odprawa

[Gość: Joanna]

jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony w dużej firmie od 01.2000 r.
od 3 lat przebywam na urlopie wychowawczym ,który za 2 tygodnie kończy się

firma planuje b.duże zwolnienia grupowe, w jakim wymiarze mogę spodziewać się
odprawy w związku ze zwolnieniem po powrocie do pracy?

czy pracodawca może całkowicie zrezygnować z wymogu świadczenia pracy w
okresie mojego wypowiedzenia?
czy lepiej zdecydować się na porozumienie stron?

[Gość: Kola]

Przysługuje Ci odprawa miesięczna, pracodawca może zwolnić Cię z obowiązku
świadczenia pracy. Ja bym skorzystała, zawsze to pensja za 3 miesiące okresu
wypowiedzenia + odprawa, a za porozumieniem stron nic nie dostajesz...

[Gość: Ja]

Chyba, ze porozumienie stron zawarto w związku przyczynami ekonomicznymi
(zamiast zwolnienia grupowego) to odprawa równiez przysługuje.