ABSOLWENT = TRENDOWATY

[ganzz]

Mam wrażenie, że wokół statusu "absolwenta" na polskim rynku pracy wyrasta
kilka mitów, które bardziej na rynku pracy szkodzą niż odzwierciedlają
prawdę.
Oto przykłady:

1. "Absolwent nic nie umie i nie ma doświadczenia" - Państwo Pracodawcy, z
renomowanych firm własnie chyba zapomnieli jak kilka lat temu sami zaczynali
pracę - w warunkach rodzącego się "kapitalizmu". Nikt wtedy nie umiał
pracować
jako "fachowiec z kilkuletnim doświadczeniem" (a w każdym razie niewielu) a
jednak - były szybkie awanse, intensywna nauka i zdobywanie doświadczenia na
własnych błędach. Wynikać by z tego mogło, że kiedyś "absolwenci" mogli sie
nauczyć być pracownikami - teraz już nie?! A wcale tak nie jest - kilka lat
(2
moze 3) jest zawsze potrzebne by się dobrze nauczyć nowej roli i przykłąd
zdecydowanej większości obecnej młodej kadry kierowniczej jest tego dobrym
przykładem (i ta kadro powinna to wiedzieć/pamiętać).

2. (wynikające z 1)"lepiej wziąć osobę z doświadczeniem i więcej jej zapłacić
niż żółtodzioba uczyć". To kolejny paradoks - można by powiedzieć Polska
mądrość. Wystarczy porównać ogólnodostępne dane, by stwierdzić, że ktoś jest
w
naszym kraju krótkowzroczny i nie patrzy jak robią to inni, bardziej
doświadczeni (np. zachodni sąsiedzi). W serwisie jobpilot - polskim jest w
porywach 5 (słownie 5) ofert praktyk i moze drugie tyle ofert dla osób bez
doświadczenia, dla wszystkich specjalności (na prawie 800 ofert pracy). Dla
porównania ten sam serwis tyle, ze niemiecki. Ofert praktyk w działach HR-
owych
(tylko HR-owych!!!) 214(słownie dwieście czternaście!!!). Mniej więcej tyle
ile
ofert dla osób z doświadczeniem!!! Jak to się niemcom opłaca?! Widać dla nich
lepiej jest nauczyć kogoś od podstaw i "wychować" - żeby pracował w takim
standardzie jakiego wymaga pracodawca niż wykorzeniać stare nawyki i uczyć
nowych. Ale widać nasze tęgie głowy od HR-u są mądrzejsze.

3. "student ma mnóstwo zbędnej teorii w głowie". Osobiście, gdybym chciał się
przyuczyć do jakiegoś zawodu to bym poszedł do "zawodówki". Na studia
poszedłem
zdobywać wiedzę i poszerzać tzw. "horyzonty myślowe" i myśle, że taki jest
generalnie sens studiowania - tworzyć człowieka "wiedzącego" i myślącego -
nawet jeżeli uczy się czegoś "nieprzydatnego". Widać u nas pracodawcy
preferują
bezrefleksyjne maszyny w miarę sprawnie wykonujące zadania (choć, niczym w
systemie Windows przy nietypowej sytuacji pojawia się u nich ERROR CODE). W
tym
wypadku zgodzę się jednak na zarzut, że poziom myślenia po wielu uczelniach
wyższych (zwłaszcza takich Szkół Marketingu Zarządzania Prawa Administracji
Handlu i Przedsiębiorczości w jednym) pozostawia wiele do życzenia. Pomimo to
wydaje mi się, że zawsze człowiek dobrze wykształcony i chcący zdobywać
wiedzę
szybciej i sprawniej "nauczy" się pracować i w krótkim czasie będzie w stanie
przerosnąć robota "z 3 letnim doświadczeniem".

Generalny trend jest jednak u nas (jak w wielu przypadkach) stadny i jezeli
wiekszość instytucji i firm nie wyraża zainteresowania absolwentmi to reszta
woli się podporządkować bo "po co sie wychylać" i "jeżeli oni tak robią to
coś
w tym musi być"... ot i tyle

czym się różni trąd od trendu

[Gość: agulha]

zastanów się :-)).
"Trędowaty" - to od "trąd", choroba zakaźna, którą można zarazić się przez
dotyk, stąd znaczenie przenośne słowa "trędowaty".
A "trend" to tyle, co tendencja, i chyba nie ma w ogóle przymiotnika od tego.
Ale to rzecz drugorzędna, życzę powodzenia w znalezieniu roboty!

[Gość: ganzz]

Fakt... kapnelem sie po napisaniu - nie uzywam w polskich znakow, wiec jakos mi
wyszlo (bezrefleksyjnie, przyznaje) ze tredowaty to jakos nie tak. Choc mozna
to rozumiec i tak: "trend" na nieprzyjmowanie absolwentow....

[Gość: Pio Mio]

W innym miejscu na stronach "Wyborczej" w dyskusjach o mlodym pokoleniu
powiedziano, ze dzis mozna zostac magistrem nie przeczytawszy zadnej ksiazki
oprocz podrecznika. Po dyskusjach na tym forum ja wnioskuje, ze mozna zostac
magistrem nie przeczytawszy nawet podrecznika. Widac to po stylu, skladni,
slownictwie i niestety ortografii. Ja sie pracodawcom nie dziwie. Sam wolalbym
aby na "absolwenta" dzisiejszej uczelni nacial sie ktos inny, a jak jednak
okaze sie dobry to go najwyzej podkupie.

[Gość: ganzz]

widze, ze kwestia "trendu-tradu" przyslonila istotniejsze kwestie, ktore
chcialem poruszyc.

fakt jest taki, ze internet, jako medium szybkie wiaze sie z czesto pobieznym
redagowaniem tekstu... i tak bylo w tym przypadku...

poza tym, musze dodac na swoja obrone, prenumeruje kilka tzw. newsletterow od
wielu tzw. powaznych instytucji i tam tez sie zdarzaja, czesto powazniejsze
kolapsusy jezykowe... ot... klikniesz i poszlo - nie ma odwolania...

[Gość: Pio Mio]

To nie tak. Ile razy by Papiez nie przmawial nigdy mu sie nie wymknie slowo
na "k", a panu Zychowi w Sejmie dwie kadencje wstecz sie wymnknelo. Jest miedzy
tymi ludzimi wielka roznica. Widac to wtedy najlepiej gdy robi sie cos szybko i
nieomal podswiadomie, gdy nie ma czasu sprawdzic i poprawic; i wtedy wychodzi
szydlo z worka. Ale nie przejmuj sie, kazde pokolenie w historii narzekalo
na "dzisiejsza mlodziez", choc kazde z innego powodu.
Chodzi w istocie o cos innego. Kiedys majac absolwenta polonistyki mozna bylo
mu, lub czesciej jej, powierzyc redakcje i korekte tekstu bo MOZNA bylo zalozyc
ze zna jezyk polski w mowie i pismie. Dzisiaj ja bym tego nie zakladal.
Typowymi etapami w staraniu sie o prace sa pisanie CV i rozmowa kwalifikacyjna.
Pierwsze stracilo jakakolwiek wartosc od czasu gdy opublikowano pierwsza
ksiazke o tym jak pisac CV. W koncu umiejetnosc kopiowania z ksiazki to nie
jest to o co chodzi. Rozmowa kwalifikacyjna zas sklada sie w trzech czwartych
ze standardowych pytan i rownie wykutych na blache standardowych odpowiedzi.
Umniejetnosc oceniania ludzi przychodzi bardzo powoli z wiekiem i nijak nie da
sie tego nauczuc na zadnym kursie ani z zadnej ksiazki, a kadrowym czesto jest
dwudziestopieciolatek, rownie zielony jak kandydat. I kolko sie zamyka. Juz
wiesz czemu absolwent jest - jak by powiedzial starej daty sekretarz partii -
"tryndowaty".

[Gość: pracodawca]

Mówic i pisac umiessz ładnie , a co potrafisz ????

[Gość: ganzz]

Gość portalu: pracodawca napisał(a):

> Mówic i pisac umiessz ładnie , a co potrafisz ????

umiem myslec... i wciaz sie szybko ucze, nawet jak czegos nie umiem wykonac, to
za drugim, trzecim razem sie naucze...

najczesciej jest tak, ze wielu rzeczy czlowiek sie 'nie-na-umi', dopoki nie
sproboje (vide: prowadzenie samochodu), ale obecnie np. mnie, jako absolwentowi
nikt nie ma ochoty dac sprobowac... slyszy sie tylko, ze bez doswiadczenia i
nic nie umiem... a jak mam sie 'doswiadczyc'???

na praktykach??

calosc wyglada mniej wiecej tak: bylem ostatnio 2 tyg. na praktykach -
myslalem, ze bede sie uczyl i wdrazal do zawodu (taka mialem ambicyjke)... pani
(moze ze 3 lata starsza ode mnie) posadzila mnie zas do bazy danych i
mowi: "wpisuj i szukaj"... oki.. na poczatek sie zgodze - praca od podstaw...
minal tydzien - bez zmian, wiec mowie, chcialby zrobic cos ambitniejszego i
ciekawszego... panienka wielkie oczy i daje mi zabazgrane kartki i mowi -
zreferuj na 2 strony maszynopisu... mysle, niech bedzie, pokaze, ze sie staram
+ praca od podstaw... napisalem, zanioslem, pytam jak?.. przeczytala, mowi
oki... zajmij sie baza, jak cos bede miala to dam... nastepnego dnia, ja: - czy
dzis cos bedzie - kolezanka sie chyba przygotowala bo dala wiecej kartek i
mowi: - dobrze ci poszlo wczoraj wiec zrob to... zeby zacisnelem i zrobilem (i
tak to lepsze niz baza) i przecierz praca od podstaw + pokazac sie jako
pracowity... pisze, zanosze: - no to dzis jeszcze popracuj i znajdz mi w bazie
to i to... przyznaje, moja efektywnosc w pracy z baza danych spadala - ile
mozna za frajer, a przeciez mialem sie uczyc fachu, przy doswiadczonej starszej
kolezance, starac byc ambitnym i pracowitym, moze jakis etacik by sie
trafil!?!?... w srode oswiadczylem pol zartem, pol serio - prosze tylko dzis
nie baza dnych, umieram przy niej... popatrzyla zdziwiona i dala tzw. research -
czyli szukanie nie tylko w bazie danych, ale i w innych zrodlach +
zreferowanie kolejnych kartek... a w piatek panienka bierze mnie na rozmowe i
oswiadcza: - za malo aktywnosci(?), brak mi zapalu i checi do wykonywania
pewnych zadan(?), to co robilem - zrobilem dobrze, ale oni chca sprawdzic
jeszcze innych, mnie podobnych - jest w koncu duza konkurencja, chca wybrac
najlepszego...

i kto mi powie, o co w tym wszystkim chodzi??
moze ktos podpowie, czy powinienem zeby zaciskac i skrupulatnie robic co kaza?
a moze powie mi ktos, jak pokazac swoje ambicje i wole 'walki' a dobro firmy na
wszystkich frontach???

[Gość: "28]

Po pierwsze: nie praktykuj w urzędach państwowych (także: TP S.A., PGnIG,
PZU...)

Po drugie: bądź zawsze "trendowaty". (ja nie byłem "trendowaty", i nie zostałem
(niedo) rzecznikiem rządu w rodzaju Tobera, tylko jego rówieśnikiem tzw.
absolwentem prawa UW.)

Po trzecie: wyróżniaj trendy od trądu. Wiem, że powtarzam za poprzednikami, ale
przypomina mi to oficjalną naklejkę (rocznik 2002) w Warszawskich
tramwajach: "PROSZE ustąp miejsce". Na szczęście żyją jeszcze osoby, które
pamiętają polski i dodają tam właściwe kreski, aby powstało "PROSZĘ, ustąp
miejsca".

Pozdrawiam, życząc praktyk w dobrych organizacjach.

[Gość: Zorka5]

Problem polega na ambicjach. Skonczylem
wspaniala uczelnie to byle czego nie bede robil,
a dodatkowo musze robic cos ambitnego.
Czasy sa takie, ze trzeba zaczynac od byle czego
i baaaardzo powoli probowac realizowac swoje plany.
Zawsze bylo tak ze ktos kto jest tylko absolwentem
to osoba do przeszkolenia a tak naprawde liczy sie
tylko papier i jakosc materialu na przyszlego
pracownika

PRAWDZIWI GENIUSZE

[leila19]

Prawdziwi z was Geniusze!! ( ci, ktorzy wytkneli mu blad). Pomylil sie to nie
daruje mu musze napisac ze jest kaumuk. Ja bym tak nie zrobil bo jestem
doskonaly.. zalosne!! a pomyslec ze z was dorosli ludzie.. nie dziwie sie ze
was nie zatrudniaja. Jest takie prostackie, wulgarne przyslowie- to na pewno
zrozumiecie "wyzej sracie niz dupe macie" powodzenia w szukaniu pracy!! jak
bedziecie wpisywac sie we wniosku dla bezrobotnych, zeby przyznali wam zapomoge
to przynajmniej nie narobicie bledow Geniusze:)
Wracajac do tematu..
Bledne kolo, masz racje. Chca doswiadczonych, przy okazji mlodych, najlepiej "z
mila aparycja" i w ogole najlepszych. Tylko ze nie tylko z takich skalada sie
spoleczenstwo. Zanim zdobede doswiadczenie to potrzebuje miejsca pracy. Tu
klania sie problem pracy bez wynagrodzenia, jedynie za zdobycie kwalifikacji.
Ja mam stala prace, z ktorej jestem zadowolona. Doswiadczenie mialam bo
pracowalam w firmie rodzinnej juz w wieku 17 lat.Dodatkowo, zeby miec na swoje
wydatki. Ale widze sytuacje moich znajomych, ktorzy modla sie aby im starczylo
na wszystko. Pracodawcy nie chca ich przyjac bo czekaja jak beda juz nauczeni
fachu. Maja prace w ktorej nie wykorzystuja swoich umiejetnosci przez co
doswiadczenia nie zdobywaja. Niestety jest coraz gorzej. Poczekamy na pomysly
Kolodki co do rozwoju panstwa bo jesli szybko czegos nie wykombinuja "wielcy
naszej sceny politycznej" to niedlugo nastapi okres masowej emigracji.
pozdrawiam:)

[Gość: mamosz]

Ja się zastanawiam kto tak na prawdę jest odpowiednim pracowikiem młody nie bo
nie ma doświadczenia,starszy tez nie bo ma za dużo oraz "skrzywienia" A prawda
jest taka że nie ma pracy i ci co ją mają nie potrafią wczuć sie w sytuacje
kogoś kto jej rozpaczliwie potrzebuje.Myslę,że w tej chwili nie ma żadnych
obiektywnych kryteriow po za układami.I strasznie mi zal tych wszystkich
wykształconych młodych ludzi ktorym zadufane dupki na stołkach w firmach i
firemkach na starcie podcinają skrzydła.Życzę Ci żebyś znalazł pracę
odpowiadająca Twoim ambicjom,zdolnościom i wykształceniu.Pozdrawiam