natassja
26.09.05, 10:27
od jakiego poziomu zatrudnianej kadry mozna oczekiwac/poprosic o list intencyjny o zatrudnieniu? czy tylko kadra menedzerska/zarzadzajaca? czy podczas rozmowy o prace na stanowisko niskiego (chyba) szczebla specjalisty (analityk kredytowy/doradca bankowy malych firm) mozna poprosic o list intencyjny?
pytanie moje wynika z faktu obawy co do mozliwosci odejscia z obecnej pracy w czasie oczekiwanym przez potencjalnego pracodawce. czy puszcza mnie po miesiacu czy dopiero po uplywie ustawowych trzech dowiem sie dopiero po zlozeniu wypowiedzenia, a w przypadku wypowiedzenia jednak trzymiesiecznego potencjalny pracodawca moze sie na mnie wypiac, bo nie chce tak dlugo czekac. czy w takiej sytuacji moge ich poprosic o list intencyjny?