Kontrola PIP-u

[Gość: pracownik]

Dotychczas myślałam, że potwierdzeniem wypłacenia wynagrodzenia pracownikowi
jest podpisana lista płac lub przelew bankowy. Jednak okazało się, że
rzeczywistość jest inna??
Złożyłam skargę w sprawie niewypłaconego wynagrodzenia przez pracodawcę w PIP
w Warszawie, a następnie otrzymałam odpowiedź.
Pani Inspektor Pracy mgr inż. Izabela Dąbrowska z PIP w Warszawie ul.
Lindley’a 16 napisała: „Przedstawiono mi Pani kartę wynagrodzeń. Naliczono w
niej wynagrodzenie za marzec 2006r w kwocie 600,00 zł brutto (475,26 zł
netto) – pracodawca przedstawił dowód wypłaty dla Pani wynagrodzenia za
marzec 2006r z dnia 04. 04.2006r – brak jest Pani podpisu stwierdzającego, że
ww. kwotę Pani otrzymała. W trakcie kontroli, na podstawie przesłuchania
świadka i oświadczenia pracodawcy, ustalono, że wypłacono Pani ww.
wynagrodzenie.”
REASUMUJĄC – teraz rozumiem dlaczego pracodawcy łamią prawa pracowników –
PRZECIEŻ MAJĄ WSPARCIE INSPEKTORÓW PIP-u!

[iw78]

Swiadek? interesujace...wiec skoro odebralas wynagrodzenie to jak to sie stało,
ze nie podpisałaś paska?? Niech sie swiadek wypowie w tej kwestii. W jakiej
formie otrzymałas pieniądze? Gotówka? POoproś o dowód zapłaty, Przelew? Sa
wyciągi bankowe....data kiedy przelano na twoje konto wynagrodzenie bo ty jako
tako pieniedzy nie dostałas...cudem przeszły na rachunek sąsiada? Dzis
najczesciej pracodawca przesyła pieniądze nawet nie wychodzac z biura...dla
niego zaden problem aby wydrukowac potwierdzenie dokonania przelewu.
Dowody, dowody dowody...zawsze mozna sie odwołac od decyzji PIP-u. Zostawisz to
tak? Jesli nie dostalas naprawde wynagrodzenia to teraz ktos sie z ciebie
smieje. Zgadnij kto?
A dlaczego w lipcu mowisz o wypłacie z marca? No a świadek to ma faktycznie
pamięc, nic tylko pozazdroscic....

[annajustyna]

Odwoluj sie, pisz, ze pieniadze zawsze byly przelewane na konto, a nie
pobierane w gotowce!!! Pozalaczaj wydruki konta bankowego od poczatku roku!!!
Nie daj sie!!!