zerwanie umowy o pracę

[Gość: Zenosik]

Witam.. mam problem odnośnie umowy o pracę.. zostałem zatrudniony jako sprzedawca w sieci sklepów sprzedających sprzęt RTV i AGD.
umowa została zawarta 19 lipca 2006r., jest to umowa o pracę na okres próbny i chciałbym ją wypowiedzieć.
"Pracodawca zatrudnia Pana na stanowisku sprzedawca, na okres próbny do dnia 19 października 2006 z dwutygodniowym terminem wypowiedzenia w wymiarze 1 etatu."
Czy to oznacza, że jeśli złożę dziś wypowiedzenie od umowy, to będę musiał pracować jeszcze 2 tygodnie?? czy jest możliwość natychmiastowego zaprzestania pracy?? proszę o pomoc, bo dłużej nie dam rady pracować w tym sklepie :(

[annajustyna]

Zawsze mozliwe jest porozumienie stron...Pracujesz od tygodnia i juz chcesz
znikac??? Moze sprobuj jeszcze troche...

[Gość: Zenosik]

nie dam rady tam dłużej pracować, zajadę się z tymi pudłami z telewizorami ważącymi więcej ode mnie :( poza tym jest bardzo duża szansa, że dostanę pracę na stacji benzynowej.. myślałem, że dwutygodniowy termin wypowiedzenia obowiązuje pracodawcę, bo jeden kolega z pracy powiedział, że mogę natychmiast wypowiedzieć pracę, nie muszę czekać dwa tygodnie, a przecież ma tą samą umowę jak ja.. nie rozumiem już nic..

[Gość: Zenosik]

hmm, a co by się stało gdybym najzwyczajniej w świecie nie przychodził do pracy przez okres wypowiedzenia?? grozi mi za to jakaś kara??

[Gość: Zenosik]

czy jest ktoś kto mi może pomóc, dokładnie wyjaśnić.. ja naprawdę nie jestem w stanie dłużej pracować w tym sklepie, nie chcę wciskać ludziom towarów tylko dlatego, że pracodawcy się to opłaca, a których w życiu bym nie kupił..

[Gość: Ela]

Jak pracodawca uzna, że Twoja nieobecność naraziła go na straty, to może Cię
podać do sądu pracy. Ale rzadko to pracodawcy stosują. Tylko na świadectwie
pracy będziesz miał napisane porzucenie pracy.

[Gość: Zenosik]

spróbuję jednak wypowiedzieć pracę przez obustronne porozumienie, bo nie wyobrażam sobie pracować tam do 12 sierpnia

[Gość: Ela]

Spróbować zawsze można.:)