Dodaj do ulubionych

APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW BANKU

20.11.08, 07:16
Jestem pracownikiem Banku z długoletnim stażem ,w ostatnim czasie
jak większość z Was niewygodnym bo za uczciwym i ciągle przenoszonym
z miejsca na miejsce,z oddziału do oddziału itd.Najprościej jest
powiedzieć: dość i złożyć wypowiedzenie,ale zanim do tego dojdzie
zamierzam naszym moberom trochę utrudnić życie.
Ponieważ od mojego bezpośredniego przełożonego usłyszałam,że wszyscy
są zadowoleni z pracy i tylko ja mam problem ,w związku z tym szukam
pracowników ,którzy tak jak ja mają już dość życia w ciągłym stresie
ale gotowi są złożyć swój podpis skierowany do odpowiednich
instytucji.Już nie zamierzm narzekać tylko działać.Jeżeli jesteście
ze mną proszę o kontakt na forum lub doradca.1@gazeta.pl
Obserwuj wątek
    • niuniek80008 Re: APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW 22.11.08, 15:22
      Ja tez jestem pracownikiem z duzym stazem i tez nie moge sie
      pogodzic z wszechobecna w naszym banku
      nieuczciwoscia ,niesprawiedliwoscia, cwaniactwem, hipokryzja,
      mobbingiem i jeszcze dlugo moglabym wymieniac i to nieprawda,ze
      wszyscy sa zadowoleni z pracy .ja osobiscie nie znam ani jednej
      osoby,ktora bylaby zadowolona.Wierze,ze kiedys przyjdzie taki
      czas ,ze cale to zlo w bnaszym banku kiedys sie skonczy ,ale na
      pewno nie mozemy biernie czekac,jestem z Toba!!!
      • tatooo Re: APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW 25.11.08, 10:10
        JA TEŻ, JA TEŻ!!!!NO WRESZCIE KTOS SIĘ RUSZYŁ!!! i tu wzywam tych co
        im nie przedłużyli umowy w call center, dołączcie DO NAS,
        pozbierajcie się trochę psychicznie, bo zdaję sobie sprawę że nieźle
        WAS ta wiadomośc z 21 listopada dobiła, pozdrawiam, pa, duuze
        uściski i trzymajcie się ciepło!!!!
        • najlepszywolnyptak Re: APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW 25.11.08, 13:28
          Jestem z Tobą. Jeżeli chcesz ich oskarżyć o mobbing, musisz to napisać w
          wypowiedzeniu, bo jak tego wtedy nie zrobisz to już "po ptokach". Możesz się
          powołać na art.943 § 2. Kodeksu pracy mobbing oznacza działania lub zachowania
          dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na
          uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u
          niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu
          poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu
          współpracowników.

          Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi (art. 943 § 1. K.p.).
          Możesz odejść z dnia na dzień ze względu na ciężkie naruszenie praw
          pracowniczych przez pracodawcę, ale później musisz to udowodnić przed sądem. Nie
          wiem jaka jest Twoja sytuacja, na ile mocne są Twoje dowody, bo ja chociaż
          odeszłam z powodu mobbingu, nie zdecydowałam się tak tego określić.No niestety,
          teraz tego żałuję, dałam się zastraszyć, ale Tobie kibicuję gorąco.Obyś wytrwał
          w swoim postanowieniusmile
          • ludekbph Re: APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW 25.11.08, 17:04
            Dnia 14 listopada 2003 r. Kodeks pracy uzupełniono o
            dodatkowy art. 94 (3), wprowadzający pojęcie mobbingu do krajowego
            porządku prawnego. Przepis ten nakłada na pracodawcę obowiązek
            przeciwdziałania mobbingowi, który ustawa definiuje jako działania
            lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko
            pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub
            zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę
            przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub
            ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu
            współpracowników.
            Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia może dochodzić
            od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego
            za doznaną krzywdę, zaś w przypadku gdy pracownik wskutek mobbingu
            rozwiązał umowę o pracę, ma on prawo dochodzić od pracodawcy
            odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za
            pracę. Zastrzeżono jednocześnie, że oświadczenie pracownika o
            rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie,
            z podaniem mobbingu jako przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy.
            Jak wynika z powyższego, dochodzenie swoich praw przed sądem i
            zaskarżenie pracodawcy za stosowanie mobbingu w miejscu pracy może
            nastąpić w czasie trwania stosunku pracy jak również poprzez
            złożenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę z przyczyn
            dotyczących pracodawcy z podaniem mobbingu jako uzasadnienia
            rozwiązania umowy. Aby wygrać sprawę w sądzie trzeba mieć twarde
            dowody na długotrwałe nękanie czy zastraszanie. Warto je zbierać –
            miale od przełożonych, robić sobie notatki – kiedy i w czyjej
            obecności miało miejsce zdarzenie, które kwalifikuje się jako
            mobbing.
            Sądy pracy w Polsce to droga przez mękę, ale jest już coraz więcej
            spraw, które są wygrywane w sądach, dlatego warto walczyć o swoje.
            Fakt, że ktoś rozwiązał umowę o pracę w trybie wypowiedzenia lub za
            porozumieniem stron wcale nie dyskwalifikuje możliwości złożenia
            pozwu do sądu za stosowanie mobbingu w miejscu pracy. W każdym
            czasie trzeba mieć dowody w sprawie.
            • doradca.1 Re: APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW 25.11.08, 17:46
              Bardzo dziekuję za Wasze wsparcie.
              Narazie nie składam wypowiedzenia,może wytrzymam do końca grudnia.
              Nie chcę pisać na forum jakie zostały podjęte działania,ale głównie
              zależy mi na spokojnej pracy .
              Jeżeli jest Wam źle w pracy piszcie pisma. Przestańcie się wreszcie
              bać.Bać powinni się nasi przełożeni.To nie prawda ,że oni tam "na
              górze" nie dadzą sobie zrobić krzywdy.To są ludzie,którzy walczą o
              swoje stanowiska,boją się utracić swoje pensje i wysokie premie.
              Muszę tu pochwalić Związki Zawodowe,ich pomoc i wsparcie jest
              naprawdę duże ,ale żeby mogli nam pomóc zacznijmy się odzywać .
              Przestańmy narzekać w toalecie na papierosku .Praca powinna być
              przyjemnością .
    • anitichrist_666 Re: APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW 25.11.08, 20:39
      o cóż to nie koniec zabawy, mam w zanadrzu parę ciekawostek ale to niestety nie
      pójdzie na forum tylko na wszystkich portalach. Na forach by zginęły śmiercią
      naturalną a tak mam nadzieję że parę gazet okaże zainteresowanie a ja mam dzięki
      temu nieźle zarobić. Pomruczę tylko, że tyczy regionu Łódzkiego i strzelca
      niejakiego i jego klemp, tudzież łań. Ach ta 11. Cóż to musiał być za handel.
        • walkazmobbingiem Re: APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW 26.11.08, 15:48
          ja też pracuję od wielu lat w naszej firmie. To co się dzieje w tej
          chwili jest naprawdę nie do wytrzymania. ZERO poszanowania dla
          pracowników !!! Pięknie piszą o karcie zasad, robią szkolenia ,
          spotkania ...... żałosne !!!!!!! W tej instytucji nie ma ŻADNEJ
          KARTY ZASAD !!!!!!!!!!!!!!
          PO CO MYDLIĆ OCZY ? Komu na tym zależy ?


          Gdzie te czasy, kiedy przychodziło się do pracy z uśmiechem ? Zawsze
          było dużo pracy, ale atmosfera była wspaniała...... CO ONI Z NAMI
          ZROBILI ?!!!


          • dysponencik Re: APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW 29.11.08, 18:30
            Pekao w Łodzi tnie zatrudnienie
            25.11.2008
            Pekao SA zwalnia w Łodzi kilkadziesiąt osób. Cięcia dotyczą call
            center w wieżowcu przy ul. Piotrkowskiej 288. Liczba etatów spadnie
            tu o około 15 proc.

            - Pracę stracą zatrudnieni przy telefonicznej obsłudze klienta -
            mówi jeden z pracowników. - Pierwsza grupa została zwolniona w
            piątek, druga w poniedziałek. Co ciekawe, będą oni mogli znów
            aplikować do pracy w tym miejscu. Jeśli jednak przejdą pomyślnie
            rekrutację, będą zatrudnieni przez firmę zewnętrzną na umowę-
            zlecenie - mówi nasz informator. Bank przyznaje się do redukcji, nie
            potwierdza jednak informacji o zamiarach scedowania usług call
            center na inną firmę.

            - Nie przedłużamy umów 33 osobom zatrudnionym na czas określony.
            Ostatnio nasze infolinie były obciążone w związku z fuzją z bankiem
            BPH w 2007 r. Klienci mieli wiele pytań. Teraz telefonów jest mniej -
            mówi Magdalena Załubska-Król z biura prasowego Pekao.Łódzkie call
            center obsługuje klientów Pekao z całej Polski. Pracuje tu 200 osób.
            Ogółem bank zatrudnia 21,2 tys. osób w kraju.
            pb) - POLSKA Dziennik Łódzki


            • klaudia.o1 Re: APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW 29.11.08, 19:47
              Kilka słów co do wypowiedzi z biura prasowego:
              pracę straciły osoby zatrudnione na długo przed fuzją - to po
              pierwsze (także ma to chyba niewielki związek z ilością telefonów),
              a po drugie, call center dla Banku Pekao S.A. zostało już
              praktycznie scedowane na firmę zewnętrzną tzw. spółkę CBB mieszczącą
              sie w Krakowie. Spółka świadczyła usługi dla Banku PBH, a po fuzji
              zaczęła dla Banku Pekao S.A.
              Co do aplikowania u nowego pracodawcy (czyli w CBB) - nowych miejsc
              pracy jest około 10-15, osób które zostały już zwolnione 33 do tego
              dojdą następne którym skończy się umowa do końca roku. Wysłanie
              aplikacji nie świadczy o zatrudnieniu.
              Nikt nie ma pretensji, ż umowy nie zostały przedłużone, szkoda tylko
              że jeszcze w czwartek zapewniano pracowników że będą następne umowy,
              a w piątek zrobiono zebranie i "pokazano gdzie są drzwi". I tylko o
              to pracownicy zwolnieni maja żal, gdyby od początku było
              powiedziane, że nie wiadomo czy umowy będą nikt nie miałby pretensji.
                • tatooo Re: APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW 01.12.08, 00:08
                  a to sie zobaczy jak będzie, pewnie wezmą pod uwagę ilu takich
                  klientów namówiłes na to by przyszli do oddziału i podpisali umowy o
                  kredyt, kartę oraz NIEŚMIERTELNĄ POŻYCZKĘ EKSPRESOWĄ! NO ZYCZĘ
                  SZCZĘŚCIA!Może tym niedobitkom, którzy pozostali jeszcze w CALL
                  CENTER w takim wypadku dadzą trochę odetchnąc z tymi akcjami
                  wychodzącymi, ale nie spodziewałbym się tego,zwyczajnie po redukcji
                  zatrudnienia w CC oraz wobec tego że wielu pracownikow samych
                  pouciekało to za bardzo nie ma kto tam dzwonic do klientów.I te
                  ciagle padające serwery!!! he,he,he słyszałem że ostatnio nie mogli
                  załączyc akcji sprzedażowych bo się normalnie wszystko sypało!!!he,
                  he, he...juz sobie wyobrażam miny "wierchuszki" jak ich cholera
                  brała, że konsultant mógł trochę wytchnąc pomiędzy jednym a drugim
                  telefonem klienta a nie od razu wpadał mu outbond( czyt. akcja
                  przychodząca mająca na celu przedstawienie klientowi zalet danego
                  produktu banku i umówienie tego klienta na spotkanie ze specjalistą
                  w oddziale banku)A FE, WIEM ŻE JESTEM BEZCZELNYM TYPEM jak mozna tak
                  się cieszyc że CC NIE WYROBIŁO PRZEZ TO PLANU!!! OJ CHYBA NIE BĘDZIE
                  DUZYCH PREMII DLA KIEROWNICTWA I DYREKCJI W PRZYSZŁYM KWARTALE!
                  przykre, bo najbardziej po d... dostaną pewnie konsultanci! Tą
                  ponurą uwagą kończę swój wywód. Pozdrawiam!
            • tatooo Re: APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW 01.12.08, 00:35
              "Bank przyznaje się do redukcji, nie
              potwierdza jednak informacji o zamiarach scedowania usług call
              center na inną firmę"
              Ale smieszne, przciez w CBE juz od momoentu WIELKIEJ FUZJI a nawet
              wcześniej wszyscy wiedzieli ze wejdziemy w społkę, wielu czekało na
              to jak na upragniony moment aby móc z dnia na dzień powiedziec
              BANKOWI PEKAO SA, pa, pa. Mówię tu o pracownikach zatrudnionych na
              umowę na czas nieokreslony z tym 3 miesięcznym okresem
              wypowiedzenia, którego szanowna dyrekcja nie chciała za cholerę
              skrócic, ale cóż "Z NIEWOLNIKA NIE ZROBISZ PRACOWNIKA" takie jest
              moje zdanie. pozdrawiam!
    • mel.a Re: APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW 29.11.08, 09:30
      Kochani!

      Ja 4 miesiące temu powiedziałam dość i nie Bankowi Pekao SA tylko mojemu
      "przełożonemu", który mnie strasznie gnoił. Doszło do tego, że zgodziłabym
      się,żeby zabrano mi trochę poborów,żeby tylko nie musieć z nim współpracować. To
      był koszmar.W ciągu pół roku pozbawił mnie poczucia własnej wartości, z pełnego
      wiary człowieka ( w swoje umiejętności ) spowodował ,że czułam się zerem. Byłam
      jednym z lepszych, skutecznych i ludzkich menedżerów ( nadal tak uważam).
      On postanowił mnie zniszczyć. Udało mu się to, ale w efekcie końcowym to on
      polegnie na polu sprzedażowym, gdyż nikt mądry nie pozbywa się kury, która znosi
      złote jajka. Pewnie są dużo lepsi ode mnie, nie twierdzę inaczej, ale byłam
      dobra i chciałam pracować dla tego Banku. Kiedy odeszłam do BZ WBK myślałam,że
      śnię. Myślałam,że to niemożliwe,że pracodawca nie może tak szanować swojego
      pracownika, że klient jest ważny nie tylko na początku ( żeby coś kupił) Tutaj
      klient i pracownik liczy się dla banku tak samo mocno i to nie są przebrzmiałe
      slogany! Sprzęt, monitory, wszystkie materiały biurowe, które są potrzebne na
      bieżąco do pracy-to nie jest żaden problem. To nie jest już tylko moja opinia(
      gdyż ja pracuję dopiero 4 miesiące ), tak twierdzą wszyscy pracownicy a z całą
      pewnością większość. Polityka kadrowa , płacowa i premiowa jest tak czytelna a
      plany bardzo realne, że to aż nieprawdopodobne! Przepracowałam w Banku Pekao SA
      17 lat i mimo,że darzę Go wielką sympatią i sentymentem, to to co zobaczyłam w
      innym miejscu pracy jest dla mnie szokiem. Czuję się jakbym wyszła z ukrycia po
      wielu latach. Jeżeli ktoś chce na mnie namiary proszę pisać,postaram się pomóc.
      • pexsrex Re: APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW 03.12.08, 00:21
        Proponuje nam wszystkim udać się do telewizji !! Każdy z nas wie
        takie rzeczy które zainteresują naszych klientów i opinie publiczna,
        Uwaga, Interwencja, Super Wizjer tylko czekaja na takie kaski. Az
        mnie strzela gdy musze pieprzyc klientom rozne bajki !! Zawsze
        wszystko "powinno być, działać, przejść" nic pewnego !! az sie
        rzygać chce !!! Az sie dziwie ze nikt jeszcze sie za to nie wziął.
    • bilonka29 Re: APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW 21.01.09, 19:00
      Ja również jestem pracownikiem z długoletnim stażem >W naszym
      oddziale również wysyłają nas do pracy do innych miejscowości .Jak
      dotąd udało się im wysłać jeden raz .bo wstawiamy opór.Obecnie
      rozpoczęłyśmy walkę bo nie jesteśmy smarkatymi dziećmi.Jeżeli
      będziemy chcieli pracować poza miejscem zamieszkania to będzie to
      praca za granicą .Wówczas nie będzie to żadna róznica bo i tak nie
      będę w domu (no chyba że zarobki)
      • ludekbph Re: APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW 24.01.09, 23:52
        Dyrektorzy w swoich notach technicznych (zadania) mają wpisane
        cięcia kosztów stałych w tym osobowych. Zamiast zatrudnić pracownika
        w miejsce zwolnionego (lub sam się zwolnił z pracy)
        organizują "zapchaj dziurę" z terenu. Wtedy rosną koszty z innego
        tytułu, nie osobowe - tutaj są oszczędności. Zespół analiz
        kredytowych z Warszawy dokoptowuje po kilka osób tygodniowo do
        pracy, a nazywa się to szkolenie i wymiana doświadczeń. Jak nie
        wiadomo o co chodzi, to o kasę, szkoda tylko, że "wypracowaną" na
        ludzkiej krzywdzie.
    • freestayler_1 Re: APEL DO PRACOWNIKÓW ORAZ BYŁYCH PRACOWNIKÓW 10.02.09, 23:29
      Cieszę się ,że ktoś myśli i zaczyna mówić o pracy w naszym banku otwarcie....
      jednak cały czas anonimowo.Ja też mam dosyć!!!Pracy w banku PEKAO SA....Wiem,że
      w moim oddziale jest połowa pracowników niezadowolona.Szczególnie po fuzji z
      BPH.Ludzie -tak nie może być.Były BPH nie lubi PEKAO,PEKAO nie lubi BPH.To jakiś
      koszmar .Ani jedni ,ani drudzy nie mieli wpływu na fuzję-myślę o zwykłych
      pracownikach.Musimy razem pracować,musimy się wspierać,I jednym i drugim się
      pogorszyło.Nie patrzmy na siebie z góry.....W jedności siła smile

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka