Handlowiec - wyniki - oczekiwania

[Gość: adam]

witam
Mam pytania do pracodawców
W jakim okresie po zatrudnieniu na stanowisko handlowca oczekiwali byście
konkretnych wyników w pracy?
Sprawa ma się tak:
1) zostałem zatrudniony w niedużej firmie produkcyjno-usługowej - wyroby to
elementy związane z budownictwem- firma produkuje i sprzedaje ok 30-40 takich
elementów miesięcznie
2) moja praca polega na rozszerzeniu sieci odbiorców na terenie całej Polski
3) jeżdzę własnym samochodem ok 2500 km miesięcznie
4) pracuję tam drugi miesiąc
5) w związku ze specyfiką wyrobu i dość silną i dużą (w sensie zasięgu
działania i marketingu) konkurencją znalezienie a w zasadzie "wyrwanie od
konkurencji" klienta jest bardzo utrudnione zwłaszcza, że moja firma nie daje
nic, żadnych elementów wystawowych, ekspozytorów itp oprócz obietnic
6) zarabiam 2000 pln miesięcznie (do ręki) ale oczywiście oficjalnie 800 z
groszami)
7) przez czas kiedy jestem zatrudniony podpisałem 5 umów o współpracy i
sprzedałem 3 sztuki wyrobów

I teraz:
1) czuję, że zaczyna się nagonka: słabe wyniki, gdzie ty jeździsz itp
2) na ostatnią trzydniową delegację dostałem 150 zł (sic!!!) na paliwo (ok
1000 km)i noclegi
3) specyfika wyrobu jest taka, że z podpisanych umów zamówienia zaczną
wpływać dopiero na wiosnę (sezonowość)

Czy ja jestem takim nieudacznikiem czy trafiłem do nerwowych szefów?
Jak długo albo jak krótko powinna trwać budowa takiej sieci??

[Gość: Piotrek]

Rób raporty pracy, żeby widzieli że coś robisz i jeśli są normalni
nie powinni się czepiać

[Gość: ON]

Człowieku, szukaj innej pracy, mogę ci zaproponować o wiele ciekawszą i lepiej
płatną.
napisz do mnie.
[e-mail]

[Gość: adam]

pisałem ci na priv
oczekuję na odpowiedz

padniecie ze śmiechu

[Gość: adam]

Raporty robię od początku pracy, doszło do tego, że zacząłem robic notaki
służbowe z klientami i zostawiam kopie w firmie :-)
Ale nie to jest najśmieszniejsze

Przedwczoraj podpisałem umowę z bardzo dużym klientem, kosztowało mnie to dużo
wysiłku i chyba umiejętności. Pisałem już ze firma w której pracuję może
wyprodukowac ok 40 szt naszych wyrobów. Klient którego przekonałem do
współpracy w skali miesiąca może zakontraktować ok 20-25 szt !!!!!
Wynik niezły prawda ????
i teraz posłuchajcie:
- nakłady jakie ponosi moja firma to oprócz mojego wynagrodzenia dwa banery
reklamowe i ok 5 tys sztuk ulotek formatu A4 - łącznie oceniam, że kosztuje to
ok 1200 zł (sic!!!)
wiecie co usłyszałem wczoraj od chłopaczka, który zajmuje sie koordynacją
sprzedaży i jest de facto osobą nadzorującą moją pracę?
POWIEDZIAŁ ŻE KU..A NIE ZROBI TYCH BANNERÓW BO ON NIE JEST PEWNY CZY ABY KLIENT
ZAMÓWI JAKIŚ TOWAR U NAS

dla wyjaśnienia jednostkowa cena za wyrób to od 2 do 35 tys złotych w
zależności od standardu (średnio wychodzi ok 7-8 tys)

chrzanie to .... siedze dziś w domu i popijam piwko
jutro zacznę szukać nowej roboty
pozdrawiam

[Gość: Piotrek]

Poczekaj i skasuj chociaż prowizję za ten kontrakt

decydująca rozmowa

[Gość: adam]

na jutro jestem umówiony z prezesem zobaczymy co dalej z moją "karierą" w tej
firmie i oczywiście z prowizjami
a swoją drogą jak rzuce to wszystko powiedzmy jutro a zamówienia zaczną wpływac
np. w styczniu to co z prowizją? Może ktoś wie?
pzd

[aspetta_un_momento]

Gość portalu: adam napisał(a):

> na jutro jestem umówiony z prezesem zobaczymy co dalej z moją "karierą" w tej
> firmie i oczywiście z prowizjami
> a swoją drogą jak rzuce to wszystko powiedzmy jutro a zamówienia zaczną
wpływac
>
> np. w styczniu to co z prowizją? Może ktoś wie?
> pzd

To zależy od umowy ale na 99 % to nic , taki zawód handlowca niewdzięczny (i
wdzięczny zarazem) człowiek na brak pracy nie narzeka , ale system zapłaty tez
jest nie do konca perfekcyjny , no cóż Ci co sie załapali w dobrym okresie maja
cieple posady w Koncernach , czesc co miala troche kasy pootwierala wlasny
biznes , czesc nadal mocno walczy na rynku drobnych kilkuosobowych firm (takich
jak ty opisujesz ) a czesc w ogole olala ten zawod bo jest on w Polsce
traktowany jako zawod dla mlodych niestety ludzie sie szybko wypalaja i jak
firma nie ma na to zadnego pomyslu to jest rotacja (ktora mala firma sie nad
tym zastanawia tam jest patrzenie nie 5 lat na przod ale 2 tyg na przod )
kiedys psioczylem na koncerny ale i tak sa o glowe lepsze od malych rodzinnych
firm ( a tych z Poznania to juz w ogóle ) Niestety problem jest w obie strony
tak jak ciezko jest zdobyc dobrego handlowca ktory zgodzi sie zaryzykowac prace
na prowizji , tak samo ciezko jest znalezc uczciwego pracodawce ktory to
niewykorzystuje osob ktore zgodza sie zaryzykowac