umowa zlecenia

[Gość: ciekawa]

jak długo może trawać umowa zlecenia jeśli jest zawierana na okres 1 m-ca już
od roku. Praca wykonywana jest w biurze w godzinach od 8 do 16

[Gość: pracownik]

może ktoś wie jak długo można to przedłużać czy jest może przepis, który mówi
kiedy musi się to zmienić w umowę o pracę

[altu]

umowa zlecenia jest regulowana przez kodeks cywilny
a umowa o prace przez kodeks pracy
jak widac, z samego zalozenia sa to dwie rozne umowy
podejrzewam, ze w tym przypadku chodzi o 'omijanie' płacenia składek ZUS
jezeli sam pracownik nie zglosi tego do urzedu pracy (inspekcji pracy), ze na
podstawie umowy zlecenia wykonuje prace, ktora mozna podciagnac pod umowe o
prace, to pracodawca / zleceniodawca nie zmieni jej (o ile jeszcze będzie
chciał z tym pracownikiem / zleceniobiorcą rozmawiać)

odpowiadając w skrocie: umowa zlecenia moze trwać nieskończenie długo.
osobiście proponuję ją zamienić na umowę o dzieło. jest bardziej "bezpieczna"

[Gość: pracownik]

ale w moim przypadku wszystkie składki są opłacane

[milena_w]

to nie chodzi o składki tylko inne prawa pracownika wynikające z umowy o pracę
np. urlop, okres wypowiedzenia, macierzyński.
a tak to pracodawca może się z tobą rozstać kiedy chce i wzajemnie zresztą, a
jak chcesz wolne to nie dostaniesz za te dni kasy.
jak zgłosisz to do inspekcji pracy to może i zatrudnią cię na umowę o pracę ale
na jak długo!? zawsze znajdzie się chętny do pracy nawet na czarno, więc ciesz
się że masz płacone składki

[Gość: jacek]

Nie wszystkie. Jak Altu napisała - taka forma to ucieczka przed ZUS (zakład
ubezpieczeń społecznych)

[altu]

jezeli wszystkie skladki sa oplacane - to nie zmienia to faktu, ze jest to
umowa wynikajaca z kodeksu pracy.
jezeli poszczegolne umowy sa zawierane na kolejny miesiac - to taki stan moze
trwac nawet latami. i za bardzo na niego nie ma haka (mozesz zglosic do
inspekcji pracy, ale wtedy dlugo nie popracujesz).
no i mozliwosc rozwiazania - czyli niepodpisania umowy w kolejnym miesiacu.
stosunkowo komfortowa sytuacja, pomijajac fakt, ze nie masz urlopu, prawa do
chorobowego, o macierzynskim nie wspominajac. no i nagle moze przyjsc nowy
miesiac a ty bedzieesz bez zlecenia..