Gość: KL
IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl
11.01.06, 10:44
Pytanie moje dotyczy kwestii następującej:
Umowa na czas określony, na dwa lata, do dnia 30.06.2006 roku
W kwietniu 2006 roku pracownica oświadcza, że jest w ciąży i przynosi
zwolnienie lekarskie. Rozwiązanie jak wiadomo nastąpi po terminie
obowiązującej umowy o pracę.
Z tego co się orientuję to pracodawca jest wówczas zobowiązany przedłużyć
umowę do czasu porodu, a co dalej, Co z zasiłkiem macierzyńskim, ewentualnym
urlopem wychowawczym???
Ważne!!!!