Gdzie znaleść pracowników ?

[Gość: Jarek Panasiuk]

Myślicie że nasze rynki pracy zostana otwarte i będzie można zatrudniać
w POlsce ludzi uczciwych zamiast złodziejskich, brudnych i cwanych polaków ?
Bo inaczej ten kraj upadnie !
Cała nadzieja w Rumunach i Ukraincach !

[krzysztofsf]

Gość portalu: Jarek Panasiuk napisał(a):

> Myślicie że nasze rynki pracy zostana otwarte i będzie można zatrudniać
> w POlsce ludzi uczciwych zamiast złodziejskich, brudnych i cwanych polaków ?
> Bo inaczej ten kraj upadnie !
> Cała nadzieja w Rumunach i Ukraincach !

Informatycy ci tak podpadli czy absolwenci marketingu i zarzadzania?

[Gość: ja]

W czym problem, przecież możesz zatrudniać pracowników z całej UE. Tyle że im
trzeba płacić.

[Gość: olo]

Mozesz zatrudniać rumunów i ukrainców, Polska dla nich jest tak samo atrakcyjna
jak Anglia dla nas

[highscreen1]

> Myślicie że nasze rynki pracy zostana otwarte i będzie można zatrudniać
> w POlsce ludzi uczciwych zamiast złodziejskich, brudnych i cwanych polaków ?

Jeżeli piszesz w ten sposób o Polakach, to chyba nie wystawiasz najlepszej
opinii samemu sobie???????????
Mam nadzieję, że rzeczywiście zatrudnisz uczciwych, czystych, oddanych do bólu
Rumunów i Ukraińców, a oni nauczą się od ciebie jak kombinować, kraść i nie myć
się!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[pracodawca_jeden]

To prawda, co napisał/a, Poalcy są wredni, oszukańczy i podstępni. Czy się stoi
czy sie leży pensja się należy, to motto wielu Poalków, na pewno nie
wszystkich. Niektórzy przechodzą samych siebie w swej tempocie, lenistwie i
kłamliwym cwaniactwie. Nie umieja podstawowych rzeczy, a mniemanie mają tak
wysokie,że czasem śmiech ogarnia pusty. Najsmutniejsze jest to, że rzadko można
spotkać normalnego pracownika. W Polsce powinno się płacić za wykoannie pracy,
nie za prywatne calodniowe marnotrawienie czasu i pieniedzy firmy i krzyczenie
tylko ze tak mało się zarabia. Polecam każdemu pracodawcy pracę o dzieło, nie
dajcie się nabierać. Trzeba coś dać z siebie żeby coś mieć. Też mam zamiar
zwolnić tych pracowników, którzy pod przykrywką czatują w pracy i wysyłają
mejle, i emaile, myślą, że ja tego nie wiem!Żałośni. T

[Gość: uczciwy bezrobotmy]

A ciekawi mnie,czy Ty umiesz tak dobrze wykonać tą pracę. Czy tylko umiesz tak dobrze narzekać bo płacić nie chcesz?

[Gość: jacobs]

Ale bzdury. Cos takiego moglo powstac tylko w glowie prymitywnego polskiego
pracodawcy. Chlopie, nie raz zdarzalo mi sie praktyczne porownanie moich
umiejetnosci z umiejetnosciami obcokrajowcow, o takim samym wyksztalceniu. Bylem
lepszy :). Nie tylko ja, bo widzialem rowniez, jak to wyglada w przypadku
absolwentow innych kierunkow. Prymitywie! Naucz sie wreszcie od zagranicznych
pracodawcow, jak nalezy pracowac.

odnośnie umowy o dzieło

[Gość: corgan]

> Polecam każdemu pracodawcy pracę o dzieło

Umowa o dzieło nie jest ozusowana, czyli nie odprowadzone są składki
emerytalne, zdrowotne i rentowe. Umowa o dzieło powoduje obliguje do wykonania
określonej pracy w określonym terminie.

Zatem nie obliguje do:

- przychodzenia punktualnie, bo takie coś jak spóźnienie do pracy obowiązuje
wyłącznie w przypadku umowy o pracę gdzie pracownik jest zobowiązany do
świadczenia pracy czyli stawienia się w miejscu pracy od godz X do godz Y.

- nie trzeba wykonywac danej pracy w biurze czyli na pewno nie trzeba być w
biurze od poniedziałku do piątku; można np. pracowac w poniedziałek, wtorek,
czwartek, sobote i niedzielę

- nie przewiduje nadzoru słuzbowego w postaci kierownika, przełożonego albo
tego typu innego osobnika; nie można np. wydawać takiemu osobnikowi poleceń
słuzbowych np. nie można mu zakazać korzystania z GG, skype'a albo z
przegladania stron internetowych :)))

- nie obowiązuje wykonawcę umowy o dzieło okres wypowiedzenia czyli w kazdej
chwili taka osoba moze odejść; pracodawcom wydaje sie że maja kontrolę nad
pracownikiem bo w kazdej chwili mogą mu nie podpisac umowy o dzieło ale działa
to także w 2 stronę o czym firma z którą wspołpracowałem miała sie okazje
przekonać :)) natomiast jeśli pracodawca chciałby podać wykonawcę umowy o
dzieło do sądu w związku o niewykonanie czegoś tam pozostaje mu proces sądowy a
jeśli tak - życzę sukcesów :))

coś pominąłem? :))

[Gość: c]

do pracodawcy_jednego
rozumiem że to zartobliwa ironia
Bo Polska jednak -mimmo wszystko- jakoś sobie radzi
i firmy które potrafią zmotywować ludzi do pracy istnieją
rozwijają się /szkoda że nie tyle ile by się chciało/
a na wolne etety czekają chętni /na pewno nie ci z pośredniaka/
w swojej ironii przedstawiłeś jednak typ obrzydliwego
prymitywnego pseudopracodawcy ,często cwanego złodzieja żerującego
na ludzkiej naiwności i determinacji ,niestety takich firm jest całkiem
sporo.
rzygać się chce.

[ksiazemaly]

Widze, ze rozkreciwszy rodzinny interes zawiodles sie na swoich najblizszych... Moze trzeba zatrudnic kogos spoza rodziny?;)

[Gość: andrzej kwiatkowsk]

z pewnością sią tacy -na całym świecie!!!!!!!!
Każdy kto twierdzi że w Polsce bezrobocie to
fikcja ---jest...................!!!!!!!!!!!!!
Są zawody w których występuje zachwianie równowagi
ale to epizody,bardziej związane z lokalizacją.
Twój problem to: coraz trudniej o frajerów!!!!!!!!

[losiu4]

biedny Jareczek... mama lizaka zabrała, czy kolega z piaskownicy łopatką w
łepetynę pacnął?

Pozdrawiam

Losiu

[Gość: klops]

Biedaku, nawet nie potrafisz dobrze wyartykułować tego co masz na myśli.

[Gość: uczciwy bezrobotny]

Chybasam nie wiesz co piszesz i po co. Myśle,że u diabła znajdziesz... . WSTYDŹ SIĘ lub spadaj z kraju

[Gość: jacobs]

Przede wszystkim niech sie nikomu nie wydaje, ze pracownicy ze wschodu i z
poludnia Europy zostana tu dlugo. Gdy tylko nabeda uprawnienia oraz troche
pewnosci siebie, a wiec po okolo 2 latach, wyrusza na zachod, gdzie zarobia duzo
wiecej. Bo przeciez dla nich nie bedzie stanowic roznicy kraj, w ktorym pracuja,
skoro i tak sa z dala od wlasnego kraju. Juz slysze te narzekania: ,,Ledwo
wyszkolilismy Rumuna, a on/a juz wyjechala do Niemiec, Anglii itd. :).
Po drugie ma to swoje plusy, bo polscy pracodawcy beda musieli nauczyc sie
placic w terminie. Jesli nie, to wspomniani pracownicy np. ich spala albo w
wymysla inny skuteczny sposob odebrania dlugu.
W kontekscie powyzszego mysle, ze polscy pracodawcy jeszcze zatesknia do
polskich pracownikow.

[daarass]

Gość portalu: Jarek Panasiuk napisał(a):

> Myślicie że nasze rynki pracy zostana otwarte i będzie można zatrudniać
> w POlsce ludzi uczciwych zamiast złodziejskich, brudnych i cwanych polaków ?
> Bo inaczej ten kraj upadnie !
> Cała nadzieja w Rumunach i Ukraincach !

Facet obrażasz mnie- żyję i czasami pracuję w tym kraju .
jesteś ...........

[Gość: Pioterrr]

W Polsce... Moji znajomi pracuję przecietnie od 9-11h/24 za psie pieniądze, ale
robią to , bo chcą pracować w kraju, a nie na zmywaku w Brukseli, Londynie, czy
Glasgow.
Pisano dużo o umowie o dzieło - metoda dobra, ale na krótką metę, bo pracownicy
odchodzą i trzeba nowych na ich miejsce. W tej umowie nie ma wynagrodzenia
minimalnego i pracodawcy dają jak najmniej a pracownicy widząc , że nie da się
zarobić zaczynają kombinować i szukac innego zajęcia. W mojej firmie reguralnie
odchodzą bardzo dobrzy pracownicy, bo wydaje się ludziom, że na polskim rynku
pracy wiecznie można płacić grosze.

[Gość: gk]

syn wyjeżdża właśnie na zamiatanie ulicy do Uk, z wykształceniem US
podyplomowea informatyka i rachunkowość, ponieważ dostał za styczeń 800,-zł.

Może lepiej jest znaleźć pracowników ???

[wjerny]

[Gość: Aga]

Takiego inteligentnego i dobrze wychowanego jak ty to trudno znaleźć

Tańcowała igła z nitką.

[Gość: jacobs]

Znaleźć złych pracowników w Polsce jest tak trudno, jak znaleźć igłę w stogu siana.

"znaleźć".....

[Gość: życzliwy.]

Warto najpierw ZNALEŹĆ słownik ortograficzny, zanim zacznie się bić pianę na forum...

Dobrego pracownika znaleźć nie trudno!

[alex.s]

Nie na miejscu jest takie generalizowanie. Oczywiste jest, że nie brak nieuczciwych ludzi, ale ... Co jak co, nie żyjemy w kraju, a którym pracodawca nie ma wolności doboru pracowników. I tu jest jego wyższość nad szukającym pracy. Kraj może upaść przez krótkowzroczność i zadufanie niejednego szefa, co powoduje tylko zmniejszenie wartości człowieka, jako jednostki, której jednym z głównych zadań jest praca. Jak szef przestaje szanować pracownika, to ten nie powinien mieć złudzeń, że pracownik będzie miał do niego szacunek. A tak na marginesie to trochę szacunku dla Polaków, wygląda na to, że Ty jesteś tylko polakiem.