Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Płaca na świadectwie

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.07.06, 07:41
    Poprosiłam pracodawcę aby sprostował mi świadectwo pracy i na moje żadanie
    umieścił wynagrodzenie.Jestem zdumiona!.Odpisał ,że ten dokument jest
    ujednolicony w całym kraju i nic z tego!.Czy ma rację?
      • Gość: iw78 Re: Płaca na świadectwie IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.07.06, 07:47
        a po co ci to? Masz umowe o prace. Kiedys pisało sie wynagrodzenie, ale teraz
        to nie spotkałam sie z czyms takim.
        • Gość: Szukająca Re: Płaca na świadectwie IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.07.06, 08:47
          świadectwo pracy ma obligatoryjne składniki i nie umieszcza się w nim takich informacji jak wynagrodzenie czy opinia o pracowniku.co by było gdybys pracował/-a za 900 zł brutto a teraz chciała 2 razy więcej? Poprzednia płaca mogłaby niekorzystnie wpływać na Twoje wymagania finansowe. Podobnie wygląda sprawa opini-jeśli rozstaniesz się z firmą na własne żądanie lub w niemiłej atmozferze to opinia mogłaby być dla Ciebie krzywdząca. Stąd takich informacji nie umieszcza się w świadectwie pracy.
          • Gość: Lena Re: Płaca na świadectwie IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.07.06, 15:41
            Otóż mam poważne powody i na podstawie rozporządzenia pkt13 żadam tego wpisu
            § 1. 1. W świadectwie pracy, oprócz informacji określonych w art. 97 § 2
            Kodeksu pracy, zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze
            stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczenia społecznego, dotyczące:
            1) wymiaru czasu pracy pracownika w czasie trwania stosunku pracy,
            1a) podstawy prawnej rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy,
            2) urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym,
            w którym ustał stosunek pracy,
            3) wykorzystania dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia,
            przewidzianego przepisami prawa pracy,
            4) należności ze stosunku pracy uznanych i nie zaspokojonych przez pracodawcę
            do dnia ustania tego stosunku, z powodu braku środków finansowych,
            5) okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia,
            6) wykorzystanego urlopu wychowawczego,
            7) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92
            Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy,
            8) wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy,
            zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy,
            9) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze
            skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 Kodeksu
            pracy,
            10) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych,
            11) okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym
            charakterze,
            12) okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego
            dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub
            renty,
            13) danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika
            • iw78 Re: Płaca na świadectwie 20.07.06, 16:51
              no to idż do sadu pracy czy do PIP-u i niech ci udzielą wszelkich informacji.
              Albo do jakiegoś radcy prawnego
            • wredny_menel Re: Płaca na świadectwie 20.07.06, 17:13
              Gość portalu: Lena napisał(a):

              > 13) danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika

              Nawet jeżeli, taktycznie na dzień dzisiejszy "pasuje" Ci umieszczenie
              wynagrodzenia na Świadectwie pracy - to jednak odradzam.

              Wynagrodzenie firma ma obowiązek umieścić na druku ZUS Rp-7 i tego
              możesz wymagać - i to przyda Ci sie na przyszłość !
              • Gość: Lena Re: Płaca na świadectwie IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.07.06, 17:32
                Naprawdę staram się ale nie rozumiem- dlaczego mi odradzasz???
                • iw78 Re: Płaca na świadectwie 20.07.06, 17:38
                  A dlaczego Tobie tak na tym zależy? Ktoś już wcześniej wspomniał dlaczego m.in.
                  nie umieszcza się takich informacji na świadectwie pracy. No chyba, ze
                  faktycznie tu zarabiałas niezłą kase więc chcesz aby kolejny pracodawca o tym
                  wiedział i nie oferował wynagrodzenia ponizej tego co zarabiałas obecnie. W
                  przeciwnym wypadku moze ci to tylko zaszkodzić.
              • Gość: Lena Re: Płaca na świadectwie IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 20.07.06, 17:34
                do wrednego menela:
                Pracowałam jako główna księgowa i swojej płacy sie nie wstydzę!
                • iw78 Re: Płaca na świadectwie 20.07.06, 18:11
                  Jestes oburzona, naprawde niepotrzebnie zwłaszcza na forum. W tej sytuacji
                  pozostaje ci sąd pracy...skoro pracodawca odmówił, niesłusznie, bo nie miał
                  prawa. :) Ale masz na to 7 dni od otrzymania odpowiedzi odmownej z jego strony.
      • iw78 Re: Płaca na świadectwie 20.07.06, 17:31
        Więc masz racje. Na Twoje żądanie pracodawca ma obowiązek umieścić informację o
        wysokości i składnikach wynagrodzenia, bądż uzyskanych kwalifikacjach. Sam od
        siebie jednak nie może tego zrobić.Tylko na Twój wniosek.
        Pracodawca nie może odmówić ządaniu zgłoszonemu przez pracownika.
        Takie informacje umieszcza się na świadectwie pracy w ust. 6.
        Skoro twoj pracodawca odpisał, że dokument jest ujednolicony w całym kraju, to
        możesz mu powiedziec, ze do swiadectwa jest dołączona informacja w jaki sposob
        należy je wypełniac. A Jest tam własnie uwaga co umieszcza sie w ust 6 na
        żadanie pracownika.
    Pełna wersja