szef nie płaci

[Gość: Mona]

pracuję w firmie na czas określony od listopada do dzisiaj dostałam 2 wypłaty
(za listopad i grudzień). Czy mogę w jakiś sposób rozwiązać umowę z
pracowdawcą, jeżeli jest na czas określony?

[Gość: Boguśka]

Zgodnie z kodeksem pracy każdą umowę o pracę można rozwiązać w terminach
ustawowych / sprawdż w kodeksie pracy/ lub stosownie do zapisów podpisanej
umowy .Powinna w podpisanej umowie opracę być klauzula o trybie jej
wcześniejszego rozwiązania . Jeżeli jej nie ma , możesz złożyć podanie o
rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron , z określeniem dnia od
którego chcesz odejść .Ty nie masz obowiązku podawania przyczyny ale możesz
zaznaczyć , że odchodzisz z powodu rażącego naruszenia obowiązków pracodawcy
względem pracownika/ niewypłacania pensji/.Jeżeli nie zostaną uregulowane
zalgłości płacowe w dniu rozwiązania umowy o pracę możesz założyć sprawę w
sądzie pracy /oczywiście musisz się liczyć z tym ,że nie masz powrotu do tej
firmy /Sprawa w sądzie pracy jest bezpłatna.Ciekawostka : jeżeli w ostatnich
18 -tu miesiacach przepracowałaś 365 dni to rozwiązując umowę o pracę w w/w
trybie nabędziesz od razu prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Zyczę powodzenia
Boguśka.