CZARNA LISTA PRACODAWCÓW

he

[Gość: tg]

krzak SA

Kuehne Nagel z Chorzowa (pakowanie herbaty Lipton)

[Gość: anonim]

za głodowe pensje!!!!!!!!!! pracę w koszmarnych warunkach na 3 zmiany bez
możliwości umowy o pracę tylko co trzy miesiące umowa zlecenie potem na miesiąc
a potem znowu na 3 miesiące i kierownictwo zmian traktujące człowieka jak
śmiecia(poganianie ,zawyżanie norm- ciągłe jak grupa dochodzi do jednej normy to
się wprowadza kolejny próg i dochodzi do absurdów,skracanie przerw i nakaz
wcześniejszego rozpoczęcia pracy koszmar nikomu nie polecam

PPP Marketing

[Gość: PPP]

PPP Marketing Sp. z o.o.- dlaczego? bo obiecują góry, wykorzystują itp. a
później zlewają jak się tylko da, szef unika Cibie stosuje mobbing,a Ty nie
wiesz co masz zrobić, dodatkowo musisz się podlizywać żeby być w normalnych
kontaktach z przełożonymi-tumokami, po zatym szef to skończony ham, z bardzo
dużymi brakami w kulturze osobistej, np. potrafi powiedzieć do pracownicy "
wyglądasz jak dz... z katowickiej" uważając to za świetny żart.

[Gość: :)]

Nie wiem kto to napisał, ale jest bardzo zabawny :)
W życiu nie czytałem takich bzdur :)
Widać ktoś był niekompetentny i wyleciał z pracy, a teraz się stara zemścić w
taki prostacki sposób.

Kochanie, nie bądź śmieszny/śmieszna bo ten Twój PR jest tak skuteczny i
potrzebny jak bąk w kobylim zadku :)

No chyba, że chcesz, żebyśmy mieli powód do śmiechu.
To więcej postów w taki infantylny sposób pisz :)

P.S Dzięki za dobrą zabawę :)

Pozdrawiam seredcznie

[Gość: Gość]

hehehe kochana/y chyba nie wiesz co to jest mobbing! może mylą Ci sie pojęcia co?
Zdradź nam proszę sekrety Twojej wysokiej kultury osobistej:) zapewne dużo sie
nauczymy.
A wiesz mam problem z podlizywaniem sie. Jak sie to robi aby wyszło dobrze?:)
A zasad poprawnej pisowni ja mogę Cię nauczyć,jeśli chcesz:)

[Gość: gość]

Firma ma strukturę jak wiekszość tego typu tworów, wiecej dyrektorów i kierowników niż samych zwykłych pracowników, efekt wiadomo jaki bedzie a może i juz jest :) co do inteligencji i kultury osobistej to są tam "wybitne jednostki" ale jest też garsteczka ludzi z wiedzą którzy mają pojecie na czym polega marketing. Niestety "wybitne jednostki" są tam nie do pokonania. I niech spoczywają w spokoju aż nadejdzie ich koniec :)

Surko oil kraków

[Gość: joker28]

Przestrzegam przed firmą surko oil z krakowa to wykorzystywacze
którzy nie płacą zusu. Średnia długość pracy pracownika tej firmy to
około 5 miesięcy

[...]

[Gość: Dynula]

Treść postu jest niedostępna.

[...]

[Gość: JA DZIĘKUJĘ]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: dociekliwy]

Witam
Ja właśnie staram się o przyjęcie do firmy Glaas Produkt.Byłbym wdzięczny za informacje na temat płac w tej firmie oraz istniejących tam warunków pracy.

[...]

[Gość: Pogromca !!!]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

czarna lista pracodawców

[Gość: menago]

Zapraszam na forum
www.lipnefirmy.fora.pl/

Czarna lista pracodawców

[Gość: Makli]

Powinni dobrać się im nie tylko do d. i nie tylko tej firmie!
Uważajcie także na skok Kwiatkowskiego , intertechbud,optitel,
bsk return,infonetax, gdzie ludzie wylatują już po dwóch miesiącach, nie wiadomo
za co.W przeciągu 12 miesięcy przewinęło się aż 26 pracowników.Co ludzie nie
chcą pracować, czy firma jest to bani!WSZYSTKIE te firmy znajdują się w
Kielcach.Ale i w Kielcach pracodawcy też są niespełna rozumni! Tam jest chore
społeczeństwo!

firma Norgren z Warszawy

[Gość: menago]

Korporacja, gdzie można pracowac 24 godziny na dobę i tak im mało.
Na rozmowach w sprawie pracy sprzedają bajki o rozwoju osobistym, co
jest wielką lipą. Zapewniają godzinną przerwę na lunch, której nigdy
nie ma. A najlepsze że pół firmy to sami znajomi.

[Gość: Kostek]

Jeśli komuś nie chce wertować się tego wszystkie stworzyłem listę w Wordzie ^^
hotfile.com/dl/1319088/f0a88d3/Czarna_lista.rar.html

[Gość: inz mamon]

napisz coś więcej o tej firmie na maila [e-mail]

pkt-polskie ksiazki telefoniczne

[kamila22-1985]

jak tu ktos ładnie juz napisal "telefoniczny obóz pracy"

Euro RSCG

[Gość: AP]

Euro RSCG

[Gość: bc]

Gość portalu: AP napisał(a):

> Euro RSCG

Też tak słyszałem. Miałem składać CV ale... jedna z osób, która tam kiedyś
pracowała poradziła mi abym je... skrócił. Tak - ponoć jak masz duże
doświadczenie i jeszcze 2 kierunki studiów to jesteś spalony. Ponoś pani TM od
HR jak tylko zobaczy drugi kierunek albo jakieś studia podyplomowe to nie czyta
już CV dalej tylko automatycznie odrzuca. Nie ważne, że masz udokumentowane
doświadczenie w branży ale jak masz "zbyt wysokie" wykształcenie to
automatycznie jesteś tam postrzegany jako nic nie warty teoretyk. A zaznaczam,
że wcale nie mam o sobie zbyt wysokiego mniemania i chciałem aplikować na
szeregowe stanowisko.

tylko nie to

[Gość: AAA]

SKAMEX NA CZęSTOCHOWSKIEJ

[Gość: gosc]

Ciekaw jestem dlaczego piszesz taką opinię?

MM Cars Katowice

[rufio9]

MM Cars Katowice!!!
Kręt i kanciarz jakich mało!! Jak chcesz żeby pracodawca Cię wkręcił a za Twoje
pieniądze kupił sobie porsche - dwa, to się tam zatrudnij.

[Gość: Mozdynek]

Krętacze jakich mało, samochody nowe w 75 % przechodziły przez blacharnię, zamawiają nowe ale poobijane = kupują taniej - sprzedają po tej samej cenie i jeszcze zwroty z gwarancji mają. Przydupas prezesika > Hłond kawał gnoja

[Gość: Filip]

Bylem ostatnio na seriwsie totalna porażka. Miałem problem z układem chłodzenia mechanik stwierdził coś innego. Oczywisicie usterka nie została zlikwidowana. Szkoda mi słów. Jedynie co mają to śliczną , miłą długowłosą blondyneczke na recepcjii.

[Gość: Urażony]

Pracuję w tej firmie od wielu lat i przykro czytać takie komentarze wpisywane prawdopodobnie przez zazdrosną o sukces firmy konkurencję lub zwolnionych nieudaczników ! Każdy kto choć trochę zna się na mechaniźmie funkcjonowania dealera wie doskonale, że zakupy od importera uszkodzonych pojazdów nie są możliwe a tym bardziej naprawianie takich uszkodzeń na gwarancji ! Co do wymienionych Prezesa Mozdyniewicza i Dyrektora Generalnego Chłonda, to cieszę się pracując z takimi profesjonalistami, którzy szanują pracowników, mają zawsze czas na rozmowę, pracują najwięcej z nas wszystkich, wyznaczają jasną i skuteczną politykę, utrzymują dobrą atmosferę i pozwalają dobrze zarobić tym, którzy dobrze pracują i mają wyniki. Jestem dumny pracując w MM Carsie ! Nikt myślący nie potraktuje wiarygodnie tych pomówień, które komentuję i jestem oburzony po ich przeczytaniu !

[Gość: odradzam!!!!]

Zdecydowanie odradzam wspolprace z MM CARS. Ja kupilem tam auto i serwisowalem... nigdy takich bledow, niecheci w stosunku do wywiazania sie z naprawy nie widzialem. Cala wine probuja zrzucic na klienta. Jedziesz tam na serwis? Sledz co sie dzieje z Twoim autem kazdego dnia. Wez radcę prawnego ze sobą i rzeczoznawcę z PZMOT, idz się pomodlic - bo na serwis MM CARS liczyc na pewno nie mozesz!!!!

[Gość: Krzysztof]

Potwierdzam porażka!!! Odradzam z całą mocą ! Nie serwisujcie aut w tej firmie ! Rzeczywiście bierzcie radcę prawnego , rzeczoznawcę i po odbiór swojego auta jeźdźcie lawetą.

[Gość: klient]

Potwierdzam kolego to co piszesz miałem podobną sytuację zakupiłem nowy samochód i kiedy oddałem go w ręce serwisantów MMCars K-ce zaczęły się problemy.
Kompletny brak profesjonalizmu, próbują wcisnąc "przysłowiowy kit" klientowi nie potrafią porządnie wykonac swojej pracy, ponadto montują blokady biegów do Opla Insigni które wogóle nie spełniają wymogów bezpieczeństwa - te blokady wogóle nie działają chcecie to sprawdzic szarpnijcie mocno do tyłu dzwignie zmiany biegów przy właczonej blokadzie to zobaczycie efekt.
NIE POLECAM TEJ FIRMY UNIKAC Z DALEKA !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: były_klient_mmcars]

Gn...u kwadratowy, postaw się na miejscu klienta, który nie chce być robiony za debila i nie chce dawać jako darowizna kasy dla prezesa m. czy dyrektora ch. Klient chce być sprawnie obsłużony, a jeśli ktoś ma problem bo mu brakuje na nowe porsche to niech sam stanie za ladą. Banda nieudaczników opowiadających bajki, oni się nie nadają żeby prowadzić nawet sklep z warzywami, a co dopiero salon i serwis. Skutecznie wyleczyli mnie z marki subaru i generalnie z obsługi przez aso. Omijajcie ten serwis szerokim łukiem!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: aa]

co za wazelina. Próbowałem kupić część do Opla, po prostu dramat, nie kompetentni pracownicy, nie można się dodzwonić, obiecują że oddzwonią i temat się kończy. Omijać wielkim łukiem.

czarna lista pracodawców

[Gość: gość]

Vigotour.pl Szczecin

weko prof

[Gość: albert]

WEKO PROF al. Jerozolimskie w Warszawie NIP 959-14-64261 od miesięcy
nie płaci pracownika, podwykonawcą ma kilkuletnie zaległości w ZUS
oraz kilkanaście spraw sadowych i prokuratorskich, ta sama grupa
osób występuje pod kilkoma innymi nazwami MALK, LEGES…

Rolimpex Nasiona S.A.

[Gość: jaaa]

mało płacą, brak obiecanych szkoleń, chora atmosfera, niepewna
praca, niesprawiedliwe ocenianie. szkoda czasu i nerwów

[...]

[Gość: Ramzes]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

czarna lista zatrudniających

[sorl2]

Raiffeisen Bank Polska S.A. zatrudnienie (na wyłączność) umowa
agencyjna "własna" działalność gospodarcza.
Rozbudowana struktura "zarządzania" polegająca na "nie domówieniach",
"nie przygotowaniach" do podpisywanych umów związanych z
zatrudnianiem do czynności związanych z "oficjalną" działalnością
firmy. Ogłoszenia o zatrudnieniu na stanowisko typu: przedstawiciel
bankowy powinno być ścigane przez policję, ile osób jeszcze można
wykorzystać do nabycia dochodu przez zarząd spółki i kilku
"uprzywilejowanych"?
W sumie ciekawi mnie ile jeszcze tego typu firm znają zatrudnieni do
"skomplikowanych usług np bankowo- ubezpieczeniowych" gdzie tego typu
stanowiska stały się jakąś normą usankcjonowanego wykorzystywania
ludzi w ramach firm działających oficjalnie jako osoby prawne, ze
wszelką możliwą rejestracją w instytucjach państwowych typu: Urząd
Skarbowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, czy inne Urzędy
klasyfikujące i rejestrujące działalność zarówno ze strony osoby
prawnej jak i zatrudnionego przez osobę prawną w ramach umowy
agencyjnej.

EXTOR Sp z oo, Wa-wa ul walicow/włochy ul Wyrzyska

[Gość: bylam tam]

firma ta to biuro rachunkowe, wynagrodzenie niewiele odbiega od najnizszej krajowej, chora atmosfera pracy, fatalne, niewykwalifikowane i niedouczone kierownictwo, niepisany wymog pracy po 11-12 godz/dobe (zamiast 8 jak w umowie), wychodzenie o 16-stej grozi wpisaniem na czarna liste = zwolnieniem, obarczanie pracownika bezpodstawnymi pretensjami za wszystko, odpowiedzialnoscia za kazde powiedziane do klienta "dziekuje" zamiast "dziekuje bardzo".
po prostu chore, chore i jeszcze raz chore miejsce pracy, dziwie sie osobom wciaz tam pracujacym i pozwalajacym traktowac sie w ten sposob, gratuluje cierpliwosci i samozaparcia, tylko pojawia sie pytanie "po co to wszystko? efektow nie widac a samopoczucie psychiczne i fizyczne siega DNA"

[Gość: Makli]

POWINNI dobrać się im nie tylko do d. i nie tylko tej firmie!
Uważajcie także na SKOK KWIATKOWSKIEGO , INTERTECHBUD,OPTITEL, BSK RETURN,
INFONETAX, gdzie ludzie wylatują juz po dwóch miesiącach, nie wiadomo za co.W
przeciągu 12 miesięcy przewinęło się aż 26 pracowników.
Co ludzie nie chcą pracować, czy firma jest to bani!WSZYSTKIE te firmy znajdują
się w Kielcach.Ale i w Kielcach pracodawcy też są niespełna rozumni! Tam jest
chore społeczeństwo!

Ph HL Szczecin

[Gość: ja]

mobbing, wypłaty nieterminowe, Hasiewiecz Leszek nigdy w życiu zapamiętajcie to
nazwisko i uciekać kto żyw.

[Gość: gość]

Cześć, a możesz mi powiedzieć dlaczego mobbing? i jak bardzo nieterminowe wypłaty? co prawda informacja jaką napisałeś/aś pochodzi z 2009 roku a jest 2012, więc może jest lepiej, ale mimo wszystko chciałbym znać dokładnie Twoje zdanie. Dzięki

[Gość: gość]

Jest to zapewne kłamstwo, które wynika ze złej i nieuczciwej pracy. Zazwyczaj tak bywa.Osoby niekompetentne i często leniwe szukają dla siebie usprawiedliwienia ,niesprawiedliwie oskarżając innych.Firma działa od wielu lat i ma długoletnich pracowników,którzy są zadwoleni

[Gość: były pracownik]

... raczej zastraszani i ogłupiani, może firma opublikuje dane jak wielka jest rotacja pracowników i dlaczego ciągle prowadzony jest nabór skoro wszyscy są tak bardzo zadowoleni..

[oszukanypracownikxx]

Wszystko jest prawdą co pisze poprzednik. Firma nie placi terminowo, zatrudniasz się jako kierownik czy sprzedawca a i tak zapierdzielasz w papierach jak ksiegowa, kadrowa, taczkowy, ogrodnik, menadżer, zaopatrzeniowiec..zestresowany jesteś każdego dnia...spędzasz w pracy 3/4 życia... Przyjezdza pseudo "szefowa"( wlaścicielka) i robi roszady nie mając bladego pojęcia o niczym...Nie jesteś doceniany w tej firmie jako pracownik. Stoisz na "baczność" jak jest ktoś z firmy a i tak jest ciagle cos zle. Rzygac się chce.. Szef "kryje" swoich ze zboru (inna wiara), robia bledy, kombinują a w ostateczności i tak szef zwalnia pracowników nie tych co powinien...Otwórz oczy p. Hasiewicz!!!!

Turomilk Polska

[Gość: agnieszka]

Ostrzegam przed firmą Turomilk Polska.Mój mąż pracował w niej przez jakiś czas i do dnia dzisiejszego nie otrzymał wynagrodzenia.Takich osób jest wiele.Większość juz złożyła sprawy do Sądu.

[Gość: Edek]

TAK BIADOLICIE WSZYSCY NA PRACODAWCÓW. POŁOWA Z TYCH WYPOWIEDZI TO ZAPEWNE
OPINIE ZŁODZIEI, ALKOHOLIKÓW, ĆPUNÓW, BEZMYŚLNYCH, NIEZARADNYCH ŻYCIOWO LUDZI
KTÓRZY ZOSTALI WYRZUCENI Z PRACY ZA SWOJĄ NIEKOMPETENCJE I LENISTWO.
A MOŻE POWINNA POWSTAĆ CZARNA LISTA PRACOWNIKÓW KTÓRZY OKRADAJĄ PRACODAWCÓW I
PSUJĄ REPUTACJE PRACODAWCY

[Gość: hhh]

przestań pitolić pewnie jakiś dyrektorku,albo prezesiku co tylko
umiesz łupić,garbić i oszukiwać!!!!
Do lasu i na drzewo!!!!!!!!!!

[Gość: były pracownik]

Jeżeli chodzi o pracę w Turomilk Sp z o.o. Kraków to wygląda nast. zatrudniają
na umowę o pracę, nie zgłaszają pracownika do ZUS czyli nie masz ubezpieczenia.
Jeździsz własnym samochodem i nie płacą kilometrówki nie mówiąc o wypłacie.
CZasami coś przeleją na zahętę jakiś ochłap tego co powinni. Produkt baton QHIPA
prawie sie wogóle nie sprzedaje chyba że zbliża się termin przydatności do
spozycia i robią 1 + 1. sam termin ma 60 dni. więc ciagle wymiany. Państwowa
Inspekcja Pracy Kraków miała na dzień 11-03-2009 25 zgłoszeń na uchybienia w ich
działaniu. Nie wiem ile jest pozwów do sądu. Jak chcesz tam pracować musisz mieć
dużo pieniędzy.

[Gość: Były pracownik]

Uwaga pracownicy, którzy złożyli sprawy do sądu! Nie zawierajcie
ugód przed sądem, w imieniu Turomilka na rozprawy przychodzi jakiś
adwokacina, który proponuje zawarcie ugody, a Turomilk te ugody ma
głębowo w d... i tak nie płaci; a przy ugodzie zawsze trzeba z
czegoś zrezygnowac. Po co? I tak przeciez zaległe wynagrodzenie
pracownikowi się należy jak psu zupa

[Gość: kontrahent]

To co piszecie na temat turomilka to nic, w porownaniu z moimi
przygodami. Najpierw wykonujsze usługę, a potem czekasz na pieniądze
za wystawioną fukturę, dzwonisz, piszesz i nic, nikt nic nie wiem.
Jedyna osoba która może podjąć decyzję dotyczącą zapłaty to niejaki
Fridrik Sandor, ale ten nie posługuje się innym językiem jak
węgierskim, więc kontaktu tak na prawdę nie ma. Owszem ma tłumacza,
ale możesz liczyć na jego telefon dopiero kiedy znów potrzebują
Twojej usługi. Wtedy zaczynają się negocjacje, w końcu ulegają i
twierdzą, że wysyłają przelew i wysyłają skan dowodu wpłaty na
konto. Pieniędzy jednak nigdy nie dostaniesz - dowód wpłaty to
podróbka!

[arktic001]

witam jestem kolejnym oszukanym proszę o kontakt

[arktic001]

czy to były druki zamówień ?

TOM co kupuje złom-Szczecin

[Gość: trawa]

olbrzymia rotacja pracowników, układy i ukłądziki, bajzel, chaos, brak podziału obowiązków. Dla początkujących może to być niezła lekcja z dżungli przeżycia. Dla tych co rozważają zmianę pracę - odradzam, bo naprawdę wywalali pracowitych ludzi i fajnych, nie wiadomo czym kierują się...
Elyta prostacka, mają się za bogów bo mają kasę, furę i komórę, ale sobą niewiele prezentują.

Gł. księgowa jest Durna, drze się na ludzi, zero klasy i szacunku, wywyższa się a jest sfrustrowaną kobietą.

Nagle wzywają Ciebie i wręczają wypowiedzenie, masz 10 minut na spakowanie się i papa, aloha

[Gość: jozek]

rotacja pracowników większa niż kontenerów, co rusz są ogłoszenia na te same stanowiska, pensja max. 2 k netto

mega kumoterstwo, szkoda gadać, ale lodóweczkę można na lewo niezłą dostać w gratisie, albo kuchenkę, kierowniczek Tomek tym handluje, i co najważniejsze dzieli się zyskiem z załogą

[Gość: Polać mu]

Zgadzam się w 100%, rzetelna praca w tym kraju niestety nie jest trendy, robić
tak, żeby sie nie narobić a pracodawca niech płaci. Bo jak nie zapłaci do sądy,
forum itd. Zamiast nieroby siedzieć na forum, weźcie się za robotę! Czarna lista
pracodawców. Jestem pewien, że czaran lista pracowników byłaby znacznie dłuższa!!!

[Gość: Alina]

Ja też od 5 miesięcy usiłuję odzyskac pieniądze z tej firmy i niestety na
obietnicach się kończy.Obiecują po czym nie odbierają telefonów.Proszę o kontakt
z osobami które złożyły pozew do sądu to się przyłącze .Mój adres [e-mail]

[Gość: Były pracownik]

nie możesz przyłączyc się do pozwów już złożonych, sama musisz
wytoczyc w swoim imieniu powództwo o zapłatę; możesz też złożyc
skargę do Państwowej Inspekcji Pracy w Krakowie i złożyc
zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez spółkę do krakowskiej
prokuratury dla Nowej - Huty; wg opinii jednego ze wspólników
Turomilka spółka z o.o. nie musi regulowac żadnych zobowiązań, bo
nie ma pieniędzy :)

[Gość: Były pracownik]

Również ostrzegam przed pracą w Turomilk. Zatrudnią i na pewno nie
zapłacą wynagrodzenia. Ostatnio, mają nową taktykę. Zatrudniają
ludzi, w pierwszym miesiącu płacą, później zaczynają się problemy,
nie płacą wynagordzenia, nie zwracają poniesionych kosztów - paliwo.
Mało tego Turomilk nie płaci również swoim kontrahentom, nie płaci
ZUSu, ani podatków. Jednym słowem właściciele to oszuści, mają
wytoczonych kilkadziesiąt procesów.

[Gość: pracownik]

Ja też tam pracowałam. Oczywiście nie dostałam pieniędzy za swoją
pracę. Dzwoniłam nawet do prezesa turomilka - Ivana Bencze.
Powiedział mi "my jesteśmy spółką z o.o., nie mamy teraz pieniędzy
na koncie więc płacić Pani nie musimy, nie rozumie Pani tego! Proszę
do mnie więcej nie dzwonić!". Przestrzegam przedą tą firmą, to
oszuści, wielu ludzi złożyło pozwy do sądu, a ten ivan nie dość że
jest oszustem to jest bezczelny - mam nadzieję że odpowie za to że
tak niudolnie prowadził firmę i oszukał wielu ludzi.
Jak ktoś chce tam pracować to życzę powodzenia, w sądzie przy
odzyskiwaniu pieniędzy.

[Gość: navi]

Również przestrzegam przed pracą w Turomilk Polska! Firma zatrudniła moją znajomą jako koordynatora i mnie jako hostessę. Proponuję każdemu oszukanemu "kuć żelazo póki gorące" i dać ultimatum do regulowania długu za pracę. Po nim natychmiast podjąć kroki prawne.

Mnie pracownicy firmy zwodzili pół roku. Kolejnych koordynatorów, dyrektorów itp. zwalniano, a Ci obiecywali mi zajęcie się sprawą i uregulowanie należności. Teraz wszystko się przeciągnie, bo zanim pozbieram zeznania świadków i inne dowody, minie sporo czasu.

Oczywiście ani ja, ani koordynatorka - znajoma nigdy nie zobaczyłyśmy złotówki z tego, co się nam należy.

[arktic001]

Dużo wiem na temat przekrętów firmy Turomilk Kraków mam sporo dokumentów i
listów jeżeli ktoś już podawał ich do prokuratury lub PG dołączę swoje zeznania
czekam na kontakt [e-mail] czas najwyższy zablokować ich
poczynania w Polsce .

[Gość: oszukany]

witam wszystkich
w grudniu mam 3 już rozprawę w sądzie i na żadnej nie było przedstawiciela tych
węgierskich pajaców.
Na ostatniej sąd zagubił potwierdzenie dostarczenia wezwania na sprawę i
wyznaczono kolejną. Czy ktoś z Was ma może już wyrok sądu ? i jak wygląda jego
realizacja?
dla zainteresowanych podaje kontakt [e-mail]

[boska67]

J atez pracowalam u nich na Wegrzech(po 2 tygodnaich) mi wypowiedzieli ale
zaplacili.

[Gość: punisher]

Fakt, ludzie kompletnie nie wiedzący jak sprzedawać niesprzedawalny
produkt. Baton się przeterminowywuje w sklepach i hurtowniach. Wymiany
niemile widziane, paliwo musisz lać samemu, rozliczają połowe bo tak im
się wydaje. Generalnie popaprańcy i oszuści.
Punisher

[Gość: oszukany peh-owiec]

Wystrzegać sie firmy jak mozna. Płacą 1-2 msc, potem nie spełniasz
ich wymagań, a są popaprane.W biurze żądzi pani Maria która nie ma o
niczym zielonego pojecia, kierowników zmieniają co chwila,
dyrektorów też, pan Findrik jest chyba węgierskim ubekiem bo taki ma
styl pracy. Do tego zapomnij o ZUS i US nie płacą NIC.
ph-owiec

[Gość: Turomilk Polska]

Drodzy Forumowicze!

W Internecie można napisać wszystko i co najgorsze to można pisać anonimowo nie
biorąc za napisane teksty żadnej odpowiedzialności.
Chciałbym pierwszy i ostatni raz zareagować na negatywne wypowiedzi dotyczące
naszej firmy, na zasadzie “dajcie powiedzieć drugiej stronie”.

Nasza firma zajmuje się dystrybucją deseru mlecznego “Qhipa” – produkowanego na
Węgrzech.
Osoby które miały do czynienia z produktem w 90% ocenili go bardzo pozytywnie.
Jest to zdrowy produkt, z kategorii Premium. Chcąc dystrybuować produkt w Polsce
zatrudniliśmy kierowników oraz przedstawicieli.

Jeżeli chodzi o autorów niniejszych komentarzy – tak myślę, bo się nie ujawniają
– byli zatrudnieni w naszej firmie, co oznaczało że mieli wykonywać pracę!
Niestety w większości przypadków powierzonej pracy nie wykonywali!
Praca ww. pracowników oraz dokumenty potwierdzające ich działalność zawierały
bardzo dużo nieprawidłowości (np. sprzedaż na czarno, wpisywanie nieistniejących
sklepów w raportach, lewe kilometrówki), a to nie było wcześniej weryfikowane
przez kierowników!
Właśnie dlatego Spółka znalazła się w bardzo ciężkiej sytuacji finansowej, była
niewypłacalna i blisko bankructwa. Przetrwała tylko dzięki poświęceniu i
wytrwałości właścicieli.

W większości na tym forum napisały o nas negatywne komentarze osoby, które się
właśnie przyczyniły do naszej trudnej sytuacji w firmie. Na dodatek oprócz tego
że pisali o nas źle to również nas pozwali na drogę sądową.

Wszelkie kontrole z urzędów które miały miejsce w firmie stwierdziły że nie
dopuściliśmy się żadnych “przekrętów”. Naszą jedyną winą jest to że nie
płaciliśmy w terminie, bo nie mieliśmy przychodów ze sprzedaży ponieważ osoby
zatrudnione nie robiły tego co do nich należało.
W obecnej chwili systematycznie regulujemy nasze zaległości bo planujemy
długoterminowo.

Zbieramy również dowody aby pociągnąć byłych kierowników i przedstawicieli do
odpowiedzialności prawnej, którzy są odpowiedzialni za naszą fatalną sytuację.

My, węgierscy właściciele nie straciliśmy wiary w polskich pracowników, wiemy że
są uczciwymi i rzetelnymi pracownikami – zapewne w większości – tylko my nie
mieliśmy szczęścia ich spotkać.

Dziękuję za poświęcenie uwagi.

W imieniu właścicieli
Z poważaniem

Sandor Findrik
właściciel - prokurent

[...]

[Gość: radzący]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Oszukana]

Po części masz rację. Ale tylko po tej na końcu, cyli że należy
wpierw być samemu bez skazy (płacić pensje, ZUS, podatki) a potem
szukać dobrych ludzi ze swiadomością ze cele załoZone przez
WLASICIELI sa do osiągniecia ale W ROK/PÓLTORA. Bo za 3-4 msc NIKT
nie osiagnie ich celów - bo są nierealne.
Co do wypodiedzi Sandora Findrika to jemu najwyraźniej się pomyliło
prowawdzenie firmy w postaci Sp.zo.o. z prowadzeniem domu
publicznego - to nie to samo!! Jak się nie znajdzie klienta i nie
sprzeda/ni da du...y to nie znaczy ze sie pensji nie dostaje i ZUS'u
nie płaci - panie Findrik to nie to samo!!

[Gość: J21]

Panie Sandor,
Wasze przekręty w Polsce trwają już ładnych klika lat, mało tego
Wasza opinia na Węgrzech również jest negatywna (żadna Węgierska
firma transportowa nie chce z Wami pracować). Jeśli mianuje się Pan
uczciwym biznesmenem to czemu nie respektuje postanowień Sądów?
Czemu wobec prezesów Turomilk Polska Sp. z o.o. toczą się
postępowania prokuratorskie? Czemu wobec Turomilka prowadzi
postępowania ZUS i Urząd Skarbowy? Dlaczego nie reguluje Pan
zobowiązań wobec kontrahentów którzy wywiązali się z umów? Dlaczego
wprowadza Pan ludzi w błąd podając nieprawdę o regulowaniu
należności? Dlaczego nie ma Pan na tyle odwagi aby spotkać się z
pokrzywdzonymi przez działanie firmy Turomilk na Sali sądowej, w
miejscu gdzie każdy praworządny obywatel może bronić swoich racji?
Dlaczego pracownicy Turomilka nie odbierają telefonów?
Musi Pan wiedzieć, iż podejmując decyzję o prowadzeniu działalności
gospodarczej, podejmuje Pan ryzyko w związku z jej prowadzeniem. Nie
może Pan przerzucać odpowiedzialności na pracowników. Pan jako
prokurent powinien wiedzieć, że w Pana obowiązku jest regulowanie
należności wynikających ze stosunku pracy, czy umów cywilno
prawnych. Jest Pan zobowiązany przez przepisy Polskiego prawa do
regulowania należności wobec ZUS i US. To Pan powinien mieć biznes
plan który pozwoli Panu na zabezpieczenie finansowe firmy. Jako
biznesmen powinien Pan pamiętać, że najważniejsze jest
zabezpieczenie interesów firmy którą Pan zarządza. Jak to się ma do
Waszych zabaw w Krakowskich restauracjach na koszt firmy? Jak to
wygląda gdy nie płacicie pracownikom, ale kupujecie sobie drogie
auta typu Lexus czy BMW?
Panie Sandor to się właśnie nazywa przekręt.
Jeśli pisze Pan o przygotowaniu do prowadzeniu postępowań przeciwko
byłym pracownikom, czemu nie zrobiliście nic w tej sprawie do tej
pory? Czyżby dlatego, że oszukani doszli już swoich praw przed
Sądami, a Pan wszystkie te sprawy przegrał? Jakie dowody Pan zbiera,
nie prowadził Pan wcześniej prawidłowo dokumentacji, że teraz Pan
musi zbierać dowody?
Pana wypowiedź jest żałosna, mam nadzieję że wszyscy poszkodowani
dojdą swoich praw, a osoby odpowiedzialne za nieprawidłowości
zostaną pociągnięte do odpowiedzialności.

Pozdrawiam

[Gość: katapilar]

Proponuje na pierwszym miejscu:
TARGET POLSKA Z ŁODZI
Pracowałem tam i wiem co mówie!!!!!!!!
Przestrzegam!!!!!!!!!!!!!

[Gość: turomilk]

Myślę że Turomilk Polska - Kraków to dopiero mistrz świata nawet nie myślę ja to
wiem.

[Gość: pracownik]

Cześć, szukam osób, które również zostały oszukane przez Turomilk, myślę o pozwie zbiorowym

ReTarget polska z łodzi

[Gość: katapilar]

TARGET POLSKA Z ,ŁODZI PORAŻKA!!!

[Gość: m]

Smoku, tak myślałem że odejdziesz z tego burdelu zaraz po mnie. Co porabiasz, bo
ja kwitnę.: [e-mail]
Pozdrawiam Rafał

[...]

[Gość: czeszka]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: zorientowany]

To jest Twój subiektywny punkt widzenia. Za te same 70 h dwie osoby
dostały łącznie z premiami ok. 1200 zł na rękę. Co przy normalnym
etacie 160 h dałoby ok. 2700 zł. I te osoby pracują od wielu
miesięcy do teraz i codziennie można je zapytać czy im się opłaca.
Ciekawe czy świadomie pomijasz ten fakt? To typowo polskie: nie
nadaje się ktoś do tej pracy lub zamiast pracować woli pogadać lub
pić kawę to od razu firma jest zła. Umowa mieści się na stronie i
nawet dziecko jest w stanie to zrozumieć. Zresztą w Twoim poście
jest ona właśnie streszczona. Co do 60 h to prawda ale każdy jest o
tym uprzedzony i również na tej jednej stronie umowy to się mieści.
Sory ale jeśli ktoś zobowiązuje się przepracować określoną ilość
czasu to chyba firma ma prawo to wyegzekwować. Osoby, które nie są w
stanie tyle wypracować mogą w każdej chwili przejść na system tylko
prowizyjny i wtedy przychodzą kiedy i na ile chcą. I są też takie i
nie narzekają bo to są zwykle osoby dobre, które wiedzą po co
przychodzą i średnio wychodzi im ok. 10 zł/h. Wypłaty są w terminie.
Jest 20 godzinny okres próbny po którym każdy wie czy się do tego
nadaje czy nie i może zrezygnować. Więc dla mnie ten wpis jest
delikatnie mówiąc bardzo subiektywny.

[Gość: trespaser]

Czytałem to forum namiętnie, ale nic to nie daje: firemki się tworzą, zmieniają
nazwy, rozwiązują, upadają i ... młynek się kręci.
Nie będziesz musiał szukać informacji o pracodawcy jak będziesz świadomy:
podczas pierwszej rozmowy telefonicznej można sie już zoriętować z kim ma się do
czynienia a szydło z worka wyskakuje ostatecznie podczas podpisywania umowy.
O sposobach i metodach napisze później. Jakby ktos miał jakies pytania lub
chciał podyskutowac to: [e-mail]

[juspaj]

pracowałam u prywaciarza w sklepie monopolowym gigant na Armii Krajowej w Opolu to był prywaciarz może ktoś wie kto to bo pracowało u niego wiele dziewczyn nie tylko mnie to spotkało. To kłamca i kombinator, Pracujesz na początku po niby 6 godz za 7 zl za godz, ale póżniej po 8 lub 2 dwa dni wolnego w miesiącu o więcej nie proś bo sklep prowadzi syn który nie potrafi nawet kupić towaru bo albo jest pijany albo naćpany. Ale cała prawda w tym że pomimo iż dobrze pracujesz kłamiesz i kradniesz wszystkim dajesz na kreską a wypłata to łaska ze strony znudzonego synka który ma zawsze inne wydatki przepracowałam w tym sklepiku troche i dostajesz tel gdzie masz prace skonczyc o 18 ze nie wyjdziesz bo nie ma kto cie zmienic bo jest pijany szef a co do rozliczenia z urlopu to cie oszukaja zeby ci wypłacić prawdę UWAGA NA OSZUSTA I KŁAMCĘ NIE ZATRUDNIAJCIE SIĘ TAM TO OSZUŚCI PAŃSTWO PALUSZCZAK I ICH SYN NIERÓB

[Gość: Candellux]

Szanowny Panie,

W swojej wypowiedzi zamieścił Pan, w obraźliwej formie, oczywiście
nieprawdziwe informacje zarówno o mnie, jako Kierowniku firmy
Candellux jak i o samej firmie Candellux. Informuje, iż
zamieszczanie twierdzeń będących zniesławieniem w Internecie nie
powoduje Pana anonimowości ani bezkarności. Jest to zarówno
przestępstwo w rozumieniu art.212 kodeksu karnego, jak i naruszenie
dóbr osobistych moich i firmy Candellux w rozumieniu art.23 i 24
kodeksu cywilnego, dające mi prawo do żądania dochodzenia
odszkodowania i usunięcia skutków naruszenia. W związku z powyższym
wyznaczam Panu 7 dniowy termin na usunięcie tego wpisu i
zamieszczenie na tym portalu obszernych wyjaśnień i przeprosin.
Jeżeli nie spełni Pan tych podstawowych żądań, wystąpię na drogę
sądową, celem obrony moich praw i żądać będę ukarania Pana.

Z poważaniem
Kierownik magazynu

[Gość: Gość Miętowy]

Witam Pana Kierownika,
Istnieje prawdopodobieństwo, iż rzeczywiście źle Pana zrozumiałem, dlatego chętnie zasięgnę opinii osób postronnych.Udostępnię nasze "ciekawe" dialogi internautom i jeżeli z ich opinii będzie wynikać,że napisałem nieprawdę - od razu przeproszę! Do Pana mam gorącą prosbę o sprawdzenie znaczenia słów mobbing, molestowanie psychiczne oraz szantaż i zapoznanie się z artykułami,na mocy których tego typu przestępstwa są ścigane. Ta wiedza może się Panu przydać, gdyż dowodów i świadków nie brakuje.

[Gość: Candellux]

Do: k_smokowski

Szanowny Panie,

W swojej wypowiedzi zamieścił Pan, w obraźliwej formie, oczywiście
nieprawdziwe informacje zarówno o mnie, jako Kierowniku firmy
Candellux jak i o samej firmie Candellux. Informuje, iż
zamieszczanie twierdzeń będących zniesławieniem w Internecie nie
powoduje Pana anonimowości ani bezkarności. Jest to zarówno
przestępstwo w rozumieniu art.212 kodeksu karnego, jak i naruszenie
dóbr osobistych moich i firmy Candellux w rozumieniu art.23 i 24
kodeksu cywilnego, dające mi prawo do żądania dochodzenia
odszkodowania i usunięcia skutków naruszenia. W związku z powyższym
wyznaczam Panu 7 dniowy termin na usunięcie tego wpisu i
zamieszczenie na tym portalu obszernych wyjaśnień i przeprosin.
Jeżeli nie spełni Pan tych podstawowych żądań, wystąpię na drogę
sądową, celem obrony moich praw i żądać będę ukarania Pana.

Z poważaniem
Kierownik magazynu

[...]

[Gość: Salamandra]

Treść postu jest niedostępna.