Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

[Gość: FX]

Zlodzieje sobie lepiej obetnijcie pensje i dodatki

[Gość: marti9]

A może ZUS z mojego funduszu chorobowego by zapłacił za 1-szy
dzień choroby. Dlaczego płacić ten fundusz i obciążać pracodawców

[Gość: Mała28]

To całkowity brak realizmu!!!! Czy oni aby przemyśleli te
decyzje? Chciałabym wiedzieć o ile wzrośnie bezrobocie po
nowelizacji i co zrobi rząd w takiej sytuacji (czy znowu zmieni
kodeks?!)

[Gość: Kysia]

Dluuuuuuuuugo bedziemy teraz chorowac. Zachecaja nas do tego, pod grozba utraty swiadczen ! Wiec do dziela !

[Gość: ania]

Ja nie widziałam biednego pracodawcy, a biednych pracowników
mnóstwo

[Gość: Grzesio]

Gość portalu: ania napisał(a):

> Ja nie widziałam biednego pracodawcy, a biednych pracowników
> mnóstwo
Spróbuj Anulko pobawić się trochę w pracodawcę, ooooops! -
pracodawczynię - popracuj 16 godzin na dobę - i powkurzaj się
trochę na koniec miesiąca, że Twoja stawka na godzinę wynosi
tyle samo ile pracownika, tylko że on może zachorować.
Chcesz sie zamienić?

[Gość: Paweł]

Jeśli Grzesiu jest Ci tak ciężko (wnoszę że prawdopodobnie
jestes pracodawcą), to może biedaku Ty się zamień i pojdź sobie
na zwykły etat, co? Albo po prostu może źle zarządzasz? Znam co
najmniej kilka osób będących pracodawcami i uwierz, duuuużo
więcej zarabiają od swoich pracowników. Może zastanów się czy
się do tego nadajesz, wiesz, nie każdy musi przecież być
pracodawcą.

Gość portalu: Grzesio napisał(a):

> Gość portalu: ania napisał(a):
>
> > Ja nie widziałam biednego pracodawcy, a biednych pracowników
> > mnóstwo
> Spróbuj Anulko pobawić się trochę w pracodawcę, ooooops! -
> pracodawczynię - popracuj 16 godzin na dobę - i powkurzaj się
> trochę na koniec miesiąca, że Twoja stawka na godzinę wynosi
> tyle samo ile pracownika, tylko że on może zachorować.
> Chcesz sie zamienić?

[Gość: aa]

zgadzam się z osobą która uważa,że nie nadajesz się na
pracodawcę, nie znam biednych tylko nieudolnych lub rozrzutnych
pracując jako pracownik też pracuje po 12 godz. jak wielu mnie
podobnych, za marne grosze, pod dużą presją
Proponuje ci spróbować !!!

[Gość: ender]

Gość portalu: ania napisał(a):

> Ja nie widziałam biednego pracodawcy, a biednych pracowników
> mnóstwo

To moze chcesz porozmawiac z moim ojcem? Do konca ub. roku
prowadzil mala firemke budowlana. Zeby zawiesic dzialalnosc z
braku zlecen i zwolnic 3 roboli musial wziac kredyt na odprawy
dla tych skurwieli, inaczej podaliby go do sadu i musialby tak
czy inaczej zaplacic. Przez kilka lat dzialalnosci nie raz
zdarzalo sie, ze ktorys z pracownikow "ulatnial sie" na kilka
dni, a potem wracal z "lewym" zwolnieniem wystawionym przez
zaprzyjaznionego lekarza i w efekcie wszystkie koszty ponosil
moj stary. Tak samo dzieje sie wszedzie, bo kodeks pracy
napisany jest pod dyktat zwiazkow zawodowych. Na obostrzonym
kodeksie oprocz pracodawcow cierpia pracownicy kompetentni,
ktorzy naprawde chca pracowac, a wiec tacy, ktorym nie robi
roznicy jaki kodeks mamy, bo i tak nie beda
wykorzystywac "hakow" w nim zawartych zeby naciagac pracodawcow.
Moim zdaniem zmiany w kodeksie sa spoznione, zbyt malo
radykalne, nic nikomu nie dadza i dlatego sa zle - jednym
slowem: nie sa to zadne zmiany.

[Gość: mm]

Gość portalu: ender napisał(a):

> Zeby zawiesic dzialalnosc z braku zlecen i zwolnic 3 roboli
musial wziac kredyt na odprawy
> dla tych skurwieli, inaczej podaliby go do sadu i musialby tak
> czy inaczej zaplacic.

No to wiem juz jaka jest definicja skurwiela: to każdy kto
korzysta ze swojego PRAWA.
Chodziłeś do szkoły, studiowałeś? No to jesteś skurwielem, bo
nauczyciel pewnie by wolał mieć pustą klasę, a on ci przecież za
darmo dawał jakąś wiedzę, swój czas i zdrowie, ty mu nie dawałeś
nic, a "robole" jednak twojemu staremu pracowali. Nie uważasz
tego przykładu za adekwatny? No to skoro robolom zawsze jest tak
dobrze niech twój stary zatrudni się jako robol u jakiegoś
gościa i niech ma wszystko w tyle...

A tak w ogóle to z czego twój stary ten kredyt spłaci???? Taki
biedaczek, bez środków do życia został?

> Przez kilka lat dzialalnosci nie raz
> zdarzalo sie, ze ktorys z pracownikow "ulatnial sie" na kilka
> dni, a potem wracal z "lewym" zwolnieniem wystawionym przez
> zaprzyjaznionego lekarza i w efekcie wszystkie koszty ponosil
> moj stary.

Jakby im płacił za WYKONANĄ pracę, to by im zależało. Że twój
stary nie pomyślał o innym rozwiązaniu jak tylko zatrudnienie na
stałe za minimalną pensję, to nic dziwnego, że był traktowany na
zasadzie "czy się stoi czy się leży". A o czymś takim jak umowa
o dzieło czy na czas wykonania określonej pracy twój stary
słyszał??? Przy takim bezrobociu to on dyktuje warunki, mógł
sobie wymieniać ekipę co trzy miesiące okres próbny i żegnaj,
mógł sobie zatrudniać na czarno przybyszów zza wschodniej
granicy.

> Tak samo dzieje sie wszedzie, bo kodeks pracy
> napisany jest pod dyktat zwiazkow zawodowych.

Na zachodzie kodeksy są jeszcze gorsze z twojego punktu
widzenia, jakoś tam jest mniejsze bezrobocie, gospodarka na
wyższym poziomie, zasiłki dla bezrobotnych takie, że można
nieźle żyć, ale jednak OPŁACA się pracować, ciekawe dlaczego...

> Na obostrzonym kodeksie oprocz pracodawcow cierpia pracownicy
kompetentni, ktorzy naprawde chca pracowac, a wiec tacy, ktorym
nie robi roznicy jaki kodeks mamy, bo i tak nie beda
> wykorzystywac "hakow" w nim zawartych zeby naciagac
pracodawcow.
> Moim zdaniem zmiany w kodeksie sa spoznione, zbyt malo
> radykalne, nic nikomu nie dadza i dlatego sa zle - jednym
> slowem: nie sa to zadne zmiany.

No to się wygłupiłeś do reszty, bo twierdzisz że na obostrzeniu
cierpią pracodawcy... Cóż, jak widać brak logicznego myślenia
jest dziedziczny.

[Gość: Cedm]

Jaka to firma 3 ludzi synku ty nie sluchaj ojca i o jakiś
związkach ty gadasz w takiej firmie.Żal mi cię.

[Gość: xelag]

Gość portalu: ania napisał(a):

> Ja nie widziałam biednego pracodawcy, a biednych pracowników
> mnóstwo
====================
Wiec otworz sobie biznes, zorganizuj zlecenia na prace, pilnuj pracownikow,
poswiec kilka lat zycia rodzinnego, badz gotowa pracowac rowniez w dni wolne,
itd, itd...

Widze ze wielu stac tylko na krytyke, czy wy myslicie ze pracodawcom spadlo z
nieba ?

Kazdy pracodawca byl kiedys pracownikiem - tyle ze z ambicjami !

[Gość: J]

To czy złodziejski ustawodawca zabiera pieniądze z kieszeni
pracodawcy lub pracownika to dla niego bez różnicy. Dlaczego te
pieniądze nie obciążają ZUSu ?

[Gość: AGA]

SĄ TO ZŁODZIEJE I P... KOMUCHY. PRACOWNICY I TAK SĄ
WYKORZYSTYWANI.

bardzo dobrze

[Gość: gb]

nie beda brali cwaniaki zwolnienia na trzy dni aby odmalowac
sobie mieszkanie!

[Gość: WMI]

Gość portalu: gb napisał(a):

> nie beda brali cwaniaki zwolnienia na trzy dni aby odmalowac
> sobie mieszkanie!

tylko na tydzien.

[Gość: dorota]

czasem zdarza się jakis wirus 2, 3 dniowy i co wówczas.
Ja sama czasem mam jakieś wirusy ostatnio 5 dni, tylko ja
odbieram wolne za soboty, bo mam duzo wolnego, a co jak zdarzy
sie czesciej
NIECH SOBIE ZABIORĄ DODATKI< ZŁODZIEJE NA CZELE Z WODZEM.

czas przemyslec gdzie zyjemy!!!!!!!!!!!!!

[Gość: misiek]

SWOJE UBOLEWANIA NAD SYTUACJA POLSKI WYRAZE W JEDEN TYLKO
MOZLIWY SPOSOB."CO SIE TU K....DZIEJE???"PIERW ZABIERACIE
STUDENTOM,POTEM ROBOTNIKOM,A SAMI ZARABIACIE KROCIE BIERZECIE
ŁĄPUWY!!!NIE DLUGO PRZYJDZIE NAM ODRABIAC PAŃSZCZYZNE!!!MOZE
WYDAWAC SIE TO SMIESZNE,ALE REALNE,ZABIERZCIE SOBIE ,A NIE
NAM!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: kasia]

Zastanawiam sie dlaczego co miesiac oddajemy tyle pieniedzy
ZUSowi, a w wypadku choroby nie beda nam placic.

[Gość: mariusz]

za pierwszy dzien zwolnienia lekraskiego ZUS przeciez nie placil.
Placil pracodawca, a ZUS dopiero od dnia nastepnego.
Teraz nie zaplaci nikt, czyli za chorobe dostaniesz jedynie 67 %
pensji a nie 80% jak dotyczhczas.
Nie jestem pracodawca, a raczej ubogim pracobiorca. Ale oprocz
interesu mojego widze tez kulejaca polska gospodarke, wysokie
bezrobocie, duszana biurokratyzmem i kosztami prowadzeni
eprywatna dzialalnosc gospodarcza, dlatego ciesze sie na te
zmiany.
A z ZUSem nalezaloby tez wreszcie cos zrobic.

Pozdrawiam
Mariusz

[Gość: mm]

Gość portalu: mariusz napisał(a):

> za pierwszy dzien zwolnienia lekraskiego ZUS przeciez nie
placil.
> Placil pracodawca, a ZUS dopiero od dnia nastepnego.

ZUS nie płacił za 35 dni choroby, to wszystko płacił pracodawca,
Zus dopiero od 36 dnia. A teraz ten jeden dzień nie zapłaci nikt
(tzn. straci pracownik) i Zus zapłaci od 34 dnia. Fest
zmiana... :-/

[Gość: dorota]

To jest świnstwo ja nie korzystalam ze zwolnienia ponad 4 lata,
u nas nikt tego nie naduzywa, a jesli nawet zachorujemy to chcą
nas pozbawic płatnego 1 dnia zwolnienia chorobowego, fajnie
coraz ciekawiej w naszym panstwie.To jest kolejne chamstwo tego
rzadu.

[Gość: mariusz]

> To jest kolejne chamstwo tego rzadu.

Co innego rzadzic krajem, co innego pracowac w firmie.
Ty nie naduzywasz, ale porownania pokazuja ze w ilosci zwolnien
lekarskich bijemy srednie europejskie na leb na szyje. Ktos za
to placi.

Mariusz

[jack8]

a myślisz,że ta statystyka się zmieni po takiej ustawie?
wydłużą się tylko zwolnienia z 3 do 6 dni!
ja przezważnie jak chodziłem na zwolienie lekarskie to na 3 dni
góra! no a teraz się to poprostu nie opłaca, wreszcie mój lekarz
sie ucieszy że nie błagam go o jak najkrótsze zwolnienie!

Ja widzę inne zagrożenie.

[lelesio]

Pracuję w prywatnej firmie i wiem że zwolnienie biorą ludzie
którzy naprawdę muszą. Ja biorę średnio 3 dni raz na rok, dwa.
Większość zwolnień to 3-5 dni.
Teraz aby nie stracić dniówki ludzie zagrypieni będą unikać
zwolnień, chorzy chodzić do pracy, narażając się na powikłania,
zarażając innych. Zamiast 3-ch dni zrobi się 2 tygodnie.
Czysty zysk?
Liczenie tylko bezpośredniej, szybkiej gotówki cechuje tylko
przedsiębiorców prymitywnych, bez wyobraźni.
Takim właśnie przedsiębiorcą wydaje się być obecny polski rząd.
:(((

[Gość: iza]

Jestem przeciwna takim zmianom i zgadzam się z opinią
Solidarności, że to niczego na rynku pracy nie poprawi, wręcz
odwrotnie. Tu trzeba ściągać kapitał a nie odzierać ubogich.
Tylko pogratulować Panu Prezydentowi. Przy Papieżu potrafi się
przymilać i uśmiechać a jak może komuś pomóc i zawetować głupotę
to tego nie robi. Jestem przerażona jak można być takim
kameleonem.

Mam tylko nadzieję, że Trybunał Konstytucyjny przejawi wiecej
zdrowego rozsądku i praworządności i zatrzyma to głupie prawo.
Jednocześnie cieszę się, że Związek "Solidarność" się obudził i
robi coś co jest zgodne z jego misją.

Sama jestem pracownikiem. Niedawno straciłam pracę. Nie mogłam
jej znaleźć przez 8 miesięcy. Teraz płacą mi mniej niż emerytura
mojej matki. Nie mogę się za to utrzymać bo koszty życia w
Warszawie są dwukrotnie wyższe niż moje zarobki. I nie mówię o
luksusach tylko o przeżyciu. Mój brat jest także bez pracy.
Jesteśmy w sile wieku, dobrze wykształceni i raptem okazuje się
że możemy być jedynie "kosztem" nie "szansą", "siłą". To
spojrzenie na pracownika jest chore. Nikt nie bierze pod uwagę
zwykłej przyzwoitości tylko zyski. BRE Bank redukuje peronel nie
z powodów ekonomicznych, to jest, że nie stać go na jego
utrzymanie, tylko żeby poprawić wskaźniki skoro poprzez
działąlnośc na rynku nie można. Los ludzi, którzy przecież muszą
z czegoś żyć jakoś przegrywa w konfrontacji z wynikami. A
przecież praca jest po to żeby się utrzymać, dać z siebie coś
istotnego innym otrzymawszy możliwość godnego życia. Tylko
okazuje się, że na przyzwoitość w tym względzie,nie można
liczyć, że trzeba być razem, być silnym, żeby inni cię z twojej
godności nie ograbili, nie ograbili z twoich praw, także tych do
pomocy w trakcie choroby. Ubezpieczenia społeczne były przecież
pierwszą wielką zdobyczą wolnej Rzeczypospolitej, a teraz co?
Dlatego cieszę się, że upomniał się o nas Związek.

Bo przechodząc całą tą trudną drogę zdałam sobie sprawę po raz
kolejny, że ja sama i pojedynczo takich spraw nie przewalczę.
Zawsze jestem tą słabszą w konfrontacji z pracodawcą i państwem,
i dlatego niektórzy myślą, że można mnie wykorzystywać.

Tak, właśnie - wykorzystywać, bo okazuje się, że moi pracodawcy,
którzy płacą tak mizernie, drugą ręką hojnie łożą na np. PCK.
Ale to przecież nie jest w porządku. Okraść jednego, żeby noszić
miano hojnego. Więc też jakoś mnie nie przekonuje wypowiedź
jednego z poprzedników, że tyra, urlopu nie ma a zarabia tyle co
pracownik. Te fundacje i darowizny jakość z czegoś się biorą i
nie są "kosztem".

Chciałabym być dobrze zrozumiana. Nie jestem przeciwko gestom
miłosierdzia, tylko przeciw zakłamaniu, które pozwala żerować na
osobach, co do których ma się obowiązki i jednocześnie
występować jako darczyńca. Ordo caritatis obowiązuje.

[Gość: wfel]

> Nikt nie bierze pod uwagę
> zwykłej przyzwoitości tylko zyski.
Otoz nie tylko zyski, ale glownie KOSZTY. Miedzy innymi ich
obnizenie ma na celu ustawa. A to, ze koszty z zyskami sa
powiazane, to inna sprawa. Wydaje mi sie, ze ustawa jedynie
posrednio zajmuje sie zyskami przedsiebiorstw - poprzez obciecie
kosztow w wielu slabych przedsiebiorstwach ulatwia osiagniecie
zysku W OGOLE!

> BRE Bank redukuje peronel nie
> z powodów ekonomicznych, to jest, że nie stać go na jego
> utrzymanie, tylko żeby poprawić wskaźniki skoro poprzez
> działąlnośc na rynku nie można. Los ludzi, którzy przecież
muszą
> z czegoś żyć jakoś przegrywa w konfrontacji z wynikami. A
> przecież praca jest po to żeby się utrzymać, dać z siebie coś
> istotnego innym otrzymawszy możliwość godnego życia.

Oj, cos mi sie wydaje, ze przesadzasz. Skoro obcinaja koszty,
zeby utrzymac dobre wyniki, to wlasnie to sa powody ekonomiczne.
Utrzymywanie zatrudnienia, na ktore przedsiebiorstwa nie stac na
pewno nie jest spowodowane przeslankami ekonomicznymi, ale
raczej przekonaniem, ktore wyrazasz na koncu Twojego listu: ze
pracodawca ma pewne obowiazki.

> Chciałabym być dobrze zrozumiana. Nie jestem przeciwko gestom
> miłosierdzia, tylko przeciw zakłamaniu, które pozwala żerować
na
> osobach, co do których ma się obowiązki i jednocześnie
> występować jako darczyńca. Ordo caritatis obowiązuje.

Jakie to sa obowiazki? Czy pracodawca ma obowiazek zapewniania
zatrudnienia i odpowiedniego poziomu zycia pracownikom? Nie.
Przyzwoitosc, o ktorej mowisz, realizuje sie tu przez tzw. okres
wypowiedzenia, ktory daje pracownikom czas na zmiane. Pracodawca
ma raczej obowiazek utrzymywania dobrych wynikow
przedsiebiorstwa...

I tyle. Tez jestem pracownikiem. Tez moga mnie zwolnic. Ja
rowniez korzystam raczej z krotkich zwolnien, tak wiec tez moge
byc 'stratny'.

[Gość: Basia]

Wlasciwie to lepiej w ogole zniesc kodeks pracy , bo nie jest on
tak na prawde nikomu normalnemu do szcescia potrzebny. Dlaczego
kazdy z nas nie mialby byc po prostu zwyczajnym malym
przedsiebiorca. Warunek jest ntomiast jeden i tak prosty , ze
nie mozliwy do wprowadzenia. nalezy zniesc obowiazkowa minimalna
skladke na ZUS , ktora dobija kazdego poczatkujacego
przedsiebiorce , zwlaszcza osoby mlode. ZUS powinnismy placic
podobnie jak podatek w sposob proporcjonalny do zarobkow. Wtedy
nikt nie mialby potrzeby kombinowac i uciekac przed tym
haraczem. A i bezrobocie przestaloby byc problemem panstwa.
Chcesz pracopwac , to zarejestruj sie jako pracownik i sam
decyduj o tym dla kogo i kiedy pracujeszs

[Gość: Realistka]

W małych prywatnych zakładach naprawdę się nie zmieni. I tak
pracownicy pracują podad 41 godz./ na tydzień. Ewidencja
czasu,naliczanie nadliczbówek to fikcja. Rzeczywistością sa
zatrudnieni na zlecenia, fikcyjne cząstki etatów w umowie i
odpowiedzi "jeśli się nie podoba to droga wolna inni czekają"
Jeśli ludzie na samym dole nie będą mieli więcej pieniędzy na
najbardziej podstawowe potrzeby to nic nie drgnie.

[Gość: hudey]

tera bedzie lepiej 24na dobę za minimum socjalne i10000000000dni
do odbioru po śmierci z głodu

CHAMSTWO ! ...ONE KOMUCHY !

[Gość: x]

CZYLI GDY LEKKO CHORUJEMY TO PRZYCHODZIMY DO PRACY, A JAK
CHOROBA MIALABY BYC 2 DNIOWA TO OD RAZU BIERZEMY 7 DNI.
ZDROWIEJEMY, A POTEM JABOL POD PUDKA PRZEZ POZOSTALE DNI
CHOROBOWE.

Juz chamstwem bylo obciecie pensji do 80% w trakcie choroby,
ateraz jeszcze bedzie zabranie dniowki. W moim przypadku to juz
niebagatelne pieniadze, czego dowodem jest to, ze nawet gdy
jestem chory, to przychodze do pracy, zeby nie stracic tych 20%,
a tu jeszcze taki prezent mi pierdolone komuchy daja.

MOZE BY TAK WPROWADZIC KWOTE, O KTORA POMNIEJSZAMY PIERWSZA
DNIOWKE, A NIE JA CALA ZABIERAC ? Z REGULY OBSZCZYMURKI
PRACUJACE ZA 500 PLN BIORA LEWE ZWOLNIENIA (PRZED CZYM MA PEWNIE
UCHRONIC TA NOWELIZACJA KP) I ICH TO I TAK NIE ZABOLI GDY STRACA
25 PLN (1 DNIOWKE) !!!

[Gość: Jasio]

Gość portalu: x napisał(a):

> CZYLI GDY LEKKO CHORUJEMY TO PRZYCHODZIMY DO PRACY, A JAK
> CHOROBA MIALABY BYC 2 DNIOWA TO OD RAZU BIERZEMY 7 DNI.
> ZDROWIEJEMY, A POTEM JABOL POD PUDKA PRZEZ POZOSTALE DNI
> CHOROBOWE.

A ósmego dnia w robocie czeka już wypowiedzenie, i z powrotem pod budkę.

[Gość: nn]

uważam, że nowelizacja niczego nie zmieni a jedynie
pogorszy sytuację na rynku pracy. wszystkie zmiany to
zmowa ekipy rządzącej i sprzedanego OPZZ .
Miałem nadzieję że " miłosierdzie " się obudzi w
Prezydencie. Myliłem się.

[Gość: dery]

i bardzo dobrze.Od dawna na to czekałem.

[Gość: DD]

Ja jak idę na L4 nawet na jeden dzień pozbawiony jestem 50%
premi do końca roku. Chyba że jestem na L4 dłużej niż tydzień to
premi nie mam wcale (i to się dzieje w państwowej firmie).
Pozdrawiam wszystki senatorów i posłów - obyście nigdy nie
chorowali (no chyba, że z przepicia)

[Gość: Jasio]

Krok w dobrą stronę, ale to i tak wciąż mało. Nie jestem pracodawcą, ale cały
czas rozważam decyzję założenia własnej firmy.

[Gość: Cedm]

A ja idiota już o malo co myślałem że Kwach to jeden z
porządniejszych komuchów bo w końcu to oni mają w szyldzie klase
robotniczą.Kiedyś na bruk przyłożył rączke a teraz taki mały
interesik z p.Bohniarz czy jakiej tam pal sześć calą tą świte
czerwoną.Ciekawe co jeszcze wymyślą i śmieję się ztego bo u mnie
już nie mają z czego ciągnąć chyba że z dr...!!!!!

Batem was L E N I E !!!

[Gość: Janosik]

Nic tylko nazekania. Ludzie nie mazcie o tym ze pujdziecie sobie do pracy by
zarobic duze pieniadze nic nie robiac. Wczujcie sie przymuly w role pracodawcy
i docencie trud z jakim ktos organizuje wam prace. A jak wam sie nie podoba to
wyjedzcie na zach. tylko ze tam tez jest wolna amerykanka, i w efekcie znowu
zaczniecie nazekac ze - inaczej mialo byc.

Do roboty barachlo, albo otwierac wlasne biznesy by poczuc jak to jest (latwo).

(urazenie osob ktore pracy znalezc nie moga z powodow wieku, kalectwa, chorob -
nie zamiezone. Dotyczy tej reszty- leniwej i nie mobilnej.

[Gość: agulha]

Jesli zarządzanie ludźmi znasz tak znakomicie jak ortografię, to tylko
pogratulować.
A burak też z Ciebie nieziemski.

[Gość: emilka]

Pewnie po co narzekać przecież nie tylko my pracujemy za darmoche - a teraz nie
tylko my będziemy pracować chorzy, i nie tylko nas w pracy będą zarażać, nie
tylko nasze dzieci nie będą mieli opieki kiedy dostaną dwudniowego zatrucia
pokarmowego, nie tylko my kobiety będziemy męczyć się z bólem menstruacyjnym w
pracy po półdarmowych godzinach, nie tylko my będziemy bali się o naszą nie
pewną przyszłość pracując na terminowej umowie - TAK BĘDZIE PRACOWAŁ CAŁY NARÓD
POLSKI - ten biedniejszy.

[Gość: robotnik]

Przecież parlamentarzyści i politycy to już nie jest
reprezentacja polskich robotników czy studentów. Teraz to są
pracodawcy, którzy sami dla siebie ustalają wygodne przepisy.
Lewica, socjaliści, którzy powinni reprezentować
najbiedniejszych reprezentują teraz interesy swoje i bogatych
kolesi. Coś i komuś się w tym kraju pokręciło. Najpierw tracą
studenci póżniej robotnicy a w końcu wszyscy razem. Propozycja
nowego "podatku drogowego" jest również odzwierciedleniem
waszego - Panowie Władza - myślenia. Zbudowano drogi, za które
już raz zapłaciliśmy. To było z naszych podatków. Podatek
drogowy wliczono w paliwo. Teraz zapłacimy jeszcze raz aby
zbudować drogi, za które póżniej zapłacimy jeszcze raz. Cudowna,
prorobotnicza propozycja. Ile razy jeszcze będziemy płacić. Może
wprowadzić mostowe, rogatkowe, żebyście mogli swoją politykę
finansową nazwać "cudem gospodarczym". Zmiany w Kodeksie Pracy
są hańbą dla ludzi, którzy się pod nimi podpisali. Ludzi ,
którzy zostali wybrani głównie przez najuboższych. Panowie
niszczycie nie tylko idee ale również związki zawodowe.
Odebranie ochrony działaczom związkowym spowoduje ich zanik i
znaczenie związków. Gdzie jest miejsce na demokrację ? Wydaje
Wam się, że jesteście nieomylni ? Czy tak zapisano w waszym
statucie, czy tak zapisano w Konstytucji. Zaczynam bać się tego,
że mieszkam w tym kraju. Tak już raz było i wtedy to też Wy
byliście u władzy. Mam wrażenie , że to nie o nas i naszą
ojczyznę tak naprawdę walczycie.

Praca (nie) dla kobiet w ciąży

[Gość: emilka]

UWAGA Brak ochrony pracującej kobiety w ciąży, możliwość - zwolnienie PORADA :
Kobiety nie rodzić dzieci UWAGI i tak nie będzie miały z czego utrzymać, za co
wykształcić wasze pociechy - no chyba, że Wasi mężowie pracujący za minimum
socjalne zapewnią Wam chleb i wodę - bo tak też okazuje się można przeżyć. PLUS
SYTUACJI - może teraz pracodawcy chętniej zatrudnią kobietę - bo jakby zaszła
to można ją zwolnić, tylko czy my kobiety zawsze będziemy musiały wybierać
DZIECI - PRACA = BIEDA - "PIENIĄDZE", niezły wybór, nie ma co, kobiety do garów
zwolnić miejsca pracy mężczyznom, i tak zawsze będzie dyskryminacja nas kobiet,
bo mamy dar, dar rodzenia dzieci, wychowania mężczyzn, pracodawców, polityków
itp.