Testy psychologiczne

[Gość: Gość]

Witam
Firma wysyła mnie razem z innymi kierownikami (ja nie jestem ;)) na rozmowę z
psychologiem, testy i gry symulacyjne. Co to jest? Po co? Bać się czy cieszyć?
Miał ktoś z tym do czynienia? Proszę o odpowiedzi.
Pozdrawiam
Wesołych Świąt wszystkim!

[Gość: Pero]

ja miałem z tym do czynienia, myślałem, że jestem chory, ale okazało się, że
jestem zdrowy :) (jakby ktoś nie wiedział o co chodzi, to Sąd rozstrzygający
sprawę z ZUS-em) :):):):):); ale tak na poważnie, są to różnego rodzaju i typu
badania, od testu na IQ, a skończywszy na teście na spostrzegawczość itd... nie
wiem, jaki ty bierzesz test :)

[Gość: Gość]

nie wiem jaki to będzie test.. ale po chol.. to robią?

[Gość: jacobs]

Nie przejmuj sie, bo nie ma czym. Dopasujesz elementy, ktore do siebie pasuja,
uszeregujesz kombinacje liczb, odpowiesz na rozne pytania, tak by mozna bylo
ocenic twoja prawdomownosc, porozmawiasz z psychologiem, ktorego bedziesz mogl
przy okazji przeanalizowac pod katem psychologicznym. Mozliwe, ze pobawisz sie w
testy sprawnosciowe przed komputerem albo urzadzeniem sprawdzajacym czas i
synchronizacje twoich reakcji oraz wyczucie odleglosci.
Jak widzisz, nic groznego, jednak zgodze sie, ze to mimo wszystko dosc
czasochlonne i nudne, oczywiscie oprocz rozmowy z psychologiem.

[Gość: wilk]

Sprawdza czy przypadkiem nie zmadrzales i nie jestes za cwany.
W przypadku potwierdzenie w/w dostaniesz kopa.

[Gość: jj]

Zrob sobie pare testow. W internecie znajdziesz ich mnostwo.
A co do testów to maja pokazac pedyspozycje kandydatow, slabe i mocne strony.
Jezeli juz pracujesz w firmie to po tym tescie Cie nie zwolnia. Nie
moze on byc powodem.