Zwolnienie się z pracy

[Gość: yater]

Z pewnych względów muszę zwolnićsię z pracy. Zaproponowałem szefowi
zwolnienie za porozumieniem stron i konkretną datęod kórego nie pracuje. On
jednak twierdzi, że muszę pracować jeszcze dwa tygodnie "bo takie" są
przepisy. Z tego co wiem to tak jest jak któraś ze stron zwalnia się za
wypowiedzeniem a nie za porozumieniem stron. Może ktośpodpowie co z tym
fantem zrobić.

[Gość: Iza]

Niestety, za porozumieniem stron, jak sama nazwa mówi muszą się porozumieć
strony, a nie Ty zaproponujesz szefowi. To jest forma grzecznościowa i jeśli
szef się nie zgodzi, nie możesz tego wymósić. Tak naprawdę to Ty wypowiadasz
umowę. I tu też szef może zwolnić cię z obowiazków pracownika, skrócić okres
wypowiedzenia, ale to tylko jego dobra niepszymuszona wola...

[Gość: igor]

W zależności od czasu, na jaki zawarta była umowa i rodzaju umowy istnieją
okresy wypowiedzenia.Domniemam (wg słów twojego szefa), że w tym wypadku to 2
tyg. Jeżeli nie ma porozumienia stron, to taki okres musisz zachować w
wypowiedzeniu, może wysłać cię w tym czasie na urlop, ale nie podejmiesz wtedy
pracy. Może zwolnić cię (pisemnie) z obowiązku pełnienia pracy (ale wtedy
będzie płacił ci za nic). Możesz porzucić pracę, ale procedura wypowiedzenia
umowy przez pracodawcę w takim wypadku też trwa (no i świadectwo z paragrafem).
Moja propozycja to spokojna rozmowa z szefem, przedstawienie sytuacji i prośba
(bardziej jako człowieka, niż szefa) o porozumienie stron. Wszystko zależy ile
masz czasu i czy ci zależy na świadectwie pracy. Na mnie to działa i z regóły
nie robię ludziom problemów (pod warunkiem, że nie rzucają mi papierami na 2
dni przed rozpoczęciem nowej pracy)
jak Kuba Bogu, tak Bóg Fidelowi
pozdrawiam