IBM-Rekrutacja

[Gość: gość]

Witam wszystkich,bardzo prosze o informacje od tych z Was, ktorzy byli juz na
pierwszej rozmowie rekrutacyjnej w IBM (Kraków)na stanowisko mlodszy ksiegowy
z francuskim-bardzo licze na Wasza pomoc-jak to wyglada,czy tak samo jak w
Capgemini(tam bylam na testach, rozmowie w Creyf's i ostatniej rozmowie w
siedzibie Capa i nic...)bardzo prosze napiszcie o co Was pytali, na ile
sprawdzali angielski, itp. dzieki!

[Gość: sis]

nie mam co prawda zadnego odezwu od IBM (a szkoda, bo bardzo mnie ta firma
interesuje), ale mialam identyczna przygodę (hehe) z firmą Capgemini - 3 razy
tracilam czas na rozne glupie testy i spotkania a na koncu zamilkli...
beznadzieja i brak profesjonalizmu

[Gość: mirabu]

hehe, dokladnie mialam to samo z Capem, 3 etapy i cisza :(

Moze tworza jakies mega zaplecze rezerwistów, bo jak inaczej wytlumaczyc takie
marnowanie kasy i czasu? ;)

[magmisia]

Tak w ogole to nie słyszałam dobrych wieści o pracy w IBM. Zarabia się mało,
ludzie, nawet ci na wyższych stanowiskach, są mało kompetentni, generalnie chaos
i bałagan. Ponadto praca, jak praca, w pewnym momencie człowiek dostaje szału bo
ile można wklepywać faktury do komputera? Ale to są opowieści znanych mi osób,
które niestety nie chwalą sobie pracy w tej firmie. Więc jesli Was nie
zapraszają na rozmowy, to moze i lepiej...

[Gość: iiii]

jesli chodzi o capgemini to podam mój przykład: na 3 etapach byłam w
pazdzierniku 2004. Potem bardzo długo ciiiiiiiisza. Zadzwonili w Sylwestra i
zaproponowali prace od stycznia 2005. Moze sie do ciebie jeszcze odezwa.

[Gość: aaa]

Chciałam zapytać czy zarpoponowali Ci prace od poczatku stycznia czy musialas
jeszcze czekac na zatrudnienie?

[Gość: kasia]

A po jakim czasie sie do Ciebie odezwali z IBM Kraków? Wczoraj wyslalam CV i
jestem ciekawa jak dlugo trwa analiza dokumentow aplikacyjnych..

[tylko-slowa]

do mnie z IBM-u odezwali się po trzech miesiącach....więc życzę cierpliwości:)

[Gość: sis]

o boze, bo ja juz trace nadzieje....

[Gość: kasia]

to oł maj gad :)

[effi]

a do mnie po 2 dniach :)

[tylko-slowa]

w IBM zmieniają sie co chwile osoby zajmujące sie rekrutacją, byłam 3 razy i zawsze rozmawialam z inna osoba. Za ostatnim razem okazało sie że osoba z którą byłam umówiona zapomniała o tym.....
Z Capu średnio raz na dwa miesiące dzwonią do mnie i umawiają sie na rozmowę telefoniczną kwalifikacyjną poczym nie dzwonią......

[Gość: kasia]

Na którejś ze stron dot. IBM na tutejszym forum znalazłam, że młodszy księgowy
zarabia tam 3000 brutto. Prawda to?

[Gość: effi]

to chyba nie chodzilo o ksiegowego tylko o informatyka. a nawet na pewno :)

[Gość: blebisia]

Nie przesadzajmy, 3000 brutto jako młodszy księgowy, bez doświadczenia????
Chyba was pogięło.
Najpierw trzeba zdobyć doświadczenie a potem dopiero rościć sobie prawo do
wysokich zarobków

[Gość: marta]

nie prawda - zarabia połowę z tego

[Gość: nika]

az tak jest zle???? polowe czyli 1500 brutto? w to tez nie wierze.

[Gość: IBM-kandydat]

jesli znasz obcy jezyk, to mozliwe, ze dadza Ci nawet 3000 zł, jako mlodszemu ksiegowemu (czyli bez doswiadczenia). Tutaj atutem jest znajomosc jezyka. Szybciej naczuczyc kogos podstaw ksiegowosci, niz obcego jezyka. Stad takie place. Ja na szczescie mialem rozmowe kwalifikacyjna przez telefon i tez nikt potem do mnie nie oddzwonil. A kobieta mowila, ze w ciagu dwoch tygodni oddzwonia i to bez wzgledu na wynik: czy przechodze, czy tez nie. To mnie troszke denerwuje, bo nie wiem, czy ja gdzies nie pasuje, czy po prostu ktos podchodzi do tematu nieprofesjonalnie...

[Gość: kasia]

I co? I nikt nie skomentuje? :(

ciekawe jak rekrutacja informatyków do IBM

[Gość: poszukiwacz pracy]

Ciekawi mnie jak wygląda rekrutacja informatyków do IBM. I jak dobrze trzeba
mówić po angielsku żeby przejść rozmowę kwalifikacyjną.

[Gość: mas]

Widze ze osoby ktore wlaczyly sie do watku sa bardzo pomocne.
Prosba zostala przedstawiona bardzo jasno: czy tak trudno odpowiedziec na kilka
prostych pytan??!!
Widze droga zalozycielko tego tematu ze ludzie nie sa zbyt przychylni i nie
wydaje mi sie abys mogla liczyc na jakakolwiek pomoc. Przeciez jestes ich
konkurentka w wyscigu po prace!
Alez to napawa optymizmem

[Gość: kasia]

Co racja to racja :) Nie ma to jak się powszechnie wspierać hihihihi

[Gość: poszukiwacz pracy]

Jestem informatykiem i byłem na rozmowach do kilku firm międzynarodowych. Tam
robią testy psychologiczne, językowe i z wiedzy oraz umiejętności.
Rekrutacjązajmująsięgłownie łowcy głow. Moim zdaniem pracę dostaje tylko jeden
na stu. Potrzeba im ludzi wybitnych. Perzciętny absolwent moim zdaniem będzie
miał problemy z przejściem tych wszystkich testów. Ja ich nie przeszedłem. Do
IBM nie startowałem ale innym życzę powodzenia.

[Gość: effi]

chyba troche przesadziles :)

[Gość: poszukiwacz pracy]

z czym przesadziłem?

[Gość: jedennastu]

Przesadziles. Moze lepiej, ze nie trafiles do takiej firmy.
Te cwaniaczki jezdzilyby po Tobie az milo

Moze nawet pracowalbys za darmo. W zamian za przyjemnosc obcowania
z wybitnymi jednostkami

[poszukiwacz_pracy]

:) Praca za darmo? hahaha
Dzięki nie skorzystam

[Gość: brrrr]

Wybitnych to moze nie, ale jednak z jakims doswiadczeniem, bo przeciez i na
studiach mozne je uzyskac. W IBM jako programista pracuje sie rewelacyjnie,
znajomosc angielskie niezbedna, bo inaczej trudno ruszyc z miejsca /wszytsko po
ang, nawet na szefa anglojezycznego mozesz trafic/. Zarobki b dobre, atmosfera
fajna. Warto!

[poszukiwacz_pracy]

to może złożę podanko do IBM

[Gość: moja rozmowa]

moja rozmowa w IBM byla dosc krotka (ok 15-20min), bez testow zadnych
ale odzewu zero :(

[Gość: Maja]

Zaproszona zostałam następnego dnia po wysłaniu maila.
Rozmowa trwała ok 20 minut. Sprawdzano znajomość angielskiego. Niestety - a może
stety - nie udało się przejść dalej :)

[komalo]

Wszyscy piszecie o IBM BTO a nie o IBM. To jest oddzielna firma powołana do
obsługi księgowej innych firm (tzw. outsourcing finansowy). Praca w IBM BTO
jest zupełnie inna niż w samym IBM. To tak jakby porównać pracę w księgowości w
dużej firmie handlowej z pracą w firmie programistycznej lub konsultingowej.
Zarobki w IBM BTO są znacznie niższe niż w IBM bo tam wymagane są inne
kwalifikacje, nie jest potrzeba wiedza specjalistyczna, wystarczy podstawową
znajomość księgowości, bardzo dobra znajomość języka/języków i gotowość do
szybkiego nauczenia się nowych obowiązków (choć managerowie nie zarabiają tam
źle :-). Co wcale nie umniejsza ani nie dyskredytuje pracowników IBM BTO - żeby
ktoś mnie źle nie zrozumiał.

A jeśli chodzi o zasady rekrutacji - zależy czy przeprowadza ją sam manager
szukający do swojego działu czy też przechodzi to przez dział HR. Na różnych
stanowiskach wymagane są różne umiejętności. Raz się robi testy a raz wystarczy
rozmowa i dobre CV.

Odpowiedzi na oferty pracy przychodzi masa, z czego część odpada bo nie spełnia
wymagań (merytorycznych lub innych). Nikt nie odpisuje na CV bo nie ma na to
czasu. Zdarza się, że ktoś zapamięta jakieś CV i nawet po paru miesiącach może
na nie odpowiedzieć. Nie należy się również myśleć 'wysłałem moje CV tydzień
temu więc napewno wezmą mnie pod uwagę również na tę ofertę pracy, którą
właśnie przeczytałem' - nikt nie ma na to czasu. Trzeba odpowiadać na każde
ogłoszenie indywidualnie, uwypuklając oczywiście które kwalifikacje
predestynują mnie na dane stanowisko (raz może to być perfect english, raz
znajomość księgowości itp.).

Niestety taka jest prawda. Sami dobrze wiecie, że czasem trzeb wysłać 100 CV,
żeby ktoś na jedno odpowiedział. Nawet jeśli te 100 CV wyślecie do tej samej
firmy :-).

[Gość: nika]

milo, przyjemnie na rozmowie - ale ja rowniez nie dostalam pracy. fajny byl
menedzer :)

[Gość: nika]

i test z jezyka - banalny. duzo latwiejszy niz w capie.

[poszukiwacz_pracy]

Jaki poziom angielskiego wymagany jest?

[Gość: nika]

nie wiem. ja startowalam z niemieckim :)

[Gość: kiosk]

Musisz swobodnie rozmawiac i tyle

[Gość: Meggi]

Czesc,

W sierpniu byłam na rozmowie kwalifikacyjnej do IBM na stanowisko młodszej
ksiegowej w ramach programu holenderskiego. Rozmowa ta miala miejsce nie
bezposrednio w IBM a w Creyf's. Trwala ponad 2 h ( skladala sie z ponad
godzinnej rozmowy z bardzo miłą Panią z Creyf's a potem byl test z angielskiego
i ze znajomosci Excela). Test z angielskiego napewno trudniejszy niz w Capgemini
poniewaz w Cap pisalam dzisiaj i byl NIESAMOWICIE łatwy, Excela tez myslalam ze
umię perfekt ( w przeciagu ostatnich 2 lat codziennie uzywalam tego programu
przez klka godzin wiec wydawalo mi sie ze znam wiekszosc z jego funkcji itp.)ale
niestety po tescie w Creyf's zmienilam zdanie. Zastanawia mnie czy wy tez
pierwsza rozmowe mieliscie w Creyf's oraz ile czekaliscie na odpowiedz co do
przejscia do dalszego etapu rekrutacji. Ja juz troche czekam i zaczynam sie
powoli denerwowac.
Pozdrawiam,
Meggi

[morska_trawa]

umię????!!!! ludzie skąd wam się bierze to umię, rozumię???? Umiem, rozumiem. Do
zapamiętania.

[Gość: Ola]

Czesc :)

Rowniez bralam udzial w procesie rekrutacyjnym odnośnie projektu holenderskiego
do IBM . Po 2 dniach od pierwszego etapu w firmie Creyf's ibm zaprosil mnie na
rozmowe. Rozmowa trwala okolo 10 minut . Mieli dac odpowiedz w ciagu 3 dni,
niestety do dzisiaj nie odezwali sie :(((

pozdrowionka OLA