necie to mi trochę szczeka opada, bo okej, nie są jakoś mocno matematycznie zaawansowane, ale jak na 1 zadanie przypada minuta to czasem potrzebuje więcej na przeczytanie i zrozumienie samego polecenia;). Robiłas wczesniej jakies testy w necie? Jakie sa te stejstritowskie w porównaniu do nich?
Czy testy sa wyłącznie matematyczne czy gramatyka angielska też jest sprawdzana?

[Gość: Pablo]

No u mnie mijają właśnie 2 tygodnie i bez odpowiedzi. Nastawiam się na negatywna odpowiedz co mnie trochę zaskakuje, bo zarówno testy jak i dwie rozmowy przebiegły dobrze.

[Gość: gość]

Pablo a kontaktowałeś się z działem rekrutacji? mnie jeszcze 2 tygodnie nie minęły, więc czekam. a Ty na FA?

[Gość: instruktorfinansów]

klik klik ctr+C ctrl +W klik klik ctr+C ctrl +W klik klik ctr+C ctrl +W klik klik ctr+C ctrl +W
klik klik ctr+C ctrl +W klik klik ctr+C ctrl +W klik klik ctr+C ctrl +W klik klik ctr+C ctrl +W
RUN MACRO ->
klik klik ctr+C ctrl +W klik klik ctr+C ctrl +W klik klik ctr+C ctrl +W klik klik ctr+C ctrl +W
klik klik ctr+C ctrl +W klik klik ctr+C ctrl +W klik klik ctr+C ctrl +W klik klik ctr+C ctrl +W
RUN MACRO -> weź długopis zacznij skreślać -> PODAJ DALEJ do czerwonego długopisu
:D:D:D:D:D:D:D
Manual do pracy w SS

[Gość: heartz]

Jeszcze odbierz telefon z IRL i się tłumacz dlaczego to, co wg ich norm ma zająć 1,5, zajęło Ci 3. :) Creativity, Reach Higher! Dynamic work environment! Great opportunity, chance for success! Smart! W stejcie każdy magister historii i politolog po 4 tygodniach jest już "specjalistą do spraw księgowości". Jak oni to robią? Zbiorowy nobel się należy dla menedżmentu :D

[Gość: bb]

Pracujesz tam ? Jesli tak to czemu nie zmienisz pracy skoro tak Ci źle ?

[Gość: m]

pewnie zmienił, patrząc na rotację w tej firmie

[Gość: a]

Ale nadal nikt nie napisał co jest lepsze niż taka praca. Bo każdy klnie ale nikt nie powie gdzie dostanie takie same lub lepsze pieniądze za pracę "bardziej kreatywną"?

[Gość: sindy]

orientujecie sie czy obecnie otwierają jakieś nowe teamy dla FA i do nich głównie prowadzą nabór czy tez rekrutują do teamów już istniejących?

[Gość: heartz]

Bo o dobrych miejscach pracy się nie pisze na forum, tylko się rozchodzą po znajomych :]. Przecież wiadomo, że 95% ogłoszeń na portalach z pracą to najbardziej przesiany shit, którego nikt nie chciał wziąć.

[Gość: aa]

Większej głupoty nie słyszałem, no ale nie którzy żyją w surrealistycznym świecie..

[Gość: heartz]

Mocny kontrargument ;) W surrealistycznym świecie żyją ci, którzy myślą, że praca za 2000 zł netto w outsourcingu (bez perspektyw) w mieście, w którym wynajęcie kawalerki z opłatami kosztuje 1200-1300 zł to dobry deal. No ale jak ktoś sobie wbije do głowy, że robi karierę, to już nijak do niego nie dotrzesz. Szkoda tylko, że ta kariera wiąże się z mieszkaniem i życiem w 'studenckich' warunkach, gdzie niedzielony z nikim pokój to już luksus.

[Gość: aa]

Masz racje nie jest to za bardzo rozwojowa praca, ale bardzo dobra na 1 rok po studiach, poza tym w krk jesli sie nie myle pracuje w outsourcingu około 20 tys. ludzi... , wydaje mi sie kazdy chciałby sie rozwijac ale niestety lepiej zarabiac tak niż nic nie robic... Skoro tak dobrze znasz realia to powiedz co można robic po SS np z 2 letnim doswiadczeniem albo jakie firmy chetnie po ss przyjmują ? Gdzie pracujesz ? zarabiasz ponad 3,5tys na reke, bo wydaje mi sie ze taka kwota pozwala w miare żyć ? Pozdrawiam

PS napisałes, ze 95 % ogloszen to shit nie przesadzajmy 50 % :)

[Gość: hhhh]

Zgadzam się, że będąc na studiach na 1. pracę to nie jest najgorszy etat, gorzej jeśli myślisz już o życiu poważnie. Jeśli chcesz coś robić w finansach to warto mocno dokształcać się poza pracą - np. egzamin maklerski, certyfikat na DI, jakieś CIMY, ACCA, CPA, CFA i poważnie myśleć nad zmianą miejsca zamieszkania. Jeśli zależy Ci tylko na kasie i masz charyzmę, potrafisz obracać się wśród ludzi to polecam pracę w sprzedaży (expander, open finance, home broker etc.), z prowizji możesz wyjść 5 000-10 000 zł miesiecznie spokojnie, zależy od koniunktury (teraz akrurat jest dość słaba).

Po 2 latach doświadczenia w SS możesz iść na stanowisko A2 do innej korpo outsourcingowej. Na pewno wiesz które firmy mam na myśli. Żaden pracowdawca oprócz tych McKorporacji nie traktuje takiego doświadczenia poważnie.

Opcja 3. jeśli chcesz na siłę zostać w krk i nie odnajdujesz się w sprzedaży, to polecam wkręcić się do takiej pserudokorpo natychmiast po otwarciu siedziby w krk i cisnąć w opór w pracy, lizać dupe i usprawniać procesy, to masz szansę na b. szybki awans i w miarę sensowną, jak na to miasto, stawkę.

Opcja 4. Znasz języki, potrafisz się odnaleźć i nie założyłeś jeszcze rodziny = emigracja.
en.wikipedia.org/wiki/List_of_sovereign_states_in_Europe_by_net_average_wage

[Gość: aa]

Dzięki za wyczerpującą odpowiedź, uważam, że każde doświadczenie jest dobre niż jego brak a poza tym to zależy dużo od osoby co sobą reprezentuje.. poza tym w krk praktycznie są same korpo więc wielkiego wyboru nie ma :/ A co powiesz, albo jakie firmy polecisz jeśli ktoś chcialby powiązać IT z Finansami ?

[Gość: m]

Zapewne chodziło ci o CTRL+V, co jest skrótem do funkcji wklejania (CTRL+W zamyka okno) - teraz już przynajmniej wiemy za co cię wyj**ali z roboty :D

Żałosny poziom prezentujecie narzekacze.

[Gość: Nati]

Witam, jeżeli ktoś posiada materiały pomocne w przygotowaniu się do rekrutacji do State Street (np. przykładowe pytania z testów), będę bardzo wdzięczna za pomoc. Mój mail: [e-mail]

[Gość: tony]

Ty się za to dobrze sprawdzisz, 90% potrzebnych umiejętności masz już dobrze opanowane :).

[Gość: k]

Pewnie wyje**ali cię z pracy za nieznajomość skrótów klawiszowych :D W sumie to bez znajomości tego to technologiczna niepełnosprawność, więc z czym do ludzi człowieku..

[Gość: marko]

Ja również nie dostałam żadnej odpowiedzi po rozmowie z HR, dwa tygodnie minęły i nic. Czy to już norma w SS???????????

[Gość: ASou]

Widzę, że w Warszawsi sami intelektualiści pracują... Potrafiący tylko innych wyzywać,
nie wnikam jakim ty idiotą jesteś ale ja pracuje w SS już 2 lata i awansowałam na stanowisko managera i zarabiam niezłą kasę. Więc o czym to świadczy? Może o tym, że jak jest ktoś mało inteligentny (czytaj ty) to mu awansu nie proponują... i wiecznie na poziomie A-1 jesteś. Żal mi cie wielki mieszczuchu z Warszawsi.

[Gość: a]

Uwaga, prowokacja!!
1) nie da się dojść w 2 lata od A1 do managera w SS.
2) awanse nie są proponowane, jest otwarty konkurs
3) w SS nie ma osób o tak żenującym poziomie wypowiedzi, a na pewno nie wśród manago

[Gość: kk]

Z całym szacunkiem, ale uśmiałem się czytając ten post. Takie pytania nie oznaczają "u nas tak jest". One mają sprawdzić Twoją reakcję na to pytanie i zaskoczyć Cię, celem sprawdzenia jak radzisz sobie w konfliktowych sytuacjach w zespole pracowników. Podejrzewam że po pytaniu "to tak można?" wcale nie musiałaś mówić na koniec że nie jesteś zainteresowana, bo i tak marne miałaś szanse. Osoby o takich cechach charakteru nie powinny pracować w zespole.

[Gość: Ekonom]

Witam,

Jeśli ktoś posiada jakieś materiały abym mógł się poduczyć cosik do tej pracy to poproszę na [e-mail]!!!!!

Bardzo mi zależy na TEJ pracy a słyszałem, że wymagania są bardzo wysokie :( bez materiałów do nauki to ciężko się dostać. To najlepsza praca w Krakowie, wiec nie ma co zaklinać rzeczywistości tylko sie cieszyć na taką okazję. Po 2 czy 3 latach w takiej fimie to człowiek jest potem rozrywany na rynku pracy!!! (słyszałem że KNF, NBP, Goldman i JPM, tam wielu pracuje jako druga praca po SS) I to chyba jest najważniejsze....

Więc jakby ktoś mógł służyć pomocą i podesłać specjalistyczne materiały do nauki to byłbym wdzięczny

Pzdr
Ekonom

[Gość: yeti]

Niestety bardzo trafnie ujęte (oczywiscie dla nie umiejących czytac miedzy wierszami to ss jest przeciwienstwem) dziwi mnie tylko pracuje tam 1500 osob, na samych targach pracy duzo osob jest zainteresowanych praca w ss, czemu nie wiem..

[Gość: heartz]

Bo rynek pracy w Krk jest żałosny. Ludzie, którzy nie chcą stąd migrować są w większości skazani albo na pracę w korpo albo na założenie własnej działalności (jeśli ktoś ma dużo motywacji, pomysł i trochę szczęścia). Dlatego ludzie po studiach (a w krk jest ponad 200k studentów, poziom się od kilku lat utrzymuej) brylują w tym shitcie, przebierając oferty i stając przed dylematem 2800 w obsłudze klienta (call center) czy 3300 w "księgowości"... ALTERNATYWA: sprzedaż kredytów :d

[Gość: bb]

A co z innymi miastami w Polsce czy tez jest tak źle ? Mysle ze w krk, sa dobre miejsca ale o dobrych rzeczach nie pisze sie na forum.. w krk jest ponad 200 tys studentów powaznie ?

[Gość: emdżej]

Spójrz ile osób przyjeżdża do krk z innych miast żeby pracować. Na prawdę, rynek pracy może pod względem ambitnych ofert nie powala, ale przynajmniej płacą tyle, że da się przeżyć na w miarę akceptowalnym poziomie.

[Gość: antyekonom]

Ekonom,
nie przyjeli cię do SS to musisz dorabiac sobie jako sprzedawca produktów pseudobankowych w pko.bp... nie martw sie nabierzesz troche doswiadczenia to przyjma cie bez niczego to MS WM
Ja pracuje w MS GCM po 2 latach w SS,
powodzenia...

[Gość: aaa]

MS GCM? Możesz rozwinąć skrót?

[Gość: Niżej]

Ja nie wiem ale czasami mam wrażenie ze część z was to w ogole nie myśli i zachowuje sie jak dzieciaczki na studiach którym wszystko trzeba pokazać. Zero samodzielności. I pózniej sie dziwią ze pracy znaleźć nie mogą.

[Gość: heartz]

Haha :D z takim doświadczeniem można już pokusić się na otwarcie własnego butiku hedzowego i iść w ślady Paulsona! :D

[Gość: m.]

ale akurat znam sporo osób z doswiadczeniem w tym krakowskim statestreet, ktore teraz pracuja gdzies w londynie/dublinie/edynburgu.

to, ze tylko w krakowie jest smieciowa praca, to nieprawda. Pewnie z 80% stanowisk w wymienionych wyzej miastach to wlasnie taka sama klepanina w operations, client services, it support itp itd. Inna jest mentalnosc i o ile duza czesc pracownikow w polskim ss ma swiadomosc, ze raczej po miesiacu zaczynaja sie cofac, to juz po rozpoczeciu klepaniny w londynie staja sie niemal polbogami.

Taka prawda, miazdzaca wiekszosc ludzi z ss nie ma umiejetnosci technicznych ani wiedzy, zeby robic cos ciekawego. Ale to, ze taka klepanina to miazdzaca wiekszosc stanowisk w jakims londynie czy luksemburgu to fakt, o ktorym sie zapomina. Mozna wiec sobie pojechac do takiego luksemburga do operations, ale w dalszym ciagu za wiele to sie nie nauczycie.

Ja pracowalem przez jakis czas w statestreet, ale na cale szczescie moje wyksztalcenie i mierzalne umiejetnosci techniczne pomogly mi zmienic prace na duzo ciekawsza w firmie nie outsourcingowej. I przez umiejetnosci techniczne nie mam na mysli excela czy vba, ktorego to znajomosc czyni cie w ss niemal bogiem :D

ja bym radzil przechodzic do rodzimych firm, dzialowo handlowych badz finansowych, albo, jesli jestescie kumaci, do np prognoz czy strategii. Da sie. A nawet zaczynajac w dziale handlowym od sprzedazy nauczycie sie nieporownywalnie wiecej niz w SS i perspektywy tez sa duzo lepsze. Moze na starcie bedzie troche mniej pieniedzy, ale ludzie, myslcie przyszlosciowo.

Do tych, ktorzy po przeczytaniu wypowiedzi zaczeli sie martwic: w sumie nie ma czym, bo jak jestescie kumaci, to nie ma problemu z praca po SS w jakiejs nie outsourcingowej firmie. Znam kilka osob, ktore bez problemu znajdowaly prace w KRK/WAW, w nie klepaninie. Znam tez osoby, ktore przechodzily do londynu/luksemburga/edynburga, niestety 1 czy 2, ktore nie zamienily klepaniny na inna klepanine w operations czy tam czyms innym.

tak juz niestety jest, statestreet to taka fabryka, gdzie trafiaja wszyscy. ja opinie mam taka, ze duza czesc z tych osob 50 lat temu nie ukonczylaby studiow i pracowalaby w innej fabryce, takiej normalnej. Tak wiec nie wszyscy trafia do ciekawszej pracy, ale tez rozklad normalny nie klamie, bo nie wszyscy sie nadadza.

[Gość: cc]

bardzo trafne spostrzeżenia, w pełni się zgadzam, brawo!

[Gość: yeti]

Bardzo fajna wypowiedz, czy moglbys zdradzic jakie to umiejetnosci techniczne pozwolily Ci sie wyrwac z SS ? jestem w podobnej sytuacji i mysle zeby wyrwac sie z ss..

[Gość: Ekonom]

Dzięki za materiały, widzę że pomoc sąsiedzka działa....

Jakby ktoś chciał prawdziwą literaturę Biznesową (tak by się nauczyć dla siebie) na rozmowę to mogę podesłać, bo te materiałki na rozmowę co krążą są w stylu ZZZ :)
A sprzedaż produktów bankowych "chwilówek" to chyba dobra fucha, bardziej odpowiedzialna niż SS :)
Skrót firmy co podałeś nic nie mówi, pewnie coś w stylu Amber Gold, chwile jest i potem znika z rynku....

Pzdr Wszystkich

[Gość: Karola]

Witam,

Czy byłby ktoś tak miły również mi przesłać te materiały przygotowawcze na rekrutację? Mój mail: [e-mail]
Byłabym wdzięczna :D Mille grazie!

[Gość: kamil]

Witam,

Czy mógłbyś przesłać te materiały przygotowawcze na rekrutację? Mój mail: [e-mail]
Byłbym baardzo wdzięczny :D

[Gość: Pilzu]

Hej, bardzo proszę o nadesłanie mi materiałów pomocnych do przejścia rekrutacji w State Street ([e-mail]). z góry wielkie dzięki

[Gość: m.]

ale co wniesie w twoim zyciu wiedza, jakie programy mi sie przydaja w pracy? zupelnie nic. przemysl co chcesz robic i sprawdz sobie ogloszenia. ja napisalem to tylko dlatego, ze wszechobecny tutaj defetyzm sprawia, ze ludzie albo coraz bardziej kurczowo sie tej pracy trzymaja (choc chcieliby zmienic), albo chca uciec bez pojecia, chociaz moze lepiej byloby zostac.

techniczne umiejetnosci to i tak jakis tam procent ciekawych ogloszen. do np wielkiej czworki masz specyficzne, profilowe testy - nie musisz miec jakiejs duzej wiedzy (przydaje sie), raczej powinienes byc bystry i miec kilka odpowiednich cech. Do tego sie to sprowadza w sumie - do bycia ogarnietym. A to znaczy ni mniej, ni więcej, tylko tyle, ze nie bedziesz bezmyslnie wkuwal oprogramowania, ktore komus przynioslo sukces ;) Odswiez kontakty, poprzegladaj ogloszenia itp itd.

Niestety tak juz w zyciu bywa, ze nie kazdy dostaje to, co chce - dla wielu mniej obrotnych, zaradnych, takich, ktorym pasuje, albo boja sie cos zmienic, albo nie maja wiedzy i tylko mysla, ze maja - zostaje fabryka.

[Gość: z wewnątrz]

śmieszą mnie wasze narzekania, że dwa tygodni minęły i nie mam żadnej odpowiedzi itd.

dla tych co się jeszcze nie domyślają dlaczego tak jest to obrazowo postaram się wyjaśnić.

Otóż w całej korpowiosce krakowskiej we wszystkich lokalizacjach firmy ss załóżmy 1400 ludzików w ss klepie w klawiaturę. Jak wiadomo klepią na akord więc lekko nie jest.....(powinniście się wstydzić wszyscy którzy oczerniacie tę firmę i jej pracowników, im się przecież skóra ściera od prędkości klepania)

i teraz właśnie przechodzimy do meritum sprawy, bo:
1) nagle u pięciu z 1400 ludzików, jest zwarcie w mózgu, dociera do nich, że nie tędy droga, to sobie myślą spier......amy i idą z pisemkiem do hr'ków no i wtedy trzeba lukę zapełnić i dzwonią do innych z listy rezerwowej z gratulacjami, jesteście dobrzy bierzemy was. Takie cykl trwa nieustannie, problem tylko z tym, że te zwarcia u korpoludzików mogą nie być tak często jak 2 tygodnie, więc czekacie.

2) albo gdzieś ktoś z jąkąś szafą znalazł wolne miejsce gdzie dałoby się upchać dodatkowego korpoludzika, no i dalej już jak wyżej.

Mam nadzieję, że troszeczkę pomogłem
Pozdrawiam

[Gość: sindy]

Orientujecie się czy może obecnie tworzą jakieś nowe teamy, czy tylko, jak to kolega poniżej wspomniał, łatają ubytki nowymi ludzikami?
Pytanie do tych co byli na rozmowie z hr - czy wspominali coś do jakiego teamu was rekrutują i czy były omawiane jakieś sprawy organizacyjne typu lokalizacja czy godziny pracy?

Czy po teście długo czekaliście na zaproszenie na rozmowe z hr?

[Gość: heartz]

Nowe teamy też tworzą, między innymi dlatego część ludzi przenoszą do bonarki teraz. Do tego muszą załatać dziury po ludziach, którzy odchodzą, dlatego tutaj jest taki przemiał. Z obserwacji mogę zalożyć, że w ciągu roku wymienia się jakieś 25-30% firmy, więc przy 1400 osobach, daje nam to w przybliżeniu 300-400 wolnych stanowisk rocznie z samej rotacji! Wiem, że plan firmy jest dobić do 2000 osob, więc rocznie muszą zatrudnić prawie 1000 osób, żeby zrobić target. :D

To po co taka selekcja skoro potrzebują ludzi

[Gość: gość]

Po co te testy, rozmowy z HR, menadżerem? Skoro potrzebują pracowników, a praca jest łopatologiczna to niech skrócą proces selekcji i biorą ludzi z podstawową znajomością angielskiego. Znaleźli by ludzi, którzy nawet za 1800 poszli by pracować tam.

[Gość: yeti]

Nie za bardzo chodzi kim o wielką czwórkę jeśli chodzi o umiejętności techniczne, mam na myśli np coś związanego z IT, czy mówiąc o umiejętnościach technicznych miałes na myśli ta branżę czy moze cos innego co pozwolilo Ci na powiazanie doswiadczenia z SS i przedstawienia dowiadczenai w ss z umiejetnosciami tech. razem w pozytywnym swietle przed innym pracodawca ?? Pytam bo jestem ambitny i jak narazie ss mi tego nie gwarantuje no chyba ze cso sie zmieni .. pozdrawiam

[Gość: mises]

jak masz na myśli coś związanego z IT, to chyba sam powinieneś wiedzieć, jakie znasz technologie.

zadaj sobie trochę trudu i najpierw znajdź, a później pytaj o takie rzeczy na forach trochę bardziej ambitnych niż to. Generalnie co to takiego wielka czwórka powinieneś wiedzieć jeszcze przed obroną. A opcje pracy tam, związane głównie z finansami, choć trochę IT też się znajdzie, w końcu to konsulting, powinieneś znaleźć sam bez większego problemu. Zadawanie takich pytan na tym wlasnie forum to taki objaw troche nieporadnosci. Nie wiem, czy ktokolwiek chcący zmienic pracę na bardziej ambitną robi research na forum g.pl....

[Gość: yeti]

Ja te wszystkie rzeczy wiem, ale pytam się o opinie innych, po to są fora żeby pytać, dyskutować.. a swoją drogą najlepszym forum są znajmoi ;) a poza tym jakie fora polecasz ? pzdr
PS to ze jestem nieporadny, udam że nie przeczytałem..

[Gość: xxx]

a do obsługi których krajów potrzebują ludzi z francuskim? w europie, kanadzie czy afryce?
Jakich godzin pracy można się spodziewać jako fund accountant?

[Gość: yyy]

japonii, hiszpanii i usa,
zazwyczaj od 15 do 10 rano, zalezy od kraju

[kolorowomi]

Witam wszystkich, zlozylam aplikacje do State Street i za dwa dni mam testy numeryczne oraz zaraz po nich - jesli je zalicze - odbedzie sie rozmowa z Rekruterem. Czy moze mi ktos wyslac materialy, z ktorych przygotowujecie sie do testow oraz rozmowy?
Bardzo sie stresuje. Moj e-mail to: [e-mail]

[Gość: z wewnątrz]

witam wszystkich,


doszła do mnie opinia, że w ss jak się ktoś zwalnia to go hr', podobno szantażują, że nie znajdzie pracy w Krakowie, wydaje mi się to mało prawdopodobne ale słyszałam to już od kilku osób. Dlatego jeśli ma kto wiedzę na ten temat to niech się z nami podzieli. Taki rzeczy należy nagłaśniać a może i pod jakiś paragraf to się nada. Wiem, że wcześniej były nieformalne układy między korpo różnymi aby nie przyjmować do pracy ludzi którzy pracują w innej korporacji. Jeśli to teraz jest prawdą to jestem przerażona, pracujemy w mieście niewolników, bo z białym murzynów to Kraków słynie już w świecie ale żeby takie rzeczy!!!
Sama chcę zmienić pracę i chyba pójdę zanieść wypowiedzenie z dyktafonem tak na wszelki wypadek.
Jeśli wiecie coś na tem temat piszcie proszę, nie możemy się godzić na takie rzeczy.
Pozdrawiam wszystkich forumowiczów

[Gość: heartz]

Hahaha, przypomniały mi się czasy jak tam pracowałem :d. Pod koniec po kilku incydentach też zacząłem nagrywać rozmowy na tel (z menago). Co do Twojego pytania, to nie miałem takiej sytuacji. Wiem o tym, że istnieje pewne porozumienie, na mocy którego korporacje takie jak SS, UBS czy Hewitt nie mogą sobie podbierać pracowników - tzn. składać ofert ludziom aktualnie zatrudnionym. Jeśli odejdziesz i złożysz gdzieś indziej CV, to myślę, że nie będzie to miało żadnego wpływu na Twój proces rekrutacji. Do tego może to być jakiś atut, bo tak wysoce specjalistyczna praca w małopolskiej dolinie krzemowej to plus nie do przecenienia!

Pzdr!

[Gość: wer]

Cześć, długo tam pracowaliście ? Dlaczego zrezygnowaliście, ja pracuje tam krótko ale nie próbowaliście awansowac albo przeniesc sie do innego działu ? Czy po SS udało wam się zdobyć lepszą albo lepiej płatną pracę w innej korporacji czy wybraliście inne firmy :) ? Pozdrawiam..

[Gość: abc]

pracowałem tam rok, jakieś 2 lata temu. Z tego co mogę powiedzieć z perspektywy czasu to każdy miesiąc pracy w ss czy innej podobnej korpo jest czasem straconym, bo niczego się nie uczysz co mogło by być przydatne innemu pracodawcy, dlatego też dużo ludzi jak już raz wdepnie w to bagno i zostanie dłużej marnuje sobie przyszłość. Pracując tam zbyt długo, nawet rok to już jest długo, dajesz się zaszufladkować jako korpoludek z outsourcingu i nie jesteś brany na poważnie na stanowiska wiążące się z odpowiedzialnością w firmach nie będących outsourcingiem ale za to z drugiej strony im dłużej pracujesz weźmie Cię inny outsourcing i zapłaci pare zł więcej.
Co do wypowiedzi koleżanki i kolego wyżej to te słyszałem o tej nieformalnej umowie pomiędzy korpo ale kiedy ja się zwalniałem to raczej pytali dlaczego niż straszyli ale znając to badziewie wszystko jest możliwe, także ten pomysł z nagrywaniem na dyktafon czy telefon jest dobry.
Może scott powiedział hr'om - we need slaves, more slaves, find them!!! i się teraz trzęsą o posady ;)

[Gość: finansista_krk]

Nagrywajcie jakiekolwiek próby szantażowania/mobbingu itp. Warto byłoby to wrzucić anonimowo na youtube. Można łatwo własny głos wyciąć w cyfrowym nagraniu. Może wreszcie się coś ruszy i pracownicy będą lepiej traktowani w tym mieście.

Czy w krk jest jakaś normalna praca w finansach poza outsourcingiem? Przecież firmy muszą mieć działy controllingu, analityków finansowych, dyrektorów finansowych... Czy ktoś pracuje w jakiejś firmie produkcyjno-handlowej na stanowisku finansowym i mógłby napisać jak ta praca wygląda i jakie są zarobki?

[Gość: heartz]

W krk praktycznie nie ma biznesu/przemysłu, więc jest ciężko o normalną pracę. Dlatego bardzo dużo osób z całej Polski wyjeżdża do Wwy, gdzie są centrale ok 80% firm Polskich, żeby znaleźć tam coś konkretnego i stanowić integralną część firmy, a nie być na jej obrzeżach w back-office. Niestety outsourcing to jedyne, co to miasto ma do zaoferowania, dlatego jest taka propogadna i porównywanie do "doliny krzemowej" w artykułach chociażby na krakow.gazeta.pl - sprawdźcie. Dolina krzemowa, gdzie ludzie pracują za 500-600 euro miesięcznie - OK :D. Przy takim bezrobociu to wiadomo, że dobrze, że to jest, ale jeśli ktoś myśli poważnie o swojej karierze (chociaż dziś to słowo nabiera już nieco pejoratywnego znaczenia), to niech ucieka jak najdalej. Pozdrawiam.

[Gość: heartz]

Małe sprostowanie. Napisałem firm Polskich, chociaż znaczna większość z nich opiera się na obcym kapitale, więc to nie do końca prawda. Jednak co je różni od outsourcingu to to, że operują na rodzimym rynku i zatrudniają Polaków w całym przekroju przedsiębiorstwa, od działu obsługi klienta i sprzedaży po radę nadzorczą.

Drobne firmy w Małopolsce nie zatrudniają dyrektorów finansowych, bo nie ma takiej potrzeby..

[Gość: finansista_krk]

Widziałeś heartz te wypowiedzi?

www.mergersandinquisitions.com/7-reasons-you-shouldnt-work-in-back-office/
Wynika z tego, że nawet na tak rozwiniętym rynku kapitałowym jak w US i UK ciężko o rozwojową robotę. Front office skupia bardzo małą liczbę osób, a back i middle office są oparte na zdefiniowanych, niezmiennych procedurach jak w state street/ibm/capie itp.
Wydaje mi się, że w Wawie większość stanowisk pracy w bankach, funduszach inwestycyjnych, towarzystwach ubezpieczeniowych to też takie małpie powtarzanie codziennie tych samych procedur. Jak masz więcej znajomych w wawie, to możesz się pewnie lepiej wypowiedzieć?

Co do krakowskiego małego byznesu, to trzeba wiedzieć, że na jednego właściciela restauracji/sklepu/hurtowni budowlanej/firmy remontowej wąsatego 50 letniego Mietka panoszącego się w Audi A5/A6/A7/A8/Q5/Q7 przypada 9 wąsatych Staszków, którzy na własnym byznesie wpadli w długi. Nie znam dokładnych statystyk, ale pewnie z 10% byznesów przetrwa np. 5 lat. Piszę to nie żeby Mietków krytykować, bo oni zaryzykowali i żyją jak szlachta, a 20k pracowników outsourcingu to dla nich plankton i plebs. Piszę, żeby przestrzec, że własny biznes to ciężka sprawa.

Popatrzmy tak: jest jakiś szczątkowy przemysł w krk np. lajkonik snacks, comarch, armatura kraków, ferro sa... Czy oni naprawdę nie potrzebują nikogo kto się zna na finansach??? (pomijając księgowych). Dajmy na to, że potrzebują kredytu z banku. Wiadomo, że bank tylko chce oszukać klienta, więc przydałby się ktoś ze znajomością matematyki finansowej do przeliczenia rat kredytu. Ktoś, kto zmierzy ryzyko patrząc na historyczną zmienność WIBORu.
Nikt nie potrzebuje pracownika, co zarządzałby płynnością spółki, alokacją w obligacje wolnej gotówki itp, sporządził jakiś budżet na parę lat, zoptymalizował koszty???

[Gość: heartz]

Nie wiem czy potrzebują, proponuję podzwonić albo iść i sprawdzić :). O ile nie korzystają z zewnętrznych biur księgowych, to wydaje się, że pion finansów powinien jak najbardziej zajmować się takimi rzeczami. Można spojrzeć na przykład firmy Duda (producent mięsa), którzy dość grubo polecieli kilka lat temu na opcjach walutowych. To akurat przykry przykład, bo to narzędzie zostało nieumiejętnie wykorzystane (podwójna pozycja - long call / short sell), ale producentom sprzedającym swoje produkty za granicę na pewno by się przydały. Ja osobiście nie wiem jak to wygląda w takich firmach, ale może ktoś inny napisze, kto ma jakieś doświadczenie.

Co do Januszy w Q7 w Krk, to trzeba pamiętać o tym, że większość z nich założyło swoje firmy na początku lat 90, w czasach ogromnego niedoboru produktów. Teraz założyć firmę jest trudniej, sam próbowałem już 2 razy, a teraz w maju ruszam z 3. pomysłem, tym razem może się uda. Szkoda, że u nas nie jest tak jak w UK i drobni przedsiębiorcy nie są zwolnieni z Zusu, bo pierwsze co trzeba teraz zrobić po założeniu działaności to iść do Zusu i wpłacić ok 1050 zł/msc - nieźle. Jednak trzymam kciuki.

Co do Wwy, to znam sporo ludzi, którzy tam pracują. Klimat zupełnie inny niż w krk, dużo lepiej płatna praca, zwykle też znacznie bardziej stresująca. Podstawowa różnica (znam z ing) to to, że np. pracując w takim banku siedzisz nad projektem np. nowego produktu finansowego dla ludzi etc. etc. oczywiście nudna i powtarzalna praca też jest (generalnie księgowość jakość chyba nie powoduje skoków adrenaliny u nikogo), ale jest większe pole do działania. Do tego właśnie dochodzą jak kolega niżej pisze TFI, centrale banków, wielka 4 z centralami doradczymi, to są bardzo dobre oferty pracy. Poza tym małe firmy, butiki, gdzie jest praktycznie niemożliwe dostać się "z ulicy". W ogóle to między Wwą, a resztą Polski jest praktycznie przepaść.

[jason10]

Tamten post pod abc jest mój. Wcześniej pisałem jako finansista_krk. Życzę powodzenia we własnym biznesie. Mam nadzieję, że Ci się uda, bo na własnym najlepiej pracować :) Przynajmniej człowiek wie, że tyra na siebie.

Mnie od własnego biznesu odstrasza czynnik ludzki. Technicznie patrząc wiele rzeczy da się przewidzieć, ale ludzie są zawsze niepewni. Na uczelni jak nie chcesz z kimś gadać, to go olewasz i tyle. W robocie, gdzie ludzie walczą o podwyżki/awanse/pozycję menadżera, to jest dużo manipulacji, sztucznych uśmiechów itp. a za plecami podsrywanie. Trzeba wziąć pod uwagę, że ludzie z własnymi biznesami są dużo pewniejsi siebie i dużo agresywniej nastawieni na sukces. Moim zdaniem to przeciętny biznesmen to jest ze 20 razy ostrzejszym graczem niż taki przeciętny korpoludzik ze ss/ibm czy innego capa. Dlatego uważam, że w biznesie naprawdę trzeba znać się na ludziach, żeby ocenić kto się wywiąże z kontraktów, zapłaci za zamówienie itp. Ja znam jednego biznesmena z kilkoma sklepami. Gość nie ma wyższego wykształcenia. Z finansów teoretycznie to mógłbym go zaginać na każdy temat. A prawda jest taka, że ten koleś to by mnie kupił i sprzedał po 2 razy, zanim zdążyłbym się zorientować :D

[Gość: sss]

Abc i do jakiej firmy sie przeniosles ? do innego korpo czy znalazles cos lepszego jesli tak to poradz jak to wygladalo w Twojej sytuacji :) sam sie zastanawiam nad tym wszystkim w ss.. pozdr

[Gość: abc]

w moim przypadku wyglądało to tak, że przeniosłem się do citi do Wawy, gdzie na wstępie dali mi 2 razy więcej niż w SS ale zrobiłem to tylko po to aby być w Wawie i móc szukać czegoś sensownego - ale to wszystko to tylko były pobożne życzenia z mojej strony. W citi było dokładnie to samo co w ss czyli jeden wielki syf. Na chyba setke cv jaką wysłałem do normalnych firm miałem może 4 odzewy, a na rozmowie to czułem się jak debil kiedy zadawali pytania z finansów. Dużo by tu opisywać ale generalnie zacząłem się później uczyć, zdałem CFA jeden etap i szukać pracy od początku. Wtedy te rozmowy zaczęły się robić ciekawsze i odzewy częstsze. Pracuje w jednym z TFI ale dopiero od kilku miesięcy. Praca tu a w outsorcingu to wogóle nie ma o czym mówić. Mogę Ci tylko powiedzieć, że warto się trochę pomęczyć chociaż nie jest łatwo. A jak ktoś Ci mówi, że doświadczenie w ss jest coś warte to możesz go wyśmiać. W TFI pamiętam to jak dziś ,gość do mnie: "Proszę nam powiedzieć co Pan robił w poprzednich firmach?" ja do niego " księgowałem fundusze" Gość się pyta "Proszę opisać jak Pan je księgował?" to ja mu na to "Jak najszybciej", wszyscy w śmiech i tyle było naszej rozmowy o doświadczeniu z poprzednich firm:)

[jason10]

Abc, gratuluję pracy i zdania I etapu CFA. Pracowanie na etat i jednoczesna nauka na CFA to naprawdę duże wyzwanie.

Mógłbyś napisać coś więcej o rynku pracy w Wawie. Jakie szanse dostania się do poszczególnych firm? Do jakich firm wysyłałeś CV? Nie chodzi mi oczywiście, żebyś wymieniał nazwy po kolei, tylko jakbyś mógł dokonać jakieś klasyfikacji na typy.

Czy aplikowałeś do pracy na stanowiska związane z rachunkowością, audytem, controllingiem? Np. big4, FMCG, firmy giełdowe związane z branżą handlowo - produkcyjną?

Jeśli chodzi o pracę w TFI, to z tego co ja się orientuję, to zespoły analityków i zarządzających składają się z <20 osób, więc dostać się jest bardzo ciężko. Mam rację?

Myślę, że ciekawej roboty w asset management jest bardzo mało. Oprócz TFI, jeszcze firmy ubezpieczeniowe. Są jakieś firmy z pracą w fixed income? Może banki z jakimś portfelem obligacji?

[Gość: abc]

dzięki Jason10

Co do Twoich pytań to chyba nie będę w stanie dokładnie odpowiedzieć na wszystkie ale postaram się:)

Co do firm do których aplikowałem to jak napisałem wcześniej były to stanowiska analityczne najwięcej na młodszego analityka finansowego, nazw firm już nie pamiętam ale wybredny nie byłem więc były rozmaite. Stanowiska związane z rachunkowością omijałem raczej, sami dzwonili z innych outsorcingów i proponowali udział w rekrutacji.

Co do TFI to w zależności od jego wielkości może to być rzeczywiście kilka, kilkanaście osób ale w tych dużych jest ich już znacznie więcej, głównie różnych analityków, często bardzo wąsko wyspecjalizowanych, dokładnej liczby nie potrafię podać jeszcze za krótko pracuje.
Niestety ciężko jest się dostać, głównie dlatego, że ofert jest jak na lekarstwo a konkurencja duża, trzeba mieć też chyba trochę farta. W wawie ogólnie rządzi SGH, więc po innych uczelniach jest jeszcze trudniej ale oczywiście możliwe jak najbardziej. Jeśli chodzi o mój zespół to właściwie każdy z młodszych analityków, ma lub jest trakcie zdawania jakiegoś certyfikatu, zdaje się, że są one brane pod uwagę jeszcze bardziej od uczelni, to może być sposób na przebicie SGHu.

Co do ofert z banków to widziałem dla osób od zarządzania ryzykiem jest najwięcej, podobnie w firmach ubezpieczeniowych.
Powodzenia w osiąganiu celów!

Hmmm

[Gość: Robi]

:-/

[Gość: sol]

Cześć. Jeżeli jest ktoś kto mógłby mi przesłać na maila materiały z których przygotowywał się na rozmowę byłbym bardzo wdzięczny: [e-mail]

[Gość: nie marnujcie życi]

po 5 latach 'kariery zawodowej' w centrach ksiegowych doszedlem do pewnych wnioskow, glownie dlatego ze ostatnio moja siostra skonczyla stdia i chce zaczac 'kariere w outsourcingu', dodatkowa mialem okazje poczytac tu rozterki osob aplikujacych. Wiec:

1. outsourcing to klepanina - jedni zarzekaja sie ze nie, bo maja ambitny projekt itd. Bylem w 3 firmach, przeszedlem od juniora, team leadera do funkcji pseudo zarzadczych, wszystko opiera sie na procedurach wewnetrznych sa to czynnosci powtarzalne ktore taniej wykonywac w polsce niz w siedzibach zagranicznych. I nawet kampania morrisa 'specjalista nie klepacz" tego nie zmieni. Swoja droga jak pracowalem w PM byli tam ludzie co ... caly dzien skanowali papiery, bodajze archiving specialist, rece opadaja

2. outsourcing nie daje zadnej przydatnej wiedzy - wszystko sprowadza sie do procedur wewnatrz firmy ktore sa bez znaczenia jesli zmienimy na firme o chocny troche innym profilu. Nie ma tam wiedzy, nie ma prawdziwej rachunkowosci, mozliwosci poznania dobrze przepisow chocby us gaap, uk gaap nie mowiac o krajowych

3. nie sa to zadne korporacje jak piszecie na forach - tylko z nawy, korporacja to jest prawnicza gdzie tylko ludzie z pewna wiedza (lub kontaktami) wchodza i stanowia w miare zamknieta grupe. Tu mamy przekroj grup wiekowych i spolecznych ktore nijak nieodnalazly sie w niczym konkretnym, tudziez jest na to zbyt pozno (niestety moj przypadek)

4. nie stwarzaja zadnych mozliwosci - jedyna opcja jest 30 letni kredyt i wiernosc firmie, potem emerytura z ZUS. Bo swojego biznesu nie otworzysz bo nic nie umiesz, jedyne co mozesz to skakac po firmach wytargujac podwyzki ale ile mozna?

co do przebiegu kariery, im wyzej tym wieksza bufonada, polityka typu jak bede trzymal z tym to mam szanse przeforsowac to i tamto. Nie ma miejsca na jakies indywidualne projekty wszystko to jest narzucane i notabene jest to dalej klepanie tylko czego innego i w inny sposob. Tym gorsze ze wiaze sie z uprzykrzaniem zycia ludzi nizej ode mnie nonsensem, a dobrze pamietam jak to jest tam byc.
Bycie managerem, tak pozadane gdy jest sie juniorem nie ma zadnego zwiazku z managmentem czyli zarzadzaniem, ma zwiazek tylko z tym co opisalem wyzej, plus ciagnieciem ile sie da benefitow wlacznie z oplaconymi dosc drogimi certyfikatami typu acca ktore moze kiedys dadza szanse isc do normalnych firm na kierownika finansowego - takie to wyglada z tej drugiej strony. Od razu mowie ze nie znam nikogo komu to sie udalo, bo taki background znaczy tyle co nic.
Wiec coz wyslalem siostre do biura rachunkowego, pensa 1900brutto (pewnie w bto placa wiecej pare stow), brak opieki medycznej, brak karty benefit ale..... dziewczyna sie czegosc konkretnego nauczy a tego nie da sie przeliczyc na 500zl brutto, ma szanse otworzyc swoja firme lub byc prawdziwa ksiegowa

[Gość: m]

Nie pierwszy raz widzę ten tekst (zapewne nie twój), daj sobie siana z taką "twórczością"

ale angielski znasz

[Gość: goscc]

Znasz angielski skoro pracujesz w outsourcingu i masz opcję korzystać z kursów z korpo. Więc jakąś umiejętność masz.

Jak się załapać do korporacji ze słabym angielskim? Są w ogóle szanse?

[Gość: heartz]

Jakich niby kursów?

[Gość: gosc]

Ponoc jest możliwość korzystania z kursów językowych za darmo.

[Gość: m]

Potwierdzam, jest taka możliwość dla każdego.

[Gość: m]

czy ktoś ze zdających testy w ubiegły czwartek dostał już maila z zaproszeniem na rozmowę i otrzymał już telefon ? Ja dostałem wiadomość Ale dalej czekam na telefon.

[Gość: wyzysk]

coś dla taniej siły roboczej

brudnykrakow.wordpress.com/2013/02/08/krakow-w-10-miast-outsourcingowych-na-swiecie/

[Gość: farewell]

Ja po testach bylem na rozmowie z HR-em, czekam na odzew teraz i ewelntualnie rozmowe z menagerami. Fakt zbyt ambitna praca na poczatek to nie jest, ale juz sam fakt ze ang mozna podszkolic i zdobyc jakies mini doswiadczenie, lepszy taki start niz praca jako merchandiser w Carrefourze lub siedzenie i narzekanie ze ta praca zla, tamta niedobra.... Co do testow to z tego co sie orientuje to jest zestaw kilkuset pytan i z tego komputer losuje 30. Wiekszosc na poziomie gimnazjum, ale czasem trafia sie takie podchwytliwe albo z rozbudowana trescia po ang, wielkiej matematyki nie trzeba zeby je zrobic, raczej dobra znajomosc ang, podstawy matematyki: tw. Pitagorasa, pole kwadratu, prostokata, ciagi i umiejetnosc szybkiego liczenia.

[Gość: gość]

A jak pytania na rozmowie z HR? Jakie pytania miałeś po angielski?

innej pracy raczej w krk nie znajdziesz

[Gość: gość]

Załóżmy, że popracujesz w SS 2-3 lata. Gdzie niby możesz awansować? Same korpo.

[Gość: heartz]

Nie ma co walczyć z wiatrakami. Dla ludzi, którzy chcą "gdzieś" pracować, te korpo są ok. Dla kogoś, kto chce zarabiać sensowne pieniądze-myśli poważnie o karierze w finansach polecam opuszczenie tego miasta.

[Gość: ktos]

To jakie miasta polecasz i konkretniej jakie firmy dokładnie jesli chodzi o specjalizacje w finansach ? Mysle ze sensowne pieniadze tez sa w korpo tylko nie dla kazdego :) Znasz jakies firmy ktore chetnie przyjelyby z wiedza finansowa i troszke IT ? pozdrawiam

[jason10]

W ogóle to finanse jako wybór ścieżki zawodowej nie prezentuje się najlepiej. W outsourcingu pracuje się jako mięso, to wszyscy z krk wiedzą ;) Ale ja sobie to ekstrapoluje i myślę, że w każdej firmie np. PZU, BZ WBK, PKO BP to 95% pracowników pracuje jako mięso, a ta reszta 5% to rzeczywiście fajne, analityczne, decyzyjne stanowiska. Weźmy State Street. Przecież przed przyjazdem tego cyrku do PL, to ktoś inny księgował fundusze w UK albo US. Podobnie PKO BP całych działów operacyjnych nie outsourcinguje ("operacyjnych" czyli takich wykonujących te same żmudne ujednolicone czynności co dzień"). Wniosek jest taki, że ktoś tę pracę wykonuje w PL.

Polecam fora, strony amerykańskie lub angielskie gdzie wiele osób posiadających zdane etapy CFA lub nawet będących już charterholderami ma problemy z pracą poza działem operacyjnym. Smutne to jest, że ludzie posiadający tak olbrzymią wiedzę, którzy tak dużo zainwestowali we własne wykształcenie mają takie problemy z pracą. Zwłaszcza porównując wiedzę przeciętnego studenta/absolwenta UEKu z osobą z CFA, to jak zestawić glonojada z żarłaczem białym ;)

[Gość: k]

Zawsze tak było, jest i będzie - im mniej decydentów tym sprawniejszy proces decyzyjny. Wiadomo, że każdy po studiach od razu by chciał "rządzić", ale uda się to niewielkiemu odsetkowi. Potrzebni są przede wszystkim ludzie na stanowiska wykonawcze, gdzie kasa jest najmniejsza, ale i robota najmniej odpowiedzialna, więc i stresu mało. Korpo to współczesne fabryki - zrezygnuj z młodzieńczej ambicji, w stylu "świat należy do mnie", naucz się pokory i rób co do ciebie należy, a będzie ci dobrze. Bo kiedy decydenci siedzą w nadgodzinach i myślą jak wybrnąć z sytuacji i nie spać z wysokiej gałęzi, ty zrobisz swoje 8h i wracasz do najbliższych mając firmę daleko. Tak źle, serio?

[Gość: heartz]

Jest super!

[Gość: info od Boga]

Jedna informacja: jak podzielicie wydatki na pensje i premie dla pracownikow ze sprawozdania rocznego za 2012 przez liczbe osób zatrudnionych w tym okresie to otrzymacie kwotę ok. 35 000 zł / msc. Takie jest średnie wynagrodzenie w spółce. A teraz drodzy rodacy zastanówce się kto tu robi "karierę" :D

[Gość: k]

Daj link do źródła.

[Gość: info od Boga]

Proszę: phx.corporate-ir.net/External.File?item=UGFyZW50SUQ9NTAwMDQ4fENoaWxkSUQ9NTM5OTQyfFR5cGU9MQ==&t=1 + dane z oficjalnej strony + Wiki o zatrudnieniu na koniec 2012 - ok. 30.000 osób. Teraz: Compensation and employee benefits = 3837000000 USD, przeliczone po kursie średnim z 2012 - ok 3,35 daje nam 12 892 320 000 zł i to podzielić przez 12 i przez 30.000 = 35812 zł /msc brutto. Przy czym średnia płacy w Krk licząc po kosztach pracodawcy to będzie ok 4000 zł, w indiach to nie mam pojęcia, ale możecie sami sobie mniej więcej wyliczyć dla kogo to jest dobry interes :))

[Gość: jeleń]

...piszcie sobie co chcecie ale ja i tak uważam, że pracuje w porządnej hamerykańskiej korporacji gdzie moja praca jest doceniana i można się naprawdę dużo nauczyć a bezcenne doświadczenie otwiera wiele dróg, oni(SS) na pewni chcieli by mi więcej zapłacić ale jest kryzys i nie mogą, do krakowskiej doliny krzemowej przyszli ponieważ jest tutaj bardzo dużo bardzo dobrze wykształconych studentów, którzy są dla nich bardzo ważni i wcale nie chodzi o to że są najtańszą siłą roboczą w europie, a studenci w polsce są bez pjęcia i można ich wykorzystywać ile się chce:D:D::D:D::D::D:D:D:D:D kurde sam nie wierze co pisze, masakra:D:D

[Gość: Natalia]

Jaki poziom angielskiego mam wpisać na CV ? Czy jeżeli wpiszę np. komunikatywny to moje CV zostanie odrzucone ? Musze wpisać biegły pomimo że mój angielski nie jest biegły ?
Będę wdzięczna za odpwiedź :)

SS czy Skarbówka?

[Gość: gośćć]

Gdzie lepiej iść do pracy? Przy czym w Skarbówce zarobki na początku niższe niż w SS.

angielski w CV

[Gość: Natalia]

Jaki poziom angielskiego mam wpisać na CV ? Czy jeżeli wpiszę np. komunikatywny to moje CV zostanie odrzucone ? Musze wpisać biegły pomimo że mój angielski nie jest biegły ?
Będę wdzięczna za odpwiedź :)

wystarczy podstawowy

[Gość: gość]

Tam nie jest potrzebna biegła znajomość ang. Sama klepanina. Używać go w mowie nie będziesz. Wystarczy, że wpiszesz podstawowy.

State Street Kraków Materiały

[Gość: gosc]

Witam
Mam ogromną prośbę czy mógłby ktoś podzielić się krążącymi materiałami potrzebnymi do rekrutacji do state street? Będę bardzo wdzięczna za pomoc :)
[e-mail]

do SS w wieku 30 lat

[Gość: gooc]

Czy mając 30 lat mam szanse dostać się do SS nie mając doświadczenia w żadnej tego typu korporacji?

[Gość: a]

Tak. Zwłaszcza jeśli wcześniej pracowałeś/aś w finansach, księgowości, choćby w małej firmie. Ale napewno musisz umotywować dlaczego chcesz pracować w korpo. Studiujących czy absolwentów nie trzeba o to pytać, są zajarani samą świadomością :)

[Gość: Natalia]

Również byłabym wdzięczna za takie materiały - [e-mail]

[Gość: Perw]

Ja jestem obecnie po rozmowie z managerami, która w moim mniemaniu wypadła słabiej niż z osobą z HR.
Czy rzeczywiście trzeba czekać do 2 tygodni na odpowiedź, czy jeżeli chcą kogoś zatrudnić to informują na drugi dzień?

[Gość: Aga]

Hej
A czy mozesz napisać jak wygladala rozmowa z Menagerami? o co pytali i czy była w całości po ang? ;) z Góry dziekuje za pomoc.

[Gość: Perw]

Ogólnie część pokryła się z tym co przewijało się przez fora.
Na moje pytanie ktoś może odpowiedzieć?

[Gość: mmms]

nikt nie jest jasnowidzem, więc nikt nie może.

czekaj.

[Gość: Anko]

Cześć - ja również będę bardzo wdzięczna za podesłanie materiałów SS :) [e-mail]

[Gość: M]

Ja miałem rozmowę z managerami w tamtym tygodniu. Telefon o pozytywnym wyniku otrzymałem nazajutrz. W poniedziałek zaczynam pracę.

Rozmowa z managerami wypadła mi troszkę gorzej niż rozmowa z Panią z HR ale i tak wbrew pozorom była rozmową prostszą.

[Gość: gg]

pytanie do M. jakim stopniem języka posługujesz się? Pytam bo nie wiem jak wygląda rozmowa z managerami , o co dokładnie pytają ?

[Gość: Perw]

A czy miał ktoś sytuację, gdzie nie dzwonili na następny dzień, a po jakimś czasie otrzymał pozytywną odpowiedź? Ja w sumie deklarowałem, że pracę na pełny etat chcę rozpocząć od lipca.

[Gość: Gabi]

Witam,
Mam ogromną prośbę... Czy mógłby się ktoś podzielić materiałami do SS? [e-mail]
Z góry dziękuje !

[Gość: Perw]

Wszystko jest na forum.

[Gość: babi]

Na Interview nie ma co się denerwować. Miła Pani i Miła Rozmowa.
U mnie większość po angielsku była :)
Powodzenia i tyle :D
A propos Perw miałeś już rozmowę z menadżerem?

[Gość: Perw]

Tak.

Trochę dukałem po angielsku - jest szansa

[Gość: gościówa]

Ze stresu moja rozmowa po ang. wyglądała tak, że trochę się zacinałem. Nie rozumiałem też wszystkiego, co do mnie mówili, ale nie wydaje mi się, żeby praca sama w sobie była skomplikowana. Myślicie, że mam szanse się dostać?

[Gość: Perw]

A która to była rozmowa?

[Gość: babi]

Perw możesz powiedzieć jak wyglądała u ciebie rozmowa z menagerem? Słyszę różne opinie i sama nie wiem czego się można spodziewać
Z góry dzięki za info :)

[Gość: gościówa]

Ostatni etap był to.

[Gość: gość]

Czy ktoś mógłby powiedzieć coś o pracy w zespole Performance Measurement Team?

[Gość: heartz]

Mógłbym: klikanie w excelu. Finito.

[Gość: gość]

Czyli rozumiem praca podobna do Fund Accountant?

To po co znajomość ang. do klikania?

[Gość: gość]

Po co oni wymagają znajomość angielskiego skoro w pracy jest on niepotrzebny?

[Gość: gość]

Po co kłamiesz nt. pracy w SS skoro nie wiesz jak się tam pracuje?

[Gość: insider]

bo polskim studento-niewolnikom wtedy firma wydaje się bardziej prestiżowe, a to zwyczajna praca dla szympansów

[Gość: mmms]

chyba masz jakies opoznienia w rozwoju. prawie nikt w tej firmie nie oszukuje sie, ze praca jest jakas prestizowa. To samo z angielskim, mozesz bajdurzyc o prestizu, ale dokumenty/maile sa w tym jezyku, szef jest z irlandii, a czasami trzeba gdzies zadzwonic. I co wtedy?

Nie ma po prostu innej pracy, a prawda jest taka, ze duza czesc pracujacych w outsourcingu 20 lat temu nie dostalaby sie na studia, nie mowiac o ich skonczeniu - po prostu zamkneli tasme produkcyjna w browarze lubicz czy w polmos krakow czy innej hucie i otworzyli ss. Ci sami ludzie 50 lat pozniej. To tyczy sie wszystkich centrow outsourcingowych. I mowie o wiekszosci pracujacych tam, bo ci myslacy dawno sa za granica albo w normalnym biznesie, gdzie niestety pracy nie ma zbyt wiele.

Inna sprawa jest taka, ze sam siebie nie oszukasz. Jesli w rubryce umiejetnosci masz tylko 'finanse', to mozesz sie srogo rozczarowac. Pozniej przechodza tacy do central PKO czy innego Allianz i musza sciemniac, ze robia cos ciekawszego, kiedy w rzeczywistosci dalej przekladaja papiery i wypelniaja setki szitowych raportow.

[losiu102]

Hej, wie ktoś czy dalej trwa masówka na FA? Chciałabym jeszcze się dowiedzieć jednej rzeczy. Mianowicie mam kolegę który tam pracuje i mówił, że podobno łatwiej się dostać z polecenia. Jak myślicie, czy jest w tym trochę prawdy, bo sama pracowałam w IBM i wiem, że tam z polecenia było się raczej ciężej dostać, bo firma nie była chetna płacić kasy polecającym.
Jak myślicie? Bo doszły mnie słuchy, że w większość ludzi jest poleconych przez znajomych.

[Gość: gość]

a dlaczego odeszłaś z IBM?

[losiu102]

Pracowałam tam będąc na studiach, gdy skończyłam wyjechałam na jakiś czas do U.K. Teraz wróciłam i myslę nad SS :). Odpowie ktoś ???

[Gość: ja]

... to praca dla bezmózgowców, co tu więcej pisać.

[Gość: .]

aaa.... (ziew) Skończyłeś?

[Gość: Fure]

Witaj,

ja właśnie zakończyłem rekrutację i zaczynam w przyszłym tygodniu. Cały proces rekrutacyjny jest bardzo szybki. Test - wyniki po godzinie zaproszenie na HR. Rozmowa HR - telefon po 3 godzinach zaproszenie na managera. Manager rano - po południu telefon z chęcią nawiązania współpracy. Ja zatrudniony również z polecenia. SS nie oszczędza pieniędzy na bonusach dla polecających ;)

[Gość: babi]

A jak wygląda rozmowa z menagerem?
Dzieki za info

[Gość: Fure]

Rozmowa bardzo sympatyczna z 2 osobami. Najpierw krótkie zapoznanie typu co wiesz o firmie, dlaczego itp. Potem trochę pytań technicznych dotyczących stricte pracy, np. fundusze, opcje, instrumenty finansowe, strategie inwestycyjne. Potem pytania behawioralne typu co byś zrobił gdyby, twoje mocne i słabe strony taki troszkę hr. I w sumie wszystko, nieco ponad 30 minut.

[Gość: babi]

Dziękuje :)
Jestem już po rozmowie z HR i było sympatycznie :)
Ale opinie o rozmowie z menagerami są różne :P

[Gość: tropix]

wow, szybki proces rekrutacyjny. A napiszesz jak przebiegały rozmowy, w sensie pytania HR i Managera, były takie jak przewijają się po forum ?

[Gość: Fure]

@tropix Pytania w części HR powielały się z większością pytań prezentowanych na forum. Spora część rozmowy po angielsku. Nie było żadnych pytań merytorycznych po ang za to pojawiły się po polsku pytania o finanse. Poza tym pytania spersonalizowane pod kontem mojego CV i edukacji ale były na tyle indywidualne, że nie warto wspominać. Praktycznie zdecydowana większość pytań ogólnych które padły znajduje się na forum lub można je znaleźć w internecie. Np. cały test matematyczno-analityczny.

@gość 3 dni jeśli złączyć ;) Między rozmowami były przerwy typu testy, umówienie na rozmowę HR za 3 dni itp. Od przesłania CV do testów 2 dni.

Z menedżerami część po PL część po angielsku ale nie sugeruj się moją odpowiedzią, bo możesz mieć rozmowę z anglojęzycznym managerem który po prostu po polsku nie mówi ;)

Mój angielski to B2, ale mam słaby speaking bo nie mam wielu możliwości użytkowania angielskiego w praktyce. Zdarzało mi się zaciąć podczas rozmów. Natomiast od ponad roku intensywnie biorę udział w kursach na coursera więc rozumienie angielskiego mam dobre.

[Gość: gość]

Czyli 3 dni trwa rekrutacja? A ile czasu upłynęło od wysłania cv (polecenia) do testów?

Z menedżerami całość była po ang? Na jakim poziomie znasz angielski? B1 wystarczy?

[Gość: mmms]

Czy wystarczy, to sie dowiesz.

Poza tym jestes kolejna osoba pytajaca bez sensu o to, ile trwa rekrutacja. Czemu nikt samodzielnie nie pomysli? Jak kierownik zespolu ma jeszcze rozmowy z 30 osobami i musi wykonywac swoja normalna prace, to jak ma ta rekrutacja byc przeprowadzona w 3 dni?

Ludzie, przestancie glupio pytac o to 'ile czasu....'. Jak ci sie spieszy to zadzwon do kadr. Jak nie dostales wiadomosci z podziekowaniem, to czekaj. 5000 osob glupio pyta o to samo i obgryza paznokcie przez 3 tygodnie, a tu po prostu szukaja kogos na za 2 miesiace.

[Gość: Furey]

Tak jak mówi mmms. Sytuacja wyglądała tak, że na testy na których byłem było 15 osób. Rozmowę z HR miałem umówioną na rano i w tym samym momencie w którym ja czekałem na rozmowę kolejne 15 osób czekało na testy, więc rekrutują bardzo intensywnie.

Poza tym SS rekrutuje tak na prawdę do 2 firm. Do SS i do IFS więc metodyka przeprowadzania rekrutacji w obu ma bardzo różne tempo (z tego co mi wiadomo).

[Gość: heartz]

Czyli nadal rotacja przebija sufit?

To niby gdzie uciekają ludzie z SS?

[Gość: gość]

Skoro w Krakowie tylko korpopraca i nic więcej.

[Gość: m]

...a w korpo kilkadziesiąt tysięcy miejsc pracy. To mało?

[Gość: Marta]

Na jakie stanowisko aplikowałeś ? Jak wrażenia z pierwszych tygodni pracy? Studia ekonomiczne pomagają w tej pracy czy po prostu trzeba być "ogarniętym" i to w zupełności wystarcza?

[Gość: exelop]

nie ma znaczenia ile czasu czekasz, jesli powiedzieli ze odpowiedza w ciagu 2 tygodni i nie odpowiedzieli to masz pewien problem.
Ja na rozmowe z HR czekałem blisko 2 tyg, po tym na odpowiedz, dokladnie 2 tygonie, na rozmowe z managerem prawie 2 tygodnie, po tym na odpowiedz blisko 2 tygodnie... pewne przyspieszenie bo na kolejna rozmowe czekalem 3 dni, na odpowiedz 1 dzien..... i dalej czekam, w sumie to nie chcecie wiedzieć ile ale nadal jestem w grze :p
Czyli wszystko jest sprawą indywidualna i zapotrzebowanie na pracownika na dane stanowisko w danym czasie

[Gość: lol]

czym to się przejmować , wszystko czego będzie się od was wymagać to przyciskanie guzików przez 8 godzin dziennie..................dramat

[Gość: eh]

Zależy dla kogo. Jak wiesz (?) są różni ludzie, część woli taką pracę niż ambitny zapieprz i ciągłe poszerzanie wiedzy kosztem [lajf balans] gdzieś indziej. Ja ich akurat rozumiem.

[Gość: mmms]

poza tym kilka niedawno otwartych dzialow oferuje prace na poziomie central polskich bankow. To wciaz nie za duzo pozycji (raptem kilkadziesiat na ok 1500 wszystkich), ale jednak kilka ciekawych opcji jest.

[Gość: heartz]

Jaka pracę na poziomie central banków? Co Ty w ogóle za bzdury wygadujesz, skoro State Street w ogóle nie prowadzi w Polsce żadnej działalności operacyjnej. Masakra..

na czym polega to klikanie w SS

[Gość: gosc]

Każdy pisze, że ta praca to klikanie w klawiaturę, ale chyba trzeba mieć jakąś wiedzę? Na czym ta praca dokładnie polega? I co, angielski nie jest w niej potrzebny? Jak wygląda dzień pracy na stanowisku FA?

[Gość: b]

Bez wiedzy finansowej można pracować, ale poza "klepanie" się nie wyjdzie. Niby do pracy wystarczy podążanie za procedurami, ale wtedy ma się małe szanse na rozwój w firmie. Mi akurat teoria rachunkowości i wiedza nt. instrumentów finansowych pomogła sporo. Praca FA na codzień? Wycena funduszy plus poboczne taski. Dbasz o to, żeby wszystko dla "twoich" funduszy było zaksięgowane jak należy i NAV był zgodny z rzeczywistością. Sporo pracy jest zautomatyzowane (makra) dlatego wiele osób puszcza makra bez zrozumienia o co w ogóle chodzi, bo "robi się samo". Ale można to wykorzystać również na swoją korzyść, bo znajomość VBA i umiejętności pisania makr jest ogromnym atutem i stwarza duże możliwości rozwoju kariery.

[Gość: gość]

Czyli angielskiego się tam w ogóle nie używa, bo ta praca nie wymaga żadnego kontaktu z kimś z zagranicy?

A te procedury są napisane po angielsku? Samo wdrożenie się w pracę, jakieś szkolenia są po angielsku czy po polsku? Bo jednak łatwiej jest coś zrozumieć w ojczystym języku.

[Gość: m]

procedury są po angielsku i jest je zrozumiec rownie latwo, co te po polsku.
wiekszosc osob korzysta z angielskiego na co dzien, mail/telefon z zagranica, a wszyscy maja od czasu do czasu spotkania, gdzie jezykiem jest angielski.

[Gość: gość]

A treść tych spotkań jest w stanie zrozumieć osoba, która zna średnio angielski? Pytam, bo na rozmowę wyuczę się przykładowych odpowiedzi, ale generalnie nie szarżuje zabardzo z angielskim, więc zastanawiam się czy poradzę sobie w pracy jeśli dostanę się z "jako takim" angielskim.

[Gość: m]

Ale można to wykorzystać również na swoją korzyść, bo znajomość VBA i um
> iejętności pisania makr jest ogromnym atutem i stwarza duże możliwości rozwoju
> kariery.

ach ci vba jockeys... w tej firmie sa naprawde smieszni

[Gość: b]

Pewnie chodzi o wewnętrzną księgowość dla całego SSB w Europie, czym zajmuje się jeden z nowych działów. I robi się tam rzeczywiście rzeczy jak w każdym "normalnym" banku.

[Gość: farewell89]

Witam. Moze ktos mi powiedziec co zrobic w takiej sytuacji.... jestem po 2 etapie ale czekam juz ponad miesiac na odp i nic..... babka z ktora mialem rozmowe powiedziala ze do 2 tyg sie odezwa i dupa.....

[losiu102]

Skoro 2 tygodnie minęły ja bym zadzwoniła do Hr zapytać się o rezultat. Skoro nie zadzwonili to raczej nic z tego, ale we wcześniejszych wątkach gdzieś wyczytałam, że ktoś po miesiącu czy nawet dłużej zadzwonił i okazało się, że chwilę po jego telefonie oddzwonili i zaproponowali współpracę. Nie masz nic do stracenia. Powodzenia!

[Gość: gość]

Farewall89 a na jakie stanowisko aplikowałeś?

[Gość: micz]

Czy najczęściej jest tak, że jeżeli pozytywnie przeszło się rozmowe z HR oddzwaniają na następny dzień?

[Gość: farewell89]

losiu a tez tam aplikowales? ja na fund accountant. Kumplowi pomoglem i sie dostal, a mnie potraktowali jak zbedne ogniwo, choc to jest ewidentny blad, bo kazdemu daja odpowiedz, dowiadywalem sie i pojde tam osobiscie, wieksza szansa ze cos zzdzialam, a przydaloby sie ich przycisnac. Szanujaca sie korporacja nie powinna miec takich wpadek, a im sie to czesto zdarza. Utknalem na 2 etapie, a rozmowa moim zdaniem poszla mi 8/10, mam braki w finansach, ale ang na poziomie bdb wiec nie mam sobie wiele do zarzucenia, HRka mowila ze dadza odp do 2 tyg.....

[Gość: gosc]

No właśnie - szanująca się korporacja - to może właśnie źle trafiłeś, akurat na tą nie szanującą się, nie pomyślałeś tak? Bdb angielski - czyli jaki poziom, C1?

[losiu102]

Aplikowałam...:) Miałam rozmowę w HR w czwartek i na razie cisza. Zobaczymy, wiedzę z finansów mam, z angielskiego też niezła jestem. Rozmowa w ogóle była bardzo luźna i przyjemna i myślałam, że oddzwonią. Zobaczymy, mają jeszcze czas...

[Gość: Furey]

@micz Z mojej rekrutacji do większości osób oddzwaniali w ciągu 1-2 dni jeżeli byli zainteresowani. Ale z tego co wiem, nie jest to regułą.

@farewell89 Czy osobiście przez telefon werdykt w twojej kwestii już zapadł, więc nie wiem czy jest sens tracić czas na osobiste podróże. Sam angielski nie jest najważniejszym elementem rozmowy HR. Twoja osoba musi pasować do profilu firmy. Ja moją rozmowę HR uważałem za bardzo kiepską a oddzwonili tego samego dnia.

@losiu102 Ostatnio przyjęli sporo ludzi więc może dlatego tyle to trwa ;)

[Gość: gość]

Czy ktoś w ostatnim czasie dostał pracę na stanowisku innym niż fund accountant?

[Gość: Furey]

Około 10 osób z mojej rekrutacji nie poszło na FA.

[Gość: gość]

Tylko na?

[Gość: gość]

Czy ktoś był na rozmowie w Bonarce z manegerami działu UK?

[Gość: farewell89]

byl ktos moze na rozmowie w IBMie albo jakiejs innej korporjci niz State Street?

[Gość: zuz]

Ja też mam mieć we czw. Jak było?

[Gość: Anka]

Ja miałam rozmowę w tym tygodniu. Ogólnie pytania proste, głównie odnośnie CV i doświadczenia.

[Gość: Furey]

Aplikujcie śmiało bo w IFS cały czas trzeba ludzi. Widać, że firma na prawdę poszukuje pracowników bo ma bardzo duże zapotrzebowanie.

[Gość: misia]

Też byłam na rozmowie z HR w tygodniu. Pytania rzeczywiście proste, choć w moim przypadku seria z finansów mnie zaskoczyła. Jestem po humanistycznych studiach i nie mam o tym pojęcia. Pani prowadząca miała chyba zły dzień, bo nie była zbyt uprzejma. Wyglądała jakby na starcie była uprzedzona do mojej osoby. Szkoda tylko, że marnują czas ludzi nie z finansowym zapleczem, skoro mają w CV brak doświadczenia. Nie spodziewam się, że zostanę zaproszona na rozmowę z menagerem.

[Gość: Furey]

Byłaś zaskoczona pytaniami z finansów aplikując na stanowisko księgowego ? O_o Nie ma znaczenia jakie studia kończysz. Odrobina szacunku wymaga by na rozmowę kwalifikacyjną się przygotować. Nie zdziwiłbym się gdyby osoba która miała z Tobą rozmowę nie była specjalnie uprzejma dla osoby, która nie zadała sobie nawet odrobiny trudu by przygotować się z najbardziej podstawowych pytań. Ja spędziłem miesiąc ucząc się finansów a jestem po informatyce więc pisanie "jestem po humanie" to żadna wymówka. A co do odczuć dotyczących rozmowy to tez miałem wrażenie, że poszło mi kiepsko a mimo to przeszedłem dalej.

[Gość: Truth]

Hahaha Jesteś po informatyce i idziesz robić jak szympans na taśmie do state street razem z absolwentami turystyki, europeistyki i stosunków międzynarodowych.

Oficjalna nominacja do nieudacznika roku. Chłopie jak już programować nie umiesz, to mogłeś chociaż CCNA zrobić...

[Gość: Furey]

Widzę, twoja reakcja pokazuje jak bardzo dojrzały z Ciebie programista. Obecnie 2 tygodnie pracuję w SS i praca wydaje mi się ciekawa. Być może nie odróżniasz SS od IFS ale to też nie moje zmartwienie. Czasem trzeba porobić coś innego dla odmiany.

Po 4 latach administrowania systemami Unixowymi mam ochotę spróbować czegoś nowego. Nie potrzebuję CCNA skoro mam RHCE.

Więc nie mierz wszystkich swoją miarę "pro informatyku".

[Gość: Truth]

Furey, zwracam honor w takim razie. Czyli w state street pojawiły się jakieś normalne miejsca pracy? O co chodzi z tym SS? Czym się zajmujesz w state street.
Ja jestem programistą od roku, ale myślałem, żeby się przekwalifikować na sysadmina i właśnie zrobić RHCE. Moja motywacja jest taka, że wydaje mi się, że płaca admina jest bardziej lajtowa i większość czasu się nic nie robi? Mam rację?
Jakie firmy w krk dla admina polecasz, a jakich nie polecasz?

[Gość: Furey]

Obecnie SS to tak na prawdę 2 firmy w 1. Jest SS gdzie wg. relacji moich znajomych faktycznie praca jest strasznie nudna i powtarzalna i wykształcenie nie ma żadnego znaczenia bo każdy może ją wykonywać po miesiącu praktyki.

I jest też IFS, który zajmuje się funduszami Hedge i tutaj bardzo dużo zależy od tego gdzie trafisz. W teamie w którym ja wylądowałem jest sporo raportowania/weryfikowania/kontaktu z klientami oraz z Irlandią. Przy czym bardzo przydatne jest wykształcenie informatyczne (niekoniecznie wyższe). Np. wiele pracy można sobie oszczędzić pisząc macra do Excela w VB.

Ja zdecydowałem się na tę pracę głównie ze względu na ciekawość jak wygląda praca w takiej korporacji oraz na chęć zapoznania się z funduszami Hedge i jak na razie jestem zadowolony choć pieniądze są zdecydowanie mniejsze niż w IT.

Praca admina w moim przypadku to zasada 80/10/10. Czyli 80% czasu faktycznie masz light gdzie sobie możesz robić kursy/certy/relaxik. 10% to inne czyli np. "Panie xxx bo Pani Jadzi się komputer nie włącza, może Pan rzucić okiem?". Oraz 10% to hardkor. Czyli nagle pada cały klaster, odpalasz logi i zaczynasz płakać a po 20 godzinach wszystko wstaje i jest paradise.

W Krakowie nie polecę ci żadnej firmy. Bardzo dobrym rynkiem są małe firmy Norweskie. Cenią sobie specjalistów (kładą nacisk na certyfikaty, nie wykształcenie) i zarobki w zależności od doświadczenia od 50 do 90 tys euro rocznie na start. Są też firmy w Niemczech poszukujące specjalistów do zarządzania systemami Remote.

Możesz się też spotkać, że np. podczas RHCE będą reprezentanci jakiejś firmy zapraszający cię od razu do współpracy.

[Gość: tylko]

Czesc, Truth skoro jestes programista to dlaczego odwiedzasz to forum i interesujesz sie ss ? nie za bardzo rozumiem, chcesz tutaj pracowac ? :)

[Gość: aga]

Wierzysz ludziom, którzy mówią, że w SS praca jest nudna i powtarzalna, a po przeciwnej stronie kładziesz IFS, w którym pracujesz dopiero 2 tygodnie. Dobre.

Myślisz, że jest fajnie, bo to efekt nowości i mnóstwo nowych rzeczy do poznania. Może kiedy popracujesz jeszcze 2 tygodnie to już też będziesz miał miesiąc praktyki i już będziesz umiał "wszystko"? Hę?

Ale to nieprawda. Wycinek procesu jest tak mały, że musiałbyś zrobić rundkę po większości zespołów jakie pracują w SS/IFS żeby móc jako-tako ogarniać temat.

Co do VBA to w większości zespołów pisanie makr się przydaje, IFS nie jest wyjątkiem.

[Gość: Furey]

@aga Znam ludzi z SS i z IFS więc mam obraz od ludzi. Nie mówię z własnego doświadczenia.

No wg. mnie jest ciekawie bo mam porównanie tylko do prac które wykonywałem do tej pory. Na tym tle praca w open space ma swoje wady i zalety. Mnie póki co się podoba.

Nie twierdzę, że po 2 tygodniach wie się już wszystko. Ale na pewno więcej niż 2 tygodnie temu.

To przynajmniej SS podtrzymuje VBA przy życiu ;)

jakie są zarobki?

[Gość: jaka]

jakie są zarobki w SS?

[Gość: Nick]

@Furey: Czesc, u mnie sytuacja wygląda troszkę inaczej, pracuje w ss od niedawna jako fund accountant i faktycznie po pewnym czasie nic Cie juz nie zaskoczy w tej pracy. Myślę nad tym żeby się przebranżowić właśnie na programistę bądź admina.. Ty przyszedłeś do SS a ja własnie chcialbym spróbować innej branży ( znam solidne podstawy programowania itp.), jak wygląda praca w branży IT, admina itp ?

Posiadasz obraz od ludzi z IFS, mógłbyś coś więcej opisać jak wygląda tam praca ? Czy warto sie przenosić z stanowiska Fund accountant ?

Pozdrawiam

[Gość: Furey]

Pracy w branży IT nie da się określić całościowo. To tak samo jak z pracą w SS. Zależy gdzie?

Praca administratora systemów Unixowych polega głównie na zarządzaniu systemem/rozbudowywaniu,instalowaniu aktualizacji, optymalizacji, nadzorowaniu dostępów oraz bezpieczeństwa danych, sporządzaniu dokumentacji itp.

Wszystko zależy tak na prawdę od twojego zakresu obowiązków choć często admin to tzw. jednoosobowa armia i robi wszystko.

W IFS również pracują Fund Acc. Z relacji ludzi wiem, że praca owszem jest w dużej mierze powtarzalna aczkolwiek bardzo często zdarzają się odstępstwa od normy/różnice które się wyjaśnia bądź z raportami, bądź z klientami. I dosyć często zmienia się zakres obowiązków przez co masz dużą rotację umiejętnościami. Przychodzisz w poniedziałek i tel. od managera, że od jutra masz szkolenie z IR na zupełnie nowe taski i zaczynasz coś zupełnie nowego. Więc jest bardzo duża rotacja obowiązkami, ale to również zależy od zespołu do którego trafisz.

Więc zasada jest taka jak z informatyką tzn. Informatyk zawiera w sobie po części (programista, analityk danych, tester, administrator, itp.) tak samo w Fund Accountant może mieć w sobie wszystko ;)

[Gość: Truth]

Furey, dalej nie rozumiem Twojej motywacji co do pracy w SS.
Przy 4 letnim doświadczeniu jako admin (Pracowałeś w krk czy zagranicą?), to masz takiego skilla, że nic tylko dalej siedzieć w branży z dobrymi zarobkami.

Pracowanie w jakimkolwiek back office nie daje żadnych transferowalnych umiejętności. Wszystko czego nauczysz się w SS nie przyda Ci się nigdzie indziej. Ja np. znam się też dobrze na SQL i PL/SQL i myślę, że jak douczę się z administracji Oracla, to spokojnie będę uderzał na administratora DBA.

[Gość: Zbik]

To co panie powiesz na to: jestem po matematyce na UJ, umiem też co nieco programować w Javie i trochę orientuje się na webowych systemach rozproszonych.
Startowałem do SS, po trzech dniach dostałem telefon. Kobitka z HR jako podsumowanie tej rozmowy stwierdziła, że bardzo dobrze sobię radze z angielskim. I co? Nie przeszedłem dalej.
Niesamowite ale nie wytrzymałem konkurencji z wymienionymi przez Ciebie ludźmi.

[Gość: mika]

Nie ma się co martwic. Byłam na rozmowie w czwartek. Wg mnie poszło mi tragicznie. Z finansów zero wiedzy, angielski tak średnio, ogólnie byłam bardzo nie zadowolona. A dzisiaj telefon i zaproszenie na rozmowę z menagerem :)

[Gość: ja]

a można wiedzieć z kim miałaś rozmowę? ;)

[Gość: ja]

i na jakie stanowisko aplikowałaś?

[Gość: ja]

Czy ktoś,kto ostatnio miał rozmowy z menagerami z UK dostał propozycję pracy?

[Gość: Furey]

@Truth Pracowałem w Krk dla firmy zajmującej się zabezpieczaniem banków. Aczkolwiek gdy była taka potrzeba (nowa siedziba firmy za granicą) byłem też reprezentantem zagranicznym.

W IT swoje już zarobiłem, więc mogę spokojnie pozwolić sobie na try w SS. Nie chodzi mi o żadne transferowalne umiejętności. Podoba mi się praca w większym teamie z ludźmi których bawią nie tylko 0/1. Poza tym zdobycie wiedzy z zakresu budowy/architektury/funkcjonowania systemów w SS może być przydatne w przyszłości, jeżeli np. postanowię zbudować system dla Accountingu z pewnością takie doświadczenia będą przydatne.

Nie ma rzeczy zupełnie nie przydatnych jeśli chodzi o doświadczenie z pracy. Z każdej można coś wynieść. A co do aspiracji na administratora DBA to życzę powodzenia ;)

@Ja W czerwcu w teamie UK zaczęła kolejna osoba.

Cały czas trwa rekrutacja ;)

[Gość: fA?]

Czy rekrutacja jest teraz na FA?

testy

[Gość: gosć]

Na ile trzeba zdać te testy zeby były zaliczone?? CZy próg jest ruchomy?? Bez problemu rozwiązałam wszystkie zadania, zawsze można się bylo pomylić, a wynik jest negatywny. Zadania tak proste, że nie da sie ich nie rozwiązac. O co chodzi z tymi testami

[olakrk]

Z tego co wiem to 50%. Ja byłam w czwartek na rozmowie, odpowiedziałam prawie na wszystkie pytania z finansów, po angielsku mówiłam płynnie tak mi się wydaje, ogólnie ciężko mi określić czy poszło, źle czy nie, mam neutralne odczucia... no i jeszcze nie zadzwonili i się nieco martwie mimo, że niby mają 2 tygodnie, ale podobno jak kogoś chcą to dzwonią szybko... czy do Was albo do Waszych znajomych też od razu dzwonili? MOge miec jeszcze nadzieje?;p pozdrawiam!:)

[Gość: gość]

do mojego kolegi dzwonili zaraz na drugi dzień i po rozmowie z HR i po rozmowie z Menagerami. ale on mial rekrutacje końcem miesiąca i musiał złożyć wypowiedzenie w pracy właśnie do końca miesiąca, więc to było powodem. Nie wiem jak jest ogólnie, czy tak zawsze czy nie. Wątpie żeby to było 50 procent.

[Gość: jayson]

czy moglbym prosic o materialy na testy ? na [e-mail] bede bardzo wdzieczny

[Gość: takitam]

A kiedy byłaś na testach?

[Gość: gosc]

w piątek i nie chce mi się wierzyć ze 15 pytań miałam źle wyliczonych kiedy one są tak proste w większości że naprawde nie ma sie na czym wyłożyć za bardzo.

[olakrk]

W srode 2 tygodnie temu mialam testy, rozmowe w ubiegły czwartek. Narazie nie zadzwonili, ze mnie nie chca ani maila zadnego tez nie ma wiec tyle pociechy;p

[Gość: fA?]

a jak Ci poszło ? rekrutacja trwa dalej?

[olakrk]

Testy zdane na 87% więc całkiem niezle, rozmowa w czartek trwała jakies 45 minut z czego przynajmniej pól h rozmowa po angielsku. Pytania standardowe, czemu SS skad wiem o SS, czemu takie studia a nie inne, jak widze swoja przyszłość SS, po angielsku co to fundusz, jakie sa aktywa i pasywa funduszu, derywatywy, o excela pytania, jakie mam obowiazki w obecnej pracy. No i na koniec pytania odnosnie godzin pracy i wynagrodzenia i lokalizcji, juz po Polsku. Mówiłam Pani, że mam zlecenie i wypowiedzenie u mnie nie istnieje wiec moze najpierw dzwonia do tych co im sie spieszy... a moze wogole nie zadzwonia. Sama rozmowa spoko, troche sie przy aktywach funduszu zaciełam, ale ogolnie mówiłam caly czas, ale tak jak napisałam wczesniej nie wiem czy mi poszło dobrze czy źle, ciezko stwierdzic. Ale czekam jak na szpilkach na telefon...

[Gość: gość]

olakrk - skąd wiesz ile mialaś % z testu? zapytałaś w czasie rozmowyz HR? :)

[Gość: olakrk]

na sam koniec rozmowy jak Pani zapytała czy mam jakieś pytania to zapytałam "z ciekawości":p

[losiu102]

Hej, dzwonili już do kogoś kto w zeszłym tygodniu był na rozmowie z managerami z UK? Ja byłam w środę, rozmowa bardzo luźna, po angielsku bardzo dobrze mi poszło, ogólnie byłam zadowolona, ale jeszcze nie zadzwonili i zaczynam się trochę stresować...

[Gość: ja]

Ja też się zaczynam stresować..uważam,że rozmowa z menagerami poszła mi całkiem ok,a tu cisza:( Może po prostu mają dużo kandydatów?Potrzebują ludzi za miesiąc?ehh

[Gość: ja]

Dostałaś jakąś wiadomość odnośnie rekrutacji?

[...]

[Gość: niewolnikState]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: asia]

wie ktos, ile miesiecznie płacą Internom???

[Gość: me]

Na rozmowie z HR byłam w czwartek. W poniedziałek dostałam maila z odpowiedzią negatywną. Znajomy też był w czwartek i w piątek miał telefon. Sprawdzajcie spam, bo tam właśnie wrzucilo mi maila. SS zazwyczaj odpisuja/oddzwaniaja w ciągu 3-5 dni.

[Gość: ja]

A nieprawda. Ja mialam rekrutacje w listopadzie i do tje pory nie dostałam żadnej odpowiedzi pomimo wysyłania mejli z pytaniami:) Więc czasami milczą po prostu

Kto się nie dostaje?

[Gość: gość]

Jedni twierdzą, że do SS przyjmują wszystkich, a jednak tak nie jest. Jak myślicie, dlaczego ktoś się nie dostaje skoro wymagania jak i praca nie są wielkie. Myślicie, że wyczuwają, że ktoś jest zbyt ambitny i zwieje im szybko? Jak rozegrać rozmowę, żeby się dostać? Nie znam jakoś super angielskiego, no ale przecież do tej pracy średnia znajomość wystarcza.

[Gość: jaaa]

Nie wiem. Byłem na rozmowie nie mam wyniku ale czuje że nic z tego. Duzo pytali o finanse i niestety moja wiedza nie była zbyt szeroka, mimo, że mój angielski jest dobry. no trudno.

Mieszkanie

[Gość: ssmieszkanie]

Czy ktoś zaczyna pracę w SS w połowie lipca/na początku sierpnia i z racji, że nie jest z Krakowa poszukuje współlokatorów do wynajęcia razem mieszkania? Jeśli tak, proszę o kontakt na maila [e-mail]. Milej będzie szukać razem z kimś ;)

SS tak dobrze płaci, że lepiej samemu kawalerke wy

[Gość: gość]

...nająć.

[Gość: ssmieszkanie]

Jeżeli ktoś chce oddawać pół wypłaty na wynajem i lubi samotność to czemu nie. Ja zostanę przy opcji, że towarzystwo jest mile widziane ;)

[Gość: Furey]

Z tego co rozmawiałem z ludźmi / osobami z HR to nie ma jednego schematu na zwycięstwo.

Nie wiem skąd ci się utarło, że wymagania jak i praca są niewielkie. Większość osób z mojego teamu pracuje nadgodziny bo pracy jest mnóstwo a czasu niewiele. Do tego taski zmieniające się co parę tygodni + przysługi dla managera i nie ma szans wyrobić się w 8 godzin.

To jak znasz angielski decyduje głównie do jakiego teamu trafisz. Są teamy gdzie nie jest ci bardzo potrzebny a są teamy gdzie codziennie rozmawiasz przez telefon/komunikator/mailujesz z klientami i twój język musi reprezentować odpowiedni poziom. "Kali jeść Kali sr..." nie wystarczy.

Ale jeżeli pokażesz, że chcesz się rozwijać to możliwe, iż dostaniesz kredyt zaufania.

A co do ambicji znajoma rekrutująca dla dużej firmy IN powiedziała mi jedno. Wolą zatrudnić słabego/przeciętnego pracownika niż kozaka. Bo ci ostatni zwykle psują atmosferę w teamie a to bardzo istotne.

[Gość: tylko]

Czyli wolą zatrudnić nie ambitnego gościa, żeby się za bardzo nie wyróżniał i tak jak mówisz nie psuł atmosfery mimo że bedzie posiadal duzą wiedze. Po prostu chodzi o to zeby szybko nie uciekli z firmy..

[Gość: Furey]

Osoba która ma już wiedzę nie aspiruje na FA czyli podstawowe stanowisko w firmie. Chodzi o wyeliminowanie super uber pępków świata.

Póki co nie udało mi się takiego spotkać w SS a atmosfera jest fajna więc co kto lubi.

[ajwaaa]

również proszę Was o materiały
[e-mail]

[Gość: Furey]

@kanyeeee Może się okazać, że będą opóźnienia itp. Same testy trwają 45 minut i są banalnie proste. Po testach jeszcze ankieta itp.

Dlatego piszą, że 1,5h ;)

[losiu102]

Powtarzam pytanie: Dzwonili już do kogoś kto w zeszłym tygodniu był na rozmowie z managerami z UK?

[Gość: nastka20]

Ja byłam w zeszłym tygodniu w czwartek na rozmowie z menagerami z UK i też nie dostałam jeszcze odpowiedzi.

[Gość: gość]

Ja byłam na rozmowie z managerami UK w środe 26.06 i w czwartek dostałam odpowiedz, że jestem przyjęta.

[Gość: gość]

ja tak samo jak powyżej, następnego dnia odpowiedz.

[Gość: ja]

Kiedy zaczynasz pracę?

[Gość: ja]

Ja też byłam w czwartek i żadnej odpowiedzi:/

[Gość: takitam]

ktoś z testu sprzed tygodnia (1.07) otrzymał odpowiedź? swoja droga jak w ciagu tygodnia nie otrzymałem odpowiedzi to jest jeszcze szansa?

[Gość: Marta]

otrzymałam odpowiedź 3 lipca

[Gość: kakao]

Szczerze odradzam operacje w ss. Jest to niestety niszowy outsourcing z nastawieniem typowo ilosciowym (czytaj klepanie w kolko tego samego). Wysoka rotacja ludzi jest doskonalym podsumowaniem tego co pracownicy mysla o tej firmie i tutaj komentarz jest zbedny.

[portobello_belle]

Śmiać mi się chce, jak czytam gdy znawcy piszą na forach, że StSt to 'outsourcing' i 'klepanie faktur' :D jeśli czytacie coś takiego, to znaczy, że ta osoba a) nigdy tam nie pracowała, zapewne się nie dostała, nie ma o niczym pojęcia co jej nie przeszkadza w hejtowaniu na forach, b) może i tam pracowała, ale jest ćwierćinteligentem nie znającym znaczenia słowa outsourcing, a jeśli fund accounting bierze za klepanie faktur, no to cóż, faktycznie się do tej roboty nie nadaje :D
Tylko tak napiszę, że niewielu ludzi ma szczęście pracować za naprawdę sensowne pieniądze - biorąc pod uwagę to, co dostaje większość ludzi. Tutaj mało kto po roku nie zostaje A2, a ludzie po 4, ba, nawet 3 latach pracy OD ZERA potrafili dorobić się Officera (czego ja akurat nie pochwalam, bo te osoby mają niewielką wiedzę w porównaniu z Officerami w Irlandii lub US - ale to dlatego, że biuro błyskawicznie się rozwija). W każdym razie jak ktoś ma łeb na karku to z tego skorzysta, a jak nie to choćby rok-dwa zbierania doświadczenia i można uderzać gdzie indziej i startować już z innego pułapu.

[Gość: Marta]

Są różne opinie na temat SS, jedni chwalą , drudzy odradzają, jedni tam pracowali, inni się nie dostali, itp. itd. Powiedzcie sami, skoro to jest taka zła firma, to dlaczego tyle osób tam chce pracować??

[heartz]

Dlaczego? Może dlatego, że jest w PL dość wysokie bezrobocie, a poza firmami outsourcingowymi w Krk nie ma praktycznie innej pracy dla ludzi po studiach?

Ja proponuję odwrócić pytanie, bo to, że dużo osób 'chce', bo np. wizja niesamowitej kariery w amerkańskiej korporacji przysłoniła jej oczy, o niczym jeszcze nie świadczy.

Skoro ta firma jest taka średnia, to dlaczego jest tak ogromna rotacja? Ludzie średnio w tej firmie pracują 1,5h roku. Gdyby było tak świetnie, to chyba nie odchodziłoby tyle, co? Nie zastanawialiście się nad tym?

Co do portobello_belle - bez komentarza ;) 90% pracy składa się z kombinacji ctrl+c i ctrl+v. I jeszcze CTRL+TAB do przerzucania zakładek, żeby się wyrobić w te 8-10 godzin :). Czasem, raz,dwa razy dziennie przejdziesz się do terminala BB, żeby coś sprawdzić, tylko najpierw musisz się zapisać na kartce, bo np. w IFSie jest 1 na piętro... porozmawiajcie z kimś z wewnątrz, bo portobello_belle najwidoczniej mocno zależy na zdobyciu referali :D A i ten start z innego pułapu.. hm, faktycznie, po 2 latach w SS zdobędziesz mega dużo umiejętności i wiedzy przydatnej w innych firmach, taa :d

Ja nie będe hejtował tej firmy, ale powiem tak. Nie masz pracy, idź spróbuj. W międzyczasie możesz rozglądać się za czymś lepszym, trzeba mieć zdrowe podejście, nie ma co płakać po forach. Ale jeśli ktoś oczekuje mega kariery czy chociażby jakiekolwiek wpływu na swoje codziennie obowiązki to niestety się poważnie rozczaruje.

Pzdr i miłego weekendu.

[heartz]

Aaa literówki atakują, miało być:

"Skoro ta firma jest taka SUPER"

[Gość: Furey]

@heartz Rotacja jest jak w każdej firmie. Nie każdemu pracuje typ pracy oferowany przez SS. Dla niektórych to świetna praca i siedzą niej sporo dłużej niż te 1,5 roku.

"90% pracy składa się z kombinacji ctrl+c i ctrl+v" chyba w twoim zespole. Wszystko zależy od teamu do którego trafisz. W moim niczego się nie "przekleja".

Pracuje już prawie miesiąc i faktycznie praca jest specyficzna i jak dla mnie ciekawa. Wiedza zdobyta w SS może być przydatna w projektowaniu systemów (wiesz jakich kretyńskich błędów unikać) czy też w zwykłej księgowości.

Kto co lubi ;)

[heartz]

Wiesz co, określenie "chyba w Twoim zespole" jest trochę nie na miejscu, bo "w moim zespole" pracowało ok 200 osób :). Popracujesz jeszcze 3 miechy to zobaczysz, na razie masz mętlik w głowie jeszcze ;)

I nie, rotacja nie jest jak w każdej firmie. Rotacja jest jak w każdej firmie outsouringowej - uściślijmy.

[Gość: .]

Zalezy jaki zespol. W FA Luxie czy UK to moze i tak.

[Gość: rr]

W sensie UK i LUX są klepaniny czy miales cos innego na mysli ?
pzdr

[Gość: oja]

wiem, że ten temat się już kilka razy przewijał. Ale czy może ktoś napisać jak teraz wyglądają zadania na testach w SS, w sensie ich treść jakby ktoś mógł przybliżyć.
będę wdzięczna za info

[Gość: m]

czas trwania: 45 min; zadania trochę matematyczne, trochę na rozumienie tekstu - identyczne jak te, które były podane wcześniej na forum; poziom: łatwy; podobno 50% to próg zdawalności

[Gość: były klepacz]

Heartz ma 100% racje, byłem, sprawdziłem, widziałem, potwierdzam.
Jeśli ktoś tu chwali ss to jest albo propagandystą zatrudnionym przez HRy (takie rzeczy się już dzieją niestety) albo leniwcem, któremu nie chce się wysilać szarych komórek albo zwyczajnym głąbem, jeśli ktoś pracuje w ss powyżej 4 lat to prawie na pewno jest głąbem.
Czy dobra firma reklamuje się na przystankach autobusowych, na autobusach i billboardach bo brakuje jej ludzi do pracy? Bądźcie poważnie..............:D

[Gość: m]

Jakie firmy w Krakowie polecacie w takim razie?

[Gość: Koliber]

Ja polecam Tesco Polska. Jedna z niewielu firm w Krakowie, która ma tutaj swoją siedzibę i nie jest to outscourcing ( sama zleca prostą pracę indusom). Zarobki na starcie lepsze niż w SS i innych centrach "klepingowych" ale trzeba mieć doświdczenie lub przydatne umiejętnośc.

[heartz]

Nie, HSBC to to samo. Również polecam Tesco. W krk takich firm ze świecą szukać :[

[Gość: polecam]

HSBC

[Gość: joł]

Orientujecie się może do jakich firm startować w przypadku braku doświadczenia??

[Gość: kasior]

Czy ktoś z Was miał rozmowę telefoniczną w języku angielskim? Ja mam taką umówioną na jutro (po miesiącu od testów) i zastanawiam się o co będą pytać.. Gdyby ktoś posiadał taka wiedze byłabym bardzo wdzieczna za odp. ;)

[Gość: Mariusz]

Rozmowe tel po ang? Ja nic takiego nie miałem. A na jakie stanowisko aplikowałeś?

U mnie rekutacja wyglądała tak:
2 dni po aplikacji zadzwonili i zaprosili na testy. Testy bardzo proste, wiele pytań się powtarzało z tych co były na forum. 30 pyt - 45 min na to. Generalnie skończyłem 10 min przed czasem, tak że luźno.
Jedyne pytanie na jakie nie odpowiedziałem brzmiało:
"Jaś lubi: 400 a nie 300, 1500 a nie 1600, 100 a nie 99. Którą liczbę lubi Jaś:
900, 1000, 1100, 1200"

2 dni po testach zaproszenie na rozmowę z HR. Rozmowa z Panią bardzo luźna, przygotowałem się z tego co oferuje firma i gdy zapytałem się jak wygląda praca na wyższych stanowiskach Pani zaczęła mi opowiadać i generalnie przez 30 min, to ona mówiła a ja słuchałem:) Po ang krótka część - dosłownie 5 min.

Za 2 dni tel. i zaproszenie na rozmowę z managerami. Tam 2 panie - polki. Rozmowa również bardzo przyjemna. Po ang. znowu tylko parę minut. Jak zobaczyły, że jestem komunikatywny przeszliśmy na Polski. I tu rozmowa bardzo podbna do tej z HR. Mianowicie pytania tylko o doświadczenie i umiejętności miękkie - to co przewijało się na forum. Po 45 min. Jedna z Pań powiedziała: O kurcze. Minęła już prwie godzina a my jeszce nie pytałyśmy pana z pytań merytorycznych. No i zadały mi 3 pytania - róznica między akcją a obligacją, obligacje zerokuponowe i z czego się składa sprawozdanie finansowe.
Tak, że rozmowa minęła mi bardzo pozytywnie, byłem przekonany,że zadzwonią jednak tel. milczał. Po 2 tyg. zadzwoniłem z pyt. o wyniki rekrutacji - pani powiedziała, żebym był cierpliwy, bo może być tak, że zostałem przydzielony do teamu który zaczyna dopiero za jakiś czas. Gdy po tyg. dalej głucha cisza wysłałem zapytanie na maila.

Dopiero dzisiaj zadzwonili z ofertą. A 25 minąłby miesiąc od rozmowy z managerami. Tak, że jeśli nie zadzwonili od razu nie łamcie się tylko cierpliwie czekajcie:) Aplikowałem na stanowisko FA.

[Gość: byłyklepacz]

dokładnie, czasami czekają aż ktoś się zwolni i biorą kolejnego z listy, spokojnie rotacja jest olbrzymia prędzej czy później każdy będzie miał szanse sobie pokilkać trochę:) krakowscy niewolnicy to dla nich żyła złota.
Firma przyszła do krakowa nie pamiętam dokładnie ale coś koło 2007 roku i zaoferowała 3300zł brutto, co jak na tamten czas i właściwie żadne wymagania odnośnie wiedzy kandydatów oraz rodzaj wykonywanej bezmyślnej pracy nie było aż takie złe.
Teraz mamy drugą połowę roku 2013, wynagrodzenie całkiem nie dawno zostało łaskawie podniesione do 3500zł.
Zgodnie z raportami według GUS www.stat.gov.pl/gus/5840_1634_PLK_HTML.htm
od początku roku 2007 do końca roku 2012 inflacja liczona średnią geometryczną wyniosła około 23% plus dochodzi inflacja z 2 kwartałów tego roku co prawda nie jest ona duża, możemy założyć że na koniec 2013 roku inflacja w porównaniu do roku 2007 wyniesie 24%.
Czyli teraz firma powinna oferować co najmniej 1,24*3300=4092zł a oferuje 3500zł, nie wspomnę już ile więcej pracy ludzie robią dzięki makrom w porównaniu do lat wcześniejszych.
Nie ma to jak małopolska dolina krzemowa:D
Pozdrawiam

Kto niby da więcej zarobić?

[Gość: pakowacz]

Może i dla Ciebie 3500 nie jest dużo, ale pokaż firmę, która da zarobić takiej sporej grupie młodych osób? Ileż to ludzi tyra za 1600 :/

[Gość: gość]

3500 brutto czyli wychodzi trochę ponad 2500 netto

[Gość: aa]

Dokładnie, niektórym to się w d... przewraca. Ile to ludzi wykształconych, inteligentnych, z potencjałem musi się godzić na głodowe pensje i beznadziejne warunki zatrudnienia byle tylko przeżyć kolejny miesiąc. Nie każdy ma komfort życia na garnuszku rodziców czy szukania pracy w nieskończoność.

[Gość: byłyklepacz]

nie miałem takiego komfortu i ja. Wykształcenie nie równa się inteligencja! a już na pewno nie dzisiaj. Większość studentów to przypadkowi ludzi, potrzebni zwłaszcza nauczycielom akademickim, żeby Ci pracę mieli. Daliście się nabrać na propagandę sukcesu i teraz za to płacicie, będąc niewolnikami zagranicznych korporacji na równi z hindusami i już nawet tańsi od chińczyków! Ja nie wyśmiewam, zwracam uwagę na problem i przestrzegam, że tak można tylko życie sobie zmarnować. Sam to przechodziłem, potrzeba bardzo dużo samozaparcia i można się wyrwać z tego badziewia. Powodzenia!

[Gość: rr]

Ok popieram Cie w tym co mówisz, ale jak sie wyrwać gdzie ? Do panstwowych firm gdzie licza sie tylko znajomosci ? Czy do mniejszych firm polskich ale z potencjałem ? Czy moze zalożyć cos własnego ?:) Podaj proszę, jak Ci sie udało wyrwać moze to bedzie inspiracja dla mnie i dla innych ludzi :)
pozdrawiam

[Gość: Marta]

Gratuluje Mariuszu. Ja "utknęłam" między drugim a trzecim etapem rekrutacji. Chyba wezmę przykład z Ciebie i skontaktuje się z SS co się dzieje :)

[Gość: Szyszak]

Witam, mam prosbę proszę o przesłanie pomocy naukowych lub testów do State Street. z góry dziekuję. Mój e-mail [e-mail] Pozdrawiam

[Gość: yas]

Generalnie nic takiego nie potrzebujesz - najtrudniejsze w teście jest zrozumienie polecenia, bo same obliczenia są banalne - 5-6 klasa (znaleźć zależność między liczbami, % z danej liczby, cena przed obniżką, porównanie który ułamek jest większy, jedno pytanie było na objętość sześcianu, zadania z wiekiem typu: Józek jest 4x starsszy od swojej siostry, za ile lat będzie miała ileś tam, zadania na prędkość np. samochód przejechał 30 km w pół godziny, z jaką prędkością jechał - nawet fizyki nie trzeba umieć ;)). Jak chcesz poćwiczyć to wpisz sobie w wyszukiwarkę Numerical Reasoning Tests, Numerical Computation, ja ćwiczyłam na takich ale są one o wiele trudniejsze niż te w SS.

[Gość: a]

rozważny artykuł oddający istotę pracy w outsourcingu
UWAGA: MOŻE ZABOLEĆ, zwłaszcza osoby podatne na ss-owską manipulacje

www.centrumrekrutacyjne.pl/p/praca-w-outsourcingu-jest-dobra-ale-tylko-na-start,121.html

[Gość: sylwia]

w końcu ktoś wyłożył kawę na ławę i napisał prawdę.

[Gość: gościówa]

jestem po studiach humanistycznych. o finansach w zasadzie niewiele wiem. znam angielski tak, że jakoś tam się dogadam. znajomy mnie namawia do pracy w SS, bo chce mnie polecić (bo tam jest ta "opcja" polecenia kogoś). i tu moje pytanie - myslicie, że mam szansę? bo ja szczerze wątpię. on po finansach i mówi, że jak kilka dni się poprzygotowuję to itak się dostanę. ale łatwo to mówić osobie, która studiowała takie rzeczy. hmmm i co pchać się w to? bo kawałek do Krk muszę się tłuc pociągami... i zastanawiam się czy jest sens...

[Gość: olek]

szanse masz jak najbardziej, tu szukają humanistów i z chęcią przyjmują. Najważniejszy jest angielski, nie płynny ale taki, żeby się dogadać jakoś. Odnośnie wiedzy finansowej nie będzie Ci do niczego potrzebna w pracy a na samą rozmowę jak poświęcisz dwa wieczory by coś poczytać na wikipedii to w zupełności wystarczy, pytania są gdzieś na forum wcześniej. Jest tylko jedno ale, a mianowicie znajomy który Cie poleca, po 3 miesiącach od momentu jak Cie zatrudnią dostanie od firmy 3000zł do ręki. I tu może być konflikt, bo chętnych do pracy jest chyba wciąż sporo, więc firma nie chcę za bardzo płacić za coś co może mieć za darmo. Moje zdanie jest takie, że większe szanse żeby się dostać masz kiedy sama zaaplikujesz bezpośrednio przez stronę state street niż przez polecenia ale to tylko moje zdanie.

[Gość: gościówa]

no a ja właśnie słyszałam, że chętniej zatrudniają tych z polecenia, nie "obcych"...
no a jeszcze taka rzecz, że tam jakiś test jest. wiem, że niby prosty, ale z matmą JAKĄKOLWIEK miałam ostatni raz styczność w szkole średniej. łooo będzie już ze 6, 7 lat temu :D

[Gość: nika]

Mam ogromną prośbę, czy może mi ktoś przesłać materiały/testy przydatne podczas rekrutacji do SS? Będę ogromnie wdzięczna za każdą pomoc. Mój mail: [e-mail]

[Gość: Marlena]

Ja również prosiłabym o wysłanie mi na adres materiałów/testów czy też pytań przy rozmowie angielskiej. [e-mail]

[Gość: heartz]

Jeśli tak myślisz, to powinieneś się najpierw zastanowić czy chcesz iść do "międzynardowej korporacji", która przycina 3000 zł na pracownikach z polecenia i jak będzie wyglądało dalsze inwestowanie w pracownika. To powinno Ci dać trochę do myślenia..

[Gość: pika]

gościówa a na jakie stanowisko startujesz? Mój angielski też nie jest powalający i wykształcenie średnio podobne do finansów,ale słyszałam że na niektorych stanowiskach nie jest to wymagane na początku. Ja uwielbiam pracę przy kompie wiec akurat dla mnie wklepywanie danych byłoby satysfakcjonujące ;p

[Gość: asia]

Witam,
czy mieliście już może odpowiedzi po rozmowach z managerami w tym tygodniu?

[Gość: ola]

Ot cały opis kariery w FA
www.ludziepracy.com/opisy.php?id=28&Praca=Fund_accountant.html
:)

[Gość: papryczka]

Witam, czy ostatnio ktoś z was wysyłał CV do State Street? Aplikowałam tydzień temu i do tej pory cisza, a niektórzy na forum piszą, że rekrutujący dzwonią po 2-3 dniach od aplikacji :/

[Gość: myślący]

Co tam słychać u korporacyjnych niewolników z małopolskiej doliny krzemowej?:D

[Gość: xakwax]

Czy mogę prosić kogoś o przesłanie mi pomocnych materiałów na rozmowę do state street? [e-mail]

[Gość: niewolnikState]

W celu wyjaśnienia jeszcze jednego aspektu. Jeżeli daliście się nabrać na cudowne hasła w sieci "State Street zatrudni ponad 600 osób w Krakowie" to pędzę wyjaśnić jak to tak naprawdę wygląda. State Street zwalnia swoich pracowników z zachodu na potęgę i przenosi większość procesów do PL lub do ciapatych, dlaczego? Dlatego że jesteśmy tani jak barszcz jako pracownicy. Mamy jeszcze małą wiedzę jakie mamy prawy i można nami pomiatać.

[kedzier125]

Witam, poprosze również materiały i testy na stanowisko Fund Accountant do SS. Mój e-mail kedzier125@wp. Dziękuję .

Zajrzyj tu www.statestreetkrakow.blogspot.com

[Gość: SS]

O procesie rekrutacyjnym możesz poczytać tutaj: State Street Kraków