Gość: logistyk
IP: *.team.com.pl
22.10.02, 13:47
W przeszlosci podjalem pare srednio madrych decyzji w zwiazku z czym nie
pracuje i jestem zmuszony do szukania pracy
statystyka szukania pracy
w przeciagu ostatnich 3 miesiecy wyslalem okolo 30 odpowiedzi na ogloszenia,
otrzymalem 4 odpowiedzi, sposrod ktorych 3 zakonczyly sie dojsciem do finalu.
W finale bralem udzial sam (2 przypadki, 1 w negocjacji) lub z kims (1
przypadek), z ktorego zrezygnowalem bo mam pare groszy i nie chce popelniac
bledu
czy to dobry wynik, czy nie to inna sprawa i nie jest to przedmiotem dyskusji
podejrzewam, ze tam gdzie sa oczekiwania szukaja kogos bez ukladow
mam dobre kwity, szerokie spojrzenie, nick cv writer, przygotowywuje ludzi do
spotkan, duzo pokory do zycia i chce wam troche podpowiedziec
jakie jest moje podejscie?
nie wyslam setek CV, wybieram jakies, ktore mnie interesuja (jeszcze pol roku
stac mnie na takie dzialania finansowo, ale chce pracowac w lisopadzie,
najpozniej od grudnia)
kazde CV jest inne
w kazdym jest cel
kazde jest przemyslane
dlaczego przeszedlem I etap?
bo zawswze sie przygotowywalem do spotkan
czasami tylko godzine czy dwie i to tylko net a czasami to moze nawet z 5 czy
10 h i kontakt z 5 osobami, ktore znaly lub wiedzialy cos na ten temat
raz mialem taka sytuacje, ze cel jaki napisalem byl dokladnie zaspokojeniem
ich potrzeb
wyczulem to analizujac ta firme i podobno jak wzieli moje kwity to
powiedzieli to jest ten gosc, ktorego szukali
spotkali sie ze mna i z nikim wiecej
nie bede zapeszal ale mam nadzieje, ze ...
poszedlem tam z koncepcja dzialania na I spotkanie
goscie nie maja zcasu mowic czym sie zajmuje firma, jak to dziala, jak
technologicznie wyglada produkcja itd iyd
to trzeba wiedziec idac na I spotkanie
inne przyklady
kiedys benckiser szukal do zakladu szefa logistyki
babka z Naj zadzwnila, ze mam 45 minut czasu na spotkaniu z zarzadem i mam
przygotowac prezentacje usprawnien itd
nie bylem zainteresowany tematem FMCG wiec odpuscilem
kolejny przyklad
aplikowalem do automotive
dostalem temat do rozpracowania duzo szerszy i glebszy niz budowa zakladu i
organizacja logistyki w automotive i czas okolo godziny na prezentacje
podejscia przed dyrektorem odpwoidajacym za logistyke w Europie - gosc
odpwoiada za 40 fabryk - rozumial to co napisalem
nie dyskutujmy o celu wykorzystania informacji a o tym, ze tego wymagaja firmy
i tylko ci, ktorzy czuja i naturalnie to rozumieja maja szanse
kolejny przyklad
to tam gdzie podziekowalem (zastanawiam sie czy dobrze zrobilem czasami)
I spotkanie babka z klasa okolo 45-50 zapytala sie co wiem o firmie
a ja wtedy pol h o firmie, ich produktach i jakie to ma przelozenie na
dzialalnosc operacyjna w sensie zaopatrzenia, magazynowania, planowania
sprzedazy i produkcji, transportu itd itd
po pol h trafilem oprocz jedengo szczegolu i bez slow rozumielismy sie
rowniez na kolejnym spotkaniu
Kolejny przyklad
slyszlem, ze duza firma polska wdraza w moich okolicachs system, pol roku
temu szukali kogos wysoko ale nie znalezli
zbieram info i z koncepcja jakas wprosze sie do prezesa
prezes nie jest ukladowym lokalnym a ma zrobic wynik wiec zakladam, ze
potzrebuje gosci, ktorzy beda ciagnac tematy a nie on ich
wprosze sie, a czy cos z tegow yjdzie - nie wiem ale trzeba probowac
Traktujcie powyzsze jako podpowiedz
lepiej wyslac pare a dobrze dopracowanych
lepiej sie wpriosic do tych gdzie mamy koncepcje i mozemy cos wniesc
ja tez bylem kierownikiem, dyrkiem i wiem czego szukalem u ludzi
reasumujac
80% tematow to uklad
pzoostale 20% to szansa
zeby tam sie wstrzelic
trzeba miec CV
cel
dostac sie na spotkanie
z koncepcja
niekoniecznie ktos na w2tyskie stanowisko musi miec koncepcje
ale rowniez sekretarka moze isc z koncecpja
kazdy
Zycze przemyslen i wypracowania roznych koncepcji, ktore nalezy dostosowywac
do firmy i prezentowac na I spotkaniu udowadniajac, ze ejst sie ta wlasnie
osoba, ktora firma szuka