Cuda,cudeńka..... - proces rekrutacyjny

[etiopia1]

Witam,
Gdyby wszyscy stosowali się do cudownych rad to byliby idealnymi
kandydatami na pracownika,a wszyscy wiemy,że znajomości są dźwignią naboru na
większość stanowisk.Na terenach szczególnie wysokiego bezrobocia nie
przeskoczy się tego,choćby list i CV był modelowy i rozmowa
idealna....zejdźmy na ziemię....

[sirtalent]

nie spotkałem ani doradcy ani żadnego poradnika, który by nie podkreślał, jak
ważna dla kariery zawodowej, jest sieć kontaktów osobistych.
uważam również, że sytuacja byłaby mało komfortowa, gdyby kandydat polecony
przez znajomego, nie potrafił sporządzić poprawnego cv lub zaprezentować się na
rozmowie. taka rekomendacja tym bardziej zobowiązuje kandydata do zdwojonych
wysiłków - skoro ktoś mnie rekomendował to nie mogę przynieść mu wstydu.

[patrycja.zasieczna]

Wbrew pozorom zatrudnienie osoby poleconej też jest formą selekcji kandydatów.
Czy poleciłaby Pani do pracy osobę wiedząc, że jest kiepskim kandydatem.
Najczęściej osoba polecająca kogoś jest w jakiś stopniu gwarantem tego, że
kandydat jest odpowiedni. Zgadam się, że tereny na których trudno znaleźć pracę
i np warszawski rynek pracy żądzą się całkowicie różnymi prawami.

[etiopia1]

patrycja.zasieczna napisała:

> Wbrew pozorom zatrudnienie osoby poleconej też jest formą selekcji
kandydatów.
> Czy poleciłaby Pani do pracy osobę wiedząc, że jest kiepskim kandydatem.
> Najczęściej osoba polecająca kogoś jest w jakiś stopniu gwarantem tego, że
> kandydat jest odpowiedni. Zgadam się, że tereny na których trudno znaleźć
pracę
>
> i np warszawski rynek pracy żądzą się całkowicie różnymi prawami.
Wniosek z tego taki,że jak nie masz znajomości na terenach objętych dużym
bezrobociem to mając kryształowe CV i list modelowy pracy nie masz!!! I do tego
zmierzam..... co Pani poradzi tym bez znajomości???Bo oni wszyscy mają
depresję.....

[r.richelieu]

Otóż to. Polecający ryzykuje i swoją głową, a polecony stara się w dwójnasób.
Tak myśli mnóstwo hrowców, dlatego propagują ten sposób, by wytworzyć w firmach
poczucie wzajemego pierdzenia w jeden stołek, uniemożliwiający żadne
samodzielne ruchy, by smród nie wydostał się poza firmę. Dalekosiężne myślenie
nie pozwoliłoby na duszenie się we własnym sosie, ale hrowcowi nie płacą za
dalekosiężność, więc co się będzie wysilał zanadto.

[sirtalent]

r.richelieu napisała:

> Otóż to. Polecający ryzykuje i swoją głową, a polecony stara się w dwójnasób.
> Tak myśli mnóstwo hrowców, dlatego propagują ten sposób, by wytworzyć w
firmach
>
> poczucie wzajemego pierdzenia w jeden stołek, uniemożliwiający żadne
> samodzielne ruchy, by smród nie wydostał się poza firmę. Dalekosiężne
myślenie
> nie pozwoliłoby na duszenie się we własnym sosie, ale hrowcowi nie płacą za
> dalekosiężność, więc co się będzie wysilał zanadto.

myślę raczej, że polecony kandydat jest bardziej wiarygodny (polecający
ryzykuje swoją reputację), taka forma rekrutacji to również oszczędność czasu i
pieniędzy. w niektórych branżach (zwłaszcza w hermetycznych, gdzie "wszyscy
znają wszystkich"), jest to wręcz podstawowa technika obsadzania
specjalistycznych stanowisk. nie widzę w tym nic dziwnego i zupełnie nic złego.

[r.richelieu]

A ja widzę. Jestem załamana psychicznie i nerwowo przez takie metody.

[sirtalent]

r.richelieu napisała:

> A ja widzę. Jestem załamana psychicznie i nerwowo przez takie metody.

cóż można powiedzieć. "kijem Wisły nie zawrócisz", może trzeba "popłynąć z
prądem" - zadbać o zbudowanie sieci kontaktów.

[r.richelieu]

No to po ptokach. Zanim wyjdę ze jednego stanu i dojdę do stanu tak dużej
zażyłości, by ktoś poręczał za mnie sobą (jak żyrant normalnie, a kto chce
żyrować nawet dobremu znajomemu) to umrę. Non problem, więc, po co się starać.
bhehehe, Prościej skończyć całe studia niż znaleźć osobę, która zechce.

[annajustyna]

Bo ten "zyrant" musi po prostu widziec interes w poleceniu Ciebie...

[rekruter]

r.richelieu tak trafnie określiłaś cechy idealnego kandydata, że poczułam do Ciebie wirtualną symaptię, a Ty straszna defetystka jesteś. Szepnij jeno, na jakim rynku pracy(region) próbujesz swoich sił?

[r.richelieu]

jestem gorol i się stąd nie ruszam. Obecnie, od 4 miesięcy, jestem przybita, do
miejsca też, przez swój własny stan, który uniemożliwia mi podróżowanie za
chlebem i igrzyskami.

[manderla]

dokładnie,zgadzam całkowiecie. I tylko mozna dodać, ze w dłuższej perpektywie
jest to ze szkoda dla firmy.jest to jeden z głownych czynników wpływający na
zmniejszenie czy wręcz zdławienie przedsiębiorczości pracownników. A szkoda.....

[andrea_gassi]

O jakiej "żądzy" tu pani mówi??? :-///

[gls1]

Należy odróznić "rekomnendację" od "znajomości"!! W pierwszym wypadku ktoś jest
dobry i ktoś kogoś poleca w drugim znajomy znajomego załatwia pracę znajomemu,
tylko dla tego, że jest znajomym znajomego i znajomy rekrutuje..

[patrycja.zasieczna]

Jedyne co przychodzi mi na myśl to szukanie pracy na terenach, gdzie jest
więcej ofert pracy. Być może nie cv lecz mobilność kandydata będzie jego atutem.

[etiopia1]

Szczególnie jak się ma dom i dzieci na głowie, jest czas jeździć i szukać
pracy...Śmieszne to...Niektórzy pracodawcy chcą stałego zameldowania w danym
mieście.

[mmala6]

no ale co p.Patrycja poradzi, ze jest bezrobocie w Polsce?Jak nie ma pracy, to
nie ma, przeciez p.Patrycje nie stworzy nowych miejsc pracy.Ona doradza jak
zwiekszyc swoje szanse na rynku pracy, jak sie lepiej 'sprzedac'.Tak naprawde i
tak wszystko zalezy od wielu czynnikow, tylko na czesc z nich mamy jakis wplyw.

[etiopia1]

Zmierzam do tego,że tam gdzie jest wysokie bezobocie nawet doskonałe
kwalifikacje nie pomogą : znajomość języków,doświadczenie itp.Jest określony
limit miejsc pracy i koniec, więc po co się uczyć, podwyższać kwalifikacje jak
tego w tym "cudnym" kraju nie przeskoczysz....